Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

ДОЛГОСРОЧНЫЕ ПРЕМИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ РУКОВОДЯЩИХ СОТРУДНИКОВ – ОПЦИОНЫ

Какие бывают виды и формы опционов Из книги Дж.Милковича "Системы вознаграждения" (Compensation)...

Мотивирование топ-персонала

  Мотивирование топ-персонала: схема расчета премиальных бонусов исходя из прибыли компании Развитие каждой компании проходит несколько этапов. Период роста может смениться стагнацией или кризисом, а, достигнув определенного уровня стабильности, любая бизнес-структура начинает завоевывать новые для себя территории. На всех этих стадиях мотивация топ-менеджеров изменяется в зависимости от ...

Наиболее распространенные и эффективные премиальные схемы

БОЛЬШАЯ ПЕРЕМЕННАЯ     Андрей Вырковский , «Секрет фирмы» Включение премиальной части в зарплату некоторых категорий работников означает лишь то, что начальство хочет иметь возможность беспрепятственно их штрафовать. И все же премии – лучший мотиватор. Представляем наиболее распространенные и эффективные премиальные схемы, используемые российскими компаниями. ...

Социальный пакет

В объявлениях об открытых вакансиях, наряду с информацией о заработной плате, все чаще можно увидеть приписку: «плюс социальный пакет». В последнее время социальный пакет становится неотъемлемой частью имиджа работодателей, сотрудничать с которыми престижно. Однако наполнение пакета в разных компаниях может быть различным, а порой о нем упоминают только «для галочки»...Все,...

Готовы переехать из-за хорошей работы? Подумайте!

  Переезд из-за работы – довольно распространенная практика, особенно учитывая теперешнюю экономическую ситуацию в регионах, которая дает мало рабочих гарантий. Но переезд может дорого обойтись вашей психике, и стоит как следует подумать, прежде чем предпринять решительный шаг. Вот о чем нужно не забыть подумать. Прежде всего, нужно отдавать себе отчет – почему вы хотите перееха...

ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ВНУТРЕННЕГО PR

Эффективная система внутреннего PR является инструментом формирования у работников лояльности и корпоративности, которые способны заметно повысить производительность труда и вовлеченность сотрудников в рабочий процесс. Что такое внутренний PR? Традиционно внутренний PR понимается как комплекс мероприятий, направленный на формирование у сотрудников положительного образа компании-работодателя...

Корпоративные ценности и наглядная агитация

  Не так давно концерном "Эмпилс" (Ростов-на-Дону) была предпринята акция, направленная на трансляцию корпоративных ценностей сотрудникам завода. Топ-менеджерами компании было сформулировано 10 наиболее актуальных тем, тексты написал один из руководителей Концерна. Визуализацией занимался дизайнер из Ростова-на-Дону, давно сотрудничающий с компанией. Для наглядности, ценности были запечат...

О механизмах формирования корпоративной культуры

Клетка. В ней 5 обезьян. К потолку привязана гроздь бананов. Под ними лестница. Проголодавшись, одна из обезьян подошла к лестнице, с явными намерениями достать банан. Как только она коснулась лестницы, вы открываете кран и из шланга поливаете ВСЕХ обезьян очень холодной водой. Проходит немного времени, и другая обезьяна пытается полакомиться бананом. Те же действия с вашей стороны. ОТКЛЮЧИ...

Исследование корпоративной культуры своими силами

Большинство руководителей согласны с утверждением о том, что позитивный бренд работодателя и устойчивая корпоративная культура представляют собой неоценимый ресурс для эффективного управления персоналом. Однако для того, чтобы осознанно использовать этот ресурс, необходимо понимать, в каком состоянии находится корпоративная культура и каналы коммуникации в вашей компании. Как определить, что ...

Эффективная работа - очень эффективные советы!

Записывай всё. Ничего не запоминай Откажись от привычки запоминать, что тебе нужно сделать. Три-пять задач держать в голове нетрудно, но когда их 10-15, один только список дел доводит обычных людей до депрессии. Появляется чувство, что на тебя все давят, мир несправедлив, и вообще хочется в отпуск. Не запоминай — записывай. Заведи доску, блокнот, скачай какую-нибудь программу. Теперь...
1
2
...
47
48
49
50
51
...
90
91
НазадВперед