Уважаемый гость!
В конце каждого курса наши студенты заполняют форму отзывов. Здесь Вы можете посмотреть, какой процент из них доволен/недоволен содержанием, стилем, стоимостью наших курсов и так далее. И какая часть из общего количества студентов рекомендует пройти наши курсы Вам, а также своим друзьям и знакомым.
Ниже можно почитать подробности. Стиль и орфография авторов сохраняются.
| СОДЕРЖАНИЕ КУРСА (структурированность курса, грамотность изложения информации, ее доступность для восприятия, достаточность материала, количество и качество заданий) |
| ||||||
| СТИЛЬ И ФОРМА ПОДАЧИ МАТЕРИАЛА (уроки, дополнительные материалы, сочетание драматургии с теорией и практикой). |
| ||||||
| ИНТЕРЕСНО (содержание курса, уроки, дополнительные материалы, статьи, видеофрагменты, задания) – ДА/НЕТ |
| ||||||
| ПОЛЕЗНО ДЛЯ РАБОТЫ (информация была практичной, доступной, нужной для работы) – ДА/НЕТ |
| ||||||
| СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (обратная связь по заданиям предоставлялась, на вопросы приходили ответы, помощь и поддержка оказывалась) |
| ||||||
| СТОИМОСТЬ (соответствует ли цена полученным материалам, знаниям и навыкам) |
| ||||||
| РЕКОМЕНДУЮ другим этот курс – ДА/НЕТ |
0
100
|
| Актолмаш, Алматы 20/03/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Во всем чувствую себя уверенно, так как в основном многие задания делала параллельно у себя в компании. | |
| - Что особенно понравилось? - То что не скучная теория, рассказ - идеальный вариант для обучения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - возможно то что иногда требуется большее время для выполнения задания, тем кто параллельно работает. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - в целом все темы были достаточно открыты, но есть тема опросников и ведения статистики, отслеживание вовлеченности - не указаны. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - не могу сказать. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, вполне | |
| Амина, Алматы 17/03/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - сначала открывал уроки по мере необходимости в работе искала ответы. иногда было сложно | |
| - Что особенно понравилось? - примеры и кейсы. много доп. материалов не всегда успеваю с ними ознакомиться потому что ищу в основном в самом уроке | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да. здорово спасибо | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - чуть не пропустила 6 дней. желательно напоминание на ватасп. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - еще не успела все уроки более внимательно изучить. пока воздержусь от ответа | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - очень рекомендую особенно для базовых навык, когда еще не знаешь многих инструментов | |
| Виктория, Химки 9/03/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям, лайт | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла систему, взяла фишки | |
| - Что особенно понравилось? - Много было полезных кейсов и примеров готовых пиар-программ,акций, мероприятий | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, забавно)) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все норм | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все норм | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже начала. Совмещаю работу рекрутером с ведением тг канала и организацией ивентов) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - О да! | |
| Ирина, Белгород 25/02/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Умучен большой объем материала, подкрепленный практикой, есть уверенность по всем блокам обучения | |
| - Что особенно понравилось? - Работа куратора, сопровождающего курс. Без его очень подробных комментариев, разборов и дополнительного материала такого охвата информации не получилось бы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, все понравилось, живо, динамично, легко, интересно и очень информативно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Ничего, так держать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы изложены на достаточном уровне | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, у меня получится. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, однозначно | |
| Анна, Белгород 5/02/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Оказалось, что T&D - это система, работающая на бизнес, а не просто оценка и обучение по запросу руководителя. Я пока не чувствую себя в этом уверенно | |
| - Что особенно понравилось? - Что курс написан на примере компании СМАК | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне было всего достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Москва 1/02/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Освежила знания, взглянула с другого ракурса на свою должность | |
| - Что особенно понравилось? - Всё по существу, ничего лишнего | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Светлана, Белгород 24/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась грамотно составлять заявку на подбор, составлять требования к позиции. Пока тяжеловато с проведением оценки (метапрограммы), но думаю с опытом придет! | |
| - Что особенно понравилось? - Да все понравилось, все интересно! Жаль, что училась без отрыва от работы, тяжело... | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, все супер, спасибо | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я не могла понять, когда нужно выполнить и отправлять задания... | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я уже работаю по ней. Мне б итоговое задание хорошо выполнить. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно порекомендую! | |
| Анастасия, Пенза 17/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила все разделы кадрового учета с шаблонами | |
| - Что особенно понравилось? - Не скучно:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Пока не знаю, вроде все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Пока не знаю, только начала работать. Про прием, оформление, внесение данных в базу - все достаточно (я сейчас на этом участке) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да он по нынешним временам почти бесплатный:) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Начала уже:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для того, чтобы после института или декрета пойти работать в отдел кадров - да | |
| Екатерина, Новокуйбышевск 7/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по учёту кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Основные кадровые процедуры | |
| - Что особенно понравилось? - История, которая лежала в основе курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В некоторых темах не изменено нормативно-правовое обоснование | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Приём, увольнение, отпуск-достаточно раскрыты, материальное поощрение нет | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - этот курс нужен для дальнейшей карьеры | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Екатерина, Москва 4/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - надеюсь, всему, что было на курсе) не очень уверенно в составлении бюджета, но думаю, еще нужна практика) | |
| - Что особенно понравилось? - Подробные ответы куратора на задание, особенно когда что-то не получалось. Примеры работ других студентов. Поддержка куратора и общение такое, как будто мы давно знакомы. Спасибо! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - некоторые моменты, когда сотрудник был в агресси или негативе по отошению к чему-либо, а потом Евгения что-то говориоа и их мнениеотношение менялось на прямопротивоположное - показалось нереалистичным | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - урок 15 показался не очень раскрытым про ведение бюджета и ФОТ | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно. Спасибо вам огромное!! | |
| Наталия , Жуковский 14/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разобрали все задачи, которые приходится решать внутрикому в большой компании. Но чтобы чувствовать себя уверенно, надо попробовать)) | |
| - Что особенно понравилось? - Что все проиллюстрировано конкретной историей, и хотя у тебя самой нет практики, ты видишь, как это работает на практике | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, отлично | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю, для меня было очень много информации и главное, что я поняла, что такое управление культурой и как это делать на практике | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, я проводила анализ, ничего похожего за такую цену нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже получила оффер!!! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Спасибо вам большое! | |
| Павел, Москва 10/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Все отлично - взял то, что нужно, быстро и даже, что неожиданно, было интересно | |
| - Что особенно понравилось? - Образцы, схемы, шаблоны | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Вообще я предпочитаю сухую теорию, но ваш сериал неожиданно захватил:) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я руководитель компании и хотел понять, как подбор и адаптация должны быть правильно выстроены. Курс проводит тебя по бизнес-процессу от и до. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет. Но смогу теперь нанять грамотного рекрутера и провести его оценку | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - рекомендую всем руководителям курс в лайт-версии - хотя бы чтобы понимать, из каких шагов подбор складывается, на какие вещи обращать внимание, что проверить за рекрутером, когда он тебе говорит, что на рынке нет нужных специалистов:) | |
| Анна, Санкт-Петербург 7/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я новичок в профессии, для меня все было новое... Чему я научилась, а чему нет, посмотрим на практике | |
| - Что особенно понравилось? - История, примеры, образцы, поддержка куратора Алисы, ее терпение и объяснения по 10 раз того, что я делала не правильно, и ее знания и опыт восхищают - хочу быть как она) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось видео связи с куратором | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю, мне показалось, что даже слишком много) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже нашла работу! И правда, волшебный эффект!))) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, точно могу, особенно, если попадете к Алисе, она из вас рекрутера точно сделает!) | |
| Елена, Тула 7/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась разрабатывать HR-стратегию от целей компании. Собрала систему управления людьми в компании. Набрала кучу практических фишек по всем HR-бизнес-процессам | |
| - Что особенно понравилось? - Сессии с куратором Юлией Чемеринской, огромное количество практических примеров, шаблонов, образцов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль обычный. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Такого нет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня было сложно все, что касается культуры и коммуникаций, где нужно работать с эмоциями. Возможно,там стоило дать тему развития собственного эмоционального интеллекта. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Безусловно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю, потому и пришла) За эффективностью | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно. Так быстро и четко мне еще учиться не приходилось | |
| Наталья, Москва 18/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Закрыла пробелы | |
| - Что особенно понравилось? - Не скучно) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Истории героинь можно поменьше, теории побольше | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для облегченного курса все ок, если хотеть раскрытия - это к куратору. Я брала менеджер по подбору с куратором, конечно, небо и земля, все глубоко прорабатывается. Этот курс мне не нужен был с куратором, я давно в T&D | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю 2 года | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, но полный, с домашками и куратором, профессию на лайт не освоить | |
| Динара, Махачкала 18/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Внутриком | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я брала лайт, познакомиться с профессией. Ни в чем себя уверенно не чувствую) | |
| - Что особенно понравилось? - То, что как будто оказалась на работе и смотришь, как все происходит | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не знаю | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, конечно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Вообще, мне понравилось. Но я сомневаюсь что смогу | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Если получать специальность то надо брать курс с куратором. А если вы хотите "побыть" в специальности, то подходит | |
| Дарья, Москва 18/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я брала курс, чтобы освежить знания и собрать их в систему. Получилось) | |
| - Что особенно понравилось? - Связь с куратором. То, что ему можно задавать безграничное количество вопросов, в т.ч. по своим рабочим моментам и даже по трудоустройству | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Для меня было слишком много компании СМАК, но, признаю, это держит интерес и хочется перейти к следующему уроку) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, в России нет аналогов программы C&B за такую цену | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно. Особенно если вы хотите стать партнером бизнеса, а не администратором/аналитиком/расчетчиком | |
| Ангелина, Минеральные Воды 7/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕнеджер по ВК | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - - | |
| - Что особенно понравилось? - понравился стиль подачи материалов, понятно и живо, не скучно | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все хорошо | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - всего достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, я уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - рекомендую всем, кто начинает или продолжает работать в этой области- полезно для новичков и опытных | |
| Кристина, Москва 17/07/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я руководитель компании и брала курс, чтобы понять, как правильно должна быть построена система HR | |
| - Что особенно понравилось? - Система. И то, что курс начинается с работы с собой, со своими компетенциями. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Нормально | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня информации было многовато. И сложновато, т.к. это не моя профессия | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - См.выше) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет. Но смогу нанять грамотного HRD. Знаю, какие вопросы задам ему на собеседовании. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Это большое количество материала, который нужно отрабатывать сразу на практике. Чтобы стать крутым HRD нужно брать курс в полной версии с куратором, который разжует все по вашим заданиям | |
| Марина, Владивосток 17/07/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - К сожалению, я взяла лайт-курс, поэтому не чувствую себя уверенно. Получилось просто понять все разделы, с которыми должен рекрутер работать и что знать. Если у вас нет опыта или маленький, берите полный курс с куратором! | |
| - Что особенно понравилось? - Что все происходит в компании и ты сразу понимаешь, тебе это надо или нет)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, как раз история героинь меня убедила в том, что это мое. Но придется еще учиться) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, но в полной версии | |
| Елена, Тула 6/07/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Видеть проблему целиком, строить планы от целей бизнеса, выйти из операционки. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от Юли, всегда очень четко и по делу | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сама площадка довольно простая, сейчас есть более современные форматы | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - обязательно | |
| Александра, Новосибирск 23/06/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - наверное, всему. что-то знала и подтянула, а что-то новое преобрела | |
| - Что особенно понравилось? - мягкость и плавность уроков | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, пожалуй | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - расстроило, что некоторые вещи были немножко устаревшими | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - да, наверное, всего хватило. Мб можно было более детально про ассессмент - прям как проходит от и до | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Севиль, Казань 22/03/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - После курса появилась уверенность, что теперь я достаточно подкована в теоретическом плане, касаемо моей будущей профессии. Конечно, важно не останавливаться, но именно то, что теперь я встречаю в обсуждениях профессиональных чатов для рекрутеров и понимаю о чем идет речь, могу прокомментировать происходящее, дает мне уверенность что и на практике у меня все получится. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось, что на практическую часть отведена довольно большая часть курса. Объемные дз с последующей проверкой куратора с такими же объемными комментариями не оставляют шансов что-то не понять, упустить информацию. Огромное спасибо Алисе Москвиной! И статьи тематические с видео идеально вписываются в курс | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Сама история, которая гениально введена в курс, захватывающая. После прохождения урока задавалась вопросом "А что же там дальше будет?". Также хотела отметить, что весь теоретический материал написан на понятном любому языке. Когда пыталась читать профессиональную литературу, в какой-то момент становилось скучно, а здесь нет | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Общение с куратором по почте не очень удобно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Может стоит добавить задание к уроку по автоматизации процесса подбора с работой в какой-либо программе, если такие есть онлайн или примерное хотя бы. Не смогла представить, так как не работала ни в одной из них. Остальные темы показались достаточно подробными, раскрытыми | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно, думаю, что могу и сама еще к вам вернуться на другие курсы. | |
| Екатерина, Мытищи 2/03/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Информации много, но уверенности нет. Нужно было брать полный курс, у меня была лайт-версия. Без опыта в профессии лайт брать не стоит, нужен куратор | |
| - Что особенно понравилось? - Увлекательно наблюдать за ошибками героинь, вот их я точно не совершу)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Отсутствие куратора в лайт-версии | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно судить, пойму,когда начну работать по профессии. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хочу | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, но, если опыта нет, не пожалейте денег на полный курс! | |
| Виктория, Москва 17/11/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B, Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появились и сложились до конца базовые знания по C&B, также теория подкрепилась практическими заданиями. Понимание места и роли отдела C&B в компании, взаимосвязь между страт целями компании/бизнеса и сотрудниками, грейдирование и ранжирование должностей, разработка мотивационных схем, разработка комп. политики (в т.ч. льгот и бенефит) | |
| - Что особенно понравилось? - Тема C&B в целом, она непростая сама по себе, но благодаря курсу многие моменты стали понятными. Подача информации - история + юмор, ощущение, что находишься в самом офисе из рассказа. Оперативное взаимодействие и обмен обратной связью с куратором | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Однозначно да, интересный формат. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 1) Иногда лично мне не хватало обсуждения каких-либо вопросов по заданию или обратной связи в формате созвона с куратором. В целом, я понимаю, почему выбран такой формат (письменная коммуникация) – она дает возможность всегда вернуться к обсуждению и зафиксировать информацию в тексте и не потерять ее. Хотя некоторые моменты гораздо оперативнее было бы обсудить звонком (а для некоторых людей бывает в принципе сложно воспринимать информацию текстом). 2) Редко, но бывало, что в самом задании лично для меня были неоднозначные формулировки того, что требуется выполнить. 3) Было бы здорово, если в самом личном кабинете был бы таймер с отправкой задания и перехода к следующему (сколько времени до дедлайна осталось). По первости не сразу ориентировалась во времени отправки. 4) Сложновато было еще перестроиться под незнакомую для меня сферу ритейла (опыта в этом нет, только в IT-компаниях). Было бы здорово, если бы было больше примеров и для, например, той же самой IT-отросли. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все темы достаточно хорошо раскрыты. Возможно, стоило бы чуть больше времени уделить на разработку мотивационной схемы руководителям (включая опционы и пр.), так как с этими инструментами мотивации не много было практики. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Наверное, да. Не с чем сравнить. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. Как минимум - применять полученные знания в текущей позиции (HRG), как максимум - рассматриваю в будущем возможность перехода полностью на C&B | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Дария, Санкт-Петербург 11/11/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравились! Очень интересно проходить курс, так как много шаблонов, которые можешь сразу применить в своей работе, очень практично. Ну и, конечно, очень увлекательно следить за историей героини курса. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Проходила лайт-курс, весьма бюджетно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Регина , Уруссу 2/11/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась владеть инструментами оценки и обучения | |
| - Что особенно понравилось? - готовые формы, доп.статьи к урокам, формат обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в связи с геополитикой и нестабильностью пришлось взять паузу, но это ваша зона ответственности) время разбора д/з, показалось коротким, но вполне возможно, не права | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хорошо раскрыты темы об обучении, не совсем много об оценке | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, очень полезное обучение | |
| Ирина, Москва 11/10/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и развитию | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь имею представление о деятельности и навыках в этой должности | |
| - Что особенно понравилось? - Связь с куратором, который лично работает с твоими ответами и не даёт шаблонных ответов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все отлично | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Материала достаточно , некоторые Книги прочитаю по окончании курса | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Наталия, Магадан 30/09/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять профиль должности, оценочный лист кандидата, проводить собеседование, обращать внимание на то, что и как говорит кандидат. Узнала, что на некоторые должности рациональней проводить групповой отбор. Научилась составлять план адаптации, оценочный лист наставника. Для всех приобретенных знаний требуется практика для закрепления | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравился формат подачи информации - живые ситуации, проживаешь опыт с героями рассказа | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Очень дисциплинируют дедлайны по выполнению заданий и отключение доступа, иначе, сомневаюсь, что дошла бы до конца курса | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы немного подробнее о разграничении функций между работником hr службы и руководителем на период адаптации нового сотрудника | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - обязательно | |
| Анастасия, Липецк 23/09/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась правильно и грамотно оформлять вакансии, поняла разницу между программами для рекрутинга | |
| - Что особенно понравилось? - Больше всего понравились материалы, которые прикреплялись к урокам | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Скорее да, чем нет | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы побольше видеоуроков | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Возможно | |
| Юрий, Санкт-Петербург 16/09/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Интересны были подходы по метапрограммам, но лично сам считаю, что начинающим рекрутерам следует дважды акцентировать внимание, что все описанные психологические тесты и метрики должны применять исключительно профессионалы, поскольку неправильная их интерпретация может навредить процессу. | |
| - Что особенно понравилось? - 1. использование истории Наташа-Ульяна для демонстрации материала. Крутая идея! 2. напоминалки от бота | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - расширить другими профессиями бланки профтестов | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - детальнее требуется раскрыть процесс интервью и подготовки бланков для него | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - работаю, пригодится | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Мария, Москва 22/08/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала(Рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилось правильно подходить(с умом)к поиску персонала | |
| - Что особенно понравилось? - предоставленная информация (тесты, способы,кейсы) для подбора персонала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все корректно | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы раскрыты но для меня самое тяжелое было по компетенциям | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - на 100% | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - скорей всего нет,но полученную информацию обязательно буду применять для работы, улучшения своих профессиональных качеств | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да обязательно | |
| Дарья , Воронеж 29/07/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Превращать цели компании в задачи сотрудников и компенсировать их вклад в деятельность компании понтяным и прозрачным образом. | |
| - Что особенно понравилось? - Структурность, понятность, последовательность подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Ничего. Все очень хорошо. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не хватило - практики и деталей в проектной мотивации. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Владивосток 30/06/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Знания удалось структурировать и дополнить, уверенность возможно в знании вопросов по нужным компетенциям, в умении читать резюме и между строк уверенности не прибавилось | |
| - Что особенно понравилось? - Идея переложить обучение на книжную историю | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль возможно, над формой подачи нужно будет еще подумать и доработать | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно стоит больше давать вводных для выполнения заданий или образцы на основе, которых можно потом будет выполнять задания, так как порой вопросы не приходят в голову, а задавать бесчисленное количество вопросов скорее не уместно, так как все-таки курс предполагает самостоятельное выполнение заданий | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Как читать резюме между строк | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет. Но за меня платила компания. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже работаю, но в процессе обучения приняла решение уйти в обучение или попробовать что-то другое. Но полученные знания безусловно помогли восполнить недостающие знания в области определения соответствия кандидатов выбранным компетенциям | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую для получения базовых знаний в направлении подбора и точечного поиска | |
| Екатерина , Владивосток 24/06/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Сложно сказать, что именно дал курс отдельно, а не в дополнении с работой. | |
| - Что особенно понравилось? - История Ульяши и Наташи. Дополнительный материал по подбору, который уверенна пригодится. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Если честно, то нет. Многие задания были непонятны, каждый раз задавать вопрос куратору неудобно, так как разница во времени. Урок расчитан не на человека без опыта и образования в данном направление. По большому счету учёба проходит самомстоятельно, каждое задание открываешь гугл и читаешь, ищешь ответ на тот или иной вопрос. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Написала выше | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не всегда материал = заадние. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Честно, если бы этот курс оплачивала, как физ. лицо. наверно была неудовлетворена. Хотя цена - адекватная, но ожидания формата были другин | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, начинала и буду продолжать, думаю если бы не было минимального опыта в подборе, задания были еще сложнения для выполнения. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендрвать только для тех у кого есть какой-то опыт или образование в этом направление. | |
| Ольга, Москва 22/06/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравился курс и его формат. Я достаточно давно работаю в мотивации персонала, но с полноценным C&B это и рядом не стояло — очень узкий и ограниченный функционал. Я для себя решила, что хочу двигаться вперед, расти, развиваться, охватывать больше. И столкнулась с тем, что в большинстве источников информация излагается как бы по факту — все термины ясны, но нужно их скорее просто принять как должное. Не появляется понимания, почему именно так нужно, для чего нужно, к чему может привести. А в данном курсе в формате истории очень доступно изложены все моменты. Да и сама история захватывает, интерес подогревает еще то, что не терпится узнать, как же там дальше события в СМАКе будут развиваться. Очень здорово, что придумали именно так: человек, не работавший в мотивации, погружается в ее структуру. Курс действительно дает понять, что из чего вытекает, формируется нужное мышление, которое не появляется при изучении серьезной литературы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Замечаний, наверное, особо и нет. Разве что только иногда мне еле хватало времени на выполнение заданий — на большинство заданий отводится 3 дня. Я понимаю, почему сроки ограничены, но иногда мне не хватало времени на тщательное погружение в материал, т.к. обучение я могу проходить только в свободное от работы время, но часто бывают авралы и переработки. Может быть, было бы неплохо продлить на некоторые уроки срок выполнения задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы более подробно прочесть про бюджетирование | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, что вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже работаю (работала до начала курса) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно! | |
| Татьяна , Актобе 29/05/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - " Менеджер по оценке и обучению персонала " | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась оценке и обучению персонала, в рамках курса, теории. Буду применять полученные знания в своей дальнейшей работе, на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Материал изложен доступно, с примерами. Согласно теме рассматривается определённая ситуация( вопрос), которую нужно решить. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Дмитрий, Электросталь 7/04/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Ознакомился с большим объемом информации | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были полно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Не знаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Аксай 6/04/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала как в целом проходит поиск и отбор кандидатов | |
| - Что особенно понравилось? - Много дополнительных материалов и статей | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не хватало живого общения | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не могу сказать, практика покажет | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ангелина, Санкт-Петербург 15/03/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилась структура знаний, понимание по всему процессу деятельности T&D. Уверенно - в том, с чем я работаю на постоянной основе (например, обучение топов), менее уверенно - оценка, так как я этим не занимаюсь на постоянной основе. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень захватывающая история главной героини, интересные подход + очень информативные статьи. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом - да, формат сторителлинга интересный, подойдет для начинающих сотрудников в T&D. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Дизайн платформы, все очень несовременно, все же в 2022 году можно сделать более интересный интерфейс | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все темы раскрыты хорошо, но если нет особой практике, например, в оценке, очень сложно ориентироваться в ней только исходя из материала урока. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Только начинающим специалистам | |
| Екатерина, Камешково 5/03/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - вся полученная информация крайне полезна, но пойму, в чем уверена, а в чем - нет, только после того, как начну применять теорию на практике | |
| - Что особенно понравилось? - непринужденная форма изложения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, было довольно интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - немного раздражали письма с "ждуном", с угрозами отключения от курса в случае задержки | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - для краткого курса все темы были раскрыты в достаточной степени | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Дарья, Москва 28/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась правильно формировать требования к кандидату, проводить оценку, составлять план адаптации, проводить оценку при помощи профтестов, кейсов. В этом себя чувствую уверенно. Не очень-в определении метапрограмм, до сих пор для меня это сложновато, но я уверена, что через тернии, но я приду к этому. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилось изложение материала, подача и постоянная поддержка куратора Алисы Москвиной, ей огромное спасибо! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - легко, доступно, структурировано, очень понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня не было ничего, что не могло понравится | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты, на мой взгяд, и даже больше,чем раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Однозначно, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно | |
| Ксения, Владимир 24/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Знаю основные способы оценки и обучения, понимаю важность этих процедур | |
| - Что особенно понравилось? - Большое количество удобных шаблонов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В качестве примера была выбрана крупная компания с установленной системой и процессами. Мне было недостаточно информации о том, как построить систему оценки и обучения в компании с нуля | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду работать в сфере HR. Более конкретно, подбором, оценкой или обучением заниматься - пока не выбрала. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно могу | |
| Ксения, Киров 13/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила знания по теории | |
| - Что особенно понравилось? - Статьи и доп. материалы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Хотелось бы больше структурированности, пока каша в голове | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Прописать что за чем идет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - --- | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - пока нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Настя, Ступино 8/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много новой для себя информации: стала разбираться в методах и инструментах оценки персонала; познакомилась с таким понятием, как кадровый резерв и его необходимость. Понимаю насколько эффективно и экономично работать над самообучающей организацией. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась подача информации - супер. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Немного напрягал график - то, что нужно укладываться во временные рамки - это, конечно, организовывает... но времени порой не хватает из-за работы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Практика покажет. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь на это, но в любом случае вся информация изученная мне точно пригодится. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Екатерина , Хабаровск 6/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Новой информации в курсе для меня не было | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что для обучения взяли историю определенной компании с героями. Было легко воспринимать информацию. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - HR быстро развивается, некоторые материалы нужно актуализировать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Больше видео-уроков! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - И так работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для новичков в профессии | |
| Настя, Ступино 3/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Елена, 143401, Московская область, г. Красногорск, улица Авангардная д 10, кв 449 31/01/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала основные инструменты обучения | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось количество дополнительной информации, предоставленной к урокам | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не могу выделить такое | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не могу выделить такое | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, если их это заинтересует | |
| Эрдэнэ , Королёв 16/01/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась многому от документооборота до создания комп.политики компании. | |
| - Что особенно понравилось? - Помимо профессиональных навыков и знаний, я поняла важность и необходимость этой деятельности, увидела себя в этой профессии, свои перспективы и цели, а также что мне нужно исправить и сделать для их реализации. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все отлично | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все основные аспекты профессии отражены в курсе достаточно полно и подробно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую данный курс. Но обязательно учтите, что этот курс не для галочки и корочки. Нужно освободить для его освоения достаточно много времени в своем расписании. Я приступила к обучению в конце года, в очень напряженный период жизни компании, где я работаю. Было сложно совмещать работу и полноценно и вдумчиво учиться. Удачи! | |
| Екатерина, Москва 24/12/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень большой объём материала, пока сложно сделать вывод | |
| - Что особенно понравилось? - Обучение на примере компании | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень объёмные домашние задания, сложно совмещать с основной работой и находить свободное время | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Было много случаев, когда приходилось самой изучать материал, чтобы сделать задание. Было неясно в каком виде должно быть выполнено задание. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Кирилл, Москва 6/12/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Обобщил и углубил свои знания в C&B | |
| - Что особенно понравилось? - Задание по грейдам | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Весьма интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы сделал задания более практичными и конкретными (порой они были слегка абстрактными) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно хорошо раскрыты, побольше практических кейсов и заданий, чем больше "делаешь ручками" - тем больше "откладывается в голове" | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Бесспорно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно | |
| Юлия , Ростов на Дону, 346720 13/11/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я поняла, как разрабатывать систему обучения под стратегию компании. Как проводить оценку и строить самообучающуюся компанию. Не очень уверена пока, т.к. совсем новое для меня, но очень нравится! | |
| - Что особенно понравилось? - Нескучный материал на истории героев и общение с куратором Анатолием! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, было очень интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хочется видео-связи с куратором, чтобы задать вопросы, что-то обсудить. Но формат этого не предполагает, только обмен письмами по мейлу. Правда, отвечал Анатолий всегда очень быстро и четко, спасибо). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все более чем достаточно для входа в профессию | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже начала и понимаю, сколько всего нужно еще изучить и не один раз перечитать этот курс | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже рекомендую) | |
| Ольга, Москва 31/10/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась выстраивать культуру и коммуникации в компании | |
| - Что особенно понравилось? - Что все дается очень практически, на конкретных проектах, плюс сразу на героях - т.е. можно примерить профессию на себя, подойдет ли, хочешь ли этим заниматься. Это мне понравилось, т.к. для меня специальность новая и здорово попасть сразу в "компанию") | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, мне зашло) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить еще практических кейсов по развитию культуры | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все ок) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Все ок) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, на 15м уроке уже получила оффер) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно. Он и полезный и вдохновляющий, и как-то настраивает сразу на работу мечты) | |
| Надежда, Москва 29/10/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила азы профессии | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы больше общения (например голосовые сообщения, или чат) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не до конца мне показалось раскрытой тема льгот | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Скорее да | |
| Камила, Махачкала 30/09/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для новичка, который только познает сферу обучения сотрудников, данный курс просто находка. Я поняла общую концепцию обучения, его специфику. Познала все азы | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась комплексность подхода к обучению | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом стиль подачи очень интересен, однако в некоторых моментах было слишком много "воды", личной жизни героини. Хотелось бы побольше материала непосредственного обучения | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы интересно побольше аудиовизуального материала | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне лично не хватило Assessment и его методик | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю и использую весь ваш материал в работе. Вы большие молодцы и спасибо Вам за это! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, курс считаю очень познавательным и полезным | |
| , 27/09/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Составлять объявления, требования, заявку. Правильно выстраивать процесс адаптации в компании, разъяснять цели, задачи работы и намечать дальнейшие пути развития в компании и т.д. | |
| - Что особенно понравилось? - Весь курс, в полном объеме | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Екатерина, Вурден 21/09/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Все завяленные темы курсы были раскрыты полностью. По-прежнему испытываю сложности в тайм-менеджменте(( | |
| - Что особенно понравилось? - Чуткая и эффективная работа куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Курс построен через решение практических ситуаций, это позволяет более включенно относится к выполнению задач и с нетерпением ждать следующего урока в ожидании развития истории | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Курс понравился. Я бы пожелала обновить часть видео материалов и описаний систем, с которыми работают рекрутеры | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Оценка кандидатов, привлечение аутсорсеров на оценку профессиональности кандидатов и оценка руководителей по эмоциональному интеллекту | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью соотвествовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую | |
| Лилия, Лебедянь, Липецкая область 3/09/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и развитию персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - У меня появилось представление о системе обучения и развития в компании | |
| - Что особенно понравилось? - Интересная форма подачи материала, наличие образцов документов, программ и т.д. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не хватало живого общения с куратором, хотя бы по телефону, скайпу или другим каналам | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы раскрыты, для большего погружения в каждую из них необходимо ознакомиться с доп. литературой, радует, что ссылки на необходимую литературу приводятся в уроках | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Так как обучение было полностью дистанционное, без возможности живого общения, мне кажется что его стоимость завышена. Актуальная стоимость 12-15 тыс. руб. Но за меня платила компания, так что все ок. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу. Особенно если вы хотите выстроить у себя действительно систему | |
| Алёна, Южно-Сахалинск 31/08/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разбираться в грейдировании, постановке целей, открыла для себя систему премирования по целям, а также мотивацию. В силу того, что для меня это направление было открыто впервые, некоторые моменты давались с трудом. Например, изучение различных формул и экономических понятий. | |
| - Что особенно понравилось? - практическая направленность курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не могу сказать, что это не понравилось. Но не хватало практических примеров. Разработать конкурсы. Для меня, не сталкивающего с подобным весьма сложно было подготовить ответ на данное задание. И хотелось бы получать более точное описание задания. Если в задании обозначено подготовить удобную в работе таблицу, то хотелось бы видеть в задании какую информацию следует там отразить | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на примере разложить систему оплаты труда магазина до 100 кв . было бы очень полезно всем. Тем кто далек от этой темы - это было бы хорошей основной, а тем кто в этом "варится" стало бы хорошей проверкой себя. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - станет ли она для меня основным направлением в работе не могу сказать, но как одно из направлений в работе, конечно будет. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Светлана, Тула 23/08/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Могу снимать заявку на подбор, составлять оценочный лист, труднее подбирать вопросы для оценки компетенций, еще труднее оценить метапрограммы | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась оценка по модели компетенций и бланк для уточнения требований по заявке у заказчика (маст хев) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, было очень интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы заменила некоторые видео. При всем уважении к господину Полякову, сейчас он "не смотрится" | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я бы добавила темы о работе заказчиками (а они бывают и неопытные в подборе,и немотивированные) Можно добавить о диджитал инструментах поиска резюме | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю сейчас, полученные знания помогают. В дальнейшем - будет видно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, порекомендую | |
| Жанна, Москва 11/08/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась более грамотно оценивать людей и составлять портрет кандидата. Появился навык составления заявок, а также оценочного листа. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились дополнительные материалы в виде статей и видео. Это давало дополнительную и интересную информацию. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Со своей стороны подкорректировала бы некоторые моменты, но, в целом, понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сократила бы историю и больше сделала бы акцент на учебных материалаз. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 22/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Последовательный, системный курс по всем блокам C&B, то, что мне было нужно. Конечно, только домашками не нарастишь уверенность, нужно время) | |
| - Что особенно понравилось? - Как раз в плане уверенности, понравилась поддержка куратора Анатолия. Правда, он та еще язва и очень требовательный, но когда получается наконец, чувствуешь себя всемогущей))) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, увлекательно, помогает двигаться дальше, когда устал или надоело | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Дотошность куратора. Понимаю, что он борется за качество, но хотелось проехать на шару и получить сертификат. А тут так не получится | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все ок. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - затрудняюсь ответить, платила компания | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, для входа в профессию идеально | |
| Ольга, Чебоксары 19/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась определять и устанавливать KPI и грейды. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень хорошо, что описана история внедрения новой системы оплаты на примере магазина. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача материала очень интересная. История происходящая с Наташей увлекательна. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все очень понравилось. Можно добавить видео сопровождение. Я лучше воспринимаю информацию на слух. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты, информации очень много и содержательно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость курса соответствует на мой взгляд. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хочу работать по этой специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я буду рекомендовать курс своим коллегам. | |
| Екатерина , Московская область 18/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Анализировать рынок труда. Уверенно- составления ЛНА, проверки ГИТ. Не очень- грейды | |
| - Что особенно понравилось? - Изложение, форма подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня тяжело самообразование. Не хватило живого общения. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целои информации достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Непосредственно нет, но знания в этой области нужны | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Москва 6/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня это новый опыт, но очень желанный. | |
| - Что особенно понравилось? - Кейс ( вся история работы отдела СМАК) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Императивный метод не мой конек. Долго привыкала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - видео уроки будут хорошим дополнением, нет понимания в номинальности преподавателей. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - мотивация, адаптация, тестирование ( были раскрыты скудно) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - безусловно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - очень хочу | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - думаю, да | |
| Лилия, Vung Tau 5/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - очень интересный курс, много нового | |
| - Что особенно понравилось? - история подбора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не хватало времени, мало времени на д/з | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы хорошо раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - меня устраивает | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно, буду рекомендовать | |
| Василина, Санкт-Петербург 1/07/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Если честно, то пока я не чувствую себя уверенно. Однако хорошо, что есть примерное понимание о всей цепочке процесса и это хорошо. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне понравилось как выстроен курс. Всё последовательно. Текст читается легко. Много полезного дополнительного материала, который можно использовать в работе уже сейчас. Книги в конце курса. И конечно сопровождение куратора. Я даже не ожидала на столь оперативную обратную связь. Огромная благодарность Алисе. Она замечательная. Так же благодарю Ингу, она также очень быстро реагировала на все мои письма. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Мне понравился курс. Прекрасная идея обучения реального человека вместе с героями истории. Визуальная часть курса так же понравилась, легко воспринимается материал. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Вы даёте домашнее задание без полной информации для него. Наверное это сделано специально, что бы студент больше подумал. Однако лично я постоянно расстраивалась, так как на протяжении курса у меня было ощущение, что я ни с одним заданием не могу справится хотя бы на процентов 70-80. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне сложно это оценить, так как у меня нет особого опыта в этой сфере. На мой взгляд все темы были освещены пропорционально. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Воронеж 17/06/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - эффективно осуществлять подбор персонала, анализировать и оценивать кандидата | |
| - Что особенно понравилось? - тестирование | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - отличная форма подачи, есть юмор, вливаешься в компанию СМАК, переживаешь за главных героев | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все устраивает, в корректировке и исправлениях не нуждается | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Елена, Химки 15/06/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень много новой информации, очень большой объем, но она вся полезна и интересна. Теперь только практика и еще раз практика, все покажет | |
| - Что особенно понравилось? - Огромное спасибо моему куратору Анатолию, за его терпение, похвалы, поддержку на протяжении всего курса. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился, хотя можно было бы несколько уроков в виде вебинаров провестии!!! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - я совсем не работала в этой сфере,считаю,что материал дается все-таки для сотрудника, у которогоесть основы по данной профессии, возможно нужно сделать курсы для новичков и т.д. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Затрудняюсь ответить | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - скорее да, чем нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - время покажет, пока только приступаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, конечно | |
| Юлия, Москва 7/06/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Как человеку, который только собирается начать свой пусть в данной сфере, мне было важно понять все процессы, специфику работы менеджера по подбору персонала. Данный курс дает очень хорошую теоретическую базу. Я узнала как составить заявку на подбор, требования к профессиональным и личным качествам, узнала какие программы используются для автоматизации подбора и их отличия друг от друга, познакомилась с внешними и внутренними методами подбора персонала, методами оценки и отбора кандидатов, тонкостями работы с кадровыми агентствами и многое другое. Осталось применить все это на практике) | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, возможность погрузиться в мир компании СМАК, учиться на чужих ошибках, обратная связь с куратором, разбор выполненных заданий, доп. материалы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы более подробно раскрыть роль менеджера по персоналу в адаптации сотрудника | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, стоимость приемлемая | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Дарья, Аксай 3/06/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Это первое обучение в этой сфере, пока не отвечу на этот вопрос. | |
| - Что особенно понравилось? - Тема Тестирование. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Сложное восприятие изначально, но позже когда втягиваешься дискомфорт отсутствует | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить обратную Аудио(видео) связь | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - ОЦЕНКА МЕТАПРОГРАММ (ДОМИНАНТ) КАНДИДАТА, хотелось больше информации | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, материала полезного много. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анна, Санкт-Петербург 21/05/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я получила все необходимые знания для того, чтобы претендовать на должность менеджера по подбору персонала. Теперь осталось только начать применять все знания на практике) | |
| - Что особенно понравилось? - Структурированность курса, интересное содержание, увлекательная история, полезные практические задания, помощь и ценные советы куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Обновить старые видео | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно. Надеюсь в будущем вернуться к Вам и на другие курсы | |
| Алена, Москва 5/05/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь понимаю как строиться процесс компенсационной политики в целом | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Ольга, Новосибирск 17/04/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - структуре работы, в найме, в адаптации | |
| - Что особенно понравилось? - способ подачи информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - очень поверхностно, для новичков | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - подбор, адаптация | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - буду использовать эти навыки в своей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Юлия, Геленджик, с. Архипо-Осиповка 16/04/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - многому научилась, это не просто курсы HR, это курсы, которые мне позволили расширить восприятие не только людей как будущих работников, а вообще в целом, курсы позволяющие и на себя посмотреть с другой стороны, раскрывают новое видение в голове пока хаос | |
| - Что особенно понравилось? - понравились задания, понравились комментарии куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - отличный стиль, ничего лишнего, каждое слово на вес золота | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - хочется немного эффекта присутствия куратора, например, в начале 5 минут видеосвязи и в конце, мне бы хотелось лично поблагодарить куратора моего и гуру Алису, увидеть ее!!! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне соответствует, я бы дороже даже брала за такую ценную информацию | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я уже в бою! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - только Вас и буду рекомендовать и уже это делаю | |
| Екатерина, Москва 7/04/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению (лайт) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разложилась система обучения | |
| - Что особенно понравилось? - История виртуальных героев, хотя и немножко перегружена, на мой взгляд, зато мотивирует продолжать и не бросить учебу | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не хватило сопровождения, ответов на вопросы, нужно было идти на полный курс) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Курс не может быть безразмерным, менеджер по обучению должен уметь набирать знания отовсюду и учить этому других)) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю, недавно начала, но теперь уверенности точно прибавилось | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Только если вы новичок и точно хотите работать по этой специальности, берите полный курс с куратором | |
| Светлана, Москва 3/04/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла, как выглядит подбор и адаптация персонала изнутри — сложился пазл из всех бизнес-процессов в одну картинку. Научилась создавать объявление о вакансии, профили кандидатов и оценочный лист по компетенциям. Теперь есть представление о том, как читать резюме между строк :) Очень понравилось, как подробно были разобраны виды собеседований — на что нужно обращать внимание, какие вопросы задавать. Метапрогрограммы и психолингвистика — очень интересные инструменты) | |
| - Что особенно понравилось? - И огромное спасибо моим кураторам, Ольге и Анатолию, которые вели меня за руку весь путь — поддерживали, подсказывали, хвалили и очень тактично указывали на ошибки. Это очень ценно, я буду скучать по вашей обратной связи!) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, сторителлинг, яркие персонажи только помогают погрузиться в типичные ситуации в отделе подбора и “прожить” их опыт даже по ту сторону экрана. Кусочки из фильмов, статьи и подборка книг на высоте. Это гораздо лучше, чем просто сухая теория или вебинары. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не совсем понравилось, что видео были в основном плохого качества и допники с текстами слегка покрылись паутиной времени — есть ощущение, что их очень давно не обновляли. Хотелось бы чего-то чуть более актуального и немного больше внимания очепяткам в тексте :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - К итоговому заданию поняла, что первые 4-5 уроков пробежали очень быстро и нет ощущения, что тема раскрыта и освоена. Возможно, не хватало инструкции или плана, что за чем нужно делать и как именно. Плюс хотелось бы узнать еще что-то про IT-рекрутинг (хотя я понимаю, что в один курс для новичков нельзя сразу все вложить) и иметь словарик рекрутера под рукой — слова “пребординг”, “онбординг” в курсе не встречались, а в вакансиях вижу их часто. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, труд кураторов бесценен, а такое количество допматериалов и необычный подход к обучению точно стоят того :) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь — уже делаю первые шаги и мониторю вакансии) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да | |
| Мария, Москва 16/03/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла всю структуру оплаты труда - установление окладов, грейдинг, как работать с переменной частью, льготами, как внедрять новую СОТ | |
| - Что особенно понравилось? - То, что не всегда у меня было время на выполнение заданий, и куратор шел на встречу, присылал правильные решения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - История вроде бы отнимает время, но на самом деле помогает удерживать внимание и сохраняет мотивацию двигаться дальше. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Общение с куратором голосом было бы лучше | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - При выполнении итогового задания поняла, что все,что было заявлено в программе, было раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Оплачивала поурочно, да, это удобно. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. Теперь имею возможность не просто рассчитывать премии и бюджет, а подойти к разработке СОТ системно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Анализ рынка показал,что за эти деньги это лучшее,что может быть. | |
| Катерина, Санкт-Петербург 22/01/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Отбирать резюме, составлять оценочный лист, составлять план адаптации , как подготовиться к проведению собеседования | |
| - Что особенно понравилось? - Дополнительные материалы , которые в дальнейшем могут пригодиться в работе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Сначала очень скептически отнеслась к подаче материала, а потом поняла, что на примере персонажей реально легче было запоминать материал | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравились видеоматериалы, большинство из них это видео , как будто начала 2000х годов, соответственно плохого качества. И хотелось бы , чтобы давали больше актуальной информации, например , столкнулась с тем , что у меня спросили про онбординг, а я и не знаю что это такое, а оказывается , что это просто адаптация. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все заявленые темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Карина, Гатчина 16/01/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Стала ясна сама система подбора персонала. Немного не уверенна в теме метопрограммы т.к для ее отработки нужна практикак | |
| - Что особенно понравилось? - Переплетение художественного рассказа с учебным материалом и конкретными документами необходимыми в работе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень жизненно, внятно , конкретно, системно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - 8 ой урок Внешний поиск -хотелось бы больше примеров по отбору резюме. Кстати я просила выслать еще примеры касаемые не только сферы торговли, но видимо что то не получилось )) Спасибо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Хотелось бы немного подешевле :) 15000 самое то! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно буду советовать и сама хочу пройти и другие курсы Вашей академии | |
| Алина , Владивосток 23/12/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Правильно составлять объявления, научилось максимально правильно адаптировать сотрудников. | |
| - Что особенно понравилось? - Что информация не смотря на то что в печатном варианте -совершенно не вызывает сложности восприятия. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Вот как раз форма очень понравилась) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Можно продумать мобильное приложение, было бы удобно) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все достаточно понятны и полны | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да вполне, но на следующий мой курс у Вас хотелось бы скидку :) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно! :) | |
| Екатерина, Москва 19/12/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Исходя из курса у меня появилось общее представление об организации корпоративных мероприятий больше, чем по внутренним связям. | |
| - Что особенно понравилось? - То что материал изложен легко, читается на одном дыхании, есть доп.материал. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, вполне интересная форма подачи материала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На мой взгляд больше направлен материал на организацию различных мероприятий, я рассчитывала больше на более глубокий материал по построение с 0 внутренних коммуникаций (выстраивание взаимосвязи между отделами отделами, этого для меня было мало) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Описала выше | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - сойдет, но в эту стоимость включила бы сертификат. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду использовать полученные знания, если столкнусь с такой задачей | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Возможно. | |
| Алена, Москва 1/12/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне удалось структурировать свои знания, разложить по полочкам материал и чётко понять, в какую сторону двигаться в рамках реализации стратегии обучения персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился лёгкий и понятный стиль изложения. Не было сухой и неинтересной теории, все обучение проходило легко, но при этом важные моменты запечатлялись в памяти. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, форма отличная. Единственное излишество для меня - в статьях | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не очень понравилась поддержка куратора. Точнее, она не была полезна. Вероятнее всего, следующие курсы буду проходить без неё. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все было раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом, да. Среднерыночная стоимость онлайн курса | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, для этого и проходила обучение | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для получения специальности - нет, для повышения квалификации и структурирования знаний - да | |
| Татьяна, Дрезна 8/11/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В составлении форм и документов чувствую уверенно, много шаблонов. В проведении собеседований тоже, а вот в работе с источниками поиска есть сложности, потому что в курсе только вводные данные на эту тему(особенно job сайты) | |
| - Что особенно понравилось? - Описание процедур проведения собеседования. Это прям топ!!! Чек-листы и проверка компетенций очень полезно и понятно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, идея внедрить в курс историю компании СМАК очень помогла втянуться. Читала как сериал. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Дополнить курс руководством по работе с источниками поиска кандидатов. + Хотя бы 1 урок по it рукрутингу | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Описала выше | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже не закончив курс получила должность ресечера в крупной компании. И это только начало. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно | |
| Алла, Санкт-Петербург 29/10/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась нематериально мотивировать сотрудников, черпать идеи, понимать структуру внутренних взаимоотношений в компании, осознавать значимость работы внутрикома | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, полнота комментариев наставника | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Безусловно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Побольше наглядных примеров для углубленного понимания и варианты решения проблем на примере опыта других | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все были раскрыты достаточно информативно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду применять полученные знания в нынешней | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно | |
| Ольга, Москва 23/10/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Как человек совсем новый в этой сфере я, можно сказать, научилась всему) Я научилась составлять столько нужных документов) а еще поняла внутреннюю кухню многих процессов обучения персонала. Так как у меня мало практики, мои реальные навыки научения - будем проверять в деле | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль проведения самого обучения. Тут и увлекательная история, и статьи от "практиков", и теоретические куски, и возможность проанализировать ситуацию, дать свое видение | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не могу найти таких вещей. Возможно включение практики, отработки в группе каких-то кейсов могло ученикам дать больший эффект по усвоению темы | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне бы хотелось больше раскрыть тему составления бюджета на обучения и поиска внешних подрядчиков | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, прикладываю к этому все усилия) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! | |
| Светлана, Истра 19/09/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Приобрела навыки в поиске персонала. Получила общую теорию и толчок в новом направлении. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось то, как написан курс - в виде компании СМАК и менеджеров, которые с каждым уроком становятся все роднее и роднее | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет такого | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы полноценные | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, именно для этого и проходила обучение | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно, коллегам | |
