Уважаемый гость!
В конце каждого курса наши студенты заполняют форму отзывов. Здесь Вы можете посмотреть, какой процент из них доволен/недоволен содержанием, стилем, стоимостью наших курсов и так далее. И какая часть из общего количества студентов рекомендует пройти наши курсы Вам, а также своим друзьям и знакомым.
Ниже можно почитать подробности. Стиль и орфография авторов сохраняются.
| СОДЕРЖАНИЕ КУРСА (структурированность курса, грамотность изложения информации, ее доступность для восприятия, достаточность материала, количество и качество заданий) |
| ||||||
| СТИЛЬ И ФОРМА ПОДАЧИ МАТЕРИАЛА (уроки, дополнительные материалы, сочетание драматургии с теорией и практикой). |
| ||||||
| ИНТЕРЕСНО (содержание курса, уроки, дополнительные материалы, статьи, видеофрагменты, задания) – ДА/НЕТ |
| ||||||
| ПОЛЕЗНО ДЛЯ РАБОТЫ (информация была практичной, доступной, нужной для работы) – ДА/НЕТ |
| ||||||
| СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (обратная связь по заданиям предоставлялась, на вопросы приходили ответы, помощь и поддержка оказывалась) |
| ||||||
| СТОИМОСТЬ (соответствует ли цена полученным материалам, знаниям и навыкам) |
| ||||||
| РЕКОМЕНДУЮ другим этот курс – ДА/НЕТ |
0
100
|
| Екатерина, Йошкар-Ола 19/10/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внуренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась структурировать и комплексно подходить к внутрикому. Разобралась с фронтом задач. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилась подача через рабочие процессы Веселовой и Жени. Очень наглядно. Хороши так же сопровождающие материалы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было несколько нерабочих ссылок. Но к сожелению, теперь не вспомню, какие. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы больше раскрыть тему награждения, так как она очень чувствительная и тонкая. Было бы хорошо посомтреть еще больше примеров выделения номинантов. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендовала коллегам, и они учаться у вас | |
| Елена, Йошкар-Ола 17/10/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Слушать, принимать информацию, расширять граница своих знаний и навыков | |
| - Что особенно понравилось? - Общение с куратором, и ее обратная связь | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, особое спасибо за ссылки | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Список книг которые стоило бы почитать, полезные ссылки в ТГ канале которые были бы полезны в работе | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Было интересно, куратор давала полезные рекомендации по улучшению процесса, отмечу бюджет. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ольга, Москва 10/08/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня все было внове, но темы и, главное, стиль повествования такой, что, кажется, я абсолютно уверено могу идти работать. Особенно в розничную компанию!)))) | |
| - Что особенно понравилось? - Все очень понравилось, я уже второй курс прохожу, и хочу узнать, что там с нашими героями дальше)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень!!! Сегодня обучение такое скучное везде, а тут я прямо душой отдохнула - сериал и профессия в одном флаконе) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я пока не знаю, надо начать работать | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно!! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Еще как! | |
| Алексей, Калининград 12/07/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Было очень полезно, спасибо | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я проходил курс для общего развития, чтобы понимать все аспекты КДП. Я это получил. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем, почти даром | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, я работаю исполнительным директором | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Маргарита , 12/07/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я уже занимаюсь подбором, просто разложила все по полочкам. И некоторые новые фишки взяла в работу, очень эффективные! | |
| - Что особенно понравилось? - Что не скучно) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все норм | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все норм | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - За меня платила компания, не знаю) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - 100% | |
| Светлана, Кимры 12/07/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В общих чертах есть понимание как провести оценку проф.компетенций кандидата, н для уверенности нужно больше практики. Хотелось бы получить более детальную проработку данного вопроса на примере других вакансий. | |
| - Что особенно понравилось? - Информация изложена доступным языком, приведены примеры применения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Не очень понравилась подача материала, много лишней информации о героях. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Интереснее было бы рассмотреть примеры на разных кейсах (разные компании и ситуации) без поддержания единой сюжетной линии. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хорошо и полно раскрыта тема формирования заявки на подбор. Мало уделено времени оценке, хочется больше примеров и ситуаций | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - 50/50 | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, но некоторые методики и рекомендации буду использовать в работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, готова рекомендовать для получения знаний именно менеджерам по подбору персонала | |
| Актолмаш, Алматы 20/03/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Во всем чувствую себя уверенно, так как в основном многие задания делала параллельно у себя в компании. | |
| - Что особенно понравилось? - То что не скучная теория, рассказ - идеальный вариант для обучения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - возможно то что иногда требуется большее время для выполнения задания, тем кто параллельно работает. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - в целом все темы были достаточно открыты, но есть тема опросников и ведения статистики, отслеживание вовлеченности - не указаны. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - не могу сказать. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, вполне | |
| Амина, Алматы 17/03/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - сначала открывал уроки по мере необходимости в работе искала ответы. иногда было сложно | |
| - Что особенно понравилось? - примеры и кейсы. много доп. материалов не всегда успеваю с ними ознакомиться потому что ищу в основном в самом уроке | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да. здорово спасибо | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - чуть не пропустила 6 дней. желательно напоминание на ватасп. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - еще не успела все уроки более внимательно изучить. пока воздержусь от ответа | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - очень рекомендую особенно для базовых навык, когда еще не знаешь многих инструментов | |
| Виктория, Химки 9/03/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям, лайт | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла систему, взяла фишки | |
| - Что особенно понравилось? - Много было полезных кейсов и примеров готовых пиар-программ,акций, мероприятий | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, забавно)) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все норм | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все норм | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже начала. Совмещаю работу рекрутером с ведением тг канала и организацией ивентов) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - О да! | |
| Ирина, Белгород 25/02/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Умучен большой объем материала, подкрепленный практикой, есть уверенность по всем блокам обучения | |
| - Что особенно понравилось? - Работа куратора, сопровождающего курс. Без его очень подробных комментариев, разборов и дополнительного материала такого охвата информации не получилось бы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, все понравилось, живо, динамично, легко, интересно и очень информативно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Ничего, так держать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы изложены на достаточном уровне | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, у меня получится. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, однозначно | |
| Анна, Белгород 5/02/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Оказалось, что T&D - это система, работающая на бизнес, а не просто оценка и обучение по запросу руководителя. Я пока не чувствую себя в этом уверенно | |
| - Что особенно понравилось? - Что курс написан на примере компании СМАК | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне было всего достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Москва 1/02/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Освежила знания, взглянула с другого ракурса на свою должность | |
| - Что особенно понравилось? - Всё по существу, ничего лишнего | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Светлана, Белгород 24/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась грамотно составлять заявку на подбор, составлять требования к позиции. Пока тяжеловато с проведением оценки (метапрограммы), но думаю с опытом придет! | |
| - Что особенно понравилось? - Да все понравилось, все интересно! Жаль, что училась без отрыва от работы, тяжело... | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, все супер, спасибо | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я не могла понять, когда нужно выполнить и отправлять задания... | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я уже работаю по ней. Мне б итоговое задание хорошо выполнить. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно порекомендую! | |
| Анастасия, Пенза 17/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила все разделы кадрового учета с шаблонами | |
| - Что особенно понравилось? - Не скучно:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Пока не знаю, вроде все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Пока не знаю, только начала работать. Про прием, оформление, внесение данных в базу - все достаточно (я сейчас на этом участке) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да он по нынешним временам почти бесплатный:) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Начала уже:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для того, чтобы после института или декрета пойти работать в отдел кадров - да | |
| Екатерина, Новокуйбышевск 7/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по учёту кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Основные кадровые процедуры | |
| - Что особенно понравилось? - История, которая лежала в основе курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В некоторых темах не изменено нормативно-правовое обоснование | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Приём, увольнение, отпуск-достаточно раскрыты, материальное поощрение нет | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - этот курс нужен для дальнейшей карьеры | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Екатерина, Москва 4/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - надеюсь, всему, что было на курсе) не очень уверенно в составлении бюджета, но думаю, еще нужна практика) | |
| - Что особенно понравилось? - Подробные ответы куратора на задание, особенно когда что-то не получалось. Примеры работ других студентов. Поддержка куратора и общение такое, как будто мы давно знакомы. Спасибо! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - некоторые моменты, когда сотрудник был в агресси или негативе по отошению к чему-либо, а потом Евгения что-то говориоа и их мнениеотношение менялось на прямопротивоположное - показалось нереалистичным | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - урок 15 показался не очень раскрытым про ведение бюджета и ФОТ | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно. Спасибо вам огромное!! | |
| Наталия , Жуковский 14/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разобрали все задачи, которые приходится решать внутрикому в большой компании. Но чтобы чувствовать себя уверенно, надо попробовать)) | |
| - Что особенно понравилось? - Что все проиллюстрировано конкретной историей, и хотя у тебя самой нет практики, ты видишь, как это работает на практике | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, отлично | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю, для меня было очень много информации и главное, что я поняла, что такое управление культурой и как это делать на практике | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, я проводила анализ, ничего похожего за такую цену нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже получила оффер!!! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Спасибо вам большое! | |
| Павел, Москва 10/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Все отлично - взял то, что нужно, быстро и даже, что неожиданно, было интересно | |
| - Что особенно понравилось? - Образцы, схемы, шаблоны | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Вообще я предпочитаю сухую теорию, но ваш сериал неожиданно захватил:) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я руководитель компании и хотел понять, как подбор и адаптация должны быть правильно выстроены. Курс проводит тебя по бизнес-процессу от и до. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет. Но смогу теперь нанять грамотного рекрутера и провести его оценку | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - рекомендую всем руководителям курс в лайт-версии - хотя бы чтобы понимать, из каких шагов подбор складывается, на какие вещи обращать внимание, что проверить за рекрутером, когда он тебе говорит, что на рынке нет нужных специалистов:) | |
| Анна, Санкт-Петербург 7/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я новичок в профессии, для меня все было новое... Чему я научилась, а чему нет, посмотрим на практике | |
| - Что особенно понравилось? - История, примеры, образцы, поддержка куратора Алисы, ее терпение и объяснения по 10 раз того, что я делала не правильно, и ее знания и опыт восхищают - хочу быть как она) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось видео связи с куратором | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю, мне показалось, что даже слишком много) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже нашла работу! И правда, волшебный эффект!))) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, точно могу, особенно, если попадете к Алисе, она из вас рекрутера точно сделает!) | |
| Елена, Тула 7/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась разрабатывать HR-стратегию от целей компании. Собрала систему управления людьми в компании. Набрала кучу практических фишек по всем HR-бизнес-процессам | |
| - Что особенно понравилось? - Сессии с куратором Юлией Чемеринской, огромное количество практических примеров, шаблонов, образцов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль обычный. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Такого нет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня было сложно все, что касается культуры и коммуникаций, где нужно работать с эмоциями. Возможно,там стоило дать тему развития собственного эмоционального интеллекта. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Безусловно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю, потому и пришла) За эффективностью | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно. Так быстро и четко мне еще учиться не приходилось | |
| Наталья, Москва 18/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Закрыла пробелы | |
| - Что особенно понравилось? - Не скучно) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Истории героинь можно поменьше, теории побольше | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для облегченного курса все ок, если хотеть раскрытия - это к куратору. Я брала менеджер по подбору с куратором, конечно, небо и земля, все глубоко прорабатывается. Этот курс мне не нужен был с куратором, я давно в T&D | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю 2 года | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, но полный, с домашками и куратором, профессию на лайт не освоить | |
| Динара, Махачкала 18/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Внутриком | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я брала лайт, познакомиться с профессией. Ни в чем себя уверенно не чувствую) | |
| - Что особенно понравилось? - То, что как будто оказалась на работе и смотришь, как все происходит | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не знаю | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, конечно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Вообще, мне понравилось. Но я сомневаюсь что смогу | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Если получать специальность то надо брать курс с куратором. А если вы хотите "побыть" в специальности, то подходит | |
| Дарья, Москва 18/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я брала курс, чтобы освежить знания и собрать их в систему. Получилось) | |
| - Что особенно понравилось? - Связь с куратором. То, что ему можно задавать безграничное количество вопросов, в т.ч. по своим рабочим моментам и даже по трудоустройству | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Для меня было слишком много компании СМАК, но, признаю, это держит интерес и хочется перейти к следующему уроку) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, в России нет аналогов программы C&B за такую цену | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно. Особенно если вы хотите стать партнером бизнеса, а не администратором/аналитиком/расчетчиком | |
| Ангелина, Минеральные Воды 7/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕнеджер по ВК | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - - | |
| - Что особенно понравилось? - понравился стиль подачи материалов, понятно и живо, не скучно | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все хорошо | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - всего достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, я уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - рекомендую всем, кто начинает или продолжает работать в этой области- полезно для новичков и опытных | |
| Кристина, Москва 17/07/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я руководитель компании и брала курс, чтобы понять, как правильно должна быть построена система HR | |
| - Что особенно понравилось? - Система. И то, что курс начинается с работы с собой, со своими компетенциями. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Нормально | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня информации было многовато. И сложновато, т.к. это не моя профессия | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - См.выше) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет. Но смогу нанять грамотного HRD. Знаю, какие вопросы задам ему на собеседовании. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Это большое количество материала, который нужно отрабатывать сразу на практике. Чтобы стать крутым HRD нужно брать курс в полной версии с куратором, который разжует все по вашим заданиям | |
| Марина, Владивосток 17/07/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - К сожалению, я взяла лайт-курс, поэтому не чувствую себя уверенно. Получилось просто понять все разделы, с которыми должен рекрутер работать и что знать. Если у вас нет опыта или маленький, берите полный курс с куратором! | |
| - Что особенно понравилось? - Что все происходит в компании и ты сразу понимаешь, тебе это надо или нет)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, как раз история героинь меня убедила в том, что это мое. Но придется еще учиться) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, но в полной версии | |
| Елена, Тула 6/07/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Видеть проблему целиком, строить планы от целей бизнеса, выйти из операционки. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от Юли, всегда очень четко и по делу | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сама площадка довольно простая, сейчас есть более современные форматы | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - обязательно | |
| Александра, Новосибирск 23/06/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - наверное, всему. что-то знала и подтянула, а что-то новое преобрела | |
| - Что особенно понравилось? - мягкость и плавность уроков | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, пожалуй | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - расстроило, что некоторые вещи были немножко устаревшими | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - да, наверное, всего хватило. Мб можно было более детально про ассессмент - прям как проходит от и до | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Севиль, Казань 22/03/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - После курса появилась уверенность, что теперь я достаточно подкована в теоретическом плане, касаемо моей будущей профессии. Конечно, важно не останавливаться, но именно то, что теперь я встречаю в обсуждениях профессиональных чатов для рекрутеров и понимаю о чем идет речь, могу прокомментировать происходящее, дает мне уверенность что и на практике у меня все получится. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось, что на практическую часть отведена довольно большая часть курса. Объемные дз с последующей проверкой куратора с такими же объемными комментариями не оставляют шансов что-то не понять, упустить информацию. Огромное спасибо Алисе Москвиной! И статьи тематические с видео идеально вписываются в курс | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Сама история, которая гениально введена в курс, захватывающая. После прохождения урока задавалась вопросом "А что же там дальше будет?". Также хотела отметить, что весь теоретический материал написан на понятном любому языке. Когда пыталась читать профессиональную литературу, в какой-то момент становилось скучно, а здесь нет | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Общение с куратором по почте не очень удобно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Может стоит добавить задание к уроку по автоматизации процесса подбора с работой в какой-либо программе, если такие есть онлайн или примерное хотя бы. Не смогла представить, так как не работала ни в одной из них. Остальные темы показались достаточно подробными, раскрытыми | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно, думаю, что могу и сама еще к вам вернуться на другие курсы. | |
| Екатерина, Мытищи 2/03/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Информации много, но уверенности нет. Нужно было брать полный курс, у меня была лайт-версия. Без опыта в профессии лайт брать не стоит, нужен куратор | |
| - Что особенно понравилось? - Увлекательно наблюдать за ошибками героинь, вот их я точно не совершу)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Отсутствие куратора в лайт-версии | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно судить, пойму,когда начну работать по профессии. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хочу | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, но, если опыта нет, не пожалейте денег на полный курс! | |
| Виктория, Москва 17/11/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B, Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появились и сложились до конца базовые знания по C&B, также теория подкрепилась практическими заданиями. Понимание места и роли отдела C&B в компании, взаимосвязь между страт целями компании/бизнеса и сотрудниками, грейдирование и ранжирование должностей, разработка мотивационных схем, разработка комп. политики (в т.ч. льгот и бенефит) | |
| - Что особенно понравилось? - Тема C&B в целом, она непростая сама по себе, но благодаря курсу многие моменты стали понятными. Подача информации - история + юмор, ощущение, что находишься в самом офисе из рассказа. Оперативное взаимодействие и обмен обратной связью с куратором | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Однозначно да, интересный формат. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 1) Иногда лично мне не хватало обсуждения каких-либо вопросов по заданию или обратной связи в формате созвона с куратором. В целом, я понимаю, почему выбран такой формат (письменная коммуникация) – она дает возможность всегда вернуться к обсуждению и зафиксировать информацию в тексте и не потерять ее. Хотя некоторые моменты гораздо оперативнее было бы обсудить звонком (а для некоторых людей бывает в принципе сложно воспринимать информацию текстом). 2) Редко, но бывало, что в самом задании лично для меня были неоднозначные формулировки того, что требуется выполнить. 3) Было бы здорово, если в самом личном кабинете был бы таймер с отправкой задания и перехода к следующему (сколько времени до дедлайна осталось). По первости не сразу ориентировалась во времени отправки. 4) Сложновато было еще перестроиться под незнакомую для меня сферу ритейла (опыта в этом нет, только в IT-компаниях). Было бы здорово, если бы было больше примеров и для, например, той же самой IT-отросли. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все темы достаточно хорошо раскрыты. Возможно, стоило бы чуть больше времени уделить на разработку мотивационной схемы руководителям (включая опционы и пр.), так как с этими инструментами мотивации не много было практики. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Наверное, да. Не с чем сравнить. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. Как минимум - применять полученные знания в текущей позиции (HRG), как максимум - рассматриваю в будущем возможность перехода полностью на C&B | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Дария, Санкт-Петербург 11/11/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравились! Очень интересно проходить курс, так как много шаблонов, которые можешь сразу применить в своей работе, очень практично. Ну и, конечно, очень увлекательно следить за историей героини курса. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Проходила лайт-курс, весьма бюджетно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Регина , Уруссу 2/11/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась владеть инструментами оценки и обучения | |
| - Что особенно понравилось? - готовые формы, доп.статьи к урокам, формат обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в связи с геополитикой и нестабильностью пришлось взять паузу, но это ваша зона ответственности) время разбора д/з, показалось коротким, но вполне возможно, не права | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хорошо раскрыты темы об обучении, не совсем много об оценке | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, очень полезное обучение | |
| Ирина, Москва 11/10/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и развитию | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь имею представление о деятельности и навыках в этой должности | |
| - Что особенно понравилось? - Связь с куратором, который лично работает с твоими ответами и не даёт шаблонных ответов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все отлично | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Материала достаточно , некоторые Книги прочитаю по окончании курса | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Наталия, Магадан 30/09/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять профиль должности, оценочный лист кандидата, проводить собеседование, обращать внимание на то, что и как говорит кандидат. Узнала, что на некоторые должности рациональней проводить групповой отбор. Научилась составлять план адаптации, оценочный лист наставника. Для всех приобретенных знаний требуется практика для закрепления | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравился формат подачи информации - живые ситуации, проживаешь опыт с героями рассказа | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Очень дисциплинируют дедлайны по выполнению заданий и отключение доступа, иначе, сомневаюсь, что дошла бы до конца курса | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы немного подробнее о разграничении функций между работником hr службы и руководителем на период адаптации нового сотрудника | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - обязательно | |
| Анастасия, Липецк 23/09/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась правильно и грамотно оформлять вакансии, поняла разницу между программами для рекрутинга | |
| - Что особенно понравилось? - Больше всего понравились материалы, которые прикреплялись к урокам | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Скорее да, чем нет | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы побольше видеоуроков | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Возможно | |
| Юрий, Санкт-Петербург 16/09/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Интересны были подходы по метапрограммам, но лично сам считаю, что начинающим рекрутерам следует дважды акцентировать внимание, что все описанные психологические тесты и метрики должны применять исключительно профессионалы, поскольку неправильная их интерпретация может навредить процессу. | |
| - Что особенно понравилось? - 1. использование истории Наташа-Ульяна для демонстрации материала. Крутая идея! 2. напоминалки от бота | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - расширить другими профессиями бланки профтестов | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - детальнее требуется раскрыть процесс интервью и подготовки бланков для него | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - работаю, пригодится | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Мария, Москва 22/08/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала(Рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилось правильно подходить(с умом)к поиску персонала | |
| - Что особенно понравилось? - предоставленная информация (тесты, способы,кейсы) для подбора персонала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все корректно | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы раскрыты но для меня самое тяжелое было по компетенциям | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - на 100% | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - скорей всего нет,но полученную информацию обязательно буду применять для работы, улучшения своих профессиональных качеств | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да обязательно | |
| Дарья , Воронеж 29/07/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Превращать цели компании в задачи сотрудников и компенсировать их вклад в деятельность компании понтяным и прозрачным образом. | |
| - Что особенно понравилось? - Структурность, понятность, последовательность подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Ничего. Все очень хорошо. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не хватило - практики и деталей в проектной мотивации. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Владивосток 30/06/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Знания удалось структурировать и дополнить, уверенность возможно в знании вопросов по нужным компетенциям, в умении читать резюме и между строк уверенности не прибавилось | |
| - Что особенно понравилось? - Идея переложить обучение на книжную историю | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль возможно, над формой подачи нужно будет еще подумать и доработать | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно стоит больше давать вводных для выполнения заданий или образцы на основе, которых можно потом будет выполнять задания, так как порой вопросы не приходят в голову, а задавать бесчисленное количество вопросов скорее не уместно, так как все-таки курс предполагает самостоятельное выполнение заданий | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Как читать резюме между строк | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет. Но за меня платила компания. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже работаю, но в процессе обучения приняла решение уйти в обучение или попробовать что-то другое. Но полученные знания безусловно помогли восполнить недостающие знания в области определения соответствия кандидатов выбранным компетенциям | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую для получения базовых знаний в направлении подбора и точечного поиска | |
| Екатерина , Владивосток 24/06/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Сложно сказать, что именно дал курс отдельно, а не в дополнении с работой. | |
| - Что особенно понравилось? - История Ульяши и Наташи. Дополнительный материал по подбору, который уверенна пригодится. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Если честно, то нет. Многие задания были непонятны, каждый раз задавать вопрос куратору неудобно, так как разница во времени. Урок расчитан не на человека без опыта и образования в данном направление. По большому счету учёба проходит самомстоятельно, каждое задание открываешь гугл и читаешь, ищешь ответ на тот или иной вопрос. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Написала выше | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не всегда материал = заадние. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Честно, если бы этот курс оплачивала, как физ. лицо. наверно была неудовлетворена. Хотя цена - адекватная, но ожидания формата были другин | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, начинала и буду продолжать, думаю если бы не было минимального опыта в подборе, задания были еще сложнения для выполнения. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендрвать только для тех у кого есть какой-то опыт или образование в этом направление. | |
| Ольга, Москва 22/06/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравился курс и его формат. Я достаточно давно работаю в мотивации персонала, но с полноценным C&B это и рядом не стояло — очень узкий и ограниченный функционал. Я для себя решила, что хочу двигаться вперед, расти, развиваться, охватывать больше. И столкнулась с тем, что в большинстве источников информация излагается как бы по факту — все термины ясны, но нужно их скорее просто принять как должное. Не появляется понимания, почему именно так нужно, для чего нужно, к чему может привести. А в данном курсе в формате истории очень доступно изложены все моменты. Да и сама история захватывает, интерес подогревает еще то, что не терпится узнать, как же там дальше события в СМАКе будут развиваться. Очень здорово, что придумали именно так: человек, не работавший в мотивации, погружается в ее структуру. Курс действительно дает понять, что из чего вытекает, формируется нужное мышление, которое не появляется при изучении серьезной литературы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Замечаний, наверное, особо и нет. Разве что только иногда мне еле хватало времени на выполнение заданий — на большинство заданий отводится 3 дня. Я понимаю, почему сроки ограничены, но иногда мне не хватало времени на тщательное погружение в материал, т.к. обучение я могу проходить только в свободное от работы время, но часто бывают авралы и переработки. Может быть, было бы неплохо продлить на некоторые уроки срок выполнения задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы более подробно прочесть про бюджетирование | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, что вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже работаю (работала до начала курса) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно! | |
