УРОК 1. ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ
Форма и содержание курса, график занятий. Чему вы научитесь.
Подробности о круге обязанностей менеджера по кадрам.
УРОК 2. С чего начинается делопроизводство. Госстандарт для кадровой документации. Приступаем к оформлению на работу
Основные правила составления документов (приказы, заявления, положения). Формируем личное дело.
УРОК 3. Завершаем оформление сотрудника на работу: ничего не оставляем на «потом»!
Трудовой договор. Испытание при приеме на работу. Материальная ответственность. Должностная инструкция.
Приказ Т-1 и карточка Т-2.
Трудовая книжка: проверяем, заполняем, регистрируем, храним.
УРОК 4. ПРАВИЛА ПЕРЕВОДА
Перевод или перемещение? </br>
Перевод из совместителей на основное место работы и наоборот.</br>
Перевод сокращаемых работников.</br>
Перевод в соответствии с медицинским заключением.</br>
Перевод на нижестоящую должность.</br>
Изменения в трудовом договоре, составляем дополнительное соглашение и оформляем остальные необходимые документы.</br>
Работа, не обусловленная трудовым договором. Совмещение профессий (должностей).
УРОК 5. УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА. ЧАСТЬ 1. ЖЕЛАНИЕ РАБОТНИКА ИЛИ ОБОЮДНОЕ СОГЛАСИЕ
Когда стороны согласны завершить сотрудничество.
Перевод работника по его просьбе к другому работодателю.
Срок договора окончен.
Записи в Трудовой книжке при увольнении.
Учимся считать компенсацию.
УРОК 6. УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА. ЧАСТЬ 2. ИНИЦИАТИВА РАБОТОДАТЕЛЯ
Сотрудник не прошел испытательный срок.
Ликвидация организации. Массовые увольнения. Уведомляем службы.
Сокращение штата или численности: сроки и пакет необходимых документов.
Нарушения и чрезвычайные происшествия.
Чем подтверждаем правомерность действий.
УРОК 7. УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА. ЧАСТЬ 3. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, НЕ ЗАВИСЯЩИЕ ОТ ВОЛИ СТОРОН
А если сотрудника призвали в армию?
Что такое дисквалификация.
Работа с трудными категориями: инвалиды, беременные - различные неприкасаемые сотрудники, которых охраняет трудовое законодательство.
УРОК 8. ВРЕМЯ ОТПУСКОВ - ГОТОВИМСЯ ЗАРАНЕЕ
График отпусков - формализм или реальность.
Право выбирать удобное время для отпуска.
Извещение об отпуске.
Виды отпусков (учебный, без сохранения заработной платы, дополнительный).
Не забываем о личной карточке Т-2.
Замена отпуска денежной компенсацией.
УРОК 9. КОМАНДИРОВКА - ОТ ПРИКАЗА ДО ОТЧЕТА
Служебные поездки или командировка.
Ограничения: сроки и отдельные категории сотрудников.
Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении.
Командировочное удостоверение. Документы для отчёта.
Книги учета работников, выбывающих в командировки /приема командированных работников.
УРОК 10. ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ
Как правильно отблагодарить сотрудника. Приказы на премирование.
Взыскание- наказание за дисциплинарный проступок
Создание документов по дисциплинарным взысканиям: акты за должностные проступки, докладные записки, объяснительная записка - требования и реквизиты.
Не допустить до трудовых споров: точность, лаконичность, достоверность приказа.
УРОК 11. УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И РАСЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА
Табель - кто за него отвечает и где это закреплено
Правила ведения табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда
Работа в выходной, есть ли право отказаться? Привлечение работников к работе в выходные дни.
Неполный рабочий день – почему?
Если срочно нужно выполнить определённую работу, как учесть рабочее время.
УРОК 12. ОФОРМЛЕНИЕ АДАПТАЦИИ, АТТЕСТАЦИИ И ДРУГИХ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Как правильно провести адаптацию новичка? Постановка задач и успешное вхождение в должность.
Аттестация сотрудника по окончанию испытательного срока.
Несоответствие работника занимаемой должности: увольнение или новый шанс? Решает аттестационная комиссия.
УРОК 13. АВТОМАТИЗАЦИЯ В КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ - 1С 8.0
Формирование баз данных.
Справочно-правовые информационные системы по вопросам управления персоналом предприятия
УРОК 14. ДАННЫЕ, НУЖНЫЕ БУХГАЛТЕРИИ
Штатное расписание: составляем грамотно.
Кто считает стаж, и кто начисляет выплаты по листку нетрудоспособности.
Оформление листка нетрудоспособности. Как исправить ошибки сотрудников поликлиники?
Подсчитываем стаж работника.
Пенсионное и медицинское страхование.
Оформление карточки пенсионного фонда РФ.
Кто поедет в Медстрах?
УРОК 15. УЧЕТ ВОЕННООБЯЗАННЫХ
Граждане, подлежащие воинскому учету.
Порядок ведения воинского учета.
Если документы отсутствуют.
Сроки и формы отчётности.
УРОК 16. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С НЕРОССИЯНАМИ
Законодательство РФ о миграции: чем руководствоваться.
Порядок оформления иностранца на работу: регистрация, миграционная карта, виза, разрешение на работу.
Как заключить Трудовой договор?
Ответственность работодателя.
Когда трудовой договор завершен.
УРОК 17. ЖУРНАЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ КАК ЧАСТЬ УЧЕТНОЙ СИСТЕМЫ
Какие журналы вести обязательно
Правила оформления и заполнения
Как хранить
Выдача справок, копий документов, создание выписки из приказа
Правила архивирования и хранения кадровых документов
Передаем документы на хранение
УРОК 18. ПРОВЕРКА ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ - НИЧЕГО СТРАШНОГО!
Кадровый аудит своими силами: обязательные документы кадровой службы.
А кто еще? Сроки проверок, виды проверок, документы проверяющих и проверяемых.
Предписания и их выполнение.
Устойчивость поведения при проверках.
УРОК 19. РЕЗЮМЕ КУРСА
Повторение важных моментов
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ
Проверяем полученные на курсе знания и навыки.