| Анастасия, Москва 7/09/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Лучше проводить интервью, более детальный подход к проверке кандидата на соответствие. Надо применять на практике, чтоб набраться опыта. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь с куратором, интересная форма подачи материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить больше теоретических моментов в материалах лекции | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыто хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Москва 16/08/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Хорошо запомнилась тема о метапрограммах и референциях, а также очень крутые статьи об опыте иностранных компаний в хантинге | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Чуть меньше художественного описательного текста-сказки. Сделала бы более сжатым рассказ | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Наталья, Самара 13/08/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Моя основная цель достигнута - я хотела соединить в своей работе систему оценки и обучения. Данный курс полностью на это и направлен. Изначально я была слабо знакома с организацией обучения и сейчас имею уверенное базовое представление по этой теме. Конечно, после пройденного курса осталось много деталей, которые уже необходимо глубже изучать на практике. Но именно полнота предоставленной на курсе информации обеспечивает наличие этих деталей для дальнейшего осмысления | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились практические задания после уроков, предостаточно дополнительных материалов для самостоятельного изучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом да, всё изложено ясно, практично, с эмоциями | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы добавила в курс блок про дистанционное обучение и оценку. Сейчас это очень актуально стало. Также можно на самом сайте технически добавить функцию исправления грамматических ошибок в тексте. Их, к сожалению, предостаточно. Лично мне важнее само содержание текста. Но не все осознают человеческий фактор, кому-то это может стать принципиально важным критерием оценки материала | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Тема оценки проходит больше косвенно и общим фоном. Можно было побольше времени уделить этой теме. Профессиональное развитие персонала раскрыто более чем достойно. Единственное не хватило блока про дистант | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, более чем. Единственное, хочется какой-то форум или чат по разным темам обучения внедрить, где можно обмениваться своими кейсами из практики, мыслями, материалами. Допустим он будет доступен только для тех, кто завершил курс успешно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже отчасти работаю в данном направлении. Мне осталось со всеми темами детальнее разобраться и адаптировать под свою практику | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - В целом да, но не с нуля. С одной стороны материалов предостаточно для самостоятельного изучения. Но интенсив велик для базового уровня. Сроки указанные в задании мне удавалось выдерживать на грани фола, вот стандартно недели на 1 урок было бы достаточно. | |
| Есения, Чехов 11/08/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР/ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ (ПО УЧЕТУ КАДРОВ) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Полному циклу учета кадров от "А" до "Я". Прием и увольнение, перевод-достаточно уверенно. Дисциплина и ответственность не очень. | |
| - Что особенно понравилось? - Систематизация и таблица:действие или документ, статья ТК РФ | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень интересно и занимательно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне кажется тема командировок, сейчас не требуют командировочное удостоверение вернее оно не обязательно. Постановление Правительства № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" было подкорректировано законодателями еще в 2014 году, а поправки вступили в силу с января 2015. И очень важный момент сейчас все организации активно уведомляют работников о переходе на электронные трудовые книжки и право выбора между электронной и бумажной ТК-очень мало на мой взгляд уделили этому времени. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Часто встречается в жизни, что компания переезжает, либо переименовывается-мне кажется эта тема на которую можно выделить два урока. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Цена-качество на мой взгляд соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я работаю, просто хотелось немного освежить и систематизировать свои знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я думаю да. Обучение проходит на одном дыхании. | |
| Юлия, Нижневартовск 4/08/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Всему, чему и хотелось: поиск, оценка кандидатов, программа адаптации | |
| - Что особенно понравилось? - Нестандартность подачи!Через историю героев материал усваивается быстрее,каждый день в их офисе проживаешь как свой собственный)) Через призму их восприятия ищешь свои пути-выходы из сложившейся ситуации. Ценна поддержка и комментарии куратора,т.к.в некоторых моментах теряешься, но тут на помощь приходит куратор,который поможет, расскажет, проинструктирует.И это общение бесценно! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Не смотря на подачу материала в художественном стиле, курс структурирован, логически выстроен и последователен в подаче тем для изучения | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В курсе понравилось всё, единственное :тему адаптации охватить чуть шире | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю, что тему адаптации можно рассмотреть поподробнее, так как этот период очень важен для удержания кандидата, которого пригласили на работу | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да,конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - С полной уверенностью | |
| Катерина, Rostov-on-Don 3/08/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне стоит потренироваться над бюджетной частью.Опыт в этом совсем небольшой, но думаю знания полученные в ходе курса мне очень помогут.Корпоративные СМИ и наставничество те темы, в которых я прямо уверена.Также, есть полное понимание того как использовать инструменты пиара, как вызывать интерес у сотрудников к жизни компании и самое главное почему это важно и для чего это нужно! | |
| - Что особенно понравилось? - Доступность курса для восприятия и очень доходчивые разъяснения по всем урокам со стороны куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравился.Материал преподносится"жизненно" в формате истории о корпоративной жизни компании "Смак".Получается пропустить через себя историю Евгении в новом коллективе и ярко почувствовать важность работы Менеджера по внутренним коммуникациям.Также, дополнительные статьи,истории, прикольные видео добавляют интереса к материалу и разностороннего восприятия. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне все понравилось.Возможно я бы еще чуть больше добавила видеоматериалов. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Достаточно раскрыты думаю все.В большей степени именно мне понравились уроки 3,4,5,10,11,13.Они наиболее запомнились. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да.Более того, ощущаю поддержку полную со стороны руководства и планирую приступить к реализации всех полученных знаний сразу по окончании курса. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно-да! | |
| Мария , Москва 30/07/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс Менеджер/инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока не попробую, буду чувствовать себя неуверенно - это нормально | |
| - Что особенно понравилось? - формат подачи и образцы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом показалось, что все охвачено довольно полно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Как часть общего - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Вероника, Фрязино 21/07/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Неуверенно в оформление трудовых отношений с нероссиянами. Остальное ок) | |
| - Что особенно понравилось? - Что курс построен на истории кадровика в компании и понятно, с какими проблемами столкнешься | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Тяжело осваивать курс без куратора, и хотя в следующем уроке даются все правильные ответы на задания, я бы хотела пройти в полной версии, чтобы можно было задавать вопросы и уточнять. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все ок | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже начала) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Анна, Владивосток 5/07/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась мыслить «шире» и проще | |
| - Что особенно понравилось? - Работа с куратором. Обратная связь. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Постараюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Юлия, Санкт-Петербург 17/06/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по учету кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Опыт работы в данном направлении уже есть. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что подробно разбираются примеры, шаблоны документов и сведения об ошибках, которые часто допускают кадровики в своей работе и советы по их устранению | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы здорово, если бы была тема связанная с отчетами | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, работать планирую. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Андрей, Санк-Петербург 13/06/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Без реальной практики сложно определить. | |
| - Что особенно понравилось? - Выделить что-то отдельно не могу. Все понравилось. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Замечаний нет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анна, Санкт-Петербург 28/05/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Углубила знания по проведению интервью по компетенциям, узнала как выявлять доминанты характера. Пока наибольшая сложность- овладеть технологией прямого поиска. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала: не скучно, живо, и в то же время структурированно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я считаю, что все темы были раскрыты в достаточной для ознакомления степени. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне, т.к. помимо уроков предоставлялись очень полезные шаблоны и документы, которые всегда можно взять и скорректировать, если они понадобятся в работе. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно. Я считаю, этот курс будет полезен и новичкам, и опытным специалистам, дабы структурировать и дополнить свои знания. | |
| Юлия, Омск 18/05/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - на данный момент только на стадии получения знаний | |
| - Что особенно понравилось? - практический материал, книги | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - не очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - было бы продуктивнее, если бы был видеокурс | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - вес темы были раскрыты достаточно широко | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Екатерина, Магнитогорск 14/05/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила очень полную и систематизированную информацию о том, как выстроить систему обучению в компании с самого начала и до конца. Поэтому сейчас я четко знаю, что и когда делать. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось количество и качество материала, много информации дается дополнительно для изучения. Отдельное спасибо куратору Ольге Осиповой за поддержку и профессионализм, проверка домашнего задания давала дополнительную информацию и лучшее понимание материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Немного смущал стиль подачи материала, отвлекали ненужные подробности жизни главной героини:) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно, кому-то даже интереснее читать учебный материал как роман, но я бы хотела, чтобы посторонней информации о взаимоотношениях и интригах было бы поменьше. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, все темы освещены, даже если какой-то материал не очень подробно представлен в лекции, всегда есть дополнительные материалы для самостоятельного изучения. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость полностью соответствовала уровню преподавания и качеству полученного материала. После каждого урока студент получает подробный | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Очень рекомендую этот курс, я сама долго искала, где можно обучиться по данному направлению, и очень рада, что нашла HR академию | |
| Анна, Владивосток 11/05/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - рекрутинг | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - заканчиваю курс с полным портфелем инструментов | |
| - Что особенно понравилось? - все отлично! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - отличный и стиль и форма, и изложение, абсолютно профессионально, это лучший образовательный ресурс и тех что я проходила | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - понравилось все, спасибо | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - изучая, и практикуя полученной информации на моем начальном уровне вполне достаточно, потом вернусь чтобы совершенствоваться | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, отличное сочетание Цены и Качества | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, я изучила эту тему, что бы активно применять в нашем семейном бизнесе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно я с большим удовольствие буду рекомендовать HR- Академию | |
| Оксана, Москва 12/04/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась качественно работать с вовлеченностью и мотивацией сотрудников. Не очень уверенно чувствую себя в благотворительных проектах. | |
| - Что особенно понравилось? - формат подачи материала, демонстрация на конкретных примерах, прикладной характер | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, отлично | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не все ссылки и файлы актуальны, не все работают | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Работа с корпоративным порталом (интранетом), на мой взгляд, должна быть рассмотрена более подробно и качественно, т.к. сейчас интранет есть практически во всех компаниях, и некоторые даже участвуют в международных конкурсах интранетов. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, конечно | |
| Надежда, пгт Алексеевское 10/04/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - узнала много новых "фишек" , где модно искать кандидатов, узнала о сушествовании такой удобной програмки как E-Staff рекрутинг . Я все равно чувствую себя неуверенно т.к. на работе большая загруженность я не занимаюсь только подбором персонала поэтому мне было не достаточно времени для изучения материала в полной мере. | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравилось то, что объясняется все на примерах и простым языком. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все отлично | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - мне сложно дается психология и выявление тех или иных качеств | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - частично работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - несомненно | |
| Мария , Москва 2/04/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс "Компенсации и бенефиты" | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока не попробую, буду чувствовать себя неуверенно - это нормально | |
| - Что особенно понравилось? - Формат и работа с куратором | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, формат лично для меня лучше чем вебинары - всегда можно вернуться, перечитать, переосмыслить. Это удобно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом показалось, что все охвачено довольно полно, на вопросы ответил куратор | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Как часть общего - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| , 24/03/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я уже работала в данном направлении. Приятным сюрпризом было то, что в курсе много того, чего я не знала. Для новичков - вообще кладезь.Не голая теория , а практические знания, абсолютно применимые в работе. Приятно удивлена качеству он-лайн образования в Академии. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась практическая направленность курса. Как говорится: "Бери и работай!" | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Процветания вам и большого счастья! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, конечно, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я и сейчас работаю.Ваш курс обогатил мой опыт. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Бесспорно, я рекомендую этот курс. Спасибо вам огромное! | |
| Игорь, Москва 19/03/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Провел "ревизию" своих знаний и определил существующие пробелы. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился прикладной характер материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравились небольшие, как мне кажется, излишества в описании действий и размышлений главной героини - немного отвлекало от основной задачи! Но идея - интересная! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне кажется, что содержательно все темы должны быть примерно одинаково наполнены. Если это не представляется возможным, попробовать изменить тематику. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Учитывая предложенный для скачивая материал - вполне! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее всего - да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! | |
| Галина, Москва 15/03/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR-Директор | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Интересные были разделы с аудитом, аналитикой, целями. Научилась каскадировать цели компании на цели HR-отдела. Интересные разделы рекрутмента, адаптации, мотивации, оценки и обучения. Сложности вызвал раздел по корпоративной культуре, в части разработки акций и конкурсов. | |
| - Что особенно понравилось? - Системность, структура, что все задания были ориентированы на "мою" компанию, бесценная помощь и поддержка куратора Юлии. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Желаю успехов HR-академии и всей команде! С нетерпением буду ждать новые курсы. Помимо HR интересно про управление отделом, работа с сотрудниками. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость материалов и работы куратора бесценны | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно, уже прошла практически все курсы HR-Академии. Рекомендую знакомым. Очень качественное обучение. | |
| Юлия, Татарстан, Алексеевский район, пгт Алексеевское 22/02/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Стали понятны многие аспекты работы.но мало примеров по некоторым вопросам. Не уделялось уроков об отчётах. | |
| - Что особенно понравилось? - Есть задание и ответы к ним . Сразу можно увидеть где ошибка | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Разберемся только одна модель ситуации. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мало примеров по темам | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Светлана, Москва 22/02/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала общую систему C&B, нужно пробовать на практике, так сложно сказать, что не далось в теории | |
| - Что особенно понравилось? - понравилось сконцентрированное изложение сути | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - претензий нет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы раскрыты достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, сейчас работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, сама получила рекомендацию от двух коллег, которые прошли этот курс | |
| Оксана, Москва 12/02/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! Интересная и доступная подача | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравились однотипные шаблонные ответы куратора . ВОзможно это связано с большим потоком студентов. Было бы удобно иметь свой личный кабинет на время обучения , чтобы связь с куратором мои, ее ответы все были в одном месте для сравнения а на на почте | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня были тяжелыми к восприятию уроки 10-12. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень бы хотелось. На данном этапе готовлю базу определенных знаний. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Санкт-Петербург 5/02/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень подробно разобраны виды оценки кандидата и выявления необходимых компетенций. Стали более понятны отличия оценок и, когда какой метод лучше применять и что нам это дает. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что очень много примеров приводится и подробно разбирается предоставляемая информация | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Если ты уже работаешь в данной сфере, либо в какой-то другой, в связи с рабочей занятостью, не всегда хватало времени на выполнение задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хорошо раскрыты методы оценки кандидатов, но хотелось бы еще больше удачных и неудачных примеров из жизни компаний. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Санкт-Петербург 31/01/2020 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR специалист по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много тестов, кейсов. Сложнее с метапрограммами. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала с использованием художественных героев. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Больше времени уделить метапрограммам. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Не знаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Олеся, Москва 29/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много нового для себя. Получила много полезных знаний которые буду применять в своей работе. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось очень большой объем информации, который можно было разбирать, применить на себе и своих сотрудниках. Было очень много интересных статей. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. Единственное, хотелось бы что бы куратор отвечал на выполненные задания быстрее, например каждые два дня а не три. Я старалась делать как можно быстрее весь курс. И ожидания для меня были мягко сказать не выносимы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Ленинградская область Всеволожский район п. Мурино ул. Шувалова 27/7 кв. 1076 14/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять объявления о вакансиях, оценивать резюме и выбирать максимально подходящих кандидатов для дальнейшей работы с ними, оценивать кандидатов по компетенциям, но это направление требует тренировки и вызывает пока трудности, психологическая оценка кандидата также требует тренировки. | |
| - Что особенно понравилось? - Курс дал основы по специальности, не имея опыта работы, я могу с уверенностью сказать, что знаю весь процесс поиска и найма персонала, теперь остается только отрабатывать его на практике. Особенно понравилось своевременные и качественные комментарии куратора и не только в ответ на задания, но и обратная связь на дополнительные вопросы по урокам. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и подача материала выбрана очень удачно, доступно для понимания, познание материала проходит через проведения собственного исследования, которое необходимо для выполнения домашнего задания, а это делает усвоение материала более качественным. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Весь процесс обучения и построение курса полностью удовлетворило мои запросы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В каждую из тем можно углубиться более подробно, но в связи с ограниченным временем для изучения и выполнения заданий, большее количество материала не освоить. Курс дал основы, а далее можно изучать и изучать. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, полностью соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, нахожусь в поиске работы по специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Полностью рекомендую именно этот курс | |
| Светлана, Москва 11/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адоптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась проводить собеседования по Компетенциям, при этом пользоваться оценочным листом, пока еще тяжело даеться тема с различными тестированиями | |
| - Что особенно понравилось? - Что обучение проходило на примере конкретной истории | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - тему тестирования так и не смогла до конца понять | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Москва 10/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для того, чтобы чувствовать себя уверенно, безусловно, требуется практика. На курсе узнала тонкости, с которыми сталкивается инспектор по кадрам, много разъяснений и примеров. | |
| - Что особенно понравилось? - Формат изложения Легкий и интересный | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, идеально | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не знаю | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все было ясно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что не так часто :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Виктория, Екатеринбург 9/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Мария, Балашиха 5/12/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В целом получила то, что требовалось - базовые знания и навыки подбора и оценки | |
| - Что особенно понравилось? - Интересная форма подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Слишком много деталей, не нужных для урока (например, какая мелодия играла на телефоне у Натальи при звонке от Филиппа) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Всего хватило | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Косвенно, навыки нужны для понимания процессов и контроля деятельности рекрутеров | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, вполне | |
| Виктор, Оренбург 24/11/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научился: правильно составлять список требований к кандидату, оценивать уровень обучаемости кандидата, проводить собеседование в несколько этапов и отсеивать кандидатов на каждом из этапов, оставляя лучших. Не уверенно до сих пор: оценка личных качеств, выявление истинной мотивации кандидата | |
| - Что особенно понравилось? - В ходе изучения курса поэтапно в компании воссоздана система подбора и оценки - начиная от заявки и составления текста вакансии, заканичвая прохождения кандидатом испытательного срока. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, конечно. Стиль и форма сочетают веселое ситуационное чтение (история главных героев), и проекция их работы на себя. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Оценка личных качеств качеств кандидата, но это сугубо личное мнение, т.к. большинство кандидатов склонны к преувеличению или преуменьшению в ответах на вопросы. Метапрограммы для меня - пока сложно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - За такой объем знаний и готовых документов стоимость могла бы быть и выше | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Как одно из направлений моей работы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно | |
| , 18/11/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилось понимание в каком направлении двигаться при обучении и развитии персонала. Осталось применить полученные знания на практике) | |
| - Что особенно понравилось? - Ответы к заданиям) Сравнивая со своими, понимала, что мне еще учиться и учиться.. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыто. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Валерия, Видное 17/11/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Система премирования и установка окладов далась мне легче, чем льготы | |
| - Что особенно понравилось? - История компании Смак, интересно было изучать уроки | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не все вопросы в заданиях понимала как выполнять, например когда надо было рассматривать размер окладов из задания совершенно не понятно что писать, что надо было расшифровать, а что нет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответсвует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Наталья, Ногинск 11/11/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я стала понимать структуру системы мотивации и стимулирования персонала; познакомилась с краткосрочными и долгосрочными премиальными программами в торговле, в перспективе предстоит самостоятельно разработать данные схемы на производственном предприятии. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь! Куратор всегда объяснит, и вышлет правильные примеры в случае неверно выполненного задания | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Отличная подача материала, ориентированная на получение знаний и навыков в короткий срок. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может быть отводить большее количество дней на выполнение заданий? | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы побольше материалов в части построения грейдов. Не было темы по построению грейдов в графическому виде (сопоставление балльной оценки должностей и постоянной части заработной платы (окладов) в графическом виде), как это делается технически в Excel (линия тренда, анализ уровней заработных плат). Это немаловажно, и данной информации мало в интернете. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - В перспективе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, буду рекомендовать реуководителю отдела для повышения квалификации сотрудников нашего отдела по работе с персоналом | |
| Наталья, Санкт-Петербург 6/11/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась делать обзоры, делить должности на категории. Не уверенна в построении компенсационной политики руководетелей. | |
| - Что особенно понравилось? - Домашнее задание. Сопровождение | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Более подробно изучить систему оценки компенсации и подкрепить ее домашним заданием, более подробно остановится на бюджетировании. Изучить систему премирования компаний производетелей товаров (услуг). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Более подробно изучить систему оценки компенсации и подкрепить ее домашним заданием, более подробно остановится на бюджетировании. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Начну с применением, отдельно выделенной подобной единицы в ШР компании нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна Ситникова, Koshice 30/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась специфике работы рекрутером, найму персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль преподнесения информации. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Большой объем текста и мало видеоматериала. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хотелось бы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ирина, Москва 25/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - По ощущениям курс не дал мне практику. Думаю, что это ещё связано с дистанционной формой. | |
| - Что особенно понравилось? - Хорошая идея давать теорию во время повествования жизненной истории. Намного лучше запоминается, нежели это была бы просто теория | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, вполне | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Думаю, что нет смысла приступать к следующему уроку пока не получен ответ куратора. Получается, что ты должен идти дальше, а предыдущая тема так и не усвоена, но времени уже нет на ней останавливаться, т.к. нужно делать новые задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня недостаточно раскрылась тема с оценкой, хотя именно она была для меня в приоритете. Хотя на в программе я видела, что ей посвящен только 1 урок. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я бы рекомендовала очное практикоориентированное обучение, где можно вживую посмотреть как проходит оценка, потренироваться проводить ассессмент и проч. | |
| Елена, Санкт-Петербург 24/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила общую информацию по кадровым процедурам | |
| - Что особенно понравилось? - Подача информации. Структуированно, по пунктам. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Проверить нормативные акты на актуальность. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Т.к. неплохо отражена практическая сторона специальности | |
| Надежда, Сыктывкар 17/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась быстро читать ТК и применять его. Узнала про огромное количество кадровых документов и их оформление. Не уверенно чувствую себя в 1С, нужна практика. | |
| - Что особенно понравилось? - Легкая подача информации, интересные статьи, которые можно применять ежедневно в кадровой работе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Отсутствие куратора | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось побольше узнать про охрану труда на предприятии | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень бы хотелось | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Мария, Москва 13/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (Рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилось понимание как правильно, грамотно построить интервью. По компетенциям мне надо еще все повторить. | |
| - Что особенно понравилось? - Прекрасный куратор Ольга | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Про групповой отбор можно было в какой-либо урок вставить. Не выносить как отдельный урок. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня все было оптимально | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Москва 2/10/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась основам подбора. Теперь есть понимание из чего складывается работа, какие инструменты нужно использовать. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь куратора. Очень подробные ответы и хорошие рекомендации. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, вполне | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Он подойдет новичкам. | |
| Бабур, Ташкент 17/09/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Описание должности, поиск, сроки подбора, автоматизация процесса, оценка и отбор кандидата, проверка. Думаю что буду уверенно чувствовать себя в поиске, описании должности, оценке кандидата. Не очень уверен в проведении интервью, в системе адаптации и некоторых методах оценки персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравились методы профессионального тестирования. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень удобно и очень грамотно всё построено. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для таких как я, у кого мало времени, но есть желание обучиться у Вас, нужно со сроками как то по другому подойти. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Вроде всё было достаточно раскрыто. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоит. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу и буду рекомендовать. | |
| Анна, Киров 13/09/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много полезного, про документы которые д.б. обязательно в орг-и, про военный учет | |
| - Что особенно понравилось? - стиль в котором преподносился материал | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все были раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Алена, Москва 29/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня все это было впервые, уверенность | |
| - Что особенно понравилось? - Подача информации,через конкретный и показательный кейс | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я безумно хочу благополучно закончить этот курс, все для меня было впервые, не понравилось, что я ощущала стресс и чувствовала себя "двоечницей" после каждого задания и при этом все замечания были тактично и корректно донесены до меня. Понимаю и вижу точку роста через данный курс. Очень благодарна за терпение и знания, которыми делилась Юлия. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Каждая тема была раскрыто полностью. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, конечно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, буду внедрять то, что узнала из данного курса | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Ирина, Магадан 28/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Нужно применять полученные знания на практике, тогда уверенности будет больше. | |
| - Что особенно понравилось? - подача матерниалав формате рассказа. сразу ссылки на интересные стать и книги | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача материала очень понравилось, всё очень в доступной форме. Очень понравилось,что материал выдаётся порционно и в формате рассказа. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - хотелось бы общаться с пеподавателем голосом,это было бы удобней,лично для меня. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы были достаточно расскрыты, и донесены, вонзикали при выполнении некоторых заданий вопросы, котоые хотель бы уточнить в формате "ЗДЕСЬ И СЕЙЧАС", но в связи с большой разницей во времени не много задерживалась обратная связь | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - буду применять и использовать в своей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - однозноачно | |
| Эльвира, Набережные Челны 23/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась новым методам оценки персонала, начала знакомиться с метапрограммами, сложное направление, необходимо уделить большее внимание данной теме | |
| - Что особенно понравилось? - Тесты, статьи, видеофрагменты, история Уляши и Наташи | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В некоторых уроках имелся "перегруз" по объему информации | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Объемные уроки поделить на несколько частей. Мне не хватало времени для прохождения курса. Приходилось делать в ускоренном режиме, упуская важные ответы в вопросах. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд по всем темам достаточно информации | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет, на мой взгляд не хватало дополнительно вебинаров | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Пока что работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Жанна, Москва 22/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась более осознанно отталкиваться от потребностей компании. Узнала для себя новые способы оценки и обучения. | |
| - Что особенно понравилось? - Андрагогика. Подготовка резерва. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился частично. Да, это делает материал более живым, но многое отвлекает от сути. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сбивают с толку "неудачные примеры". То есть я изучила подробно, как героиня выполнила задачу, поняла логику, а потом оказалось, что нужно всё не так. Двойная информация снижает восприятие. Также курс очень ориентирован на FMCG сектор, и структура соответствующая. Слишком много должностей, которые далеко не везде предусмотрены в компаниях - я, например, не совсем поняла здесь роль отдельного сотрудника по оценке.И ориентация больше на российский бизнес, для международников методы работы с менеджерами бывают несколько иными. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Недостаточно - мотивация. Но я так понимаю, нужно просто прочесть рекомендуемую книгу. Слишком много про оценку при том, что в структуре предложенной компании даже есть специальная позиция для этого. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, так как брала краткий курс. Насчет полного - многое зависит от куратора, не берусь оценить. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Частично и так по ней работаю, структурировала знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, с удовольствием порекомендую новичкам в этой теме - разобраться, что к чему. Особенно если они работают в российских компаниях - будет легко применить знания. | |
| Оксана, Набережные Челны 21/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Более уверенно чувствовать стала в оценке персонала, а не уверенно все что связанно с бюджетом | |
| - Что особенно понравилось? - ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ИТОГАМ ОЦЕНКИ и разбирать что такое оценка | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - не нравится онлайн обучение, ближе обучение в живую. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - если это онлайн обучение, хотелось бы чтоб хотя бы выходили на скайп например кураторы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все раскрыто, но сложно было внедрять. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - не знаю стоимость | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - думаю да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Валентина, Набережные Челны 19/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурированы имеющиеся знания, получила вспомогательную информацию, полезные бланки | |
| - Что особенно понравилось? - Полезны бланки, различные формы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - учились в корпоративном формате, был оговорен индивидуальный подход, на деле индивидуальность мы увидели лишь в том что работали по своим вакансиям, ответы часты от куратора были формальны, не редко на 4х учащихся 4 одинаковых ответа, не редко в замечаниях были моменты которые были в задании | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - новичкам, будет очень полезно | |
| Татьяна, Набережные Челны. 19/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Дополнила знания уже имеющиеся и получила новые. | |
| - Что особенно понравилось? - Полученный опыт в сфере прямого поиска. Много новой информации по оценке и отбору персонала. Очень много информации по адаптации персонала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не адаптированы задания под организации, приходилось самим додумывать как делать задания или спрашивать у куратора. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Не знаю | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю по полученной специальности, буду применять полученные знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Особенно полезен я думаю он будет людям у кого нет вообще знаний в этой области. Они получат последовательные и полные знания. | |
| Юлия, Мариуполь 19/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Многому | |
| - Что особенно понравилось? - Теория, практика, видео смешные и познавательные | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. Может быть темп чуть больше дней считывать. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Такого не было | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно, но хочу учиться дальше. Скорее всего мне ближе будет оценка персонала - хочу у вас пройти | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Венера, Набережные Челны 16/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилась в голове система в работе. Уверенно чувствую себя в последовательности действий как менеджера по подбору персонала. Четкое есть понимание действий. Что действуем строго по заявке и никаких дополнительных пожеланий руководителя. | |
| - Что особенно понравилось? - Есть необходимая документы для работы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - У нас был индивидуальный курс. Было тяжело перестроиться с материала на курсе на сотрудников офиса. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все достаточно хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Евгения, Хабаровск 12/08/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Построению системы оплаты труда, пониманию сути компенсационной политики | |
| - Что особенно понравилось? - Системность материала, четкость и понятность заданий | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, способствует более быстрому усвоению | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мало времени на освоение между уроками (3 дня) - приходилось жить в цейтноте (с учетом постоянной работы и наличия семьи) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для базового курса все темы раскрыты в достаточной мере | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - так как я оплачивала по урокам - общая стоимость немного завышена (лучше оплачивать полным курсом) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, но это часть моей работы, применять знания буду | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Руфат, Баку 14/07/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился способ подачи информации, ссылки на полезные статьи и образцы документов. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Больше видио и ауди материала. А ещё ссылка на скачивание всего курса. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для подобного формата, всё очень хорошо. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Очень рекомендую. | |
| Анна, Москва 9/07/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась понимать мышление внутрикома. Подходить к решению задачи с этой стороны. Надо закреплять теорию) | |
| - Что особенно понравилось? - Примеры, живые кейсы, видео | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось сопровождение куратора. Отдельное спасибо Юлии | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне вполне всего хватило) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - ДА | |
| Антон, Москва 4/07/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - КОРПОРАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс охватывает 100% кейсов из корпоративной жизни внутрикома. Теперь спокойно буду себя чуствовать как при разработке справочника сотрудника, так и предлагая наглядную агитацию в офисе или проводя конкурсы и корпоративные мероприятия. Причем все эти задачи создатели курса учат выполнять, исходя из стратегических задач компании и задействовав как можно больше ВК-каналов и инструментов | |
| - Что особенно понравилось? - Полноценные, подробные ответы на все мои вопросы в очень сжатые (буквально мгновенные) сроки, а также набор успешных работающих практик для внедрения (идеи конкурсов, мероприятий и даже текстов!). Что называется «бери и делай»! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень нравится стиль бизнес-романа и очень подробные ответы и разбор заданий по email куратором | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы охватывают 100% кейсов из работы менеджера по внутрикорпоративным коммуникациям. В то же время, наверное, необходимо в качестве задания уделить побольше времени разработке положения о проведении какого-либо конкурса | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - ДА | |
| Катя, Москва 30/06/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Хорошо понимаю, как выбирать KPI; как анализировать рынок для определения дохода.Не уверена в грейдировании и системе мотивации топ-менеджеров. | |
| - Что особенно понравилось? - Структура материала очень логичная. Уроки дополняют друг друга. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Иногда казалось, что слишком много информации и переживаниях персонажей. Так и не стало ясно, зачем сделали их такими (Фриду злой, Ульяшу туповатой). | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда домашние задания были о компании Смак, часть на рабочем материале. Я бы оставила что-то одно. Иначе возникает путаница. 2. Было бы круто, если бы в конце курса были памятки с основными материалами курса. 3. Финансовые термины, в которых надо было разбираться, в курсе не объяснялись. Я до сих пор не уверена, что верно поняла часть теории, так как термины изучала из интернета. 4. Иногда в дз было указано, что надо написать 3-5 пунктов. А мне потом куратор на мои 5 пунктов ответил, что в итоговом задании мне за такое поставят 30 баллов. Информация, безусловно, полезная. Но тогда лучше давать задания на протяжении курса с такими же требованиями, как и в итоговом задании. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я не знала финансовые термины, поэтому мне очень сложно было в разработке системы оплаты топ-менеджеров. Финансовые термины я искала в интеренете и не уверена, что до конца их поняла. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В начале и в конце уроки не такие ценные, как в середине курса. Поэтому за них платить обидно. Например, урок со статьей. Его можно объединить с другим. Такое ощущение, что часть уроков сделали отдельно, чтобы больше денег заработать. Скорее, я в этом уверена. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я уверена, что курс полезен не только специалистам C&B. Любой руководитель, которые хочет создать лучшие условия труда для сотрудников, может пройти курс и оценить, насколько действующие правила помогают достигать результат. Мне, как сотруднику из T&D, курс очень полезен. Ведь часто приходят заказчики с просьбой "обучите моих сотрудников продавать, они не умеют". Но проблема не в навыках, а в плохо выстроенной системе оплаты труда. Благодаря этому курсу я могу показать на те проблемы, которые есть в другом подразделении, и помочь их решить другими инструментами. | |
| Светлана , Боровичи Новгородская обл 10/06/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась "читать" резюме, проводить собеседования, понимать собеседуемого, узнала много дополнительной информации | |
| - Что особенно понравилось? - Много дополнительного материала, литературы, образцов документов. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась, но больше хотелось бы непосредственно теории | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравилось, что перед заданием не раскрывался материал, теоретическая часть. Фактически получалось выполнять практическую часть "в слепую". Хотелось бы сначала материал, а потом, согласно усвоенных знаний, тренироваться в практическом задании. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все достаточно раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Совмещать | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно | |
| , 2/06/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Эту тему я изучала с нуля. Каждый урок был для меня открытием. Научилась правильно формулировать KPI, анализировать рынок, определять базовую часть заработной платы, понимаю разницу между премиальными схемами для ТОПов и для линейных сотрудников. Не могу сказать, что я уверена в том, что смогу это применить на практике без какой-либо помощи. Но старт дан очень хороший, буду стараться. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось то, что несмотря на большие объемы информации, все очень грамотно структурировано. Большое количество дополнительного материала, полезной литературы, статей. Нельзя не отметить куратора, который всегда давал обратную связь четко и по делу. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень оригинальные стиль и форма подачи. Несмотря на сложность материала, лекции читаются на одном дыхании | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Минусов не заметила. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты в полной мере | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - На 100% | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я бы хотела в дальнейшем претендовать на позицию HR BP, где понимание системы оплаты труда является неотъемлемой частью. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно. Более того, я бы хотела еще закончить другие курсы на вашей платформе. | |
| Наталья, Москва 29/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Проходила курс для систематизации знаний и восполнении пробелов. | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль и подача материала. Огромный объем дополнительного материала, которым вы щедро делитесь | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Концовка истории с Преображенской | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все отлично | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Денис, Рязань 29/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Собрал в единую систему разрозненные элементы подбора и рекрутинга, переосмыслил старые вещи, убрал ошибки из-за недоинформации, стал более детально копаться в "трудовой душе" кандидата, больше не ориентируюсь чисто на лояльность или профессионализм, смотрю на пригодность и разделение сотрудником корпоративных ценностей компании и то, что эти ценности нравятся самому сотруднику. | |
| - Что особенно понравилось? - Интервью - поменял подход. Тесты - увидел нищету рязанских кадровиков, а также понял как своего будущего кадровика (оон же рекрутер и т.д. - маразм по должностям у нас ещё играет). Плюс шаблоны для примения. Очень много полезных статей. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Мужиков в отдел кадров надо добавить | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мужиков надо добавить. А то получается женственность большая. А в реале директор тоже рекрутер, когда нанимает персонал. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В наставничестве чуть прилизано. Слишком светлый наставник. Обычно наставник - это карьерист или он быстро сдает позиции как не выгодные. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, курс должен быть насыщенным и не больше 20 т рублей стоить | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже выполняю функции подбора на проекты и крупные заказы. Буду ли я работать в крупной корпорации? Вряд, а вот в своем бизнесе - да, а информацию я получил полезную. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, если спросят, где прокачать навык HR по подбору. Курсов таких мало. Они все пустые. | |
| Анна, Киров 28/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять лист компетенции, благодаря ему уверенно чувствую себя на собеседовании. Метапрограммы-это то что не совсем поняла до конца и как использовать | |
| - Что особенно понравилось? - листы компетенции, собеседование | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - не очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все было достаточно, кроме метапрограмм | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - норм | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ирина, Владимир 28/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Все для меня было новым ( совершенно никакого понятия об этой сфере деятельности HR-а я не имела), все понятно, доступно, структурно, логически оправдано. | |
| - Что особенно понравилось? - Курс замечательный и.. очень серьезный) История совершенно нескучна) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и подача материала замечательные | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Напрягал временной цейтнот - строго определенное время на выполнение задания. Но это и правильно - держит в тонусе) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость полностью соответствует содержанию курса | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду пробовать) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс очень полезный, рекомендовать буду. Отдельное спасибо куратору за терпение, постоянную поддержку, тактичность и корректность) | |
| Александр, Энергодар 27/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне понравилась система подачи материала. системно давались знания. Финансы у меня остался пробел, но наверстаем. | |
| - Что особенно понравилось? - Ждун)))) просто супер технология. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, но мало видео контента. Нет фильмов рекомендуемых к просмотру. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Система оплаты для иностранцев. Нет видео или аудио поддержки преподавателя. Живого общения не хватало. очень сильно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хочется информации про ассесмент и таланты. Видео ,как в ВЭШ. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, стоимость справедливая. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь , что пройду по программе кадрового резерва. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно. | |
| Анжелика, Киров 27/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - не достаточно-тестировавание | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна, Обнинск 16/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер/инспектор по кадрам (по учету кадров) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Систематизировала знания. Уверенность придет на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Реальные сроки для усвоения урока, очень внятная и понятная для рядового пользователя ПК программа, в которой проходит обучение. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи материала показалась несколько неожиданной. Никогда ранее не сталкивалась с такой "живой" подачей материала. Это способствовало более легкому восприятию информации и делало уроки нескучными. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне не хватило работы в "реальной" 1С 8.0 | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Планирую | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно. | |
| Ольга, Москва 3/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и развитию персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Каждый урок пронизан новыми для меня знаниями. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился стиль подачи информации. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость полностью соответсвует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже начала и планирую активно использовать | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - С удовольствием порекомендую | |
| Наталья, Краснодар 3/05/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Специалист по внутренним коммуникациям (PR- Event-менеджер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Помогло структурировать информацию, просмотреть много аспектов на реальных примерах. | |
| - Что особенно понравилось? - Непринуждённый стиль изложения информации в курсе) будто общаешься с живым человеком! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые примеры можно обновить. Рынок не стоит, нужно соответствовать времени. :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были подобно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовал | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь ) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно! | |
| Алексей, Подольск 30/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получил готовую структуру для работы с мотивацией персонала, на которую можно наложить практический опыт и свои идеи. | |
| - Что особенно понравилось? - Наличие шаблонов документов - можно не тратить время на изобретение велосипеда. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Остросюжетный боевик держал в напряжении до кульминации | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне было мало примеров и описаний негативных и ошибочных подходов к мотивации персонала - учится лучше на ошибках других) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Грейдирование. Разобрали подробно метод HAY. О других подходах сказано мало. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Цена соответствует, но смущает, что курс создан 10 лет назад и материал не изменился. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее нет. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Алёна, Москва 29/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла, как правильно выделять KPI, процесс грейдирования, составление конкурсов, нацеленых на достижение целей. Не очень разобралась в соотношениях: оклад/премия, вилки окладов для должностей, веса KPI | |
| - Что особенно понравилось? - Как ни странно, понравились объемные задания. Некоторые были особенно тяжелыми, но зато они заставляют думать, разбираться, погружаться в тему, что очень важно! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, но я бы еще каким-то образом в тексте диалогов важные моменты тоже выделяла, потому что в диалогах много важной информации, но она как-то теряется быстро, а когда ищешь ответы, то синие вкладыши видын и заметны, а в диалоге важные правила сложно найти. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня немного не структурированна подача информации: сначала теории мотивации, потом декомпозиция KPI, потом грейдирование, а потом снова возвращаемся к KPI и начинаем строить премиальные схемы. В самих уроках иногда отсутсвует четкая последовательность действий, например в 6 уроке про анализ системы мотивации, сложно понять с чего начать анализ, потому что в диалогах Друзь говорит про ШР и определение фикса, а в итоге мы приходим к тестам и анкетированию. Думаю, стоит подвыводы какие-то включить, удобные для тезисного конспекта. Мне понравились видеоролики по темам - очень здорово! Жаль, что мало. В одном из уроков совсем отсутствовало видео, хотя было предложение ознакомиться с ним. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В уроке по грейдированию недостаточно информации про определение вилки окладов, есть только статья, информацию из которой нужно в более доступный вид привести. Нет информации по весам - как определить вес KPI, соотношения фикс/флекс. Начинаешь немного узнавать об этом из д/з и общения с куратором. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| , 23/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Плохая связь с куратором - многи письма не доходили, терялись. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - хотела бы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Юлия, Москва 20/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Декомпозиция целей и определение KPI, исследование рынка труда, грейдирование должностей, премирование топ-менеджеров, , этапы внедрения новой системы оплаты труда. Не хватило практики по вопросу бюджетирования. | |
| - Что особенно понравилось? - Информация хорошо структурирована, много полезных статей | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась подача материала, курс воспринимается с личным участием, вживаешься в роль главной героини и вместе с ней выполнешь все задания | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - У меня технически открывались не все видео сюжеты. Некоторые задания даются на тему урока, но они выбиваются из истории. Мне бы было интереснее с 0 создать какую-то примитивную систему оплаты труда для компании по заданным параметрам. Не хватило целостности полученного результата в конце, но это лично мне. Не всегла понимала суть задания, приходилось уточнять у куратора, какой результат ожидается | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для обучения все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, хотя считаю, что последние 3 урока можно было объединить в 2 или даже 1 | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, планирую искать новую работу в ближайшем будущем | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, порекомендую коллегам | |
| Анастасия, Москва 17/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Внутренние коммуникации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Было много практики, а вот теоретической базы у меня по-прежнему нет. Буду читать литературу и нарабатывать. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравились конкретные сроки - мотивирует. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Обилие слова "драйвовый" и "драйв". В какой-то момент от него начал глаз дёргаться :)) Есть же так много синонимов! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Пожалуй, из того, чего я ожидала, не затронули только создание пресс-релизов, но это не всегда, наверное, работа ВК-менеджера. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом, да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для получения практических навыков - да. | |
| , 17/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Думаю, что на практике будет более понятно, в чем есть уверенность,а в чем пока нет | |
| - Что особенно понравилось? - Удобно и доступно изложен материал, также сама форма обучения отлично подходит работающему человеку | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы предложила немного расширить практические задания, сделать их более детальными | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По всем темам для меня было достаточно информации, помогали также дополнительные статьи и видеоролики | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень надеюсь, что да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 6/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - много полезных статей на тему курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - нет, история совершенно нереальная и неэтичная в некоторых моментах | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - неоднозначность трактовки вопросов домашних заданий | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хотелось бы подробнее про грейдирование | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - хотелось бы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна, Москва 5/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для себя я поняла структуру данного направления, основные тенденции на рынке. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала "заставляют" возвращаться к вашей академии снова и снова)))))) Отлично, увлекательно, понятно, доступно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - В данный момент, точно нет! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Вероника, Екатеринбург 3/04/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - После обучения сложилась в голове система, как лучше построить обучение в компании. Есть уверенность в том, что теперь смогу правильно оценить потребность, понимаю из чего она может проистекать и как отследить эффективность обучения. Немного не уверена в том, что нововведения поддержит руководство) Но можно сделать небольшие шаги в сторону улучшений. | |
| - Что особенно понравилось? - материал про оценку, коучинг и андрогогику | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - интересно читать не сухой материал, а историю, в которой все связано с теми знаниями, которые можно применить на практике | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Лично мне не хватило какой-то схемы, таблицы сводной по всем шагам построения системы обучения. Но думаю, такую схему сложно построить, т.к. много входных данных. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты, даны отправные точки для дальнейшего развития по той или иной теме. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, конечно. | |
| Елена, Москва 28/03/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - С&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Особенно полезными оказались материалы, содержащие метрики и финансовые показатели/расчеты и формулы. Это именно то, чего не доставало до изучения курса. | |
| - Что особенно понравилось? - Особая заслуга курса - сопровождение кураторов и фидбэк. Заметно, что обратная связь дается адресно, и на проверку заданий куратор уделяет массу времени. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравились статьи и методические материалы. Сама вводная история с персонажами не вызвала восторга. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Истории про Наташу - тяжело читается, и язык бульварный.Но это вкусовщина. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не хватало глоссария с терминами. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Однозначно да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Применять на практике -безусловно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно. | |
| Екатерина, Подольск 15/03/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Я закончила курс "Менеджер по подбору и адаптации персонала. (рекрутер)" | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась правильно составлять профиль вакансии, узнала и опробовала на себе и коллегах большое количество проф.тестов. До сих пор тяжеловато идет интервью по компетенциям | |
| - Что особенно понравилось? - Было интересно и сложно. Понравилось, что материал предоставлялся в разных формах. Было что почитать и посмотреть, было над чем посмеяться. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача материала просто супер! Даже жалко прощаться в героями((( | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На мой взгляд все было сбалансированно, интересно, креативно | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость соответствует, удобно платить частями | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я уже активно применяю полученные зания в работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, своим коллегам я уже рассказала об HR academy | |
| Екатерина, Королев 15/03/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я получила знания для построения системы оплаты труда | |
| - Что особенно понравилось? - Больше всего понравилась манера изложения уроков - очень информативно и интересно | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да очень понравилось, это определенно облегчает восприятие нового материала | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Думаю такого не было | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Определенно соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, очень хотелось бы найти работу по полученной специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я бы порекомендовала данный курс, как первый шаг для получения специальности «менеджер по компенсациям и льготам» | |
| Ирина, Севастополь 12/03/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и развитию | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурировала имеющиеся знания и изучила новые современные интересные подходы к развитию персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Огромное впечатление произвела теория самообучающейся организации. Организация работы с кадровым резервом очень интересна. В ИПР я стала экспертом. Спасибо | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все очень понравилось. Отдельное спасибо за лояльное отношение. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, полнота изложения была достаточной. Дальше уже необходимо двигаться в соответствии со спецификой | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - В мой функционал уже входит данное направление | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. И я уже рекомендовала курс "Менеджер ВК" своим коллегам | |
| Марина, Мюнхен 26/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Освоила множество методов и форм оценки персонала, научилась оставлять планы, графики. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась мотивация (не больше 6 дней на урок) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и подача материала была на основе сторителлинга. Я бы включила еще какие-то интерактивные задания и видео уроки от учителей академии. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень большое колличество материала, которое нужно было прочитать. Хотелось бы разнообразия. Не только чтение | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Достаточно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень мечтаю, но нужно еще много времени, чтобы весь материал улегся в логове. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно | |
| Ирина, Краснодар 22/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала как определяются грейды, за что и кого премировать | |
| - Что особенно понравилось? - Грейды | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень неудобно в переписке общаться с куратором | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не совсем поняла процедуру расчета ФОТа от прибыли компании | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Скорее да | |
| Марина, Хабаровск 18/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Смогу проанализировать имеющуюся КК в компании, выявить слабые и сильные стороны. Написать корпоративный кодекс. Смогу использовать разнообразные PR инструменты для развития кк, вовлеченности сотрудников, повышения их лояльности и создания единого бренда. Знаю, что совместно при поддержки первых лиц нужно разрабатывать миссию и ценности компании, которые ложатся в логику страт целей и задач. Понимаю, что качественно выстроенные процессы кк это в первую очередь инструменты управления самих руководителей и если первые лица этого не разделяют кк выстраивать будет в компании не возможно. Пока не представляю, как разработать единую стратегию подкрепляющую основные задачи компании, т.к. это нужно делать на практике. Думаю, после получения диплома, как раз и займусь её созданием в Институте. | |
| - Что особенно понравилось? - Контент статей и их подборка. Единые история Ферзевой на протяжении всего курса :) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! Спасибо огромное куратору, наставнику Юлии, за качественную и оперативную обратную связь и грамотные рекомендации. Администратору, Инге, за напоминания и за то, что не давала расслабляться и держала в тонусе в процессе всего обучения. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Обновить видео ролики современными примерами. Особенно примеры компании МЕГАТРОН. Очень смешно и забавно смотрятся в современных реалиях. Возвращают в 90-е, а хочется смотреть в будущее :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Раскрыты: организация мероприятий от идеи до бюджета, корп кодекс, работа по продвижению внутреннего корп портала, благотворительность волонтерство. Не хватило: Наставничество, возможно ещё и потому, что это темы других курсов. Оптимизация штата. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! Ещё больше полюбила свою специальность и направления. Теперь появилось уверенность, инструменты и желание всё реализовывать. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно! На все 100% | |
| Евгения, Казань 11/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Хорошо раскрыты критерии оценки кандидатов ,определение необходимых компетенций. Больше открытых вопросов в части адаптации кандидатов | |
| - Что особенно понравилось? - Лаконичная и интересная форма .Рабочие инструменты ,которые легко адаптировать в работу. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась . Доступный ,живой художественный стиль,который позволяет легко усвоить большой объём информации. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да,соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Оксана, Москва 7/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Стали понятны основы специальности, была возможность пощупать на практике то, с чем пока не работала | |
| - Что особенно понравилось? - Очень интересный способ подачи материала через историю, от сухой теории можно было бы заснуть) а тут читаешь местами как детектив :) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень, написала выше | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые задания/тесты, которые можно перенести из Word в Excel для удобства подсчета баллов, можно сразу давать с зашитыми формулами, это сэкономило бы время (по кр мере я файла 3 точно переносила в Excel для удобства) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Всего хватило | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом да. Но если было бы дешевле - было бы отлично) Еще рекомендую сделать побольше скидку, если оплачивать весь курс сразу, а то 700 р не очень мотивируют, и бедная Инга потом высылает напоминания по оплате) мне точно несколько раз приходили "грозные" письма | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь и очень хочу, сейчас в поиске | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже 1 бывшей коллеге | |
