Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Трудоустройство «своих» - бороться или пусть работают?

Кумовство – традиция российских компаний. Значительным отличием корпоративной культуры российских компаний является традиционное трудоустройство «своих» людей – друзей и родственников. Почти каждое переводное руководство для менеджеров звучит так: нельзя трудоустраивать в свою компанию родственников и друзей. Но в реальности их принимали, принимают и, скорее всего, бу...

Стратегии HR в строительном бизнесе

Строительная индустрия – одна из самых непрозрачных, если посмотреть с точки зрения внедрения передовых методов HR. Мода на «холдингостроительство» оправдана минимизацией издержек и налогов. Бизнес-портфель при этом объединяет разные предприятия, которые вносят необходимую значимую ценность в образование конечной стоимости – от разработки и производства стройматериалов до п...

Семь шагов по разработке кадровой стратегии

Управляя человеческой составляющей своего бизнеса, руководители часто концентрируют внимание на одном-двух "измерениях" и упускают из виду остальные. Типичный пример: компания реорганизует свою структуру, чтобы освободить управленцев от бюрократической работы и дать больше простора их предпринимательской активности, но при этом забывает перестроить систему обучения или поощрения. Когда искомый дух...

HR – архитектор работы

HR (Человеческие ресурсы) – профессия, которую тяжело объяснить. Всякий раз, когда люди спрашивают меня, чем я занимаюсь, а я отвечаю: «Человеческими ресурсами», – их первая реакция такая: «О, ты нанимаешь людей». Это правда, HR в 95% случаев отвечает за найм сотрудников. Но это, конечно, не суть профессии. Совсем. Затем, когда я пытаюсь объяснить,...

Модель компетенций HR-менеджера по Брайану Беккеру

Многие организации пытаются определить важнейшие компетенции, проводя опросы линейных менеджеров о том, чего они ожидают от функции трудовых ресурсов и какого рода компетенции специалистов по персоналу следует использовать в качестве шаблона. HR-Академикам понравилась, т.к. совпадает с нашим представлением, приведенная ниже модель компетенций специалиста в области HR.   СФЕРА...

Профессиональные качества HR

Из книги Дэйва Ульриха и Вэйнома Бродбэнкома "Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса" Все больше и больше людей выбирают HR-специальности в качестве своей профессии. В мире существует огромное количество профессиональных ассоциаций, объединяющих специалистов в области HR с рекордным количеством участников. Во многих университетах по всему ...
9
Назад