По случаю Дня рождения Академии мы провели небольшой опрос среди наших выпускников, прошедших разные курсы в течение этих двух лет. Мы попросили рассказать о новой работе, о том, помогли ли знания, полученные в Академии, хватает ли их и посоветовать что-то нынешним студентам.
Если обобщить ответы, получается такая картина. Большинство наших выпускников, пришедших на курс без опыта работы, нашли работу по специальности. Те же, кто уже имел опыт в HR, перешли на следующую ступень карьерной лестницы: кто-то стал руководителем (в основном студенты курса HR-директор), многие выбрали другую область приложения своих сил и полученных знаний. Например, из подбора перешли в оценку и обучение или посвятили себя целиком и полностью компенсациям и бенефитам (кто из любви к аналитике и цифрам, кто из-за более высокой оплаты
). Практически все говорят, что ежедневно применяют полученные знания и навыки в своей работе.
В основном полученных в Академии знаний хватает для работы. На вопрос "чего не хватает?" выпускники отвечают, что, безусловно, в работе встречаются ситуации, не описанные в курсах, но они, как правило, не создают проблем. В том числе благодаря поддержке от кураторов, которые готовы ответить на вопросы и помочь выпускнику даже через год (!) после окончания курса. Да, такие случаи у нас обычное дело).
Большое единодушие проявили наши респонденты, отвечая на вопрос "Что бы вы посоветовали нынешним студентам с высоты своего опыта?". Общая идея большинства мнений: доверьтесь куратору, слушайте его и не бойтесь задавать как можно больше вопросов! Потому что не нужно забывать, что качество обучения и его результат в большей степени зависит от того, кто учится, а не кто учит. "Сколько сможете взять, - советуют выпускники, - столько и получите, т.к. куратор открыт к общению и нужно брать как можно больше, пока дают!"
Берите, дорогие наши, мы согласны, выпускники плохого не посоветуют
.