| Татьяна , Актобе 29/05/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - " Менеджер по оценке и обучению персонала " | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась оценке и обучению персонала, в рамках курса, теории. Буду применять полученные знания в своей дальнейшей работе, на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Материал изложен доступно, с примерами. Согласно теме рассматривается определённая ситуация( вопрос), которую нужно решить. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Дмитрий, Электросталь 7/04/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Ознакомился с большим объемом информации | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были полно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Не знаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Аксай 6/04/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала как в целом проходит поиск и отбор кандидатов | |
| - Что особенно понравилось? - Много дополнительных материалов и статей | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не хватало живого общения | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не могу сказать, практика покажет | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ангелина, Санкт-Петербург 15/03/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилась структура знаний, понимание по всему процессу деятельности T&D. Уверенно - в том, с чем я работаю на постоянной основе (например, обучение топов), менее уверенно - оценка, так как я этим не занимаюсь на постоянной основе. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень захватывающая история главной героини, интересные подход + очень информативные статьи. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом - да, формат сторителлинга интересный, подойдет для начинающих сотрудников в T&D. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Дизайн платформы, все очень несовременно, все же в 2022 году можно сделать более интересный интерфейс | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все темы раскрыты хорошо, но если нет особой практике, например, в оценке, очень сложно ориентироваться в ней только исходя из материала урока. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Только начинающим специалистам | |
| Екатерина, Камешково 5/03/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - вся полученная информация крайне полезна, но пойму, в чем уверена, а в чем - нет, только после того, как начну применять теорию на практике | |
| - Что особенно понравилось? - непринужденная форма изложения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, было довольно интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - немного раздражали письма с "ждуном", с угрозами отключения от курса в случае задержки | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - для краткого курса все темы были раскрыты в достаточной степени | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Дарья, Москва 28/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась правильно формировать требования к кандидату, проводить оценку, составлять план адаптации, проводить оценку при помощи профтестов, кейсов. В этом себя чувствую уверенно. Не очень-в определении метапрограмм, до сих пор для меня это сложновато, но я уверена, что через тернии, но я приду к этому. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилось изложение материала, подача и постоянная поддержка куратора Алисы Москвиной, ей огромное спасибо! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - легко, доступно, структурировано, очень понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня не было ничего, что не могло понравится | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты, на мой взгяд, и даже больше,чем раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Однозначно, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно | |
| Ксения, Владимир 24/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Знаю основные способы оценки и обучения, понимаю важность этих процедур | |
| - Что особенно понравилось? - Большое количество удобных шаблонов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В качестве примера была выбрана крупная компания с установленной системой и процессами. Мне было недостаточно информации о том, как построить систему оценки и обучения в компании с нуля | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду работать в сфере HR. Более конкретно, подбором, оценкой или обучением заниматься - пока не выбрала. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно могу | |
| Ксения, Киров 13/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила знания по теории | |
| - Что особенно понравилось? - Статьи и доп. материалы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Хотелось бы больше структурированности, пока каша в голове | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Прописать что за чем идет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - --- | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - пока нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Настя, Ступино 8/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много новой для себя информации: стала разбираться в методах и инструментах оценки персонала; познакомилась с таким понятием, как кадровый резерв и его необходимость. Понимаю насколько эффективно и экономично работать над самообучающей организацией. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась подача информации - супер. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Немного напрягал график - то, что нужно укладываться во временные рамки - это, конечно, организовывает... но времени порой не хватает из-за работы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Практика покажет. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь на это, но в любом случае вся информация изученная мне точно пригодится. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Екатерина , Хабаровск 6/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Новой информации в курсе для меня не было | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что для обучения взяли историю определенной компании с героями. Было легко воспринимать информацию. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - HR быстро развивается, некоторые материалы нужно актуализировать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Больше видео-уроков! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - И так работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для новичков в профессии | |
| Настя, Ступино 3/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Елена, 143401, Московская область, г. Красногорск, улица Авангардная д 10, кв 449 31/01/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала основные инструменты обучения | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось количество дополнительной информации, предоставленной к урокам | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не могу выделить такое | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не могу выделить такое | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, если их это заинтересует | |
| Эрдэнэ , Королёв 16/01/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась многому от документооборота до создания комп.политики компании. | |
| - Что особенно понравилось? - Помимо профессиональных навыков и знаний, я поняла важность и необходимость этой деятельности, увидела себя в этой профессии, свои перспективы и цели, а также что мне нужно исправить и сделать для их реализации. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все отлично | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все основные аспекты профессии отражены в курсе достаточно полно и подробно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую данный курс. Но обязательно учтите, что этот курс не для галочки и корочки. Нужно освободить для его освоения достаточно много времени в своем расписании. Я приступила к обучению в конце года, в очень напряженный период жизни компании, где я работаю. Было сложно совмещать работу и полноценно и вдумчиво учиться. Удачи! | |
| Екатерина, Москва 24/12/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень большой объём материала, пока сложно сделать вывод | |
| - Что особенно понравилось? - Обучение на примере компании | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень объёмные домашние задания, сложно совмещать с основной работой и находить свободное время | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Было много случаев, когда приходилось самой изучать материал, чтобы сделать задание. Было неясно в каком виде должно быть выполнено задание. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Кирилл, Москва 6/12/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Обобщил и углубил свои знания в C&B | |
| - Что особенно понравилось? - Задание по грейдам | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Весьма интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы сделал задания более практичными и конкретными (порой они были слегка абстрактными) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно хорошо раскрыты, побольше практических кейсов и заданий, чем больше "делаешь ручками" - тем больше "откладывается в голове" | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Бесспорно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно | |
| Юлия , Ростов на Дону, 346720 13/11/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я поняла, как разрабатывать систему обучения под стратегию компании. Как проводить оценку и строить самообучающуюся компанию. Не очень уверена пока, т.к. совсем новое для меня, но очень нравится! | |
| - Что особенно понравилось? - Нескучный материал на истории героев и общение с куратором Анатолием! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, было очень интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хочется видео-связи с куратором, чтобы задать вопросы, что-то обсудить. Но формат этого не предполагает, только обмен письмами по мейлу. Правда, отвечал Анатолий всегда очень быстро и четко, спасибо). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все более чем достаточно для входа в профессию | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже начала и понимаю, сколько всего нужно еще изучить и не один раз перечитать этот курс | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже рекомендую) | |
| Ольга, Москва 31/10/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась выстраивать культуру и коммуникации в компании | |
| - Что особенно понравилось? - Что все дается очень практически, на конкретных проектах, плюс сразу на героях - т.е. можно примерить профессию на себя, подойдет ли, хочешь ли этим заниматься. Это мне понравилось, т.к. для меня специальность новая и здорово попасть сразу в "компанию") | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, мне зашло) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить еще практических кейсов по развитию культуры | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все ок) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Все ок) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, на 15м уроке уже получила оффер) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно. Он и полезный и вдохновляющий, и как-то настраивает сразу на работу мечты) | |
| Надежда, Москва 29/10/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила азы профессии | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы больше общения (например голосовые сообщения, или чат) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не до конца мне показалось раскрытой тема льгот | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Скорее да | |
| Камила, Махачкала 30/09/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для новичка, который только познает сферу обучения сотрудников, данный курс просто находка. Я поняла общую концепцию обучения, его специфику. Познала все азы | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась комплексность подхода к обучению | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом стиль подачи очень интересен, однако в некоторых моментах было слишком много "воды", личной жизни героини. Хотелось бы побольше материала непосредственного обучения | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы интересно побольше аудиовизуального материала | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне лично не хватило Assessment и его методик | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю и использую весь ваш материал в работе. Вы большие молодцы и спасибо Вам за это! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, курс считаю очень познавательным и полезным | |
| , 27/09/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Составлять объявления, требования, заявку. Правильно выстраивать процесс адаптации в компании, разъяснять цели, задачи работы и намечать дальнейшие пути развития в компании и т.д. | |
| - Что особенно понравилось? - Весь курс, в полном объеме | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Екатерина, Вурден 21/09/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Все завяленные темы курсы были раскрыты полностью. По-прежнему испытываю сложности в тайм-менеджменте(( | |
| - Что особенно понравилось? - Чуткая и эффективная работа куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Курс построен через решение практических ситуаций, это позволяет более включенно относится к выполнению задач и с нетерпением ждать следующего урока в ожидании развития истории | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Курс понравился. Я бы пожелала обновить часть видео материалов и описаний систем, с которыми работают рекрутеры | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Оценка кандидатов, привлечение аутсорсеров на оценку профессиональности кандидатов и оценка руководителей по эмоциональному интеллекту | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью соотвествовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую | |
| Лилия, Лебедянь, Липецкая область 3/09/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и развитию персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - У меня появилось представление о системе обучения и развития в компании | |
| - Что особенно понравилось? - Интересная форма подачи материала, наличие образцов документов, программ и т.д. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не хватало живого общения с куратором, хотя бы по телефону, скайпу или другим каналам | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы раскрыты, для большего погружения в каждую из них необходимо ознакомиться с доп. литературой, радует, что ссылки на необходимую литературу приводятся в уроках | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Так как обучение было полностью дистанционное, без возможности живого общения, мне кажется что его стоимость завышена. Актуальная стоимость 12-15 тыс. руб. Но за меня платила компания, так что все ок. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу. Особенно если вы хотите выстроить у себя действительно систему | |
| Алёна, Южно-Сахалинск 31/08/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разбираться в грейдировании, постановке целей, открыла для себя систему премирования по целям, а также мотивацию. В силу того, что для меня это направление было открыто впервые, некоторые моменты давались с трудом. Например, изучение различных формул и экономических понятий. | |
| - Что особенно понравилось? - практическая направленность курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не могу сказать, что это не понравилось. Но не хватало практических примеров. Разработать конкурсы. Для меня, не сталкивающего с подобным весьма сложно было подготовить ответ на данное задание. И хотелось бы получать более точное описание задания. Если в задании обозначено подготовить удобную в работе таблицу, то хотелось бы видеть в задании какую информацию следует там отразить | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на примере разложить систему оплаты труда магазина до 100 кв . было бы очень полезно всем. Тем кто далек от этой темы - это было бы хорошей основной, а тем кто в этом "варится" стало бы хорошей проверкой себя. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - станет ли она для меня основным направлением в работе не могу сказать, но как одно из направлений в работе, конечно будет. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Светлана, Тула 23/08/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Могу снимать заявку на подбор, составлять оценочный лист, труднее подбирать вопросы для оценки компетенций, еще труднее оценить метапрограммы | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась оценка по модели компетенций и бланк для уточнения требований по заявке у заказчика (маст хев) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, было очень интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы заменила некоторые видео. При всем уважении к господину Полякову, сейчас он "не смотрится" | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я бы добавила темы о работе заказчиками (а они бывают и неопытные в подборе,и немотивированные) Можно добавить о диджитал инструментах поиска резюме | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю сейчас, полученные знания помогают. В дальнейшем - будет видно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, порекомендую | |
| Жанна, Москва 11/08/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась более грамотно оценивать людей и составлять портрет кандидата. Появился навык составления заявок, а также оценочного листа. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились дополнительные материалы в виде статей и видео. Это давало дополнительную и интересную информацию. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Со своей стороны подкорректировала бы некоторые моменты, но, в целом, понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сократила бы историю и больше сделала бы акцент на учебных материалаз. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 22/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Последовательный, системный курс по всем блокам C&B, то, что мне было нужно. Конечно, только домашками не нарастишь уверенность, нужно время) | |
| - Что особенно понравилось? - Как раз в плане уверенности, понравилась поддержка куратора Анатолия. Правда, он та еще язва и очень требовательный, но когда получается наконец, чувствуешь себя всемогущей))) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, увлекательно, помогает двигаться дальше, когда устал или надоело | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Дотошность куратора. Понимаю, что он борется за качество, но хотелось проехать на шару и получить сертификат. А тут так не получится | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все ок. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - затрудняюсь ответить, платила компания | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, для входа в профессию идеально | |
| Ольга, Чебоксары 19/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась определять и устанавливать KPI и грейды. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень хорошо, что описана история внедрения новой системы оплаты на примере магазина. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача материала очень интересная. История происходящая с Наташей увлекательна. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все очень понравилось. Можно добавить видео сопровождение. Я лучше воспринимаю информацию на слух. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты, информации очень много и содержательно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость курса соответствует на мой взгляд. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хочу работать по этой специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я буду рекомендовать курс своим коллегам. | |
| Екатерина , Московская область 18/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Анализировать рынок труда. Уверенно- составления ЛНА, проверки ГИТ. Не очень- грейды | |
| - Что особенно понравилось? - Изложение, форма подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня тяжело самообразование. Не хватило живого общения. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целои информации достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Непосредственно нет, но знания в этой области нужны | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Москва 6/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня это новый опыт, но очень желанный. | |
| - Что особенно понравилось? - Кейс ( вся история работы отдела СМАК) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Императивный метод не мой конек. Долго привыкала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - видео уроки будут хорошим дополнением, нет понимания в номинальности преподавателей. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - мотивация, адаптация, тестирование ( были раскрыты скудно) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - безусловно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - очень хочу | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - думаю, да | |
| Лилия, Vung Tau 5/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - очень интересный курс, много нового | |
| - Что особенно понравилось? - история подбора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не хватало времени, мало времени на д/з | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы хорошо раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - меня устраивает | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно, буду рекомендовать | |
| Василина, Санкт-Петербург 1/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Если честно, то пока я не чувствую себя уверенно. Однако хорошо, что есть примерное понимание о всей цепочке процесса и это хорошо. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне понравилось как выстроен курс. Всё последовательно. Текст читается легко. Много полезного дополнительного материала, который можно использовать в работе уже сейчас. Книги в конце курса. И конечно сопровождение куратора. Я даже не ожидала на столь оперативную обратную связь. Огромная благодарность Алисе. Она замечательная. Так же благодарю Ингу, она также очень быстро реагировала на все мои письма. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Мне понравился курс. Прекрасная идея обучения реального человека вместе с героями истории. Визуальная часть курса так же понравилась, легко воспринимается материал. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Вы даёте домашнее задание без полной информации для него. Наверное это сделано специально, что бы студент больше подумал. Однако лично я постоянно расстраивалась, так как на протяжении курса у меня было ощущение, что я ни с одним заданием не могу справится хотя бы на процентов 70-80. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне сложно это оценить, так как у меня нет особого опыта в этой сфере. На мой взгляд все темы были освещены пропорционально. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Воронеж 17/06/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - эффективно осуществлять подбор персонала, анализировать и оценивать кандидата | |
| - Что особенно понравилось? - тестирование | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - отличная форма подачи, есть юмор, вливаешься в компанию СМАК, переживаешь за главных героев | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все устраивает, в корректировке и исправлениях не нуждается | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Елена, Химки 15/06/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень много новой информации, очень большой объем, но она вся полезна и интересна. Теперь только практика и еще раз практика, все покажет | |
| - Что особенно понравилось? - Огромное спасибо моему куратору Анатолию, за его терпение, похвалы, поддержку на протяжении всего курса. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился, хотя можно было бы несколько уроков в виде вебинаров провестии!!! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - я совсем не работала в этой сфере,считаю,что материал дается все-таки для сотрудника, у которогоесть основы по данной профессии, возможно нужно сделать курсы для новичков и т.д. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Затрудняюсь ответить | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - скорее да, чем нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - время покажет, пока только приступаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, конечно | |
| Юлия, Москва 7/06/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Как человеку, который только собирается начать свой пусть в данной сфере, мне было важно понять все процессы, специфику работы менеджера по подбору персонала. Данный курс дает очень хорошую теоретическую базу. Я узнала как составить заявку на подбор, требования к профессиональным и личным качествам, узнала какие программы используются для автоматизации подбора и их отличия друг от друга, познакомилась с внешними и внутренними методами подбора персонала, методами оценки и отбора кандидатов, тонкостями работы с кадровыми агентствами и многое другое. Осталось применить все это на практике) | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, возможность погрузиться в мир компании СМАК, учиться на чужих ошибках, обратная связь с куратором, разбор выполненных заданий, доп. материалы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы более подробно раскрыть роль менеджера по персоналу в адаптации сотрудника | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, стоимость приемлемая | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Дарья, Аксай 3/06/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Это первое обучение в этой сфере, пока не отвечу на этот вопрос. | |
| - Что особенно понравилось? - Тема Тестирование. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Сложное восприятие изначально, но позже когда втягиваешься дискомфорт отсутствует | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить обратную Аудио(видео) связь | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - ОЦЕНКА МЕТАПРОГРАММ (ДОМИНАНТ) КАНДИДАТА, хотелось больше информации | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, материала полезного много. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анна, Санкт-Петербург 21/05/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я получила все необходимые знания для того, чтобы претендовать на должность менеджера по подбору персонала. Теперь осталось только начать применять все знания на практике) | |
| - Что особенно понравилось? - Структурированность курса, интересное содержание, увлекательная история, полезные практические задания, помощь и ценные советы куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Обновить старые видео | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно. Надеюсь в будущем вернуться к Вам и на другие курсы | |
| Алена, Москва 5/05/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь понимаю как строиться процесс компенсационной политики в целом | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Ольга, Новосибирск 17/04/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - структуре работы, в найме, в адаптации | |
| - Что особенно понравилось? - способ подачи информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - очень поверхностно, для новичков | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - подбор, адаптация | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - буду использовать эти навыки в своей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Юлия, Геленджик, с. Архипо-Осиповка 16/04/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - многому научилась, это не просто курсы HR, это курсы, которые мне позволили расширить восприятие не только людей как будущих работников, а вообще в целом, курсы позволяющие и на себя посмотреть с другой стороны, раскрывают новое видение в голове пока хаос | |
| - Что особенно понравилось? - понравились задания, понравились комментарии куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - отличный стиль, ничего лишнего, каждое слово на вес золота | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - хочется немного эффекта присутствия куратора, например, в начале 5 минут видеосвязи и в конце, мне бы хотелось лично поблагодарить куратора моего и гуру Алису, увидеть ее!!! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне соответствует, я бы дороже даже брала за такую ценную информацию | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я уже в бою! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - только Вас и буду рекомендовать и уже это делаю | |
| Екатерина, Москва 7/04/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению (лайт) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разложилась система обучения | |
| - Что особенно понравилось? - История виртуальных героев, хотя и немножко перегружена, на мой взгляд, зато мотивирует продолжать и не бросить учебу | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не хватило сопровождения, ответов на вопросы, нужно было идти на полный курс) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Курс не может быть безразмерным, менеджер по обучению должен уметь набирать знания отовсюду и учить этому других)) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю, недавно начала, но теперь уверенности точно прибавилось | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Только если вы новичок и точно хотите работать по этой специальности, берите полный курс с куратором | |
| Светлана, Москва 3/04/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла, как выглядит подбор и адаптация персонала изнутри — сложился пазл из всех бизнес-процессов в одну картинку. Научилась создавать объявление о вакансии, профили кандидатов и оценочный лист по компетенциям. Теперь есть представление о том, как читать резюме между строк :) Очень понравилось, как подробно были разобраны виды собеседований — на что нужно обращать внимание, какие вопросы задавать. Метапрогрограммы и психолингвистика — очень интересные инструменты) | |
| - Что особенно понравилось? - И огромное спасибо моим кураторам, Ольге и Анатолию, которые вели меня за руку весь путь — поддерживали, подсказывали, хвалили и очень тактично указывали на ошибки. Это очень ценно, я буду скучать по вашей обратной связи!) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, сторителлинг, яркие персонажи только помогают погрузиться в типичные ситуации в отделе подбора и “прожить” их опыт даже по ту сторону экрана. Кусочки из фильмов, статьи и подборка книг на высоте. Это гораздо лучше, чем просто сухая теория или вебинары. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не совсем понравилось, что видео были в основном плохого качества и допники с текстами слегка покрылись паутиной времени — есть ощущение, что их очень давно не обновляли. Хотелось бы чего-то чуть более актуального и немного больше внимания очепяткам в тексте :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - К итоговому заданию поняла, что первые 4-5 уроков пробежали очень быстро и нет ощущения, что тема раскрыта и освоена. Возможно, не хватало инструкции или плана, что за чем нужно делать и как именно. Плюс хотелось бы узнать еще что-то про IT-рекрутинг (хотя я понимаю, что в один курс для новичков нельзя сразу все вложить) и иметь словарик рекрутера под рукой — слова “пребординг”, “онбординг” в курсе не встречались, а в вакансиях вижу их часто. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, труд кураторов бесценен, а такое количество допматериалов и необычный подход к обучению точно стоят того :) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь — уже делаю первые шаги и мониторю вакансии) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да | |
| Мария, Москва 16/03/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла всю структуру оплаты труда - установление окладов, грейдинг, как работать с переменной частью, льготами, как внедрять новую СОТ | |
| - Что особенно понравилось? - То, что не всегда у меня было время на выполнение заданий, и куратор шел на встречу, присылал правильные решения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - История вроде бы отнимает время, но на самом деле помогает удерживать внимание и сохраняет мотивацию двигаться дальше. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Общение с куратором голосом было бы лучше | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - При выполнении итогового задания поняла, что все,что было заявлено в программе, было раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Оплачивала поурочно, да, это удобно. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. Теперь имею возможность не просто рассчитывать премии и бюджет, а подойти к разработке СОТ системно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Анализ рынка показал,что за эти деньги это лучшее,что может быть. | |
| Катерина, Санкт-Петербург 22/01/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Отбирать резюме, составлять оценочный лист, составлять план адаптации , как подготовиться к проведению собеседования | |
| - Что особенно понравилось? - Дополнительные материалы , которые в дальнейшем могут пригодиться в работе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Сначала очень скептически отнеслась к подаче материала, а потом поняла, что на примере персонажей реально легче было запоминать материал | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравились видеоматериалы, большинство из них это видео , как будто начала 2000х годов, соответственно плохого качества. И хотелось бы , чтобы давали больше актуальной информации, например , столкнулась с тем , что у меня спросили про онбординг, а я и не знаю что это такое, а оказывается , что это просто адаптация. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все заявленые темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Карина, Гатчина 16/01/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Стала ясна сама система подбора персонала. Немного не уверенна в теме метопрограммы т.к для ее отработки нужна практикак | |
