Ко мне в последнее время меньше приходят на карьерную консультацию, а чаще – просто
за помощью устроиться на работу хоть куда-нибудь. Потому что деньги кончились. И все же куда-нибудь я не советую, правда. Даже если не брать в расчет культуру в компании и портрет руководителя (тут иногда заранее не просчитать), давай хотя бы отработаем то, что точно зависит от тебя.
Человек ведь когда счастлив? Когда у него получается. Так почему бы не поискать вакансии под то, что ты умеешь и любишь делать?
И тут тебе не нужен консультант (вах-вах, теряю деньги!)
Просто забивай в чат промт, вписав то, что стоит в фигурных скобках.
Особенно тщательно с навыками – напиши вообще все, что ты умеешь и любишь делать! Хоть лего собирать, хоть решать головоломки, хоть помидоры на окне выращивать.
Ты — профессиональный карьерный консультант и аналитик навыков. Твоя задача — определить подходящие вакансии и должности на основе желаний и навыков пользователя на рынке труда {{Москвы}}
Учитывай:
• Личные цели пользователя: {{цели, желания, ценности}}
• Профессиональные навыки: {{навыки}}
• Опыт работы: {{опыт}}
• Предпочитаемую сферу деятельности: {{сфера}}
• Формат работы (офис/удалёнка/гибрид): {{формат}}
• Что неприемлемо в работе: {{жесткие дедлайны, отсутствие наставника... }}
• Желаемый уровень зарплаты: {{зарплата}}
• Географию поиска: {{регион}}
В ответе последовательно пройди эти 5 шагов:
1. Сформируй 10 наиболее подходящих вакансий/ролей.
2. Для каждой роли укажи краткое описание, ключевые требования и почему она подходит.
3. Добавь альтернативные направления, в которые пользователь может перейти с текущим набором навыков.
4. Перечисли, какие компетенции стоит усилить для увеличения возможностей (конкретные навыки, без placeholders). Лучше в виде таблицы: вакансия / требования / компетенция есть / усилить
5. Сформируй итоговый список из 5 наиболее перспективных и реалистичных позиций.
Если ответ не влезает в одно сообщение — разбивай на несколько. Не нужно экономить токены.
☀️ Пробуйте и благодарите
