В понедельник 24 июня Круглая команда собралась вот уже в четвертый раз. Темой встречи стал самый насущный вопрос: обучение и развитие руководителей компании. Ведь все задуманные в предыдущих сериях изменения – круглый подбор, круглая адаптация, круглое отношение к людям в компании – не достижимы, пока наши руководители сами не стали круглыми и интегральными.
К сожалению, бизнес-школы по-прежнему пытаются сделать из студентов руководителей-индивидуалистов, не готовых работать над связью людей.
Как их «закруглить»? Возможно ли это? Решали «коллективным разумом»! Запись круглого стола ЗДЕСЬ.
