РУБРИКА КУРАТОРА HR-АКАДЕМИИ ОЛЬГИ ОСИПОВОЙЯ искренне убеждена, что одно из призваний бизнес-тренера или менеджера по обучению и развитию - это помогать другим сотрудникам быть успешнее.
Поэтому хочу поделиться несколькими мыслями на этот счёт из книги "Будь лучшей версией себя".
Многие считают, что успех - это какие-то действия людей. Они что-то делают и поэтому успешны. Вот он бегает по утрам и успешный бизнесмен, я тоже буду бегать по утрам, и тоже стану таким успешным.
Тут-то главная ловушка.
Потому что УСПЕХ - это СОСТОЯНИЕ
В книге автор расписывает все ступени для поддержания или достижения такого состояния.
Что мне особенно импонирует, так это признание того, что у любого успешного человека должна быть
"экстремальная жажда учиться". На своём или чужом опыте, получать MBA или проходить бесплатные он-лайн курсы, решить сложную задачу, читать, наблюдать, пробовать и т.д.
ЖАЖДА УЧИТЬСЯ - ВАЖЕЙШАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА
Автор книги предлагает для этого
свою жизнь "превратить в лабораторию" с помощью методов, которые вы видите на фото. Я уже использую 17 из 22, а вы?) А что с вашими "подопечными", насколько вы помогаете организовать их успех?
Будьте успешными и помогайте в этом другим!
А если вы тоже чувствуете экстремальную жажду учиться, готова помогать вам на курсах
Менеджер по подбору и
Менеджер по оценке и обучению, которые я и сама прошла несколько лет назад, и которые очень помогли мне в профессии и в успехе.
Регистрируйтесь на полную версию, с куратором, то есть со мной)). Два первых урока бесплатные, будем пробовать!
Жду вас,
Ваша Ольга Осипова
