После постов о резюме на меня обрушился шквал просьб помочь со сменой работы. И я попросила Comet подтвердить мои интуитивные предположения. Делюсь
Исследования показывают: значительная часть людей, сменивших работу, позже об этом жалеют.
Психологи называют это
honeymoon–hangover effect — эффект медового месяца и похмелья.
Первые месяцы на новом месте кажутся началом новой жизни, но через полгода возвращается старое чувство, что энергия снова уходит на то, чтобы выживать, а не развиваться.
Друзья! Теперь скажу от себя. Часто мы ищем новую работу не потому, что хотим другого дела,
а потому что хотим других ощущений – смысла, признания, развития.
Но это редко живёт в новых договорах – оно живёт в старых привычках.
Так что иногда стоит не компанию менять, а перестать быть человеком, который в любой компании чувствует себя не на своём месте.
Занять активную позицию. Добиться признания, развития, свободы, реализации. Если компания не мракобесная, поверь, легче сделать это на старом месте – там ты хотя бы всех знаешь.
Иначе в конце медового месяца в новом офисе ты найдешь себя пьющим плохой кофе из чужой кружки и шепчущим:
а можно вернуть моего токсичного, но хотя бы пунктуального босса?
Подписывайтесь на мою телегу, там больше всего полезного:
HR, мать его, с Чемеринской 