| - Что особенно понравилось? - Переплетение художественного рассказа с учебным материалом и конкретными документами необходимыми в работе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень жизненно, внятно , конкретно, системно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - 8 ой урок Внешний поиск -хотелось бы больше примеров по отбору резюме. Кстати я просила выслать еще примеры касаемые не только сферы торговли, но видимо что то не получилось )) Спасибо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Хотелось бы немного подешевле :) 15000 самое то! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно буду советовать и сама хочу пройти и другие курсы Вашей академии | |
| Алина , Владивосток 23/12/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Правильно составлять объявления, научилось максимально правильно адаптировать сотрудников. | |
| - Что особенно понравилось? - Что информация не смотря на то что в печатном варианте -совершенно не вызывает сложности восприятия. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Вот как раз форма очень понравилась) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Можно продумать мобильное приложение, было бы удобно) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все достаточно понятны и полны | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да вполне, но на следующий мой курс у Вас хотелось бы скидку :) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно! :) | |
| Екатерина, Москва 19/12/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Исходя из курса у меня появилось общее представление об организации корпоративных мероприятий больше, чем по внутренним связям. | |
| - Что особенно понравилось? - То что материал изложен легко, читается на одном дыхании, есть доп.материал. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, вполне интересная форма подачи материала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На мой взгляд больше направлен материал на организацию различных мероприятий, я рассчитывала больше на более глубокий материал по построение с 0 внутренних коммуникаций (выстраивание взаимосвязи между отделами отделами, этого для меня было мало) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Описала выше | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - сойдет, но в эту стоимость включила бы сертификат. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду использовать полученные знания, если столкнусь с такой задачей | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Возможно. | |
| Алена, Москва 1/12/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне удалось структурировать свои знания, разложить по полочкам материал и чётко понять, в какую сторону двигаться в рамках реализации стратегии обучения персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился лёгкий и понятный стиль изложения. Не было сухой и неинтересной теории, все обучение проходило легко, но при этом важные моменты запечатлялись в памяти. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, форма отличная. Единственное излишество для меня - в статьях | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не очень понравилась поддержка куратора. Точнее, она не была полезна. Вероятнее всего, следующие курсы буду проходить без неё. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все было раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом, да. Среднерыночная стоимость онлайн курса | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, для этого и проходила обучение | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для получения специальности - нет, для повышения квалификации и структурирования знаний - да | |
| Татьяна, Дрезна 8/11/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В составлении форм и документов чувствую уверенно, много шаблонов. В проведении собеседований тоже, а вот в работе с источниками поиска есть сложности, потому что в курсе только вводные данные на эту тему(особенно job сайты) | |
| - Что особенно понравилось? - Описание процедур проведения собеседования. Это прям топ!!! Чек-листы и проверка компетенций очень полезно и понятно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, идея внедрить в курс историю компании СМАК очень помогла втянуться. Читала как сериал. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Дополнить курс руководством по работе с источниками поиска кандидатов. + Хотя бы 1 урок по it рукрутингу | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Описала выше | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже не закончив курс получила должность ресечера в крупной компании. И это только начало. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно | |
| Алла, Санкт-Петербург 29/10/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась нематериально мотивировать сотрудников, черпать идеи, понимать структуру внутренних взаимоотношений в компании, осознавать значимость работы внутрикома | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, полнота комментариев наставника | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Безусловно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Побольше наглядных примеров для углубленного понимания и варианты решения проблем на примере опыта других | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все были раскрыты достаточно информативно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду применять полученные знания в нынешней | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно | |
| Ольга, Москва 23/10/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Как человек совсем новый в этой сфере я, можно сказать, научилась всему) Я научилась составлять столько нужных документов) а еще поняла внутреннюю кухню многих процессов обучения персонала. Так как у меня мало практики, мои реальные навыки научения - будем проверять в деле | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль проведения самого обучения. Тут и увлекательная история, и статьи от "практиков", и теоретические куски, и возможность проанализировать ситуацию, дать свое видение | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не могу найти таких вещей. Возможно включение практики, отработки в группе каких-то кейсов могло ученикам дать больший эффект по усвоению темы | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне бы хотелось больше раскрыть тему составления бюджета на обучения и поиска внешних подрядчиков | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, прикладываю к этому все усилия) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! | |
| Светлана, Истра 19/09/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Приобрела навыки в поиске персонала. Получила общую теорию и толчок в новом направлении. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось то, как написан курс - в виде компании СМАК и менеджеров, которые с каждым уроком становятся все роднее и роднее | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет такого | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы полноценные | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, именно для этого и проходила обучение | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно, коллегам | |
| Анастасия, Москва 7/09/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Лучше проводить интервью, более детальный подход к проверке кандидата на соответствие. Надо применять на практике, чтоб набраться опыта. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь с куратором, интересная форма подачи материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить больше теоретических моментов в материалах лекции | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыто хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Москва 16/08/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Хорошо запомнилась тема о метапрограммах и референциях, а также очень крутые статьи об опыте иностранных компаний в хантинге | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Чуть меньше художественного описательного текста-сказки. Сделала бы более сжатым рассказ | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Наталья, Самара 13/08/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Моя основная цель достигнута - я хотела соединить в своей работе систему оценки и обучения. Данный курс полностью на это и направлен. Изначально я была слабо знакома с организацией обучения и сейчас имею уверенное базовое представление по этой теме. Конечно, после пройденного курса осталось много деталей, которые уже необходимо глубже изучать на практике. Но именно полнота предоставленной на курсе информации обеспечивает наличие этих деталей для дальнейшего осмысления | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились практические задания после уроков, предостаточно дополнительных материалов для самостоятельного изучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом да, всё изложено ясно, практично, с эмоциями | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы добавила в курс блок про дистанционное обучение и оценку. Сейчас это очень актуально стало. Также можно на самом сайте технически добавить функцию исправления грамматических ошибок в тексте. Их, к сожалению, предостаточно. Лично мне важнее само содержание текста. Но не все осознают человеческий фактор, кому-то это может стать принципиально важным критерием оценки материала | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Тема оценки проходит больше косвенно и общим фоном. Можно было побольше времени уделить этой теме. Профессиональное развитие персонала раскрыто более чем достойно. Единственное не хватило блока про дистант | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, более чем. Единственное, хочется какой-то форум или чат по разным темам обучения внедрить, где можно обмениваться своими кейсами из практики, мыслями, материалами. Допустим он будет доступен только для тех, кто завершил курс успешно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже отчасти работаю в данном направлении. Мне осталось со всеми темами детальнее разобраться и адаптировать под свою практику | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - В целом да, но не с нуля. С одной стороны материалов предостаточно для самостоятельного изучения. Но интенсив велик для базового уровня. Сроки указанные в задании мне удавалось выдерживать на грани фола, вот стандартно недели на 1 урок было бы достаточно. | |
| Есения, Чехов 11/08/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР/ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ (ПО УЧЕТУ КАДРОВ) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Полному циклу учета кадров от "А" до "Я". Прием и увольнение, перевод-достаточно уверенно. Дисциплина и ответственность не очень. | |
| - Что особенно понравилось? - Систематизация и таблица:действие или документ, статья ТК РФ | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень интересно и занимательно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне кажется тема командировок, сейчас не требуют командировочное удостоверение вернее оно не обязательно. Постановление Правительства № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" было подкорректировано законодателями еще в 2014 году, а поправки вступили в силу с января 2015. И очень важный момент сейчас все организации активно уведомляют работников о переходе на электронные трудовые книжки и право выбора между электронной и бумажной ТК-очень мало на мой взгляд уделили этому времени. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Часто встречается в жизни, что компания переезжает, либо переименовывается-мне кажется эта тема на которую можно выделить два урока. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Цена-качество на мой взгляд соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я работаю, просто хотелось немного освежить и систематизировать свои знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я думаю да. Обучение проходит на одном дыхании. | |
| Юлия, Нижневартовск 4/08/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Всему, чему и хотелось: поиск, оценка кандидатов, программа адаптации | |
| - Что особенно понравилось? - Нестандартность подачи!Через историю героев материал усваивается быстрее,каждый день в их офисе проживаешь как свой собственный)) Через призму их восприятия ищешь свои пути-выходы из сложившейся ситуации. Ценна поддержка и комментарии куратора,т.к.в некоторых моментах теряешься, но тут на помощь приходит куратор,который поможет, расскажет, проинструктирует.И это общение бесценно! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Не смотря на подачу материала в художественном стиле, курс структурирован, логически выстроен и последователен в подаче тем для изучения | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В курсе понравилось всё, единственное :тему адаптации охватить чуть шире | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю, что тему адаптации можно рассмотреть поподробнее, так как этот период очень важен для удержания кандидата, которого пригласили на работу | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да,конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - С полной уверенностью | |
| Катерина, Rostov-on-Don 3/08/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне стоит потренироваться над бюджетной частью.Опыт в этом совсем небольшой, но думаю знания полученные в ходе курса мне очень помогут.Корпоративные СМИ и наставничество те темы, в которых я прямо уверена.Также, есть полное понимание того как использовать инструменты пиара, как вызывать интерес у сотрудников к жизни компании и самое главное почему это важно и для чего это нужно! | |
| - Что особенно понравилось? - Доступность курса для восприятия и очень доходчивые разъяснения по всем урокам со стороны куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравился.Материал преподносится"жизненно" в формате истории о корпоративной жизни компании "Смак".Получается пропустить через себя историю Евгении в новом коллективе и ярко почувствовать важность работы Менеджера по внутренним коммуникациям.Также, дополнительные статьи,истории, прикольные видео добавляют интереса к материалу и разностороннего восприятия. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне все понравилось.Возможно я бы еще чуть больше добавила видеоматериалов. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Достаточно раскрыты думаю все.В большей степени именно мне понравились уроки 3,4,5,10,11,13.Они наиболее запомнились. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да.Более того, ощущаю поддержку полную со стороны руководства и планирую приступить к реализации всех полученных знаний сразу по окончании курса. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно-да! | |
| Мария , Москва 30/07/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс Менеджер/инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока не попробую, буду чувствовать себя неуверенно - это нормально | |
| - Что особенно понравилось? - формат подачи и образцы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом показалось, что все охвачено довольно полно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Как часть общего - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Вероника, Фрязино 21/07/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Неуверенно в оформление трудовых отношений с нероссиянами. Остальное ок) | |
| - Что особенно понравилось? - Что курс построен на истории кадровика в компании и понятно, с какими проблемами столкнешься | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Тяжело осваивать курс без куратора, и хотя в следующем уроке даются все правильные ответы на задания, я бы хотела пройти в полной версии, чтобы можно было задавать вопросы и уточнять. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все ок | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже начала) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Анна, Владивосток 5/07/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась мыслить «шире» и проще | |
| - Что особенно понравилось? - Работа с куратором. Обратная связь. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Постараюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Юлия, Санкт-Петербург 17/06/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по учету кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Опыт работы в данном направлении уже есть. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что подробно разбираются примеры, шаблоны документов и сведения об ошибках, которые часто допускают кадровики в своей работе и советы по их устранению | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы здорово, если бы была тема связанная с отчетами | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, работать планирую. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Андрей, Санк-Петербург 13/06/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Без реальной практики сложно определить. | |
| - Что особенно понравилось? - Выделить что-то отдельно не могу. Все понравилось. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Замечаний нет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анна, Санкт-Петербург 28/05/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Углубила знания по проведению интервью по компетенциям, узнала как выявлять доминанты характера. Пока наибольшая сложность- овладеть технологией прямого поиска. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала: не скучно, живо, и в то же время структурированно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я считаю, что все темы были раскрыты в достаточной для ознакомления степени. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне, т.к. помимо уроков предоставлялись очень полезные шаблоны и документы, которые всегда можно взять и скорректировать, если они понадобятся в работе. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно. Я считаю, этот курс будет полезен и новичкам, и опытным специалистам, дабы структурировать и дополнить свои знания. | |
| Юлия, Омск 18/05/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - на данный момент только на стадии получения знаний | |
| - Что особенно понравилось? - практический материал, книги | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - не очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - было бы продуктивнее, если бы был видеокурс | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - вес темы были раскрыты достаточно широко | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Екатерина, Магнитогорск 14/05/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила очень полную и систематизированную информацию о том, как выстроить систему обучению в компании с самого начала и до конца. Поэтому сейчас я четко знаю, что и когда делать. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось количество и качество материала, много информации дается дополнительно для изучения. Отдельное спасибо куратору Ольге Осиповой за поддержку и профессионализм, проверка домашнего задания давала дополнительную информацию и лучшее понимание материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Немного смущал стиль подачи материала, отвлекали ненужные подробности жизни главной героини:) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно, кому-то даже интереснее читать учебный материал как роман, но я бы хотела, чтобы посторонней информации о взаимоотношениях и интригах было бы поменьше. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, все темы освещены, даже если какой-то материал не очень подробно представлен в лекции, всегда есть дополнительные материалы для самостоятельного изучения. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость полностью соответствовала уровню преподавания и качеству полученного материала. После каждого урока студент получает подробный | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Очень рекомендую этот курс, я сама долго искала, где можно обучиться по данному направлению, и очень рада, что нашла HR академию | |
| Анна, Владивосток 11/05/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - рекрутинг | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - заканчиваю курс с полным портфелем инструментов | |
| - Что особенно понравилось? - все отлично! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - отличный и стиль и форма, и изложение, абсолютно профессионально, это лучший образовательный ресурс и тех что я проходила | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - понравилось все, спасибо | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - изучая, и практикуя полученной информации на моем начальном уровне вполне достаточно, потом вернусь чтобы совершенствоваться | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, отличное сочетание Цены и Качества | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, я изучила эту тему, что бы активно применять в нашем семейном бизнесе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно я с большим удовольствие буду рекомендовать HR- Академию | |
| Оксана, Москва 12/04/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась качественно работать с вовлеченностью и мотивацией сотрудников. Не очень уверенно чувствую себя в благотворительных проектах. | |
| - Что особенно понравилось? - формат подачи материала, демонстрация на конкретных примерах, прикладной характер | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, отлично | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не все ссылки и файлы актуальны, не все работают | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Работа с корпоративным порталом (интранетом), на мой взгляд, должна быть рассмотрена более подробно и качественно, т.к. сейчас интранет есть практически во всех компаниях, и некоторые даже участвуют в международных конкурсах интранетов. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, конечно | |
| Надежда, пгт Алексеевское 10/04/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - узнала много новых "фишек" , где модно искать кандидатов, узнала о сушествовании такой удобной програмки как E-Staff рекрутинг . Я все равно чувствую себя неуверенно т.к. на работе большая загруженность я не занимаюсь только подбором персонала поэтому мне было не достаточно времени для изучения материала в полной мере. | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравилось то, что объясняется все на примерах и простым языком. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все отлично | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - мне сложно дается психология и выявление тех или иных качеств | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - частично работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - несомненно | |
| Мария , Москва 2/04/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс "Компенсации и бенефиты" | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока не попробую, буду чувствовать себя неуверенно - это нормально | |
| - Что особенно понравилось? - Формат и работа с куратором | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, формат лично для меня лучше чем вебинары - всегда можно вернуться, перечитать, переосмыслить. Это удобно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом показалось, что все охвачено довольно полно, на вопросы ответил куратор | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Как часть общего - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| , 24/03/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я уже работала в данном направлении. Приятным сюрпризом было то, что в курсе много того, чего я не знала. Для новичков - вообще кладезь.Не голая теория , а практические знания, абсолютно применимые в работе. Приятно удивлена качеству он-лайн образования в Академии. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась практическая направленность курса. Как говорится: "Бери и работай!" | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Процветания вам и большого счастья! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, конечно, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я и сейчас работаю.Ваш курс обогатил мой опыт. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Бесспорно, я рекомендую этот курс. Спасибо вам огромное! | |
| Игорь, Москва 19/03/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Провел "ревизию" своих знаний и определил существующие пробелы. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился прикладной характер материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравились небольшие, как мне кажется, излишества в описании действий и размышлений главной героини - немного отвлекало от основной задачи! Но идея - интересная! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне кажется, что содержательно все темы должны быть примерно одинаково наполнены. Если это не представляется возможным, попробовать изменить тематику. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Учитывая предложенный для скачивая материал - вполне! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее всего - да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! | |
| Галина, Москва 15/03/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR-Директор | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Интересные были разделы с аудитом, аналитикой, целями. Научилась каскадировать цели компании на цели HR-отдела. Интересные разделы рекрутмента, адаптации, мотивации, оценки и обучения. Сложности вызвал раздел по корпоративной культуре, в части разработки акций и конкурсов. | |
| - Что особенно понравилось? - Системность, структура, что все задания были ориентированы на "мою" компанию, бесценная помощь и поддержка куратора Юлии. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Желаю успехов HR-академии и всей команде! С нетерпением буду ждать новые курсы. Помимо HR интересно про управление отделом, работа с сотрудниками. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость материалов и работы куратора бесценны | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно, уже прошла практически все курсы HR-Академии. Рекомендую знакомым. Очень качественное обучение. | |
| Юлия, Татарстан, Алексеевский район, пгт Алексеевское 22/02/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Стали понятны многие аспекты работы.но мало примеров по некоторым вопросам. Не уделялось уроков об отчётах. | |
| - Что особенно понравилось? - Есть задание и ответы к ним . Сразу можно увидеть где ошибка | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Разберемся только одна модель ситуации. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мало примеров по темам | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Светлана, Москва 22/02/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала общую систему C&B, нужно пробовать на практике, так сложно сказать, что не далось в теории | |
| - Что особенно понравилось? - понравилось сконцентрированное изложение сути | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - претензий нет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы раскрыты достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, сейчас работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, сама получила рекомендацию от двух коллег, которые прошли этот курс | |
| Оксана, Москва 12/02/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! Интересная и доступная подача | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравились однотипные шаблонные ответы куратора . ВОзможно это связано с большим потоком студентов. Было бы удобно иметь свой личный кабинет на время обучения , чтобы связь с куратором мои, ее ответы все были в одном месте для сравнения а на на почте | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня были тяжелыми к восприятию уроки 10-12. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень бы хотелось. На данном этапе готовлю базу определенных знаний. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Санкт-Петербург 5/02/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень подробно разобраны виды оценки кандидата и выявления необходимых компетенций. Стали более понятны отличия оценок и, когда какой метод лучше применять и что нам это дает. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что очень много примеров приводится и подробно разбирается предоставляемая информация | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Если ты уже работаешь в данной сфере, либо в какой-то другой, в связи с рабочей занятостью, не всегда хватало времени на выполнение задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хорошо раскрыты методы оценки кандидатов, но хотелось бы еще больше удачных и неудачных примеров из жизни компаний. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Санкт-Петербург 31/01/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR специалист по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много тестов, кейсов. Сложнее с метапрограммами. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала с использованием художественных героев. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Больше времени уделить метапрограммам. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Не знаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Олеся, Москва 29/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много нового для себя. Получила много полезных знаний которые буду применять в своей работе. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось очень большой объем информации, который можно было разбирать, применить на себе и своих сотрудниках. Было очень много интересных статей. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. Единственное, хотелось бы что бы куратор отвечал на выполненные задания быстрее, например каждые два дня а не три. Я старалась делать как можно быстрее весь курс. И ожидания для меня были мягко сказать не выносимы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Ленинградская область Всеволожский район п. Мурино ул. Шувалова 27/7 кв. 1076 14/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять объявления о вакансиях, оценивать резюме и выбирать максимально подходящих кандидатов для дальнейшей работы с ними, оценивать кандидатов по компетенциям, но это направление требует тренировки и вызывает пока трудности, психологическая оценка кандидата также требует тренировки. | |
| - Что особенно понравилось? - Курс дал основы по специальности, не имея опыта работы, я могу с уверенностью сказать, что знаю весь процесс поиска и найма персонала, теперь остается только отрабатывать его на практике. Особенно понравилось своевременные и качественные комментарии куратора и не только в ответ на задания, но и обратная связь на дополнительные вопросы по урокам. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и подача материала выбрана очень удачно, доступно для понимания, познание материала проходит через проведения собственного исследования, которое необходимо для выполнения домашнего задания, а это делает усвоение материала более качественным. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Весь процесс обучения и построение курса полностью удовлетворило мои запросы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В каждую из тем можно углубиться более подробно, но в связи с ограниченным временем для изучения и выполнения заданий, большее количество материала не освоить. Курс дал основы, а далее можно изучать и изучать. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, полностью соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, нахожусь в поиске работы по специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Полностью рекомендую именно этот курс | |
| Светлана, Москва 11/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адоптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась проводить собеседования по Компетенциям, при этом пользоваться оценочным листом, пока еще тяжело даеться тема с различными тестированиями | |
| - Что особенно понравилось? - Что обучение проходило на примере конкретной истории | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - тему тестирования так и не смогла до конца понять | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Москва 10/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для того, чтобы чувствовать себя уверенно, безусловно, требуется практика. На курсе узнала тонкости, с которыми сталкивается инспектор по кадрам, много разъяснений и примеров. | |
| - Что особенно понравилось? - Формат изложения Легкий и интересный | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, идеально | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не знаю | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все было ясно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что не так часто :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Виктория, Екатеринбург 9/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Мария, Балашиха 5/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В целом получила то, что требовалось - базовые знания и навыки подбора и оценки | |
| - Что особенно понравилось? - Интересная форма подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Слишком много деталей, не нужных для урока (например, какая мелодия играла на телефоне у Натальи при звонке от Филиппа) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Всего хватило | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Косвенно, навыки нужны для понимания процессов и контроля деятельности рекрутеров | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, вполне | |
| Виктор, Оренбург 24/11/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научился: правильно составлять список требований к кандидату, оценивать уровень обучаемости кандидата, проводить собеседование в несколько этапов и отсеивать кандидатов на каждом из этапов, оставляя лучших. Не уверенно до сих пор: оценка личных качеств, выявление истинной мотивации кандидата | |
| - Что особенно понравилось? - В ходе изучения курса поэтапно в компании воссоздана система подбора и оценки - начиная от заявки и составления текста вакансии, заканичвая прохождения кандидатом испытательного срока. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, конечно. Стиль и форма сочетают веселое ситуационное чтение (история главных героев), и проекция их работы на себя. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Оценка личных качеств качеств кандидата, но это сугубо личное мнение, т.к. большинство кандидатов склонны к преувеличению или преуменьшению в ответах на вопросы. Метапрограммы для меня - пока сложно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - За такой объем знаний и готовых документов стоимость могла бы быть и выше | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Как одно из направлений моей работы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно | |
| , 18/11/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилось понимание в каком направлении двигаться при обучении и развитии персонала. Осталось применить полученные знания на практике) | |
| - Что особенно понравилось? - Ответы к заданиям) Сравнивая со своими, понимала, что мне еще учиться и учиться.. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыто. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Валерия, Видное 17/11/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Система премирования и установка окладов далась мне легче, чем льготы | |