| Дарья, Москва 1/02/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Изучила основные теории мотивации, процесс формирования системы оплаты труда, составные части системы оплаты труда (базовая и переменная), премиальные программы для разных категорий сотрудников, процесс внедрения новой системы оплаты труда. В настоящий момент кажется, что все темы усвоены хорошо. Если появятся какие-то пробелы, то уже в процессе работы по этой специальности. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились уроки про структуру оплаты труда. Материал изложен очень понятно и интересно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда не очень понятна формулировка домашнего задания. Также хотелось бы больше заданий на конкретные расчеты | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Теоретическая часть раскрыта хорошо. Хотелось бы добавить хотя бы одно занятие по программе Excel (например, с самыми часто используемыми формулами) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Постараюсь найти работу по этой специальности:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже посоветовала курс своим коллегам | |
| Мария, Минск 24/01/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась смотреть на внутренние коммуникации комплексно, применять разные инструменты и каналы для решения задач компании. Уверенность появилась в создании благотворительных акций и внедрении миссии и ценностей. Полезно было узнать про аутплейсмент и попрактиковать составление годового бюджета на PR и Event. | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи курса, обратная связь от куратора Юлии). | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы неплохо добавить возможность отправлять в задании сразу несколько файлов одновременно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Всего было достаточно, все темы раскрыты, много дополнительных материалов). | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже порекомендовала). | |
| Ксения, Москва 18/01/2019 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась подходить к проектам по внутренним коммуникациям комплексно. Не уверено чувствую себя в целесообразности и эффективности проведения некоторых мероприятий | |
| - Что особенно понравилось? - Обширная практическая часть (много заданий на продумывание и реализацию проектов) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы пересмотрела материалы на предмет лишней "воды" (но это сугубо моё мнение и восприятие) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Первые темы бы очень хорошо раскрыты, другие чуть меньше, но мне в целом хватило) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Это мой первый опыт прохождения онлайн курсов, ответить сложно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Планирую | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Думаю, да | |
| Мария, Обнинск 23/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Качественному подбору. Теперь главное напрактиковаться и будет все легко. | |
| - Что особенно понравилось? - Ведение курса. Все сопровождалось историей, это было очень своеобразно и необычно, но очень доступно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мало времени на выполнение задания. Кроме этого- все отлично. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Безусловно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее да, если удастся сменить работу | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ирина, Красногрск 22/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила общее представление об этом направлении работы HR (компенсации и льготы). Во время собеседований уверенно веду диалог по данной теме. Наиболее сложным для меня был процесс составления профиля должностей и компенсируемых факторов. Требуется обязательное применение на практике процедуры грейдирования (в теории понятно). | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился стиль и форма подачи материала. Постоянная и позитивная обратная связь от куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Предлагаю включить в программу 1 встречу куратора (Skayp) с группой. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом материал был исчерпывающим. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Не совсем | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Москва 20/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Самое главное - научилась системно подходить к решению вопросов, планированию мероприятий и проектов | |
| - Что особенно понравилось? - Максимально неизведанным для меня был бюджет. Да, он действительно сложный и взаимно пересекающийся, но теперь уже вполне подъемный вопрос!)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, интересно, не скучно, сопереживаешь героям | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы добавила теории по бюджету)). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы даны понятно и доступно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно!)) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, график не мешает основной реал-работе, задания интересные, замечания куратора всегда по делу | |
| Ирина, Краснодар 18/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - сложилась структура работы в этом направлении, появилось понимание целей и методик их применения | |
| - Что особенно понравилось? - наличие наглядных форм документов, обратная связь от куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - все очень понятно и доступно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - включить фнкцию напоминания об уроке за 1 день до срока | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - немного подробнее хотелось бы о бюджетировании | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, однозначно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно рекомендую, и сама еще другой планирую пройти | |
| Екатерина, Москва 17/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка и обучение персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - методам оценки, важности обучения, взаимосвязь между обучением и прибылью компании | |
| - Что особенно понравилось? - интересная подача материала, история читается на одном дыхании и как в интересной книге, ждешь продолжения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - понравилось все | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на мой взгляд, для первичного ознакомления с предметной областью темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - с уверенностью не могу сказать | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Москва 11/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась понимать важность миссии и ценностей. Уверенно себя чувствую в организации мероприятий. Не очень - в формировании бюджета | |
| - Что особенно понравилось? - подача материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Каждое задание заключалась в "придумай", если я знала, что придумать, то обучение мне было бы не нужно. Мне хотелось больше идей. Спасали ответы на задания друг учащихся | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Раскрыты - миссия и ценности. Не раскрыта - выбор лучших сотрудников | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Анадырь 9/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разбивать доожности на грейды, придумывать премии по kpi для различных групп сотрудников и руководителей | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от куратора и возможность при необходимости взять паузу для выполнения задания | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты, материалы урока всегда дополнены статьями по теме урока | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конкретно такую специальность надо еще найти, но полученные знания точно пригодятся и в текущей работе, и на новой похожей должности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Мария, Вышгород 8/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Окончательно сформировала связь бизнес-обучение. Доформировала понятие системы адаптации, ее структуры, последовательности. Полезной была информация о подборе способов обучения. | |
| - Что особенно понравилось? - Наполнение - очень много сопутствующей дополнительной информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить практические кейсы-примеры | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне всего хватило | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Татьяна, Москва 4/12/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Побор персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача очень интересная! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно, разделить клиентов на продвинутых и с "0", т.к. мне половину курса было совсем не интересно, раздражало делать то, что уже умею. Дальше - сложнее началось, хочется более углубленный курс пройти, т.к. в итоге мы пробежались по верхушкам. Хочется вернуться и раскрыть несколько тем. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложность вызвало: 1. Руководство по проведению интервью. По срокам подбора очень сурово, на мой взгляд, т.к. есть разные уровни организаций ТОПа можно искать как 2 месяца, так. и 6. У меня сейчас сложность с этим на работе. Требую, возмущаются, а мне бы узнать по адекватным требованиям по срокам. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, если с "0" и если есть время для изучения, я много материала еще не разбирала, а очень хочется. Физически не успеваю. | |
| Галина, Москва 21/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появился более системный взгляд на этот важный и ответственный участок работы. Научилась основным принциапам управления и контроля за единой культуры компании; правильному подходу к планированию и организации ивентов. | |
| - Что особенно понравилось? - Профессиональная и грамотная обратная связь и поддержка куратора Юлии Чемеринской. Практические знания. Огромное ей спасибо. Также нравится логика и структура подачи материала. Хорошо, что в курсе используются ролики, презентаци. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Есть пожелание добавить курсы для более продвинутых, чтобы мы возвращались за знаниями в HR-академию. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом все темы были раскрыты. Может стоит чуть больше углубится в темы корпоративных СМИ, бюджет. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Совмещаю в себе этот функционал, теперь это буду делать более профессионально. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже рекомендую. Планирую сама пройти следующий курс "Директор по управлению персоналом" | |
| Алена, Санкт-Петербург 17/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - получила общие структурированные знания по "предмету" | |
| - Что особенно понравилось? - обучение через художественный сюжет. интересные задания | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - понравилась | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - слишком короткоре время на изучение и выполнение занятия, что не позволяет полностью погрузчиться в чтение дополнительного материала и вносит некоторую поверхность полученных знаний | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на мой взгляд завитит от специфики деятельности каждого специалиста, можно выбрать для себя наиболее и наименее интересные и востребованные темы | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Евгения, Москва 14/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась более полно смотреть на данную специальность, особенно в части кодекса и миссии компании. Уверенно чувствую себя в теме журнала, портала и благотворительности, а еще по конкурсам. А вот по мероприятиям нужна практика, чтобы подняться на новый уровень. Как раз новый год скоро. | |
| - Что особенно понравилось? - Много полезной информации, история, дополнительные материалы и качество информации, которую возможность сразу применять на деле | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилось читать историю, проживаешь с персонажами все моменты | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне понравился и формат, и подача. Предложений нет. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня все темы были раскрыты полно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Хорошее соотношение цена-качество | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю сейчас | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Думаю да. Спасибо вам! | |
| , 14/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Составлению заявок на подбор, методам оценки, отбору кандидатов по компетенциям. Не уверена пока в тестировании, групповом подборе. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, структура курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Можно добавить примеров из фильмов, или передач, очень помогает для наглядного усвоения | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были открыты достаточно хорошо, тема адаптации и тестирования - хотелось изучить побольше, но в любом случае все приходит только с опытом) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Пару тысяч скинуть - и идеально :) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, хотела бы начать работать в этой области | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Надежда, Сыктывкар 13/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - С удовольствием научилась составлять объявление на вакансию, оценочные листы кандидатов, анализировать интервью и тестировать. С этим я справлюсь. А вот метапрограммы мне предстоит еще изучить более внимательно, но и в них я обязательно разберусь. | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи материала и подборки статей к каждому уроку понравились. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи очень понравились. Легко, четко, ясно, без воды | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В заданиях не всегда было четко прописано что именно на выходе должно получится у слушателя. Например в задании о Досье кандидата я не поняла, как именно должно выглядеть это Досье. Были информационные повторы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для подобной формы обучения все темы были раскрыты хорошо. Хотя очень многое зависит от того где именно работает слушатель. От этого зависит какие темы для него очень важны,а какие будут просто ознакомительными. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, что стоимость может быть ниже процентов на 30-40, потому как деятельность куратора ограничена онлайн-формой обучения и живой диалог невозможен. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень бы хотелось, но пока нет подходящих предложений. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс очень интересный и нужный. Я уже рекомендую Академию друзьям. | |
| Евгений, Санкт-Петербург 9/11/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Методы обучения, кадровый резерв, составление графиков обучения - в этом уверен. Не уверен в: бюджетирвоание, оценка персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль! Не скучно, уроки увлекали. Огромное кол-во сопроводительного материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все таки общение с куратором по имейл не самый лучший вариант. Возможно из за загрузки куратора, но чувствовалась отстраненность. Сами задания иногда просят очень много детализации, которую я дать не могу, так как не являюсь действующим менеджером по обучению | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| , 28/10/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась применять все коммуникационные каналы для достижения целевых результатов в зависимости от ситуации. | |
| - Что особенно понравилось? - Само построение курса, сюжет. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, но мне этот курс существенно поможет в моей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Андрей, Самара 14/10/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научился структурированно подходить к обучению. Увидел все свои ошибки. Есть понимание что нужно исправлять, что нужно внедрять с нуля. | |
| - Что особенно понравилось? - Лёгкий стиль подачи материала. Это очень креативный подход) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, всё было понятно. С комментариями и дополнительными статьями для усвоения материала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В начале было ощущение что будет всё слишком легко) Опасался низкого уровня полученных знаний. Но в итоге плавный ввод в обучение - правильный вариант. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, буду работать | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Естественно! Всем коллегам рассказал про HR-Академию. Про ваш креативный метод обучения. Удобный график выполнения заданий. Про настойчивость куратора помочь в любом вопросе. | |
| Ольга, Ижевск 11/10/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Прежде всего появилась в голове структура, что зачем нужно делать. Стало понятно из чего складывается компенсационная политика и с чего начинать ее разработку, как декомпозировать цели, как определять базовую и переменную части. Уверенно пока себя не чувствую, т.к. нет практики внедрения. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось подача материала. Начинается все с самых азов, преподносится четко и структурировано, очень понятно. Главные моменты всегда выделены. Многие формы непременно пригодятся в работе. И куратор отзывчивый). | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Не скучно, интересно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы больше примеров KPI для других отраслей. Не хватало "живого" общения с куратором (звонок другу)). Очень жаль, но не всегда отражалось видео с уроков. И немного "давят" сроки выполнения заданий. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно буду. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Анна, Салехард 3/10/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разобралась в функционале менеджера по компенсациям и льготам, выделила основные этапы в работе для достижения целей/задач, которые стоят перед менеджером по компенсациям и льготам. Чтобы появилась уверенность нужно больше практиковаться в решении конкретных задач. | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи материала, решение кейсов по каждой тематике, много дополнительной информации от куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, было любопытно следить за героями истории, понравилась структура подачи материала, поддержка и критика куратора. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Формулировки некоторых заданий хотелось конкретизировать. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Считаю, что все темы были достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хотелось бы :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Агата, Москва 25/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Обучение и развитие | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Есть понимание как это работает и ключевые стороны построения системы обучения | |
| - Что особенно понравилось? - Много полезных материалов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для д/з готовые формы к заполнению, часто тормозило и казалось сложным начать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Про топов, как проводить опрос и собирать данные | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Применять знания - точно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, с удовольствием | |
| Евгения, Chisinau 24/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Процесс вподбора и адаптации структурирован и понятен | |
| - Что особенно понравилось? - Мне понравилось, как материал структурирован поэтапно. Мне понравились все ссылки и статьи. Мне нравилась история Ульяны и Наташи. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В некоторых темах были советы или рекомендации, которые могут применяться только на территории Российской Федерации. Например, "О программном обеспечении в подборе и отборе персонала" - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все были достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, на 100% | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Наталья, Москва 21/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась основами работы менеджера ВК, познакомилась с инструментами, поняла алгоритм построения привлекательного HR бренда, узнала о важности многих процессов в профессии. Чувствую себя уверено во многих темах курса, но как человек без опыта работы, мне, пожалуй, трудно саму себя оценивать | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось внедрять миссию, разрабатывать справочник сотрудника и придумывать благотворительную акцию | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые ссылки на видео, текстовые материалы не работали | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты в полном объеме | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что буду :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно | |
| Екатерина, Королев 20/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Внутренние коммуникации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Самое главное - научилась отстраивать цели и задачи ВК от миссии компании, её стратегии и целей. Пока не очень уверена в способностях генерировать правильные идеи по мероприятиям, Ивентам. Пока неуверенно чувствую себя в бюджетировании. Думаю, всё придёт с опытом. | |
| - Что особенно понравилось? - Видеоролики, с хорошими примерами и плохими | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 1) Хотелось бы более детальной формулировки требований к домашним заданий. Здорово если был бы пример выполнения. Были трудности, когда я неправильно понимала что нужно сделать, не понимала степень детальности. 2) Катастрофически не хватало времени. Объективно на выполнение задания уходит 2-6 часов. Доработка, переделка - ещё столько же + успеть выполнить новое задание. Задания придумать 2 корпоративных мероприятия/2 благотворительных акции - ещё объемнее. Когда я увидела задание по двум корпоративным мероприятиям вообще сдалась и подумала, что не смогу закончить обучение. В рубрике вопрос-ответ на сайте hr-академии написано, что на выполнение заданий нужно 1-2 часа (час - прочесть материал и час - выполнить задание). Поэтому, когда начинала учиться, планировала другие временные затраты. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы очень хорошо и подробно раскрыты. Особенно запомнились темы: Коммуникационные каналы, корпоративный кодекс, справочник сотрудника, корпоративные мероприятия. Возможно, стоило бы объединить корпоративные мероприятия и благотворительность и уменьшить дз: 1 корпоративное мероприятие + 1 благотворительная акция. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, абсолютно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Знания использовать точно буду. Работать только менеджером по ВК - не уверена. Прошла тест на вашем сайте - рекомендует идти в компенсации и льготы:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - 100% | |
| Анастасия, Уфа 11/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - ЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - я узнала какие льготы могут быть, как их рассчитывать и как их доносить до своих сотрудников. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Марина, Москва 6/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появился четкий алгоритм поиска и оценки кандидатов. | |
| - Что особенно понравилось? - Много готовых таблиц и банков, которые понадобятся в дальнейшем работе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, только измените имя "Ульяша", ассоциации с ребенком. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Итоговое задание не должно быть таким огромным, его выполнение занимает 3 дня минимум! Сделайте тест + несколько открытых заданий,что кому попадется. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты хорошо, кроме программного обеспечения(не хватило видео-инструкции ведения базы) и прямого поиска. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Кристина, Уфа 4/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Большое количество полезной справочной информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Хотелось бы больше кейсов из опыта различных компаний | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Нематериальная мотивация | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Екатерина, Алматы 1/09/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Освоила специальность менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, незримое присутствие и помощь куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно сказать, на мой взгляд всё подробно описано | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Гродно 30/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилось более четкое представление о процессе вообще. Конечно, некоторые моменты звучат уж очень идеализированно и утопически (или так кажется потому, что они применимы только в больших компаниях, для средних и мелких не подойдут). Неуверенно пока во всем, одно дело прочитать и знать, как это делать, и совсем другое - непосредственно сделать:) | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось работа Ольги как преподавателя, если можно так назвать, своевременная обратная связь, комментарии, указания на ошибки. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, по поводу формы и стиля - довольно хорошо все сбалансированно, интересно придумана история, и ее переплетение с теорией и практикой | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда, возможно из-за загруженности, было сложновато успевать все изучить и сделать задание (особенно в объемных уроках). Хотя тут, наверно, по-другому будет хуже, если давать больше времени, это же психология студента - при любом раскладе все будет в последний момент. Давать расслабляться тоже нельзя, от этого только хуже будет. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По поводу развернутости тем, как мне кажется, все были хорошо освещены, не знаю даже, можно ли и вообще нужно ли их еще больше раскрывать. Понятно, что это работа с людьми, это в первую очередь психология, и люди все это изучают 5 лет в университетах, и можно еще бесконечно много чего рассказать. Но это все-таки не университет, а курсы, и основы вхождения в должность они однозначно дают. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Курс, конечно, очень объемный и полный, но мог быть по стоимости дешевле. Для сравнения я недавно прошла курс по фотографии для начинающих, почти три месяца занятий, не онлайн, физически, в группе, по два раза в неделю по 2,5 часа, тоже с домашними заданиями, конечно, и сертификатами, и совместными съемками, и мастер-классами других фотографов, и стоил он дешевле)) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, я бы рекомендовала. Все систематизированно, и было бы однозначно полезно даже в лайт варианте без преподавателя, считаю (хотя тут нужно самому себя организовывать, это сложнее) | |
| Александра, Санкт-Петербург 19/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я ставила цель - узнать и изучить направление C&B. Я эту цель достигла. Получила структурированные и экспертные знания в направлении компенсаций и льгот. Я могу применять их на практике. Но любые знание и навыки требуют практики :) | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала: структурированно, поэтапно, актуальные данные и информация. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В целом понравилось все. М.б. как вариант включить 1 или 2 контрольные точки в формате - общение (скайп, например) с куратором. Т.к. формат материала и коммуникации предполагает только письменный, а иногда это сложно - прощу что-то объяснить устно - что ты не понимаешь, в каком ключе ты не понимаешь и тд. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом все блоки освещены, особенно понравилось про кафетерий. А добавить можно м.б. практическую еще часть по ФОТу (какие налоги отчисляются, сколько и тд). | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду стараться искать возможность, чтобы применить знания. В идеале - найти работу по этой специализации )) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, однозначно буду о нем рассказывать, если будет такая заинтересованность у человека. | |
| Евгения, Санкт-Петербург 10/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне очень понравился курс именно живыми, наглядными примерами. По счастливому совпадению, компания, в которой я сейчас работаю - это тоже сеть магазинов - а в уроках как раз были примеры из этой сферы. В компании я - бизнес-тренер, и в общем-то на мне одной отдел обучения и заканчивается. Я знаю и люблю свою работу тренера, но вот навыка создания отчетов, бюджетировании, описания всего что я делаю - у меня не было. А после курса - я очень хорошо понимаю, как грамотно преподносить свою работу руководству и как влиять на принятие важных управленческих решений. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравился раздел обучения про ассессмент центр. Это было мне нужно и я многие вещи для себя поняла, кстати, отказавшись от своих первоначальных планов. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравилось ))) Очень захватывающе! Как художественный роман! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно сказать - для меня все темы были раскрыты, при этом были приоткрыты и другие темы - из области подбора персонала, компенсаций и льгот и внутренних коммуникаций. Мне стало очень интересно, и я с удовольствием пройду и эти занятия. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно, да! | |
| Светлана, Красногорск 10/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне кажется, что получено достаточно знаний, для получения хорошей должности. | |
| - Что особенно понравилось? - В курсе особенно понравилась работа куратора: качественное и очень подробное дополнение урока, дополнительный материал по темам. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи материала очень легкая, с первого урока погружаешься в жизнь представленной компании и с нетерпением ждешь продолжения истории. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет замечаний) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне понравилось, что все темы раскрыты полностью, а если чего то и не хватало, то куратор очень все подробно дополнял. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хотелось бы. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Евгения, Москва 6/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Осознала необходимость связывать обучение со стратегией компании, узнала о формах и методах обучения, научилась разрабатывать ИПР, составлять графики обучения, бюджет, анализировать эффективность | |
| - Что особенно понравилось? - формат обучения, его содержание | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - некоторые ссылки не работали, урок 5 | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - скорее да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна, Краснодар 3/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилось многому, каждый урок давал новые знания. Более уверенна в том, что уже применяла на практике ( к примеру, определение KPI),не очень-бюджетирование и грейдирование ( нет практического опыта). | |
| - Что особенно понравилось? - Работа куратора на протяжении всего курса. Все комментарии развернутые, конкретные, много доп. информации, практические примеры и т.д. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет такого | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - недостаточно для меня: грейдирование и бюджетирование, в остальном-достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Андрей, Москва 3/08/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока не попробуешь в бою - ни в чем нельзя быть уверенным) Но уже пробю использовать в работе систему грейдов в привязке с реальным рынком. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень помогли конкретные формы и формулы, не нужно изобретать самому, а достаточно лишь изменить под свои нужды. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, но у меня не отображалось ни одно видео из уроков (пробовал разные машины, разные браузеры, разные ОС) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Последний урок показался мне слегка скомканным, может его сделать более подробным и разбить на два, к примеру. Про видео - наверное лучше дополнительно давать ссылку на сторонний ресурс (Ютуб, Яндекс диск). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно сказать пока на практике не воспользовался. Хотелось бы в конце увидеть блок-схему как памятку по действиям и процедурам при разработке комполитики (маленький бонус для дошедших до конца и напоминание о Вашей компании на рабочем столе). | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Сложно сказать пока на практике не воспользовался | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Как минимум планирую проявлять инициативу и стараться хотя бы совмещать с текущей деятельностью | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, на самом деле не так много хороших курсов по компенсациям и льготам есть на рынке и Ваш удачно сочетает теорию и практику (учитывая дистанционный формат обучения). | |
| Валерия, Москва 26/07/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Правильно каскадировать цели компании на подразделения, постановка kpi, анализ текущей системы оплаты труда, подготовка ЛНА, построение правильной компенсационной политики, оздание кафетерия льгот, разработка мотивационных схем для персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, большое количество статей | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Слишком сжатые сроки, когда работаешь, то не всегда есть время уложиться в 3 дня | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - для подобного формата обучения в принципе все темы были достойно освещены | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Иван, Москва 20/07/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурировал для себя функционал менеджера по компенсациям и льготам. Заложил крепкие основы для дальнейшего развития в этой сфере. Наиболее уверенно чувствую себя в разработке систем премирования, наименее уверенно - в грейдировании. | |
| - Что особенно понравилось? - По-настоящему живая подача материала, сопровождение куратора и не только его на всём промежутке обучения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В рамках данного курса все темы были вполне раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, буду, но хочется ещё расширить кругозор в сфере HR, не оставаться в рамках только льгот и компенсаций. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно. | |
| Анна, Пермь 20/07/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Директор по управлению персоналом | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Полностью появилась структура деятельности директора по персоналу, очень много навыков именно управленческих. которые позволяют перейти с уровня менеджера по персоналу к директору. который способен генерировать идеи и подключаться к стратегии компании и развитию компании в разрезе персонала. Считаю, что сейчас самое важное это внедрение всего того,что было изучено, то, чего не хватает придет в процессе практики. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась структура, изначально было много всего, связанного с персоналом в голове, сейчас четко все разложено что к чему имеет отношение, что можно делегировать менеджеру по персоналу, а что оставить за собой и развивать. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, форма подачи и стиль на высоком уровне. Четко. ясно без лишней "воды". Тематические подборки видеороликов отлично сделаны, многие из них сохранила для дальнейшей работы. в них на конкретных примерах показаны ошибки и те или иные рекомендации, многие заставляют задуматься. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень бы хотелось побольше примеров именно из Российских компаний, выступлений российских специалистов в области управления персоналом, считаю, что есть разница в менталитете. Хотелось бы познакомиться с опытом крупных российских компаний. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты в должном объеме, хотелось бы чуть больше информации по последней теме по балансу Life-Work. очень тема стала актуальна для многих компаний | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. стоимость вполне соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю, все полученные знания внедряю в реальной компании, что-то получается. что-то с трудом, но это опыт и самые сложные моменты когда-то обязательно дадут свой результат. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, могу порекомендовать курс своим коллегам, курс полноценный, охватывающий все моменты деятельности директора по персоналу, большое количество дополнительных материалов. что позволяет не останавливаться на достигнутом, а развиваться дальше в выбранном направлении. | |
| София, Ростов-на-Дону 15/07/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Стала ясна общая картина и последовательность действий | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Нет претензий | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не считаю, что такие имеются | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Начала работать с 3/4 курса | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Мария, Барнаул 18/06/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень много материала было изучено, о многом необходимом ранее даже не догадывалась. | |
| - Что особенно понравилось? - Сторителлинг - метод обучения. Было безумно интересно изучать материал подобным образом. Персонажи живые и настоящие. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все хорошо. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все в порядке. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 11/05/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Сформировалось четкое понимание, что есть такое компенсации и льготы, компенсационная политика, порядок постановки целей/KPI, этапы разработки КП и внедрения СОТ. Не очень уверенна еще в разработке самих схем премирования, но думаю для этого необходимо окунуться в отрасль и на примере конкретной компании разбирать. Но думаю, к материалам курса буду часто возвращаться, есть что отрабатывать и структурировать. | |
| - Что особенно понравилось? - Формат подачи материала, содержание, структурирвоанность материалов, подача ключевых моментов, о которых никто не расскажет. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень. Даже интрига была) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Объемность задания по исследованию зп менеджера по компенсациям и льготам по городам России. На мой взгляд, можно было бы меньше городов включить. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь, буду искать работу в новом направлении и продолжать обучение | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Галина , Москва 27/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурировала знания по оценке и обучению. | |
| - Что особенно понравилось? - Структура курса, помощь и обратная связь куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не хватило практики, конкретики оценки. Предложила бы сделать новые курсы, для более продвинутых. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Обучение достаточно раскрыто, оценка недостаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже применяю как один из участков работы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ольга, Санкт-Петербург 19/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенно чувствую себя в понимании последовательности действий при работе в данном направлении. Но в связи с отсутствием опыта работы в C&B есть неуверенность в возможности правильной практической реализации всех шагов. Надеюсь, что после выполнения итогового задания, буду чувствовать себя увереннее. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились интересные информативные статьи, структурированность подачи материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравились. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, планирую искать работу и получать опыт в направлении C&B. В дальнейшем интересно изучить процесс оценки и обучения персонала и сочетать полученные знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно. | |
| Лариса, Краснодар 18/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Подборе, проведении интервью, лучше поняла оценку кандидатов. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенное спасибо за большое количество тестов на выявление различных компенсаций и личных качеств кандидата. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не понравилось поторапливание, тк я проходила курс самостоятельно, без куратора, мы договорись с администратором об открытости тем до июня, я занимаюсь параллельно работе, и очень ограничена во времени, в итоге не заходила неделю и мне сказали, что время сокращено и необходимо закругляться до 3 марта) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - темы раскрыты отлично, спасибо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я бы порекомендовала курс начинающим рекрутерам, однозначно очень много полезного материала, а особенно работающим в небольших фирмах, где приходиться организовывать работу самостоятельно. Огромное спасибо проекту за полученные знание, многое уже применила на практике. | |
| , 18/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Понимаю структуру системы мотивации и стимулирования персонала и ее составляющих: корпоративную, компенсационную и социальную политику. Не очень уверенно чувствую себя в грейдинге | |
| - Что особенно понравилось? - Итоговое задание | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую | |
| Ирина, Великий Новгород 17/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теоретические основы профессии, новые способы вовлечения персонала, новые идеи мероприятий - то, чему научилась | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом, да. Но местами история выглядела немного наигранной | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сам сюжет был слишком наивный и несерьезный. Не хватало четкой и структурированной теоретической базы. Проверьте, пожалуйста, все уроки на наличие грамматических ошибок - местами очень бросались в глаза | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Корпоративный кодекс, мероприятия, благотворительность, корпоративные СМИ раскрыты полно. Бюджетирование, расходы и выбор лучших сотрудников - недостаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно, уже рабтаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для получения профессии - нет, для общего развития - да | |
| Юлия, Воронеж 10/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась более грамотно разбирать профили кандидатов, составлять описание вакансий. Очень понравилась тема про тестирование кандидатов, буду использовать тесты в дальнейшей работе | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась форма предоставления обратной связи, наставник помогал в разборе и указывал на ошибки | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, особенно понравились видео материалы, очень помогали более конкретно разбираться в темах | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Каждая тема была полностью раскрыта | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, полученные знания помогут в дальнейшей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, курс рекомендован мною многим знакомым, которые работают в HR | |
| , 8/04/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научился системной организации работы TnD | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - понравился, интересная история | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - чуть более гибкий график прохождения курса | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все подробно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Василий, Москва 28/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Оценка необходимости обучения + Самостоятельное проведение обучения - | |
| - Что особенно понравилось? - Форма обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить пару уроков, "Тренинг для тренеров" :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все достаточно, но хочется добавить урок, где оттачивается навык самостоятельного обучения других | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Функционал менеджер а по оценке и обучению один из составляющих | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Виктория, Москва 25/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Могу использовать знания из всех уроков, не получила информации по бенчмаркингу, например, за 2017г. | |
| - Что особенно понравилось? - Формирование системы грейдов. Работа с графиком Гармонизации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы здорово, если бы в курсе обучение проходило по направлениям на выбор: ретейл, услуги, банки, FMCG | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю, для тех, у кого нет опыта работы с бюджетами, было бы хорошо получить задание на эту тему | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Светлана, Москва 24/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Думаю, что уверенность появится после применения на практике полученных знаний. В числе прочего, научилась делать обзор зарплат. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась (и привлекла внимание к курсу) идея с изложением материала в виде истории. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала понравились. Было бы здорово еще добавить видео-лекции. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Жесткий график обучения и практика блокировки дальнейшего прохождения курса при нарушении этого графика. (Но, надо отдать должное, при наличии уважительных причин доступ к обучению возобновляется). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты на должном уровне. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Применять полученные знания буду обязательно. Возможно, это будет в качестве специалиста по компенсациям и льготам. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую курс для получения специальности менеджер по компенсациям и льготам. Считаю этот курс также полезным руководителям среднего звена. | |
| Екатерина , Москва 20/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Подбору персонала. Оценка и обучение персонала хотелось бы обучиться еще, так как в этом я еще сыровато себя чувствую. | |
| - Что особенно понравилось? - Система обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может сделать 5 дней выполнение Д/З, с рабочими буднями порой это невозможно сделать быстро. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да.конечно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да! обязательно! | |
| Виктория, Москва 19/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Определенно понимание появилось, но структурности мышления и использования терминов нет. Наверное из-за отсутствия практики | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль обучения через историю героев, полезные статьи и выделенные выводы и тезисы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - По моему ощущению большие паузы в обратной связи | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я бы прошла все темы еще, до тех пор, пока не будет уверенности | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - в ближайшее время нет, но надеюсь, что знания пригодятся | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже рекомендовала | |
| Елизавета, Москва 16/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс довольно сложный, но базовые знания получены | |
| - Что особенно понравилось? - Подача, поддержка куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ольга, Алматы 15/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Льготы и компенсации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - расчеты | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - достаточно фиксированная часть зп. льготы не достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Александра, Москва 12/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась использовать все каналы связи, пользоваться инструментами передачи информации. Поняла как важно не просто внедрить информацию, но и закрепить. Научилась лучше формулировать и структурировать текст. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось что задания были подкреплены конкретными примерами. Много интересных статей. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача супер! Легко читается и отлично усваивается | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На мой взгляд некоторые приведенные примеры, не применимы на практике, точнее бюджет некоторых мероприятий в реальности гораздо больше. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Отлично раскрыта тема каналов коммуникации, способов передачи информации. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно. Отличный курс. Буду советовать коллегам | |
| Анна, Москва 7/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B manager | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Формат подачи информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Более официальный стиль использовать при описании сюжета. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Прописание KPI раскрыто недостаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 7/03/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Полностью пришло понимание выполняемой работы | |
| - Что особенно понравилось? - сюжет истории | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Саратов 28/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - полученные знания структурировали предыдущий опыт | |
| - Что особенно понравилось? - рекомендованная литература | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - то, что блокируется доступ, если просрочено обучение | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все ок | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна, Москва 20/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появился более системный взгляд на систему обучения и развития. Пока не до конца произошла укладка теории в части перенесения в практическую плоскость. | |
| - Что особенно понравилось? - Структурированность информации, примеры, кейсы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Непривычный стиль, не сразу воспринимается как учебный | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Героиня курса несколько инфантильна и проста, а все у нее получается. В жизни бы так) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне очень было бы полезно получить специфическую информацию, касающуюся ИТ отрасли, но очевидно что это не в рамках такого курса) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем! Очень демократичный прайс за достойный контекст. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже не раз упоминала HR-Академию в своих рекомендациях. | |
| Екатерина, Москва 17/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне кажется, что эти курсы дали мне возможность пройти все этапы подбора персонала от начала и до конца. Более подробно изучила характеристики человеческого поведения и различные компетенции. | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравилось то, что во время обучения на курсе появляется возможность окунуться в настоящую работу hr специалиста, получить знания не только теоретические, но и практические. Очень втягивает, даже в моменты, когда совсем нет сил делать домашнее задание, открываешь курс и он тебя захватывает. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень интересно и захватывающе | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - на мой взгляд комментарии по ответам были довольно общие | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - за неимением опыта в данной сфере, затрудняюсь судить об этом вопросе | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - думаю, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - надеюсь! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно! Отличный курс, дающий очень много полезной информации в интересной форме, помогающей лучшему усваиванию. | |
| Марина, МО пос.Челюскинский 4/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Работе с общими экономическими показателями по компании. Уверенно чувствую себя в самой организации работы, ещё не очень уверенно -в детальном описании всех шагов в ЛНА | |
| - Что особенно понравилось? - разносторонняя подача информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - грамматические ошибки и опечатки, не открывались ссылки на видео | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - ещё пока сложно оценить | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - скорее да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - буду использовать знания в работе единственного hr в компании | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, если специалист на начальном этапе профессиональной деятельности в данном направлении | |
| Марина, Ho chi minh 3/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В целом освоила этапы построения эффективной компенсационной политики. Имея алгоритм работы C&B, смогу уверенно следовать этапам построения компенсационной политики. Чувствую неуверенность в правильном применении правил расчета тех или иных показателей. | |
| - Что особенно понравилось? - Еще больше заинтересована в развитии в выбранной профессии. Все было интересно. Понравилась, что было «живое» взаимодействие с куратором. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 1.Поскольку имею гуманитарное образование, то мне не хватило больше практики в применении различного рода таблиц, расчетов, пояснения к этим материалам. Но с другой стороны предоставлено достаточно материала/образцов для самостоятельного освоения навыков в этой области. 2.Так как теории достаточно много, текст вполне объемный для первоначального восприятия, на мой взгляд, я бы добавила алгоритм действий, либо резюме о пройденном материале в конце каждого урока. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом все темы достаточно раскрыты. Возможно хотелось бы больше ссылок на опыт Западных компаний. Применения новых технологий в HR аналитике. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно | |
| Андрей, Екатеринбург 2/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и Льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научился | |
| - Что особенно понравилось? - Объем информации и его актуальность | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Полностью | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Встречались материалы не высокого качества(плохо видно текст) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты в адекватном размере | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - ДА | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, но мне это нужно для понимания процесса | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже 2 человека собираются записаться в ближайшее время | |
| Анастасия, Санкт-Петербург 2/02/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - «Менеджер по компенсациям и льготам» | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В процессе обучения мне удалось познакомиться со всеми темами, которые встречаются в работе C&B специалиста, попрактиковаться и приобрести базовые знания в данной области. Помимо этого, благодаря обратной связи своего Куратора, я научилась смотреть на многие вещи чуть шире, соответственно можно говорить о том, что курс не только дает базовые знания, но и развивает стратегическое видение, что важно как для C&B специалиста, так и для Руководителя. | |
| - Что особенно понравилось? - Работа куратора, в частности подробнейшая обратная связь по каждому уроку; интересный формат подача материала в виде истории о Наташе; большое количество дополнительного материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, формат удобный. Благодаря нему информация легко воспринимается и усваивается. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Небольшой дискомфорт вызывала «давка» сроков, хотя не уверена, что в данном направлении нужно что-то менять.. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня наименее раскрытой темой показалась тема «бюджетирование». Теоретических материалов возможно и достаточно, но не хватило практических заданий, кейса… | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, стоимость курса полностью оправдана. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее буду применять отдельные полученные знания, но не как в чистом виде C&B специалист, а как HR BP | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да. | |
| Алёна, Москва 29/01/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - появилась масштабность видения вопроса обучения и развития персонала, очень важна системность в данном вопросе, а нельзя обойтись просто набором разрозненных мероприятий | |
| - Что особенно понравилось? - понравилась общая канва курса, что есть история, и это тоже было мотиватором переходить из урока в урок, очень приятна поддержка куратора, поддержка и вдохновение, спасибо за это | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - в целом да, но иногда, стиль текста казался слегка простоватым, возможно добавила чуть больше литературности слогу | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в целом понравилось все | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, соответсвовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - очень хотела бы применить полученные знания | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, уже порекомендовала некоторым коллегам | |
| Ольга, Москва 24/01/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь у меня есть уверенные знания по этой специальности, что, я надеюсь, позволит мне сменить сферу деятельности:) | |
| - Что особенно понравилось? - Сложно выделить) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, удобно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось все | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты достаточно полно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анна , Москва 10/01/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Данный курс дал мне базовые знания по подбору персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась обратная связь. Мой куратор Ольга Осипова присылала подробные ответы на ошибки сделанные мной в домашнем задании. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Нет. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Рассказ с компанией Смак информативный, но читать удовольствия не приносило. Именно стиль данного рассказа испортил все впечатление о курсе. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Недостаточно раскрыта тема прямого подбора персонала . Executive Search | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Павел, Санкт-Петербург 2/01/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и развитию | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На этом курсе я научился различным методам обучения, что значительно расширило мой арсенал тренера. Такой раздел как асессмент центр требует еще детального изучения и планомерного погружения, еще один важный раздел, в который требуется погрузится это бюджетирование. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравился материал урок "Наставник, тренер или коуч" Ну и конечно статьи, которые сопровождали весь курс, просто кладезь информации. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Формат очень понравился! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда ограниченные временные ресурсы не позволяли укладываться в отведенное время на выполнение задания, что то посоветовать очень сложно, тут все индивидуально. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы показались очень полными, особенно в подкреплении с полезными статьями. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да цена абсолютно соответствует, подборка информации, сопровождение. Инвестиции не пожалел. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю, требуется развиваться быстрее, чем организация. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно! | |
| Наталья, Москва 2/01/2018 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс дает возможность получить все основные базовые знания о построении системы оплаты труда с нуля, премиальных схем с расчетами, очень насыщенный по информации курс | |
| - Что особенно понравилось? - История Наташи ))), расчеты рыночного уровня зарабатной платы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала - на отлично! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В некоторых уроках pdf материалы плохо читаемые, не разобрать текст в картинках и диаграммах | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Бюджетирование - как-то быстро прошло и не заметно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Скорее да, чем нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да! | |
| Дарья, Москва 27/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась планировать, организовывать, внедрять. Не очень уверенно чувствую в написании текстов. | |
| - Что особенно понравилось? - Формат и содержание курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Такой стиль очень помогает лучше усвоить материал на примере конкретно взятой компании. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё отлично | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы для меня были раскрыты в полной мере | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечнос | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно | |
| Анастасия, Москва 22/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока сложно сказать, но знаний точно прибывилось. Остальное будет видно на практике | |
| - Что особенно понравилось? - Кафетерий очень понравился. И да - конечно же куратор))) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравился подход в целом, запоминающаяся история, яркие герои истории, супер! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 7-е задание было временно затратным, но интересным! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Достаточно в принципе практически все, мне не хватило темя по бюджетированию, хотелось бы конкретно запларировать бюджет. Еще - было бы интересно разработать комп. политику не болько для магазина, а например для сотрудников банка, возможно завода (производство). Хотелось бы посмотреть вебинар - это оживило бы курс. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - думаю да | |
| Ольга, Москва 22/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась различным методам определения постоянной и переменной части для различных групп сотрудников, планировать "кафетерий", определять наиболее эффективные мотивационные программы, включая конкурсы. Не очень уверенно чувствую себя в области применения различных методов определения производительности труда в организации, так как не удалось отработать на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось наличие быстрой обратной связи, живая и приближенная к жизни подача материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сложно сказать.. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы более подробно и на конкретных примерах рассмотреть тему определения эффективности примененных схем оплаты труда. Тема "Оценка эффективности системы оплаты" осталась для меня очень поверхностной. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, на мой взгляд полностью соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, рекомендую. | |
| Евгения, Иркутск 21/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Определять потребность в обучении | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль изложения материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все ок | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Марина, Белгород 20/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В сфере подбора персонала я работаю, но в основном занимаюсь внешним поиском персонала. Благодаря курсу я научилась составлять профиль должности и оценочный лист, анализировать интервью, разграничивать профессиональные и личные компетенции, появилось понимание с помощью каких методов их можно проверить | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно мне понравилась тема внутреннего поиска, оценка кандидата и оценка метапрограмм кандидата | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, с такой формой подачи материала я сталкиваюсь впервые. Много полезной информации непосредственно из истории Уляши и Наташи, например вопросы на собеседовании к кандидатам, наставления Прибыткова | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не до конца для меня раскрыта тема составления досье кандидата. Я думаю стоит уделить больше внимания разграничению функции менеджера по подбору в компании и рекрутеру в кадровом агентстве. Хотелось бы еще понимать как вести отчетность по соискателям, т.к. не каждая компания использует в своей работе автоматизированные системы управления персоналом. Я бы добавила материал в форме таблиц и комментарий к ним. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Благодаря ку рсу я смотрю канал Успех и программу "Кадры решают". Я советую смотреть не только будущим менеджерам по подбору персонала, но и прсото соискателям. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Кристина, Тула 15/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс очень хорошо помогает освоить методы подбора и отбора кандидатов. Тема адаптации, конечно, же тоже затрагивается, правда намного меньше. Но мне это и не нужно было. Так что для меня в этом смысле курс подходит просто идеально. | |
| - Что особенно понравилось? - Впечатлило количество предоставленного материала и скорость обратной связи куратора. Вся информация в необходимом объёме, порой даже становилось жаль, что в моём ритме жизни не всегда хватало времени на то, чтобы качественно освоить и переварить всю информацию. Прочту всё заново обязательно! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль подачи материала очень приятный и удобный. Очень хорошо структурированы уроки. Выделены части, на которые стоит обратить наибольшее внимание и запомнить. Всё так аккуратно, красиво и заботливо, будто в школу вернулась к любящим учителям. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было несколько заданий, которые запали в моей памяти. Они были слишком громоздкие и мне в дальнейшей профессиональной деятельности не применимы. Иногда мысли об этих заданиях отвлекали от основной работы. Возможно, этот избыток можно отметить как малюсенький минус этого курса. Ведь всё же лучше много материала, чем его недостаток. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, стоимость вполне соответствует. Потому как чувствуется, что над этим курсом трудилась целая команда профессионалов: это и администрация, и авторы курса, и авторы сопутствующих статей, и конечно же, куратор, которому отдельная благодарность за такое ответственное отношение к ученикам и поразительное (для дистанционного) понимание. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я уже работаю, для этого и проходила этот курс. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Если у меня кто-либо спросит, где лучше обучиться, обязательно расскажу про этот курс. | |
| Анна, Киров 12/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась понимать важность самообучения организации и составлению работающего ИПР, бюджетирование тоже стало важной главой. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось, что возможно использовать документы и статьи в своей практике | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось все | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно подробно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елизавета, Москва 9/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Насколько возможно, разобралась в теме с "нуля" | |
| - Что особенно понравилось? - Большое количество статей и форм по теме | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не всегда удавалось выполнять задания вовремя (в течение трёх дней), но в неделю всегда укладывалась | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Юлия, Солнечногорск 7/12/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много нового про методы, инструменты обучения и оценки. Не совсем владею расчетом эффективности | |
| - Что особенно понравилось? - Подача информации через историю героини | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Посоветую побольше практических примеров про жизнь. И ввести про автоматизацию, побольше про T&D, про СДО. Сейчас это очень актуально | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хорошо раскрыто про методы оценки, про ассессмент центр. Про оценку эффективности - побольше бы примеров расчетов | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. абсолютно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Надежда, Железнодорожный 27/11/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - освежила свои знания, добавились знания по разнообразным конкурсам | |
| - Что особенно понравилось? - подача информации в виде истории о Наташе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в урок с бюджетом добавить расчет модели по магазину на год | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все норме | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - курс будет полезен именно начинающему специалисту | |
| Ольга , Екатеринбург 26/11/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка и обучение персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - знала методы обучения, поняла и научилась планировать обучение, составлять ИПР, дополнила свой опыт работы наставничества с курсом, получила много другой полезной информации. | |
| - Что особенно понравилось? - сложно выделить,т.к. курс очень полезный во всем. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - История интересна, но очень много времени уходит на нее прочтение | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Приходилось изучать историю, чтобы найти ключевую мысль и смыл урока. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы хорошо раскрывались | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - если будут такие люди, то да | |
| Юлия, Москва 18/11/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - 1. поняла суть и важность СИСТЕМЫ обучения, узнала новые методы и подходы. 3.неуверенно себя чуствую в оценке персонала. конечно, гораздо лучше чем было. но больше хотелось бы техник по поводу формирования модели компетенций | |
| - Что особенно понравилось? - мой наставник! очень мне все объясняла терпиливо, и очень клевые материалы были. очень понравилось, что много дополнительных материалов. Понравилось, что все в интересной форме дано. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, отлично. очень удобно, системно, наглядно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - может хоть один очный треннинг? | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - больше техники на формирование модели компетенций,в материалах малова-то . я мучала своего наставника. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, адекватная стоимость. и бонусы были очень приятны. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю, и даже работу сменила, чтобы был акцент именно на обучении и оценке персонала | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже рекомендовала! спасибо вам! | |
| Ирина, Москва 8/11/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Основам научилась. Не хватает практики для полного усвоения материала | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль изложения и полнота информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не всегда удобны ограничения по срокам. Ввиду занятости не успевала полностью проработать материал. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В курсе закрывалась одна вакансия. Практика по нескольким вакансиям для усвоения остального материала была бы также полезна. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. С предупреждениями по срокам выполнения ДЗ. :) | |
| Анна, Санкт-Петербург 29/10/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока сложно сказать, в чем чувствую себя уверенно, поскольку на работе пока не было возможности применить знания, но сейчас есть понимание как разрабатывается компенсационная политика, каким образом и на основе каких данных, есть понимание как это можно сделать пошагово | |
| - Что особенно понравилось? - поддержка куратора - ответы оперативны и развернуты | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, такой стиль подачи помогает усваивать материал | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - сложно сказать, что что-то не понравилось, в целом замечаний нет. Хотя было бы интересно еще увидеть материалы по более современным системам компенсаций и льгот и, возможно, больше примеров про ошибки внедения новой системы оплаты труда | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - уже не вспомнить :) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Лыткарино 29/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер/инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - После длительного перерыва в работе данный курс помог мне освежить знания в области КДП. В оформлении кадровых документов уверенности у меня больше, чем в оформлении на работу иностранцев и ведении воинского учета. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась стилистика и форма подачи материала. Не просто скучные унифицированные формы документов, а целая захватывающая история из жизни кадровиков. Интрига с письмами от "графа" не давала покоя)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Домашние задание в уроке про оформлении иностранцев было одно, а ответы на вопросы в следующем уроке были совсем на другие вопросы. Перестали заполнять таблицу по статьям из ТК РФ. Тот же прием иностранцев и далее ссылок на статьи в ТК не было. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Почти в каждой теме всплывали вопросы. Например: как проводится медицинское освидетельствование работника при алкогольном опьянении? Понятно, что большинство ответов на вопросы возможно получить толь на практике....но в целом информации достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я заплатила 1600 р. со скидкой на летний период. Это отличная цена!!! Сколько стоит полны курс, не знаю. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно, еще до конца не решила. Еще планирую учиться. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Скорее да, чем нет. | |
