Американская кадровая компания CO2 Partners провела интернет-опрос “Какие направления коучинга на работе вас интересуют больше всего?”. Было опрошено 3447 респондентов, 90% которых составляли менеджеры высшего и среднего звена.
59,8% респондентов выбрали обучение по управлению персоналом,
47,8% — коммуникативным навыкам,
31,5% — командообразованию,
28,3% — личной эффективности,
27,2% — стратегическому мышлению,
26,1% — планированию карьеры,
21,7% — баланс между работой и личной жизнью,
6,5% — здоровье и спорт.
Компания Begin Group провела исследование “Особенности обучения топ-менеджеров”. Было опрошено 105 московских компаний на предмет направления проведенных тренингов среди руководства.
- 40% компаний заказали тренинги по управлению временем,
- 33% — конфликтным ситуациям,
- 32% — управлению персоналом,
- 27% — командообразованию,
- 22% — продажам,
- 22% — переговорам,
- 20% — финансам,
- 20% — тренинги “креативность и открытость”,
- 17% — по общему менеджменту,
- 13% — личной эффективности,
- 11% — маркетингу,
- 1% — стресс-менеджменту.