| - Что особенно понравилось? - История компании Смак, интересно было изучать уроки | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не все вопросы в заданиях понимала как выполнять, например когда надо было рассматривать размер окладов из задания совершенно не понятно что писать, что надо было расшифровать, а что нет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответсвует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Наталья, Ногинск 11/11/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я стала понимать структуру системы мотивации и стимулирования персонала; познакомилась с краткосрочными и долгосрочными премиальными программами в торговле, в перспективе предстоит самостоятельно разработать данные схемы на производственном предприятии. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь! Куратор всегда объяснит, и вышлет правильные примеры в случае неверно выполненного задания | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Отличная подача материала, ориентированная на получение знаний и навыков в короткий срок. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может быть отводить большее количество дней на выполнение заданий? | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы побольше материалов в части построения грейдов. Не было темы по построению грейдов в графическому виде (сопоставление балльной оценки должностей и постоянной части заработной платы (окладов) в графическом виде), как это делается технически в Excel (линия тренда, анализ уровней заработных плат). Это немаловажно, и данной информации мало в интернете. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - В перспективе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, буду рекомендовать реуководителю отдела для повышения квалификации сотрудников нашего отдела по работе с персоналом | |
| Наталья, Санкт-Петербург 6/11/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась делать обзоры, делить должности на категории. Не уверенна в построении компенсационной политики руководетелей. | |
| - Что особенно понравилось? - Домашнее задание. Сопровождение | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Более подробно изучить систему оценки компенсации и подкрепить ее домашним заданием, более подробно остановится на бюджетировании. Изучить систему премирования компаний производетелей товаров (услуг). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Более подробно изучить систему оценки компенсации и подкрепить ее домашним заданием, более подробно остановится на бюджетировании. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Начну с применением, отдельно выделенной подобной единицы в ШР компании нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна Ситникова, Koshice 30/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась специфике работы рекрутером, найму персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль преподнесения информации. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Большой объем текста и мало видеоматериала. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хотелось бы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ирина, Москва 25/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - По ощущениям курс не дал мне практику. Думаю, что это ещё связано с дистанционной формой. | |
| - Что особенно понравилось? - Хорошая идея давать теорию во время повествования жизненной истории. Намного лучше запоминается, нежели это была бы просто теория | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, вполне | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Думаю, что нет смысла приступать к следующему уроку пока не получен ответ куратора. Получается, что ты должен идти дальше, а предыдущая тема так и не усвоена, но времени уже нет на ней останавливаться, т.к. нужно делать новые задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня недостаточно раскрылась тема с оценкой, хотя именно она была для меня в приоритете. Хотя на в программе я видела, что ей посвящен только 1 урок. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я бы рекомендовала очное практикоориентированное обучение, где можно вживую посмотреть как проходит оценка, потренироваться проводить ассессмент и проч. | |
| Елена, Санкт-Петербург 24/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила общую информацию по кадровым процедурам | |
| - Что особенно понравилось? - Подача информации. Структуированно, по пунктам. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Проверить нормативные акты на актуальность. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Т.к. неплохо отражена практическая сторона специальности | |
| Надежда, Сыктывкар 17/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась быстро читать ТК и применять его. Узнала про огромное количество кадровых документов и их оформление. Не уверенно чувствую себя в 1С, нужна практика. | |
| - Что особенно понравилось? - Легкая подача информации, интересные статьи, которые можно применять ежедневно в кадровой работе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Отсутствие куратора | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось побольше узнать про охрану труда на предприятии | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень бы хотелось | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Мария, Москва 13/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (Рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилось понимание как правильно, грамотно построить интервью. По компетенциям мне надо еще все повторить. | |
| - Что особенно понравилось? - Прекрасный куратор Ольга | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Про групповой отбор можно было в какой-либо урок вставить. Не выносить как отдельный урок. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня все было оптимально | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Москва 2/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась основам подбора. Теперь есть понимание из чего складывается работа, какие инструменты нужно использовать. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь куратора. Очень подробные ответы и хорошие рекомендации. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, вполне | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Он подойдет новичкам. | |
| Бабур, Ташкент 17/09/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Описание должности, поиск, сроки подбора, автоматизация процесса, оценка и отбор кандидата, проверка. Думаю что буду уверенно чувствовать себя в поиске, описании должности, оценке кандидата. Не очень уверен в проведении интервью, в системе адаптации и некоторых методах оценки персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравились методы профессионального тестирования. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень удобно и очень грамотно всё построено. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для таких как я, у кого мало времени, но есть желание обучиться у Вас, нужно со сроками как то по другому подойти. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Вроде всё было достаточно раскрыто. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоит. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу и буду рекомендовать. | |
| Анна, Киров 13/09/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много полезного, про документы которые д.б. обязательно в орг-и, про военный учет | |
| - Что особенно понравилось? - стиль в котором преподносился материал | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все были раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Алена, Москва 29/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня все это было впервые, уверенность | |
| - Что особенно понравилось? - Подача информации,через конкретный и показательный кейс | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я безумно хочу благополучно закончить этот курс, все для меня было впервые, не понравилось, что я ощущала стресс и чувствовала себя "двоечницей" после каждого задания и при этом все замечания были тактично и корректно донесены до меня. Понимаю и вижу точку роста через данный курс. Очень благодарна за терпение и знания, которыми делилась Юлия. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Каждая тема была раскрыто полностью. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, конечно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, буду внедрять то, что узнала из данного курса | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Ирина, Магадан 28/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Нужно применять полученные знания на практике, тогда уверенности будет больше. | |
| - Что особенно понравилось? - подача матерниалав формате рассказа. сразу ссылки на интересные стать и книги | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача материала очень понравилось, всё очень в доступной форме. Очень понравилось,что материал выдаётся порционно и в формате рассказа. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - хотелось бы общаться с пеподавателем голосом,это было бы удобней,лично для меня. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы были достаточно расскрыты, и донесены, вонзикали при выполнении некоторых заданий вопросы, котоые хотель бы уточнить в формате "ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС", но в связи с большой разницей во времени не много задерживалась обратная связь | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - буду применять и использовать в своей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - однозноачно | |
| Эльвира, Набережные Челны 23/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась новым методам оценки персонала, начала знакомиться с метапрограммами, сложное направление, необходимо уделить большее внимание данной теме | |
| - Что особенно понравилось? - Тесты, статьи, видеофрагменты, история Уляши и Наташи | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В некоторых уроках имелся "перегруз" по объему информации | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Объемные уроки поделить на несколько частей. Мне не хватало времени для прохождения курса. Приходилось делать в ускоренном режиме, упуская важные ответы в вопросах. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд по всем темам достаточно информации | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет, на мой взгляд не хватало дополнительно вебинаров | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Пока что работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Жанна, Москва 22/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась более осознанно отталкиваться от потребностей компании. Узнала для себя новые способы оценки и обучения. | |
| - Что особенно понравилось? - Андрагогика. Подготовка резерва. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился частично. Да, это делает материал более живым, но многое отвлекает от сути. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сбивают с толку "неудачные примеры". То есть я изучила подробно, как героиня выполнила задачу, поняла логику, а потом оказалось, что нужно всё не так. Двойная информация снижает восприятие. Также курс очень ориентирован на FMCG сектор, и структура соответствующая. Слишком много должностей, которые далеко не везде предусмотрены в компаниях - я, например, не совсем поняла здесь роль отдельного сотрудника по оценке.И ориентация больше на российский бизнес, для международников методы работы с менеджерами бывают несколько иными. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Недостаточно - мотивация. Но я так понимаю, нужно просто прочесть рекомендуемую книгу. Слишком много про оценку при том, что в структуре предложенной компании даже есть специальная позиция для этого. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, так как брала краткий курс. Насчет полного - многое зависит от куратора, не берусь оценить. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Частично и так по ней работаю, структурировала знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, с удовольствием порекомендую новичкам в этой теме - разобраться, что к чему. Особенно если они работают в российских компаниях - будет легко применить знания. | |
| Оксана, Набережные Челны 21/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Более уверенно чувствовать стала в оценке персонала, а не уверенно все что связанно с бюджетом | |
| - Что особенно понравилось? - ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ИТОГАМ ОЦЕНКИ и разбирать что такое оценка | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - не нравится онлайн обучение, ближе обучение в живую. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - если это онлайн обучение, хотелось бы чтоб хотя бы выходили на скайп например кураторы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все раскрыто, но сложно было внедрять. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - не знаю стоимость | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - думаю да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Валентина, Набережные Челны 19/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурированы имеющиеся знания, получила вспомогательную информацию, полезные бланки | |
| - Что особенно понравилось? - Полезны бланки, различные формы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - учились в корпоративном формате, был оговорен индивидуальный подход, на деле индивидуальность мы увидели лишь в том что работали по своим вакансиям, ответы часты от куратора были формальны, не редко на 4х учащихся 4 одинаковых ответа, не редко в замечаниях были моменты которые были в задании | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - новичкам, будет очень полезно | |
| Татьяна, Набережные Челны. 19/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Дополнила знания уже имеющиеся и получила новые. | |
| - Что особенно понравилось? - Полученный опыт в сфере прямого поиска. Много новой информации по оценке и отбору персонала. Очень много информации по адаптации персонала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не адаптированы задания под организации, приходилось самим додумывать как делать задания или спрашивать у куратора. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Не знаю | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю по полученной специальности, буду применять полученные знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Особенно полезен я думаю он будет людям у кого нет вообще знаний в этой области. Они получат последовательные и полные знания. | |
| Юлия, Мариуполь 19/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Многому | |
| - Что особенно понравилось? - Теория, практика, видео смешные и познавательные | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. Может быть темп чуть больше дней считывать. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Такого не было | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно, но хочу учиться дальше. Скорее всего мне ближе будет оценка персонала - хочу у вас пройти | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Венера, Набережные Челны 16/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилась в голове система в работе. Уверенно чувствую себя в последовательности действий как менеджера по подбору персонала. Четкое есть понимание действий. Что действуем строго по заявке и никаких дополнительных пожеланий руководителя. | |
| - Что особенно понравилось? - Есть необходимая документы для работы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - У нас был индивидуальный курс. Было тяжело перестроиться с материала на курсе на сотрудников офиса. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все достаточно хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Евгения, Хабаровск 12/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Построению системы оплаты труда, пониманию сути компенсационной политики | |
| - Что особенно понравилось? - Системность материала, четкость и понятность заданий | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, способствует более быстрому усвоению | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мало времени на освоение между уроками (3 дня) - приходилось жить в цейтноте (с учетом постоянной работы и наличия семьи) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для базового курса все темы раскрыты в достаточной мере | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - так как я оплачивала по урокам - общая стоимость немного завышена (лучше оплачивать полным курсом) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, но это часть моей работы, применять знания буду | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Руфат, Баку 14/07/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился способ подачи информации, ссылки на полезные статьи и образцы документов. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Больше видио и ауди материала. А ещё ссылка на скачивание всего курса. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для подобного формата, всё очень хорошо. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Очень рекомендую. | |
| Анна, Москва 9/07/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась понимать мышление внутрикома. Подходить к решению задачи с этой стороны. Надо закреплять теорию) | |
| - Что особенно понравилось? - Примеры, живые кейсы, видео | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось сопровождение куратора. Отдельное спасибо Юлии | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне вполне всего хватило) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - ДА | |
| Антон, Москва 4/07/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - КОРПОРАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс охватывает 100% кейсов из корпоративной жизни внутрикома. Теперь спокойно буду себя чуствовать как при разработке справочника сотрудника, так и предлагая наглядную агитацию в офисе или проводя конкурсы и корпоративные мероприятия. Причем все эти задачи создатели курса учат выполнять, исходя из стратегических задач компании и задействовав как можно больше ВК-каналов и инструментов | |
| - Что особенно понравилось? - Полноценные, подробные ответы на все мои вопросы в очень сжатые (буквально мгновенные) сроки, а также набор успешных работающих практик для внедрения (идеи конкурсов, мероприятий и даже текстов!). Что называется «бери и делай»! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень нравится стиль бизнес-романа и очень подробные ответы и разбор заданий по email куратором | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы охватывают 100% кейсов из работы менеджера по внутрикорпоративным коммуникациям. В то же время, наверное, необходимо в качестве задания уделить побольше времени разработке положения о проведении какого-либо конкурса | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - ДА | |
| Катя, Москва 30/06/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Хорошо понимаю, как выбирать KPI; как анализировать рынок для определения дохода.Не уверена в грейдировании и системе мотивации топ-менеджеров. | |
| - Что особенно понравилось? - Структура материала очень логичная. Уроки дополняют друг друга. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Иногда казалось, что слишком много информации и переживаниях персонажей. Так и не стало ясно, зачем сделали их такими (Фриду злой, Ульяшу туповатой). | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда домашние задания были о компании Смак, часть на рабочем материале. Я бы оставила что-то одно. Иначе возникает путаница. 2. Было бы круто, если бы в конце курса были памятки с основными материалами курса. 3. Финансовые термины, в которых надо было разбираться, в курсе не объяснялись. Я до сих пор не уверена, что верно поняла часть теории, так как термины изучала из интернета. 4. Иногда в дз было указано, что надо написать 3-5 пунктов. А мне потом куратор на мои 5 пунктов ответил, что в итоговом задании мне за такое поставят 30 баллов. Информация, безусловно, полезная. Но тогда лучше давать задания на протяжении курса с такими же требованиями, как и в итоговом задании. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я не знала финансовые термины, поэтому мне очень сложно было в разработке системы оплаты топ-менеджеров. Финансовые термины я искала в интеренете и не уверена, что до конца их поняла. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В начале и в конце уроки не такие ценные, как в середине курса. Поэтому за них платить обидно. Например, урок со статьей. Его можно объединить с другим. Такое ощущение, что часть уроков сделали отдельно, чтобы больше денег заработать. Скорее, я в этом уверена. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я уверена, что курс полезен не только специалистам C&B. Любой руководитель, которые хочет создать лучшие условия труда для сотрудников, может пройти курс и оценить, насколько действующие правила помогают достигать результат. Мне, как сотруднику из T&D, курс очень полезен. Ведь часто приходят заказчики с просьбой "обучите моих сотрудников продавать, они не умеют". Но проблема не в навыках, а в плохо выстроенной системе оплаты труда. Благодаря этому курсу я могу показать на те проблемы, которые есть в другом подразделении, и помочь их решить другими инструментами. | |
| Светлана , Боровичи Новгородская обл 10/06/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась "читать" резюме, проводить собеседования, понимать собеседуемого, узнала много дополнительной информации | |
| - Что особенно понравилось? - Много дополнительного материала, литературы, образцов документов. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась, но больше хотелось бы непосредственно теории | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравилось, что перед заданием не раскрывался материал, теоретическая часть. Фактически получалось выполнять практическую часть "в слепую". Хотелось бы сначала материал, а потом, согласно усвоенных знаний, тренироваться в практическом задании. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все достаточно раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Совмещать | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно | |
| , 2/06/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Эту тему я изучала с нуля. Каждый урок был для меня открытием. Научилась правильно формулировать KPI, анализировать рынок, определять базовую часть заработной платы, понимаю разницу между премиальными схемами для ТОПов и для линейных сотрудников. Не могу сказать, что я уверена в том, что смогу это применить на практике без какой-либо помощи. Но старт дан очень хороший, буду стараться. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось то, что несмотря на большие объемы информации, все очень грамотно структурировано. Большое количество дополнительного материала, полезной литературы, статей. Нельзя не отметить куратора, который всегда давал обратную связь четко и по делу. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень оригинальные стиль и форма подачи. Несмотря на сложность материала, лекции читаются на одном дыхании | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Минусов не заметила. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты в полной мере | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - На 100% | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я бы хотела в дальнейшем претендовать на позицию HR BP, где понимание системы оплаты труда является неотъемлемой частью. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно. Более того, я бы хотела еще закончить другие курсы на вашей платформе. | |
| Наталья, Москва 29/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Проходила курс для систематизации знаний и восполнении пробелов. | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль и подача материала. Огромный объем дополнительного материала, которым вы щедро делитесь | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Концовка истории с Преображенской | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все отлично | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Денис, Рязань 29/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Собрал в единую систему разрозненные элементы подбора и рекрутинга, переосмыслил старые вещи, убрал ошибки из-за недоинформации, стал более детально копаться в "трудовой душе" кандидата, больше не ориентируюсь чисто на лояльность или профессионализм, смотрю на пригодность и разделение сотрудником корпоративных ценностей компании и то, что эти ценности нравятся самому сотруднику. | |
| - Что особенно понравилось? - Интервью - поменял подход. Тесты - увидел нищету рязанских кадровиков, а также понял как своего будущего кадровика (оон же рекрутер и т.д. - маразм по должностям у нас ещё играет). Плюс шаблоны для примения. Очень много полезных статей. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Мужиков в отдел кадров надо добавить | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мужиков надо добавить. А то получается женственность большая. А в реале директор тоже рекрутер, когда нанимает персонал. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В наставничестве чуть прилизано. Слишком светлый наставник. Обычно наставник - это карьерист или он быстро сдает позиции как не выгодные. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, курс должен быть насыщенным и не больше 20 т рублей стоить | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже выполняю функции подбора на проекты и крупные заказы. Буду ли я работать в крупной корпорации? Вряд, а вот в своем бизнесе - да, а информацию я получил полезную. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, если спросят, где прокачать навык HR по подбору. Курсов таких мало. Они все пустые. | |
| Анна, Киров 28/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять лист компетенции, благодаря ему уверенно чувствую себя на собеседовании. Метапрограммы-это то что не совсем поняла до конца и как использовать | |
| - Что особенно понравилось? - листы компетенции, собеседование | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - не очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все было достаточно, кроме метапрограмм | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - норм | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ирина, Владимир 28/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Все для меня было новым ( совершенно никакого понятия об этой сфере деятельности HR-а я не имела), все понятно, доступно, структурно, логически оправдано. | |
| - Что особенно понравилось? - Курс замечательный и.. очень серьезный) История совершенно нескучна) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и подача материала замечательные | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Напрягал временной цейтнот - строго определенное время на выполнение задания. Но это и правильно - держит в тонусе) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость полностью соответствует содержанию курса | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду пробовать) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс очень полезный, рекомендовать буду. Отдельное спасибо куратору за терпение, постоянную поддержку, тактичность и корректность) | |
| Александр, Энергодар 27/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне понравилась система подачи материала. системно давались знания. Финансы у меня остался пробел, но наверстаем. | |
| - Что особенно понравилось? - Ждун)))) просто супер технология. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, но мало видео контента. Нет фильмов рекомендуемых к просмотру. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Система оплаты для иностранцев. Нет видео или аудио поддержки преподавателя. Живого общения не хватало. очень сильно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хочется информации про ассесмент и таланты. Видео ,как в ВЭШ. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, стоимость справедливая. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь , что пройду по программе кадрового резерва. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно. | |
| Анжелика, Киров 27/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - не достаточно-тестировавание | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна, Обнинск 16/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер/инспектор по кадрам (по учету кадров) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Систематизировала знания. Уверенность придет на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Реальные сроки для усвоения урока, очень внятная и понятная для рядового пользователя ПК программа, в которой проходит обучение. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи материала показалась несколько неожиданной. Никогда ранее не сталкивалась с такой "живой" подачей материала. Это способствовало более легкому восприятию информации и делало уроки нескучными. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне не хватило работы в "реальной" 1С 8.0 | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Планирую | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно. | |
| Ольга, Москва 3/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и развитию персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Каждый урок пронизан новыми для меня знаниями. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился стиль подачи информации. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость полностью соответсвует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже начала и планирую активно использовать | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - С удовольствием порекомендую | |
| Наталья, Краснодар 3/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Специалист по внутренним коммуникациям (PR- Event-менеджер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Помогло структурировать информацию, просмотреть много аспектов на реальных примерах. | |
| - Что особенно понравилось? - Непринуждённый стиль изложения информации в курсе) будто общаешься с живым человеком! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые примеры можно обновить. Рынок не стоит, нужно соответствовать времени. :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были подобно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовал | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь ) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно! | |
| Алексей, Подольск 30/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получил готовую структуру для работы с мотивацией персонала, на которую можно наложить практический опыт и свои идеи. | |
| - Что особенно понравилось? - Наличие шаблонов документов - можно не тратить время на изобретение велосипеда. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Остросюжетный боевик держал в напряжении до кульминации | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне было мало примеров и описаний негативных и ошибочных подходов к мотивации персонала - учится лучше на ошибках других) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Грейдирование. Разобрали подробно метод HAY. О других подходах сказано мало. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Цена соответствует, но смущает, что курс создан 10 лет назад и материал не изменился. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее нет. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Алёна, Москва 29/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла, как правильно выделять KPI, процесс грейдирования, составление конкурсов, нацеленых на достижение целей. Не очень разобралась в соотношениях: оклад/премия, вилки окладов для должностей, веса KPI | |
| - Что особенно понравилось? - Как ни странно, понравились объемные задания. Некоторые были особенно тяжелыми, но зато они заставляют думать, разбираться, погружаться в тему, что очень важно! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, но я бы еще каким-то образом в тексте диалогов важные моменты тоже выделяла, потому что в диалогах много важной информации, но она как-то теряется быстро, а когда ищешь ответы, то синие вкладыши видын и заметны, а в диалоге важные правила сложно найти. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня немного не структурированна подача информации: сначала теории мотивации, потом декомпозиция KPI, потом грейдирование, а потом снова возвращаемся к KPI и начинаем строить премиальные схемы. В самих уроках иногда отсутсвует четкая последовательность действий, например в 6 уроке про анализ системы мотивации, сложно понять с чего начать анализ, потому что в диалогах Друзь говорит про ШР и определение фикса, а в итоге мы приходим к тестам и анкетированию. Думаю, стоит подвыводы какие-то включить, удобные для тезисного конспекта. Мне понравились видеоролики по темам - очень здорово! Жаль, что мало. В одном из уроков совсем отсутствовало видео, хотя было предложение ознакомиться с ним. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В уроке по грейдированию недостаточно информации про определение вилки окладов, есть только статья, информацию из которой нужно в более доступный вид привести. Нет информации по весам - как определить вес KPI, соотношения фикс/флекс. Начинаешь немного узнавать об этом из д/з и общения с куратором. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| , 23/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Плохая связь с куратором - многи письма не доходили, терялись. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - хотела бы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Юлия, Москва 20/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Декомпозиция целей и определение KPI, исследование рынка труда, грейдирование должностей, премирование топ-менеджеров, , этапы внедрения новой системы оплаты труда. Не хватило практики по вопросу бюджетирования. | |
| - Что особенно понравилось? - Информация хорошо структурирована, много полезных статей | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась подача материала, курс воспринимается с личным участием, вживаешься в роль главной героини и вместе с ней выполнешь все задания | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - У меня технически открывались не все видео сюжеты. Некоторые задания даются на тему урока, но они выбиваются из истории. Мне бы было интереснее с 0 создать какую-то примитивную систему оплаты труда для компании по заданным параметрам. Не хватило целостности полученного результата в конце, но это лично мне. Не всегла понимала суть задания, приходилось уточнять у куратора, какой результат ожидается | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для обучения все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, хотя считаю, что последние 3 урока можно было объединить в 2 или даже 1 | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, планирую искать новую работу в ближайшем будущем | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, порекомендую коллегам | |
| Анастасия, Москва 17/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Внутренние коммуникации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Было много практики, а вот теоретической базы у меня по-прежнему нет. Буду читать литературу и нарабатывать. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравились конкретные сроки - мотивирует. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Обилие слова "драйвовый" и "драйв". В какой-то момент от него начал глаз дёргаться :)) Есть же так много синонимов! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Пожалуй, из того, чего я ожидала, не затронули только создание пресс-релизов, но это не всегда, наверное, работа ВК-менеджера. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом, да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для получения практических навыков - да. | |