| Наталья, Петрозаводск 23/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила четкое представление о том, чем должен заниматься менеджер по обучению; как правильно выстраивать систему обучения и оценки персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Особо важным для меня стал материал об оценке персонала.Также отдельно хочется отметить большое количество дополнительного материала ,который пригодится в работе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, интересно наблюдать за главной героиней. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Обратила внимание лишь на то ,что в какой-то момент возникает ощущение ,что главная героиня до этого ни чем не занималась. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да ,уже порекомендовала. | |
| Лариса, Актобе Алматы 23/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - понимать структуру системы обучения и развития персонала: кого учить, чему учить, каким способом и чем все должно завершаться. Достаточно уверенно чувствую себя в вопросе составления модели необходимых для осуществления стратегии компании компетенций,с помощью разных методов и инструментов оценки определять уровень развития этих компетенций у тех или иных групп сотрудников,да впрочем и определять «пробелы» и, исходя из них, составлять индивидуальные планы по обучению и развитию сотрудника; на основании этих планов строить максимально эффективное обучение для разных подразделений и групп сотрудников;разрабатывать и утверждать план-график по обучению на год;минимизировать расходы на обучение и развитие персонала и бюджетировать их: планировать, защищать и исполнять свой бюджет; заинтересовывать и мотивировать наставников и руководителей на обучение сотрудников, включая ; управлять системой обучения всей компании;отслеживать прогресс и способствовать переводу «выросших» сотрудников на новую должность. Познакомилась с разными методами и формами обучения и развития и понимая, какие формы и методы в каком случае эффективнее применять. смогу помочь отделу подбора и адаптации в разработке и организации вводного обучения и других адаптационных мероприятий. есть знания по выстраиванию системы управления талантами. понимание вопроса специфики обучения топ-менеджеров компании и других руководителей высокого уровня. И конечно знания о построении самообучающейся организации. Все эти вопросы я ,безусловно, продолжу "дорабатывать", "проживать" на рабочем месте и тогда и появиться полная уверенность! | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравились ряд уроков: «Формы и методы обучения и развития. андрогогика», «Повышение квалификации по итогам оценки», «План-график обучения». | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень! и конечно сама идея дистанционного обучения -принцип геонезависимости | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - понравилось все уроки, вшитые в такой замечательный формат | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - темы каждого урока в достаточно хорошем объеме раскрыты,очень много для закрепления понимания темы урока давала обратная связь куратора | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - однозначно ,да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - конечно,скажу более именно это обучение помогло мне чувствовать более уверенно во время дебюта в новой должности,спасибо Вам! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже. уже порекомендовала 2 своим коллегам. | |
| Галина, Кишинев 21/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много новых форм обучения. Уверение могу составить план обучения учитывая планы развития компании. Не уверенно чувствую себя в оценке, еще много предстоит работать для качественной оценки. | |
| - Что особенно понравилось? - Реальный feedback. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, легче читается вместе с сюжетной линией. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Лично у меня возникали сложности из-за схожести имен героев. Мне было бы легче запоминать если имена/фамилии героев отличались сильнее. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне кажется что объем информации очень большой по всем темам | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, цена совсем небольшая для такой проделанной работы | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, оценка и обучение персонала входит в мои обязанности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Галина, Москва 15/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилось общая структура участка компенсаций и льгот. Не хватило общего финального задания по самостоятельной разработке компенсационной политики | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась подача материала, обратная и эффективная обратная связь куратора, наличие практических заданий | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Посоветую добавить дополнительные уроки, т.к. некоторые темы требуют более детальной проработки. Добавить темы, которые связаны не только с розницей, но и с оптом, услугами. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Достаточно раскрыты: стратегия компании и политики компенсаций; анализ структуры и выделение однородных групп сотрудников; определение базовой части зп; система оплату труда для торговых точек; компенсации и соц. льготы; разработка внутренних лна; внедрение; оценка эффективности. Не достаточно раскрыто: анализ существующей системы оплаты; виды краткосрочных и долгосрочных программ; пробное начисление и бюджетирование. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соотвутствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Полученные знания буду использовать в своей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Буду рекомендовать и уже рекомендую как полезный в качестве заложения базы по этой тематике | |
| Наталья, Москва 10/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала больше о компенсациях и льготах в рознице, о "кафетерии", что не очень применимо в моей нынешней работе, но, может быть, будет полезно в будущем | |
| - Что особенно понравилось? - Ряд интересных статей в качестве дополнительного материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Интересный метод, предпоследнюю главу было увлекательно читать, но для процесса обучения пользы не принесло | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы, чтобы примеры были основаны не только на рознице | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - "Кафетерий" раскрыт достаточно, по КПЭ хотелось бы больше примеров связанных с практикой не в рознице | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полезны советы по книгам, позволяет расширить кругозор, если "взгляд замылился", или весь опыт работы не в рознице, но достаточно дорого для онлайн курсов | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую для ознакомления со специальностью, если человек не уверен, в правильности своего выбора | |
| Татьяна, Красноярск 8/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь еще лучше понимаю что такое "Система обучения и развития" | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль обучения, "роман в романе" - это классно, и правда со спец эфектом | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы увидеть информацию какие именно компетенции как именно развивать - что-то вроде справочника | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я купила по акции, соответсвует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже порекомендовала | |
| Анастасия, Innopolis 7/09/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенне стала чувствовать себя в написании объявления (хочется попробовать более интересные методы подачи объявления), в проведении интервью, в составлении досье от КА. Не очень в групповом отборе. | |
| - Что особенно понравилось? - Статьи по интересные способы подачи объявления о вакансии, оценочный лист Уляши, задание с секретарем (метапрограммы) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень. Единственное, хотелось бы, чтобы теорию, которую добавляет куратор в письме изначально уже была в уроке. Неудобно в почте искать нужное письмо. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Использование писем- шаблонов от куратора. Теорию хотелось бы видеть в уроке. А подход "вот образец, сравните с вашим вариантом" безусловно хорош для усвоения материала, но всегда остается вопрос:"А то, что не совпало с образцом неправильно? или так тоже можно" | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Так как я без опыта, мне кажется, все было раскрыто очень здорово. Статьи хорошо дополняли урок. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - надеюсь, что у меня получиться перейти в рекрутеры | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - определенно, да! | |
| Анна, Щелково 26/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Екатерина, Москва 26/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор персонала 1 курс | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я очень благодарна Академии HR. Я почерпнула для себя огромное количество знаний. Теперь я могу правильно оченить кандидата,пришедшего ко мне на собеседование. Я уверенна в подборе персонала для своей компании! Хотелось бы дальше учиться в HR академии по управлению персонала и обучению. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился интерфейс. Интересное раскрытие тем с помощью главных героинь Наташи и Ульяши. Дистанционное обучение-это спасение для работающего рекрутера. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилось! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно увеличить количество дней для дз.так как у семейного человека и работающего время остается только в выходные дни или ночью. Может разрешить дз готовить до 7 дней . Но это мое мнение. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыто. Понятно все. Очень много нового для себя нашла. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Всем кто ценить свое время -дистанционное обучение- это клад. А HR академия -это профессионалы,которые научат новичка с нуля подбору персонала , и так же дадут знания уже состоявшемуся рекрутеру. | |
| Наталия, Москва 23/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям ильготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила системное, структурированное представление о возможностях построения систем мотивации. | |
| - Что особенно понравилось? - Содержание, структурированность материала. Художественная формаа подачи и обратная связь куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень затратно по времени было задание на определение рыночных уровней окладов (для нескольких регионов). Возможно достаточно будет брать для рассмотрения 2-3 региона (или даже один - своего проживания) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы достаточно хорошо охвачены | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже рекомендую | |
| Гузель, Уфа 21/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала про ИПР, компетенции. Не хватает практических навыков в оценке | |
| - Что особенно понравилось? - Быстрая обратная связь от куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - И да, и нет | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Черезчур подробная личная жизнь главной героини | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В основном раскрытие достаточное, но хотелось поподробнее о процедурах кадрового резерва, оценке 360 градусов | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Почти. Но все будет зависеть от меня | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Москва 18/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась разрабатывать идеи и мероприятия в соответствии с Целями и задачами компании. Пожалуй, это далось мне тяжелее всего. Не знаю, насколько это получается хорошо (в этом и неуверенность), но уяснила я необходимость в этом основательно))) Поняла, что корпоративная культура - это не только праздники, а целый комплекс очень значимых мероприятий. Уверенно: потребность данного направления для компании, анализ текущей ситуации, направления работы. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравилось, что курс представлен в виде жизненной истории. Конечно, с первого урока ставишь себя на место главной героини. Кроме знаний (теория и отработанная практика) понравилась возможность увидеть поведенческие реакции героини - как образец для подражания). Чей-то успешный опыт - своего рода поддержка - мотивирует верить, что все реально и возможно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Пожалуй, предыдущим ответом все сказано). | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Единственной сложностью для меня было - недопонимание заданий. И известно мне же об этом становилось только после получения комментариев по выполненному заданию. Мне было бы проще именно задание воспринять по видеосвязи (запись может быть), чтобы живой человек его повторил. Интонации, акценты - мне этого не хватало. Не хватило живого общения, что ли... вебинаров может. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Как для новичка в этом направлении материалов для меня было более, чем достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала. Буду откровенной, я не ожидала такого серьезного и глубокого подхода от данного курса. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно. Буду внедрять в текущую компанию то, что знаю и смогу. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, с удовольствием. | |
| Катерина, Москва 16/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь преподатавателя. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сжатые сроки выполнения заданий, не позволяющие самостятельно планировать темп обучения, не гибкость администрации и порой слишком резкий тон общения. С учетом, что я плачу деньги за получаемые услуги, а не прошу бесплатно меня учить, можно было бы в мягкой форме объяснять причины сроков и правил. Я понимаю, что есть правила, основанные на опыте работы с большим количеством студентов, но можно проявлять и гибкий подход к ученикам своих курсов, учитывая загруженность. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Можно сказать, что да, так как буду использовать полученные знания в работе, но это не будет основной частью моей деятельности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, курс интересный, полезный, жизненный с яркими примерами применения на практике полученных знаний. | |
| Ольга, Москва 16/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - подбор и адаптация | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - не очень уверенно чувствую себя в тестировании, достатоточно уверено в интервью по компетенциям | |
| - Что особенно понравилось? - живая подача материала, обратная связь с куратором | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - сложно сказать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Были хорошо раскрыты темы: интервью по компетенциям, инструменты подбора, адаптация. Тема тестирования была для меня не достаточна, но она очень объемная | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, уже работаю, данный курс я выбрала для обновления знаний, получения новых навыков и для того, чтобы посмотреть,что я делаю не так и что в работе можно улучшить | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, уже рекомендую | |
| Дарина , Москва 13/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень доступно и понятно описаны процессы, связанные с увольнением сотрудников, много полезных ссылок и шаблонов документов, это здорово! | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материалы на примере фирмы, материал легче запоминается при ассоциациях с ситуациями, в которых оказывались герои:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно, включать больше конкретных примеров из практик. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее нет, чем да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Полина , Москва 7/08/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR-Директор | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Главное что я получила - это информация, и набор инструментов | |
| - Что особенно понравилось? - Больше всего понравились и запоминаются - живые примеры; практические кейсы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Данный курс (по моему мнению) больше ориентирован на тех, кто только стремится стать HR Директором, или только-только стал. Так как некоторые моменты больше идеализирует. Добавить: сделать форум студентов - живое общение, обсуждение , примеры. Некоторые задания сильно теоретизированы, оторваны от реалий, сообенно российских. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом наполнение тем хорошее | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. Но при условии добавления живого общения, разбора конкретных примеров (можно под никами), с куратором практиком (действующим HRD) в крупных, желательно не совсем систематизированных компаниях. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю уже 11 лет:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, но только как этап в начале карьеры. | |
| Алиса, ростов-на-дону 21/07/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Новичок в данной сфере, пыталась погрузиться в данную профессию, теперь имею представление в целом. конечно еще учиться и учиться, но , надеюсь, что буду применять полученные знания на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравилась подача информации в виде истории с героями | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - возможно я бы посоветовала чуть структурировать теорию , например, больше схем, меньше текста, и больше применения теории в практике | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Очень понравилась тем про коучинг и неформальное обучение . Это 2 моих фаворита) сложноватой для меня явилась тема кадрового резерва) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - немного завышена | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хотелось бы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Марина , Москва 13/07/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Больше всего времени посвятили улучшению процесса подбора в компании, проработали достаточно подробно. В КДП чувствую себя не очень уверенно, однако информацию из курса усвоила неплохо. | |
| - Что особенно понравилось? - Спец Эффект :) который заключался в том, что я получала ответы из курса, и довольно расширенные, как только у меня возникали вопросы или дилеммы на работе. Ну и конечно, бесценна обратная связь и взаимодействие с куратором, HR экспертом | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, безусловно, информация воспринимается легко и интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было немного информации по интересующему нас HR branding, особенно digital, в соц сетях, однако куратор дополнительно прислал интересные статьи и по данной теме (Поток) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты, но в ракурсе традиционной иерархической организационной структуры, а так как у нас достаточно плоская структура, то готовых решений для нашей структуры было несколько меньше. Однако и тут Алекс приходил на помощь и предлагал дополнительные материалы | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, конечно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я работаю по специальности в данный момент | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - 100% и учитывая разнообразие обучающих курсов, данный курс интересен возможностью взаимодействовать с куратором, вести диалог, получать подробную обратную связь по выполненным заданиям и возникающим вопросам | |
| Татьяна, Москва 12/07/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурировала знания по оценке персонала, разобралась как внедрить это на работе и поняла кого нужно учить. Для меня это только начало пути, поэтому сильной уверености в чем-то еще нет. Все приходит с практикой | |
| - Что особенно понравилось? - Стуктурированность материала. Большое колличество ссылок на дополнительные материалы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, интересный подход. Уроки неперенасыщены информацией | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы хорошо подробней поговорить о компетенциях и самом центре оценки. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Центр оценки | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Москва 30/06/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла структуру подбора сотрудников: что за чем идет, в какое время. Какие есть методы поиска сотрудников, как правильно провести телефонное интервью и последующее интервью с сотрудником отдела подбора. Узнала о компетенциях и метапрограммах, о методах тестирования. Узнала о документах, которые необходимы в работе HR, о программном обеспечении, которое помогает в работе менеджеру. Узнала о работе с кадровым агентство и о том, что нельзя слепо полагаться на его менеджеров, это может привести к ошибке при выборе кандидата. Научилась писать офферы и составлять список требований к кандидату, учитывая специфику предприятия. Узнала, про мотивацию кандидата и про адаптацию нового сотрудника в компании, как сделать так, чтобы ему было проще освоиться на новом месте. Увереннее всего чувствую себя в составлении профиля кандидата и оценочного листа, в описании job description и внутренний поиск. Сложности: Мне кажется, сложнее всего мне дастся headhunting. Были трудности с методами оценки: их очень много, надо понять какие и методов рациональнее применять в каждой ситуации. | |
| - Что особенно понравилось? - Оперативная обратная связь. Куратор всегда очень подробно разбирает домашнее задание и дает рекомендации. Достаточное количество дополнительных материалов для самостоятельного изучения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да,понравилось. Это было увлекательно и жизненно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Такого не было. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я новичок в этой области. Для меня все темы были раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Думаю на эту тему, такое вполне возможно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, порекомендую, если кто-то из моих знакомых будет искать курсы HR | |
| Сергей, Баку 29/06/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер/ Инспектор по кадрам (по учёту кадров) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Основам ведения кадровой работы. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача темы. Исчерпывающая информация. Огромное количество приложений. От инструкций до справок. Думаю, полнее информации быть уже не может. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Очень понравились. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мало дается времени на усвоение темы. Вы запрашиваете информацию о трудовой деятельности, значит знаете, что человек работает или свободен от работы. Раз человек работает, то учебе может отвести время не более часа в день. И то вечером, после работы. Три часа на тему маловато.) Если серьёзно подходить к обучению.) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы доступно и исчерпывающе раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Цена не превышает предложения на других сайтах. Конкретно цена по этому курсу очень устраивает и сожалений не вызывает.) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я надеюсь.) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Информации как огурцов в бочке. Всё под завязку. После этого курса, думаю, вопросов уже ни у кого не возникнет. Тем, кто хочет избрать себе эту профессию очень рекомендую. Да и для тех, кто уже работает, много полезной информации. | |
| Василий, Москва 14/06/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Внутрикомовский :) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На данный момент, пока не начал применять полученные знания во всем уверенно. | |
| - Что особенно понравилось? - Куратор :) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Перелистывать странички не совсем удобно) Это если придираться :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Чуть меньше для меня раскрыта тема внутреннего сервиса. Остальное ок | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Элина, Москва 12/06/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Более уверенно чувствую себя, проводя интервью. Несмотря на то, что у меня и ранее была структура на интервью, я не слышала кандидата и не до конца думала над вопросами, что задаю. Сейчас у меня намного лучше получается понимать, о чем говорит кандидат, задавать верные вопросы. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился формат домашних заданий, а также было здорово иметь возможность быть на связи с куратором, хотя я этой возможностью откровенно не пользовалась. Спасибо большое за обратную связь, развернутую и индивидуальную. Ни на миг не чувствовала себя на дистанционном курсе в привычном понимании этого слова. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась история Уляши и Наташи, эдакое ситуативное погружение: ситуация, проблема, действия, выводы. Действительно обучение со спецэффектом) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость предлагаемому материалу соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, буду | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно! | |
| Алия, Москва 11/06/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась, без сомнений, многому: понимать структуру мотивации и все ее составляющие. Смогу создать (не без помощи) компенсационную политику и постараться правильно ее внедрить, чтобы минимизировать сопротивление персонала. К сожалению, тяжело дается блок составления нормативных документов | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилось, что все примеры, советы и кейсы адаптированы под российскую реальность. А это огромный плюс при применении на практике. И больше всего понравилась работа с куратором: помощь, поддержка, наставления и расширения границ знаний в данной области. Приятно учиться у профессионального и компетентного человека. Спасибо! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма понравились, очень увлекательно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - тяжело такой материал освоить за такой короткий срок. Не хватает живого общения, хотя бы 1-2 раза за курс | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты, даже более, чем | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, очень надеюсь на это | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно | |
| Анастасия, Самара 5/05/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь есть понимание связи между HR мероприятиями и целями компании, ее ценностями | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала в форме истории | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет замечаний | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы вполне раскрыты, есть доп материалы | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соответсвует, в рамках крупных компаний особенно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, уже применяю полученные знания (на днях воспользовалась некоторыми инструментами из урока про аутплейсмент) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - если будет необходимость у коллег, однозначно порекомендую | |
| Дарья, Москва 1/05/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась читать между строк,соотносить лнапрямую личные качества и хобби кандидата.Как раз хобби о многом может рассказать! | |
| - Что особенно понравилось? - Юморная подача материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Несомненно да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Материал достаточно сжат и в силу интереса ищещь еще больше информации на темы | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы больше информации о мотивации и адаптации | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я считаю что да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже нашла работу!) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да! | |
| Наталья, Москва 25/04/2017 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я получила полное представление о том, что такое C&B, понимаю, как организовать процесс, как декомпозировать цели, как определять базис и переменную части. Заложены хорошие основы. При выходе на работу по данной специальности я буду понимать, о чем говорят коллеги :-) Конечно же, основное придет на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от куратора: четко, по делу и очень позитивно. Также домашние задания интересны и наличие дополнительной литературы для чтения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала хороши. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень жаль, что нет "живого" общения с куратором. Иной раз так проще пояснить какие-то моменты. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня - все темы достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость соответствует курсу. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. Очень надеюсь в ближайшее время выйти на работу по специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно. | |
| Юлия, Москва 22/09/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала. Рекрутер | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я многое узнала. Еще на этапе обучения на курсе я, оперируя некоторыми понятиями, прошла 2-этапное собеседование в госструктуру на должность специалиста по управлению персоналом. Уверенно чувствую себя в том, что касается умения в чем-то убедить - например, я могу так описать условия работы и достоинства компании, что кандидата это убедит выбрать именно нашу компанию (разумеется, это должно быть основано на реальности). Также, мне кажется, мне будет довольно легко понять, насколько кандидат соответствует корпоративной политике, будет ли он лояльным сотрудником и подходит ли он в целом компании. Но чувствую себя неуверенно в вопросах, связанных с подготовкой оценочного листа и вообще документов, в которых нужно что-либо структурировать, таблиц и т.д. Думаю, это связано с тем, что нет практического опыта. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне особенно понравился мой куратор Ирина Ганиева. На мой взгляд, это очень грамотный и профессиональный человек, доброжелательный. Мне нарвится также ее манера подачи информации: структурированно, интересно, емко - чувствуется, что профессиональный и жизненный опыт Ирины, так как это не "сухая" теория, а "живая" передача знаний, пропущенных через себя. Понравилось также то, что уроки выстроены в художественном стиле, то есть я вместе с Уляшей и Наташей переживаю ситуации из реальной практики, как я понимаю. Это увлекает и позволяет почувствовать себя на их месте. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи материала, на мой взгляд, грамотна, так как теория перемежается с практикой и дополняется интересными видео. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может быть, просто немножечко больше времени на выполнение задания?)) Например, не 3, а 4 дня...), с учетом того, что остаются только поздние вечера, а днем на работе. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю, что раскрыты темы в своей основе. Это как костяк, на который нанизывается уже специфика конкретной организации. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Считаю, что стоимость оптимальна. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да. | |
| Жанна, Москва 5/09/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - думаю, что погружению в новую для меня профессию было вполне достойным и информативным. Чувствую свою готовность к освоению новой должности - вступлению в нее. Однако есть и понимание, что это только начало моего обучения. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно хотелось бы выделить комментарии куратора и его взаимодействие с "учеником". Ответы на задание были более чем исчерпывающие, конкретные, корректные и обучающие - так же как и сам урок. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - и да и нет | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - мне лично сложновато было воспринимать материал с указанием "плохого самочувствия героев" и их засыпания на плече друг у друга. Так как у меня сложности с тайм-менеджментом, то было особо жалко времени для прочтения "лишней" информации, например, о том, как они едут на семинар. Сюжеты о сложности взаимодействия, "ошибках" и победах менеджера по обучению - были ОЧЕНЬ полезны - думаю, ощущение погружения именно в рабочую атмосферу помогает включиться в новую для меня область действий. Хотя "личное" на работе сложно отделить от "общественного/рабочего", тем не менее, мне кажется, если б описания состояний, слез и т.п. было меньше - мне лично было бы комфортнее и более серьезные ощущения наполняли бы меня. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - для меня, как для новичка в этой сфере, информации иногда было даже слишком много, посему, считаю, что для "переваривания" полученных знаний мне потребуется еще время. в связи с чем на данный момент не могу дать более ли менее объективные ответ на дынный вопрос. По субъективным ощущениям: чувствую сложности в оценке эффективности обучения и понимании ROI. Однако вижу пару статей и предложенных книг - не освоенных мною в рамках курса. Возможно, они и помогут мне. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - очень хочу в сферу HR и рада, что свой старт в этом направлении взяла с данного курса. Однако присматриваюсь и к другим - в середине данного курса поняла, что мне скорее интересен: МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР), но и данный курс важен для меня, т.к цель - выйти на уровень управленческих курсов. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Мария, обл Нижегородская, г. Нижний Новгород 31/07/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по отбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В своей будущей работе я новичок! Поэтому, все что я узнала из данного курса это для меня все новое и очень интересное. В чем я уверена, а в чем нет - узнаю в процессе работы!))) | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось то, что курс построен очень интересно! Здесь и учебный материал и жизненная история Ульяши и Наташи! Очень хорошие и поучительные видео! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль подачи материала замечательный! Воспринимается легко! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось! Минусов для себя я не выделила! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я думаю, что каждая тема была раскрыта в полной мере. Основной материал был дан в уроках курса. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я считаю, что да - соответствует! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! Именно с этой целью и проходила ваши курсы! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я очень много интересного узнала из данного курса! И, возможно, благодаря данного курса - я найду для себя работу своей мечты, в которой смогу раскрыться на все 100 %!!! Спасибо Вам большое!!! | |
| Наталья, Тюмень 13/07/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась и уверена: технике собеседование, оценивать компетенции, применять различные методики при интервью, определять необходимые компетенции у кандидата, введение адаптационного периода у кандидата. Не совсем уверена: какие техники интервью применять при той или иной должности | |
| - Что особенно понравилось? - Очень ценная была обратная связь руководителя - много информации взято. Понравились информативные статьи, разбор компетенций (как проверять), много взяла из этапа "адаптация) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, все достаточно живо, но на мой взгляд какие-то вещи излишне забюрократизированы (например, протокол комиссии по итогам испытательного срока...хотя это может нужно в рамках соблюдения трудового законодательства). | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не совсем понравилось следующее: у меня нет ответов, которыми я была бы довольна. Вернее, сначала я отправляю и думаю, что "ответ соответствует заданию", а по факту - после получения обратной связи получается, что я должна была по другому подойти к ответу. С одной стороны, это плюс, так как работая над ответом - получаешь еще больше опыта и информации, а также иной угол зрения, но с другой - с точки зреняи ученика - понимаешь что не дотягиваешь. Почему ответы иные? Иногда просто выполняя задание, не всегда понимаешь что и сколько нужно написать (много или мало), иногда получается, что недостаточно информации в курсе. Однако мне кажется ыбло бы интересным сделать акцент не на управляющего - так как это специфическая должность, требует отличной от всех системы собеседования...А вот на более узнаваемой должности (напр., бухгалтер, финансовый директор, юрист) было бы интереснее. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Да в принципе все темы раскрыты (при наличии лишь начальных знаний, предоставленный объем был весьма нужный) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Авторские методики и наработки всегда должны иметь значимую стоимость, поэтому да, соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - нет, так как изначально получение знаний было для другой цели. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, безусловно | |
| Светлана, Москва 23/06/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Освоила все основные методы и приёмы по отбору и найму персонала-научилась правильно искать, отбирать и оценивать кандидатов, формировать кадровый резерв, планировать бюджет на подбор персонала, взаимодействовать с рекрутинговыми компаниями и эффективно проводить адаптацию новых сотрудников. | |
| - Что особенно понравилось? - Готовые ВНД, которые можно использовать в работе, сопровождение куратора, интересные профессиональные тесты и тесты способностей, видеофрагменты к каждой теме. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно хорошо раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Нона, Липецк 23/05/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась многому, но на практике применяю пока проведение собеседований. Структурирую,составляю вопросы по компетенциям, на определение личностных качеств, обращаю внимание на невербальные признаки, работаю в направлении адаптации сотрудника в компании. Достаточно уверенно чувствую себя в этом направлении. Пока не могу сказать в чем нет уверенности, т.к. не применяла знания полного курса обучения на практике. Я думаю, что сложности могут возникать по ходу моей работы, и обязательно будет доля неуверенности, НО У МЕНЯ ЕСТЬ ГДЕ ПОДГЛЯДЕТЬ ОТВЕТЫ!!!! | |
| - Что особенно понравилось? - Нравиться получать обратную связь, именно тогда , на мой взгляд происходит обучение, когда ты действительно видишь свои промахи, недочеты и появляется другой путь развития мысли и действий. Понравился подход куратора курса: позитивно,тактично,своевременно, конкретно по вопросу, в определенном темпе, знает как мотивировать,обязательно похвалит, если есть за что, подскажет где нужно доработать. Понравилось, то что вы предлагаете к теме ещё и видео. Т.к. у нас нет возможности прямого общения, считаю, этот метод максимально эффективным для закрепления материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма и стиль подачи материала достаточно интересна и необычна. События, которые развиваются в 205 кабинете захватывают и интригуют на протяжении всего курса и сглаживают объем и информативность основного урока. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Отрицательных моментов в обучении не нашла. Со своей стороны посоветовала бы давать больше видео материалов. Поверьте, очень помогает по другому усвоить то, о чем вы пишите + я вижу и слышу, как это работаем в деле. Побольше бы таких уроков!!!! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Это первое моё обучение в данной деятельности, поэтому не могу судить, чего не хватило. Для меня всё достаточно и логично, одна тема переходит в другую. Целостная картина, базовый уровень для начала работы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - На мой взгляд, вполне соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! Я уже рекомендую обучение в вашей академии нашим сотрудникам. | |
| Лена, Москва 14/05/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Творческие задания, включающие большую часть коммуникаций с партнерами давались всегда отично. Сейчас приобрела более углубленные знания, как правильно выстраивать полный процесс, от стратегии до вылощения ВК в жизнь. | |
| - Что особенно понравилось? - Видео дополнения к урокам и реальные ролики с мероприятий =) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, но я бы добавила больше направляющих в формулировках заданий, примеров (например бюджетирование, ну не все видели и знают как это делается) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет критичных замечаний, всё здорово | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - темы с анализом материала цифровым, они особенно сложны (лично для меня =) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - думаю! но вероятность высока, что в ближайшее время буду переквалифицироваться | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, и после уроков я обсуждала некоторые темы с коллегами и друзьями. | |
| Ксения, Москва 26/04/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появился кулек знаний, но не очень уверена, что готова сама делать все приказы и составлять все документы, нужна практика и помощь на первых парах. | |
| - Что особенно понравилось? - Манера изложения, как книгу читала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавить теории, именно строгости оформления документов | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Цена в среднем оправданная. Но рекомендовала бы обновить содержание, все таки 2016 год уже. Вы же регулярно получаете деньги, нужно бы и регулярно обновлять информацию. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да надеюсь. Но нужна практика | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да могу. Удобно проходить удаленно | |
| Надежда, Москва 24/04/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала(рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поиск, проведение собеседования, оценка, адаптация | |
| - Что особенно понравилось? - Отличное сопровождение куратора, интересные задания:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, забавная история двух начинающих эйчаров :) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы более конкретных требований к заданиям. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были хорошо раскрыты. Можно добавить материал про поиск в соцсетях и аспекты подбора узкоспециализированных специалистов. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ирина, москва 22/04/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась правильно проводить рынок. Учитывать, при разработки KPI, цели и задачи компании. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравилась часть где мы проводили ранжирование должностей,рынок труда, определение окладной части, разработка KPI. Статьи которые были, очень полезные. Помощь куратора. Спасибо Сергей!!! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подача материала достаточно необычны, никогда с таким не сталкивалась. Все очень интересно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы больше практических работ. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я получила общие представления о данном направлении. Со своей стороны остается все закрепить на практике. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Олеся, Химки 30/03/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Наверное с теорией все хорошо, но вот уверенности, что смогу применить это на практике нет. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравились практические задания, где надо было предложить решение по обучению персонала в соответствии с стратегической целью компании. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Не очень. Слишком много личного описания. Было бы достаточно рабочих ситуаций, которые надо решить. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравилось большое количество заданий связанных с составлением справочных таблиц. Найти информацию и заполнить таблицу я и до курса могла...Мало заданий для аналитики. А это так нужно. По сути провести оценку это хорошо, а вот решить что с этим делать уже сложнее и интереснее. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Основные вопросы раскрыты, дело в практике. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Затрудняюсь ответить, так как не могу сравнить. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно буду и не только по этой :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую, так как курс удобен, но с оговоркой о практических заданиях. | |
| Вячеслав, Москва 24/03/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - С приемом на работу иностранных граждан как-то не очень | |
| - Что особенно понравилось? - Весь курс очень хорош. Трудно выделить что-либо. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В общем-то да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Менять и исправлять ничего не надо. Не думаю, что у вас много студентов столь преклонного возраста. Для молодежи очень даже увлекательно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - С приемом на работу иностранных граждан как-то не очень. Возможно я сам не смог в чем-то разобраться. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Маша, Череповец 17/03/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала(рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась приемам оценки людей. Это очень интересно. Самое важное - я многое поняла о себе. Я точно смогу провести интервью и оценить кандидата. Я стала уверенной и более самостоятельной. Пока не знаю, как буду справляться с объемом информации при поиске, но скорость придет со временем. | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль и форма подачи материала ; Забота куратора, ее точные замечания и акценты ; Рассылка - ночные обзоры:);Погружение в атмосферу HR - с первого дня; Забавные ролики и фильмы:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравились. Максимум практики. Жаль, что в ВУЗах так не преподают. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне кажется, что имя Уляша нужно заменить, я понимаю, что для чистоты образа так нужно, но в моем представлении о данном персонаже, имя - другое. Это единственное, что мне не нравилось. Она же не такая глупая.. Может быть - Соня и София.:) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты очень подробно, расставлены все акценты, все нюансы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость соответствует. Я считаю, что полученная информация стоит дороже . К тому же, много дополнительного материала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! Профессионализм - заразителен:))) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! Он полезен не только будущим рекрутерам, но всем людям. | |
| Алан, Пенза 9/03/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Искать Отбирать Оценивать | |
| - Что особенно понравилось? - Оценка персонала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да вполне интересно узнать как же там дальше будут развиваться дела у Ульяши | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - ____________ | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю освоив все курсы темы все откроются вполне достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - пока не планировал | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - при удобном случае обязательно | |
| Елена, Южно-Сахалинск 5/03/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - ИПР, план обучения, анализ эффективности, ROI | |
| - Что особенно понравилось? - 1. Его интересное, основанное на решении проблем/ готовых рабочих ситуаций содержание 2. В то же время наполнение курса теоретическими данными (различные методы обучения (я многих до курса просто не знала), анализ эффективности обучения) 3. Провоцирующие мысли домашние задания прикладного характера (не просто повторение пройденного, а именно осмысление и применение) 4. Полезные формы: особенно план обучения с расчетом, ИПР, модель компетенций 5. Отличный куратор! Джаннет давала советы, в том числе и по личным вопросам, советовала книги и статьи (буду теперь их читать), дополнительный материал, подсказывала, как правильно выполнять то или иное задание. Надеюсь, что наберу 60 баллов и не опозорю своего куратора:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не то, чтобы не понравилось, просто пожелания: 1. Было бы хорошо в конце каждого урока подводить итоги и кратко выделять самое главное. Это хорошо бы помогло учащимся при финальном повторении 2. Немного обновить курс – год проведения конференции в 11 уроке «Персонал-2010», статьи 3. Давать немного больше времени на осмысление. К уроку, как правило, дается порядка 7 статей (за что, конечно, спасибо), но при основной работе возникает ощущение «гонки» и не все откладывается. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Было бы отлично, если было бы раскрыто, как составлять модель компетенций, хотя понимаю, что тема обширная, просто в работе попалась, справлялась сама. Если бы в курсе это было- было бы отлично | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, хочу попробовать себя в этом | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Минск 22/01/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Изучала вопрос с "нуля". Очень много информации, необходимо закрепление, но чувствую - справлюсь! | |
| - Что особенно понравилось? - Структурированность материала, легкость подачи. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Возможно, стоило бы раскрыть подробнее тему законодательства в вопросах найма сотрудников. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 12/01/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структурировалась информация как пошаговое внедрять новую систему оплаты. К сожалению в курсе очень скудно была представлена информация по проведению по анализу экономически показателей и необходимых расчетах. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи понравилась | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду использовать полученный знания | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Наталия, Одинцово 11/01/2016 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Имея опыт работы в подборе персонала, а также большой перерыв в этой работе, курс "менеджер по подбору и адаптации персонала " помог мне освежить и дополнить мои знания, лучше из структурировать. Уверено себя чувствую при проведении интервью, менее уверено с адаптацией персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось то,что могу выполнять задания в удобное мне время; Не нужно никуда ездить (это экономит время, тем более что я проживаю в области); понравилось,что могу задавать любые вопросы куратору и получать на них ответы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом да,единственное, мне бы хотелось побольше видео -уроков вместо текстовой информации. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - хочется больше видео-материала( вместо текстов) это сэкономило бы время. и чтобы все файлы в уроке были разорхивированными. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хотелось бы побольше проработки по интервью по компетенциям и кейсам; и более детальнее про психолингвистический анализ речи. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Оптимальнее для меня было бы не 15 000, а 11 000-12 000р. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - надеюсь, что в наше нелегкое время я смогу найти работу. После декретного отпуска это особенно трудно. даже имея опыт в подборе. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно порекомендую. | |
| Галина, Москва 14/12/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась креативно подходить к поставленным задачам. Могу обосновать необходимость развития корпоративной культуры руководству. Уверенно чувствую себя при подготовке любых корпоративных мероприятий и конкурсах. Немного сложным оказался процесс бюджетирования, но буду и дальше над этим работать. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравился урок про Корпоративный кодекс. Планирую внедрять его в 2016г. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, материал воспринимается легко и читать очень интересно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Вначале мне показались очень сложными задания, т.к. мне казалось, что данных в уроках не достаточно, но потом я поняла, что все зависит от моего воображения и креатива. Возможно не хватает рекомендаций по литературным источникам (может есть учебники или книги, которые помогут расширить знания в этой области). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для данного курса информации достаточно по всем темам. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно. | |
| Вадим, Иркутск 7/12/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На данный момент могу сказать, что получил очень много полезной информации и начальных навыков, чтобы научиться мне надо поработать в этой специальности. | |
| - Что особенно понравилось? - Забота куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Интересная подача материала, мне понравилось. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня все было хорошо. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы для меня раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хочу поработать! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. конечно. | |
| Ирина, Екатеринбург 30/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я получила обширные знанию, пока они не до конца усвоены | |
| - Что особенно понравилось? - Удобство обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень интересно следить за историей, сопереживать героям | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не вполне понравилось, что курс ориентирован на специалистов без работы | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты в остаточном объеме | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно, т.к. он дает комплекс знаний и инструментов | |
| Евгения, Пушкино 23/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять профиль кандидата, выявлять модель компетенций и оценивать соответствие кандидата вакансии. Мало понимания в EXECUTIVE SEARCH и адаптации сотрудника в компании. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от куратора, дополнительные статьи и видео-ролики к урокам | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мало информации в самом уроке. Приходилось очень много читать, искать, изучать на форумах и сайтах, посвященных HR. Рекомендую также более подробно остановиться на адаптации | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хорошо раскрыты темы по оценке и отбору кандидата, а по адаптации тема слабо раскрыта | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Не соответствует. Для выполнения заданий я большую часть информации черпала не из урока, а из доп.источников | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Планирую | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Нет | |
| Екатерина, Красноярск 17/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень подробно написано про компетенции, методы обучения. Хорошо поняла тему кадрового резерва и анализа затрат на обучение. Коучинг мне тяжело дался, как и методы обучения, их очень много оказывается. | |
| - Что особенно понравилось? - Тема самообучающаяся компания мне кажется очень актуальной. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Неравномерное распределение тем и заданий. Бывают уроки с большим количеством статей и сложными заданиями к ним, в другом уроке мало информации и лёгкие задания. Устаревшая информация, 2007, 2005 год. С тех пор многое изменилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Методы оценки не до конца раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В лайт версии, да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Вполне | |
| Мария, Кострома 17/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Открыла для себя много нового. Узнала современные методы обучения и оценки персонала.Очень заинтересовала тема коучинга и развитие в этом направлении. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась форма подачи материала, взаимодействие с куратором. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравились. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые данные немного устарели. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Всё хорошо и доступно раскрыто. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно порекомендую. | |
| Олеся, Москва 15/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня это новое направление в карьере, поэтому вся теория была полезной. Я думаю на практике мне очень пригодятся шаблоны и таблицы. | |
| - Что особенно понравилось? - Видео-материалы были интересны. Очень открытые и развернутые ответы куратора на задания. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Информация легче воспринимается, когда ее преподносят в форме комедийно-ироничного романа. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые задания давались мне трудно, т.к не хватало теории. Недостающая теория приходила только со следующим уроком. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Замечаний нет | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость соответствует полученным знаниям | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Дубна, Московская область 10/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонал | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я узнала для себя очень много нового. Вы дали мне огромное количество полезных шаблонов и книг. Дали понять как внедрять систему обучения в нашей организации хоть она и маленькая. | |
| - Что особенно понравилось? - Не могу что-то выделить. Все очень понравилось. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилась. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Ни чего вам не нужно менять. Вы молодцы, что придумали такой интересный метод обучения. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Несомненно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Вячеслав, Москва 10/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - У меня есть понимание как выстроить правильно компенсационную политику (в голове все по полочкам уложилось) | |
| - Что особенно понравилось? - понравились примеры, шаблоны, литература | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет негатива | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - замечаний нет | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, уже порекомендовал | |
| Лена, Москва 9/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Хорошее общее понимание системы разработки компенсаций и льгот, но только общее. | |
| - Что особенно понравилось? - Формат подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Есть моменты, которые непонятны и куратором доступно не объяснялись. На некоторые вопросы куратор отвечал односложно, не вдаваясь в подробности. Мне, как новичку, было очень сложно. В конце курса желания задавать вопросы вообще не было. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы больше примеров, особенно тех вопросов, которые касаются каких-то расчетов. Чтобы можно было наглядно посмотреть откуда и что берется. Например, мне до сих пор непонятен момент про межквалификационные соотношения и как их определять. А также график оклад-ценность - до сих пор загадка для меня. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Лариса, Стерлитамак 4/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На сегодняшний день я работаю абсолютно в другой области. И для меня все было ново и тем не менее я получила достаточные знания ,чтобы начать практическую деятельность по этой специальности. Не могу сказать ,что чувствую себя уверенно ,но думаю при наличии хорошего наставника на практике и пользуясь материалами курса вполне смогу вести подбор персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Интересная подача материала. Грамотная работа куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравилось. Вообще ранее систему дистанционного обучения не воспринимала всерьез. Не считала вообще ее полезной и что возможно получить какие то знания.Но проработав этот курс поняла ,что и дистанционное образование дают более менее достаточные знания, так как у тебя есть куратор-преподаватель,который помогает освоить материал и ответит на все возникающие вопросы. Спасибо, огромное куратору Ирине Г. ,которая мне помогла освоить этот курс, спасибо за поддержку, понимание и вдохновение!!! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Абсолютно не понравился видеоматериал. Тупые видеоролики, не приносящие никакую пользу в изучении материала.Думаю, что их стоит вообще исключить из курса и заменить более практичными. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы побольше материала по заявке и требования к позиции по различным специальностям . А вообще материал подается в доступной форме , а все что непонятно раскрывает куратор курса. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость курса соответствует представленному материалу. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - В процессе обучения появился интерес к работе менеджера по персоналу и мне бы очень хотелось работать по этой специальности . Тем более ,что располагаю всем необходимым материалом. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс уже порекомендовала знакомым и рекомендую другим брать полный курс, так как если не знакомы с данной специальностью работа куратора очень помогает во всем разобраться. В планах пройти еще другие курсы академии. | |
| Ольга, Москва 3/11/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Елена, Москва 20/10/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка и обучение персонала (лайт- версия) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В теории чувствую себя увереннее в обучении. Думаю, для уверенности в оценке нужна практика | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи материала, стиль написания уроков, подборка дополнительных материалов. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые материалы явно устарели | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне хотелось бы получить более развернутые, подробные знания об оценке персонала | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Пока не знаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - С уверенностью да! | |
| Марина, Ярославль 18/10/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Ранее работала в другой стране и не знала законов РФ. Курс очень помог структурировать знания и получить основное понимание особенностей Российского законодательства. | |
| - Что особенно понравилось? - Много приложений в качестве основы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Обновить даты, ввести информацию в курс на основе последних изменений | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Курс в целом очень хорошо для новичков и тех кто сталкивается с Российским законодательством впервые. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Южно-Сахалинск 12/10/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Повторяя материалы курса для Итогового Теста и выделяя самое основное, я внезапно поняла, как много полезного я и узнала, и имею теперь в арсенале для будущей работы специалистом по подбору и адаптации. До этого момента у меня было какое-то размытое представление о накопленном материале и ощущение «гонки» – я все материалы сохраняла, изучала, делала домашнее задание, но так как темп был даже при сроке 7 дней на один урок достаточно интенсивный (с учетом работы), то предыдущий материал успевал подзабыться. А тут я засела на неделю, еще раз все вдумчиво перечитала, составила свою сводную памятку по курсу, взяв из курса все теоретические данные и практические советы – и вдруг вся картина перед глазами. Особое спасибо за то, что процесс подбора теперь в деталях как на ладони; за хорошо отработанную тему адаптации (это было мое слабое место). Благодаря Вашему курсу теперь не страшно ни собеседования проводить, ни оценивать кандидатов – такой богатый инструментарий под рукой. Уже процентов на 60 менее страшно идти в новую сферу работать, а остальные 40 буду добирать настоящей работой, книгами, статьями, дополнительными курсами. | |
| - Что особенно понравилось? - К несомненным плюсам курса могу отнести: 1. Его интересное, основанное на решении проблем/ готовых рабочих ситуаций содержание (с Уляшей, Наташей и Кузьмой Петровичем прям сроднилась за курс:)) 2. В то же время глубокое наполнение курса теоретическими данными: виды интервью, групповой отбор, каналы поиска кандидатов, методы оценки кандидатов, оценка метапрограмм (доминант) кандидата, разница между лизингом персонала, аутстаффингом и аутсорсингом, а также между рекрутментом, хедхантингом и executive search, обширный материал по адаптации персонала, тестирование. 3. Провоцирующие мысли домашние задания прикладного характера (не просто повторение пройденного, а именно осмысление и применение) 4. Большое количество полезных форм: заявки на подбор, объявления, макета письма для внутреннего подбора, оценочного листа, анкеты для группового отбора, job оффера, типовой формы договора с кадровым агентством, формы для оценочной комиссии 5. Большое количество полезного материала прикладного характера: вопросы к интервью, в том числе и по компетенциям, вопросы для оценки метапрограмм кандидата, варианты кейсов, деловых игр, ситуаций, алгоритмы внутреннего и внешнего подбора, работы с кадровыми агентствами, проведения телефонного и других видов интервью, алгоритм проведения executive search, группового отбора, оценки и сортировки резюме, тесты 6. Отличную обратную связь! Ни на одних он-лайн курсах я такого не встречала (хотя неплохие попадаются), советы отличные. Учиться было очень приятно. 7. Превосходный куратор!!! Ирина помогала и информацией, и советами, и дополнительными материалами, делалась мнениями, подсказывала, как правильно выполнять то или иное задание. Сейчас, повторив весь материал, перечитав все ее провеки уроков, чувствую себя намного сильнее, чем это было в самом начале. Надеюсь, что наберу 60 баллов и не опозорю своего куратора:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился, стиль решения реальных проблем и ощущения своей вовлеченности, и игровой, вроде, а в результате во время повторения консолидированной теоретической информации на 120 страниц | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось все, просто несколько пожеланий: 1. Было бы хорошо в конце каждого урока подводить итоги и кратко выделять самое главное. Это хорошо бы помогло учащимся при финальном повторении 2. Актуализировать статьи. Все меняется, а некоторые из них 2009 года 3. Можно было бы ввести в конце курса какую-то курсовую работу, для более глубокого осмысления какой-нибудь темы, которую студент хочет лучше понять. Когда пишешь такую работу, то к концу ощущаешь себя почти профи в теме исследования:) Да и, признаюсь, работая, скучаешь по обычным студенческим будням, когда такое вот писал | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Ощущения недостатка знаний не возникло. Лично я чувствую недостаток информации по тестам, хотя в самом курсе ее предостаточно. Видимо, в реальной компании, где я буду работать, мне стоит проработать эту тему более досконально и найти свой арсенал тестов доя отбора | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я, несомненно, сделаю все возможное, чтобы моя новая работа была либо прямо связана с подбором (специалист по подбору), либо была одной из функций (менеджер по персоналу). Сейчас я чувствую себя более уверенно по многим темам, и владею определенным инструментарием, который будет более чем полезен на начальном этапе, ведь я чувствую, что начну не с нуля. Считаю, это хорошая база, а дальнейшее профессиональное развитие уже зависит от практического применения полученных знаний и углубления их. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Несомненно! Так и буду делать | |
| Женя, Москва 11/10/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по льготам и компенсациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась: определению льгот для разных категорий сотрудников, определению процента премии, разобралась в принципах грейдирования. Остается не очень понятным формулирование kpi для конкретных должностей | |
| - Что особенно понравилось? - Статьи | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы больше конкретных примеров | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Яна , Санкт-Петербург 10/10/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась заставлять себя писать. Чувствую себя уверенной во всем по немногу. Думаю в практике доработаю. | |
| - Что особенно понравилось? - Мой куратор Ирина Ганиева. И содержание курса. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравилась. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень объемное итоговое задание. Надо запастись временем на его выполнение. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Чувствуется, что авторы очень старались. И им, как профессионалам видней, как и в каком объеме должна быть раскрыта тема. Я доверилась их мнению. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Елизавета, Москва 5/10/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила большой объем теоретических знаний по направлению обучения и развития персонала, отработала определенные задачи на практике | |
| - Что особенно понравилось? - Соотношение подачи теоретического и практического материала. На практике отрабатываешь именно те задачи, которые в итоге тебе пригодятся в работе и выходя на новое место ты уже чувствуешь "базу" за спиной | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, интересно и разнообразно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может быть немного увеличить срок между уроками и заданиями | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В моем курсе, как мне показалось, темы достаточно были раскрыты достаточно полон, может быть можно было бы добавить еще один урок относительно бюджетирования и практических методов развития компетенций | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, сейчас нахожусь в поиске именно данной специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Как основное образование, конечно, я бы порекомендовала пройти все 7 курсов. Но если говорить о дополнительном то, как мне кажется, одного выбранного курса в соответствии с рабочей деятельностью будет достаточно | |
| Олеся, Ташкент 24/09/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне теперь понятен весь процесс подбора сотрудника, от заявки до закрытия вакансии. Все этапы этого процесса для меня не секрет: сроки, стоимость... Знаю как составить резюме и где его разместить. Я знаю как проводить интервью, к каким тестам в каких случаях прибегать. Могу применять адекватное тестирование. Я умею грамотно составлять профили кандидатов. Безошибочно отбирать из нескольких кандидатов лучшего. И многое другое. Но я не смогу прибегать к помощи программы E-staff-recruter, т.к. в её базе не обозначен Узбекистан, к сожалению. | |
| - Что особенно понравилось? - Доступность бланков, документов. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи настолько интересны и затягивают, что я старалась скорее выполнить задание, чтобы прочитать следующий урок. Это учение сравнимо с книгой, с захватывающим сюжетом. Спасибо огромное за проделанную вами работу. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может я задавала глупые вопросы, но ответы я на них все же ждала. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хоть я и не имею опыта работы в HR сфере, но, на мой взгляд, все темы раскрыты достаточно широко. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Абсолютно. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я буду очень стараться, чтобы работать именно по выбранной мной специальности. Кроме того я хочу пройти курс по оценке и обучению, а там посмотрим, что дальше. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую. | |
| Татьяна, Санкт-Петербург 22/09/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Чувствую уверенно в проведении праздника, правда не на 300 чел))) В остальном не очень. Тяжелее всего с бюджетом. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился материал по благотворительным мероприятиям и день рождения компании. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не совсем понятен урок по бюджету, нет ни одного примера составления. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По СМИ, мне кажется одного урока мало. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет. Поняла что данная специальность мне не подходит. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. В начале курса думала, что внутренние коммуникации это легко. Но в ходе учебы понимаешь с какими трудностями может столкнуться менеджер по PR. Я никогда в данной области не работала, но думаю, что после курса вполне смогла бы работать по данной специальности. Материала очень много, все подробно изложено, куратор очень помогает. | |
| Татьяна, Ступино 22/09/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Этот курс помог мне структурировать отрывочные знания, которые я приобрела за время работы в различных компаниях. Стала лучше разбираться в построении грейдов, принципах и схемах премирования, мотивации. Было немного сложно с экономическими показателями эффективности системы оплаты, но разобралась. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравился стиль подачи материала - очень легко усваивается благодаря сочетанию художественной и профессиональной стилистики. Спасибо вам за это!!!) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень!!! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне иногда не хватало оперативной обратной связи. Т.е. бывало получала обратную связь по заданию или ответ на вопрос через несколько дней. Из-за этого появляется чувство незаконченности, которое мешает погружаться в следующий урок, хочется расставить все точки над "и" и идти дальше. Если это возможно, то было бы хорошо сократить срок обратной связи до одного дня. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы очень хорошо раскрыты, статьи помогали также их раскрывать, а также в задании, на практике. Очень понравились задания! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я уже посоветовала своим коллегам) | |
