Сегодня третья часть темы, почему к нам не идут работать
Про объявления о вакансии
Как большинство из вас их пишет – моему уму непостижимо. Официоз, скукота и мертвечина. Д
ля начала хотя бы не отпугивайте кандидатов канцеляризмами и списком требований в кол-ве 20 штук. При списке обещаний в три пункта – типа, белая зарплата, комфортный офис и дружный коллектив.
Это кринж.
Ребята! Через текст объявления
у кандидата складывается первое впечатление о нас. И у нас не будет второго шанса произвести первое впечатление! Смотря в текст он решает – откликнуться или нет. И решает он эмоционально.
Так добавьте, мать его, эмоций!Посмотрите на агрегаторе вакансий, сколько объявлений про поиск продавца чего-нибудь-там в Москве? Я сегодня посмотрела.
18 170. Ниче так у нас за них конкурс?)
Значит, что? Верно,
нужно, чтобы наша вакансия на общем фоне выделялась. Поэтому о компании, о команде и о самой вакансии, о плюшках, конечно, нужно писать максимально интересно. И пишите богаради живее, как если бы вы другу о вакансии рассказывали. Чтобы сразу складывалось доверие к вам. И обязательно проверьте, как ваши рекрутеры пишут: 95% объявлений – это полный отстой.
Еще.
Обязательно нужно попасть в потребности именно этой группы людей. Мы анализируем, что нужно продавцам — или кого вы там будете искать — что они ценят. Можно с уже работающими у вас успешными сотрудниками на этой должности поговорить, узнать, какие у них главные мотивы на работе. И эти слова вписать в объявление. Только не берите поверхностное "денег побольше", копайте вглубь. Почему они должны выбрать вас, если все денег предлагают примерно одинаково или даже больше, чем вы? Чем именно вы можете выделиться на рынке труда? Чтобы продавцы/водители/айтишники к вам захотели?
В общем, ребята, как ни крути, сегодня стандартного перечисления требований и условий недостаточно.
Интересный текст, яркая иллюстрация, нестандартные источники. Да и вообще HR все больше превращается в маркетинг – и в подборе, и в обучении, и в коммуникациях.
Не умеешь задорно писать? Чат жпт тебе в помощь:)
✉️
Если тебе нужен промт для чата, который напишет тебе текст объявления, которое привлечет побольше кандидатов, приходи ко мне в ТГ HR, мать его 