| , 17/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Думаю, что на практике будет более понятно, в чем есть уверенность,а в чем пока нет | |
| - Что особенно понравилось? - Удобно и доступно изложен материал, также сама форма обучения отлично подходит работающему человеку | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы предложила немного расширить практические задания, сделать их более детальными | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По всем темам для меня было достаточно информации, помогали также дополнительные статьи и видеоролики | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень надеюсь, что да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 6/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - много полезных статей на тему курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - нет, история совершенно нереальная и неэтичная в некоторых моментах | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - неоднозначность трактовки вопросов домашних заданий | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хотелось бы подробнее про грейдирование | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - хотелось бы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна, Москва 5/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для себя я поняла структуру данного направления, основные тенденции на рынке. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала "заставляют" возвращаться к вашей академии снова и снова)))))) Отлично, увлекательно, понятно, доступно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - В данный момент, точно нет! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Вероника, Екатеринбург 3/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - После обучения сложилась в голове система, как лучше построить обучение в компании. Есть уверенность в том, что теперь смогу правильно оценить потребность, понимаю из чего она может проистекать и как отследить эффективность обучения. Немного не уверена в том, что нововведения поддержит руководство) Но можно сделать небольшие шаги в сторону улучшений. | |
| - Что особенно понравилось? - материал про оценку, коучинг и андрогогику | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - интересно читать не сухой материал, а историю, в которой все связано с теми знаниями, которые можно применить на практике | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Лично мне не хватило какой-то схемы, таблицы сводной по всем шагам построения системы обучения. Но думаю, такую схему сложно построить, т.к. много входных данных. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты, даны отправные точки для дальнейшего развития по той или иной теме. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, конечно. | |
| Елена, Москва 28/03/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - С&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Особенно полезными оказались материалы, содержащие метрики и финансовые показатели/расчеты и формулы. Это именно то, чего не доставало до изучения курса. | |
| - Что особенно понравилось? - Особая заслуга курса - сопровождение кураторов и фидбэк. Заметно, что обратная связь дается адресно, и на проверку заданий куратор уделяет массу времени. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравились статьи и методические материалы. Сама вводная история с персонажами не вызвала восторга. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Истории про Наташу - тяжело читается, и язык бульварный.Но это вкусовщина. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не хватало глоссария с терминами. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Однозначно да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Применять на практике -безусловно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно. | |
| Екатерина, Подольск 15/03/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Я закончила курс "Менеджер по подбору и адаптации персонала. (рекрутер)" | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась правильно составлять профиль вакансии, узнала и опробовала на себе и коллегах большое количество проф.тестов. До сих пор тяжеловато идет интервью по компетенциям | |
| - Что особенно понравилось? - Было интересно и сложно. Понравилось, что материал предоставлялся в разных формах. Было что почитать и посмотреть, было над чем посмеяться. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача материала просто супер! Даже жалко прощаться в героями((( | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На мой взгляд все было сбалансированно, интересно, креативно | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость соответствует, удобно платить частями | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я уже активно применяю полученные зания в работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, своим коллегам я уже рассказала об HR academy | |
| Екатерина, Королев 15/03/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я получила знания для построения системы оплаты труда | |
| - Что особенно понравилось? - Больше всего понравилась манера изложения уроков - очень информативно и интересно | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да очень понравилось, это определенно облегчает восприятие нового материала | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Думаю такого не было | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Определенно соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, очень хотелось бы найти работу по полученной специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я бы порекомендовала данный курс, как первый шаг для получения специальности «менеджер по компенсациям и льготам» | |
| Ирина, Севастополь 12/03/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и развитию | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурировала имеющиеся знания и изучила новые современные интересные подходы к развитию персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Огромное впечатление произвела теория самообучающейся организации. Организация работы с кадровым резервом очень интересна. В ИПР я стала экспертом. Спасибо | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все очень понравилось. Отдельное спасибо за лояльное отношение. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, полнота изложения была достаточной. Дальше уже необходимо двигаться в соответствии со спецификой | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - В мой функционал уже входит данное направление | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. И я уже рекомендовала курс "Менеджер ВК" своим коллегам | |
| Марина, Мюнхен 26/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Освоила множество методов и форм оценки персонала, научилась оставлять планы, графики. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась мотивация (не больше 6 дней на урок) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и подача материала была на основе сторителлинга. Я бы включила еще какие-то интерактивные задания и видео уроки от учителей академии. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень большое колличество материала, которое нужно было прочитать. Хотелось бы разнообразия. Не только чтение | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Достаточно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень мечтаю, но нужно еще много времени, чтобы весь материал улегся в логове. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно | |
| Ирина, Краснодар 22/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала как определяются грейды, за что и кого премировать | |
| - Что особенно понравилось? - Грейды | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень неудобно в переписке общаться с куратором | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не совсем поняла процедуру расчета ФОТа от прибыли компании | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Скорее да | |
| Марина, Хабаровск 18/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Смогу проанализировать имеющуюся КК в компании, выявить слабые и сильные стороны. Написать корпоративный кодекс. Смогу использовать разнообразные PR инструменты для развития кк, вовлеченности сотрудников, повышения их лояльности и создания единого бренда. Знаю, что совместно при поддержки первых лиц нужно разрабатывать миссию и ценности компании, которые ложатся в логику страт целей и задач. Понимаю, что качественно выстроенные процессы кк это в первую очередь инструменты управления самих руководителей и если первые лица этого не разделяют кк выстраивать будет в компании не возможно. Пока не представляю, как разработать единую стратегию подкрепляющую основные задачи компании, т.к. это нужно делать на практике. Думаю, после получения диплома, как раз и займусь её созданием в Институте. | |
| - Что особенно понравилось? - Контент статей и их подборка. Единые история Ферзевой на протяжении всего курса :) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! Спасибо огромное куратору, наставнику Юлии, за качественную и оперативную обратную связь и грамотные рекомендации. Администратору, Инге, за напоминания и за то, что не давала расслабляться и держала в тонусе в процессе всего обучения. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Обновить видео ролики современными примерами. Особенно примеры компании МЕГАТРОН. Очень смешно и забавно смотрятся в современных реалиях. Возвращают в 90-е, а хочется смотреть в будущее :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Раскрыты: организация мероприятий от идеи до бюджета, корп кодекс, работа по продвижению внутреннего корп портала, благотворительность волонтерство. Не хватило: Наставничество, возможно ещё и потому, что это темы других курсов. Оптимизация штата. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! Ещё больше полюбила свою специальность и направления. Теперь появилось уверенность, инструменты и желание всё реализовывать. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно! На все 100% | |
| Евгения, Казань 11/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Хорошо раскрыты критерии оценки кандидатов ,определение необходимых компетенций. Больше открытых вопросов в части адаптации кандидатов | |
| - Что особенно понравилось? - Лаконичная и интересная форма .Рабочие инструменты ,которые легко адаптировать в работу. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась . Доступный ,живой художественный стиль,который позволяет легко усвоить большой объём информации. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да,соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Оксана, Москва 7/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Стали понятны основы специальности, была возможность пощупать на практике то, с чем пока не работала | |
| - Что особенно понравилось? - Очень интересный способ подачи материала через историю, от сухой теории можно было бы заснуть) а тут читаешь местами как детектив :) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень, написала выше | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые задания/тесты, которые можно перенести из Word в Excel для удобства подсчета баллов, можно сразу давать с зашитыми формулами, это сэкономило бы время (по кр мере я файла 3 точно переносила в Excel для удобства) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Всего хватило | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом да. Но если было бы дешевле - было бы отлично) Еще рекомендую сделать побольше скидку, если оплачивать весь курс сразу, а то 700 р не очень мотивируют, и бедная Инга потом высылает напоминания по оплате) мне точно несколько раз приходили "грозные" письма | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь и очень хочу, сейчас в поиске | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже 1 бывшей коллеге | |
| Дарья, Москва 1/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Изучила основные теории мотивации, процесс формирования системы оплаты труда, составные части системы оплаты труда (базовая и переменная), премиальные программы для разных категорий сотрудников, процесс внедрения новой системы оплаты труда. В настоящий момент кажется, что все темы усвоены хорошо. Если появятся какие-то пробелы, то уже в процессе работы по этой специальности. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились уроки про структуру оплаты труда. Материал изложен очень понятно и интересно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда не очень понятна формулировка домашнего задания. Также хотелось бы больше заданий на конкретные расчеты | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Теоретическая часть раскрыта хорошо. Хотелось бы добавить хотя бы одно занятие по программе Excel (например, с самыми часто используемыми формулами) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Постараюсь найти работу по этой специальности:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже посоветовала курс своим коллегам | |
| Мария, Минск 24/01/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась смотреть на внутренние коммуникации комплексно, применять разные инструменты и каналы для решения задач компании. Уверенность появилась в создании благотворительных акций и внедрении миссии и ценностей. Полезно было узнать про аутплейсмент и попрактиковать составление годового бюджета на PR и Event. | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи курса, обратная связь от куратора Юлии). | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы неплохо добавить возможность отправлять в задании сразу несколько файлов одновременно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Всего было достаточно, все темы раскрыты, много дополнительных материалов). | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже порекомендовала). | |
| Ксения, Москва 18/01/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась подходить к проектам по внутренним коммуникациям комплексно. Не уверено чувствую себя в целесообразности и эффективности проведения некоторых мероприятий | |
| - Что особенно понравилось? - Обширная практическая часть (много заданий на продумывание и реализацию проектов) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы пересмотрела материалы на предмет лишней "воды" (но это сугубо моё мнение и восприятие) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Первые темы бы очень хорошо раскрыты, другие чуть меньше, но мне в целом хватило) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Это мой первый опыт прохождения онлайн курсов, ответить сложно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Планирую | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Думаю, да | |
| Мария, Обнинск 23/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Качественному подбору. Теперь главное напрактиковаться и будет все легко. | |
| - Что особенно понравилось? - Ведение курса. Все сопровождалось историей, это было очень своеобразно и необычно, но очень доступно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мало времени на выполнение задания. Кроме этого- все отлично. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Безусловно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее да, если удастся сменить работу | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ирина, Красногрск 22/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила общее представление об этом направлении работы HR (компенсации и льготы). Во время собеседований уверенно веду диалог по данной теме. Наиболее сложным для меня был процесс составления профиля должностей и компенсируемых факторов. Требуется обязательное применение на практике процедуры грейдирования (в теории понятно). | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился стиль и форма подачи материала. Постоянная и позитивная обратная связь от куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Предлагаю включить в программу 1 встречу куратора (Skayp) с группой. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом материал был исчерпывающим. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Не совсем | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Москва 20/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Самое главное - научилась системно подходить к решению вопросов, планированию мероприятий и проектов | |
| - Что особенно понравилось? - Максимально неизведанным для меня был бюджет. Да, он действительно сложный и взаимно пересекающийся, но теперь уже вполне подъемный вопрос!)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, интересно, не скучно, сопереживаешь героям | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы добавила теории по бюджету)). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы даны понятно и доступно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно!)) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, график не мешает основной реал-работе, задания интересные, замечания куратора всегда по делу | |
| Ирина, Краснодар 18/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - сложилась структура работы в этом направлении, появилось понимание целей и методик их применения | |
| - Что особенно понравилось? - наличие наглядных форм документов, обратная связь от куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - все очень понятно и доступно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - включить фнкцию напоминания об уроке за 1 день до срока | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - немного подробнее хотелось бы о бюджетировании | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, однозначно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно рекомендую, и сама еще другой планирую пройти | |
| Екатерина, Москва 17/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка и обучение персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - методам оценки, важности обучения, взаимосвязь между обучением и прибылью компании | |
| - Что особенно понравилось? - интересная подача материала, история читается на одном дыхании и как в интересной книге, ждешь продолжения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - понравилось все | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на мой взгляд, для первичного ознакомления с предметной областью темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - с уверенностью не могу сказать | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Москва 11/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась понимать важность миссии и ценностей. Уверенно себя чувствую в организации мероприятий. Не очень - в формировании бюджета | |
| - Что особенно понравилось? - подача материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Каждое задание заключалась в "придумай", если я знала, что придумать, то обучение мне было бы не нужно. Мне хотелось больше идей. Спасали ответы на задания друг учащихся | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Раскрыты - миссия и ценности. Не раскрыта - выбор лучших сотрудников | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Анадырь 9/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разбивать доожности на грейды, придумывать премии по kpi для различных групп сотрудников и руководителей | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от куратора и возможность при необходимости взять паузу для выполнения задания | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты, материалы урока всегда дополнены статьями по теме урока | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конкретно такую специальность надо еще найти, но полученные знания точно пригодятся и в текущей работе, и на новой похожей должности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Мария, Вышгород 8/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Окончательно сформировала связь бизнес-обучение. Доформировала понятие системы адаптации, ее структуры, последовательности. Полезной была информация о подборе способов обучения. | |
| - Что особенно понравилось? - Наполнение - очень много сопутствующей дополнительной информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить практические кейсы-примеры | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне всего хватило | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Татьяна, Москва 4/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Побор персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача очень интересная! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно, разделить клиентов на продвинутых и с "0", т.к. мне половину курса было совсем не интересно, раздражало делать то, что уже умею. Дальше - сложнее началось, хочется более углубленный курс пройти, т.к. в итоге мы пробежались по верхушкам. Хочется вернуться и раскрыть несколько тем. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложность вызвало: 1. Руководство по проведению интервью. По срокам подбора очень сурово, на мой взгляд, т.к. есть разные уровни организаций ТОПа можно искать как 2 месяца, так. и 6. У меня сейчас сложность с этим на работе. Требую, возмущаются, а мне бы узнать по адекватным требованиям по срокам. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, если с "0" и если есть время для изучения, я много материала еще не разбирала, а очень хочется. Физически не успеваю. | |
| Галина, Москва 21/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появился более системный взгляд на этот важный и ответственный участок работы. Научилась основным принциапам управления и контроля за единой культуры компании; правильному подходу к планированию и организации ивентов. | |
| - Что особенно понравилось? - Профессиональная и грамотная обратная связь и поддержка куратора Юлии Чемеринской. Практические знания. Огромное ей спасибо. Также нравится логика и структура подачи материала. Хорошо, что в курсе используются ролики, презентаци. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Есть пожелание добавить курсы для более продвинутых, чтобы мы возвращались за знаниями в HR-академию. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом все темы были раскрыты. Может стоит чуть больше углубится в темы корпоративных СМИ, бюджет. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Совмещаю в себе этот функционал, теперь это буду делать более профессионально. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже рекомендую. Планирую сама пройти следующий курс "Директор по управлению персоналом" | |
| Алена, Санкт-Петербург 17/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - получила общие структурированные знания по "предмету" | |
| - Что особенно понравилось? - обучение через художественный сюжет. интересные задания | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - понравилась | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - слишком короткоре время на изучение и выполнение занятия, что не позволяет полностью погрузчиться в чтение дополнительного материала и вносит некоторую поверхность полученных знаний | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на мой взгляд завитит от специфики деятельности каждого специалиста, можно выбрать для себя наиболее и наименее интересные и востребованные темы | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Евгения, Москва 14/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась более полно смотреть на данную специальность, особенно в части кодекса и миссии компании. Уверенно чувствую себя в теме журнала, портала и благотворительности, а еще по конкурсам. А вот по мероприятиям нужна практика, чтобы подняться на новый уровень. Как раз новый год скоро. | |
| - Что особенно понравилось? - Много полезной информации, история, дополнительные материалы и качество информации, которую возможность сразу применять на деле | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилось читать историю, проживаешь с персонажами все моменты | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне понравился и формат, и подача. Предложений нет. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня все темы были раскрыты полно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Хорошее соотношение цена-качество | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю сейчас | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Думаю да. Спасибо вам! | |
| , 14/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Составлению заявок на подбор, методам оценки, отбору кандидатов по компетенциям. Не уверена пока в тестировании, групповом подборе. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, структура курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Можно добавить примеров из фильмов, или передач, очень помогает для наглядного усвоения | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были открыты достаточно хорошо, тема адаптации и тестирования - хотелось изучить побольше, но в любом случае все приходит только с опытом) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Пару тысяч скинуть - и идеально :) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, хотела бы начать работать в этой области | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Надежда, Сыктывкар 13/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - С удовольствием научилась составлять объявление на вакансию, оценочные листы кандидатов, анализировать интервью и тестировать. С этим я справлюсь. А вот метапрограммы мне предстоит еще изучить более внимательно, но и в них я обязательно разберусь. | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи материала и подборки статей к каждому уроку понравились. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи очень понравились. Легко, четко, ясно, без воды | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В заданиях не всегда было четко прописано что именно на выходе должно получится у слушателя. Например в задании о Досье кандидата я не поняла, как именно должно выглядеть это Досье. Были информационные повторы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для подобной формы обучения все темы были раскрыты хорошо. Хотя очень многое зависит от того где именно работает слушатель. От этого зависит какие темы для него очень важны,а какие будут просто ознакомительными. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, что стоимость может быть ниже процентов на 30-40, потому как деятельность куратора ограничена онлайн-формой обучения и живой диалог невозможен. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень бы хотелось, но пока нет подходящих предложений. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс очень интересный и нужный. Я уже рекомендую Академию друзьям. | |
| Евгений, Санкт-Петербург 9/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Методы обучения, кадровый резерв, составление графиков обучения - в этом уверен. Не уверен в: бюджетирвоание, оценка персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль! Не скучно, уроки увлекали. Огромное кол-во сопроводительного материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все таки общение с куратором по имейл не самый лучший вариант. Возможно из за загрузки куратора, но чувствовалась отстраненность. Сами задания иногда просят очень много детализации, которую я дать не могу, так как не являюсь действующим менеджером по обучению | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| , 28/10/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась применять все коммуникационные каналы для достижения целевых результатов в зависимости от ситуации. | |
| - Что особенно понравилось? - Само построение курса, сюжет. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, но мне этот курс существенно поможет в моей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Андрей, Самара 14/10/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научился структурированно подходить к обучению. Увидел все свои ошибки. Есть понимание что нужно исправлять, что нужно внедрять с нуля. | |
| - Что особенно понравилось? - Лёгкий стиль подачи материала. Это очень креативный подход) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, всё было понятно. С комментариями и дополнительными статьями для усвоения материала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В начале было ощущение что будет всё слишком легко) Опасался низкого уровня полученных знаний. Но в итоге плавный ввод в обучение - правильный вариант. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, буду работать | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Естественно! Всем коллегам рассказал про HR-Академию. Про ваш креативный метод обучения. Удобный график выполнения заданий. Про настойчивость куратора помочь в любом вопросе. | |
| Ольга, Ижевск 11/10/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Прежде всего появилась в голове структура, что зачем нужно делать. Стало понятно из чего складывается компенсационная политика и с чего начинать ее разработку, как декомпозировать цели, как определять базовую и переменную части. Уверенно пока себя не чувствую, т.к. нет практики внедрения. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось подача материала. Начинается все с самых азов, преподносится четко и структурировано, очень понятно. Главные моменты всегда выделены. Многие формы непременно пригодятся в работе. И куратор отзывчивый). | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Не скучно, интересно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы больше примеров KPI для других отраслей. Не хватало "живого" общения с куратором (звонок другу)). Очень жаль, но не всегда отражалось видео с уроков. И немного "давят" сроки выполнения заданий. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно буду. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Анна, Салехард 3/10/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разобралась в функционале менеджера по компенсациям и льготам, выделила основные этапы в работе для достижения целей/задач, которые стоят перед менеджером по компенсациям и льготам. Чтобы появилась уверенность нужно больше практиковаться в решении конкретных задач. | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи материала, решение кейсов по каждой тематике, много дополнительной информации от куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, было любопытно следить за героями истории, понравилась структура подачи материала, поддержка и критика куратора. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Формулировки некоторых заданий хотелось конкретизировать. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Считаю, что все темы были достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хотелось бы :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Агата, Москва 25/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Обучение и развитие | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Есть понимание как это работает и ключевые стороны построения системы обучения | |
| - Что особенно понравилось? - Много полезных материалов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для д/з готовые формы к заполнению, часто тормозило и казалось сложным начать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Про топов, как проводить опрос и собирать данные | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Применять знания - точно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, с удовольствием | |
| Евгения, Chisinau 24/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Процесс вподбора и адаптации структурирован и понятен | |
| - Что особенно понравилось? - Мне понравилось, как материал структурирован поэтапно. Мне понравились все ссылки и статьи. Мне нравилась история Ульяны и Наташи. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В некоторых темах были советы или рекомендации, которые могут применяться только на территории Российской Федерации. Например, "О программном обеспечении в подборе и отборе персонала" - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все были достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, на 100% | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Наталья, Москва 21/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась основами работы менеджера ВК, познакомилась с инструментами, поняла алгоритм построения привлекательного HR бренда, узнала о важности многих процессов в профессии. Чувствую себя уверено во многих темах курса, но как человек без опыта работы, мне, пожалуй, трудно саму себя оценивать | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось внедрять миссию, разрабатывать справочник сотрудника и придумывать благотворительную акцию | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые ссылки на видео, текстовые материалы не работали | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты в полном объеме | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что буду :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно | |
| Екатерина, Королев 20/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Внутренние коммуникации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Самое главное - научилась отстраивать цели и задачи ВК от миссии компании, её стратегии и целей. Пока не очень уверена в способностях генерировать правильные идеи по мероприятиям, Ивентам. Пока неуверенно чувствую себя в бюджетировании. Думаю, всё придёт с опытом. | |
| - Что особенно понравилось? - Видеоролики, с хорошими примерами и плохими | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 1) Хотелось бы более детальной формулировки требований к домашним заданий. Здорово если был бы пример выполнения. Были трудности, когда я неправильно понимала что нужно сделать, не понимала степень детальности. 2) Катастрофически не хватало времени. Объективно на выполнение задания уходит 2-6 часов. Доработка, переделка - ещё столько же + успеть выполнить новое задание. Задания придумать 2 корпоративных мероприятия/2 благотворительных акции - ещё объемнее. Когда я увидела задание по двум корпоративным мероприятиям вообще сдалась и подумала, что не смогу закончить обучение. В рубрике вопрос-ответ на сайте hr-академии написано, что на выполнение заданий нужно 1-2 часа (час - прочесть материал и час - выполнить задание). Поэтому, когда начинала учиться, планировала другие временные затраты. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы очень хорошо и подробно раскрыты. Особенно запомнились темы: Коммуникационные каналы, корпоративный кодекс, справочник сотрудника, корпоративные мероприятия. Возможно, стоило бы объединить корпоративные мероприятия и благотворительность и уменьшить дз: 1 корпоративное мероприятие + 1 благотворительная акция. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, абсолютно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Знания использовать точно буду. Работать только менеджером по ВК - не уверена. Прошла тест на вашем сайте - рекомендует идти в компенсации и льготы:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - 100% | |