| Алена, Москва 25/08/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Могу скзать, что могу граммотно дать оьявление о вакансии со всеми важными требованиями. Хотелось бы и дальше практиковаться/изучать методы оценки при отборе кандидатов | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился стиль, структура уроков, доступность | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Большинство видео очень короткие, и, как следствие, для меня не очень информативные | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы более-менее были раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость немного завышена | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хотелось бы, буду прилагать к этому все усилия | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Людмила Валерьевна, Шербакуль 23/08/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разрабатывать наглядную агитацию для внедрения ценностей и принципов компании.Применять PR-инструменты для продвижения стратегических целей в массы.Продвигать правила сервиса компании: разрабатывать мероприятия, нацеленные на улучшение как внешнего, так и внутреннего сервиса. Приводить субкультуры компании к единому корпоративному стандарту.Организация аутплейсмента в компании. Продвижение системы наставничества. Ярко проводить корпоративные праздники и события, составлять монтажный план мероприятия, составлять смету.Работать с корпоративными СМИ: газета, интранет; развивать их. Организовывать благотворительные акции в компании. Составлять бюджет расходов на внутрикорпоративные коммуникации и организацию событий. Организовывать конкурсы на выявление лучших сотрудников компании. разрабатывать меры поощрения их. Уверенность в организации различных мероприятий, в работе со СМИ, по наставничеству, в поощрении сотрудников. Не очень - все, что касается смет и бюджетов. | |
| - Что особенно понравилось? - Корпоративные мероприятия по организации Дня рождения компании. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль необычный, но понятный. Порой даже увлекаешься так, что погружаешься в ту атмосферу, о которой читаешь. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Замечаний нет. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне хватило всего и во всех темах. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обучалась специально, чтобы работать в этой сфере. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Буду отныне рекомендовать своим коллегам и друзьям, как интересный, быстрый, содержательный, недорогой способ переквалификации. | |
| Татьяна, Москва 23/08/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - PR-и EVENT Менеджер | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Более подробно узнала и систематезировала знания по построению внутренних коммуникаций. Как добывать информацию, что такое инструменты и каналы коммуникаций, как создать справочник и зачем он нужен. Приведение субкультур к единому знаменателю. Какие каналы влияния бывают и как их использовать. Про внутренние порталы и газеты. Как организовывать мероприятия (корпоративы, благотворительные акции, конкурсы и тд). Как планировать и считать расходы на ивенты и PR. | |
| - Что особенно понравилось? - Про корпоративный кодекс и внутренние коммуникации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все достаточно раскрыты на мой взгляд | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Катерина, Минск 10/08/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять требования к позиции, профиль кандидата, узнала, что такое интервью по компетенция, как к нему грамотно готовиться и проводить. Открытием для меня был групповой отбор и программное обеспечение рекрутинга. Очень интересны темы тестирования кандидатов и адаптации. А уверенность во всех темах приедет с практикой. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось большое количество дополнительного материала и предлагаемые для скачивания шаблоны документов. А также очень понравилась обратная связь с куратором (Ирина Ганиева), ее ответы и советы подробно, внимательно, понятно объясняли суть вопроса и очень мотивировали меня на дальнейшую работу. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась, форма и стиль изложения очень увлекательны, полностью погружаешься в ситуацию вместе с героями, каждую их проблему или задание переживаешь вместе и думаешь, а как бы ты поступила и решила тот или иной вопрос, это позволяет соединить теорию и практику. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне, как новичку в этой профессии, понравилось все. Посоветовала бы только обновить даты и цифры, чтобы приблизить действие к сегодняшнему дню. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В рамках 16 уроков все темы все темы вполне раскрыты, дается дополнительный материал, в темах, которые особенно заинтересовали, в дальнейшем можно развиваться самостоятельно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, полностью соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже ищу работу по этой специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно порекомендую, особенно новичкам. | |
| Юля, г. Москва 27/07/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Так как во многом ориентир идет на запад и ритейл, возможности применить теорию на практике нет. | |
| - Что особенно понравилось? - Льготы по системе Кофетерия, первый раз об этом слышала и было интересно, но не ко всем сферам деятельности компаний такое применимо. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравилось, слишком большой ориентир на западные тенденции,в Росси на практике совсем все по другому. Мало теории про графики работы, про расчет з/п со сменным графиком и прочими составными частями при планировании бюджета на производстве. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Весь курс в целом достаточно структурирован и все теория пригодится. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Павел, Москва 23/07/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Слабые стороны покажет только практика. Заметно увереннее себя чувствую при разработке программ адаптации, оценке потребностей, работе с компетенциями, подборе учебных инструментов. | |
| - Что особенно понравилось? - Обилие информации, при этом даются проработанные целевые подборки и выдержки. Логичная подача материала на основе кейсов, рабочих ситуаций. Индивидуальный подход. Наличие режима, стимулирующего к работе, но при этом дающего свободу манёвра по времени. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, качественно написанный сюжет, напрямую поддерживающий процесс изучения, мотивирующий, и при этом не мешающий основной цели - получению знаний. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторая несбалансированность уроков и заданий к ним: ряд уроков насыщенные с обилием информации и сложными заданиями; другие - простые, с простыми заданиями. Плюс не все аспекты покрыты заданиями (на мой взгляд лучше по каждому аспекту давать хотя бы небольшое задание, пусть их и будет 5-7 на урок, из них 1-2 крупных, остальные очень простые). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На данный момент информации достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, ценность курса и качество подачи более чем оправдывает цену. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Половина знаний нужна уже на текущей позиции. Плюс планирую развитие карьеры именно в данном направлении. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, несомненно. Причём именно как стартовый, дающий необходимую базу с достаточным уровнем систематизации и детализации. | |
| Ольга, Пенза 22/07/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала, как широка эта специальность, узнала, как нужно составлять бюджет расходов на обучение (осталось потренироваться), как правильно составлять план обучения. | |
| - Что особенно понравилось? - Огромное количество дополнительного материала и шаблоны необходимых документов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые данные были устаревшими, например, прогноз на 2014, хотя уже середина 2015. В некоторых статьях встречались данные по Украине - вряд ли это полезно россиянам. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - отчасти работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Айман, Астана 7/07/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка и обучение персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Методы обучения Сбор и анализ информации Работа с провайдерами План обучения Адаптация Тренинги -анализ потребностей не очень уверенно: мотивация персонала разработка компетенции | |
| - Что особенно понравилось? - Отношение преподавателя: хочу искренне поблагодарить своего куратора Джаннет Кашурникову, очень подробно,корректно, доступно по существу к каждому занятию; Мне лично есть чему поучится как у Джаннет ,как у преподавателя так и по личностным качествам! Так же хочу отметить легкость подачи материала ,при серьезном наполнении. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Мне очень нравится стиль и форма курсов, легко, захватывающе и без занудства | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно продолжительность занятии,хотя курс дает основы по данному направлению работу, а дальше развиваться это самостоятельно каждого обучающегося | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По некоторым тема хотелось бы больше информации: бюджет, мотивации, составление компетенции, но это скорей всего темы других курсов | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, с удовольствием | |
| Елена, Долгопрудный 5/07/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Имею представление о своих правах и обязанностях и как рядового сотрудника и как будущего менеджера по кадрам | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль изложения. Действительно доступная подача достаточно большого количества информации. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Жаль, что данный курс недоступен в полной версии. Иногда не хватало помощи куратора. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Остались вопросы/нюансы по отдельным темам. Но в целом - все на очень высоком уровне. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Светлана , Москва 25/06/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам (C&B, оплата труда) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - думаю об этом говорить пока рано, все покажет практика | |
| - Что особенно понравилось? - понравилась форма обучения, теория совмещенная с практикой компании СМАК | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - к сожалению мало отведенного времени, не удавалось дополнительно искать материал | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на мой взгляд недостаточно раскрыта тема по установлению базового оклада, РК | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - обязательно порекомендую | |
| Елена, Брянск 24/05/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила развернутую информацию по основным направлениям работы | |
| - Что особенно понравилось? - материалы уроков. электронные версии нужных книг и, конечно видео Тринга тренеров | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - такого нет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы для версии лайт раскрыты достаточно хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - не решила для себя | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Санкт-Петербург 23/05/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Директор по персоналу | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Обучение и развитие, оценка, адаптация | |
| - Что особенно понравилось? - Повторение ранее изученного материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не понравилось содержание курса, с середины - это просто блоки остальных 6 курсов академии,конечно же, я ожидала другого. Мне не хватило подробного описания роли директора по персоналу на каждом этапе, в каждом отделе, в каждом процессе, блоков, которые посвящены управлению начальников отделов, взаимодействию с акционерами. Не хватило материалов по операционному и стратегическому менеджменту, не хватило практической информации по решению проблем, связанных с человеческими ресурсами (описание основных проблем,с которыми может столкнуться директор по персоналу, как решать), книг именно для HRD, хотя бы списка. Уверена, что куратор бы помог со списком этих замечаний, но на момент моего прохождения этот курс был только в лайт-версии(((( | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все, что касается работы самих отделов дирекции по персоналу | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - 50/50 | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - В будущем, уверена,что да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Только тем, кто не проходил 6 предыдущих курсов. | |
| Ольга, Уфа 19/05/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR Директор | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась планированию, поняла, что все действия HR директора должны быть строго согласованы с миссией и целями компании. | |
| - Что особенно понравилось? - Видеоматериалы, примеры, отрывки из книг | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень интересно и легко читается, теория подкрепляется практическими примерами | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Можно было более полно рассмотреть тему "Корпоративная культура", материал большой и требует разностороннего подхода | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - ДА | |
| Светлана, Железнодорожный, МО 6/05/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила четкое представление о системе T&D, уверенно пониманию особенности работы, функции, увязку со стратегией компании. Ощущаю неуверенность при формулировании бизнес-задач T&D в зависимости от общей стратегии компании. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно интересны были уроки, связанные с оценкой, КР, адаптацией и наставничеством, самообучающимися организациями | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, это вовлекает в процесс | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - понравилось все. хотелось бы больше информации по методам оценки, заданий, связанных с применением процедур оценки (кейсы, например, для разбора), составление оценочных форм, например | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - для меня - процедуры оценки, хотелось бы больше практических задач | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - вижу роль менеджера по оценке как свою след ступень развития | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Олеся, Южно-Сахалинск 1/05/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пришло понимание того, кем является менеджер по оценке и обучению. До курса эту должность связывала скорее с административной работой, не понимая, что прежде всего менеджер T&D -это стратег, просчитывающий и продумывающий систему роста и развития персонала от А до Я. Открыла для себя много новых методов обучения. Курс помог организовать в голове сам процесс обучения с начала и до конца. Не могу сказать, что чувствую себя хоть в чем-то уверенно, так как нет практики. | |
| - Что особенно понравилось? - Наполнения курса качественным востребованным материалом. Работа куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мелочь, но немного смущал сюжет художественной части курса. Хотя такой стиль подачи материала очень нравится. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хотелось бы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Екатерина, Санкт-Петербург 27/04/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась воспринимать систему оплаты труда на предприятии как полноченную часть управления компанией, выполняющую стретегические цели компании. Уверенно чувствую себя в вопросах оценки значимости должностей, встраивании системы грейдов. Не очень уверенно чувствую себя относительно расчета 75 процентиля зарплат по рынку (для того, чтобы определить базовыйоклад специалиста в компании) | |
| - Что особенно понравилось? - В самом начале мотивирующая лекция от американского тренера о том, что нужно начинать делать уже сейчас. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Это первый опыт дистанционного обучения для меня, и, возможно, этим обуславливается моя проблема.Материала данного в уроке мне не хватало для выполнения домашнего задания, когда я это понимала, я чаще после прочтения лекции тянула с выполнением домашнего задания, понимая, что мне нужно будет еще покопаться в Интернете и так далее. Копаясь в Интернете, часто находишь кучу интересной познавательной и полезной для работы информации. Отвлекаясь на нее. я не сразу выполняла домашнее задание. Возможно, нужно давать больше информации факультативной в самой лекции, чтобы не тратить время на копание в сети. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все было равномерно раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В виду того, что это первый для меня дистанционный курс, не уверенно, но отвечаю ДА. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - нет, скорее использовать факультативно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Наталья, Тольятти 21/04/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - 2.МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась ставить KPI, разобралась в системе грейдирования. | |
| - Что особенно понравилось? - понравилось система мотивации, разработка бенефисов и льгот | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - нда | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Много воды, мало конкретики, примеров | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - в грейдировании - квартили, моды и т.д. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Инна, Санкт-Петербург 19/04/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Изложение материала (история Наташи) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Много статей/материала из известного мне источника, хотелось видеть свой собственный наработанный материал авторами курса в качестве основного | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень надеюсь, что полученные знания помогут в работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Маша, Москва 19/04/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Рекрутер - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока не было должной практики, но я стала чувствовать себя гораздо увереннее в жизни. | |
| - Что особенно понравилось? - Опыт, который даёт академия. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может, некоторая дотошность. Многое понимается на интуитивном уровне и людям для этого не нужны таблицы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Нет таких. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее всего да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно могу. | |
| Марина, Москва 17/04/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - общее представление о кадровом администрировании | |
| - Что особенно понравилось? - постарались объять необъятное | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - нестандартно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в уроках используется устаревший материал, без учета изменений законодательства, итоговое задание проверяется с учетом изменений законодательства | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы более-менее освещены | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - лайт-курс соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - частично | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Валентина, Оренбург 17/04/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня курс - это, так сказать, введению в профессию, о которой я ровным счетом ничего не знала. Курс дал понимание моих должностных обязанностей, чем я на самом деле должна заниматься. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от преподавателя с подробным разбором ответов на задания. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да и стиль, и форма понравились. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не совсем понравилось то, что следующий урок приходит вне зависимости от того, есть ли переделки по предыдущему, и срок исполнения следующего урока начинает течь. Почему-то не могу сейчас войти в личный кабинет, используя присланный ранее пароль((( | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, тема по составлению бюджета рассмотрена удаленно от практики (во всяком случае в нашей компании бюджет составляют иначе, более укрупнено) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Очень сложно ответить на этот вопрос, нормальное человеческое желание получить как можно больше, сэкономив при этом:-) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я уже работаю, правда топ-менеджеры нашей компании совсем не Веселова Юлия) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - могу | |
| Юлия, Московская область 13/04/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - моя цель прохождения курса - структурировать свои практические знания, почитать теорию, собранную в одном месте | |
| - Что особенно понравилось? - в целом темы выбраны правильно для освещения в данном курсе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Устаревший материал, примеры, ответы куратора часто просто пересылки заготовок. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Нужно подробнее рассказать о видах оплаты, о премиях. Хорошо бы, чтобы задания в этих темах были конкретные, с задачами. Письмо о долгосрочных премиях - нужен пример, который необходимо раскрыть в письме | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - стоимость очень завышена | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я работаю C&B | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - если спросят, то расскажу о своем впечатлении о курсе. Рекомендовать сама не буду | |
| Марина, г.Шымкент 24/03/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь знаю все этапы подбора персонала, как провести интервью.Попробую применять на практике | |
| - Что особенно понравилось? - Необходимые в работе шаблоны документов, статьи. видеоролики.Очень понравилось работать с куратором Ириной Ганиевой. Ее ответы на домашние задания, живое участие. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мало времени на ответы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы больше примеров интервью | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно, посоветую | |
| Надежда, Тюмень 21/03/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - С бюджетом не до конца разобралась. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась подача материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня было недостаточно материала, приходилось многое искать самой в интернете, тратилось время, которого итак мало. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Дороговато | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конкретно по этой специальности вряд ли, но применять материал буду. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Возможно | |
| Натали, Москва 17/03/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Елена, Курган 2/03/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня это новая специальность и совершенно новые знания. Думаю, что финальное задание покажет чему я научилась) Чувствую уверенность, в том что буду успешно работать с полученными знаниями. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача и объем материала, темп обучения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень! Увлекательно, структурировано. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. Еще планирую со временем окончить и другие курсы в hr-академии и стать hr-универсалом. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, особенно новичкам, как я. | |
| Наталья, Иркутск 28/02/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Мария, Москва 19/02/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - трудно сказать. Получив отзыв по итоговому заданию курса Рекрутер, появилось ощущение, что многое не поняла. Да и практика- вот показатель. Тема компетенций, однозначно, сложна для меня. А также расчёты, связанные с бюджетом и пр. цифровыми показателями. | |
| - Что особенно понравилось? - Логичность последовательности изложения цепочки вопросов-ответов в уроках. Безусловно, истории с главными героями делают обучение более интересным. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, стиль дружественно-учительский | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы получать от куратора ответ по схеме: исправленное мое+ советы как нужно. Иногда складывалось ощущение, что ответы формальны и мое задание изучалось не так внимательно. Возможно, я ошибаюсь... К тому же было досадно, изучив хороший материал, прочитать, что в рф "не развито", "не существует". Только раззадорили аппетит...увы | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне бы хотелось иметь пример плана обучения для сотрудников компании, не связанной с продажами. Большинство людей не работают в таких развитых торговых сетях, типа СМАК. И пример, хоть и пример, но не столь в данном случае показателен (для меня, по крайней мере) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, я планирую найти работу по этой специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, могу, но пока некому... | |
| Мария, Санкт-Петербург 10/02/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подборУ и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Более детально разобрала процессы подбора внутри компании,поняла ,что кейс интервью -это очень интерасно и легко придумать,если знаешь правильные компатенции для вакансии,неуверенно применяю метапрограммы,но надеюсь тренировать иж чаще и лучше | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился стиль подачи уроков,достаточно жизненно,теория не превышает практику,и,конечно,обратная свчзь от курптора,Ирины Ганиевой,структурная,справедливая и полезная | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма очень интересная,как будто погружаюсь в роман-приключение | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - на мой взгляд,можно добавить нескольео срветов для тех рекрутеров,которые работают в компаниях не с такой четкой и многочисленной структурой отдела персонала | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Скорее да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую этот курс всем рекрутерам и менеджерам для освоения или закрепления знаний | |
| Евгения, Переславль-Залесский 10/02/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Самое главное - в голове появилось понимание системы обучения ка СИСТЕМЫ. Теперь я знаю с чего начать и что вообще делать на новой должности - менеджер по обучению. Начну с составления моделей компетенций совместно с линейными руководителями. Придумаю, как можно оценить эти компетенции у персонала. Для меня это самое сложное - оценка. Потребуется изучить дополнительную литературу. Потом проведем аттестацию, проанализируем разрывы. Составим план мероприятий ( обучение в т.ч.) Сравним насколько такое обучение актуально в связи с текущими задачами компании. Утверждаем план, бюджет. Проводим обучение (стремимся к разнообразию форм, неформальности стилей). Проводим оценку эффективности (несколько раз). И... замыкаем круг. | |
| - Что особенно понравилось? - Последний урок - обобщение пройденного материала. В голове окончательно разложилось все по полочкам. Хочу также отметить работу куратора - Джаннет Кашурниковой. Общение было очень доброжелательным. Ее комментарии к заданиям не были формальными отписками, а подробным разбором полетов.Большое ей за это спасибо | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Благодаря форме изложения - производственному роману, занятия были очень увлекательными. С нетерпением ждала следующих уроков, чтобы проследить судьбу главной героини. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Поначалу мне не понравилось, что для выполнения домашних заданий материалов урока недостаточно. Приходилось копаться в интернете. И все это в условиях нехватки времени,ведь на задания дается 2-4 дня. Потом поняла, что самообучение - это тоже способ обучения. Так материал усвоится лучше. Поскольку я человек далекий от розницы, для меня так и осталось непонятным чем занимаются люди на азных должностях в магазине (менеджер, администратор). Это вызывало трудности при выполнении заданий. Я бы порекомендовала справочно дать описание функционала этих специалистов. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Методы обучения - самая раскрытая тема. Хотелось бы больше почитать про оценку персонала. И еще добавить новую тему про оценку эффективности работы самого менеджера по обучению. А если будут освещены материалы про структуру его заработной платы вообще было бы замечательно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно! Иначе,что я тут делаю?! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Если ко мне обратятся за рекомендациями, я посоветую пройти этот курс. И еще хочу поучиться сама на других курсах HR Академии. | |
| Светлана, Химки 6/02/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Материал интересный, но иногда сложноватый | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Данные староваты | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Наиболее сложной мне показался урок 6. Определение и пересмотр базовой части зарплаты сотрудников | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Москва 20/01/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Скорее получила представление об обучении персонала, оценке и развитие. А учиться буду на практике :) | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась сама концепция курса. Отличная идея приблизить изложение материала, примеры к реалиям корпоративной жизни. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да!!! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. Я бы побольше кейсов в задания добавила - интересно порешать и получить комментарии. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, темы были раскрыты достаточно хорошо для начинающего специалиста. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Стремлюсь к этому! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу. И, надеюсь, не только этот курс, но и все остальные. | |
| Владимир, Красноярск 11/01/2015 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - составил представление о работе МпоПП, усвоил азы работы | |
| - Что особенно понравилось? - Подача курса, как аспект теории на реальных персонажах | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да понравилась | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - исключительно мое мнение, регламент получения и сдачи заданий, интернет обучение подразумевает, что у человека нет достаточно времени в связи с его жизненными обстоятельствами на очное обучение. Было бы замечательно проявление лояльности с регламентом. (не хочу сказать, что его не было) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - в связи с низким уровнем компетенции в данной области не могу оченить | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - затрудняюсь оценить, не знаю сколько людей в этом задействовано (может немного завышен) не все могут позволить себе это | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - скорее всего нет, но судьба иногда решает за нас | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, человеку, которому необходимо подобное приобретение знаний обязательно буду рекомендовать. | |
| Марина, Москва 31/12/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по развитию и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась тому, что к обучению сотрудников нужно подходить с точки зрения стратегических целей организации. Некоторые разделы были достаточно подробно теоретически описаны, но практически я не совсем готова их реализовать, например внедрение компетенций в компании или ассессмент. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась идея самообучающейся организации, много информации о современных тенденциях в обучении | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да :) очень драматично :), и всегда как в сериалах присутствовал suspension (а что же дальше будет?) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не могу сказать, что это не понравилось, но в каждом уроке присутствует обилие разнообразного материала, дз охватывало отдельные вопросы, и некоторые другие вопросы не очень усваивались | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, в том числе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно | |
| Дарья, Санкт-Петербург 26/12/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилась структура | |
| - Что особенно понравилось? - Содержание материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сроки прохождения курса, ограниченные 3 месяцами | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Недостаточно - про компетенции, анализ потребности в обучении и оценку эффективности обучения | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно! | |
| Елена, Барнаул 20/12/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по ценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - хорошо усвоила оценку персонала, не весь материал могу использовать на практике | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась форма уроков, дополнительный материал, который всегда прилагается к урокам | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - обязательно буду использовать на практике | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно | |
| Любовь Сергеевна, Усть-Каменогорск 15/12/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - уверенность приходит с опытом, его пока не хватает | |
| - Что особенно понравилось? - сама подача материала, интересно учится на примере новичка в подборе персонала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень интересная форма подачи материала | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы были подробно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - надеюсь что смогу найти работу в новом, для меня, городе по полученной специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Екатерина, Москва 10/12/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила общее представление об элементах комп политики | |
| - Что особенно понравилось? - Краткость и четкость подачи материала. Дом материалы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - в целом, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - по специальности - нет, с использованием полученных знаний - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, в качестве стартовой базовой точки | |
| Юлия, Москва 7/12/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Наличие примеров в уроках, подробная обратная связь по заданиям. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хотелось бы. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Юлия, Екатеринбург 28/11/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - За этот период обучения я получила много новых знаний. Научилась составлять оценочный лист кандидата, узнала про мотивацию. Изучила как проводить case-интервью. Узнала какие каналы можно использовать в подборе, и что лучше использовать. Так как это для меня все новое, думаю со временем использования знаний на практике я смогу находить кандидатов и уже на этапе собеседования принимать решение о соответствии кандидата заявленной вакансии. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось, что задания проверяются опытными кураторами, которые в дальнейшем дают советы, если что-то получилось не так. Обратная связь для начинающего специалиста очень важна, чтобы понимать в верном направлении ты двигаешься или нет. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала мне показались интересными. Потому что, с каждым уроком было все интереснее узнать, как события будут проходить дальше, кто все-таки пошел по наиболее верному пути и какой будет результат. Не было скучных статей, под которые как правило при чтении хочется уснуть))) Все легко и доступно для понимания. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Значительных минусов нет, все достаточно легко и доступно. Желаю дальше развиваться и делиться своими знаниями и навыками. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы заявленные в программе обучения были раскрыты в том объеме, который нужен. Основная база знаний полностью раскрыта, осталась только научится правильно эту базу использовать. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я считаю, что объем курса и его стоимость оправдывают друг друга. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Получив сейчас такой багаж знаний советов от куратора я надеюсь у меня получится работать по данной специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - В дальнейшем буду рекомендовать этот курс начинающим специалистам, он поможет правильно оценить свои возможности и дать понять, подходит ли ему работа рекрутера или нет. Желаю Академии больших успехов в таком нелегком труде,растите и развивайтесь. Большое Вам спасибо! | |
| Ирина, Подольск 27/11/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - смогла структурировать имеющуюся информацию о C&B, научилась определять оклады. понравилась работа по разработке KPI | |
| - Что особенно понравилось? - стиль изложения материала, подборка статей, помощь и обратная связь от куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень понравились стиль и форма подачи материала, лучше усваивается теория | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в целом, мне все понравилось, я бы посоветовала затронуть тему, касающуюся сдельной системы оплаты труда (в курсе речь идет об окладно-премиальной системе). Я понимаю, что на примере компании СМАК это сложно сделать, но, возможно, рассказать в теоретических материалах. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - считаю, что все темы были достаточно раскрыты, а нюансы уже постигаются на практике | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - планирую | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - если обратятся, то конечно буду рекомендовать. | |
| Татьяна, Москва 26/11/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Оформление иностранцев, какие документы нужны для налоговой - стало не так страшно :) | |
| - Что особенно понравилось? - Структура подачи информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, форма подачи очень интересна | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - еще раз убедилась, что КДП для меня немного скучно ))), а благодаря формату обучения - все усвоила. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все хорошо. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость - самое то. Спасибо! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Это мне очень даже пригодится. Что-то я знала благодаря работе. Структура в голове образовалась и не так страшен чёрт, как его малюют. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно рекомендую, рекомендовала уже многим и буду:))) Спасибо, что вы есть!!! | |
| Юлия, Уссурийск 18/11/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась тому, как найти и выбрать для компании того сотрудника, который подойдет не только по требуемым компетенциям, но и будет соответствовать ее корпоративной культуре. Подробно изучена вся система подбора и адаптации персонала. Благодаря домашним заданиям, я отработала навыки оформления и составления основной документации по подбору, профессиональной оценке и адаптации персонала.Самой сложной для меня была тема по проведению интервью и метапрограммам. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравилось учиться с моим куратором Ириной Ганиевой. Ее развернутые комментарии моих заданий помогли мне лучше усвоить материал, а рекомендации обязательно буду использовать в дальнейшей работе. Хочу отметить, что обещанный спецэффект получен мной на 100%. Я стала намного уверенней в себе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, в таком формате учиться удобно. История компании "СМАК" оживляла обучение и заинтриговывала происходящими событиями. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мои предложения:Ввести промежуточную оценку домашних заданий и добавить видеоматериала по проведению интервью.Особенно хотелось бы увидеть фильм под названием "Идеальное интервью". | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня не достаточно была раскрыта тема по метапрограммам. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно буду. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, всем кому это интересно. | |
| Анастасия, Москва 12/11/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Управление персоналом | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась всему. Буду обязательно работать по данной специальности. | |
| - Что особенно понравилось? - Урок строился очень позитивно, куратор отвечала на все вопросы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилось. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Оля, Москва 6/11/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B специалист | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - реальные (а не авто ответы/заготовки) ответы от куратора с действительно грамотными рекомендациями | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень отвлекает | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - грамматические ошибки в материале; редкие реальные ответы (чаще готовые ответы с распространенными ошибками). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - стандартный материал учебных пособий по данной специальности (к сожалению, часть материала устарела - не обновление курса) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - не соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - нет | |
| Саша, Москва 3/11/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получил ценную структуру знаний по теме. Систематизировал имеющиеся знания в понятные и хорошо упакованные схемы. | |
| - Что особенно понравилось? - Жанр производственного романа | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Считаю идею одного и громадного итогового задания устаревшей и непрактичной. Изучаешь курс в одном и нормальном темпе, а в конце с разбегу бьешься об стену из 8 страниц заданий и необходимости потратить ЦЕЛЫХ ДВА ДНЯ на его решение. Ребята, это просто капец для 2014-го года! Просто представьте, Ваш учащийся работает 5 дней в неделю, а в оставшиеся два выходных отдыхает и решает домашние задачки. Где в этом ритме взять ДВА ПОЛНЫХ дня на задание? И это при том, что изначальное время на выполнение итогового задания - всего 3 дня! Ничего не мешает встроить в структуру курса промежуточные "Зачеты" и использовать аналогичную coursera.com систему накопительных баллов для зачета. Впрочем, если взаправду есть желание сделать курсы лучше, сами все знаете и без этой моей обратной связи :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Тема преемственности (succession planning) упомянута вскользь, хотя материал имеется и в открытых и в закрытых источниках. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работал и продолжу работать. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже порекомендовал дважды. Оба раза предупредил, что в конце курса будет огромное итоговое задание... | |
| Марина, Москва 1/11/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила представление о данном направлении | |
| - Что особенно понравилось? - Все было интересно | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сложно сказать, в целом все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня это были новые знания, что-то мне было более понятно, а какие-то темы подразумевали уже наличие специальных знаний, которыми я не владела, но это повод их узнать) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хотелось бы, буду пытаться найти работу с учетом применения новых знаний | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Тем кто хочет понять, что это такое - да! | |
| Екатерина, Новосибирск 30/10/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Безусловно, я научилась тому, как правильно организовать подбор персонала. Все этапы ясны и понятны. Думаю, надо как можно больше потренироваться в составлении описании вакансии, в проведении интервью по компетенциям для разных должностей. Немного путаю профессиональные и личностные качества между собой. Вроде ничего сложного, но "плаваю" иногда. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравились учебные материалы и статьи, они позволяют рассмотреть ту или иную тему с разных сторон. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - По началу смутило, что выполняешь задание методом проб и ошибок, а потом приходит правильный ответ. Иногда это может сыграть не в лучшую сторону, так как то, что мы написали своей рукой закрепляется лучше, чем то, что мы прочитали, как правильный вариант. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все темы были ракрыты. Я бы больше внимания утому, как правильн завать вопросы на собеседовании. Понятно, что они должны быть открытыми. Можно было бы дать такое задание: оценочный лист кандидата с сформулированными вопросами студентом дать проверить другому студенту. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно. Я для меня этот курс был своего рода повышением квалификации. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую обязательно | |
| Елена, г. Южно-Сахалинск 24/10/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - "Менеджер по подбору и адаптации" | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На данном курсе я научилась понимать весь процесс подбора персонала от получения заявки до адаптации персонала в компании. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась сама система построения обучения с выдуманными персонажами. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Вся программа достаточно насыщена, затрагивает все этапы подбора. Все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Если появится такая возможность с удовольствием попробую. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да конечно. Это очень интересный курс. | |
| Екатерина, Москва 20/10/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Кристина, Москва 10/10/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Изначально бралась за курс для того, чтобы вникнуть в специфику профессии. В целом все достаточно понятно, но вопросы обычно возникают на практике. Так что посмотрим, что получится | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, отзывчивость куратора, формат обучения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы посоветовала прежде всего вычитать еще раз все тексты на наличие ошибок. Взгляд цепляется. И пора хотя бы формально поменять года, на более ближние к реальности. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Достаточнго или нет, понятно будет на практике. В теории мне все понятно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду работать в HR, возможно по этой специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, вполне | |
| Олеся, Москва 6/10/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Общая систематизация знаний. Общая методология разработки и внедрения компенсационной политики | |
| - Что особенно понравилось? - Легкость подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Много устаревшей, неактуальной информации. Узость области - все примеры только для сферы ритейла, нет примеров для других сфер бизнеса. Некоторые домашние задания сформулированы некорректно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - недостаточно раскрыта тема определения базового оклада, построения зарплатных сеток, бенчмаркинга. Также на эти темы нет упражнений и примеров. Все задания связаны только с переменной частью. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Учитывая качество изложенного материала, где-то на 70%. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, но только как способ получения доп. информации и систематизации знаний. Без уже имеющихся знаний и опыта курс дает очень узкое представление о сфере компенсаций и льгот, т.к. разбирается только на одной сфере бизнеса. | |
| Ольга, Новоуральск 6/10/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Опираясь на материалы курса, думаю, что смогу организовать обучение. Единственное, что представляется сложным это ориентация обучения на стратегию компанию, но, разберусь :-) | |
| - Что особенно понравилось? - Мне нравится форма подачи материала, советы, которые, предвосхищают мои вопросы. Также мне нравится практика, конкретные модули, кейсы, которые можно применить в работе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На мой взгляд курс достаточно полный, может быть задание по самостоятельной разработке ассессмента от начала до конца, тема сложная, так что, думаю, будет полезно, а также бюджетирование | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Со всеми темами я разобралась, всего хватило | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я хочу применять полученные знания на практике, возможно и не на должности Менеджера по обучению | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекоменедую | |
| Ольга, Зеленоград 22/09/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи материала,сам материал. Мой куратор Ирина Ганиева. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно | |
| Рамина, Москва 20/09/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Согласование и формулировка требований к должности, составление заявки на вакансию, оценка кандидата, проведение разных типов интервью, тестирование, адаптация персонала , внутренний и внешний поиск кандидатов | |
| - Что особенно понравилось? - все изложено понятным и доступным языком с хорошими примерами | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - сократить финальное задание) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Москва 20/09/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Во всем пока чувствую себя не очень уверено. | |
| - Что особенно понравилось? - Хорошее содержание курса, а также великолепен сюжет собыитий происходящих в компании «Смак». | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Интенсивность курса. С одной стороны, это плюс, а с другой, мне было сложно. Но это лично для меня, т.к. моя работа очень интесивна, работаю без перерыва на обед, возвращаюсь домой к 20ч., дома ждут двое детей (совместное приготовление уроков, приготовление ужина и т.д.), а тут еще и собственные уроки ☺, которые требуют сосредоточения, погружения. Для меня было сложно: а) выделить время для выполнения д.з., б) когда поздно вечером освобождалось время, мозг отказывался уже работать. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы больше проработать тему проведения интервью. Больше бы примером опросникам по разным офисным должностям, а не только по позициям розницы/ресторана. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Евгений, Москва 17/09/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пониманию процесса подбора: от получения заявки на заполнение открывшейся вакансии, до окончания испытательного срока. Выполнять все этапы этого процесса. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь с моим куратором (Ирина Ганиева), рекомендации, комментарии, советы очень помогают закреплять полученную информацию. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Абсолютно! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не совсем понятно было получить сообщение о безопасности от Google.Предложил бы рассмотреть возможность дневной автоматической рассылки (утренней). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все предложенные темы в равной мере раскрыты для понимания. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала, на очных семинарах такой объем знаний получить не предоставляется возможным. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Абсолютно! | |
| Евгений, Москва 17/09/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пониманию процесса подбора: от получения заявки на заполнение открывшейся вакансии, до окончания испытательного срока. Выполнять все этапы этого процесса. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь с моим куратором (Ирина Ганиева), рекомендации, комментарии, советы очень помогают закреплять полученную информацию. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Абсолютно! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не совсем понятно было получить сообщение о безопасности от Google.Предложил бы рассмотреть возможность дневной автоматической рассылки (утренней). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все предложенные темы в равной мере раскрыты для понимания. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала, на очных семинарах такой объем знаний получить не предоставляется возможным. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Абсолютно! | |
| Мария, Егорьевск 14/09/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась - самостоятельно составлять все регламентирующие подбор документы от Заявки до Положения о подборе; - определять сроки подбора; - составлять требования или профили кандидата, составлять на него должностную инструкцию, или Job description (описание работы); - составлять и размещать объявления в Интернет и СМИ; - определять оптимальные каналы поиска для каждой заявки на подбор; - работать с программой E-staff-recruiter; - проводить внутренние конкурсы на замещение вакансии среди сотрудников; - проводить интервью по компетенциям; - организовывать массовый (групповой) отбор на линейные вакансии; - определять, когда необходимы прямой поиск (Executive Search) и Headhunting; узнала, как осуществлять эти виды поиска в соответствии с их этапами; - применять адекватное тестирование; - отбирать из нескольких достойных финального кандидата; - организовывать всестороннюю проверку кандидата; - составлять Job Offer в соответствии с выявленными заранее потребностями кандидата в самореализации - осуществлять найм кандидата; - проводить мероприятия по адаптации нового сотрудника - выбирать наставника для нового сотрудника - оценивать кандидата по итогам испытательного срока Но, к сожалению, пока еще не очень уверенно себя чувствую в таких видах поиска, как Executive Search и Headhunting, потому что для поиска реальных кандидатов мне этими способами пользоваться не приходилось в отличие от рекрутмента. В рекрутменте я себя чувствую достаточно свободно. Также хочу отметить, что после прохождения курса я стала намного увереннее в себе, так как все знания, которые раньше были у меня в каком-то хаотичном порядке (многие из них были "отрывочными" и полученными методом проб и ошибок), выстроились в четкую систему. Я считаю, что я усовершенствовала себя как рекрутера и смогу теперь не только приносить больше пользы как сотрудник, но и получать больше удовольствия от процессов и результатов моей работы. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось все, но особенно хочу отметить интересный стиль подачи материала (будто бы читаешь интересную книгу) и качественную обратную связь от куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился. Художественное произведение, пронизывающее все уроки курса, было настолько интересным, что хотелось побыстрее получить следующий урок, чтобы узнать продолжение истории про сотрудников компании СМАК. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я хотела бы, чтобы в курсе больше видеоматериалов; также чтобы для домашних заданий, где нужно проанализировать действия кандидата, использовались именно видеоматериалы (чтобы ситуация была максимально приближенной к настоящей). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я бы хотела побольше узнать о поиске в соцсетях. Сейчас существует значительное количество соцсетей, каждая из которых подходит для поиска определенной категории персонала. Мне кажется, что в данном курсе, вопрос поиска в соцсетях раскрыт не достаточно полно. Все остальные темы, по моему мнению, раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, стоимость вполне соответствовала. Самое ценное, на мой взгляд, - это комментарии куратора в ответ на отправленное домашнее задание. После получения ответа на выполненное задание сразу осознаешь, что было сделано не так, что упустила из виду, а в чем разобралась хорошо. Как известно, мы учимся на чужих и своих ошибках. Я считаю, что такая работа над ошибками позволяет лучше усвоить пройденный материал. Также обратная связь от куратора позволяет укрепить уверенность в своих силах, если задание выполнено успешно. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно буду! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, этот курс, несомненно будет полезен всем, кто желает связать свою жизнь с профессией рекрутера. | |
| Александра, г Химки 12/09/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям. Лайт. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила структурированную информацию о роли Менеджера по внутренним коммуникациям. Научилась применять более креативный подход к внедрению политик и инструкций внутри компании с применением внутренних конкурсов. Получила полезную информацию по поводу интранет-портала. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился стиль изложения курса на примере Работника компании и задач, которые перед ним стояли. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы больше получить информации о том, как все таки расшевелить сотрудников компании, если они не готовы к избыточному коллективному творчеству. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Марина, Москва 11/09/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Аттестация рабочих мест, кадровый резерв, формы обучения, повышение квалификации, положения по оценке и обучению - уверенно, остальные темы - не уверенно. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи вроде прежние, но слишком запутали внутри курса смещением обучающего материала в сторону надуманной истории. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Конкретно курс "менеджер по оценке и обучению" не понравился. Мне мешала параллельная рабочему процессу история главной героини, слишком много подробностей ее "личной" жизни: что и с кем она пила/ела, как и почему она грустила/веселилась/злилась, кто/что сказал - какая-то невнятная и ненужная love-story с happy end-ом. Хуже - только история внутри истории про дистанционные уроки, которые получала героиня. Плюс, итоговое задание было составлено мягко говоря не по прочитанному курсу, т.е. найти ответы на вопросы (или условно сопоставить) в рассматриваемом материале вам удастся на 20% (хотя, может, так и было задумано?). Еще одна странность - часть итогового задания, точнее кейс "срисован" с сайта hr-portal: http://www.hr-portal.ru/article/vnimanie-razyskivaetsya-specialist-po-razvitiyu-personala?page=13 | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Если ориентироваться на итоговое задание, то все темя были недостаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, но постараюсь использовать полученные знания на текущей позиции | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - нет | |
| Лариса, Москва 28/08/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - форма подачи в виде жизненного рассказа. тема про KPI и цели. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - стоимость адекватна с учетом того, что есть контроль за его прохождением. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ирина, Тольятти 26/08/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Сложилась общее понимание о системе оплаты труда. Стали понятны этапы разработки компенсаций в компании. Для меня самым сложным и не совсем понятным остался смысл ранжирования должностей и принцип присвоения весов. | |
| - Что особенно понравилось? - Наличие сроков для выполнения заданий. Очень хорошо мотивирует и организует. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не могу сказать, что это нужно поменять, т.к. восприятие у людей разное, но для меня проще работать от обратного: сначала я бы ознакомилась с готовым положением об оплате труда, а потом пошло Бы поэтапное разъяснение каждого из пунктов. Потому что до середины обучения в голове был хаос и я не понимала смысл действий и их последовательность. Только когда на последних уроках пришел образец положения компенсационной политики, я прочитала и картинка сложилась. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю, что для базового курса всего вполне хватило | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Юлия, москва 19/08/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - в последовательности выполнения работы при подборе | |
| - Что особенно понравилось? - кол-во образцов, шаблонов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, доступно понятно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не всегда было понятны задания... возможно как-то более подробно описывать, что надо сделать в домашнем задании. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - компетенции, не полностью понятны были. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - ну скорее да, чем нет. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, но к сожалению, пока не кому. | |
| Ирина, Баку 15/08/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала/ рекрутер | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - составление заявки, объявления для размещения на интернет ресурсах, проведение интервью, составление оценочного листа, и тд Не очень хорошо усвоила теиу метапрограмм и кейсов. Нужно над ними поработать в будущем. Но в целом тема интересная. | |
| - Что особенно понравилось? - Если говорить о курсе в целом, простота и доступность представленного материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - -- | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - -- | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Цена соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно. | |
| Мария, Самара 11/08/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Правильно | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я бы больше времени уделила непосредственно интервью и оценке | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Татьяна, Сергиев Посад 1/08/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Систематизировала свои знания,стал понятен весь hr процесс | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравилась форма обучения и конечно лояльность вашей компании к задержкам моих заданий.Благодарность куратору Ганиевой Ирине "большое СПАСИБО", многие её фразы, взяла на вооружение и буду применять в работе и в жизни) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, всё очень хорошо. очень интересная подача материала, микс теории и интересного рассказа, попадаешь в реальный мир событий. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты, если было что то непонятно всегда помогала Ганиева Ирина - мой куратор. Спасибо ей огромное! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да,вполне соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю и надеюсь после Вашего курса буду работать более плодотворно) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, конечно, очень удобная форма обучения. | |
| Анастасия, Химки 27/07/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - НАУЧИЛАСЬ МНОГОМУ,ТАК КАК УЧИЛАСЬ С НУЛЯ..ПОКА УВЕРЕННО СЕБЯ НЕ ЧУВСТВУЮ,ПОТОМУ ЧТО ЕЩЕ "СЫРАЯ" И ИЗ-ЗА ОТСУТСТВИЯ ПРАКТИКИ МНОГОЕ ЗАБЫВАЮ.. | |
| - Что особенно понравилось? - ПРОВЕРКА ЗАДАНИЙ, ОЦЕНКА МОИХ РЕСУРСОВ) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - ОЧЕНЬ, ОСОБЕННО ТО, ЧТО ИНТЕРЕСНО И ДОСТУПНО! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - НЕ МОГУ ВЫДЕЛИТЬ, НО НАВЕРНОЕ БОЛЬШОЙ ОБЪЕМ ИНФОРМАЦИИ КОТОРУЮ НУЖНО ОБРАБОТАТЬ ДЛЯ ПОНИМАНИЯ.ДУМАЮ ЭТО ПРОСТО СЛОЖНОСТИ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - ВСЕ В МЕРУ! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - ДА! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - ОЧЕНЬ ХОЧУ И БУДУ СТАРАТЬСЯ! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - КОНЕЧНО!РЕКОМЕНДОВАЛО,РЕКОМЕНДУЮ И БУДУ РЕКОМЕНДОВАТЬ! | |
| Виктория, Голицыно 24/07/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась многому, узнала различные приёмы для проведения собеседований, оценки кандидатов. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились подробные и содержательные ответы куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Интересная форма подачи материала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Немного смущало, что задание не всегда соответствует представленному материалу в уроке. То есть ты должен сделать то, что тебе не объяснили, а в следующем уроке только приходят подсказки и разбор материала, который тебе нужен был раньше. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все было раскрыто достаточно ясно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, да, особенно работа куратора. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь на это. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу и с удовольствием это сделаю, если потребуется. | |
| Александр, Архангельск 21/07/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Систематизировал знания по подбору и адаптации, осознал направления для дальнейшего развития. | |
| - Что особенно понравилось? - Основательность предлагаемых подходов в подборе. Системность. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В рамках ознакомительного курса темы раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ольга, Санкт-Петербург 18/07/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Роль этой должности в hr-подразделении, основные обязанности, с какими сложностями можно столкнуться, есть понимание с чего начать и чем закончить | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я совсем не работала в этой сфере, поэтому для меня было мало основ, материал дается все таки для сотрудника, который знаком с этой профессией, поэтому предвидеть нюансы, которые важны и на них стоит обратить внимание, было сложновато, было бы здорово, если каждый курс был для 3 кровней - новичок, специалист и для продвинутых | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - МНе сложно судить, уверена, что базу я получила | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - На позиции hr-директора точно придеться | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анна, Москва 14/07/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Знаю, с чего начинать, придя в новую компанию. Понимаю последовательность действий. Удалось структурировать имеющиеся до прохождения курса разрозненные знания и приобрести невероятный объем новых. Я пока что не работала по данной специальности, но очень уверенно чувствовала себя на собеседовании, и во многом благодаря именно этому курсу получила предложение о работе. Теперь очень хочется поскорее применить все полученные знания на практике! | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи материала. Очень живая и увлекающая. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, для восприятия большого количества информации то что надо. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Пожалуй, единственный серьезный недостаток (временный, как я понимаю) - лайт-версия курса, а значит, отсутствие куратора. Очень не хватало поддержки, возможности обратной связи и собранности в выполнении домашних заданий. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Практически все темы раскрыты очень хорошо. Тема о корпоративных СМИ дана скорее структурировано, но это очень объемная тема сама по себе и в рамках данного курса ее, полагаю, просто невозможно раскрыть полностью. Также остались вопросы по теме бюджетирования, но думаю, что с практическим опытом довольно скоро будут и ответы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, для лайт-версии более чем. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, на днях начинаю работать. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Думаю, да, каждый искренне интересующийся данной специальностью получит массу полезной информации. | |
| Олеся, Южно-Сахалинск 13/07/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала детальный процесс подбора персонала в компанию от "а" до "я". Не могу сказать, что хоть в чем-то чувствую себя уверенно. Думаю, уверенность приходит с рабочей практикой и только так. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилась форма подачи материала, после некоторых уроков хотелось поскорее выполнить задание, чтобы узнать продолжение истории. Также не могу не отметить работу куратора: всегда быстрые ответы на задания, очень подробная и детальная обратная связь. Понравились задания, как оказалось, они совсем нелегкие и надо думать над ними :) если честно, ожидала менее серьезного что ли подхода к этому курсу и была приятно удивлена качеству, количеству и отношению к студентам со стороны коллектива hr-academy | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не могу припомнить, что не понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Возможно, мне не хватило немного информации о проведении интервью. Необходима практика, но это недостаток дистанционного обучения в целом. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хотелось бы попробовать себя в этом | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Наталья, Новосибирск 8/07/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила необходимые знания для оценки персонала, как и зачем обучать а также что это все дает организации в целом и сотруднику | |
| - Что особенно понравилось? - Наличие практических примеров и полезных материалов, которые можно использовать уже в своей организации, их чем больше - тем лучше=) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, легкий и понятный | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня осталась непонятна тема обоснования необходимости обучения руководителю, бюджетирование | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - покрайней мере навыки и знания применять буду, надеюсь и работать по специальности, но пока сказать сложно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Москва 19/06/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась основным этапам подбора и адаптации. наиболее уверенно себя чувствую в составлении резюме. не очень уверенно - в расшифровке компетенций | |
| - Что особенно понравилось? - понравилась специфика работы с метапрограммами, а также подробные ответы куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, понравился, вышла интересная, поучительная история, а также много образцов документов, которые понадобятся в работе | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - хотелось бы по-подробней изучить, как выявлять компетенции, необходимые для каждой вакансии и откуда брать их поведенческую расшифровку | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - достаточно раскрыта тема адаптации и наставничества. недостаточно - телефонное интервью и интервью по компетенциям | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - в целом, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Юлия, Уфа 18/06/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала новые методы обучения и оценки, стал понятнее коучинг, ассессмент,аттестация; много нового узнала о кадровом резерве; обучении ТОПов,как составить бюджет на обучение, как посчитать эффективность обучения. Теперь стало понятно, что за "зверь" такой, менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Что особенно понравилось? - 1. подача курса (живо, интересно, динамично) 2. сопровождение куратора (огромное СПАСИБО Джаннет!!!)- и обратная связь, и ответы на вопросы, а главное- поддержка и мотивация ( был момент, когда очень хотелось оставить занятия на потом, но Джаннет нашла нужные слова и, о чудо, остался только экзамен) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, и стиль, и форма, и содержание. Очень много дополнительных материалов. Даже в темах, которые мне уже были знакомы, я нашла что-то новое для себя ( например, коучинг иногда подается как техника РОСТ- расстановка целей, описание ситуации, список возможностей, то что нужно сделать) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - я понимаю, что это один из важных вопросов...пару раз ловила себя на мысли, что "а вот если бы семинар, вэбинар...", но с другой стороны,чаще всего я занималась когда ребенок спит, поэтому принять участие в вэбинаре вряд ли бы смогла... Поэтому впечатления от обучения только положительные! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - 1 методы обучения ( время от времени возвращались к ним, дополняли) 2. методы оценки 3. роль менеджера по обучению и оценке 4.кадровый резерв 5.самообучающаяся компания На мой взгляд, все темы раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже занимаюсь поиском | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анна, Миасс 15/06/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Из курса узнала много нового, о некоторых вещах я даже и не подозревала! По любому вопросу я получила исчерпывающее количество информации, это очень радует! Теперь остается применить полученные знания на практике! | |
| - Что особенно понравилось? - Огромный плюс в работе куратора, который в нужный момент с мотивирует и поддержит! Спасибо! Есть, кому обратится с вопросом, и получить полноценный ответ! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Оригинальная подача материала, благодаря этому информация усваивала очень легко. Интересно наблюдать за героиней, которая была чем-то похожа на меня. Чувствуется индивидуальная работа со студентами. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда не хватало времени на выполнение задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Каждая тема была раскрыта полностью. Очень много полезной информации. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, рекомендую! | |
| Юлия, Дедовичи 15/06/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер/инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенности нет, вопросов было много, а задать некому. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не понравилось то, что лайт курс не продуман. так и не знаешь правильных ответов в большинстве случаев только фраза, а о правильности ответов вы узнаете от куратора. в итоге пробелы и множество вопросов+ неуверенность. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - По моему мнению, это самый важный курс, не допускающий пробелов в знаниях. Необходима полная версия или улучшить лайт версию, чтобы можно было узнать правильные ответы на домашние задания. | |
