Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Преимущества взаимопомощи

Идея №14 из книги Антонио Вайсса “101 идея для роста вашего бизнеса”  Сотрудники, которые бескорыстно помогают окружающим, более продуктивны. Что вам нужно знать Профессор Стэнфордского университета Фрэнсис Флинн, изучающий организационное поведение, поставил перед собой задачу исследовать влияние на людей тех решений, которые они принимают, сталкиваясь с извечной дилеммой: ...

Как поймать чувство

  Идея №24 из книги Антонио Вайсса “101 идея для роста вашего бизнеса” Групповая динамика влияет на чувства сотрудников, что имеет последствия для рабочей среды. Что вам нужно знать Влияют ли ваши чувства, настроение и поведение на эмоциональное состояние других? Многочисленные исследования, посвященные «эмоциональному заражению» — тому, как эмоции переда...

Говорите коротко!

По материалам прочтения книги "Короче: меньше слов — больше смысла" / Джозеф Маккормак — М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014. Коротко говоря, в современном мире с переизбытком информации и внешних раздражителей, где люди невнимательны и нетерпеливы, нужно сообщать главное до того, как аудитория начнет отвлекаться. Краткость как мгновенное снятие стресса Как-то коуч по эффективности...

Насколько важна оплата труда? И как нам следует к ней относиться?

  Из книги "Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят «мы»", Руди Карсан, Кевин Круз.   Нам необходим кислород, чтобы жить, но смысл нашей жизни не в том, чтобы дышать. Точно так же ваш личный заработок или прибыль вашей компании — вещи необходимые, но совсем не должны быть вашей единственной целью. Итак, насколько важна оплата труда? И как нам следует к н...

КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛЬНЯТЬ ПЕРСОНАЛ

Автор книги — один из опытнейших предпринимателей Кремниевой долины Бен Хоровиц — избегает универсальных предписаний. Вместо этого он предлагает лучшие подходы к типичным ситуациям, таким как увольнение сотрудников или продажа бизнеса. Приводим отрывок из книги. ШАГ 1. НАСТРОЙТЕСЬ НА ПРАВИЛЬНУЮ ВОЛНУ Если компания не в состоянии реализовать свои финансовые цели и вынуждена прибегнут...

Телефонное интервью

  Основная задача телефонного интервью — это сэкономить время. А именно: оценить кандидата при телефонном общении, не тратя время на личную встречу В последнее время современные технологии все больше и больше завоевывают наш мир. Мы все больше общаемся по электронной почте, аське, смс и с помощью других методов письменных комму-никаций и все ме...

Партисипативный менеджмент

  Из книги Миссия бизнеса Коносуке Мацусита. Коносуке Мацусита - один из величайших предпринимателей XX века, создатель Matsushita Electric. Многие японцы называют его "Богом менеджмента" за его способность сочетать стремление к прибыли с гуманистическим отношением к сотрудникам. Качество менеджмента - решающий фактор дли любого предприятии. Я верю в то, что лучший тип менеджмента поз...

Умение работать в кризисных условиях

  Из книги "Формула менеджмента. Практическое пособие начинающего руководителя" / Тимур Дергунов. — М. : Манн, Иванов и Фербер Идут два человека по пустыне и вдруг видят, что навстречу им бежит лев. Один быстро скидывает ботинки, достает из рюкзака кроссовки и переобувается. Второй ему говорит: «Ты что, действительно думаешь, что в кроссовках сможешь бежать быстрее льва?»...

Пожелания на Новый год от Ицхака Адизеса

  "Вот и наступает очередной Новый год, еще одна возможность принять желаемое за действительное… хотя, может, именно в этом году мы на самом деле переломим старые привычки и на самом деле заставим себя измениться. Потому что если не сделать этого, то наши сегодняшние проблемы завтра точно станут еще хуже. Что вы обещаете себе изменить в наступающем году? Как собираетесь заставить с...

Обида

  Обижаться и негодовать — все равно что выпить яд в надежде, что он убьет твоих врагов. Нельсон Мандела   То, что чувства сопровождают нас всю жизнь, вовсе не означает, что мы знакомы с ними. Большинство из нас не умеет распознавать их в момент возникновения. В арсенале младенцев есть врожденное, достаточно простое состояние агрессии. Более сложное чувство обиды им еще предсто...
...
87
НазадВперед