| Анастасия, Уфа 11/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - ЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - я узнала какие льготы могут быть, как их рассчитывать и как их доносить до своих сотрудников. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Марина, Москва 6/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появился четкий алгоритм поиска и оценки кандидатов. | |
| - Что особенно понравилось? - Много готовых таблиц и банков, которые понадобятся в дальнейшем работе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, только измените имя "Ульяша", ассоциации с ребенком. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Итоговое задание не должно быть таким огромным, его выполнение занимает 3 дня минимум! Сделайте тест + несколько открытых заданий,что кому попадется. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты хорошо, кроме программного обеспечения(не хватило видео-инструкции ведения базы) и прямого поиска. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Кристина, Уфа 4/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Большое количество полезной справочной информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Хотелось бы больше кейсов из опыта различных компаний | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Нематериальная мотивация | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Екатерина, Алматы 1/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Освоила специальность менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, незримое присутствие и помощь куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно сказать, на мой взгляд всё подробно описано | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Гродно 30/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилось более четкое представление о процессе вообще. Конечно, некоторые моменты звучат уж очень идеализированно и утопически (или так кажется потому, что они применимы только в больших компаниях, для средних и мелких не подойдут). Неуверенно пока во всем, одно дело прочитать и знать, как это делать, и совсем другое - непосредственно сделать:) | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось работа Ольги как преподавателя, если можно так назвать, своевременная обратная связь, комментарии, указания на ошибки. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, по поводу формы и стиля - довольно хорошо все сбалансированно, интересно придумана история, и ее переплетение с теорией и практикой | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда, возможно из-за загруженности, было сложновато успевать все изучить и сделать задание (особенно в объемных уроках). Хотя тут, наверно, по-другому будет хуже, если давать больше времени, это же психология студента - при любом раскладе все будет в последний момент. Давать расслабляться тоже нельзя, от этого только хуже будет. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По поводу развернутости тем, как мне кажется, все были хорошо освещены, не знаю даже, можно ли и вообще нужно ли их еще больше раскрывать. Понятно, что это работа с людьми, это в первую очередь психология, и люди все это изучают 5 лет в университетах, и можно еще бесконечно много чего рассказать. Но это все-таки не университет, а курсы, и основы вхождения в должность они однозначно дают. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Курс, конечно, очень объемный и полный, но мог быть по стоимости дешевле. Для сравнения я недавно прошла курс по фотографии для начинающих, почти три месяца занятий, не онлайн, физически, в группе, по два раза в неделю по 2,5 часа, тоже с домашними заданиями, конечно, и сертификатами, и совместными съемками, и мастер-классами других фотографов, и стоил он дешевле)) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, я бы рекомендовала. Все систематизированно, и было бы однозначно полезно даже в лайт варианте без преподавателя, считаю (хотя тут нужно самому себя организовывать, это сложнее) | |
| Александра, Санкт-Петербург 19/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я ставила цель - узнать и изучить направление C&B. Я эту цель достигла. Получила структурированные и экспертные знания в направлении компенсаций и льгот. Я могу применять их на практике. Но любые знание и навыки требуют практики :) | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала: структурированно, поэтапно, актуальные данные и информация. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В целом понравилось все. М.б. как вариант включить 1 или 2 контрольные точки в формате - общение (скайп, например) с куратором. Т.к. формат материала и коммуникации предполагает только письменный, а иногда это сложно - прощу что-то объяснить устно - что ты не понимаешь, в каком ключе ты не понимаешь и тд. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом все блоки освещены, особенно понравилось про кафетерий. А добавить можно м.б. практическую еще часть по ФОТу (какие налоги отчисляются, сколько и тд). | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду стараться искать возможность, чтобы применить знания. В идеале - найти работу по этой специализации )) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, однозначно буду о нем рассказывать, если будет такая заинтересованность у человека. | |
| Евгения, Санкт-Петербург 10/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне очень понравился курс именно живыми, наглядными примерами. По счастливому совпадению, компания, в которой я сейчас работаю - это тоже сеть магазинов - а в уроках как раз были примеры из этой сферы. В компании я - бизнес-тренер, и в общем-то на мне одной отдел обучения и заканчивается. Я знаю и люблю свою работу тренера, но вот навыка создания отчетов, бюджетировании, описания всего что я делаю - у меня не было. А после курса - я очень хорошо понимаю, как грамотно преподносить свою работу руководству и как влиять на принятие важных управленческих решений. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравился раздел обучения про ассессмент центр. Это было мне нужно и я многие вещи для себя поняла, кстати, отказавшись от своих первоначальных планов. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравилось ))) Очень захватывающе! Как художественный роман! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно сказать - для меня все темы были раскрыты, при этом были приоткрыты и другие темы - из области подбора персонала, компенсаций и льгот и внутренних коммуникаций. Мне стало очень интересно, и я с удовольствием пройду и эти занятия. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно, да! | |
| Светлана, Красногорск 10/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне кажется, что получено достаточно знаний, для получения хорошей должности. | |
| - Что особенно понравилось? - В курсе особенно понравилась работа куратора: качественное и очень подробное дополнение урока, дополнительный материал по темам. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи материала очень легкая, с первого урока погружаешься в жизнь представленной компании и с нетерпением ждешь продолжения истории. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет замечаний) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне понравилось, что все темы раскрыты полностью, а если чего то и не хватало, то куратор очень все подробно дополнял. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хотелось бы. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Евгения, Москва 6/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Осознала необходимость связывать обучение со стратегией компании, узнала о формах и методах обучения, научилась разрабатывать ИПР, составлять графики обучения, бюджет, анализировать эффективность | |
| - Что особенно понравилось? - формат обучения, его содержание | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - некоторые ссылки не работали, урок 5 | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - скорее да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна, Краснодар 3/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилось многому, каждый урок давал новые знания. Более уверенна в том, что уже применяла на практике ( к примеру, определение KPI),не очень-бюджетирование и грейдирование ( нет практического опыта). | |
| - Что особенно понравилось? - Работа куратора на протяжении всего курса. Все комментарии развернутые, конкретные, много доп. информации, практические примеры и т.д. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет такого | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - недостаточно для меня: грейдирование и бюджетирование, в остальном-достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Андрей, Москва 3/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока не попробуешь в бою - ни в чем нельзя быть уверенным) Но уже пробю использовать в работе систему грейдов в привязке с реальным рынком. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень помогли конкретные формы и формулы, не нужно изобретать самому, а достаточно лишь изменить под свои нужды. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, но у меня не отображалось ни одно видео из уроков (пробовал разные машины, разные браузеры, разные ОС) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Последний урок показался мне слегка скомканным, может его сделать более подробным и разбить на два, к примеру. Про видео - наверное лучше дополнительно давать ссылку на сторонний ресурс (Ютуб, Яндекс диск). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно сказать пока на практике не воспользовался. Хотелось бы в конце увидеть блок-схему как памятку по действиям и процедурам при разработке комполитики (маленький бонус для дошедших до конца и напоминание о Вашей компании на рабочем столе). | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Сложно сказать пока на практике не воспользовался | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Как минимум планирую проявлять инициативу и стараться хотя бы совмещать с текущей деятельностью | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, на самом деле не так много хороших курсов по компенсациям и льготам есть на рынке и Ваш удачно сочетает теорию и практику (учитывая дистанционный формат обучения). | |
| Валерия, Москва 26/07/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Правильно каскадировать цели компании на подразделения, постановка kpi, анализ текущей системы оплаты труда, подготовка ЛНА, построение правильной компенсационной политики, оздание кафетерия льгот, разработка мотивационных схем для персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, большое количество статей | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Слишком сжатые сроки, когда работаешь, то не всегда есть время уложиться в 3 дня | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - для подобного формата обучения в принципе все темы были достойно освещены | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Иван, Москва 20/07/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурировал для себя функционал менеджера по компенсациям и льготам. Заложил крепкие основы для дальнейшего развития в этой сфере. Наиболее уверенно чувствую себя в разработке систем премирования, наименее уверенно - в грейдировании. | |
| - Что особенно понравилось? - По-настоящему живая подача материала, сопровождение куратора и не только его на всём промежутке обучения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В рамках данного курса все темы были вполне раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, буду, но хочется ещё расширить кругозор в сфере HR, не оставаться в рамках только льгот и компенсаций. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно. | |
| Анна, Пермь 20/07/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Директор по управлению персоналом | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Полностью появилась структура деятельности директора по персоналу, очень много навыков именно управленческих. которые позволяют перейти с уровня менеджера по персоналу к директору. который способен генерировать идеи и подключаться к стратегии компании и развитию компании в разрезе персонала. Считаю, что сейчас самое важное это внедрение всего того,что было изучено, то, чего не хватает придет в процессе практики. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась структура, изначально было много всего, связанного с персоналом в голове, сейчас четко все разложено что к чему имеет отношение, что можно делегировать менеджеру по персоналу, а что оставить за собой и развивать. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, форма подачи и стиль на высоком уровне. Четко. ясно без лишней "воды". Тематические подборки видеороликов отлично сделаны, многие из них сохранила для дальнейшей работы. в них на конкретных примерах показаны ошибки и те или иные рекомендации, многие заставляют задуматься. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень бы хотелось побольше примеров именно из Российских компаний, выступлений российских специалистов в области управления персоналом, считаю, что есть разница в менталитете. Хотелось бы познакомиться с опытом крупных российских компаний. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты в должном объеме, хотелось бы чуть больше информации по последней теме по балансу Life-Work. очень тема стала актуальна для многих компаний | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. стоимость вполне соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю, все полученные знания внедряю в реальной компании, что-то получается. что-то с трудом, но это опыт и самые сложные моменты когда-то обязательно дадут свой результат. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, могу порекомендовать курс своим коллегам, курс полноценный, охватывающий все моменты деятельности директора по персоналу, большое количество дополнительных материалов. что позволяет не останавливаться на достигнутом, а развиваться дальше в выбранном направлении. | |
| София, Ростов-на-Дону 15/07/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Стала ясна общая картина и последовательность действий | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Нет претензий | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не считаю, что такие имеются | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Начала работать с 3/4 курса | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Мария, Барнаул 18/06/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень много материала было изучено, о многом необходимом ранее даже не догадывалась. | |
| - Что особенно понравилось? - Сторителлинг - метод обучения. Было безумно интересно изучать материал подобным образом. Персонажи живые и настоящие. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все хорошо. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все в порядке. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 11/05/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Сформировалось четкое понимание, что есть такое компенсации и льготы, компенсационная политика, порядок постановки целей/KPI, этапы разработки КП и внедрения СОТ. Не очень уверенна еще в разработке самих схем премирования, но думаю для этого необходимо окунуться в отрасль и на примере конкретной компании разбирать. Но думаю, к материалам курса буду часто возвращаться, есть что отрабатывать и структурировать. | |
| - Что особенно понравилось? - Формат подачи материала, содержание, структурирвоанность материалов, подача ключевых моментов, о которых никто не расскажет. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень. Даже интрига была) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Объемность задания по исследованию зп менеджера по компенсациям и льготам по городам России. На мой взгляд, можно было бы меньше городов включить. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь, буду искать работу в новом направлении и продолжать обучение | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Галина , Москва 27/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурировала знания по оценке и обучению. | |
| - Что особенно понравилось? - Структура курса, помощь и обратная связь куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не хватило практики, конкретики оценки. Предложила бы сделать новые курсы, для более продвинутых. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Обучение достаточно раскрыто, оценка недостаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже применяю как один из участков работы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ольга, Санкт-Петербург 19/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенно чувствую себя в понимании последовательности действий при работе в данном направлении. Но в связи с отсутствием опыта работы в C&B есть неуверенность в возможности правильной практической реализации всех шагов. Надеюсь, что после выполнения итогового задания, буду чувствовать себя увереннее. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились интересные информативные статьи, структурированность подачи материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравились. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, планирую искать работу и получать опыт в направлении C&B. В дальнейшем интересно изучить процесс оценки и обучения персонала и сочетать полученные знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно. | |
| Лариса, Краснодар 18/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Подборе, проведении интервью, лучше поняла оценку кандидатов. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенное спасибо за большое количество тестов на выявление различных компенсаций и личных качеств кандидата. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не понравилось поторапливание, тк я проходила курс самостоятельно, без куратора, мы договорись с администратором об открытости тем до июня, я занимаюсь параллельно работе, и очень ограничена во времени, в итоге не заходила неделю и мне сказали, что время сокращено и необходимо закругляться до 3 марта) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - темы раскрыты отлично, спасибо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я бы порекомендовала курс начинающим рекрутерам, однозначно очень много полезного материала, а особенно работающим в небольших фирмах, где приходиться организовывать работу самостоятельно. Огромное спасибо проекту за полученные знание, многое уже применила на практике. | |
| , 18/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Понимаю структуру системы мотивации и стимулирования персонала и ее составляющих: корпоративную, компенсационную и социальную политику. Не очень уверенно чувствую себя в грейдинге | |
| - Что особенно понравилось? - Итоговое задание | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую | |
| Ирина, Великий Новгород 17/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теоретические основы профессии, новые способы вовлечения персонала, новые идеи мероприятий - то, чему научилась | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом, да. Но местами история выглядела немного наигранной | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сам сюжет был слишком наивный и несерьезный. Не хватало четкой и структурированной теоретической базы. Проверьте, пожалуйста, все уроки на наличие грамматических ошибок - местами очень бросались в глаза | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Корпоративный кодекс, мероприятия, благотворительность, корпоративные СМИ раскрыты полно. Бюджетирование, расходы и выбор лучших сотрудников - недостаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно, уже рабтаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для получения профессии - нет, для общего развития - да | |
| Юлия, Воронеж 10/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась более грамотно разбирать профили кандидатов, составлять описание вакансий. Очень понравилась тема про тестирование кандидатов, буду использовать тесты в дальнейшей работе | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась форма предоставления обратной связи, наставник помогал в разборе и указывал на ошибки | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, особенно понравились видео материалы, очень помогали более конкретно разбираться в темах | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Каждая тема была полностью раскрыта | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, полученные знания помогут в дальнейшей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, курс рекомендован мною многим знакомым, которые работают в HR | |
| , 8/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научился системной организации работы TnD | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - понравился, интересная история | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - чуть более гибкий график прохождения курса | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все подробно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Василий, Москва 28/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Оценка необходимости обучения + Самостоятельное проведение обучения - | |
| - Что особенно понравилось? - Форма обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить пару уроков, "Тренинг для тренеров" :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все достаточно, но хочется добавить урок, где оттачивается навык самостоятельного обучения других | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Функционал менеджер а по оценке и обучению один из составляющих | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Виктория, Москва 25/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Могу использовать знания из всех уроков, не получила информации по бенчмаркингу, например, за 2017г. | |
| - Что особенно понравилось? - Формирование системы грейдов. Работа с графиком Гармонизации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы здорово, если бы в курсе обучение проходило по направлениям на выбор: ретейл, услуги, банки, FMCG | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю, для тех, у кого нет опыта работы с бюджетами, было бы хорошо получить задание на эту тему | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Светлана, Москва 24/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Думаю, что уверенность появится после применения на практике полученных знаний. В числе прочего, научилась делать обзор зарплат. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась (и привлекла внимание к курсу) идея с изложением материала в виде истории. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала понравились. Было бы здорово еще добавить видео-лекции. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Жесткий график обучения и практика блокировки дальнейшего прохождения курса при нарушении этого графика. (Но, надо отдать должное, при наличии уважительных причин доступ к обучению возобновляется). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты на должном уровне. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Применять полученные знания буду обязательно. Возможно, это будет в качестве специалиста по компенсациям и льготам. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую курс для получения специальности менеджер по компенсациям и льготам. Считаю этот курс также полезным руководителям среднего звена. | |
| Екатерина , Москва 20/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Подбору персонала. Оценка и обучение персонала хотелось бы обучиться еще, так как в этом я еще сыровато себя чувствую. | |
| - Что особенно понравилось? - Система обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может сделать 5 дней выполнение Д/З, с рабочими буднями порой это невозможно сделать быстро. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да.конечно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да! обязательно! | |
| Виктория, Москва 19/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Определенно понимание появилось, но структурности мышления и использования терминов нет. Наверное из-за отсутствия практики | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль обучения через историю героев, полезные статьи и выделенные выводы и тезисы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - По моему ощущению большие паузы в обратной связи | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я бы прошла все темы еще, до тех пор, пока не будет уверенности | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - в ближайшее время нет, но надеюсь, что знания пригодятся | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже рекомендовала | |
| Елизавета, Москва 16/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс довольно сложный, но базовые знания получены | |
| - Что особенно понравилось? - Подача, поддержка куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ольга, Алматы 15/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Льготы и компенсации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - расчеты | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - достаточно фиксированная часть зп. льготы не достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Александра, Москва 12/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась использовать все каналы связи, пользоваться инструментами передачи информации. Поняла как важно не просто внедрить информацию, но и закрепить. Научилась лучше формулировать и структурировать текст. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось что задания были подкреплены конкретными примерами. Много интересных статей. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача супер! Легко читается и отлично усваивается | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На мой взгляд некоторые приведенные примеры, не применимы на практике, точнее бюджет некоторых мероприятий в реальности гораздо больше. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Отлично раскрыта тема каналов коммуникации, способов передачи информации. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно. Отличный курс. Буду советовать коллегам | |
| Анна, Москва 7/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B manager | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Формат подачи информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Более официальный стиль использовать при описании сюжета. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Прописание KPI раскрыто недостаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 7/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Полностью пришло понимание выполняемой работы | |
| - Что особенно понравилось? - сюжет истории | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Саратов 28/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - полученные знания структурировали предыдущий опыт | |
| - Что особенно понравилось? - рекомендованная литература | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - то, что блокируется доступ, если просрочено обучение | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все ок | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна, Москва 20/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появился более системный взгляд на систему обучения и развития. Пока не до конца произошла укладка теории в части перенесения в практическую плоскость. | |
| - Что особенно понравилось? - Структурированность информации, примеры, кейсы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Непривычный стиль, не сразу воспринимается как учебный | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Героиня курса несколько инфантильна и проста, а все у нее получается. В жизни бы так) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне очень было бы полезно получить специфическую информацию, касающуюся ИТ отрасли, но очевидно что это не в рамках такого курса) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем! Очень демократичный прайс за достойный контекст. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже не раз упоминала HR-Академию в своих рекомендациях. | |
| Екатерина, Москва 17/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне кажется, что эти курсы дали мне возможность пройти все этапы подбора персонала от начала и до конца. Более подробно изучила характеристики человеческого поведения и различные компетенции. | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравилось то, что во время обучения на курсе появляется возможность окунуться в настоящую работу hr специалиста, получить знания не только теоретические, но и практические. Очень втягивает, даже в моменты, когда совсем нет сил делать домашнее задание, открываешь курс и он тебя захватывает. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень интересно и захватывающе | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - на мой взгляд комментарии по ответам были довольно общие | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - за неимением опыта в данной сфере, затрудняюсь судить об этом вопросе | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - думаю, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - надеюсь! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно! Отличный курс, дающий очень много полезной информации в интересной форме, помогающей лучшему усваиванию. | |
| Марина, МО пос.Челюскинский 4/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Работе с общими экономическими показателями по компании. Уверенно чувствую себя в самой организации работы, ещё не очень уверенно -в детальном описании всех шагов в ЛНА | |
| - Что особенно понравилось? - разносторонняя подача информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - грамматические ошибки и опечатки, не открывались ссылки на видео | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - ещё пока сложно оценить | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - скорее да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - буду использовать знания в работе единственного hr в компании | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, если специалист на начальном этапе профессиональной деятельности в данном направлении | |
| Марина, Ho chi minh 3/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В целом освоила этапы построения эффективной компенсационной политики. Имея алгоритм работы C&B, смогу уверенно следовать этапам построения компенсационной политики. Чувствую неуверенность в правильном применении правил расчета тех или иных показателей. | |
| - Что особенно понравилось? - Еще больше заинтересована в развитии в выбранной профессии. Все было интересно. Понравилась, что было «живое» взаимодействие с куратором. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 1.Поскольку имею гуманитарное образование, то мне не хватило больше практики в применении различного рода таблиц, расчетов, пояснения к этим материалам. Но с другой стороны предоставлено достаточно материала/образцов для самостоятельного освоения навыков в этой области. 2.Так как теории достаточно много, текст вполне объемный для первоначального восприятия, на мой взгляд, я бы добавила алгоритм действий, либо резюме о пройденном материале в конце каждого урока. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом все темы достаточно раскрыты. Возможно хотелось бы больше ссылок на опыт Западных компаний. Применения новых технологий в HR аналитике. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно | |
| Андрей, Екатеринбург 2/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и Льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научился | |
| - Что особенно понравилось? - Объем информации и его актуальность | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Полностью | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Встречались материалы не высокого качества(плохо видно текст) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты в адекватном размере | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - ДА | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, но мне это нужно для понимания процесса | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже 2 человека собираются записаться в ближайшее время | |
| Анастасия, Санкт-Петербург 2/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - «Менеджер по компенсациям и льготам» | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В процессе обучения мне удалось познакомиться со всеми темами, которые встречаются в работе C&B специалиста, попрактиковаться и приобрести базовые знания в данной области. Помимо этого, благодаря обратной связи своего Куратора, я научилась смотреть на многие вещи чуть шире, соответственно можно говорить о том, что курс не только дает базовые знания, но и развивает стратегическое видение, что важно как для C&B специалиста, так и для Руководителя. | |
| - Что особенно понравилось? - Работа куратора, в частности подробнейшая обратная связь по каждому уроку; интересный формат подача материала в виде истории о Наташе; большое количество дополнительного материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, формат удобный. Благодаря нему информация легко воспринимается и усваивается. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Небольшой дискомфорт вызывала «давка» сроков, хотя не уверена, что в данном направлении нужно что-то менять.. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня наименее раскрытой темой показалась тема «бюджетирование». Теоретических материалов возможно и достаточно, но не хватило практических заданий, кейса… | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, стоимость курса полностью оправдана. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее буду применять отдельные полученные знания, но не как в чистом виде C&B специалист, а как HR BP | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да. | |
| Алёна, Москва 29/01/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - появилась масштабность видения вопроса обучения и развития персонала, очень важна системность в данном вопросе, а нельзя обойтись просто набором разрозненных мероприятий | |
| - Что особенно понравилось? - понравилась общая канва курса, что есть история, и это тоже было мотиватором переходить из урока в урок, очень приятна поддержка куратора, поддержка и вдохновение, спасибо за это | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - в целом да, но иногда, стиль текста казался слегка простоватым, возможно добавила чуть больше литературности слогу | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в целом понравилось все | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, соответсвовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - очень хотела бы применить полученные знания | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, уже порекомендовала некоторым коллегам | |
| Ольга, Москва 24/01/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь у меня есть уверенные знания по этой специальности, что, я надеюсь, позволит мне сменить сферу деятельности:) | |