| Саша, Москва 13/06/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбора и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Подготовка к собеседованию, проведение собеседований, тестирование, составление заявки на подбор, составление объявление и важность внутреннего подбора | |
| - Что особенно понравилось? - В первую очередь составление заявки на подбор и подготовка к проведению собеседования | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - По большей части да, но последние семинары по адаптации были немного скучноваты. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Последние семинары по адаптации персонала. Мне кажется, тема адаптации много более интересна и тут можно предложить множество статей, видео и примеров других компаний. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Тема собеседований, заявки на подбор - хорошо раскрыта. Адаптации - не очень. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, думаю вполне соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже работаю и многое из курса уже активно использую в работе. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, безусловно. | |
| Вера, Калуга 2/06/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенно себя чувствую в создании основ компенсационной политики, разработки различных мотивационных (премиальных) схем. Теперь надо применять полученные знания на практике и накапливать опыт. | |
| - Что особенно понравилось? - Это уже мой второй курс в Академии, мне нравится форма подачи материала, теорию можно увидеть в практическом применении, примерить на себя. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, безусловно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Встречаются ошибки в грамматике по тексту (формы обращения на вы и на ты и их согласование с остальными членами предложения) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Тема грейдинга, на мой взгляд, недостаточно раскрыта, но это также обосновывается в курсе. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Скорее да, чем нет. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Виктор, Санкт-Петербург 29/05/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по побору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, вполне | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не вполне согласен со структурой курса. Например: есть инфо о работе с кадровыми агентствами в начале курса, а потом почти в конце. Было бы логичнее объединить. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хорошо раскрыты темы принятия заявок, необходимые документы. Недостаточно хорошо, на мой взгляд, прямой подбор и проведение интервью. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю по смежной специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ольга, Мытищи 21/05/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - По итогам прохождения курса я смогла разобраться в построении схем мотивации для различных категорий сотрудников. Также очень помогли знания об оценке эффективности системы мотивации и бюджетировании. Пока не чувствую себя уверенно в теме Социальный пакет | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно полезно было подробное изложение составления мотивационных схем сотрудников различных подразделений | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала очень удачны, доступны и интересны | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Советую актуализировать дополнительные материалы к урокам, т.к. большинство статей касаются 2006-2009 годов. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне не хватило более подробного урока по теме бюджетирование | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю сейчас и планирую развиваться и расти по карьерной лестнице в сфере С&B в ближайшее время. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - На 100 % ДА! | |
| Дина, Видное 17/05/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась алгоритму создания компенсационной политики в компании. Но по построению самих грейдов -провал (см. комментарии далее) | |
| - Что особенно понравилось? - Ночные обзоры от HR академии. Спасибо! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда в "домашке" не говорилось, что задание нужно выполнить, ориентируясь на СМАК- ее ситуацию и данные. Я и выполняла, абстрагируясь от этой "виртуальной" компании. Приходит проверочный файл/обратная связь от куратора, и я вижу, что решения и формулировки в них даны с ориентацией на СМАК. Какое-то смешивание конкретного и абстрактного при формулировках заданий и предлагаемого правильного шаблона-ответа на него. Или еще пример: задание урока 15 по параметрам и коэффициентам: "...напишите определение и формулы. Пишите по-простому, словами, так же, как мы показали вам в расчете Текучести персонала. Главное, чтобы вы понимали, как тот или иной показатель образуется и.... могли их все рассчитать". Сделала. Как понимаю. В проверочном файле в ряде пунктов вижу заумные формулировки-определения с сайтов инета. В итоге правильно мое понимание этого термина или нет -сиди опять разбирайся....:). Вот эти моменты мне не понравились, потому что они вносят путаницу и раздражают. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - С грейдами так и остался пробел. Странно как-то: тема урока -грейдирование, прошли большую часть теории по теме, дошли до построения грейдов и бац -уходим в сторону с формулировкой Фриды, что ей платят не за такой объем работы и Веселовой, что слишком большой штат. Да, драматургия сохранена :) а со знаниями- то как? Как вариант, можно было оставить такой расклад событий, но дать в приложении алгоритм шагов по построению грейдов в СМАКе, если бы они на это пошли. 1. берем такие-то должности и делаем с ними то-то. 2... ну и т.д. В итоге построение грейдов мне нужно будет самостоятельно штудировать. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее нет, у меня другие планы :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, буду рекомендовать. | |
| Лолита, Ивантеевка 12/05/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - буду судить по итогам экзамена | |
| - Что особенно понравилось? - способы обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - косвенно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно | |
| Наталья, Липецк 10/05/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень много новой информации, очень большой ее объем, но вся она очень интересна и бесконечно полезна. Для меня сложно искать дополнительную информацию в интернете, а требуется рыночный подход и соответствие рынку. Теория - хороша, но Нужна все же практика | |
| - Что особенно понравилось? - Куратор. Он очень настойчиво рекомендовал не затягивать с заданием, это хорошо мотивирует. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Прикольно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все адекватно. Возможно ли ввести послекурсовое сопровождение? Например, очень тяжело, когда есть вопросы, а тебе некому их задать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - затрудняюсь сказать | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - нет, но я и не собиралась. Мне была нужна информация по льготам и компенсациям, как это делается и с чем это едят | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - безусловно | |
| Аня, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 8/05/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптапции персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - стал понятен весь hr процесс, систематизировались знания | |
| - Что особенно понравилось? - неформальный простой стиль изложения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да!!! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, королев 8/05/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по компенсации и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - не совсем уверена в переводе результатов сотрудником в конкретные числовые показатели, надо подучить | |
| - Что особенно понравилось? - социальные льготы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, все было вполне понятно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не давать следующего урока пока не будет выслана работа над ошибками. ну и так же четко прописывать стоит ли ее делать или твоя работа вполне подходит | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - достаточно темы раскрыть невозможно, так как это целая наука, которую в 16 уроков невезможно уложить. Так что по максимуму основные моменты освещены были | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - планирую | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - безусловно | |
| Ольга, Астана 7/05/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Благодаря данному курсу мне удалось систематизировать уже имеющиеся у меня знания в сфере обучения персонала. Трудно выделить более слабые или сильные моменты. На данный момент пытаюсь внедрить многие вещи в своей Компании. На данный момент существует 100% уверенность во всех полученных знаниях. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от куратора - всегда грамотная, подробная, а также подача самого учебного материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все интересующие меня темы были раскрыты на 100% | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. На данный момент я работаю именно по данной специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Разумеется. | |
| Александр, Киев 2/05/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по льготам и компенсациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - разобрался, в первую очередь, с алгоритмом разработки системы компенсаций,с важностью гармонизации окладов как внутри компании так и относительно рынка, с принципами и правилами построения премиальных систем. Ознакомился многими примерами и практиками, регламентацией. Хотелось бы немного больше информации по практикам и различным формулам определения фонда оплаты труда для предприятий разных сфер. | |
| - Что особенно понравилось? - часть материала относительно разработки KPI | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - вполне, может быть в отдельных уроках излишняя детализация "кто и что сказал" | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - практически отсутствуют замечания | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хотелось бы о грейдинге побольше информации | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - абсолютно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - однозначно да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно | |
| Даша, Москва 26/04/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Чувствую, что имею систематизированные знания в области оценки и обучения. Поскольку не было еще практики в применении этих знаний, ощущаю пока неуверенность в результатах применения своих знаний на практики. | |
| - Что особенно понравилось? - Материал изложен доступно для понимания и структурировано. Нет ничего лишнего. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Вполне. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравилось, что местами понятия "Формы и методы" обучения спутываются, то есть формы называются методами, это дезориентирует. Мне далеко сфера производства, поэтому было немного сложно переносить полученную информацию на свою сферу (сферу услуг). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты в достаточном объеме. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, но пока некому | |
| Инесса, Москва 15/04/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Спасибо вам за такой легкий и в то же время полезный, богатый многими примерами и определениями обучающий курс. Уверена, что сейчас я смогу более уверенно построить процесс подачи заявки в своей Компании, порядок проведения собеседования и оценки кандидатов. И конечно же написание J-O и проведение эффективной адаптации. Хочу похвастаться, я уже начала тестировать двустороннюю адаптацию в своей Компании. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилась подача материала, что это не просто голые примеры и определения, которые довольно сложно иногда запоминаются, а материал дается в рамках интересной истории, которая написана простым и понятным языком. Очень понравился куратор Ганиева Ирина. Ее письма и комментарии всегда были поучительные с верно подмеченными недостатками, также красиво и лаконечно излагает свои мысли, я даже выучила ее несколько фраз для применения в работе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, история отличная. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось все: сроки (не дают расслабиться), куратор (всегда под рукой), текст материала. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы побольше получить информации о страении и примерах проведения телефонных интервью и собеседованиях в офисе. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, уже сделала это. | |
| Екатерина, Москва 9/04/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась разрабатывать мотивационные схемы, компенсационную политику, различные премиальные программы. не до конца раскрыта тема грейдирования. | |
| - Что особенно понравилось? - Как мотивировать сотрудников на результат с помощью материальной и нематериальной программ стимулирования | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На мой взгляд курс пора обновить, больше практических заданий | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы подробнее узнать о системе грейдирования. Остальные темы достаточно подробно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Уфа 7/04/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня слишком много теории, практики нет | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Больше практики на примерах | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Нет | |
| Мария, Волжский 7/04/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В теории все понятно,практика в будущем покажет пробелы или их отсутствие. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась большое количество реальных примеров из жизнию | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи понравилась. Если была бы только сухая теория,материал труднее бы воспринимался. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня информации по всем темам было достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - По лайт-версии цена соответствует. по полной не могу оценить вклад куратора в процесс обучения и влияние на результат. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Планирую получить знания по остальным Вашим курсам,затем уже искать подходящую должность. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да. | |
| Алена, Москва 1/04/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Структуризация методов обучения персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от куратора! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Скорее да. Иногда ссылки на статьи были лишними,т.к. не только не проясняли материалы урока, а даже запутывали. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Несколько устаревшие технологические "новинки" (например, новый КПК). Хотелось бы, чтобы была рассмотрена тема интеграции новых технологий с методами обучения. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Отлично раскрыта тема "Анализ эффективности программ обучения и развития". Недостаточно раскрыта тема ассессмент-центра и его инструментария. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Юля, Москва 1/04/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Директор по персоналу | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень важными для меня были такие разделы, как миссия, ценности, стратегия. Узнала много полезного в разделе по компенсационной политике и постороению стимулирующей оплаты труда. Добавила в мою профессиональную копилку новые идеи по коммуникациям и драйвменеджменту. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно, я выделила бы разделы рекрутинга, адаптации и академии талантов. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль распологает к обучению и вдохновляет. Форма удобная для освоения материалов. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На мой взгляд, иногда формулировки домашних заданий были не совсем четкими. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты и было большое количество полезных материалов. На мой взгляд, раздел корпоративных коммуникаций немного затянут. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работала и буду продолжать | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Марина, заречный, пензенской обл. 30/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - включение видеоматериала в уроки | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - буду использовать при работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анастасия, Москва 29/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Делать объявление о вакансии, делать оценку резюме, проводить структурированное интервью, делать досье на кандидата, проводить адаптацию персонала | |
| - Что особенно понравилось? - подача материала, работа с куратором курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - видео из американских фильмов | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - мне кажется, что все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я работаю по данной специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна, Ульяновск 26/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по учету кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Изучила основные законодательные акты, регулирующие трудовые отношения. Получила четкое представление о правилах ведения кадрового учета | |
| - Что особенно понравилось? - Практическая направленность курса. Обратная связь куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Есть опечатки в документах | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы раскрыты достаточно полно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - нет, но планирую использовать полученные знания | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Марина, Москва 25/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась: - Составлять заявку - Составлять объявление - Составлять профили кандидатов - Составлять Job description - Проводить внутренний подбор кандидатов(письмо о внутреннем подборе, анкета) -Проводить внешний подбор (размещение объявлений в СМИ, анализ,оценка и сортировка резюме) - Проводить интервью (отбирать вопросы для интервью, придумывать и подбирать кейсы и деловые игры, отбирать тесты) -Проводить групповое интервью - Оценивать кандидата заявленным требованиям - Оценивать кандидата при помощи метапрограмм -Составлять итоговое досье на кандидата - Составлять Job Offer - Составлять план адаптации - Оценивать кандидата по результатам испытательного срока Думаю, что буду чувствовать себя уверенно на интервью. По крайней мере я четко представляю, как готовиться к интервью и как затем анализировать результаты. Очень неуверенно чувствую себя в ПО. Думаю, уверенность придет с опытом. | |
| - Что особенно понравилось? - Во-первых, очень понравился куратор -Ирина Ганиева. Ответы на задание всегда очень четкие, конкретные и хорошо структурированные, содержат примеры. Более того, Ирина часто дает свое видение - как бы она ответила на задание, как бы она сделала, прописала и т.д. Во-вторых, очень понравились таблицы: - анализ резюме (соответствует или не соответствует кандидат требованиям) - "Уляшина таблица"- оценочный лист соответствия кандидата требованиям. Таблицы помогают анализировать полученные данные. В третьих, понравилась оценка кандидата по метапрограммам. Обязательно буду это использовать. В четвертых, понравился список книг в конце курса. Постараюсь их прочесть. И наконец, понравилась ссылка на передачу "Кадры решают". Смотрю передачи в архиве телеканала "Успех" | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль подачи материала понравился. Весь процесс подбора заключен в 16 уроков. Все очень последовательно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравились видеоматериалы. Простите, но видеоматериалы, на мой взгляд, ужасные. В основном это коротенькие кусочки американского производства. Ситуации - абсурдные и совсем не соответствуют действительности. Юмор тоже очень на любителя - слишком "американский". Видеоролики российского производства тоже не заслуживают хорошей оценки. Например, в 7 уроке есть видео "неправильный телефонный разговор", где большую часть времени говорится о том, как важно спросить, может ли кандидат говорить сейчас или ему лучше перезвонить в другое время. На мой взгляд, так должен начинаться любой разговор, даже дружеский. Акцентировать на этом внимание как-то странно, это и так понятно любому мало мальски воспитанному человеку. Хотелось бы более развернутого видеоматериала - ссылки на тренинги, какие-то специальные фильмы, передачи и т.д. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хорошо раскрыты все темы, за исключением ПО. Наверное в рамках курса эту тему раскрыть полностью невозможно. Нужен опыт и практика работы с 1-2 программами, которые используются в компании. Еще не очень понравилось. как раскрыта тема составления досье. Нужно было "придумать" кандидата - как выглядит, как себя ведет, что отвечает на интервью и т.д., а потом написать на него досье. Получается игра с самим собой. Если же полностью брать за основу типаж Маленького, то как-то уже и надоело и глаз замылился. Возможно, для раскрытия этой темы нужно было прислать резюме кандидата (Юрий Гудман) и видеозапись интервью с ним. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Если добавить качественный видеоматериал, то в полной мере. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что да. Но в дальнейшем, я бы хотела продолжить обучение и попробовать себя в должности полноценного эйчара, который сочетает в себе множество функций. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ольга, Киев 25/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Обрела осознание: к чему необходимо стремиться выстраивая систему оценки и обучения в компании. Материал курса вызвал множество вопросов для дальнейшего изучения, создал стартовую площадку для движения. | |
| - Что особенно понравилось? - Курс очень порадовал кратким и лаконичным изложением материла. Нет необходимости читать сотни страниц дабы обрести их смысл. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился и стиль, и форма подачи материала: ошибки и развитие персонажа; его вопросы, которые ты, возможно, бы и не задал. Сочетание сюжетной линии и "того, как устроена Вселенная" помогает лучше запомнить материал. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Настораживают ссылки для изучения на статьи "давно минувших дней" (датированных до 2013 года), первичная реакция - скептицизм. Но когда начинаешь читать, понимаешь, что актуально, по крайней мере, для моей страны. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не хватило материала по оценке персонала, а именно по принципам построения оценки по KPI в компании - поскольку очень интересовала именно эта тема.Но материал курса заставил по другому взглянуть на построение обучения в компании - захотелось применить на практике, особенно по созданию Самообучающейся организации. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Тяжело оценить материал, если ранее не сталкивался с этим направлением пока не опробуешь в работе. Но в сочетании с помощью, комментариями и советами куратора - стоит. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - какой смысл изучать без применения?!)))) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Особенно советую тем, кто планирует начать свой путь в данном направлении. | |
| Ася, Москва 22/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - бизнес-процесс подбора, понятия компетенций/качеств/навыков, умения составлять профиль должности, объявление о внешнем/внутреннем подборе, проведение интервью, методы executive search, типы тестирования и многое другое - во всем этом я стала разбираться благодаря курсу. Но, разумеется, для возникновения уверенности, нужна практика | |
| - Что особенно понравилось? - структурированность материала, форма подачи, примеры, учебные фильмы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - по-моему, все раскрыто достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - моя цель - получить знания и навыки, достаточные для позиции HR-generalist | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, уже рекомендую:) | |
| Маргарита, минск 22/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась проводить расчеты различных показателей, касающихся оплаты труда, познакомилась с перечнем необходимых документов в сфере оплаты труда, порядком разработки системы оплаты труда | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравилось разрабатывать премиальные схемы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - хотелось бы получить большего количества заданий с расчетами, что бы закрепить теоретические знания на практике, а так же хотелось бы что бы в курсе были более подробно рассмотрены другие системы оплаты труда, о их существовании в курсе упоминается но вскользь. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы даны сжато, но доступно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - мне как новичку, после прохождения данного курса многое стало понятно. я считаю данный курс весьма достойным и полезным. | |
| Ольга, Москва 22/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Правильное оформление заявки,внутренний и внешний подбор, методы оценки персонала,как проводить интервью, тесты, этапы адаптации. Чувствую себя средне уверенно по всем темам | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилась тема "Тестирование" | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача материала- оригинальная, учиться было интересно, ждала новый урок, чтобы получить новые интересные знания | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравился технический момент, работала в планшете, не могла прикрепить файлы и просмотреть видео | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость курса вполне соответствует полученному материалу | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хочу работать по полученной спеиализации | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже порекомендовала и буду дальше рекомендовать | |
| Армине, Москва 20/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась полному процессу от заполнения заявки до предложения о работе кандидату. Уверена в создании профиля кандидата, в анализе резюме, тестировании кандидатов, создании и использовании кейсов и многом другом. Что бы быть уверенной в проведении структурированного интервью, анализировать доминанты характера и т.д. мне нужна только практика и еще раз практика, все остальное дал курс. | |
| - Что особенно понравилось? - Сам формат обучения, подача материала, обилие шаблонов и анкет для работы, интересные статьи. Отдельное спасибо моему куратору Ирине Ганиевой, за внимательность и чуткость, за развернутые ответы на домашнее задание и требовательность. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - :) Да! Для меня он в самый раз. очень важно иметь перед собой реальные примеры (Уляша и Наташа стали почти родными :)). В процессе учебы приходилось выполнять очень много практических заданий, где надо было "включить голову", а не просто заучивать материал. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Меня все устроило. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне бы хотелось, чтоб теме метапрограмм уделялось больше времени и процессу адаптации, а в остальном все хорошо. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Абсолютно! Не жалею ни одной потраченной копейки. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень бы хотелось! Вот получу сертификат и вперед на поиски интересной работы! :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже порекомендовала :) | |
| Екатерина , Санкт-Петербург 14/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Необходимо актуализировать информацию: в некоторых статьях / материалах к урокам упоминается ЕСН, который давно уже не используется, а также КЗоТ, и некоторые нормы законодательства, которые уже утратили силу. Еще иногда раздражали грамматические ошибки в уроках. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Мадина, Баку 3/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - уууууууу многому))самое главное научилась заставлять себя вовремя делать и сдавать задания))ато я очень любила все тянуть до последнего | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравилось наблюдать за героинями за ходом их мыслей, за ошибками | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да,очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - ничего менять не стоит,все супер | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы были разжеваны так, что оставалось лишь проглотить)))) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да)очень даже соответствовала и стоимость и качество | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Вряд ли(я работаю маркетинг менеджером,но полученная информация очень полезна и пригодится в жизни | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да конечно,обязательно посоветую друзьям! | |
| Римма, Екатеринбург 3/03/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Частично подбору персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль и форма подачи материала - было очень интересно читать урок, затем с нетерпением ждать продолжения истории. Ограничение сроков выполнения заданий - это очень даже правильно! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые видеоматериалы не воспроизводились | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Цена соответствует передаваемым знаниям | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс полезен и для начинающий рекрутеров, и для уже профессиональных рекрутеров (для освежения памяти) | |
| Влада, Москва 23/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В грейдировании и создании систем вознаграждения. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы получать больше общения. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Бюдежетирование не додумано. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Юлия, Москва 22/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Этот курс для меня был полезен. уверенно я чуствую себя только в тех вопросах, которые происходят почти каждый день и регулярно :) (например отпуска, командировки...) все остальное посмотрю позже, в ходе работы... | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравился индивидуальный подход! возможность в любой момент задать интересующий тебя вопрос! и форма изложения курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - понравился стиль изложения курса. не скучно читать ))) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Признаться, лично у меня иногда возникали сложности с героями урока, я к ним привыкла только под конец )))) я постоянно забывала кто из них кто ))) может можно в начале урока сделать некую табличку "сотрудников" на примере структуры )))) ну если что то забыла: должность или фамилию... раз, посмотрела и вспомнила )))) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне показалось все достаточно раскрыто, хотя бы потому что дано большое количество всевозможных шаблонов и четкое "направление" темы... все закреплялось большим количеством дополнительного материала. Спасибо! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соотношение ценакачество мне показалось вполне соответственным :) Спасибо за помощь куратора и за индивидуальный подход!!! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Мне бы очень хотелось заниматься кадровой работой более полно, т.к. мне это интересно, но пока я расчитываю заработную плату и только немного сталкиваюсь с кадровыми документами | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да! и уже порекомендовала :) Мы вместе проходили Ваш курс, но она выбрала специальность менеджера по компенсациям и льготам | |
| Наталья, Москва 21/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Запомнились способы подбора в зависимости от типа / уровня вакансии. Хорошо запомнилось ПО для рекрутеров, обсуждение метапрограмм и психолингвистики. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - ДА | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне сложно судить, поскольку я пока не работаю в этой области | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - ДА | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - ДА | |
| Сергей, Москва 19/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В рамках этого курса научился всему, что было предложено выучить. Однако в данной профессии все приходит лишь с практикой - там и уверенность придет. Но приступать к практическим задачам теперь будет явно спокойнее. | |
| - Что особенно понравилось? - Четкость изложения информации, ее структурированность. Обратная связь от куратора очень мотивировала. Полезными будут готовые формы оценочных листов, стандартов, опросников. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Весьма - сочетание повествования-иллюстрации и необходимого материала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Меня действительно все устроило. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Недостаточно раскрыты темы хантинга и прямого поиска. С остальным - все прекрасно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне адекватная цена. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю и планирую развиваться далее. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно. | |
| Александр, Архангельск 17/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - PR&Event | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс помог структурировать имеющиеся знания, восполнить некоторые пробелы, появились новые идеи для работы. С опорой на курс была создана концепция развития корпоративных коммуникаций по месту работы. | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль подачи материала, современность, нешаблонность. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В основном все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Основные темы раскрыты достаточно для начального уровня. Недостаточно раскрыта тема корпоративных СМИ, но она столь огромна, что можно только из нее сделать отдельный курс. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Олеся, Санкт-Петербург 16/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять объявления, оценочные листы, кейсы. К сожалению, на практике пока не удалось попробовать | |
| - Что особенно понравилось? - форма изложения материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы были раскрыты в полном объеме | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - безусловно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - постараюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно!!! | |
| Людмила, Москва 13/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я поняла суть специальности, т.к. у меня весьма небольшой опыт работы в данной позиции. После прохождения я стала детальнее разбираться в премировании и бюджетировании. В системе грейдирования у меня остались пробелы, к сожалению. | |
| - Что особенно понравилось? - Курс в целом понравился. Особенно тема про проверки трудовых инспекций. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Как указала выше, хотелось бы получить более обширный материал по популярному сейчас во многих компаниях грейдированию. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я работаю и буду развиваться именно в этом направлении | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно буду советовать обучение в HR-академии своим друзьям и коллегам!!!! СПАСИБО!!!! | |
| Ольга, Псков 11/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Изучила структуру компенсационного пакета, от чего зависят соотношение и содержание ее частей, а главное - какими могут быть мотивационные программы для разных категорий персонала!Уверенно - все, что касается любых документов и их разработки, также ранжирование должностей. Не очень уверенно - создание системы КПЭ и распределение их веса в общем результате, также в финансовых показателях деятельности. | |
| - Что особенно понравилось? - Большинство заданий были для меня сложным вызовом, цепляли, заставляя глубоко погружаться в материал, жить новой информацией некоторое время и самостоятельно созидать - и от этого больше и лучше откладывалось в голове. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилось. Не абстрактно и сухо, а в конкретной человеческой ситуации. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. Может, изменить распределение и углубление тем под конкретного студента - побольше заданий предусмотреть, например, по теме, которая для него абсолютно нова (в плане опыта и образования), и наоборот.. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Недостаточно - декомпозиция КПЭ на уровни подразделений и сотрудников. Остальное - достаточно для меня. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Если придется менять компанию, буду. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу. | |
| Мария, Ижевск 10/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Систематизировала и структурировала то, что связано с постановкой целей, определением количественных показателей. Некоторая неуверенность осталась в отношении определения потребностей. | |
| - Что особенно понравилось? - Отличный стиль!) СМАК в уроках оживает. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не хватило специфики производственных предприятий, даже повышение производительности очень вскользь. С другой стороны, как человеку, не сталкивавшемуся с торговлей, было, в принципе, интересно учиться на основе розничной торговли. И да, хотелось бы большей актуальности, пора курс обновлять. И хотелось бы большей оперативности по обратной связи куратора. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не раскрыты важные темы компенсаций и льгот для промышленных предприятий. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Если бы курс был обновлен, соответствовала бы | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да,непременно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Нина, Москва 10/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В итоге обучения есть общее понимание этапов создания компенсационной политики. Не очень уверенно чувствую себя в прописании показателей эффективности для различных подразделений. | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль изложения. Легко воспринимается, когда как художественная книга - и диалоги, и информация к размышлению, а главное - сюжет! Такой формат позволяет хорошо запоминать содержание. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Все понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс полезный, буду рекомендовать. | |
| Зульфия, Уфа 9/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь имею четкое преставление о всех процессах и этапах подбора и адаптации. Хорошо освоила методы и способы как проведения, так и прохождения собеседований. Осталось все полученные знания подкрепить практикой. | |
| - Что особенно понравилось? - Поддержка куратора, расширение словарного запаса и обучение профессиональной терминологии. С удовольствием наблюдала за ходом развития событий героев. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, но поначалу было непривычно самой собирать информацию, анализировать, укладывать в голове и на бумаге. Но когда получается и куратор хвалит за старания, это очень приятно). | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не хватало теории перед выполнением задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Катарина, Белград 7/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я узнала основы в управлении персоналом вообще. Но я себя не буду уверенно себя чувствовать пока информация полностью не уляжется и пока на практике не применю все, чему училась. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось то, что приходится самостоятельно осваивать материал. В том смысле, что тебя заставлюят сначала думать, а потом проверяют правильно ли ты думаешь. Я привыкла учиться наоборот - ты сначала полностью получаешь материал и потом просто применяешь его. Именно для меня перестроится было очень тяжело. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Абсолютно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не понравилось то, что порою не четко дается, как должно выглядеть домашнее задание. Я его пишу в одной форме, а мой куратор ожидает его в другой. Переделать, по сути, не проблема. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне кажется, что темы все раскрыты. Все-равно надо понимать, что это только начало. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я об этом не могу судить, т.к. я не знаю расценок по России, но учитывая факт, что курс разработан специально, что методика изложения специфическая, что подбираются разные статьи и прочее - вполне. Это не курс английского, где ты купил учебник и будет стоит столько же. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже работаю, только это не на таком уровне. Кажется, что во многих команиях это будущее - это просто с моей колокольни. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Оксана, Ярославль 4/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - За время обучения мне удалось разобраться, каким образом строиться процесс подбора персонала, начиная с того, как правильно определить и понять какого человека/специалиста мне необходимо подобрать, дальше какие инструменты лучше всего использовать для подбора, методы отбора, чтобы не ошибиться с кандидатом, и как сделать так, чтобы нанятый сотрудник, нашел свое место в компании и удовлетворил потребности и Заказчика и свои собственные. | |
| - Что особенно понравилось? - Мне понравилась сама идея подачи материала ввиде художественной истории, эта часть урока читалась всегда легко и с интересом. Так же было приятно ощущать очень живое и активное участие куратора курса в обучении, хорошо,что не было нравоучений и натации, а было искренняя заинтересованность в том, чтобы материал был усвоен и в сроки отправлен. Ирина Ганиева, спасибо | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился. Хорошо, что в процессе урока меняется форма подачи - видеоматериал, статьи, худ.история | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые статьи, видео и др. учебный материал имеют уже большой срок давности, хотелось бы видеть более современную подборку | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Тема про метапрограммы человека отдана на откуп различным статьям разных авторов, собратьвсе в единую картинку так и не удалось. В уроке дано мало разъяснений | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Всегда хочется, чтобы было подешевле... Думаю, это естественное желание. Если двигаться дальше и подписываться на новые курсы, получается не маленькая итоговая сумма. Хотелось бы больше скидку на продолжение обучения | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, буду | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже | |
| Ольга, Новоуральск 2/02/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Думаю, что мне необходимо улучшить свои знания в оценке, применять подученную информацию на практике чаще и структурно. Уверенно чувствую себя в оценке резюме . Научилась многому: применению различных способов оценки кандидатов, в т.ч. Особенностям применил тестирования, также составление заявок на подбор, составлению профиля кандидатов, выделению нужных компетенции и способам их измерения. Укрепила знания в процессах подбора, а именно в последовательности подбора персонала, представления кандидатов, поддержание необходимой документацией. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от куратора, полный разбор отправленного задания, оценка и позитивная и негативная. Возможность спросить, оперативная обратная связь. Очень понравилось, что есть определенные сроки, курс не растянут. Возможность практики, т. е. Большой объем теории разбирается практикой и становится все понятно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, история Уляши с Наташей очень показательна, рассказ подкреплен диалогом со студентом. Создается впечатление, что это и есть диалог. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Нет критических замечаний | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Может оценку методом интервью стоит раскрыть больше? Тема очень сложная, много теории, а практики меньше. Предложу добавить на эту тему еще один урок, в частности оценку метапрограмм. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую! | |
| Ольга, Санкт-Петербург 25/01/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Так сразу и не скажешь, надо сначало все на практике применить, уверена, что курс мне в этом поможет. | |
| - Что особенно понравилось? - Формат подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень жаль, что курс был доступен только в лайт-версии, не хватало экспертного мнения куратора и его обратной связи по домашним заданиям. Без обратной связи в знакомом-то деле тяжело, а в незнакомом и подавно. В течение курса иногда чувствовала себя блуждающей в потемках. Мне не хватило списка дополнительного материала для изучения, можно было бы составить список полезной литературы (не обязательно с возможностью их скачать) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Основная информация предоставлена по каждой теме. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, но знания пригодятся и на моей должности руководителя отдела обучения | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Евгения, Ростов-на-Дону 24/01/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - УЧЕТ КАДРОВ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - УВЕРЕННО В ЗНАНИИ, ЧТО ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕ НОРМАТИВЫ РАБОТЫ КАДРОВИКА ЕСТЬ В ТК РФ И ДР НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТАХ. НАУЧИЛАСЬ СТРУКТУРИРОВАТЬ ИНФОРМАЦИ И ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ПОИСК НУЖНЫХ ДОКУМЕНТОВ В КОРОТКИЕ СРОКИ. НЕ ОЧЕНЬ УВЕРЕННА, ЧТО НА ПРАКТИКЕ ВСЕ ТАК ЛЕГКО, ОСОБЕННО, КОГДА РУКОВОДСТВО ДАЛЕКО ОТ ПОНИМАНИЯ НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДАТЬ НОРМЫ ТЗ. | |
| - Что особенно понравилось? - ПОНРАВИЛОСЬ, ЧТО ЕСТЬ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ.КУРАТОР РАЗЪЯСНЯЛА ДОСТУПНО И С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ЗНАНИЙ НА ПРАКТИКЕ. НО В МОЕМ СЛУЧАЕ ПРОИЗОШЕЛ ФОРС-МАЖОР, КУРАТОР ЗАБОЛЕЛА, НОУТБУК У НЕЕ СЛОМАЛСЯ, И В КОНЦЕ КУРСА Я ОСТАЛАСЬ БЕЗ СОПРОВОЖДЕНИЯ. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - ДА. СТИЛЬ ИЗЛОЖЕНИЯ ПОНРАВИЛСЯ ОЧЕНЬ. ПОНРАВИЛИСЬ НАПОМИНАЛКИ, ОНИ "МОТИВИРОВАЛИ" НЕ РАССЛАБЛЯТЬСЯ, ПОНРАВИЛАСЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ОПЛАТЫ ПОУРОЧНО, НО ПРИ ЭТОМ ПО ТОЙ ЖЕ ЦЕНЕ КУРСА. ПОНРАВИЛСЯ НОЧНОЙ ОБЗОР. НО, Я БЫ ДОБАВИЛА, ПО НЕКОТОРЫМ ТЕМАМ ВЕБИНАРЫ, ЧТОБЫ НЕСКОЛЬКО СЛУШАТЕЛЕЙ КУРСА, НАХОДЯЩИХСЯ НА ОДНОМ УРОКЕ МОГЛИ ОБСУДИТЬ ВОПРОСЫ. КАК ГОВОРИТСЯ, ОДНА ГОЛОВА ХОРОШО, А СТО -ЛУЧШЕ. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - НЕ ПОНРАВИЛОСЬ, ЧТО РАЗРАБОТАНЫ УРОКИ БЫЛИ ДОСТАТОЧНО ДАВНО И ОТКРОВЕННО НЕ ПЕРЕСМАТРИВАЛИСЬ ЗА МНОГО ЛЕТ. А ВСЯЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОИСХОДЯТ ПРАКТИЧЕСКИ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ. МОЖЕТ, НЕ СУЩЕСТВЕННЫЕ , НО ВСЕ ЖЕ. НАПРИМЕР, ЧТО УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ, УЖЕ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ ВЕДЕНИЯ Я УЗНАЛА ИЗ МАТЕРИАЛОВ СТОРОННЕГО САЙТА, А В УРОКЕ ОБ ЭТОМ НЕ УПОМИНАЛОСЬ.ТАКЖЕ НЕМНОГО С ДОМАШНИМИ ЗАДАНИЯМИ. НА МОЙ ВЗГЛЯД, Я БЫ ДОБАВИЛА БОЛЬШЕ ВОПРОСОВ, ГДЕ НАДО ПОДУМАТЬ КАК ПРАВИЛЬНО ПРИМЕНИТЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО В РАЗНЫХ СИТУАЦИЯХ НА ПРАКТИКЕ, А ВОТ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ ПОМЕНЬШЕ. ЗАПОЛНИТЬ ДОКУМЕНТ ГОРАЗДО ПРОЩЕ, КОГДА ВЕДЕТСЯ УЧЕТ КОМПЬЮТЕРНЫЙ, ТАМ ВСЕ ДАННЫЕ АВТОМАТИЧЕСКИ ЗАПОЛНЯЮТСЯ ПРОГРАММОЙ И ВРЕМЕНИ ТРАТИТСЯ МИНИМУМ. А КОГДА ВРУЧНУЮ МНОГО БУМАЖЕК, ТО ВРЕМЯ УХОДИЛО МНОГО НА ЗАПОЛНЕНИЕ, НЕЖЕЛИ НА МЫСЛИТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. КУРАТОР, ВИДИМО, ИЗ-ЗА НАГРУЗКИ ОТВЕЧАЕТ В ТЕЧЕНИИ НЕСКОЛЬКИХ ДНЕЙ. НЕУДОБНО. НАПРИМЕР, Я САДИЛАСЬ ВЫПОЛНЯТЬ УРОК И ПО ХОДУ ВОЗНИКАЛИ ВОПРОСЫ ИМЕЕНО ПО ЗАДАНИЮ, А ЖДАТЬ ОТВЕТ ПРИХОДИЛОСЬ ПО 2 ДНЯ И ВРЕМЯ ТЕРЯЛОСЬ ВПУСТУЮ. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - МНЕ КАЖЕТСЯ ТЕМА ПРО АДАПТАЦИЮ И АТТЕСТАЦИЮ ПЕРСОНАЛА НЕМНОГО СКОМКАНА БЫЛА (НУ ИЛИ СЛИШКОМ МУДРЕНО, ДЛЯ ТЕХ, КТО НИКОГДА НЕ СТАЛКИВАЛСЯ С ЭТИМ НА ПРАКТИКЕ).ПО ОСТАЛЬНЫМ ТЕМАМ ДОСТАТОЧНО ПОЛНО, НО ВОТ МНОГО СРАЗУ ВСЕГО В ОДНОМ УРОКЕ ПО УВОЛЬНЕНИЮ. И РАСЧЕТ И ДОКУМЕНТЫ И МИЛЛИОН ВСЯКИХ "НО". ЭТОТ МАТЕРИАЛ Я ДУМАЮ МОЖНО ОСВЕТИТЬ ПОДРОБНЕЕ. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - ЗДЕСЬ, БОЮСЬ, Я ОТВЕЧУ НЕТ. МНОГИЕ МАТЕРИАЛЫ КУРСА Я НАХОДИЛА В СВОБОДНОМ ДОСТУПЕ В ИНТЕРНЕТЕ, ТО ЕСТЬ , ТО, ЧТО ПРИ ЖЕЛАНИИ И НАВЫКАХ МОЖНО НАЙТИ И ПОЧИТАТЬ БЕСПЛАТНО. АДЕКВАТНАЯ ЦЕНА ПОЛНОГО КУРСА МНЕ КАЖЕТСЯ, ТЫСЧ 6-7... | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - ДА. Я И РАБОТАЮ, ПРОСТО НА ДАННЫЙ МОМЕНТ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ХОТЕЛА ЗНАНИЯ ОСВЕЖИТЬ И МОЖЕТ КАКИЕ ДОПОЛНЕНИЯ И НОВОВВЕДЕНИЯ УЗНАТЬ, НО , К СОЖАЛЕНИЮ, НЕ УЗНАЛА. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - ДА, МОГУ. МНЕ КАЖЕТСЯ, ОСОБЕННО ТЕМ, КТО НЕ РАБОТАЛ В ЭТОЙ СФЕРЕ И НЕ ЗНАЕТ С ЧЕГО НАЧИНАТЬ, ОН ОКАЖЕТСЯ БОЛЕЕЕ, ЧЕМ ПОЛЕЗНЫМ И ДОСТУПНЫМ ДЛЯ ПОНИМАНИЯ. ТЕМ, КТО УЖЕ РАБОТАЕТ В ЭТОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НЕ СОВСЕМ ОН ПОДХОДИТ. ПРИ ВЫСОКОЙ МОТИВАЦИИ, ЭТО ВСЕ МОЖНО СДЕЛАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО. ТАКИМ, КАК Я, СКОРЕЕ ПРИГОДЯТСЯ КУРСЫ ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ ИЛИ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, НЕСМОТРЯ НА НЕДОЧЕТЫ, КОТОРЫЕ Я НАПИСАЛА, ВАМ БОЛЬШОЕ СПАСИБО! КУРС ДИСЦИПЛИНИРУЕТ ПОМОГАЕТ НАСТРОИТЬСЯ НА САМОРАЗВИТИЕ, МАЛО КТО ИЗ НАС САМОСТОЯТЕЛЬНО И БЕЗ "ПИНКА" СПОСОБЕН ВЫУЧИТЬСЯ , ТЕМ БОЛЕЕ ГРАМОТНО! | |
| Марина, Москва 22/01/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я узнала о всех этапах подбора персонала, начиная от оформления заявки на вакансию и заканчивая заполнением оценочного листа. Вместе с героинями - Наташей и Ульяной - прошла все эти этапы. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился подход авторов курса к подаче довольно сложного материала. Если давать исключительно теорию, то будет скучно, мало понятно, сухо. А здесь и познавательно, и увлекательно. Отдельное спасибо Ирине Ганиевой - моему замечательному куратору. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень. Ненавязчиво, доступно, увлекательно. А идея с историей Наташи и Ульяны - просто блеск. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В общем-то и менять ничего не надо. Чуть больше дополнительных статей в каждом уроке - вот и всё. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне кажется, все на уровне. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже порекомендовала. | |
| Ольга, Ивантеевка 18/01/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Анализ существующей и построение более эффективной системы оплаты труда | |
| - Что особенно понравилось? - Премиальные программы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Все доступно и интересно, а главное все можно использовать на практике | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не достаточно подробно на мой взгляд - тема - компенсации и льготы | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Одно из моих направлений в специализации | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже рекомендовала своим сотрудникам | |
| Ирина, Москва 16/01/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Изученного материала достаточно для дальнейшей работы в отделе подбора, остается их только отшлифовывать.В курсе представлена информация от подачи заявки на подбор до окончания адаптации нового сотрудника.Очень понравилось,что выдаются все нормативы по работе HR-отдела. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала.При обучении ведь важна и эмоциональная привязка,особенно если оно проходиот удаленно.А здесь ты в процессе сопереживания главным героям узнаешь очень полезный материал, который и усваивается при таких условиях лучше! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Были уроки,где количество материала переваливало за "очень много",например, про аутсорсинг.Отсюда и сложность в усвоении. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В принципе,для курса из 16 занятий дали максимум возможного. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, да. Особенно,когда их оплачивает работодатель)) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да,вполне | |
| Лолита, Ивантеевка 16/01/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разбираться в кандидатах, уверена в правильном проведении интервью | |
| - Что особенно понравилось? - Фильм в последнем уроке, где все наглядно показано. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Побольше дополнительных материалов и наглядных пособий и конкретных примеров | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Достаточно раскрыты темы интервью | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Естественно | |
| Ольга, Уфа 14/01/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Оценить эффективность вложенных в обучение средств))). Ну, конечно, не только это. Уверенно я пока себя не успела нигде почувствовать, потому что все материалы теперь надо "пощупать" на практике. Но, думаю, что разговор на тему T&D поддержать смогу уверенно). Во всяком случае, аутсайдером чувствовать себя не буду и вздрагивать от незнакомых слов))). | |
| - Что особенно понравилось? - Мне понравилось всё время быть в тонусе, пока шел курс. Какая-то прямо жажда знаний на меня нашла, много читала помимо уроков. Очень понравилась манера общения куратора, конструктивно, системно и доброжелательно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень необычно, нигде с таким форматом не сталкивалась пока и не слышала. Такая форма способствует, на мой взгляд, гораздо большему "втягиванию" в учебный процесс, нет занудной академической манеры изложения, и это только способствует лучшей усвояемости и пониманию. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Каких-то жестких моментов нет. Может быть больше добавить историй из "лучших практик" других компаний | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне несколько не хватило в объеме уроков информации по построению модели компетенций, в частности, технологии, и о 360*. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, нормально. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень бы хотелось. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да,буду рекомендовать,как порекомендовали его мне мои знакомые | |
| Ольга, Москва 12/01/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - «Менеджер по оценке и обучению» | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Всё понятно , но уверенности ещё нет- нужна практика | |
| - Что особенно понравилось? - Выделить что-то одно не могу, весь материал полезен и понятен.Понравился коучинг | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень. Большое спасибо, получила и знания и удовольствие | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не получила ответ на свою просьбу от куратора в 4 уроке | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы для меня были новые, поэтому мне оценить сложно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хотелось бы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно это сделаю | |
| Ксения, Тюмень 9/01/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась правильно составлять заявку на подбор и объявление о вакансии. Узнала. как грамотно проводить интервью с кандидатами. Где и как искать персонал. Ознакомилась с различными методами оценки. | |
| - Что особенно понравилось? - Урок про тестирование. Испробовала на себе почти все тесты:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравился. Всё равно, что читаешь книгу или смотришь сериал (и то и другое мне по душе). За время обучения все герои стали почти как родные! Искренне за них радовалась и переживала, как за реальных людей:)Такая форма подачи облегчает восприятие информации, лучше запоминается. Хочется скорее добраться до следующего урока, чтобы узнать что будет дальше! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Больше конкретики и уточнений в заданиях к урокам. Иногда не совсем ясно, что именно нужно сделать. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Необходимая информация была предоставлена на должном уровне. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, очень хочу работать менеджером по персоналу:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Это просто необходимо! | |
| Елена, Санкт-Петербург 8/01/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Чувствую себя неуверенно в построении системы КП для сотрудников неприбылиобразующих подразделений (экономисты, бухгалтера и проч.) | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что к каждому уроку требовалось выполнять домашнее задание | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я посоветую включить промежуточный тест практический и теоретический. Или начинать урок с 5 минутного теста онлайн. Прошел тест - открылся урок. Не понравилось, что курс не изменялся и не дорабатывался с 2009 года - это основной недостаток. Даже если бы просто изменили даты, то уже было бы более приятно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не достаточно раскрыта тема грейдирования. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Это максимальная цена, которую я согласна оплатить | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, специальность мне интересна | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, если нет опыта работы по специальности, то этот курс является хорошей вводной степенью, но для тех, кто уже работает курс будет не очень информативен. | |
| Людмила, Самара 4/01/2014 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка и развитие персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Методам оценки персонала, как развивать персонал и кадровый резерв, формы аттестации, компетенции. Пока не знаю как подсчитать экономическую эффективность обучения, формулы? | |
| - Что особенно понравилось? - Внимательное отношение к моей персоне как всей академии, так и персонального тренера. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось все: подбор материала, структура курса, ответы и комментарии к домашнему заданию | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В рамках данного курса каждая тема была представлена богатым теоретическим материалом и дополнительными статьями | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю уже | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно | |
| Александр, Омск 30/12/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Работа с вакансиями и резюме - гуд, кейсы и тесты - не очень (пока не хватает опыта, думаю, это поправимо))) | |
| - Что особенно понравилось? - Конкретные практические задания и Ваши на них ответы (есть с чем сравнить) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, уроки приятно разнообразят рабочие будни | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне бы хотелось, чтобы в начале было краткое описание/содержание курса, чтобы была понятна логика происходящего. У меня так информация лучше усваивается (это индивидуальная особенность, так что не буду настаивать, чтобы это обязательно учли))). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Единственное, что, на мой взгляд, стоило бы добавить - работа с сайтом компании, поскольку это мощный ресурс привлечения кандидатов. Но, полагаю, этот момент раскрыт в другом курсе. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Однозначно, да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Редкий случай, когда с уверенность могу сказать "Да". | |
| Наталья, Москва 27/12/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям (PR и Event) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - я получила хорошую основу. те теоритические знания, которых мне не хватало | |
| - Что особенно понравилось? - способ подачи материала, наличие шаблонов, примеров - в общем, много дополнительной, очень полезной информации. Правда, некоторую информацию, на мой взгляд, можно обновить и актуализировать. А то сроки (2010 г, 2009 г.) несколько пугают, кажется, что появилось уже столько нового...а здесь такая давнишняя информация. Хотя по содержанию материал полезный | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень интересная форма подачи материала. Все доступно и понятно. И сразу видно, что основано на реальных событиях :) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне все понравилось, только очень жаль что курс без сопровождения предподавателя. Такое взаимодействие было бы вдвойне полезным | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне кажется, что основа дана по всем темам. Остальное только практика, а уроки - шпаргалка | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, но я бы предпочла полный курс | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, очень хочу и буду искать работу по данному направлению после получения сертификата | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, вполне | |
| Галина, Жуковский 25/12/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Ясна связь между системой обучения и развития со стратегией компании.Понятны формы и методы обучения и развития, оценки персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Содержательная часть курса понравилась целиком! Куратор Ирина Ганиева, как всегда, на высоте.Настоящий наставник и коуч! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала понравились | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Можно добавить свежие материалы, статьи, тенденции 2013-2014 гг. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для моего уровня темы были раскрыты достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да-да-да, обязательно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - рекомендую на 100% | |
| Татьяна, Нижневартовск 25/12/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка и обучение | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась методам оценки, решению кейсов, сотавлению ИПР, тяжеловато далось задание 1 к уроку 11 | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился весь процес обучения в целов, как преподносились уроки, после их прочтения было легко выполнять задания, все структурировано и логично | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все хорошо, ничего менять не нужно | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В формте дистанционного обучения на мой взгляд все достаточно раскрыто, выбрана самая суть, ничего лишнего. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Оксана, Усть-Каменогорск 24/12/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась основным требованиям законодательства и составления документов но уверенность чуствую не в полной мере | |
| - Что особенно понравилось? - курс изложен в забавной литературной форме | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - не совсем | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в курсе мало уделяется внимание пошаговым инструкциям и таблицам что очень важно для новичка | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на мой взгляд недостаточно уделяется внимание правилам заполнения документов таких как трудовая книжка личная карточка личное дело приказы. Было бы лучше если в курсе не скачивались пустые бланки а только образцы заполненных чтобы их не приходилось искать в инете и конечно ошибок в заполнении докумнтов курса быть не должно. Нужно сделать ревизию док-в | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Если его все таки чуток улучшить - да без сомнений | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже по ней работаю. Курс мне нужен был чтобы понять разницу требований зако-ва России и казахстана. Обязательно порекомендую Ваш курс своим колллегам. Очень многие сейчас пытаются искать работу в России. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да конечно | |
| Светлана, Красноярск 17/12/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Систематизировала те знания и навыки, которыми уже обладала и восполнила пробелы, которые имели место.Чувствую себя однозначно более уверенно в части применения норм ТК РФ, принятия решений,связанных с ними. Не очень уверенно чувствую себя в части приема на работу иностранных граждан, думаю здесь нужно много практики, чтобы знать все нюансы на отлично. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась структурированность курса, взаимосвязь тематических блоков. А также, конечно, стиль подачи уроков в форме реальной жизни Смака. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не всегда нравились практические задания,порой они мне казались простыми,пожалуй они более подходят людям, вообще не имеющим практики. Мне порой было не интересно и даже жаль времени на них.Мне кажется стоит сделать задания посложнее, возможно в форме мини-тестов по теме, но давать немного больше времени на их выполнение - не всегда возможно уложиться в 3 дня с учетом рабочих и личных обстоятельств.Также мне очень не понравилось, что в материалах не адаптированы даты...Везде 2009 год. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне показалось - все темы были достаточно раскрыты., лаконично и по существу. Если кому-то не хватило инф-и, то можно всегда самостоятельно ее добрать в интернете и у коллег. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Думаю мне полученные знания точно пригодятся, уже пригодились:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже рекомендую. | |
| Татьяна, Москва 15/12/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила общее представление о том, чем занимается менеджер по обучению и оценке. Четкое распределение зон ответственности специалистов и менеджеров. Научилась составлять анкеты и писать положения, планировать обучение. О внедрении системы наставничества понравилось. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился стиль подачи и обратная связь от куратора. Понравилась информация о центрах оценки! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравились и стиль и форма подачи. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравились 2 вещи: 1. Излишне много описания личных переживаний и ненужных действий, не связанных с работой у главных героев. 2. Надо бы обновить информацию: кпк - уже прошлый век :), а в современном мире уже автоматизируют во всю бизнес-процессы, в том числе и HR. Какие новые программы существуют для работы HR-ов? От этого ощущение, что материалы староваты.:) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, что да. Дороже не надо. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно рекомендую. Уже рекомендовала нескольким. | |
| Ирина, Алматы 11/12/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась полностью с нуля разрабатывать систему компенсаций и льгот. Насколько хорошо, покажет время. Но благодаря этому курсу у меня появилось четкое понимание работы менеджера по компенсациям. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось как подается материал. Все четко и очень понятно. Главные моменты всегда выделены. Очень много форм и шаблонов, которые пригодятся в работе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравился. Очень легко воспринимается. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы добавить онлайн общение с куратором. По скайпу например. Чтобы можно было задавать вопросы в режиме реального времени. Хотя бы раз в неделю. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, я думаю стоимость курса вполне себя оправдывает. Очень много хорошего, ценного материала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - С удовольствием буду рекомендовать этот курс и вообще HR академию. | |
| Маргарита, Минск 9/12/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять заявку на подбор, писать объявления, познакомилась с програмным обеспечением подбора персонала, научилась оценивать резюме, составлять вопросы для оценки основных компетенций, познакомилась с процессом адаптации сотрудников. К сожалению научиться проводить интервью можно только на практике, однако теоретические основы, полученные в процессе обучения, помогут грамотно к нему подготовиться. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились уроки, в которых расказывалось о выявлении компетенций, качеств с помощью различных вопросов. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравились. Всегда с нетерпением ждала новый урок. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы советовала адаптировать курс для планшетов. Некоторые файлы на нем не открываются, и приходилось пользоваться стационарным компьютером, и давать в заданиях шаблоны табличек, так как текстовые редакторы для планшетов не позволяют их рисовать. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я бы с удовольствием больше потренировалась в оценке кандидатов на собеседовании. Допустим видео или просто печатный диалог собеседования, по которому нужно сделать выводы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я планирую продолжить обучение в акадении. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу порекомендовать. | |
| Марина, Ставрополь 7/12/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась создавать заявки на подбор, профили по компетенциям. Освоила массу методик и вариантов проведения собеседований (сразу применяя на практике); особенно помогли шаблоны по оценке качеств и профтесты. Слаба в разработке планов адаптации и в выборе/контроле наставников - не сталкивалась еще с этим на практике. Плохо знаю EStaff. | |
| - Что особенно понравилось? - форма подачи и возможность на практике опробовать полученные навыки. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Отладить своевременную отправку Уроков по запросу (не всегда приходили на след. день после отправки запроса, как было обещано). И еще одна просьба к IT службе: ссылка на видео в 16 Уроке нерабочая, необходимо настроить (не открывается ни по прямой ссылке, ни после скачивания..., а фильм посмотреть ооочень хочется...!)))) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - вполне раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Вика, Москва 1/12/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока сложно судить, поскольку у меня совсем нет практического опыта. Если говорить о теории, то я не совсем уверена в своем умении правильно формулировать компетенции и бюджетировании. Остальное кажется понятным. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось наличие в уроках сюжета. Такая наглядность очень помогает запоминать. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилось. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне показалось, что объем заданий не всегда был сбалансированным (иногда задание занимало пару часов, иногда несколько вечеров). Кроме того, мне кажется не учень удобным, что ответ по заданию от куратора приходит уже после начала нового урока. Ты уже успеваешь увлечься новой темой, а приходится возвраться к старому заданию. Меня это немного сбивало и путало. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Оценке был посвящен всего один урок, а все остальные обучению и развитию. Про оценку хотелось бы побольше. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Пока не могу быть в этом уверена, но очень надеюсь. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Ольга, Москва 30/11/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Не хватило уроков относительно измененияпостроения корпоративной культуры: 1. Исследование, подводные камни, на что обратить особое внимание при проведении исследования по КК 2. Хотелось бы чуть больше материала про ценности компании. Примеры ценностей мировых компаний 3. Каскадирование коммуникаций | |
| - Что особенно понравилось? - В восторге от уроков: 1. Оптимизация штата. Для меня новое и прям супер! 2. Проведение ивент - мероприятий. Спасибо, все по полочкам и подробный алгоритм. 3. в 12 уроке "Основы письменных коммуникаций" - очень полезно и интересно. 4. Внедрение системы наставничества 5. и благотворительность | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - А вот здесь ну очень много информации о корпоративных порталах - Анна Кравец специализируется на этой теме и знает много. Ссылка на этот сайт не работает, огорчило. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Создайте, пожалуйста, курс Менеджер по КК и ВК уровень 2:) Углубленный. Будет супер! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Света, Екатеринбург 28/11/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс дал мне знания, которые нельзя найти в свободном доступе, например в сети интернет, а также навыки, которые уже пригодились мне на работе.Я стала по-другому смотреть на коллег, на руководителей, на систему обучения в целом. | |
| - Что особенно понравилось? - Комментарии куратора, а также то, что теория преподносится с юмором) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, такая форма подачи материала увлекательна и воспринимается намного проще. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Есть и моменты, немного подпортившие впечатление от курса. Такие как грамматические ошибки в материале, что прикрепляется к урокам файлами. Складывается впечатление, что перед публикацией его даже не читали ни редактор, ни авторы курса. Плюс в уроках встречаются места, где автоматически "не встает" имя обучающегося. Посоветовать хотелось бы следующее: "протестить" уроки и обратить редактору внимание на орфографию и пунктуацию в дополнительных материалах, тестах, статьях. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты более чем достаточно, во всяком случае для человека, который только начинает свою работу в сфере оценки и обучения персонала. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, стоимость курса меня полностью устроила. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю менеджером по обучению в крупной компании, в связи с чем и появилась необходимость в курсах. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, буду рекомендовать! | |
