HR-СТАТЬИ

 

В настоящее время не существует единого профессионального стандарта для менеджеров по внутренним коммуникациям.  Позиция менеджера по внутренним коммуникациям сочетает в себе задачи HR-, PR-, и event-специалистов. И, как правило, они выполняют следующие функции.

Должностные обязанности менеджера по ВК

• планирование системы внутренних коммуникаций;

• проведение исследований в области корпоративной культуры, участие в разработке мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата;

• разработка мероприятий по формированию HR-бренда компании;

• информационная поддержка изменений внутри компании;

• развитие и информационное наполнение интранет-портала, корпоративного издания, подготовка внутренних рассылок;

• коммуникационное сопровождение изменений внутри компании;

• организация корпоративных мероприятий, конкурсов;

• участие во внутренних проектах по нематериальной мотивации сотрудников.

Заработная плата и требования работодателей

Давайте узнаем, что же подсчитал нам Исследовательский центр портала Superjob.ru?

 

Средняя заработная плата менеджера по внутренним коммуникациям в Москве составляет 75 000 руб., в Санкт-Петербурге — 62 000 руб., в Волгограде — 40 000 руб., в Воронеже — 41 000 руб., в Екатеринбурге — 51 000 руб., в Казани — 41 000 руб., в Красноярске — 47 000 руб., в Нижнем Новгороде — 44 000 руб., в Новосибирске — 49 000 руб., в Омске — 40 000 руб., в Перми — 45 000 руб., в Ростове-на-Дону — 45 000 руб., в Самаре — 45 000 руб., в Уфе — 41 000 руб., в Челябинске — 44 000 руб.

 

В зависимости от акцентов в функционале от начинающих менеджеров по внутренним коммуникациям могут требовать разное по профилю высшее образование. Если предстоит заниматься в первую очередь наполнением интранет-порталов и написанием релизов об изменениях в компании, то потребуют филологического/журналистского образования или диплома по направлению «Связи с общественностью». Если основной акцент стоит на выстраивании взаимоотношений в коллективе, более актуальным будет образование в области управления персоналом. К слову, на последующих карьерных ступенях необходимо обладать знаниями и в той, и в другой области. Чтобы стать менеджером по внутренним коммуникациям, необходимо иметь определенный склад характера. Важны активность, креативность и отличные коммуникативные навыки. Зарплатные предложения для специалистов без опыта работы на данной позиции в Москве начинаются  от 40 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 33 000 руб.

 

Второй зарплатный диапазон предполагает наличие опыта работы менеджером по внутренним коммуникациям не менее 1 года. Необходимы знания инструментов нематериальной мотивации. Претендент должен иметь навыки написания статей для интранет-сайтов, направленных на повышение лояльности сотрудников, а также опыт организации корпоративных мероприятий. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, составляют 50 000—65 000 руб. в Москве, 41 000—53 000 руб. в городе на Неве.

 

Для того чтобы претендовать на более высокую зарплату, необходимо иметь отличные навыки информационного взаимодействия с персоналом, опыт анализа, коррекции способов и форм передачи информации в компании. Потребуется опыт мониторинга лояльности сотрудников и опыт разработки новых инструментов внутренних коммуникаций для повышения мотивации персонала. Предполагается также наличие профессионального стажа не менее двух лет. Зарплатные предложения в этом диапазоне в Москве достигают 85 000 руб., в Северной столице — 70 000 руб.

 

Наиболее привлекательные предложения работодатели готовы сделать сотрудникам с опытом разработки стратегии развития каналов внутренних коммуникаций. Кроме понимания стратегической политики, необходимо иметь отличные навыки оперативного управления внутренними коммуникациями и, возможно, даже опыт создания полноценной коммуникативной системы с нуля (например, опыт разработки корпоративного кодекса и внедрения его в корпоративный обиход и пр.). На этой ступени сотрудник уже берет на себя руководящие функции. Минимальный стаж работы — 3 года с опытом работы в крупной компании. В зависимости от компании и масштабов задач работодатели, имеющие такие требования к кандидатам, предлагают в Москве до 130 000 руб., в Санкт-Петербурге — до 100 000 руб.

 

Регион	Диапазон I	Диапазон II	Диапазон III	Диапазон IV	Медиана
	(без опыта работы)	(с опытом работы от 1-го года)	(с опытом работы от 2-х лет)	(с опытом работы от 3-х лет)	(средняя заработная плата)
Москва	40 000—50 000	50 000—65 000	65 000—85 000	85 000—130 000	75 000
Санкт-Петербург	33 000—41 000	41 000—53 000	53 000—70 000	70 000—100 000	62 000
Волгоград	21 000—27 000	27 000—34 000	34 000—45 000	45 000—60 000	40 000
Воронеж	19 000—28 000	28 000—36 000	36 000—47 000	47 000—72 000	41 000
Екатеринбург	27 000—34 000	34 000—44 000	44 000—58 000	58 000—85 000	51 000
Казань	22 000—28 000	28 000—30 000	30 000—47 000	47 000—72 000	41 000
Красноярск	25 000—31 000	31 000—40 000	40 000—53 000	53 000—75 000	47 000
Нижний Новгород	24 000—30 000	30 000—38 000	38 000—50 000	50 000—77 000	44 000
Новосибирск	26 000—33 000	33 000—42 000	42 000—55 000	55 000—80 000	49 000
Омск	21 000—27 000	27 000—28 000	28 000—45 000	45 000—69 000	40 000
Пермь	22 000—30 000	30 000—39 000	39 000—51 000	51 000—70 000	45 000
Ростов-на-Дону	24 000—30 000	30 000—39 000	39 000—51 000	51 000—75 000	45 000
Самара	24 000—30 000	30 000—39 000	39 000—51 000	51 000—74 000	45 000
Уфа	22 000—28 000	28 000—36 000	36 000—47 000	47 000—72 000	41 000
Челябинск	24 000—30 000	30 000—38 000	38 000—50 000	50 000—77 000	44 000

Портрет соискателя

79% кандидатов на позицию менеджера по внутренним коммуникациям — женщины. 49% менеджеров по внутренним коммуникациям находятся в возрасте до 30 лет. 94% соискателей имеют диплом вуза. 38% претендентов владеют английским языком на свободном или разговорном уровне.  

 

Источник - Исследовательский центр портала Superjob.ru