| - Что особенно понравилось? - Сложно выделить) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, удобно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось все | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты достаточно полно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анна , Москва 10/01/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Данный курс дал мне базовые знания по подбору персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась обратная связь. Мой куратор Ольга Осипова присылала подробные ответы на ошибки сделанные мной в домашнем задании. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Нет. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Рассказ с компанией Смак информативный, но читать удовольствия не приносило. Именно стиль данного рассказа испортил все впечатление о курсе. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Недостаточно раскрыта тема прямого подбора персонала . Executive Search | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Павел, Санкт-Петербург 2/01/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и развитию | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На этом курсе я научился различным методам обучения, что значительно расширило мой арсенал тренера. Такой раздел как асессмент центр требует еще детального изучения и планомерного погружения, еще один важный раздел, в который требуется погрузится это бюджетирование. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравился материал урок "Наставник, тренер или коуч" Ну и конечно статьи, которые сопровождали весь курс, просто кладезь информации. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Формат очень понравился! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда ограниченные временные ресурсы не позволяли укладываться в отведенное время на выполнение задания, что то посоветовать очень сложно, тут все индивидуально. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы показались очень полными, особенно в подкреплении с полезными статьями. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да цена абсолютно соответствует, подборка информации, сопровождение. Инвестиции не пожалел. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю, требуется развиваться быстрее, чем организация. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно! | |
| Наталья, Москва 2/01/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс дает возможность получить все основные базовые знания о построении системы оплаты труда с нуля, премиальных схем с расчетами, очень насыщенный по информации курс | |
| - Что особенно понравилось? - История Наташи ))), расчеты рыночного уровня зарабатной платы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала - на отлично! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В некоторых уроках pdf материалы плохо читаемые, не разобрать текст в картинках и диаграммах | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Бюджетирование - как-то быстро прошло и не заметно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Скорее да, чем нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да! | |
| Дарья, Москва 27/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась планировать, организовывать, внедрять. Не очень уверенно чувствую в написании текстов. | |
| - Что особенно понравилось? - Формат и содержание курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Такой стиль очень помогает лучше усвоить материал на примере конкретно взятой компании. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё отлично | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы для меня были раскрыты в полной мере | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечнос | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно | |
| Анастасия, Москва 22/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока сложно сказать, но знаний точно прибывилось. Остальное будет видно на практике | |
| - Что особенно понравилось? - Кафетерий очень понравился. И да - конечно же куратор))) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравился подход в целом, запоминающаяся история, яркие герои истории, супер! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 7-е задание было временно затратным, но интересным! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Достаточно в принципе практически все, мне не хватило темя по бюджетированию, хотелось бы конкретно запларировать бюджет. Еще - было бы интересно разработать комп. политику не болько для магазина, а например для сотрудников банка, возможно завода (производство). Хотелось бы посмотреть вебинар - это оживило бы курс. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - думаю да | |
| Ольга, Москва 22/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась различным методам определения постоянной и переменной части для различных групп сотрудников, планировать "кафетерий", определять наиболее эффективные мотивационные программы, включая конкурсы. Не очень уверенно чувствую себя в области применения различных методов определения производительности труда в организации, так как не удалось отработать на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось наличие быстрой обратной связи, живая и приближенная к жизни подача материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сложно сказать.. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы более подробно и на конкретных примерах рассмотреть тему определения эффективности примененных схем оплаты труда. Тема "Оценка эффективности системы оплаты" осталась для меня очень поверхностной. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, на мой взгляд полностью соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, рекомендую. | |
| Евгения, Иркутск 21/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Определять потребность в обучении | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль изложения материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все ок | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Марина, Белгород 20/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В сфере подбора персонала я работаю, но в основном занимаюсь внешним поиском персонала. Благодаря курсу я научилась составлять профиль должности и оценочный лист, анализировать интервью, разграничивать профессиональные и личные компетенции, появилось понимание с помощью каких методов их можно проверить | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно мне понравилась тема внутреннего поиска, оценка кандидата и оценка метапрограмм кандидата | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, с такой формой подачи материала я сталкиваюсь впервые. Много полезной информации непосредственно из истории Уляши и Наташи, например вопросы на собеседовании к кандидатам, наставления Прибыткова | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не до конца для меня раскрыта тема составления досье кандидата. Я думаю стоит уделить больше внимания разграничению функции менеджера по подбору в компании и рекрутеру в кадровом агентстве. Хотелось бы еще понимать как вести отчетность по соискателям, т.к. не каждая компания использует в своей работе автоматизированные системы управления персоналом. Я бы добавила материал в форме таблиц и комментарий к ним. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Благодаря ку рсу я смотрю канал Успех и программу "Кадры решают". Я советую смотреть не только будущим менеджерам по подбору персонала, но и прсото соискателям. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Кристина, Тула 15/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс очень хорошо помогает освоить методы подбора и отбора кандидатов. Тема адаптации, конечно, же тоже затрагивается, правда намного меньше. Но мне это и не нужно было. Так что для меня в этом смысле курс подходит просто идеально. | |
| - Что особенно понравилось? - Впечатлило количество предоставленного материала и скорость обратной связи куратора. Вся информация в необходимом объёме, порой даже становилось жаль, что в моём ритме жизни не всегда хватало времени на то, чтобы качественно освоить и переварить всю информацию. Прочту всё заново обязательно! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль подачи материала очень приятный и удобный. Очень хорошо структурированы уроки. Выделены части, на которые стоит обратить наибольшее внимание и запомнить. Всё так аккуратно, красиво и заботливо, будто в школу вернулась к любящим учителям. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было несколько заданий, которые запали в моей памяти. Они были слишком громоздкие и мне в дальнейшей профессиональной деятельности не применимы. Иногда мысли об этих заданиях отвлекали от основной работы. Возможно, этот избыток можно отметить как малюсенький минус этого курса. Ведь всё же лучше много материала, чем его недостаток. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, стоимость вполне соответствует. Потому как чувствуется, что над этим курсом трудилась целая команда профессионалов: это и администрация, и авторы курса, и авторы сопутствующих статей, и конечно же, куратор, которому отдельная благодарность за такое ответственное отношение к ученикам и поразительное (для дистанционного) понимание. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я уже работаю, для этого и проходила этот курс. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Если у меня кто-либо спросит, где лучше обучиться, обязательно расскажу про этот курс. | |
| Анна, Киров 12/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась понимать важность самообучения организации и составлению работающего ИПР, бюджетирование тоже стало важной главой. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось, что возможно использовать документы и статьи в своей практике | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось все | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно подробно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елизавета, Москва 9/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Насколько возможно, разобралась в теме с "нуля" | |
| - Что особенно понравилось? - Большое количество статей и форм по теме | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не всегда удавалось выполнять задания вовремя (в течение трёх дней), но в неделю всегда укладывалась | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Юлия, Солнечногорск 7/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много нового про методы, инструменты обучения и оценки. Не совсем владею расчетом эффективности | |
| - Что особенно понравилось? - Подача информации через историю героини | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Посоветую побольше практических примеров про жизнь. И ввести про автоматизацию, побольше про T&D, про СДО. Сейчас это очень актуально | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хорошо раскрыто про методы оценки, про ассессмент центр. Про оценку эффективности - побольше бы примеров расчетов | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. абсолютно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Надежда, Железнодорожный 27/11/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - освежила свои знания, добавились знания по разнообразным конкурсам | |
| - Что особенно понравилось? - подача информации в виде истории о Наташе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в урок с бюджетом добавить расчет модели по магазину на год | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все норме | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - курс будет полезен именно начинающему специалисту | |
| Ольга , Екатеринбург 26/11/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка и обучение персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - знала методы обучения, поняла и научилась планировать обучение, составлять ИПР, дополнила свой опыт работы наставничества с курсом, получила много другой полезной информации. | |
| - Что особенно понравилось? - сложно выделить,т.к. курс очень полезный во всем. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - История интересна, но очень много времени уходит на нее прочтение | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Приходилось изучать историю, чтобы найти ключевую мысль и смыл урока. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы хорошо раскрывались | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - если будут такие люди, то да | |
| Юлия, Москва 18/11/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - 1. поняла суть и важность СИСТЕМЫ обучения, узнала новые методы и подходы. 3.неуверенно себя чуствую в оценке персонала. конечно, гораздо лучше чем было. но больше хотелось бы техник по поводу формирования модели компетенций | |
| - Что особенно понравилось? - мой наставник! очень мне все объясняла терпиливо, и очень клевые материалы были. очень понравилось, что много дополнительных материалов. Понравилось, что все в интересной форме дано. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, отлично. очень удобно, системно, наглядно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - может хоть один очный треннинг? | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - больше техники на формирование модели компетенций,в материалах малова-то . я мучала своего наставника. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, адекватная стоимость. и бонусы были очень приятны. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю, и даже работу сменила, чтобы был акцент именно на обучении и оценке персонала | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже рекомендовала! спасибо вам! | |
| Ирина, Москва 8/11/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Основам научилась. Не хватает практики для полного усвоения материала | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль изложения и полнота информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не всегда удобны ограничения по срокам. Ввиду занятости не успевала полностью проработать материал. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В курсе закрывалась одна вакансия. Практика по нескольким вакансиям для усвоения остального материала была бы также полезна. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. С предупреждениями по срокам выполнения ДЗ. :) | |
| Анна, Санкт-Петербург 29/10/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока сложно сказать, в чем чувствую себя уверенно, поскольку на работе пока не было возможности применить знания, но сейчас есть понимание как разрабатывается компенсационная политика, каким образом и на основе каких данных, есть понимание как это можно сделать пошагово | |
| - Что особенно понравилось? - поддержка куратора - ответы оперативны и развернуты | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, такой стиль подачи помогает усваивать материал | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - сложно сказать, что что-то не понравилось, в целом замечаний нет. Хотя было бы интересно еще увидеть материалы по более современным системам компенсаций и льгот и, возможно, больше примеров про ошибки внедения новой системы оплаты труда | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - уже не вспомнить :) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Лыткарино 29/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер/инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - После длительного перерыва в работе данный курс помог мне освежить знания в области КДП. В оформлении кадровых документов уверенности у меня больше, чем в оформлении на работу иностранцев и ведении воинского учета. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась стилистика и форма подачи материала. Не просто скучные унифицированные формы документов, а целая захватывающая история из жизни кадровиков. Интрига с письмами от "графа" не давала покоя)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Домашние задание в уроке про оформлении иностранцев было одно, а ответы на вопросы в следующем уроке были совсем на другие вопросы. Перестали заполнять таблицу по статьям из ТК РФ. Тот же прием иностранцев и далее ссылок на статьи в ТК не было. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Почти в каждой теме всплывали вопросы. Например: как проводится медицинское освидетельствование работника при алкогольном опьянении? Понятно, что большинство ответов на вопросы возможно получить толь на практике....но в целом информации достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я заплатила 1600 р. со скидкой на летний период. Это отличная цена!!! Сколько стоит полны курс, не знаю. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно, еще до конца не решила. Еще планирую учиться. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Скорее да, чем нет. | |
| Наталья, Петрозаводск 23/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила четкое представление о том, чем должен заниматься менеджер по обучению; как правильно выстраивать систему обучения и оценки персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Особо важным для меня стал материал об оценке персонала.Также отдельно хочется отметить большое количество дополнительного материала ,который пригодится в работе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, интересно наблюдать за главной героиней. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Обратила внимание лишь на то ,что в какой-то момент возникает ощущение ,что главная героиня до этого ни чем не занималась. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да ,уже порекомендовала. | |
| Лариса, Актобе Алматы 23/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - понимать структуру системы обучения и развития персонала: кого учить, чему учить, каким способом и чем все должно завершаться. Достаточно уверенно чувствую себя в вопросе составления модели необходимых для осуществления стратегии компании компетенций,с помощью разных методов и инструментов оценки определять уровень развития этих компетенций у тех или иных групп сотрудников,да впрочем и определять «пробелы» и, исходя из них, составлять индивидуальные планы по обучению и развитию сотрудника; на основании этих планов строить максимально эффективное обучение для разных подразделений и групп сотрудников;разрабатывать и утверждать план-график по обучению на год;минимизировать расходы на обучение и развитие персонала и бюджетировать их: планировать, защищать и исполнять свой бюджет; заинтересовывать и мотивировать наставников и руководителей на обучение сотрудников, включая ; управлять системой обучения всей компании;отслеживать прогресс и способствовать переводу «выросших» сотрудников на новую должность. Познакомилась с разными методами и формами обучения и развития и понимая, какие формы и методы в каком случае эффективнее применять. смогу помочь отделу подбора и адаптации в разработке и организации вводного обучения и других адаптационных мероприятий. есть знания по выстраиванию системы управления талантами. понимание вопроса специфики обучения топ-менеджеров компании и других руководителей высокого уровня. И конечно знания о построении самообучающейся организации. Все эти вопросы я ,безусловно, продолжу "дорабатывать", "проживать" на рабочем месте и тогда и появиться полная уверенность! | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравились ряд уроков: «Формы и методы обучения и развития. андрогогика», «Повышение квалификации по итогам оценки», «План-график обучения». | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень! и конечно сама идея дистанционного обучения -принцип геонезависимости | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - понравилось все уроки, вшитые в такой замечательный формат | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - темы каждого урока в достаточно хорошем объеме раскрыты,очень много для закрепления понимания темы урока давала обратная связь куратора | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - однозначно ,да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - конечно,скажу более именно это обучение помогло мне чувствовать более уверенно во время дебюта в новой должности,спасибо Вам! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже. уже порекомендовала 2 своим коллегам. | |
| Галина, Кишинев 21/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много новых форм обучения. Уверение могу составить план обучения учитывая планы развития компании. Не уверенно чувствую себя в оценке, еще много предстоит работать для качественной оценки. | |
| - Что особенно понравилось? - Реальный feedback. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, легче читается вместе с сюжетной линией. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Лично у меня возникали сложности из-за схожести имен героев. Мне было бы легче запоминать если имена/фамилии героев отличались сильнее. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне кажется что объем информации очень большой по всем темам | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, цена совсем небольшая для такой проделанной работы | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, оценка и обучение персонала входит в мои обязанности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Галина, Москва 15/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилось общая структура участка компенсаций и льгот. Не хватило общего финального задания по самостоятельной разработке компенсационной политики | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась подача материала, обратная и эффективная обратная связь куратора, наличие практических заданий | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Посоветую добавить дополнительные уроки, т.к. некоторые темы требуют более детальной проработки. Добавить темы, которые связаны не только с розницей, но и с оптом, услугами. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Достаточно раскрыты: стратегия компании и политики компенсаций; анализ структуры и выделение однородных групп сотрудников; определение базовой части зп; система оплату труда для торговых точек; компенсации и соц. льготы; разработка внутренних лна; внедрение; оценка эффективности. Не достаточно раскрыто: анализ существующей системы оплаты; виды краткосрочных и долгосрочных программ; пробное начисление и бюджетирование. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соотвутствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Полученные знания буду использовать в своей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Буду рекомендовать и уже рекомендую как полезный в качестве заложения базы по этой тематике | |
| Наталья, Москва 10/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала больше о компенсациях и льготах в рознице, о "кафетерии", что не очень применимо в моей нынешней работе, но, может быть, будет полезно в будущем | |
| - Что особенно понравилось? - Ряд интересных статей в качестве дополнительного материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Интересный метод, предпоследнюю главу было увлекательно читать, но для процесса обучения пользы не принесло | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы, чтобы примеры были основаны не только на рознице | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - "Кафетерий" раскрыт достаточно, по КПЭ хотелось бы больше примеров связанных с практикой не в рознице | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полезны советы по книгам, позволяет расширить кругозор, если "взгляд замылился", или весь опыт работы не в рознице, но достаточно дорого для онлайн курсов | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую для ознакомления со специальностью, если человек не уверен, в правильности своего выбора | |
| Татьяна, Красноярск 8/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь еще лучше понимаю что такое "Система обучения и развития" | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль обучения, "роман в романе" - это классно, и правда со спец эфектом | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы увидеть информацию какие именно компетенции как именно развивать - что-то вроде справочника | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я купила по акции, соответсвует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже порекомендовала | |
| Анастасия, Innopolis 7/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенне стала чувствовать себя в написании объявления (хочется попробовать более интересные методы подачи объявления), в проведении интервью, в составлении досье от КА. Не очень в групповом отборе. | |
| - Что особенно понравилось? - Статьи по интересные способы подачи объявления о вакансии, оценочный лист Уляши, задание с секретарем (метапрограммы) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень. Единственное, хотелось бы, чтобы теорию, которую добавляет куратор в письме изначально уже была в уроке. Неудобно в почте искать нужное письмо. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Использование писем- шаблонов от куратора. Теорию хотелось бы видеть в уроке. А подход "вот образец, сравните с вашим вариантом" безусловно хорош для усвоения материала, но всегда остается вопрос:"А то, что не совпало с образцом неправильно? или так тоже можно" | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Так как я без опыта, мне кажется, все было раскрыто очень здорово. Статьи хорошо дополняли урок. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - надеюсь, что у меня получиться перейти в рекрутеры | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - определенно, да! | |
| Анна, Щелково 26/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Екатерина, Москва 26/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор персонала 1 курс | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я очень благодарна Академии HR. Я почерпнула для себя огромное количество знаний. Теперь я могу правильно оченить кандидата,пришедшего ко мне на собеседование. Я уверенна в подборе персонала для своей компании! Хотелось бы дальше учиться в HR академии по управлению персонала и обучению. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился интерфейс. Интересное раскрытие тем с помощью главных героинь Наташи и Ульяши. Дистанционное обучение-это спасение для работающего рекрутера. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилось! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно увеличить количество дней для дз.так как у семейного человека и работающего время остается только в выходные дни или ночью. Может разрешить дз готовить до 7 дней . Но это мое мнение. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыто. Понятно все. Очень много нового для себя нашла. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Всем кто ценить свое время -дистанционное обучение- это клад. А HR академия -это профессионалы,которые научат новичка с нуля подбору персонала , и так же дадут знания уже состоявшемуся рекрутеру. | |
| Наталия, Москва 23/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям ильготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила системное, структурированное представление о возможностях построения систем мотивации. | |
| - Что особенно понравилось? - Содержание, структурированность материала. Художественная формаа подачи и обратная связь куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень затратно по времени было задание на определение рыночных уровней окладов (для нескольких регионов). Возможно достаточно будет брать для рассмотрения 2-3 региона (или даже один - своего проживания) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы достаточно хорошо охвачены | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже рекомендую | |
| Гузель, Уфа 21/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала про ИПР, компетенции. Не хватает практических навыков в оценке | |
| - Что особенно понравилось? - Быстрая обратная связь от куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - И да, и нет | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Черезчур подробная личная жизнь главной героини | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В основном раскрытие достаточное, но хотелось поподробнее о процедурах кадрового резерва, оценке 360 градусов | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Почти. Но все будет зависеть от меня | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Москва 18/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась разрабатывать идеи и мероприятия в соответствии с Целями и задачами компании. Пожалуй, это далось мне тяжелее всего. Не знаю, насколько это получается хорошо (в этом и неуверенность), но уяснила я необходимость в этом основательно))) Поняла, что корпоративная культура - это не только праздники, а целый комплекс очень значимых мероприятий. Уверенно: потребность данного направления для компании, анализ текущей ситуации, направления работы. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравилось, что курс представлен в виде жизненной истории. Конечно, с первого урока ставишь себя на место главной героини. Кроме знаний (теория и отработанная практика) понравилась возможность увидеть поведенческие реакции героини - как образец для подражания). Чей-то успешный опыт - своего рода поддержка - мотивирует верить, что все реально и возможно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Пожалуй, предыдущим ответом все сказано). | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Единственной сложностью для меня было - недопонимание заданий. И известно мне же об этом становилось только после получения комментариев по выполненному заданию. Мне было бы проще именно задание воспринять по видеосвязи (запись может быть), чтобы живой человек его повторил. Интонации, акценты - мне этого не хватало. Не хватило живого общения, что ли... вебинаров может. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Как для новичка в этом направлении материалов для меня было более, чем достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала. Буду откровенной, я не ожидала такого серьезного и глубокого подхода от данного курса. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно. Буду внедрять в текущую компанию то, что знаю и смогу. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, с удовольствием. | |
| Катерина, Москва 16/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь преподатавателя. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сжатые сроки выполнения заданий, не позволяющие самостятельно планировать темп обучения, не гибкость администрации и порой слишком резкий тон общения. С учетом, что я плачу деньги за получаемые услуги, а не прошу бесплатно меня учить, можно было бы в мягкой форме объяснять причины сроков и правил. Я понимаю, что есть правила, основанные на опыте работы с большим количеством студентов, но можно проявлять и гибкий подход к ученикам своих курсов, учитывая загруженность. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Можно сказать, что да, так как буду использовать полученные знания в работе, но это не будет основной частью моей деятельности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, курс интересный, полезный, жизненный с яркими примерами применения на практике полученных знаний. | |
| Ольга, Москва 16/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - подбор и адаптация | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - не очень уверенно чувствую себя в тестировании, достатоточно уверено в интервью по компетенциям | |
| - Что особенно понравилось? - живая подача материала, обратная связь с куратором | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - сложно сказать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Были хорошо раскрыты темы: интервью по компетенциям, инструменты подбора, адаптация. Тема тестирования была для меня не достаточна, но она очень объемная | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, уже работаю, данный курс я выбрала для обновления знаний, получения новых навыков и для того, чтобы посмотреть,что я делаю не так и что в работе можно улучшить | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, уже рекомендую | |
| Дарина , Москва 13/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень доступно и понятно описаны процессы, связанные с увольнением сотрудников, много полезных ссылок и шаблонов документов, это здорово! | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материалы на примере фирмы, материал легче запоминается при ассоциациях с ситуациями, в которых оказывались герои:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно, включать больше конкретных примеров из практик. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее нет, чем да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Полина , Москва 7/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR-Директор | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Главное что я получила - это информация, и набор инструментов | |
| - Что особенно понравилось? - Больше всего понравились и запоминаются - живые примеры; практические кейсы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Данный курс (по моему мнению) больше ориентирован на тех, кто только стремится стать HR Директором, или только-только стал. Так как некоторые моменты больше идеализирует. Добавить: сделать форум студентов - живое общение, обсуждение , примеры. Некоторые задания сильно теоретизированы, оторваны от реалий, сообенно российских. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом наполнение тем хорошее | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. Но при условии добавления живого общения, разбора конкретных примеров (можно под никами), с куратором практиком (действующим HRD) в крупных, желательно не совсем систематизированных компаниях. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю уже 11 лет:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, но только как этап в начале карьеры. | |
| Алиса, ростов-на-дону 21/07/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Новичок в данной сфере, пыталась погрузиться в данную профессию, теперь имею представление в целом. конечно еще учиться и учиться, но , надеюсь, что буду применять полученные знания на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравилась подача информации в виде истории с героями | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - возможно я бы посоветовала чуть структурировать теорию , например, больше схем, меньше текста, и больше применения теории в практике | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Очень понравилась тем про коучинг и неформальное обучение . Это 2 моих фаворита) сложноватой для меня явилась тема кадрового резерва) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - немного завышена | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хотелось бы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Марина , Москва 13/07/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Больше всего времени посвятили улучшению процесса подбора в компании, проработали достаточно подробно. В КДП чувствую себя не очень уверенно, однако информацию из курса усвоила неплохо. | |
| - Что особенно понравилось? - Спец Эффект :) который заключался в том, что я получала ответы из курса, и довольно расширенные, как только у меня возникали вопросы или дилеммы на работе. Ну и конечно, бесценна обратная связь и взаимодействие с куратором, HR экспертом | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, безусловно, информация воспринимается легко и интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было немного информации по интересующему нас HR branding, особенно digital, в соц сетях, однако куратор дополнительно прислал интересные статьи и по данной теме (Поток) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты, но в ракурсе традиционной иерархической организационной структуры, а так как у нас достаточно плоская структура, то готовых решений для нашей структуры было несколько меньше. Однако и тут Алекс приходил на помощь и предлагал дополнительные материалы | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, конечно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я работаю по специальности в данный момент | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - 100% и учитывая разнообразие обучающих курсов, данный курс интересен возможностью взаимодействовать с куратором, вести диалог, получать подробную обратную связь по выполненным заданиям и возникающим вопросам | |
