МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
Оценка торгового персонала
Модель определения лидерских компетенций
Инструменты практической проверки развития лидерских компетенций
Assessment Centre - Центр оценки
Бихевиоральное интервью (интервью по компетенциям)
Ассессмент: Наблюдатели и листы наблюдений
АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР, КАК ЭТО БЫЛО
Компьютерные бизнес-имитации для ассессмент-центра
Социометрические исследования — индикатор взаимоотношений в коллективе
Проективные методики в оценке персонала
Управление результативностью: вынужденное ранжирование или performance management?
Оценка и аттестация персонала: нужно ли и, если нужно, то зачем? (Размышление студентки)
DISC в практике HR-специалистов: нюансы использования
Оценка и аттестация персонала: что это, нужно ли и если нужно, то зачем
Вовлекаем сотрудника в разговор об оценке его работы
7 признаков исключительного сотрудника
Методика диагностики эмоционального интеллекта
Оценка и аттестация персонала - быть или не быть?
Библиография по центрам оценки
Оценка сотрудников через игру, опыт Эльдорадо
Джош Берcин: Время отказаться от KPI
Система оценки 30 000 сотрудников розницы. Опыт Перекрестка
Как оценивать и развивать таланты
Что сегодня происходит в оценке персонала. Краткий обзор зимней сессии журнала Штат
Оценка и работа с талантами в компании Alibaba
Групповая игра Турпоездка для оценки навыка выявления потребностей
Как робот оценил 5 400 кандидатов на лидерскую программу и сэкономил эйчарам 156 часов работы в месяц