| Алена, Брест 27/11/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс помог систематизировать знания и улучшил понимание того, какими должны быть внутренние коммуникации | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Мария, Москва 26/11/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и развитию персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась строить программу обучения, бюджет на обучения, схему построения кадрового резерва и как формировать программу развития. Применила частично на практике. Не уверена в оценке, нужно почитать доп.литературу | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи информации и обратная связь от куратора. структуировано и понятно | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - больше тестов для оценки и 360 градусов | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - ассессмент считаю надо было больше раскрыть | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Маргарита, Москва 21/11/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Прежде всего появилась в голове структура, что зачем нужно делать, это важно в большом потоке информации по тематики компенсаций. Практически весь материал изложен доступно. стала понятна технология формирования окладов и принципы формирования премиальной части. В чем не очень - честно скажу, урок с экономическими показателями эффективности дался тяжело. Есть ощущение, что полного понимания не пришло.. буду разбираться дальше. | |
| - Что особенно понравилось? - Больше всего то, что обращаются внимания на особенности работы, мелкие подводные камни, которые обычно обходят в формальных статьях и на которые в реальной жизни часто наступаешь. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача материала мне понравилась. Вы молодцы :) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Как и говорила выше, урок по оценке эффективности сложный. Думаю, было бы лучше уделить показателям немного больше внимания, чтобы материал осваивался также легко как и весь остальной. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В предыдущем ответе) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да! Мой опыт прохождения очных курсов говорит, что сухой остаток гораздо больше, чем после прослушивания курса, даже если он длится несколько дней. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно буду применять в своей работе полученные знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - А я уже это сделала) | |
| Олеся, Раменское 15/11/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Закрепила свои знания в области KPI и грейдирования. Не очень разобралась с квартилями и медианами. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось - это экономия моего времени. Мне не пришлось "копать" интернет в поисках различных материалов. Все в полном объеме присутствует в курсе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, все отлично. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я обязательно буду использовать это в работе. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую! | |
| Алёна, Москва 11/11/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла, как и с чего начинать оценку эффективности существующий в компании культуры и системы внутренних коммуникаций, какие PR инструменты применять, как возможно повысить лояльность, вовлеченность и мотивацию сотрудников, какие акции проводить по улучшению коммуникации между отделами и подразделениями компании, что такое настоящий корпоративный кодекс - "свод правил", которые действительно хочется читать, знать и следовать им, поняла важность и возможности интранета и корпоративной соц. сети. Узнала, что такое система наставничества и способы ее внедрения, как безболезненно проводить отимизацию штата, приводить субкультуры к единому стандарту компании. Поняла, что такое настоящее событие компании и как сделать его действительно запоминающимся и уникальным. И, наконец, это страшное слово "бюджет")) | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, поддержка и советы куратора, стиль общения!!! и формат оценки работ, подборка материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не могу сказать, что что-то не понравилось. Скорее есть комментарии. Техническая сторона: было бы здорово добавить номер урока к теме ответного письма от куратора по электронной почте "Ответ на задание 1". | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все темы достаточно раскрыты. Невозможно охватить совершенно все. Для это и сущетсвует практика в реальной жизни. Но мне, как новичку, достаточно непросто дались темы формирования общего бюджета на год и составления сметы мероприятия даже после прочтения уроков. Пришлось постоянно обращаться к куратору. Спасибо Юлии за терпение) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже порекомендовала)) | |
| Ольга, Уфа 10/11/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала, как строится работа рекрутера. Появился более системный взгляд на профессию. Однако,только использовав знания на практике, только тогда я смогу чувствовать себя уверенно. | |
| - Что особенно понравилось? - Язык изложения уроков, отсутствие "воды", персональный подход, ответы на задания от куратора все приходили быстро, описание ошибок и подсказки всегда были подробно описаны. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, не проработана подробно тема "Тестирование" (урок 12). | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - На мой взгляд, немного завышена цена для дистанционного обучения. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, после освоения всех разделов курса hr-академии. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Татьяна, Санкт-Петербург 8/11/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - T&D | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Это уже мой 4-й курс, стиль очень нравится. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы более современного материала, более свежих статей. Параллельность уроков и жизни Ольги неправдоподобна. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Не с чем сравнить, но думаю, да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Частично | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно | |
| Мария, Москва 6/11/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - «PR- и Event-менеджер» | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенно до момента получения живого опыта не в чем. Бюджет вообще отдельная история :) | |
| - Что особенно понравилось? - 1.Достаточное кол-во идей для корп. портала; 2.Видео-ролики+ подробное описание варианта корпоративного НГ. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Материал в уже привычном стиле. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Нерабочие ссылки. Так например в уроке 12 ссылка: "А вот здесь ну очень много информации о корпоративных порталах - Анна Кравец специализируется на этой теме и знает." "http://ru.wordpress.com/tag/корп. портал | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - всё в пределах рабочей базы | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь получить такой опыт | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, однако наилучшим образом он, как и все другие курсы, сочетается с уже имеющимся полем деятельности в рамках ДИ. | |
| Елена, Москва 1/11/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации( Рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала, как строится работа внутреннего HR. Появился более системный взгляд на профессию. Однако,только получив такой опыт, т.е. как только пройду все участки работы, затронутые в темах курса, только тогда я смогу чувствовать себя уверенно. | |
| - Что особенно понравилось? - Получение отличной обратной связи от куратора Ирины Ганиевой на протяжении всего курса: полный разбор моих ответов, подсказки, советы. А также всегда получала удовольствие от ознакомления каждого нового урока. Очень радовал душевный подход. Как будто все создано для тебя. Чувствовалась забота как от куратора, так и от самих уроков, стиля изложения. А еще получала эстетическое удовольствие от обилия "нешаблонных" фраз, от богатства лексики в текстах. уроков. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень. Вкрапление истории о сотрудниках компании Смак в серьезные темы курса и создатели курса достигли отличного эффекта: даже "сухие" документы и кадровые шаблоны, полученные в ходе урока, воспринимаются легко. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Пока идеи для улучшения курса не приходят на ум. Если появятся, я обязательно сообщу. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы более расширенную тему о проведении собеседования: возможно больше примеров собеседований на разные должности. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Считаю, что соответствует: чувствуется была проделана огромная работа по созданию курса, по сопровождению вплоть до технического, а также труд куратора, которая буквально делится всеми своим опытом. Не шаблонные отписки, а рассказывает о реальных ситуациях своей практики. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. Я работаю во внешнем HR( Кадровое агентство). | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, только очень бы пожелала, чтобы новые "курсисты и курсистки" сумели тут же применять знания на практике - будь то внутренний HR или внешний. Если будет положен такой прочный фундамент в самом начале, то потом будет гораздо проще понимать как и куда двигаться дальше в профессии, будет меньше создаваться поводов для сомнений( мое или не мое?) при возникновении разных сложных, но все же стандартных рабочих ситуаций. А значит, будет больше времени для постижения тонкостей мастерства профессии. А значит и зрелости, мудрости самого HR-специалиста, т.е. и как профессионала и как личности. | |
| Алена, Москва 28/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я в кадрах давно, 10 лет, пришла, когда сменился КЗОТ, училась, многому "на коленке", сейчас, в связи с декретом, решила все вспомнить, выяснилось, что есть еще области, с которыми я не сталкивалась за это время. Особо любопытно мне было разбирать последние уроки: ВУС я не вела никогда, но, видимо, не я одна, т.к. появилось много вакансий именно с этим упором, иностранцев оформляла один раз в жизни - выяснилось, что вполне грамотно для первого раза я это сделала, Проверку не проходила, но документы готовила по стандарту, так что могла бы вполне ее пройти, Архив готовила, но, как выяснилось, не по стандартам, пришлось бы все переделывать. Теперь бы сделала все по другому, правильно. | |
| - Что особенно понравилось? - КЛАССНЫЕ ТАБЛИЧКИ!!!!!! Из разряда "бери и делай"! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился. Так учить легче. Дух "вечного кадрового аврала" передан как никогда правильно. Вспомнилась работа в "Инком-Авто". | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень много грамматических технических ошибок (недописок, пропуск букв), кто-то до меня это уже писал, но так и не устранили. Финал "сериала" оставил у меня больше вопросов, чем успокоения... | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Лично мне не хватает урока по ведению Охраны труда на предприятиях до 50 человек офисного контингента - как правило эту работу выполняют кадровики. ОЧЕНЬ ПРОШУ ввести этот урок - объем не большой, но четкой схему в интернете нет, поэтому голова пухнет. и даже фирмы, что "проводят обучение" (выдают корочки), учат только журналы заполнять, а вот последователю объяснить, что именно ты делаешь, ты уже не сможешь. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Пойдем штурмовать Директорские высоты! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую. | |
| Лолита, Ивантеевка 25/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Прохожу полный курс. Закончила Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Ну практически всему, что преподавали. Уверенно в приеме работников и ведению личных дел. Неуверенно в знании (наизусть) ТК | |
| - Что особенно понравилось? - Поддержка куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Уроки по срокам совпадают с выходными. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Практически все | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу порекомендовать | |
| Ольга, Омск 24/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОРПОРАТИВНЫМ КОММУНИКАЦИЯМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Актуализировала теоретические основы коммуникаций и организации массовых мероприятий | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Много местячковых примеров... Конечно, всё можно рассмотреть на примерах, но мне хотелось больше научно-обоснованной информации - т.е. не как делал кто-то что-то, а ПОЧЕМУ в данных конкретных условиях целесообразно мменно так. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Елена, Москва 21/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер PR и event | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась структурно использовать каналы коммуникаций | |
| - Что особенно понравилось? - курс вдохновил меня на многие "придумки" в своей текущей работе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - советую обратить внимание на грамотность написания уроков и статей. много орфографических и синтаксических ошибок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - я бы печатному периодическому СМИ (журналу квартальному) чуть больше места уделила бы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да. вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, уже рекомендовала Академию в целом. | |
| Ксения, Санкт-Петербург 21/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR и EVENT-менеджер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась смотреть на свою работу и традиционные задачи с новой точки зрения. Очень полезно посмотреть на свою работу со стороны, чтобы понять над чем еще предстоит поработать. Прекрасно справляюсь с генерацией новых идей и воплощением в жизнь. Чувствую неуверенность в аргументации затрат и выборе разных вариантов подарков. Не хватает пока опыта работы с цифрами. | |
| - Что особенно понравилось? - оценивать полученные задания в формате текущего места работы: что еще предстоит делать, чем заняться, на что обратить внимание, что внедрить и развивать | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - подача материала - легка и преимущественно понятна. Иногда не очень понятными казались задания, но это всегда можно было уточнить у своего куратора. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - возможно не хватило внутреннего календаря со сроками. но это скорее орг момент. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы хорошо освещены. возможно, немного не хватило работы с организацией корп подарков и поздравлений. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже активно работаю над этим, это часть моих функций, которые будут расширяться все больше и больше | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, с удовольствием порекомендую | |
| Мария, Москва 18/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась тому, что прежде чем что-то сделать нужно проверить, что говорится в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Чувствую себя уверенно в том, что лучше смогу защитить свои права как работника) Не очень уверенно чувствую себя в точности заполнения документов. | |
| - Что особенно понравилось? - Нескучное изложение материала. Грамотность куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Это станет ясно на практике. Считаю, что важно знать, где искать. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Наверное. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Оксана, Москва 14/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я получила все необходимые знания, которые необходимы менеджеру по подбору персонала на начальном этапе работы. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравился формат подачи материала. Изучение каждого урока проходит незаметно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось все. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Вера, Санкт-Петербург 12/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много новой полезной, базовой информации, необходимой для работы. Хотелось бы более глубоко изучить тему "Бюджетирование". Жаль, что не удалось попрактиковаться в планировании бюджета. | |
| - Что особенно понравилось? - Информация дается по темам-блокам. Рассмотрены все аспекты работы специалиста по оценке и обучению. Практические задания, заставляющий думать и применять знания на практике. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом идея такой подачи материала понравилось, мы видели перед собой модель организации, хотя, на мой взгляд, местами авторы увлекались темой взаимоотношений героев истории. При этом, на примере героев давались и ценные советы, (взаимодействие коллег, решение конкретных задач). | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Слишком длинная история и местами надуманна. Можно было бы включить видео-уроки, хотя бы по некоторым темам. Это очень помогает усвоить материал. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Тема бюджетирования не достаточно дана. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Есть такое желание. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, могу. | |
| Евгения, Екатеринбург 12/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь представляю, как должно проходить собеседование с кандидатом, какие виды собеседований существуют и к каким вакансиям применимы. Поняла многие свои ошибки на собеседованиях и в нынешнем поведении на работе, вижу, над чем нужно работать. Совершенно не уверена в отношении тестов (психологических) их должен проводить профессионал, лучше мне с ними не связываться, а то дел натворю тех еще. | |
| - Что особенно понравилось? - Наблюдать за перипетиями жизни героинь. Что материал хорошо "доходит" через ассоциации и объяснения опытных наставников. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Абсолютно понравилось. Очень интересно и доступно учиться на примере поступков персонажей. Со стороны виднее промахи и успехи, ярче запоминаешь ситуацию и она откладывается в голове. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я редко успевала делать задание за три дня (работала иногда 4 через 1, с 9 до 23 00) и полностью понять урок сложно было сразу, а тем более задание сразу сваять. Напоминалки вселяли ужас и страх, что заработанные с трудом деньги, потраченные на обучение, сгорят просто так. Если человек потратил деньги на обучение, то он все равно учится, перечитает материал, вспомнит, не надо его КОШМАРИТЬ напоминалками. Хотя понимаю, что это нужно,но это было ужасно! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для дистанционного курса все темы раскрыли достаточно полно. Все нужно оттачивать на практике. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, стоимость доступна для людей, которые зарабатывают немного, но хотят получить новые знания и изменить свою жизнь к лучшему. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что буду (если возьмут). | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую. И не только этот курс, но и о других курсах Академии рассказываю. | |
| Александр, Воронеж 10/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - омпенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я уже работаю в смежной сфере и почувствовал себя гораздо уверенее | |
| - Что особенно понравилось? - Сюжет уроков | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Добавьте подробный разбор грейдирования и работу с производственными календарями | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все какие были -раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - однозначно, уже адмистрирую штатное расписание | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна, Москва 9/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по расчету компенсаций и льгот | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла, из чего складывается компенсационная политика и с чего начинать ее разработку | |
| - Что особенно понравилось? - Форма изложения материала, статьи к каждому уроку, структурированность и доступность изложения довольно сложного материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, определенно! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - год - 2008, через несколько месяцев будет уже 2014, и даже несмотря на то, что шаблоны остаются почти неизменными, хотелось бы, чтобы герои "жили" хотя бы в 2012 :-) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все достаточно хорошо раскрыто, если было непонятно - не стеснялась обращаться к куратору за разъяснением. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - очень хотелось бы! я поняла, что мне это действительно интересно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, буду рекомендовать и данный курс и HR Академию. Одно замечание: уважаемые друзья, данная форма обучения подходит только действительно мотивированным людям, желающим получить именно знания, а не просто корочку! Придется потратить много времени и на изучение материала и на выполнение домашних заданий, будьте готовы! Спасибо огромное авторам курса и куратору Сергею! | |
| Наталья, Москва 6/10/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и развитию | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Основам, т.к. это новая специальность для меня | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль подачи, дополнительные материалы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Планирую в перспективе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Москва 20/09/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материла, подробные комментарии куратора на задания, наличие дополнительных материалов по теме. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Планирую | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, безусловно | |
| Анастасия, Краснодар 17/09/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - кадровый учет по ТК, не очень - 1 С | |
| - Что особенно понравилось? - статьи-комментарии к ТК | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не обновляется материал в соответствии с изменениями ТК (сама облажалась, когда сказала, что только для граждан Белорусии не требуется разрешение на работу). Потом образец заполнения трудовой книжки (ОЗНАКОМЛЕН писать не надо) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По учету рабочего времени не раскрыто как отмечать отпуск, бльничный (в кален.днях или рабочих)- не раскрыли | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - дороговато | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Омск 16/09/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - курс «Менеджер по оценке и обучению» | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - По-новому взглянула на взаимосвязь целеполагания с методами, средствами достижения и оценкой результатов усилий. Уверена, что могу найти эффективные способы решения конкретной проблемы. | |
| - Что особенно понравилось? - Подборки актуальных книг, возможность анализировать материал по ходу курса. Словно на машине времени прокатилась - оказывается. то, что активно использовалось ещё в мои пионерско-комсомольские годы и было наспех закопано "перестройкой" домыслено и систематизировано иностранными деятелями. Почему это сделала не я? | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - понравилась проблемность подачи материала, то, что в ходе обучения нужно было высказвыать свою точку зрения, самоопределяться волей-неволей, | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Трудно полемизировать по поводу возможного решения абстрактных задач, ведь каждый исходит из своего представления о ситуации учебного задания. Интересно было бы знать, как отвечают на задание другие обучающиеся, какие комментарии к их работе были сделаны. Хотелось бы получать со стороны показатели измеренности качества и полноты ответа на задание, хотя бы иногда. А иногда и интерес превыше всего! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - мне не хватало представлений о задачах бизнеса в домашних заданиях, может быть они могли быть более конкретными в описании | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я довольна | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Есть такое желание, иначе бы не смогла потратить столько денег и времени | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую обучение в HR-Академии в принципе. | |
| Ольга, г. Заринск, Алтайский край 4/09/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - материал для меня был новым | |
| - Что особенно понравилось? - легкая форма подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - понравилось все | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - это будет видно в процессе работы | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Санкт-Петербург 1/09/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по учету кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла, в первую очередь,как правильно вести необходимую документацию, нюансы, накоторые следует обращать внимание кадровику. На первый взгляд работа этого сотрудника в компании кажется скучной и рутинной, но после курса я поняла, что и здесь всегда есть чему поучиться и сколько всего требуется знать.Конечно, мне еще следует подробнее изучить трудовой кодекс | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась обратная связь куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы рекомендовала сделать 2 уровня курсов - для новичков и студентов с опытом | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Так как я планирую развиваться на Директора по персоналу - этот курс мне обязательно поможет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Яна, Новосибирск 26/08/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер/инспектор по кадрам (по учету кадров) - облегченный курс | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - чувствую себя уверенно благодаря очень ценному портфолио, к которому буду обращаться на практике. научилась "читать" трудовой кодекс, узнала специфику кадровых документов. по поводу уверенности/неуверенности сложно сказать, для ответа на этот вопрос не хватает практики | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравилась подача материала - уроки увлекают. кроме того, информация очень хорошо структурирована, понравилось обилие примеров, образцов, шаблонов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, см. комментарий выше | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - посоветую добавить в облегченный курс ответы на домашние задания, поскольку если заниматься без куратора, то невозможно понять, правильно ли мыслишь. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - изучать специальность "менеджер по кадрам" я начала с теории в этом курсе, с практикой пока сталкиваться не приходилось. в теории считаю, что все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, за эту стоимость я получила невероятно много полезной и актуальной информации | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - на данный момент я работаю по другой специальности, но, возможно, буду работать и по этой специальности! здорово же знать и уметь больше, чем нужно на данный момент ;) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже рекомендую знакомым. очень рада, что нашла Вашу школу! | |
| Марина, Москва 23/08/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка и обучение персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Самое главное - стала понятна концепция "обучения в компании", которая расширила мои представления об этом направлении. | |
| - Что особенно понравилось? - Сама история :), поддержка куратора и список литературы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, все очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все, как всегда, на высоте! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В принципе, на все темы даны ответы, даже если что-то для меня осталось не ясным, всегда есть ключевые моменты в уроках, по которым можно ориентироваться или искать ответы | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду стараться развивать это важное направление | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно | |
| Дмитрий, Москва 23/08/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - У меня появилось понимание что такое C&B и как с этим работать. С какой стороны подступиться к вопросу начала разработки сомп. политики. Естественно, пока своими руками не внедришь систему, не скажешь nxj ты чувствуешь себя как рыба в воде. Особенно неуверенно себя чувствую с KPI, с определением весов и расчетов, но я с этим разберусь. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось взаимодействие с куратором и грамотно подобранные статьи к каждой теме. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда не до конца был понятен объем задания, пару раз делал огромную работу, вместо того что бы написать 2 - 3 слова. То есть не понтно, где нужно просто обойтись общими фразами, а где нужны расчеты. Но возможно, просто я не сориентировался в некоторых моментах. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю, стоит больше практики в оценке должностей, определениях KPI, больше практических кейсов на эту тема, ведь она очень важна. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, более чем. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Это моя ближайшая цель. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно. Это отличные "стартовые колодки" | |
| Вера, Калуга 18/08/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс "Менеджер по оценке и обучению" | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Сравнивая себя сейчас с той мной, что была до этого курса, можно видеть огромную разницу: я выросла во всех планах: как профессионально, так и лично. Учусь мыслить системно и более масштабно, чувствую себя уверенной по внедрению всего того, что прошла за курс, ух, да я готова горы свернуть! :-) По окончанию курса уверена, что еще раз пройду сама все материалы, прочитаю дополнинительную литературу, которую мне прислали авторы курса и мой куратор.Научилась выстраивать работу отдела по оценке, обучению и развитию персонала от А до Я с живыми и практическими примерами. Это как раз то, что мне не хватало в моей сегодняшней работе. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась практическая направленность курса. Перед тем, как выбрать именно эту академию я, как порядочный менеджер по персоналу, провела тендер среди нескольких поставщиков в сфере обучения, но только этот среди многих (пусть и государственных) учреждений дал мне реальное применение всего изучаемого, а не только высокопарную теорию по управлению персоналом, с которой можно писать лишь какие-нибудь научные труды и гордиться "корочкой". Думаю, многие студенты со мной согласятся, если скажу, что с нетерпением ждала каждый урок: обучение, вписанное в формат истории, дает невероятный эффект! С таким я встретилась впервые в своей жизни. Отдельное большое спасибо от всей души моему куратору Ганиевой Ирине: всегда обратная связь, подсказки, наводки, позитив и мотивация:-) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Несомненно! Потрясающая организация обучения! я в восторге! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Таких моментов нет. Даже жесткие сроки по выполнению домашнего задания дисциплинировали, а переделка некоторых заданий в доведении их до лучшего вида и формы заставляли критично смотреть на свои опусы :-) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По моему мнению, все основные моменты раскрыты детально, какие-то раскрыты чуть меньше, но здесь как раз перед нами открывается поле самообучения, главное - что фундамент (и даже очень прочный) положен в основание! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью. Мне есть, с чем сравнить. В своем городе 2 года назад я проходила курс по управлению персоналом с использованием 1С, так он стоил уже на тот момент на 30% дороже, но из него я вынесла лишь 5% того, что сейчас использую, и то, эти 5% я знала без этого курса. Повторюсь: такого эффективного обучения я еще ни разу не встречала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - На данный момент я работаю функционально hr-generalist, но вот сфера обучения у меня очень хромала, теперь уверена, все, что узнала, буду использовать на 95% (не 100% - потому что центра обучения у нас нет в компании и не предвидится) в повседневной жизни. У меня еще хромает сфера компенсаций и льгот, так что в самом ближайшем будущем с помощью данной академии закрою и эту потребность. Поэтому не прощаюсь :-) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно, я начала это делать еще в середине курса. | |
| Ирина, Сургут 14/08/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила много полезной информации!Благодаря полученным знаниям чувствую себя гораздо увереннее. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось всё! И способ подачи информации, и дополнительные сведения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне кажется, что гораздо удобнее и проще, если обратная связь с куратором, была бы по skype! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Считаю, что все темы раскрыты достаточно полно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Отличная цена | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю;) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! Курс безусловно полезен как для будущих кадровых работников, так и для тех, кто уже работает в этой сфере. | |
| Мария, Москва 12/08/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась анализировать видео, составлять вопросы для выявления личных качеств, составлению деловых игр,работе с шаблонными документами,процессу отбора . Неуверенно себя чувствую в составлении вакансии | |
| - Что особенно понравилось? - понравился креативный подход к передаче информации,я теперь располагаю довольно большим объемом инфо на сайте и в компьютере. Понравился куратор Ирина Ганиева ,которая терпеливо работала со мной и настраивала на дальнейшее обучение , подмечая достоинства в подготовленных мною заданиях и корректно указывая на недостатки. Понравилась история про компанию Смак,которая вырабатывала интерес к обучению. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да,я считаю это самый правильный подход к подаче материала, все советы, даваемые на курсе были наглядно представлены в обучении. HR академия вызывает доверие | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Советую добавить к заданиям тесты на проработку материала в уроках, по статьям и т.д для того чтобы студент внимательно прочел несколько раз и выделил нужное | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, абсолютно. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже получила предложение о работе .Я выбрала для себя наиболее сложный вариант- Executive search. Если HR академия будет углубленно работать с этим направлением , прошу дать знать | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - С удовольствием рассказываю о моем обучении. | |
| Ксения, Калуга 2/08/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - у меня были некоторые знания, но не доставало знаний как привязать бонусы к целям, а также для меня полезно оказалось потренироваться в составлении KPI, получить практику по ранжированию должностей,расчету коэффициентов для ЗП разных городов и составление окладов на основе анализа рынка. но не весь материал был полным, остались пробелы.не все уроки я до сих пор могу увязать друг с другом. например, дается материал о том, что нужно проверять эффективность системы оплаты труда, указываются коэффициенты,по которым идет проверка, а как их увязать и что с ними делать после того, как расчитали не ясно. | |
| - Что особенно понравилось? - в целом все было полезно и важно. больше всего понравились задачки и расчеты, работа с цифрами для конкретной должности,компании и т.д. я всегда за практический выход теоретическим знаниям! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - в целом да. в таком виде усваивается легче - подключаются эмоции и сопереживание с героями. Но иногда перебор - слишком много рассказа, теряется тема. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - мне не совсем понравилось то, что материалы о компании СМАК 2008 года. возникают мысли,что весь материал с тех пор не пересматривался,а это значит, что в 2013году те зарплатные схемы,которые применялись 5 лет назад уже не применимы и ушли давно вперед.я задумываюсь о том,насколько новый материал, не устарел ли и смогу ли я его применять. Кроме того,настораживает тот факт,что везде в материалах идет ссылка на КЗОТ,который давным-давно уже не действует и используется ТК РФ. это для меня лично показатель того,что материал не обновляется. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хорошо раскрыто ранжирование, окладная часть, премиальная часть. не хватило материала более теоретического и четкого по оценке эффективности системы оплаты труда. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - более или менее соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - основы однозначно буду использовать. были темы абсолютно новые для меня, поэтому знания буду применять. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - могу порекомендовать данный курс для тех, кто совершенно новичок. это очень хороший старт, а дальше нарабатывать и наращивать знания более детально. | |
| Лида, Москва 26/07/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Более широко смотреть на проблему коммуникаций, подходить к решению вопросов весело. Действительно для себя почерпнула много полезного материала, т.к. эта профессия для меня новая. Совместно с куратором отработали применение всех каналов для решения определенной задачи, могу уверенно их применять. Не уверена в вопросах. Как работать со сплетниками? Как весело выбивать деньги у руководства на кино или комиксы, например? Как работать с топ менеджерами, если они на своей волне и не разделяют такой подход? Какие конференции нужно посещать по этой специальности? | |
| - Что особенно понравилось? - Формат, передача атмосферы, подход веселого менеджмента. Подача материала, возможность посмотреть работы других студентов. Идея отрывков из художественных фильмов и книг как иллюстрации. Замечательный курс, много полезного и интересного материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Объемные задания. С одной стороны -это очень здорово, что тебя корректируют и направляют профессионалы, с другой - это забирает много времени и не всегда нужно тебе. Напр., бюджет, цифры и разбивка, на мой взгляд, не нужны в задании (в каждой компании свой порядок), важны статьи расходов, наглядный пример и правила бюджетирования, рекомендации. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты и интересно представлены. Для меня не достаточно было примеров многонациональных компаний, конкурсов и акций для них. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да и развиваться | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Евгения, Санкт-Петербург 25/07/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - "Менеджер по подбору и адаптации персонала" | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я люблю узнавать новое, повышать свой профессиональный уровень, поэтому учусь много и мне есть с чем сравнить! Данные курсы, по моему мнению, позволяют подготовить специалистов очень высокого уровня! Программа обширная, материала очень много, учтено, наверное, действительно все! Материал подается в очень интересной форме, меня крайне увлекали истории про работающих в данной сфере специалистов. Причем, это помогает не только легче усвоить материал, но и лучше понять специфику получаемой профессии. Благодаря этим историям демонстрируются, как личные качества специалистов, так и их профессиональные компетенции и занимаемые позиции. Таким образом, становится очевидно, где и что нужно наращивать и развивать! Постоянно рассматривались конкретные примеры из практики, которые отражали не только то, с чем сталкивается данный специалист в реальной деятельности, но и проясняли ключевые моменты взаимодействия между подразделениями организации: с кем и как лучше выстраивать взаимодействие для повышения эффективности в работе. | |
| - Что особенно понравилось? - Я выражаю особую благодарность моему куратору Ганиевой Ирине! Под ее руководством мне было действительно интересно! Ей как то удалось подготовить меня не только профессионально, но и развить личностно! Я замечала в себе те изменения, которые происходили под ее чутким руководством в процессе учебы. Как она помогала мне сохранить мотивацию, где необходимо подбадривая, а где-то направляя, но все равно мягко, корректно, с добром! Я восхищаюсь ее мастерством, умением давать обратную связь, терпению и выдержке, я рада, что училась у нее! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Прохожу второй курс, поэтому, меня все очень даже устраивает! :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты в полной мере! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - ДА! Уже рекомендовала и продолжаю это делать! :) Если подвести итог – я в восторге! Спасибо всем, кто принимал в этом участие! Так легко и системно подать сложный материал, могли только специалисты экстра-класса с большим опытом работы и широкими познаниями в смежных областях знаний. Также, мне особо хочется отметить ярко выраженную готовность делиться информацией, ничего не утаивая. Это подтверждает факт, что преподавателям HR – Академии действительно есть чему научить, чем поделиться, а также подчеркивает их высокую нравственную (и Человеческую) позицию, а также искреннюю заинтересованность в профессионализме своих выпускников! | |
| Ирина, Санкт-Петербург 19/07/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я в принципе стала себя чувствовать увереннее, потому что даже если у меня пока что-то не получается на практике, у меня есть теоретические знания, и я надеюсь со временем улучшать свои навыки. | |
| - Что особенно понравилось? - Видеоматериалы, красочные напоминалки, интересные статьи. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В общем понравилось все, некоторые моменты из истории компании Смак показались "уж слишком жизненными", меня как-то это смущало)). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Недостаточно: по расчету стоимости подбора. Может быть, по аутстаффингу, аутсорсингу. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Для меня это было достаточно дорого. Мне кажется, все-таки стоимость слегка завышена. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Это зависит от индивидуальных особенностей человека. Для меня курс был полезен, хотя в некоторые моменты было желание остановиться. Демотиваторы работают! | |
| Людмила, Санкт-Петербург 18/07/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла разницу между открытыми и закрытыми вопросами,структуре интервью.различные способы узнать правдивую информацию о кандидате. Многие темы нужно еще раз проанализировать,прожить. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень люблю подборку статей на ваших курсах(жизненные,практичные,позитивные).Очень понравилась обратная связь куратора.Приятно учиться у профессионала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В некоторых заданиях мне не всегда было понятно,что нужно было сделать. Мои ответы иногда не совпадали с образцом. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Интервью- практика,тесты- тема скользкая,интересная. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да,я это делаю давно. | |
| Юлия, Москва 17/07/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Самое главное, чему научил этот курс, выстраивать работу по подбору персонала от начала и до конца, т.е. от момента правильной подачи заявки до момента окончания периода адаптации принятого сотрудника. Т.е. теперь я знаю всю очередность этапов работы. Не очень уверенно чувствую себя в применении методов оценки кандидата, но это связано с отсутствием практики, такой навык нужно нарабатывать не один день. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился стиль подачи материала, который не давал заскучать как на лекции в институте, а буквально на практике других людей показывал, как делать нужно и как не стоит. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, это непохоже на другие способы обучения и значительно увеличивает шансы действительно пройти курс до конца. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не очень понравился урок о софте для рекрутера, нет возможности хорошо поработать с программой E-Staff, т.к. на сайте можно скачать только демо-версию, которая весьма ограничена. И в ответе про особенности и отличительные черты разного программного обеспечения не почерпнула для себя ничего полезного, кроме разницы в цене. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Очень понравилась тема про рекрутмент, хэдхантинг и executive search - дала много новых и интересных знаний, остальные темы также представлены широко и понятно, за исключением темы о программном обеспечении, о котором я написала выше. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Конечно, хотелось бы дешевле, но на самом деле надо понимать, что знания - это самое бесценное, это то, что в любом случае себя со временем окупит. И что приятно, здесь соотношение цена-качество себя оправдывает, в отличие от предлагаемых на других сайтах 3-дневных очных курсов со значительно более высокой стоимостью. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это рассчитываю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, этот курс очень полезен тем, кто, как и я, только начинает свой путь в этой профессии и хочет укрепить знания, получить уверенность в своих силах. Спасибо, HR-академия! | |
| Елена, Ростов-на-Дону 15/07/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и развитию персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверена, что смогу предложить верное и практичное решение по внедрению системы адаптации, наставничесва персонала. В выборе метода обучения я , все-таки, еще слаба и нужно будет повторение материала. Их такое большое кол-во, что выбрать и предложить оптимальный вариант для моей компании сейчас для меня тядело. Все, что касается оценки - аналогично, без дополнительного погружения и практического опыта я не уверена в себе на 100% | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравились советы моего куратора, Ирины. И ее практичные советы. Каждый раз потом думала - и как я сама до этого не додумалась. Понравилось. что все было жизненно, без заумных теотерических выкладок. И конечно ваше содержание курса, иногда я спешила сделать адание, только чтобы узнать продолжение приключений Ольги Преображенской. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Были некоторые сложные для меня статьи. Но в основном все очень доступно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы добавила больше практикума по оценке персонала. Несколько раз было задание с формированием таблицы по методам обучения В результате, я чувствую, что все-таки запуталась. Я вот в оценке я бы попрактиковалась. И с удовольствием услышала бы мнение куратора. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Про методы обучения и роль менеджера по обучению - достаточно полно. Хотелось бы больше материала про методы оценки персонала и задания по ним. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Трудно судить. Для меня цена вполне приемлема и я не жалею. Других дистанционных курсов я не проходила. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я планирую, конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, могу | |
| Руслан, Избербаш 14/07/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс позволил полностью систематизировать мои отрывочные знания в области подбора персонала. Я научился целостно, системно подходить к этому процессу. Уверенность приходит с практикой. Но благодаря полученным на курсе знаниям, материалам, шаблонам документов, я уже не испытывают страх перед трудностями и точно знаю, где могу найти ответы. | |
| - Что особенно понравилось? - 1) Понравился способ подачи материала. Очень интересно, живо, практично. 2) Понравилась обратная связь и поддержка моего куратора Ирины Ганиевой. Её доброжелательность, позитивность, настойчивость и терпение задавали тон, помогали двигаться дальше. А быстрая, точная и очень содержательная обратная связь помогала мне быстро корректироваться. ВОПРОСОВ НЕ ОСТАВАЛОСЬ! Спасибо, Ирина Ганиева. Вы - настоящий профессионал своего дела. 3) Понравилось сообщество в Facebook. Благодаря ему узнавал много интересной информации, помимо основного курса. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Очень понравился. Материал имеет прикладной характер. Позволяет на примерах увидеть с какими проблемами может столкнуться рекрутер и как с ними справиться. Понравилось много полезной информации - документы, статьи, видео. Они дополняли основной материал, делали его более содержательным. А также, понравилась история главных героинь - затягивало, увлекало. После каждого урока хотелось узнать, что будет дальше. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 1) Обращения к студенту менялись с "ВЫ" на "ТЫ". В некоторых материалах ко мне обращались в женском роде. 2) Катастрофически не хватало времени на выполнение заданий. Часто приходилось нарушать регламенты выполнения (3 дня). В этом плане, выражаю благодарность куратору Ирине Ганиевой за понимание и терпение. Это наверное единственная трудность дистанционной формы обучения. Поэтому те, кто собираются обучаться в HR-академии должны уметь распланировать своё время и организовать себя. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Трудно сказать. Я еще не эксперт в рекрутменте. По мере применения полученных знаний на практике появится ясность, что было полностью раскрыто, а где необходима доп.информация. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. Буду постепенно совершенствовать свою работу, применять полученные знания, способы и методы работы. НУЖНО БЫТЬ ИДИОТОМ, ЧТОБЫ ЭТО ВСЁ НЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Несомненно да! | |
| Оксана, Москва 12/07/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Сказать, что чему-то научилась, я думаю в настоящий момент нельзя. Нужно сначала несколько раз попробовать на практике, а потом уже делать выводы. Скажем так, я поняла основные принципы многих, очень нужных, величин и показателей. Например, как написать с нуля положение по оплате труда или по каким параметрам оценить персонал разного уровня | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравилось что весь материал был преподнесен не в виде скучных лекций, а в виде интересной истории. Иногда я пыталась даже быстрей сделать задание, чтобы в следующем уроке узнать развитие сюжета | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравился, об этом я написала в предыдущем вопросе | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне понравилось все, я не вижу каких то прям реальных недостатков. Единственное, чего бы мне хотелось, как можно больше материалов, не статьи, а может быть какие то полезные книги или ресурсы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Ну лично я не очень поняла тему распределения льгот по принципу кафетерия, именно как это посчитать в денежном эквиваленте. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала абсолютно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже работаю по специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно могу, если бы мне кто-то порекомендовал его до начала моей работы, я бы сейчас добилась бы намного большего. | |
| Наталья, Москва 10/07/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Убедилась в том, что направление HR - моё. Поняла, как следует правильно подходить к процессу подбора, начиная с формирования четких критериев, требований, не ограничиваясь общими фразами. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась подача материала, микс теории и интересного рассказа. Информация воспринимается гораздо лучше не в "сухом" виде, а именно как некий рассказ о жизни фирмы, ее сотрудников. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Замечаний нет. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Достаточно сложно сказать, т.к. вся область для меня новая. Полагаю, оценить можно будет уже на практике, что успешно, а что требует дополнительной информации. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. Главное, не повышайте, по возможности, стоимость, пожалуйста )) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Планирую продолжить обучение по другим курсам и стать HR-generalist | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Екатерина, Люберцы 7/07/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила основы работы менеджера по компенсациям и льготам. Поняла в каких направлениях нужно двигаться. Пока не уверенно разрабатываю мотивационные схемы, но думаю, что уверенность придет с опытом. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравились практические примеры. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы общаться с педагогом по веб-камере, т.к. переписка по некоторым вопросам затягивала процесс подготовки. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Можно добавить практики по бюджетированию. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Наталья, Алматы 4/07/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - «Менеджер по компенсациям и льготам» | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась многому,познакомилась с KPI и их ролью,научилась формировать штатное расписание ,заполнять анкеты,узнала про формирование окладов,начисление премий для разных подразделений,а так же подробнее узнала о льготах и компенсациях,получила много полезных шаблонов документов,которые в дальнейшем пригодятся в работе. Уверенно чувствую себя в анкетах и написаниях,там где нужно производить расчёты,боюсь ошибиться. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось заполнять анкеты и анализировать их. Поддержка куратора и его добрый позитивный настрой! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Всё отлично не навязчиво и по делу. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Пожелание -хотелось бы побольше видео материала или аудио. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы достаточно раскрыты,думаю ответить на эти вопросы можно будет только применив теорию на практике,т.к. в этом случае всегда появляются дополнительные вопросы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хотелось бы работать по этой специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да ,уже)) | |
| Анна, Ульяновск 24/06/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по обучению и развитию | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила много полезной и практичной информации для создания T&D системы. Планирую продолжить изучение вопросов создания самообучающейся организации, оценки эффективности обучения | |
| - Что особенно понравилось? - Практическая направленность курса, хорошая структурированность материала, большой объем информации. Особо хотелось бы отметить высокий профессионализм куратора Ирины Ганиевой. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, необычно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Поддерживать актуальность материалов | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Более подробно раскрыть темы "Оценка персонала", "Оценка эффективности обучения" | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Екатерина, Москва 24/06/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR директор | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В процессах подбора и адаптации, определении целей и задач. Трудности с темой компенсации и льготы | |
| - Что особенно понравилось? - Все | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Побольше материалов и кейсов, ориентированных на компании, которые не занимаются розницей | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - KPI хотелось бы поподробнее | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно | |
| Ирина, Сергиев-Посад 23/06/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась строить компенсационную политику, оценивать должности,грейдировать, разрабатывать kpi, пока правда не уверенно. | |
| - Что особенно понравилось? - Истрория в компании СМАК | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Нет такого | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все расписано очень подробно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Сложно сказать, люди всегда хотят платить чем меньше, тем лучше. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анна, Saint-Petersburg 22/06/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Оценка и обучение | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - получила и систематизировала знания по данной теме..возможно, будут сложности с применением на практике, так как во многом опыта не хватает | |
| - Что особенно понравилось? - книги, библеотека | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, но можно поменьше "сюсюканья" | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - некоторые задания не всегда были понятны. например, в задании - сделайте вот это, а в правильном ответе - вот это и еще кое-что о чем, нужно было догадаться. Возможно, у меня это от недостатка опята, однако.. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - мне кажется все нормально..нос сложно сказать, что будет на практике | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - скорее да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - делаю все возможное | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Инесса, Железногорск Красноярского края 6/06/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR-директор | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась дополнительным техникам подбора и адаптации персонала, оценки, ассейсмента, системам стимулирования. Думаю, что я достаточно уверенно себя чувствую практически во всех темах. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились темы: создание самообучающей организации, командообразование, стратегия компании и HR, корпоративная культура, драйв-менеджмент, подбор и адаптация персонала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все интересно. Даже те темы, в которых я очень хорошо разбираюсь и даже имею некоторый серьезный опыт, полезны, т.к. всегда есть нюансы, дополнительные знания, примеры, которые не могут не быть полезными. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все интересно, по достаточности раскрытия тем - пожалуй, для меня это не главное. Я вполне могу "добрать" материала по тем темам, информации по которым мне не хватило в присланных уроках, например, почитав статьи на Вашем сайте, на Вашей страничке на Фэйсбуке, на тех сайтах, ссылки на которые Вы присылали в еженедельной рассылке "Ночной обзор". | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, более чем :-) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. И уже порекомендовала, правда, не этот курс, а курс "Менеджер по компенсациям и льготам" руководству своей компании и мы уже оплатили этот курс сотруднице моего отдела Стреблянской Евгении, через недельку она "приступит к занятиям". | |
| Галина, Жуковский 4/06/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по учету кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Трудовой кодекс теперь стал одной из любимых книг. Узнала, много способов, как отстаивать интересы работника и работодателя на прочной законной основе. | |
| - Что особенно понравилось? - Все понравилось | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, отличный общий курс, с углублением в самые важные и просто аспекты кадрового учета | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - только как менеджер по учету кадров- точно нет,а как hr-generalist -обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - ДА! | |
| Инга , Москва 3/06/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - По подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенность только в том что я стала понимать и четко осозновать, чтобы достичь определенных успехов в данной области нужно не только иметь желание, но учиться и учиться !! Научилась определять уровень компетенций и не только ... | |
| - Что особенно понравилось? - Много практики,а это необходимость учитывая если вы только решили изменить свой род деятельности !!!. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да соответствовали моим ожиданиям | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - думаю ничего изменять не стоит все доступно и грамотно организовано | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - думаю все темы были закреплены и раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - думаю да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да обязательно порекомендую.. | |
| Вера, Санкт-Петербург 2/06/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Наиболее полезным для себя я считаю блок про ИПР, работу с кадровым резервом и расчёт эффективности обучения, так как найти общий язык с бизнесом можно только говоря на языке цифр. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что информация преподносится доступным языком и тут же подтверждается практическими примерами. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом - да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 1)Мне не понравилась слишком конкретная привязка курса к вымышленной не очень крупной организации, так как будущий HR может пойти работать в более крупную компанию, где одним ген.директором руководящий аппарат не заканчивается, есть множество департаментов и подразделений. Про взаимодействие с ними как раз информации не хватило. 2) Куратору курса не стоит обещать ответы на вопросы студента, если он не может выполнить свои обещания (уверена, что только в силу большой загрузки). Тем не менее, два моих письма остались без ответа, что сильно испортило впечатления от обучения. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Если честно, то я ожидала большего объёма информации. Поэтому отвечу так - соответствовала на 70%. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже около 4 лет работаю по этой специальности. Да, буду продолжать. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для получения HR-специальности -однозначно нет. А вот в качестве рефреша уже работающим в сфере обучения и развития персонала - да. | |
| Вера, Звенигород 29/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась из всего многообразия инструментов оценки персонала и методов обучения выбирать наиболее эффективные, научилась составлять план обучения, его бюджет, а так же научилась измерять эффективность программ и результатов обучения. | |
| - Что особенно понравилось? - очень понравилось содержание курса, стиль и форма подачи материала. Все очень структурированно и доступно для восприятия. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - я считаю, что все темы были раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Оксана, Саратов 27/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Достаточно интересным была тема поиска,отбора и оценки персонала, поэтому я думаю что достаточно вникла в эти темы. | |
| - Что особенно понравилось? - Видеоматериалы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, не плохо | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы чтоб авторы больше выделяли главное чем отвлекались на всё остальное | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Светлана, Кисловодск 25/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень многому научилась, большое спасибо! | |
| - Что особенно понравилось? - Большое количество интересного и полезного материала, и ,конечно же, обратная связь куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, я закончила второй курс (и планирую продолжить обучение), стиль подачи материала мне очень нравится. Не навязчиво, не перегружено излишней теорией, живо и интересно. Обучение настолько затягивает, что погрузившись в него, в процессе пути ты сама не замечаешь, как превращаешься в грамотного специалиста. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В этом курсе мне понравилось все. Возможно мне бы хотелось побольше видео материала, хорошо бы добавить видео уроки преподавателей академии. А в целом, все отлично! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд все темы были раскрыты именно на столько, на сколько это необходимо для получения полной картины о процессе оценки и обучения персонала. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, очень надеюсь)) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно буду рекомендовать. | |
| Мария, Усть-Илимск 25/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Мария, Москва 23/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Навык приходит с опытом.Пока я обладаю теоритической базой по всему процессу подбора. Уверенность придет с практикой. | |
| - Что особенно понравилось? - Увлекательность процесса благодаря форме подачи,непринужденной и живой. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, благодаря именно ему обучение вижу эффективным | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Только если добавить в Вашем стиле курсов и на другие темы, расшириться так сказать:) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно ответить | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Есть такие планы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Екатерина, Москва 16/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень полезными были занятия по компенсационной политике, благодаря ним в нашей компании появилась новая система грейдов, компенсационная политика, и мы начали мерить важные показатели, о которых раньше даже не задумывались. Вообще вся первая часть курса, вплоть до 11 занятия была крайне полезной и продуктивной, очень много практических материалов, хороших образцов документов, полезной теории. Несколько менее сильными мне показались занятия по корпоративной культуре, хотя совершенно шикарное и мотивирующее занятие по драйв-менеджменту, есть в этих занятиях и такой материал, который во многом расставляет по полочкам то, что до этого момента было не до конца понятно. Просто замечательное последнее занятие, оно оставляет массу позитива, вдохновляет на свершения и перемены к лучшему. В нем как будто собрана вся позитивная энергия Академии, которая направлена на тебя как на личность. Очень приятна такая забота. | |
| - Что особенно понравилось? - С самого начала мне крайне понравилась атмосфера, которую дает Академия. Очень дружелюбно, открыто, позитивно, очень в стиле компании, в которой я работаю. Это здорово! Очень понравилось взаимодействие с куратором. Огромное спасибо Вам, Алекс! Отдельное спасибо Юлии за подробнейшую обратную связь и за то, что Вы вообще подключились к моему обучению и курсу. Это ценно и крайне приятно. Не могу не отметить и оперативность ответов. Просто браво! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, стиль замечательный! Особенно понравилось то, что практически все задания можно выполнять на примере своей собственной компании, а потом и реализовывать. И несмотря на то, что дистанционное обучение - это довольно сложная форма обучения, вам удалось сделать ее довольно увлекательной и, конечно, полезной! Постараемся отчасти перенять ваш опыт в обучении региональных сотрудников. Вы задаете высокую планку и рождаете креатив! За это огромное спасибо! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень понравилось, что сроки на выполнение заданий увеличились со временем. Хотя, каюсь, я все равно далеко не всегда успевала вовремя отправлять задания, но сам факт того, что времени стало больше - явный плюс. Что касается исправлений, то есть мелкое замечание: проверьте обращения, в каждом занятии есть "вы", сбивающееся на "ты". А еще можно было бы добавить материал по проведению совещаний (есть 2 совершенно прекрасные книги на эту тему "Опять совещание?!" и "Эффективные совещания". Очень были бы полезны директорам. Уверена, что проблема неэффективных совещаний - общее место в компаниях. А еще было бы круто более подробно написать о HR-брендинге и о том, как построить HR-бренд, как привлекать соискателей. Отдельная тема - как дистанционно управлять людьми и выстраивать систему управления знаниями. Но это все уже может быть и отдельными курсами. Все эти темы лично мне были бы интересны! Рада буду узнать, если они у вас появятся. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все хорошо, материала много, полезных ссылок миллион, полезных книг - тонна. Отметила, что мне показалась наименее насыщенной по информативности часть курса по внутренним коммуникациям. Возможно, потому, что я начинала работу в HR именно с этой отрасли, поэтому, возможно, она для меня самая знакомая. Хотя и самые большие вопросы ко мне были, как мне показалось, по заданию к занятию по ивентам :) Еще раз пересмотрела эти занятия. Не знаю, что туда добавить. Возможно, это просто мое эмоциональное восприятие этой темы. Возможно, стоит сами задания пересмотреть, сделать их более ориентированными на должность HRD. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, абсолютно. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже работаю :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже 3 человека закончили Академию по моей рекомендации, 4-ый в процессе и 5-ый на подходе :) | |
| Анастасия, Люберцы 14/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла процесс выстраивания коммуникаций внутри компании, не совсем просто оказалось разобраться с бюджетом мероприятий и их подготовкой в целом, а также с продумыванием нескольких разных концепций 1 и того же события. | |
| - Что особенно понравилось? - Структура подачи материалов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - в целом-да, особенно подборка видео к урокам -очень наглядно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - на мой взгляд, в тексте урока много ссылок на видео, статьи, что отвлекает от основного урока. Мне, как пользователю, было бы удобно, если бы все ссылки были бы в конце, после прочтения основного урока. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - в целом- все раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да,вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Мария, Москва 14/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я изучила разные методы обучения, выделила для себя особенности многоуровневого обучения, осмыслила азы самообучающейся организации. | |
| - Что особенно понравилось? - Идея самообучающейся организации и советы о том, как лучше подступиться к обучению взрослых. Их же можно применить и к себе.) Хочу выразить большую благодарность Ирине Ганиевой. Она мне очень помогла. Ее опыт, обширность ответов, умение верить в тебя - это лучшее, что может быть. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравилось.Вообще курс приятно удивил - настолько интересно и познавательно все было до самого конца. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я думаю, что некоторые статьи уводят немного в сторону от заданной темы. Хотела бы, чтобы к концу курса было еще больше кейсов - более полномасштабных задач. Так, я думаю, будет еще проще изучить пройденный урок. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Тема оценки, думаю, раскрыта не совсем полно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, цена соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Юлия, Москва 13/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я нашла массу ошибок в своей предыдущей кадровой деятельноости, теперь знаю, что и как оформить, чтобы не бояться трудинспекции и быть профессионалом в данном направлении работы с персоналом. | |
| - Что особенно понравилось? - подача материала похожа на практические случаи из жизни, а не на сухую теорию | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не всегда ясно, как отвечать на вопросы заданий. Возможно их надо сделать более узконаправленными на конкретные ответы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - вообще не раскрыта тема суммированного учета рабочего времени. для меня это очень актуально. Надеюсь, что куратор курса поможет в решении этого вопроса, задам его как допоплнительный. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - безусловно. не жаль потраченных денег и времени | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - для этого и училась | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Руфат, Баку 11/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научился многому. Весь материал очень полезный. Благодаря полученным знаниям чувствую себя гораздо увереннее и что самое полученные навыки уже применяю в работе. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось всё! И способ подачи информации, и дополнительные сведения, и даже времени на выполнение заданий было более чем достаточно. Отдельно хотелось бы отметить "обратную связь" от куратора курса. Всё очень грамотно и на уровне. Чувствуется профессионализм. Спасибо. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Исправлять ничего не надо. Всё нормально. Можно добавить больше видеороликов обучающих. Мне кажется это удобный способ преподавания. А остальное очень хорошо! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты в полном объёме. Основная информация передана, ссылки на дополнительную предоставлены. Остаётся только учиться. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость курса вполне приемлемая. Способы оплаты очень удобные. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. И уже чувствую и вижу результаты. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Очень рекомендую данный курс. Сам долго искал, и очень рад, что остановил свой выбор на данном проекте. Спасибо! | |
| Дарья, Санкт-Петербург 7/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилось очень многому. Практически весь представленный материал был для меня новым. Пока сложно сказать в чем более уверена, в чем нет..на практике станет ясно | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился сам подход подачи материала,обратная связь куратора, хорошие примеры, на которые можно в дальнейшем опереться в работе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы больше самостоятельных расчетов | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Полина, Москва 6/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - 5.МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилась уверенность в своих идеях и действиях вцелом. | |