| Татьяна, Москва 12/07/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурировала знания по оценке персонала, разобралась как внедрить это на работе и поняла кого нужно учить. Для меня это только начало пути, поэтому сильной уверености в чем-то еще нет. Все приходит с практикой | |
| - Что особенно понравилось? - Стуктурированность материала. Большое колличество ссылок на дополнительные материалы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, интересный подход. Уроки неперенасыщены информацией | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы хорошо подробней поговорить о компетенциях и самом центре оценки. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Центр оценки | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Москва 30/06/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла структуру подбора сотрудников: что за чем идет, в какое время. Какие есть методы поиска сотрудников, как правильно провести телефонное интервью и последующее интервью с сотрудником отдела подбора. Узнала о компетенциях и метапрограммах, о методах тестирования. Узнала о документах, которые необходимы в работе HR, о программном обеспечении, которое помогает в работе менеджеру. Узнала о работе с кадровым агентство и о том, что нельзя слепо полагаться на его менеджеров, это может привести к ошибке при выборе кандидата. Научилась писать офферы и составлять список требований к кандидату, учитывая специфику предприятия. Узнала, про мотивацию кандидата и про адаптацию нового сотрудника в компании, как сделать так, чтобы ему было проще освоиться на новом месте. Увереннее всего чувствую себя в составлении профиля кандидата и оценочного листа, в описании job description и внутренний поиск. Сложности: Мне кажется, сложнее всего мне дастся headhunting. Были трудности с методами оценки: их очень много, надо понять какие и методов рациональнее применять в каждой ситуации. | |
| - Что особенно понравилось? - Оперативная обратная связь. Куратор всегда очень подробно разбирает домашнее задание и дает рекомендации. Достаточное количество дополнительных материалов для самостоятельного изучения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да,понравилось. Это было увлекательно и жизненно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Такого не было. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я новичок в этой области. Для меня все темы были раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Думаю на эту тему, такое вполне возможно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, порекомендую, если кто-то из моих знакомых будет искать курсы HR | |
| Сергей, Баку 29/06/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер/ Инспектор по кадрам (по учёту кадров) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Основам ведения кадровой работы. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача темы. Исчерпывающая информация. Огромное количество приложений. От инструкций до справок. Думаю, полнее информации быть уже не может. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Очень понравились. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мало дается времени на усвоение темы. Вы запрашиваете информацию о трудовой деятельности, значит знаете, что человек работает или свободен от работы. Раз человек работает, то учебе может отвести время не более часа в день. И то вечером, после работы. Три часа на тему маловато.) Если серьёзно подходить к обучению.) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы доступно и исчерпывающе раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Цена не превышает предложения на других сайтах. Конкретно цена по этому курсу очень устраивает и сожалений не вызывает.) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я надеюсь.) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Информации как огурцов в бочке. Всё под завязку. После этого курса, думаю, вопросов уже ни у кого не возникнет. Тем, кто хочет избрать себе эту профессию очень рекомендую. Да и для тех, кто уже работает, много полезной информации. | |
| Василий, Москва 14/06/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Внутрикомовский :) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На данный момент, пока не начал применять полученные знания во всем уверенно. | |
| - Что особенно понравилось? - Куратор :) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Перелистывать странички не совсем удобно) Это если придираться :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Чуть меньше для меня раскрыта тема внутреннего сервиса. Остальное ок | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Элина, Москва 12/06/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Более уверенно чувствую себя, проводя интервью. Несмотря на то, что у меня и ранее была структура на интервью, я не слышала кандидата и не до конца думала над вопросами, что задаю. Сейчас у меня намного лучше получается понимать, о чем говорит кандидат, задавать верные вопросы. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился формат домашних заданий, а также было здорово иметь возможность быть на связи с куратором, хотя я этой возможностью откровенно не пользовалась. Спасибо большое за обратную связь, развернутую и индивидуальную. Ни на миг не чувствовала себя на дистанционном курсе в привычном понимании этого слова. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась история Уляши и Наташи, эдакое ситуативное погружение: ситуация, проблема, действия, выводы. Действительно обучение со спецэффектом) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость предлагаемому материалу соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, буду | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно! | |
| Алия, Москва 11/06/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась, без сомнений, многому: понимать структуру мотивации и все ее составляющие. Смогу создать (не без помощи) компенсационную политику и постараться правильно ее внедрить, чтобы минимизировать сопротивление персонала. К сожалению, тяжело дается блок составления нормативных документов | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилось, что все примеры, советы и кейсы адаптированы под российскую реальность. А это огромный плюс при применении на практике. И больше всего понравилась работа с куратором: помощь, поддержка, наставления и расширения границ знаний в данной области. Приятно учиться у профессионального и компетентного человека. Спасибо! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма понравились, очень увлекательно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - тяжело такой материал освоить за такой короткий срок. Не хватает живого общения, хотя бы 1-2 раза за курс | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты, даже более, чем | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, очень надеюсь на это | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно | |
| Анастасия, Самара 5/05/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь есть понимание связи между HR мероприятиями и целями компании, ее ценностями | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала в форме истории | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет замечаний | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы вполне раскрыты, есть доп материалы | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соответсвует, в рамках крупных компаний особенно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, уже применяю полученные знания (на днях воспользовалась некоторыми инструментами из урока про аутплейсмент) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - если будет необходимость у коллег, однозначно порекомендую | |
| Дарья, Москва 1/05/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась читать между строк,соотносить лнапрямую личные качества и хобби кандидата.Как раз хобби о многом может рассказать! | |
| - Что особенно понравилось? - Юморная подача материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Несомненно да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Материал достаточно сжат и в силу интереса ищещь еще больше информации на темы | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы больше информации о мотивации и адаптации | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я считаю что да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже нашла работу!) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да! | |
| Наталья, Москва 25/04/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я получила полное представление о том, что такое C&B, понимаю, как организовать процесс, как декомпозировать цели, как определять базис и переменную части. Заложены хорошие основы. При выходе на работу по данной специальности я буду понимать, о чем говорят коллеги :-) Конечно же, основное придет на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от куратора: четко, по делу и очень позитивно. Также домашние задания интересны и наличие дополнительной литературы для чтения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала хороши. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень жаль, что нет "живого" общения с куратором. Иной раз так проще пояснить какие-то моменты. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня - все темы достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость соответствует курсу. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. Очень надеюсь в ближайшее время выйти на работу по специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно. | |
| Юлия, Москва 22/09/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала. Рекрутер | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я многое узнала. Еще на этапе обучения на курсе я, оперируя некоторыми понятиями, прошла 2-этапное собеседование в госструктуру на должность специалиста по управлению персоналом. Уверенно чувствую себя в том, что касается умения в чем-то убедить - например, я могу так описать условия работы и достоинства компании, что кандидата это убедит выбрать именно нашу компанию (разумеется, это должно быть основано на реальности). Также, мне кажется, мне будет довольно легко понять, насколько кандидат соответствует корпоративной политике, будет ли он лояльным сотрудником и подходит ли он в целом компании. Но чувствую себя неуверенно в вопросах, связанных с подготовкой оценочного листа и вообще документов, в которых нужно что-либо структурировать, таблиц и т.д. Думаю, это связано с тем, что нет практического опыта. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне особенно понравился мой куратор Ирина Ганиева. На мой взгляд, это очень грамотный и профессиональный человек, доброжелательный. Мне нарвится также ее манера подачи информации: структурированно, интересно, емко - чувствуется, что профессиональный и жизненный опыт Ирины, так как это не "сухая" теория, а "живая" передача знаний, пропущенных через себя. Понравилось также то, что уроки выстроены в художественном стиле, то есть я вместе с Уляшей и Наташей переживаю ситуации из реальной практики, как я понимаю. Это увлекает и позволяет почувствовать себя на их месте. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи материала, на мой взгляд, грамотна, так как теория перемежается с практикой и дополняется интересными видео. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может быть, просто немножечко больше времени на выполнение задания?)) Например, не 3, а 4 дня...), с учетом того, что остаются только поздние вечера, а днем на работе. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю, что раскрыты темы в своей основе. Это как костяк, на который нанизывается уже специфика конкретной организации. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Считаю, что стоимость оптимальна. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да. | |
| Жанна, Москва 5/09/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - думаю, что погружению в новую для меня профессию было вполне достойным и информативным. Чувствую свою готовность к освоению новой должности - вступлению в нее. Однако есть и понимание, что это только начало моего обучения. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно хотелось бы выделить комментарии куратора и его взаимодействие с "учеником". Ответы на задание были более чем исчерпывающие, конкретные, корректные и обучающие - так же как и сам урок. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - и да и нет | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - мне лично сложновато было воспринимать материал с указанием "плохого самочувствия героев" и их засыпания на плече друг у друга. Так как у меня сложности с тайм-менеджментом, то было особо жалко времени для прочтения "лишней" информации, например, о том, как они едут на семинар. Сюжеты о сложности взаимодействия, "ошибках" и победах менеджера по обучению - были ОЧЕНЬ полезны - думаю, ощущение погружения именно в рабочую атмосферу помогает включиться в новую для меня область действий. Хотя "личное" на работе сложно отделить от "общественного/рабочего", тем не менее, мне кажется, если б описания состояний, слез и т.п. было меньше - мне лично было бы комфортнее и более серьезные ощущения наполняли бы меня. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - для меня, как для новичка в этой сфере, информации иногда было даже слишком много, посему, считаю, что для "переваривания" полученных знаний мне потребуется еще время. в связи с чем на данный момент не могу дать более ли менее объективные ответ на дынный вопрос. По субъективным ощущениям: чувствую сложности в оценке эффективности обучения и понимании ROI. Однако вижу пару статей и предложенных книг - не освоенных мною в рамках курса. Возможно, они и помогут мне. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - очень хочу в сферу HR и рада, что свой старт в этом направлении взяла с данного курса. Однако присматриваюсь и к другим - в середине данного курса поняла, что мне скорее интересен: МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР), но и данный курс важен для меня, т.к цель - выйти на уровень управленческих курсов. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Мария, обл Нижегородская, г. Нижний Новгород 31/07/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по отбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В своей будущей работе я новичок! Поэтому, все что я узнала из данного курса это для меня все новое и очень интересное. В чем я уверена, а в чем нет - узнаю в процессе работы!))) | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось то, что курс построен очень интересно! Здесь и учебный материал и жизненная история Ульяши и Наташи! Очень хорошие и поучительные видео! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль подачи материала замечательный! Воспринимается легко! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось! Минусов для себя я не выделила! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я думаю, что каждая тема была раскрыта в полной мере. Основной материал был дан в уроках курса. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я считаю, что да - соответствует! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! Именно с этой целью и проходила ваши курсы! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я очень много интересного узнала из данного курса! И, возможно, благодаря данного курса - я найду для себя работу своей мечты, в которой смогу раскрыться на все 100 %!!! Спасибо Вам большое!!! | |
| Наталья, Тюмень 13/07/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась и уверена: технике собеседование, оценивать компетенции, применять различные методики при интервью, определять необходимые компетенции у кандидата, введение адаптационного периода у кандидата. Не совсем уверена: какие техники интервью применять при той или иной должности | |
| - Что особенно понравилось? - Очень ценная была обратная связь руководителя - много информации взято. Понравились информативные статьи, разбор компетенций (как проверять), много взяла из этапа "адаптация) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, все достаточно живо, но на мой взгляд какие-то вещи излишне забюрократизированы (например, протокол комиссии по итогам испытательного срока...хотя это может нужно в рамках соблюдения трудового законодательства). | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не совсем понравилось следующее: у меня нет ответов, которыми я была бы довольна. Вернее, сначала я отправляю и думаю, что "ответ соответствует заданию", а по факту - после получения обратной связи получается, что я должна была по другому подойти к ответу. С одной стороны, это плюс, так как работая над ответом - получаешь еще больше опыта и информации, а также иной угол зрения, но с другой - с точки зреняи ученика - понимаешь что не дотягиваешь. Почему ответы иные? Иногда просто выполняя задание, не всегда понимаешь что и сколько нужно написать (много или мало), иногда получается, что недостаточно информации в курсе. Однако мне кажется ыбло бы интересным сделать акцент не на управляющего - так как это специфическая должность, требует отличной от всех системы собеседования...А вот на более узнаваемой должности (напр., бухгалтер, финансовый директор, юрист) было бы интереснее. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Да в принципе все темы раскрыты (при наличии лишь начальных знаний, предоставленный объем был весьма нужный) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Авторские методики и наработки всегда должны иметь значимую стоимость, поэтому да, соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - нет, так как изначально получение знаний было для другой цели. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, безусловно | |
| Светлана, Москва 23/06/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Освоила все основные методы и приёмы по отбору и найму персонала-научилась правильно искать, отбирать и оценивать кандидатов, формировать кадровый резерв, планировать бюджет на подбор персонала, взаимодействовать с рекрутинговыми компаниями и эффективно проводить адаптацию новых сотрудников. | |
| - Что особенно понравилось? - Готовые ВНД, которые можно использовать в работе, сопровождение куратора, интересные профессиональные тесты и тесты способностей, видеофрагменты к каждой теме. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно хорошо раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Нона, Липецк 23/05/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась многому, но на практике применяю пока проведение собеседований. Структурирую,составляю вопросы по компетенциям, на определение личностных качеств, обращаю внимание на невербальные признаки, работаю в направлении адаптации сотрудника в компании. Достаточно уверенно чувствую себя в этом направлении. Пока не могу сказать в чем нет уверенности, т.к. не применяла знания полного курса обучения на практике. Я думаю, что сложности могут возникать по ходу моей работы, и обязательно будет доля неуверенности, НО У МЕНЯ ЕСТЬ ГДЕ ПОДГЛЯДЕТЬ ОТВЕТЫ!!!! | |
| - Что особенно понравилось? - Нравиться получать обратную связь, именно тогда , на мой взгляд происходит обучение, когда ты действительно видишь свои промахи, недочеты и появляется другой путь развития мысли и действий. Понравился подход куратора курса: позитивно,тактично,своевременно, конкретно по вопросу, в определенном темпе, знает как мотивировать,обязательно похвалит, если есть за что, подскажет где нужно доработать. Понравилось, то что вы предлагаете к теме ещё и видео. Т.к. у нас нет возможности прямого общения, считаю, этот метод максимально эффективным для закрепления материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма и стиль подачи материала достаточно интересна и необычна. События, которые развиваются в 205 кабинете захватывают и интригуют на протяжении всего курса и сглаживают объем и информативность основного урока. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Отрицательных моментов в обучении не нашла. Со своей стороны посоветовала бы давать больше видео материалов. Поверьте, очень помогает по другому усвоить то, о чем вы пишите + я вижу и слышу, как это работаем в деле. Побольше бы таких уроков!!!! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Это первое моё обучение в данной деятельности, поэтому не могу судить, чего не хватило. Для меня всё достаточно и логично, одна тема переходит в другую. Целостная картина, базовый уровень для начала работы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - На мой взгляд, вполне соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! Я уже рекомендую обучение в вашей академии нашим сотрудникам. | |
| Лена, Москва 14/05/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Творческие задания, включающие большую часть коммуникаций с партнерами давались всегда отично. Сейчас приобрела более углубленные знания, как правильно выстраивать полный процесс, от стратегии до вылощения ВК в жизнь. | |
| - Что особенно понравилось? - Видео дополнения к урокам и реальные ролики с мероприятий =) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, но я бы добавила больше направляющих в формулировках заданий, примеров (например бюджетирование, ну не все видели и знают как это делается) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет критичных замечаний, всё здорово | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - темы с анализом материала цифровым, они особенно сложны (лично для меня =) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - думаю! но вероятность высока, что в ближайшее время буду переквалифицироваться | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, и после уроков я обсуждала некоторые темы с коллегами и друзьями. | |
| Ксения, Москва 26/04/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появился кулек знаний, но не очень уверена, что готова сама делать все приказы и составлять все документы, нужна практика и помощь на первых парах. | |
| - Что особенно понравилось? - Манера изложения, как книгу читала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить теории, именно строгости оформления документов | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Цена в среднем оправданная. Но рекомендовала бы обновить содержание, все таки 2016 год уже. Вы же регулярно получаете деньги, нужно бы и регулярно обновлять информацию. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да надеюсь. Но нужна практика | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да могу. Удобно проходить удаленно | |
| Надежда, Москва 24/04/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала(рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поиск, проведение собеседования, оценка, адаптация | |
| - Что особенно понравилось? - Отличное сопровождение куратора, интересные задания:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, забавная история двух начинающих эйчаров :) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы более конкретных требований к заданиям. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были хорошо раскрыты. Можно добавить материал про поиск в соцсетях и аспекты подбора узкоспециализированных специалистов. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ирина, москва 22/04/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась правильно проводить рынок. Учитывать, при разработки KPI, цели и задачи компании. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравилась часть где мы проводили ранжирование должностей,рынок труда, определение окладной части, разработка KPI. Статьи которые были, очень полезные. Помощь куратора. Спасибо Сергей!!! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подача материала достаточно необычны, никогда с таким не сталкивалась. Все очень интересно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы больше практических работ. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я получила общие представления о данном направлении. Со своей стороны остается все закрепить на практике. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Олеся, Химки 30/03/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Наверное с теорией все хорошо, но вот уверенности, что смогу применить это на практике нет. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравились практические задания, где надо было предложить решение по обучению персонала в соответствии с стратегической целью компании. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Не очень. Слишком много личного описания. Было бы достаточно рабочих ситуаций, которые надо решить. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравилось большое количество заданий связанных с составлением справочных таблиц. Найти информацию и заполнить таблицу я и до курса могла...Мало заданий для аналитики. А это так нужно. По сути провести оценку это хорошо, а вот решить что с этим делать уже сложнее и интереснее. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Основные вопросы раскрыты, дело в практике. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Затрудняюсь ответить, так как не могу сравнить. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно буду и не только по этой :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую, так как курс удобен, но с оговоркой о практических заданиях. | |
| Вячеслав, Москва 24/03/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - С приемом на работу иностранных граждан как-то не очень | |
| - Что особенно понравилось? - Весь курс очень хорош. Трудно выделить что-либо. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В общем-то да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Менять и исправлять ничего не надо. Не думаю, что у вас много студентов столь преклонного возраста. Для молодежи очень даже увлекательно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - С приемом на работу иностранных граждан как-то не очень. Возможно я сам не смог в чем-то разобраться. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Маша, Череповец 17/03/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала(рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась приемам оценки людей. Это очень интересно. Самое важное - я многое поняла о себе. Я точно смогу провести интервью и оценить кандидата. Я стала уверенной и более самостоятельной. Пока не знаю, как буду справляться с объемом информации при поиске, но скорость придет со временем. | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль и форма подачи материала ; Забота куратора, ее точные замечания и акценты ; Рассылка - ночные обзоры:);Погружение в атмосферу HR - с первого дня; Забавные ролики и фильмы:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравились. Максимум практики. Жаль, что в ВУЗах так не преподают. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне кажется, что имя Уляша нужно заменить, я понимаю, что для чистоты образа так нужно, но в моем представлении о данном персонаже, имя - другое. Это единственное, что мне не нравилось. Она же не такая глупая.. Может быть - Соня и София.:) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты очень подробно, расставлены все акценты, все нюансы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость соответствует. Я считаю, что полученная информация стоит дороже . К тому же, много дополнительного материала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! Профессионализм - заразителен:))) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! Он полезен не только будущим рекрутерам, но всем людям. | |
| Алан, Пенза 9/03/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Искать Отбирать Оценивать | |
| - Что особенно понравилось? - Оценка персонала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да вполне интересно узнать как же там дальше будут развиваться дела у Ульяши | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - ____________ | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю освоив все курсы темы все откроются вполне достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - пока не планировал | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - при удобном случае обязательно | |
| Елена, Южно-Сахалинск 5/03/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - ИПР, план обучения, анализ эффективности, ROI | |
| - Что особенно понравилось? - 1. Его интересное, основанное на решении проблем/ готовых рабочих ситуаций содержание 2. В то же время наполнение курса теоретическими данными (различные методы обучения (я многих до курса просто не знала), анализ эффективности обучения) 3. Провоцирующие мысли домашние задания прикладного характера (не просто повторение пройденного, а именно осмысление и применение) 4. Полезные формы: особенно план обучения с расчетом, ИПР, модель компетенций 5. Отличный куратор! Джаннет давала советы, в том числе и по личным вопросам, советовала книги и статьи (буду теперь их читать), дополнительный материал, подсказывала, как правильно выполнять то или иное задание. Надеюсь, что наберу 60 баллов и не опозорю своего куратора:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не то, чтобы не понравилось, просто пожелания: 1. Было бы хорошо в конце каждого урока подводить итоги и кратко выделять самое главное. Это хорошо бы помогло учащимся при финальном повторении 2. Немного обновить курс – год проведения конференции в 11 уроке «Персонал-2010», статьи 3. Давать немного больше времени на осмысление. К уроку, как правило, дается порядка 7 статей (за что, конечно, спасибо), но при основной работе возникает ощущение «гонки» и не все откладывается. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Было бы отлично, если было бы раскрыто, как составлять модель компетенций, хотя понимаю, что тема обширная, просто в работе попалась, справлялась сама. Если бы в курсе это было- было бы отлично | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, хочу попробовать себя в этом | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Минск 22/01/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Изучала вопрос с "нуля". Очень много информации, необходимо закрепление, но чувствую - справлюсь! | |
| - Что особенно понравилось? - Структурированность материала, легкость подачи. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Возможно, стоило бы раскрыть подробнее тему законодательства в вопросах найма сотрудников. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 12/01/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурировалась информация как пошаговое внедрять новую систему оплаты. К сожалению в курсе очень скудно была представлена информация по проведению по анализу экономически показателей и необходимых расчетах. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи понравилась | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду использовать полученный знания | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Наталия, Одинцово 11/01/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Имея опыт работы в подборе персонала, а также большой перерыв в этой работе, курс "менеджер по подбору и адаптации персонала " помог мне освежить и дополнить мои знания, лучше из структурировать. Уверено себя чувствую при проведении интервью, менее уверено с адаптацией персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось то,что могу выполнять задания в удобное мне время; Не нужно никуда ездить (это экономит время, тем более что я проживаю в области); понравилось,что могу задавать любые вопросы куратору и получать на них ответы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом да,единственное, мне бы хотелось побольше видео -уроков вместо текстовой информации. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - хочется больше видео-материала( вместо текстов) это сэкономило бы время. и чтобы все файлы в уроке были разорхивированными. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хотелось бы побольше проработки по интервью по компетенциям и кейсам; и более детальнее про психолингвистический анализ речи. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Оптимальнее для меня было бы не 15 000, а 11 000-12 000р. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - надеюсь, что в наше нелегкое время я смогу найти работу. После декретного отпуска это особенно трудно. даже имея опыт в подборе. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно порекомендую. | |
| Галина, Москва 14/12/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась креативно подходить к поставленным задачам. Могу обосновать необходимость развития корпоративной культуры руководству. Уверенно чувствую себя при подготовке любых корпоративных мероприятий и конкурсах. Немного сложным оказался процесс бюджетирования, но буду и дальше над этим работать. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравился урок про Корпоративный кодекс. Планирую внедрять его в 2016г. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, материал воспринимается легко и читать очень интересно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Вначале мне показались очень сложными задания, т.к. мне казалось, что данных в уроках не достаточно, но потом я поняла, что все зависит от моего воображения и креатива. Возможно не хватает рекомендаций по литературным источникам (может есть учебники или книги, которые помогут расширить знания в этой области). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для данного курса информации достаточно по всем темам. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно. | |
| Вадим, Иркутск 7/12/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На данный момент могу сказать, что получил очень много полезной информации и начальных навыков, чтобы научиться мне надо поработать в этой специальности. | |
| - Что особенно понравилось? - Забота куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Интересная подача материала, мне понравилось. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня все было хорошо. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы для меня раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хочу поработать! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. конечно. | |
| Ирина, Екатеринбург 30/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я получила обширные знанию, пока они не до конца усвоены | |
| - Что особенно понравилось? - Удобство обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень интересно следить за историей, сопереживать героям | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не вполне понравилось, что курс ориентирован на специалистов без работы | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты в остаточном объеме | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно, т.к. он дает комплекс знаний и инструментов | |
| Евгения, Пушкино 23/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять профиль кандидата, выявлять модель компетенц | |
