В современном мире каждый день что-то меняется. Сфера HR не исключение. Новые технологии, подходы, тренды и многое другое сваливаются на нас, пестря громкими фразами «удвойте результаты», «весь мир уже так работает», «получайте больше - работая меньше» и т д.
На форуме кадрового холдинга «Анкор» Директор по персоналу «Лента» Татьяна Юркевич подняла важный вопрос:
"Digital - бежим за трендом или выбираем решения, лучшие для нашего бизнеса?"
Татьяна рассказала о том, как бездумная погоня за трендами и лучшими практиками принесла ей опыт ошибок.
Запишем за ней несколько пунктов - благодаря Татьяне мы можем ими руководствоваться, чтобы не повторять ошибки менежмента Ленты.
Лучшие практики или максимальное соответствие задачам бизнеса?
Ценность бизнеса создает человеческий капитал, а не диджитал
Автоматизируем текучку, а не стратегию
На что больше всего времени уходит у вас? Если до сих пор на сервисы и поддержку сотрудников - смело отдайте время автоматизации. Чтобы освободить себе место для стратегии и организационных изменений. Но не подменяйте автоматизацией стратегический и организационный HR. Это невозможно.
Вывод
Который мы бы попросили вас записать самыми крупными буквами.
Татьяна, огромное спасибо!
Будьте мудрыми. Не гонитесь за модой. Ориентируйтесь на человека.
Ваши HR-Академики
