Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

К какой категории слушателей вы относитесь?

Отрывок из книги Бернарда Феррари «Умение слушать. Ключевой навык менеджера». Она учит не только слушать, но слышать. Навык очень важный, ведь внимательный слушатель способен направить беседу в нужное русло, извлечь из нее максимум полезной информации и принять лучшие решения. И не только в бизнесе. 90% любых проблем на работе и дома можно решить словами.  В бизнесе последствия н...

Бизнес – живой организм

  Коуч Александр Левит описывает бизнес как живой организм – у него есть органы и он питается деньгами и позитивными эмоциями. Хотите заставить эту систему работать эффективно, как часы? Читайте беседу Александра Левита и Бориса Кулябина. Александр Левит – бизнес-тренер, консультант, коуч. Уже шесть лет, получив высшее психологическое образование, Левит со своими ко...

18 минут - чтобы день не прошел зря

Из книги Питера Брегмана “18 минут. Как повысить концентрацию, перестать отвлекаться и сделать действительно важные дела” от издательства  "Манн, Иванов и Фербер". Организация дня должна стать ритуалом. И достаточно простым, чтобы его можно было повторять каждый день. Понятным, чтобы сосредоточиваться на своих приоритетах. Эффективным, чтобы не стать помехой. И достаточно полным,...

Болезнь СЕО

Из книги "Гибкое сознание" Кэрол Дуэк Желание править с пьедестала и выглядеть в глазах других непогрешимым очень часто называют «болезнью СЕО*». Ли Якокка** страдал ею в тяжелой форме. После первоначальных успехов в должности главы корпорации Chrysler Motors Якокка стал удивительно походить на наших сорокалетних респондентов с установкой на данность. Под его диктатом корпорация продо...

О наших установках

  От автора книги "Гибкое сознание" Кэрол Дуэк В молодости я хотела, чтобы мой парень был похож на принца. Он должен был быть очень красивым и очень успешным. Самым лучшим. А еще я мечтала о блестящей карьере, но без особых напрягов и рисков. И чтобы все это я получила просто потому, что это я. Прошло немало лет, прежде чем мои желания сбылись. У меня появился классный парень, но до «...

Как эффективно использовать оба полушария

Из книги Джона О`Кифа "Нешаблонное мышление"Левое полушарие мозга, с его акцентом на логику и анализ, доминирует при формулировании стратегии. Чрезмерно структурированное, оно предоставляет возможность выбора лишь в узком диапазоне. Альтернативные варианты, не совпадающие с заранее определенной структурой, игнорируются. Правое полушарие мозга, с его акцентом на интуицию и творчество, должно стат...

12 проблем менеджмента в России - Ицхак Адизес

Этот текст основан на двух с половиной годах обмена опытом с русским менеджментом через лекции, консультации и общение. Выводы не претендуют на научную точность, они могут быть предвзятыми; источник данных ограничен. Я определил 12 характеристик  русского менеджмента, которые оказывают влияние на его эффективность. 1. Отсутствие систематизации. Она не в русской культуре. Возьмем хотя бы ам...

Управление сложными подчиненными

Фрагмент из книги Нейла Фьоре “Психология личной эффективности. Как победить стресс, сохранять концентрацию и получать удовольствие от работы” Как бороться с агрессией? В идеале к строптивым подчиненным следует относиться так же уважительно, как и ко всем остальным, но не забывать при этом об их неприятии критики и несправедливости. Не стоит подпитывать их эгоизм, но нельзя и провоц...

Эмоциональная компетентность

  Глава из книги "Эмоциональный интеллект. Российская практика". Авторы: Сергей Шабанов, Алена Алешина Издательство «Манн, Иванов и Фербер», Москва, 2014   Итак, теперь, когда мы убедились, что словосочетание «эмоциональный интеллект» все же имеет право на существование, и даже получили некое общее определение, давайте рассмотрим, что включается в это поняти...

Как быстро улучшить корпоративную культуру: метод капитана подводной лодки

  Из книги Дэвида Марке “Разверните ваш корабль. Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки США”. Автор - командир атомной подводной лодки ВМС США Santa Fe. Его смелый и высокоэффективный подход к лидерству можно кратко охарактеризовать словами «отдавайте контроль, создавайте лидеров». В результате людей вдохновляет не личность лидера, а общая цель, что п...
...
83
...
НазадВперед