Компании все чаще стали обращать внимание на аттестованных специалистов по персоналу. Поэтому логично, что участились вопросы от наших студентов и просто знакомых эйчаров - какие сертификаты будут служить для работодателя доказательством их HR-квалификации? Отвечаю:)
СЕРТИФИКАТ HR-АКАДЕМИИ
На российском рынке высоко котируется наш сертификат.
Что он дает:
- Отличие вас от других кандидатов уже на уровне резюме. Сейчас мало у кого в резюме вы найдете упоминание об успешном прохождении 250 часового курса профессиональной подготовки, в основном вписывают 1-2 дневные тренинги.
- Т.к. обучение у нас действительно непростое + практикоориентированное, а над итоговым заданием на сертификат вообще придется очень серьезно потрудиться, наш сертификат — гарантия вашей компетентности, уверенности в себе и умения решать сложные задачи на работе.
- HR-Академия работает уже 10 лет и известна на рынке как поставщик качественного обучения и качественных кадров.
- Рынок достаточно тесный, все друг друга знают, поэтому наш сертификат в 90% случаев работает так же, как рекомендации хороших знакомых:)
УДОСТОВЕРЕНИЯ И ДИПЛОМЫ ОФИЦИАЛЬНОГО ОБРАЗЦА
Как правило, нужны только для работы в госкомпаниях. Чаще всего качественного обучения профессии за такими документами не стоит, т.к. согласовать с Минобром современную образовательную программу очень непросто. Но бывает, что знания уже есть, и нужна "корочка", и тогда вы ищете, где быстро и недорого можно её получить.
А хочется все-таки корочку и знания объединить. И мы придумали, как.
С 1 декабря 2019г. мы предлагаем вот такое комплексное решение: если вам нужен официальный документ, но при этом нужны и знания-навыки, то успешно окончив наш курс (сдав итоговое задание на проходной балл), вы, при желании и готовности оплатить его, получите официальный диплом о профессиональной переподготовке по специальности.
В партнерском договоре с Виакадемией на сегодня существуют три наших курса:
Менеджер по подбору и адаптации,
Менеджер по оценке и обучению и
Менеджер по компенсациям и льготам. Все, конечно, в полной версии: с домашками и куратором.
Это в России. Но, возможно, вы хотите работать за рубежом? Или в представительстве крупной иностранной компании в России? Вот тут вам может помочь получение сертификата международного образца.
МЕЖДУНАРОДНАЯ HR-СЕРТИФИКАЦИЯ
Есть две основные международные организации, занимающиеся сертификационными программами в области HR-менеджмента: британская CIPD и американская PHR.
CIPD — британская модель сертификации в HR-менеджменте
CIPD(Chartered Institute of Personnel Development) — самая крупная в Европе профессиональная ассоциация HR, которая устанавливает мировые стандарты профессии. Специалисты разработали карту компетенций HR-профессионала, включающую профессиональные (hard skills) и поведенческие (soft skills) навыки. Они распределены по 4 уровням: от начинающего HR-специалиста до HR-директора, принимающего стратегические решения. И чем выше уровень, тем больше требований предъявляется к развитию soft skills.
Сертификат Института и профессиональное членство в CIPD говорят о том, что ваши навыки и умения соответствуют мировому стандарту, олицетворяя всё лучшее в HR-менеджменте.
HRCI — американская модель сертификации HR-специалистов
HR Certification Institute — это международный сертификационный институт с главным офисом в США. Чтобы получить сертификат, нужно сдать экзамен в международном центре оценки.
Программа рассчитана на изучение 5 больших блоков: стратегический HR-менеджмент, привлечение талантов, международная система компенсаций и льгот, организационная эффективность и развитие сотрудников, международные положения о взаимоотношениях с сотрудниками и управление рисками. Основной акцент здесь делают на практическую деятельность, выстраивание бизнес-процессов и логику принятия решений в кадровом менеджменте.
Что бы вы ни выбрали, желаю вам интересного и полезного обучения и прекрасной работы, друзья!
Пишите, если будут вопросы,
ваша Чемеринская
jc@hr-academy.ru
