Надоело, хватит! Персонал, ресурсы, стимулирование, производительность, зарплатоемкость…
Мы объявляем 2012 год годом HUMAN MANAGEMENT!
Разъяснение Юлии Чемеринской о том, что мы вкладываем в понятие human management читайте здесь.
Вы «за»? Вы чувствуете так же? Тогда мы очень просим вас: жмите на этом посте лайк! Делитесь им и статьей с друзьями! Будем объединяться, формировать новую культуру взаимодействия в компаниях, сможем поддерживать друг друга. И выйдем на новый уровень построения работы с людьми - HUMAN MANAGEMENT, менеджмент с человеческим лицом.
