|
№ п/п
|
Требование/критерий
|
Комментарии
|
|
1
|
Отсутствие судимости, вредных привычек
|
Профилактика проблемных моментов на будущее
|
|
2
|
Прописка в том же населенном пункте, где расположена компания (возможно — в пределах области)
|
Желательно, чтобы в случае необходимости сотрудник был в зоне досягаемости
|
|
3
|
Отсутствие длительных перерывов в работе
|
Характеризует сотрудника как законопослушного
|
|
4
|
Мужской пол
|
Для некоторых профессий это объективное требование, связанное со значительными физическими нагрузками. Но не нужно забывать, что в тексте объявления дискриминирующие признаки указывать нельзя. Это противозаконно
|
|
5
|
Возраст 25–40 лет
|
«Белую зарплату», официальное трудоустройство, гарантию получения пенсии кандидаты начинают ценить ближе к 30 годам
|
|
6
|
Среднее специальное образование, наличие профессиональных навыков, опыт работы по рабочей специальности (желательно)
|
Не только снижение затрат на обучение новичка, но и гарантия устойчивости его жизненных целей, определенности и постоянства в выборе профессии
|
|
7
|
Служба в армии (желательно)
|
Положительные стороны — полученная в армии выучка, дисциплинированность, опыт управления на сержантской должности. Уход в армию обученного сотрудника — определенный риск для компании
|
|
8
|
Хорошие физические данные (если работа предполагает серьезные физические нагрузки), стрессоустойчивость, устойчивость к монотонной работе
|
Профилактика факторов риска по направлению проверки «Может»
|
|
9
|
Приемлемые ответы на вопрос: «Почему решили поменять место работы?»; наличие рекомендаций; готовность дать координаты предыдущих работодателей для получения рекомендаций
|
Выявление неуправляемых, конфликтных сотрудников
|
|
10
|
Позитивный эмоциональный настрой, отсутствие негативизма, депрессии
|
Профилактика факторов риска, связанных со склочничеством, сутяжничеством, нарушениями дисциплины; отсечение «негативщиков в курилке»
|
|
11
|
Группы риска для отсева:
- сезонные работники (строители, обувщики, швейники и т. д.)
- бывшие охранники
- бывшие водители
- студенты-заочники
|
Факторы риска для компании
|
|
12
|
Желательные личностные качества: трудолюбие, исполнительность, способность работать в команде
|
Профилактика факторов риска по направлениям проверки «Может», «Управляем» (приложение 2)
|
|
13
|
Готовность работать на предложенную зарплату, по установленному графику
|
Профилактика факторов риска по направлению проверки «Хочет»
|
|
14
|
Желательно наличие семьи, детей
|
Женатый сотрудник более уравновешен, что уменьшает вероятность спонтанного ухода по эмоциональным причинам
|
|
15
|
Желательно наличие домашнего (мобильного) телефона
|
Гарантия оперативной связи с сотрудником в случае возникновения непредвиденных или экстренных ситуаций
|
|
16
|
Хорошее зрение, высокий уровень концентрации внимания
|
Профессионально важные качества для упаковщика, кладовщика
|