| - Что особенно понравилось? - Куратор. Была очень полезна ее помощь и поддержка в некоторых заданиях. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. На примере конкретной комании материал более понятен, чем если бы это была просто сухая теория. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На выполнение некоторых заданий не хватало отведенного времени. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Думаю продолжать работать в этом направлении | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Кристина, Москва 6/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много методик по обучению. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Лично для меня неудобным были домашние задания. Они меня овчень отвлекали от всего курса. Часто я их делала с нежеланием. Мне интересен курс, но вот д.з. мешает вникать в материал. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - не знаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ирина, Щелково 5/05/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась различать различные методы обучения, их эффективность, ставить и определять задачи к обучению, которое необходимо систематизировать. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось количество читаемого материала, ни на одном курсе мне не пришлось столько читать :). т.е. курс способствовал большему самообучению. Особенно понравилась поддержка и обратная связь моего куратора Ирины. Ее доброжелательность, терпение и настойчивость, а особенно чувство юмора, помогали не сдаваться и верить в себя. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В этот раз даже драма материала помогала эмоциональному восприятию. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для дистанционного обучения меня все устраивает. Иногда хотелось иметь общение с другими студентами, для этого оказался под рукой facebook | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - некоторые знания уже применяю с первого урока, когда была тема о разности обучения взрослых и детей, о мотивации взрослых к такому процессу. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Если менеджер по персоналу постоянно спрашивает себя "а что, куда дальше?", то этот курс необходим. | |
| Марина, Москва 30/04/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс "Менеджер по компенсациям и льготам" | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Благодаря курсу получила хорошее представление о структуре мотивации, о методах определения стоимости должностей и о разбиение должностей на группы, об описании целей целей и задач в терминах KPI. Получила основные приемы работы по бюджетированию расходов на персонал и составлению оценочных листов для начисления премий сотрудникам. Пока не очень уверенно себя чувствую при оценке эффективности компенсационной политики. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравились логика курса, хорошая структурированность информации, ее четкость и компактность. Понравилось также то, что задания для самостоятельной работы формулировались в виде проблемных задач, которые требовали для своего решения окунуться в проблематику и перечитать много материалов. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Сочетание "игровых" и содержательных элементов изложения материала создают интригующую атмосферу и рождают желание (так же как Наташа Мктрчан) освоить новую для себя область и успешно справиться с заданиями. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно имеет смысл больше использовать видеоматериалы, вебинары, видео-конфренции. Серьезную тему по оценке эффективности комп.политики, на мой взгляд, следует разобрать подробнее. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, наиболее полно раскрыты темы структуры потребностей, оценки должностей, премиальные схемы, структура соц. пакета. На теме бюджетирования расходов и оценке эффективности ком. политики, мне бы хотелось поработать побольше. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, стоимость курса вполне соответствует полученному материалу. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я надеюсь, что в моей работе будет существенный блок задач по C&B. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно, рекомендую! Очень насыщенный, познавательный и полезный курс. | |
| Дарья, Ярославль 29/04/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась структурировать то,что должна сделать, планировать.Планирование и организация мероприятий,создание новостей для инранета,написание общих писем(новостные,призывающие)считаю, что научилась понимать как это делается. Не уверена в теме "бюджет", над ней пришлось посидеть | |
| - Что особенно понравилось? - Все уроки,связанные с организацией конкурсов,мероприятий | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - я бы добавила онлайн-консультации по скайпу,иногда проще объясниться, обсудить вопросы "вживую" | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы были в полном объеме раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я бы очень хотела попробовать себя в этом | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да! | |
| Екатерина, Москва 21/04/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям (PR- и EVENT-менеджер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Более структурированно понимаю все свои задачи и полномочия, есть четкое понимание эффективной системы коммуникации и инструментов корпоративного PR. Появилась уверенность в работе. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась подача материала, с удовольствием ожидала продолжения развитий событий в изучаемой компании, примеров и решений задач.Особено радовала поддержка и готовность помочь куратора, своевременные напоминания, интересные ролики, примеры. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень живой стиль и интересная форма подачи. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось, а особенно терпение и понимание куратора! Готовность дать подсказки при выполнении домашних заданий. Посоветую год в материалах исправить на актуальный. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достачно хорошо раскрыты. Пожелание - побольше примеров, Так хочется использовать в работе! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Активно работаю параллельно с обучением, использую полученные знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже порекомендовала многим! | |
| Елена, Краснодар 15/04/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня главной задачей было понять систему, так как разрозненные знания у меня уже были. В целом система сложилась и за это большая благодарность авторам курса. | |
| - Что особенно понравилось? - Объем информации. Ее очень много и она разноплановая. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Неравномерная наполненность уроков информацией: где-то информации очень много и не всю успеваешь обдумать и осмыслить за отведенный период, а где-то наоборот ее немного, а времени на освоение отведено столько же. Еще не понравилась отсылка к информации 2006-2010 гг. Не мешало бы обновить. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В принципе, все темы были раскрыты на достаточном уровне. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - По крайней мере, я очень хочу работать по этой специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно. | |
| Рузана, новосибирск 12/04/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Почти всему научилась, разложила по полочкам все свои знания. Единственное с военнообязаннами так и есть вопросы. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось ВСЁ, именно с большой буквы.Доступно, понятно. Всегда ждала что же будет происходить с нашими героями, как же они выкрутятся в своих задачах. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - трехкратное ДА,ДА,ДА. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - ДЛЯ МЕНЯ НА ПЕРВЫХ УРОКАХ НЕ БЫЛО ПОНЯТНО, ЧТО ТРЕБУЮТ ОТ МЕНЯ В ДОМАШНИХ ЗАДАНИЯХ. Посоветовала бы год исправить в материалах на настоящее время, а то как-то не комфортно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - для меня тема военнообязанных показалось менее раскрыто, я так и не поняла что и как заполнять, побольше бы картинок наглядных, те именно как с военного переписывать в Т2, какие строки, какие страницы. Но спасибо куратору Оксане, не оставила не один вопрос без ответа!!! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Отличная цена!!!! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже стараюсь работать))))Надеюсь еще на вашу поддержку.... | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - о, да!!! сасибо вашему курсу. | |
| Татьяна, Москва 6/04/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Евгения, Санкт-Петербург 3/04/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Материала, конечно, много, но я чувствую, что все усвоила, а практика покажет! :) Я люблю узнавать новое, повышать свой профессиональный уровень, поэтому учусь много и мне есть с чем сравнить! Данные курсы, по моему мнению, позволяют подготовить специалистов очень высокого уровня! Программа обширная, материала очень много, учтено, наверное, действительно все! Материал подается в очень интересной форме, меня крайне увлекали истории про работающих в данной сфере специалистов. Причем, это помогает не только легче усвоить материал, но и лучше понять специфику получаемой профессии. Благодаря этим историям демонстрируются, как личные качества специалистов, так и их профессиональные компетенции и занимаемые позиции. Таким образом, становится очевидно, где и что нужно наращивать и развивать! Постоянно рассматривались конкретные примеры из практики, которые отражали не только то, с чем сталкивается данный специалист в реальной деятельности, но и проясняли ключевые моменты взаимодействия между подразделениями организации: с кем и как лучше выстраивать взаимодействие для повышения эффективности в работе. | |
| - Что особенно понравилось? - Я выражаю особую благодарность моему куратору Ганиевой Ирине! Под ее руководством мне было действительно интересно! Ей как то удалось подготовить меня не только профессионально, но и развить личностно! Я замечала в себе те изменения, которые происходили под ее чутким руководством в процессе учебы. Как она помогала мне сохранить мотивацию, где необходимо подбадривая, а где-то направляя, но все равно мягко, корректно, с добром! Я восхищаюсь ее мастерством, умением давать обратную связь, формулировать речь: профессионально и лаконично, разгадывать / понимать (что важно – дистанционно!) индивидуальные особенности, терпению и выдержке, я рада, что училась у нее! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Единственное, что меня вгоняло в некоторый стресс – это достаточно жесткие сроки подготовки заданий к урокам, хотя.., уложилась, спасибо! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд все, в полной мере! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Очень рекомендую! Если подвести итог – я в восторге! Спасибо всем, кто принимал в этом участие! Так легко и системно подать сложный материал, могли только специалисты экстра-класса с большим опытом работы и широкими познаниями в смежных областях знаний. Также, мне особо хочется отметить ярко выраженную готовность делиться информацией, ничего не утаивая. Это подтверждает факт, что преподавателям HR – Академии действительно есть чему научить, чем поделиться, а также подчеркивает их высокую нравственную (и Человеческую) позицию, а также искреннюю заинтересованность в профессионализме своих выпускников! | |
| Ольга, Люберцы 1/04/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - я теперь знаю: -в чем заключается работа менеджера по подбору персонала на конкретных примерах -с какими трудностями он может столкнуться -как правильно должна быть организована работа отдела подбора -какие документы должны использоваться и еще очень много всего... Т.к я человек неуверенный, то об уверенности сказать не могу, к тому же в данной области я никогда не работала. Но я знаю точно, что теперь любой материал, необходимый для работы менеджером по подбору я знаю где искать. Полезных материалов очень много! Еще больше добавляет уверенности то, что куратор может отвечать на ваши вопросы и после завершения обучения))) | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравились ответы куратора. Все разъяснялось более чем доходчиво. После каждого ответа, становилось понятно, что работу ведет действительно опытный профессионал. Спасибо Ирине Ганиевой! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи материала очень интересная, позволяет прослеживать на конкретных примерах работу менеджера по персоналу,как полученный материал применяется непосредственно на практике. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Могу сказать только с чем возникали проблемы. В частности, катастрофически не хватало времени. Посоветовала бы тем кто хочет начать обучение, тщательно взвесить свои возможности в этом плане. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты хорошо. Может лишь про адаптацию персонала почитала бы еще. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Сложно сказать. Но если, в итоге получаешь сертификат, думаю соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь что да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс действительно очень полезный, много актуальной информации. Думаю если бы во время прохождения курса я работала менеджером по подбору, он бы мне очень помог. А тем кто только собирается им стать, он поможет войти в профессию, чувствовать себя увереннее. | |
| Светлана, Казахстан г.Алматы 31/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Хорошо разобралась с требованиями к позиции,с внутренним и внешним поиском, с тестированием,с методами оценки. Не слишком уверена в практических вопросах,т.е насколько эффективно смогу реализовать знания на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась серьезность подхода и глубина подачи материала. Очень! понравилась форма подачи обратной связи: быстро, конкретно, содержательно и позитивно. За это - отдельное спасибо Ирине Ганиевой!! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравилось. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Очень хорошо раскрыты темы по требованиям к позициям, методы отбора, оценки. Как мне показалось немного смазана тема адаптации - мне не хватило практических примеров. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хочу. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! | |
| Алена, Брест 30/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, было интересно и полезно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хотелось бы больше информации по социальному пакету | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - частично да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Елена, курск 29/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Высокий профессиональный уровень моего куратора, качество материалов для дополнительного изучения: статьи, книги, ссылки. ОЧЕНЬ!!!! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравился стиль и форма подачи материала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На мой взгляд очень "плотно" укомлектованы уроки. Не реально при серьёзной загруженности на работе за 2 дня проработать курс и качественно выполнить домашнее задание подчёркиваю-это моё мнение | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Пока не решила | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Юлия, МО 26/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась понимать систему и необходимость обучения персонала компани - основные принципы, методы, обоснование, и получила ответ на главный вопрос - зачем это нужно и что это дает компании и сотрудникам. | |
| - Что особенно понравилось? - Тесты | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Откровенно мешала "драматургия", т.к отнимает много времени и отвлекает внимание от материала | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, в рамках тем было все и даже больше | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, абсолютно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Будущее покажет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно | |
| Елена, Москва 25/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась правильно составлять вакансии и правильно вести собеседования. Пока "плаваю" в периоде адаптации, не могу грамотно составить объявление. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравились дополнительные статьи и видео. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравилось совмещение в заданиях двух разных позиций. Запутываешься в дальнейших заданиях: где-то надо выполнить задание для управляющего магазина, а где-то для управляющего рестораном. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не могу сказать. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Не совсем. Чуть снизить бы. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую тем людям, которые вообще ничего не знают об этой профессии. | |
| Мария, Москва 24/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Осознала порядок и методы создания комполитики,прочувствовала необходимость грамотной системы. Не уверенна в своем умении оценки по KPI, что касается всего остального, то думаю, что мне есть куда расти. Жизнь обязательно подкинет что-то новое. | |
| - Что особенно понравилось? - Всё. И сложность задач, и работа куратора, и последовательность изложения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравились. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Думаю, что можно рекомендовать по каждой теме хорошую книгу успешного человека. Потому что знать несколько точек зрения всегда лучше. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что буду. Потому как очень понравилось то, что можно найти компромисс и поучаствовать в создании достойных условий для работников, закрепить их документально. И помочь организациям оптимизировать свои затраты. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, могу. | |
| Татьяна, нижний новгород 23/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - узнала много нового по современным методам обучения, стала уверенее ориентироваться в современной терминологии, теперь надо отрабатывать всю теорию на практике | |
| - Что особенно понравилось? - задания-сочинения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - часть рекомендуемого материала(и решения к заданиям)можно было скачать в шаблонах, а потом когда видишь эти-же формы в уроке то чувства сложные... | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - пока затрудняюсь сказать | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, | |
| Аня, Москва 22/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям (PR- и EVENT-менеджер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась корректировать свои идеи непосредственно под цели компании и в форме конкретных инструментов коммуникаций. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась структурированность информации, в голове все разложилось "по полочкам". | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, ждала с нетерпением следующего урока, читала сразу же. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда примеры по выполнению задания вводили в заблуждение и сбивали мои идеи (например, в уроке по наглядной агитации приведены только плакаты, сразу мысль начинает работать только в этом направлении), иногда само задание описано несколько пространственно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Приложу все усилия для этого (хотя судя по существующим на сегодняшний день вакансиям в данной области больше ценится реальный опыт) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анна, Москва 20/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс менеджера по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь четко понимаю все свои задачи и полномочия. Теперь в голове есть четкая структура каналов воздействия и инструментов. | |
| - Что особенно понравилось? - Позитивная подача материала и постоянная поддержка и помочь куратора. Все очень и очень доступно и лояльно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы что-то более нестандартного. Я имею ввиду,за основу курса брать историю компании возможно, чуть поменьше представленной.А еще лучше- брать за основу компанию, в которой работает учащийся. Мне иногда казалось, что я выполняю бесполезную работу, зная,что в моей компании те или иные процессы происходят иначе. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы больше примеров конкурсов для сотрудников, мероприятий. Не совсем для меня раскрылась тема экономии бюджета на мероприятия) Хотелось бы увидеть темы о том, как бороться с неформальными лидерами, если они априори настроены враждебно. А также хотелось бы узнать как вообще работать с людьми, которые считают всю твою работу -пустой тратой времени, не понимая, что эту работу измерить достаточно сложно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже активно работаю:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - В принципе-да, но все же, без реальной практики не все уроки будут понятны. | |
| Ольга, Санкт-Петербург 17/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - У меня сложилась полная картинка процесса подбора. Теперь я умею правильно построить процесс и подготовки процесса подбора, и сам процесс внутреннего и внешнего подбора, и процесс адаптации сотрудника в компании. Знаний много, сейчас все это нужно срочно применять и делиться опытом с моими коллегами. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились нюансы и ошибки, которые можно совершить занимаясь подбором. Эта информация помогла мне уже в реальных бизнес-задачах на работе. Так же я абсолютно не чувствовала на себе недостатки дистанционного обучения - статьи, ролики, внимание и помощь куратора - все это помогало эффективно выполнять задания. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда очень трудно вытащить из истории героев курса важную информацию, а ее ведь там много) часто ты увлекаешься самой историей, упуская важные мелочи, приходится перечитывать по несколько раз))) можно было бы выделять, подчеркивать или делать дополнительное резюме:"И сегодня Уляша поняла, что ..." | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты достаточно, если были моменты, которые необходимо было уточнить, мой куратор давал очень подробную информацию, плюс есть же интернет. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я работаю руководителем отдела обучения, поэтому я часто участвую в подборе персонала на каких-то этапах, эти знания мне были необходиы, но работать менеджером по подбору я не собираюсь. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Красноярск 16/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь знаю все-все методы и формы обучения. их специфику и особенности. Сложности остаются с планированием обучения, с подготовкой индивидуальных планов развития доля тех или иных штатных единиц компании | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, его максимальная приближенность к реальной жизни, обратная оперативная обратная связь от куратора курса, его поддержка и понимание, огромный объем эксклюзивного теоретического материала, который ну точно больше нигде не найдешь | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы были раскрыты достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - если пройду итоговое задание и получу сертификат, то да, соответствовала :) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - очень-очень хочу работать по данной специальности и активно ищу работу в данной сфере, ведь теперь у меня есть уже все необходимые умения и навыки, благодаря курсу | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, конечно, буду рекомендовать! | |
| Юлия, Нижний Новгород 14/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Составлять job description, составлять и размещать объявления в Интернет, проводить тендер кадровых агенств, разбираться в этапах прямого поиска, проводить интервью по компетенциям, применять адекватное тестирование, правильно "продавать" кандидата внутреннему заказчику, самостоятельно составлять все регламентирующие подбор документы... | |
| - Что особенно понравилось? - Уроки №1,2,3,9,10,11. Теория + видео-сюжеты, готовые к работе документы, и мой куратор Ганиева Ирина - развернутые ответы, советы и рекомендации, а какие напоминалки... Спасибо огромное! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Интересно, системно, доступно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было довольно сложно укладываться в назначенные сроки, но зато это очень стимулировало двигаться дальше не взирая на сложившиеся обстоятельства. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы побольше практики (видео-интервью, варианты кейсов, деловые игры). | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее нет. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно, да. | |
| Мария, Южно-Сахалинск 13/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - уверенно: адаптация, тесты, заявка, анализ интервью | |
| - Что особенно понравилось? - теория плюс видео, вставки о компании смак, наличие гтовых шаблонов и форм, которые пригодятся в работе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - все понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все ок, тема о требованиях и оценочный лист лучше бы раскрыть более системно, ясно, кратко | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все раскрыто достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже)) да | |
| Мария, Южно-Сахалинск 13/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенно: процесс подбора персонала,систему,заявка на вакансию,каналы поиска, программы,адаптация и интервью, требования к должности. Доработать: доминанты и метапрограммы, кейсы, тестирования, компетенции | |
| - Что особенно понравилось? - Наличие готовых анкет и шаблонов, вставки в теорию отрывки работы компании Смак, наличие видео и анализ их | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - понравились, доступно, системно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В общем все понравилось, тема по обязанностям большая,но как-то сумбурно,немного запутанно | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все достаточно раскрыто | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже порекомендовала)), да конечно | |
| Аня, Ковров 11/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Благодаря вашим урокам я получила базу необходимых мне знаний :) | |
| - Что особенно понравилось? - Сложно выбрать что-то отдельное. Каждый урок по своему интересен! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да!Очень живо и красочно!Особенно сопровождение живого рассказа) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все отлично! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все на высшем уровне :) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Безусловно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже одна из подруг подключилась к вашему обучению. | |
| Екатерина, москва 1/03/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - оценка и обучение | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - получила много полезной информации. чувтсвую себя увереннее в отношении методов обучения | |
| - Что особенно понравилось? - 1. Что понравилось: - практические рекомендации по конкретным кейсам, акцент на том, как не допустить характерные ошибки - практическая направленность всего курса и учет особенностей ученика, его потребностей - подробный анализ выполненных заданий и ценные рекомендации - сложные задания и строгость куратора, которые держали в тонусе - стратегический подход всего процесса обучения, фокус на нужные вещи, призывы куратора мыслить глоабльно - очень понравилась история Преображенской – зачитывалась ) - подробное описание методов обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - слишком много теории, а в целом - да. побольше бы фильмов | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Что не совсем понравилось - иногда складывалось впечатление , что анализ моих работ куратором написан по шаблону, особенно если комментарий был о том, что чего-то не достает, а в моей работе это было; - некоторые статьи и данные устарели - жесткие временнЫе рамки. Из-за напряженного рабочего графика иногда это фрустрировало - расстраивал иногда тот факт, что выполняя задание на основе имеющегося опыта, с учетом особенностей нынешнего реального работодателя, решение оказывалось неверным. Неверным в том смысле, что куратор не знает контекста, а я с этим контекстом в голове предлагаю определенное решение... ) куратору стоит созваниваться или общаться в скайпе с учеником. Обновить материалы. поддерживать их актуальность. Более демократические отношения куратор -обучаемый. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - методы - ок. остальное меньше | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - пока не знаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - сомневаюсь | |
| Дарья, Ковров 28/02/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я получила алгоритм действий, очень полезные материалы для практической работы, не очень уверенно чувствую себя в компьютерных программах (e-staff) | |
| - Что особенно понравилось? - Творческий подход к подаче теоритического материала, работа куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилась | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Это мой первый опыт, поэтому мне все очень понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все раскрыты в полной мере | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь что да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, рекомендую | |
| Светлана, Москва 27/02/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Есть ощущение, что все знаешь и все понятно - требуется практика, чтобы применить полученные знания. Скорее всего, возникнут вопросы | |
| - Что особенно понравилось? - Конкретика. Лаконичность - все самое необходимое, хорошо структурировано. Очень понравилось, что предоставлены все необходимые шаблоны | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Можно немного сократить лирику :) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В некоторых заданиях требовалось найти информацию самому. В инернете, как известно, много чего есть, и не всегда корректного. Это путает. Луше давать ссылки на ресурсы, которые менеджмент курса считает профессиональными, содержащими общепринятые стандарты, а не чье -то мнение, не апробированное на практике | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Cейчас сложно ответить, практика покажет | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Этот курс - хороший пример соотношения цены и качества | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ирина, Санкт-Петербург 22/02/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила уверенность в отборе резюме и проведении собеседования. Пока не очень уверена в адаптации персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Больщое количество нужного материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было здорово если бы было больше примеров из практики | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Тема привлечения кандидатов, публикация вакансий особенно для "сложных" вакансий | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Наталья, Уфа 22/02/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я начилась применять статьи ТК, узнала ОЧЕНЬ много полезной информации, которую не знала, работая в отделе кадров. | |
| - Что особенно понравилось? - Именно то,что информация подавалась на примере конкретных жизненных ситуаций | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - О, да! вы молодцы, что придумали этот метод. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось ВСЁ! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я думаю, да. К тому же, очень удобны формы оплаты. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно, я всегда к этому стремилась. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно это сделаю. | |
| Индира, Алматы 20/02/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Не уверенно себя чцвствую, когда надо цели и задачи превращать в KPI, определять ключевые показатели эфективности. Научилась определять группы премирования в моей компании, определила постоянную и переменную часть для каждой группы, определили периодичность выплаты премии для каждой из этих групп. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась подача материала, практическая значимость, возможность использовать материал в работе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да мне очень понравилось,особенно мне понравилось, как поддерживает куратор, спасибо ему за шанс предоставленный мне оучаться на данном курсе. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сжатые сроки, но я понимаю, что это действительно необходимо, так как дисциплинирует. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже порекомендовала | |
| Дарья, Москва 11/02/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Новые знания касались большей частью документооборота в подборе персонала, распределения зон ответственности и взаимодействия между подразделениями одной компании. Также в курсе была отработка навыков ведения интервью, оценки кандидатов, составления требований к вакансиям разных уровней. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился формат обучения- дистанционный; ответственность за своевременное выполнение заданий чувствуешь в первую очередь перед самим собой. Оптимальные сроки для сдачи заданий и своевременная проверка. Понравились комментарии наставника -четкие, структурированные, информативные. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, стиль отличный. Обучение шло легко, непринужденно и увлекательно. Было похоже на игровой квест. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Атаки вирусов на сервер | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы получить больше практики в работе с пакетами программ, используемыми в подборе. В предлагаемой демо-версии не работали многие функции. Мне понравилась структура курса - затронуты все основные темы, хорошо раскрыты. На мой взгляд, можно добавить чуть больше практики - например, видео-интервью, отбор и оценка кандидатов. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно. Это уже моя работа и мое хобби-)) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, чтобы получить базу или же структурировать имеющиеся знания. | |
| Яна, Москва 3/02/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я теперь знаю о формах и методах обучения, о подготовке кадрового резерва, особенностях обучения топ-менеджеров, знаю как составляется план обучения и анализируется эффективность обучающих программ. Сложновато с расходами на оценку и обучение, на мой взгляд, эту тему нужно как-то раскрыть для тех, кто еще не имеет практического опыта в сфере оценки и обучения персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно благодарна своему куратору за то, что до последнего боролся за максимально полное понимание мной материала данного курса. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи материала отличная, захватывающая. Дает возможность получать новые знания и навыки отдыхая, получая удовольствие от пикантных подробностей из истории жизни героини. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Обратить внимание на тему бюджетирования, для новичков она не совсем понятна без подробностей и разъяснений. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - см. выше :) Все остальное раскрыто, по-крайней мере в рамках этого курса, который ставит перед собой задачу введения в профессию менеджера по оценке и обучению. Это все же не программа для получения высшего образования :) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Абсолютно справедливая. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Еще не уверена, все же подбор и адаптация мне ближе, как оказалось по результатам двух пройденных курсов. Но так или иначе в своей работе буду касаться и этого раздела, т.к. я уже работаю в сфере HR и планирую достижение в ней новых высот. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно. Для тех, кто только определился и заинтересовался этой профессиональной областью, а так же для саморазвития - иметь представление об основных процессах в управлении человеческими ресурсами. | |
| Елена, Екатеринбург 2/02/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась проводить аудит в компании по всем основным направлениям деятельности HRD. Легкая неуверенность осталась по тем темам, которые не удалось отработать на практике, т.к. не ко всем процессам пока есть доступ:) | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось разумное наличие теории и максимальное наполнение практическими советами и рекомендациями | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - С учетом того, что этот курс выбирают те, кто уже "подготовился" на базовых курсах HR-академии, либо уже имеет практический опыт, информации достаточно по всем темам. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Обязательно. | |
| Есения, Подольск 2/02/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне очень понравился урок по анализу резюме, очень хотелось бы более подробно изучить эту тему. Уверенно я себя никогда не чувствую, потому что совершенству нет предела и все время появляется что-то новое: новые методы, подходы, ориентиры. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что у меня после прохождения данного курса стал вырисовываться определенный алгоритм, конечно ещё не совсем четкий, но уже появились очертания и это радует... | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача нормальная, переварить можно, но все время ощущаешь, что не хватает материала для полноценного выполнения задания.Иногда не хватает конкретики. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня лично: были ли бы удобны графические таблички- алгоритмы, которые в дальнейшем можно было бы использовать, как памятки или наглядный материал. Было бы здорово если бы в конце каждого урока было бы задание эссе по пройденному материалу... | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня осталось непонятной темой деловая игра, особенно высшего менеджмента. Так как ребята этого круга очень амбициозные, с ними на собеседовании и так тяжело, а ещё и игру проводить...Не представляю. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я думаю что соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже работаю, но наверное буду менять профиль, я устала от сплошных собеседований, вакансий в компании много. 3 в неделю закроешь 5 новых вакансий придет. Руководство персонал совсем не ценит, обидно. Стараешься,выкладываешься, а им все равно... | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для тех кто совсем не знает-думаю будет полезно. | |
| Елена, Ростов-на-Дону 31/01/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На вашем курсе я научилась грамотно отбирать резюме соскателей по завленным требования, оценивать компетенции кандидатов. Неуверенно чувствую себя в области разработок деловых игр. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась простота и доступность материала и параллельное сопровождение обучения историей подбора в компании СМАК. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом понравился. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы порекомендовала сделать больше видео материалов, особенно на темы составление и использование кейсов для интервью, деловых игр, массовый отбор. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд недостаточно раскрыта тема о проведении деловых игр на собеседовании, составление кейсов. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Наталья, Ярославль 30/01/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла, что для эффективности нужна система, знаю только теорию, про уверенность говорить, думаю, рано | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравился куратор Ирина Ганиева | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может быть, ссылки на 2010 год | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне кажется все достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хочу, для этого и училась | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Алена, Брест 21/01/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять более грамотное объявление о работе, оценочный лист, узнала об особенностях внутреннего поиска, систематизировала знания, которые уже у меня есть, шире смотрю на проблемы | |
| - Что особенно понравилось? - форма изложения материала, подробный фидбек со стороны куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Думается, менять ничего не надо. Продумано все: темп выполнения в три дня замечательный (хоть совмещать с работой тяжеловато, но возможно!) :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все было раскрыто. Может быть, хотелось бы нестандартных приемов, плюшек в уроке про адаптацию персонала, чуть больше внимания уделить приемам телефонного интервью и особенностям работы в ИТ сфере в целом, но я понимаю, что курс общий и да,в одном из уроков видела материалы по ИТ специалистам ) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю )) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Вера, Звенигород 19/01/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась составлять заявку на подбор, требования к позиции. Освоила виды собеседований, методы оценки кандидатов. Изучила процесс адаптации нового сотрудника. | |
| - Что особенно понравилось? - очень понравилась методика подачи информации, теоретическая часть изложена доступно, понятно и лаконично. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я считаю, что все темы были раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Светлана, Москва 18/01/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В грейдинге не уверена, в остальном комфортно | |
| - Что особенно понравилось? - обратная связь куратора и ответы на мои многочисленные вопросы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - мало романа, и мало самостоятельных расчетов, и не хватает в конце курса целая компенсационная политика, которая получилась у Наташи и Фриды, расчеты имею ввиду | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - больше романа добавить, как в курсе менеджера по обучению | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - KPI недостаточно, и декомпозиция целей, и в уроке цели компании не по смарту( | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю чуть меньше года | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, но рекомендовать не буду, зачем способствовать повышению конкурентной среды?;-) Выражаю искреннюю благодарность создателям курса и моему куратору, Сергею. | |
| Ольга, Санкт-Петербург 14/01/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - не очень уверенно в практических навыках 1:С | |
| - Что особенно понравилось? - форма обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все подробно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - для Питера могло быть и подешевле на пару тысяч | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Кристина, Удомля 11/01/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Благодаря Вам сформировала и систематизировала в своей голове процесс подбора и адаптации персонала. Уверена в последовательности своих будущих действий, особенно с пакетом предоставленых шаблонов необходимых документов. Неуверенно себя чувствую в применении кейсов, деловых игр, пока что... Буду нарабатывать полученные знания на практике! | |
| - Что особенно понравилось? - Большой объём полезного теоретического и практического материала, ничего лишнего! Несмотря на дистанционное обучение живое участие, квалифицированная помощь куратора, Ирина спасибо Вам большое! Очень понравилось отношение куратора к своим ученикам: постоянная обратная связь, своевременная помощь и требовательность. Это действительно было обучение на результат и несмотря что обучение платное и дистанционное куратору не всё равно на своих учеников: это теоретический и практический вклад в будущих специалистов. Этот факт очень порадовал, так как я впервые выбрала дистанционное обучение и опасалась что за определённую сумму получу просто стандартный набор документов и шаблонов, но мои опасения не оправдались. Теперь я уверена куда обращаться за получением новой специальности или повышением своей квалификации!!! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень живой, интересный и легко укладывается в памяти! После обучения остаётся впечатление, что прошёл практику в одной из организаций. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Лично мне, как абсолютному новичку в мире рукрутинга, хотелось бы больше материала (особенно практики) по теме кейсов и деловых игр | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд материала было достаточно по всем темам | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, конечно, особенно учитывая сколько средств ушло бы на очное обучение, тем более иногородним. Обучение+проживание+дорога. Считаю Ваш вариант дистанционного обучения самым оптимальным. Удобно, доступно и с адекватной платой за пакет предоставленных знаний! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно. Очень хочется применить полученые знания на практике и получить реальные результаты в работе! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендовала, рекомендую и буду рекомендовать!!! | |
| Ольга, Москва 11/01/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась всему, теперь на практике буду пробовать все) Не очень уверена в воинском учете, так как никогда сама этого не касалась (а все остальное так или иначе проходила), поэтому только практика расставит все точки над i. | |
| - Что особенно понравилось? - История с Машей, идея просто замечательная! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень, все доступно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Урок про 1С... Мне кажется, что это не так важно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я в общем всем довольна, в любом случае все изложить невозможно, в рабочем процессе так или иначе будут возникать ещё вопросы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я планирую открывать свое дело и кадровое дело вести самостоятельно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! Спасибо! | |
| Валентина, Павлодар 8/01/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - узнала много новых методов оценки и обучения персонала. Поданный материал был очень содержательным и главное полезным. Хотелось бы получить такие же обширные знания по теме "компенсации". | |
| - Что особенно понравилось? - как были поданы взаимоотношения с коллегами. Очень многие ситуации были как будто списаны из жизни :) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да очень, главное, что весь материал по теме собран и ничего лишнего. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все было отлично!!! Про нераскрытые темы я написала ниже. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на мой взгляд не достаточно было уделено внимание теме мотивации обучения и наставничества. Т.к. человек существо практическое, то его лишней работой лишь бы не загружали, особенно если за нее платить не будут. Была дана обширная информация, но не были предложены конкретные действия, если я не имею в штате PR-менеджера, значит вся рекламная компания по наставничеству, обучению руководителями подчиненных и т.д., ложится на мои плечи. И если у нас отсутствует интранет, нет корпоративной газеты и т.д., каким образом еще я могу провести рекламную компанию?! Здесь все достаточно смутно... Остальные темы были раскрыты хорошо!!! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, могу и буду рекомендовать | |
| Юлия Анатольевна, Екатеринбург 6/01/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Не представляю с какой стороны подойти к расчету бюджета на обучение. В остальном никаких сложностей. | |
| - Что особенно понравилось? - Решение кейса. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Информация,содержащаяся в уроках есть в свободном (бесплатном) доступе в Интернете. Хотелось бы больше практических примеров, разборов ситуаций. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мало информации об оценке эффективности обучения, с конкретными примерами. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Безусловно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже рекомендую. | |
| Галина, г. Жуковский 6/01/2013 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась очень многому, в голове уложилась система подбора персонала.Не очень уверенно чувствую себя в деловых играх | |
| - Что особенно понравилось? - КТО! Очень понравилась мой куратор Ирина Ганиева- профессиональна,точна, конкретна, корректна,вдохновляюще позитивна, активна...HR-академии и студентам очень повезло с таким прекрасным преподавателем!!! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравились | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравилось, когда задания формулируют слишком обобщенно и туманно) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хорошо бы углубить и добавить больше примеров в тему группового отбора | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Прилагаю максимум своих усилий для этого | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже вовсю рекомендую | |
| Зоя, Москва 29/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь я могу сказать, что знаю все составляющие компенсационной политики: некоторые глубже, некоторые нет.Я разобралась с KPI, переменной частью з.п., узнала, что премия и бонусы - разные вещи :) Также погрузилась в нюансы рейтингования и бюджетирования. Пока сложно выявить конкретные слабые стороны.. Наверное это будет возможно через пол года. ; | |
| - Что особенно понравилось? - Постоянное участие куратора. Доступная форма изложения, много тут же пригождалось в работе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль доступный дня всех, скорее способствовал запоминанию материала | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравились маленькие сроки для выполнения заданий. Все люди очень загружены на работе, а тут еще такие жесткие сроки..Хотя я понимаю цель такого режима. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы, чтобы больше была раскрыта тема по управлению по целям. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В приципе да, стремление потратить меньше денег - очевидно) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, это и было целью моего обучения | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже рекомендовала | |
| Ольга, Санкт-Петербург 25/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась системе, раньше знания были, но разрозненные, теперь пазы сложился. После курса чувствую себя всемогущей, поэтому уверена во всем | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь, в моей работе обычно я ее даю, а мне самой ее не хватает, теперь пройду все hr-курсы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Безусловно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сложно искать минусы в том, от чего становишься профессионалом | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я считаю, что для дистанционного курса раскрыто максимум, ведь информации океан | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Алишер, Алматы 25/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научился тому как строить компенсационные системы. Более уверенно чествую себя в ранжировании должностей. Больше бы мне необходимо изучить вопросы построения целей и КПЭ | |
| - Что особенно понравилось? - Понравились моменты внедрения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, в целом понравилось. У меня не было каких-либо неудобств с корреспондецией и чтением материалов | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не могу оценивать объективно, т.к. впервые прохожу курсы такого рода (т.е. дистанционно). Не знаю чего не хватает. Ну конечно не сравнить с живым общением | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Кажется мотевационные схемы были более детальны. Но не хватало их применения в других видах даятельноти - например на предприятиях добычи или сферы услуг. Также мне кажется не хватает материалов по структуре оплаты труда, по методам индексации и пересмотра окладов. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Не могу судить. Мне было комфортно. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь буду. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да - конечно | |
| Неля, Москва 22/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Систематизировала свои знания. В голове уложила четкий процесс отбора кандидата, плюс, у меня теперь есть ряд нужных документов необходимых при работе. Научилась составлять интервью по компенсациям, грамотно и более структурировано готовиться к собеседованию с кандидатом. Уверенней еще стала по проведению адаптации новичка. Не очень с психологическим тестированием и главное его интерпретацией, но здесь хотя бы теперь у меня есть их классификация и системность, что для чего. Кейс - интервью очень интересно, но нужно наверное больше практиковаться в ходе работы, для каждой вакансии, для разных должностей - вообщем есть над чем трудиться.Обзавелась нормативными документами - это плюс! | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась грамотная и квалифицированная помощь куратора. Без личного общения думала будет очень тяжело, некоторые вопросы у меня требовали разъяснения. Стиль и манера общения куратора - она журит, но с долей похвалы, никогда не вызывает недовольства курсом, учебой и далее по списку.. Чувствуется, что это не просто профессионал своего дела, но и очень душевный человек, огромное ей спасибо, за терпимость и умении в нескольких словах разъяснить суть и смысл - это дорогого стоит. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и формат понравился, материала только много очень (шутка) Интересно все было читать и заниматься. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые вопросы к домашнему заданию, мне лично не всегда казались понятными, в каком объеме надо дать, прописывать процесс или описать ситуацию, поэтому и дергала своего куратора. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне кажется, что объем информации по всем темам дан исчерпывающий, а копаться в мелочах и по каждому вопросу можно до бесконечности, | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Совсем не соответствует, при таком объеме материала, при такой практике которую сам нарабатываешь, и приобретенных умениях, цена должна быть как минимум быть вдвое выше. Я занималась в других местах, мне есть с чем сравнить. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я работа и буду работать по своей любимой специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно буду и уже рекомендовала, некоторые правда бояться, что трудно будет и не смогут. | |
| Ольга, Красногорск 19/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась основному подходу в построении системы мотивации в компании, определению целей и задач, критериев оценки для определения весов в материальном стимулировании. В системе премирования разобралась лучше, чем, например в грейдировании. | |
| - Что особенно понравилось? - Не стандартный подход к обучению. От студентов требуется креативное мышление. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Не занудно, живо. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Нет возможности пообщаться с преодавателем хотя бы по телефону. Не всегда получается диалог посредством переписки. Нет возможности общения с другими студентами. Можно устраивать конференц-кол хотя бы пару раз в месяц. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я думаю, для 2 -3-х месяцев обучения этого материала достаточно. А чтобы чувствовать себя профессионалом, это только первая ступенька в освоении этой специальности. В любом случае, это обучение дает толчок к освоению этой профессии дальше. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, да. Это стоимость однодневного семинара в Москве. А здесь целых 16 уроков. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Часть функций и сейчас входит в мои обязанности. Если у меня будет возможностью полностью посвятить свое рабочее время только компенсациям и льготам, я это буду делать с удовольствием. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, он очень полезный | |
| Екатерина, Кострома 16/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я знаю с чего начать. Зания обрели некую упрядоченную форму и структуру. | |
| - Что особенно понравилось? - Тема по оценке персонала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи учебного материала способствуют быстрому усвоению материала | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Больше практических заданий, которые способствуют еще большему закреплению материала | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Достаточно хороша раскрыта тема оценки персонала, приведено много методов по обучению персонала. Хотелось бы больше практических заданий | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Сейчас все силы направлю на то чтобы развиваться в данном направлении у себя на работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, обязательно порекомендую ваш сайт, а курс люди смогут выбрать сами | |
| Евгений, Красноярск 15/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Почти всё в этом курсе для меня было новое. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились уроки 9, 10 и 11. Они для меня стали очень познавательными. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравилась форма подачи материала. Как будто со стороны наблюдаешь за происходящим и сразу делаешь для себя отметки что верно а что нет. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Раскрытыми считаю все темы, и как уже говорил ранее очень понравились 9-11 уроки. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Затраты на курс вполне оправданы. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Пока работать по полученной специальности я не собирался, а записался на этот курс для расширения своего кругозора. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я с удовольствием буду рекомендовать этот курс своим друзьям, уверен они мне ещё и спасибо потом скажут. | |
| Ренат, Казань 15/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Систематизировал данные, теперь анализирую и вырабатываю решения комплексно, без полумер. получил реальные инструменты и материалы для посторения компенсационной политики | |
| - Что особенно понравилось? - Повествовательная форма изложения материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - ввиду занятости на работе и совмещения учебы с работой, жесткие рамки на выполнение заданий и длительности курса, был в командировка и в отпуске, пришлось ставить отсрочки, но к счастью, все, как оказалось, решаемо ))) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на мой взгляд, все темы достаточно раскрыты, хотелось бы побольше ориентировочных примеров, например по грейдированию, оформлении фиклок окладов и разрядов по одной должности в соответсвии с законодательством | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - думаю да, стоимость не не высока и доступная | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, конечно, я уже работаю на данном направлении | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - безусловно, данный курс очень полезен, как для начинающих, так и уже работающих специалистов | |
| Марина, Москва 13/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - С&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Довольно хорошо осмыслила суть КП, ее масштаб и глобальность, премиальные программы, их виды, социальную политику, остались вопросы по критериям KPI, грейдам | |
| - Что особенно понравилось? - компания СМАК | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - сложно сказать, курс очень насыщенный | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В принципе, все темы фокусируют в себе необходимые азы, а для глубокого постижения этого направления необходим опыт и хотя бы один самостоятельный подобный проект | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - всегда! Все курсы отличаются готовым практическим применением и охватывают всю необходимую информацию, а если не хватает каких либо знаний, благодаря хорошо выстроенной программе, понятно где и что нужно искать, спасибо! | |
| Мария, Екатеринбург 11/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много интересных методов оценки персонала. Получила много информации к размышлению об адаптации сотрудников, наставничестве, создании самообучающейся компании. | |
| - Что особенно понравилось? - Статьи, дополнительные материалы, шаблоны. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Описание методов обучения несколько раз меня замучило :-) - это теория, предпочитаю практические задания, они эффективнее. Добавление еще нескольких кейсов сделало бы обучение более практичным: разбирая тему на примере, который включает несколько вопросов в комплексе, мозг тренируется думать по-другому, более приземленно. И еще посоветую исправить ошибки, опечатки: встречала несколько раз (хотя я не самый грамотный человек в мире), они, портят впечатление: грамотные люди должны преподавать материал грамотно :-). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня так и осталась не раскрытой тема "План обучения на год", как раз сейчас она для меня актуальна, потому что конец года, нужно планировать. Все остальное понятно :-). | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Частично - руководитель учебного центра - отчасти менеджер по обучению :-) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Марина, Москва 9/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилось четкое понимание компенсационной системы, ее функционирования, взаимодействия с другими системами управления. | |
| - Что особенно понравилось? - Структурированность материала. Сквозной пример. Практические задания. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом - да. Иногда литературность (охи-ахи и глуповатый финал) была избыточна и мешала усвоению материала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 1. Неадекватная реакция на критику, переход на личности там, где требуется нейтральность (администратор Кулешова И.). 2. Раздаточный материал не адаптирован к учебному курсу, т.е. сильно не свеж и не всегда привязан к рассматриваемой компании Смак (много украинских учебных материалов, даты на политиках и формах - вразброс 1998-2007, прочее). Посоветую заменить в раздатке гривны на рубли и актуализировать даты на 2011-2012 гг. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для человека, пока полноценно не работающего в этой сфере, все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. Знания стоят дороже. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. Или буду применять полученные знания в настоящей работе. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Думаю, да. | |
| Наталья, Саратов 9/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я получила знания:как провести оценку персонала, как организовать обучение в компании своими силами, узнала о новых (современных) методах обучения персонала, как провести ассессмент - центр, как заинтересовать топо развиваться и обучаться, побольше узнала о коучинге, зачем и как создавать самообучающуюся организацию, и главное, я научилась формулировать вопросы и искать на них ответы. В чём я себя неуверенно чувствую, так это в проведении оценочных мероприятий. Но надо только первый раз провести и уверенность появится. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось то, что прежде чем ответить на задание надо много прочесть статей, сравнить, спросить мнение коллег и поломать голову. То, что есть обратная связь и возможность общаться с куратором. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Необычно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Испытав на себе, могу честно сказать, что время отведённое на выполнение задания для работающих студентов очень жесткое. Поэтому не всегда качественно выполняешь задание. Если студент-студент или не работает, или работает и всё знает - тогда сроки реальные. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Главное вы показали путь, где искать ответы на эти вопросы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - обязательно. | |
| Елена, Московская обл., г.Домодедово 7/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Во-первых, я получила то, что хотела - целостное представление о роли Менеджера по компенсациям и льготам, его функциях, эдакое глобальное видение всего подразделения компенсаций и льгот. Разобралась и с готовностью возьмусь за постановки целей и задач, систему KPI, грейдирование, установление базовой части з/п. Хорошо изучила тему социальные льготы и бенефиты. Менее уверенно чувствую себя в разработке премиальной части, но уверена, что стоит взяться за это на практике, все получится - благо, что вся теория у меня теперь есть! =) | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился сама методика и процесс обучения. Для меня это первый опыт дистанционного обучения, и весь процесс воспринимался как квест. Хотелось как можно быстрее пройти урок, чтобы получить рецензию куратора на свое задание и выйти на следующий уровень. Ну, и конечно, узнать, что же дальше произошло с полюбившимися персонажами. Постоянный драйв и удовольствие! Также мне очень понравились задания - в большинстве своем творческие, что позволяет не просто зазубривать материал, но мыслить на заданную тему. Безусловно, это способствует лучшему восприятию и запоминанию информации, постоянному возвращению к ранее изученным темам, а также способности применять полученные знания на практике в нужный момент. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Учебный материал преподносится в легкой игровой форме, процесс обучения захватывает, расставаться грустно и с персонажами, и, конечно, с куратором - Сергеем Прокопенко =) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не могу сказать, что что-то не понравилось, просто хотелось бы получить побольше информации или ссылок на существующие практики в области C&B в других сферах деятельности, не только в продажах. Еще несколько смущают ссылки на КЗОТ. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В моем понимании, роль посредника между безграничными интернет-ресурсами и студентами HR-академия выполнила безупречно - темы раскрыты настолько, чтобы начать УСПЕШНО применять их на практике, а также для понимания, в каком русле двигаться и где искать, если информации не хватает в силу особенностей бизнес-процессов конкретной компании. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость курса соответствует содержанию, даже не задумывайтесь! =)Я по началу долго не могла определиться, платить или нет, а теперь безумно рада, что приняла положительное решение! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Определенно ДА! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Стопроцентное ДА! Кстати, Вам точно сюда, если если Вы ленивы или сильно заняты, и Вам кажется, что ну совсем нет времени и сил на обучение. HR -академия отлично мотивирует на обучение ;-) | |
| Евгения, Москва 6/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Определять потребности в обучении и выбирать необходимые методы для обучения, составлять ИПРы | |
| - Что особенно понравилось? - Возникали интересные мысли и идеи | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом, да, но иногда ловила себя на мысли,что больше концентрируюсь на сюжете нежели на учебном материалы | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы получать статьи и материалы, которых нет в общем доступе | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Обучение раскрыто больше, чем оценка | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да!=) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Мария, Москва 6/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я столкнулась с тем, что сейчас на рынке труда нужен "Менеджер по обучению", который является ОДНОВРЕМЕННО: внутренним тренером, коучем, менеджером по развитию сети, бизнес-консультантом и ещё много чем. И мало встречала именно востребованность ОРГАНИЗАТОРА процесса обучения и развития. Может, искала не там? | |
| - Что особенно понравилось? - Драматургия, написанная остроумно, профессионально, интересно, а временами даже духзахватывающе! Что только повышает мотивацию. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я лишь к концу курса поняла, когда не справилась с несколькими заданиями, что Менеджер по оценке и обучению имеет место быть только в организациях, численностью более 300чел. Об этом меня тактично информировал куратор. Но я вообще никогда не работала в таких огромных организациях, только в малом и среднемалом бизнесе! Поэтому я и задания понимала не так и решения предлагала не те. Мне пришлось искать структурные схемы работы предприятий с описанием функций каждого отдела, а потом на сайте по поиску работы искать, чем занимается такой человек, как ритейлер, маркетолог, чем занимается финансовый отдел. Я долго не могла понять, чем могут заниматься в одном магазине старший менеджер, администратор и управляющий? Если в единственно крупной компании,где я работала(на 200чел.), не было НИКОГО из них. Был только управляющий на группу магазинов. Поэтому задание с продажей компании, занимающейся веб-дизайном, меня вообще выбила из колеи, и я даже не могла понять, что происходит. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я бы добавила побольше способов решения типичных проблем, с которыми сталкивается менеджер по оценке и обучению. Они встречались, но слишком деликатно, на мой взгляд. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень надеюсь. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Оксана, Кореновск 3/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Так как я была далека, очень далека от HR, то для меня уже радостно было осознавать, что я понимаю вообще эти две буквы HR! А, с усвоением предоставленного материала, чувствую себя "профессором" в своей технической среде:))) | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось подкрепление материала видеороликами, интересными статьями, вообще живым (хоть и удаленным)общением. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравилось. Понятно и восприимчиво. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Так как это первый опыт дистанционного обучения, а также первая проф переориентация могу сказать, что всё я воспринимала, как должное и нужное:) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я не могу судить о степени достаточности, так как для меня все темы новые, и сама профессия новая. Возможно, по ходу действия, я пойму чего мне не хватало:) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, думаю соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Для этого я и подписалась на этот курс:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Наверное буду рекомендовать, когда встречу своих коллег:) | |
| Мария, Ростов-на-Дону 3/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила представление о том, как осуществляется подбор. У веренно чувствую в тех темах, которые удалось использовать на практике (заявка на подбор, требования к позиции, анализ резюме, проведение собеседования, тестирование). Неуверенна в темах, с которыми еще не приходилось работать | |
| - Что особенно понравилось? - Ответы куратора и анализ домашних заданий, шаблоны документов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Вначале раздражала история девушек, позже стала восприниматься спокойно. Хотелось бы заданий соответствующих реальным ситуациям из собственной практики | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не достаточно: экспертиза вакансии, автоматизация подбора, метапрограммы и доминанты характера | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Хабаровск 2/12/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - EVENT-menegement и внутренние коммуникации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уточнила и систематизировала имеющиеся знания и приобрела новые. Чувствую себя уверенней, но предела совершенству не существует. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача обучающего материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, стиль необычный. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 3-х дней на выполнение заданий не всегда хватает (в моем случае из-за большой разницы во времени, теряется минимум 1 день при пересылке и время сокращается), хотелось бы как-то отрегулировать этот момент. Может быть, производить отчет времени с момента прочтения задания обучающимся. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня все темы были одинаково содержательны | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Пока только в рамках функционала менеджера по персоналу, но многое постараюсь воплотить в жизнь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно могу и рекомендую! | |
| Светлана, Кисловодск 30/11/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Я с большим удовольствием проучилась, и теперь заканчиваю курс "Менеджер по подбору и адаптации" | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На курсе я овладела всеми основными инструментами подбора: - поиск кандидата: от составления профиля кандидата до размещения объявлений в специальных программах, интернете и СМИ, - секреты внутреннего и прямого поиска. - научилась проводить отбор кандидатов с помощью эффективного интервью, профессиональных тестов и кейсов, а так же разобралась в правилах группового набора, составления и проведения деловых игр. - очень интересной для меня была тема о метапрограммах и доминантах характера, по-моему – это очень эффективный способ оценки кандидата, в своей работе я обязательно буду его использовать! Ну и после выбора достойного кандидата, поняла, как выгодно представить его заказчику, как организовать проверку кандидата, чем мотивировать кандидата работать именно у нас, и как помочь ему пройти сложный период адаптации. Я старалась уделять большое внимание каждой теме курса, поэтому не могу сказать, что в чем-то чувствую себя не уверенно. Есть ощущение, что полученная информация должна еще уложиться в голове и закрепиться, а если что-то забудется, или возникнут вопросы, у меня всегда под рукой все материалы, статьи и видео, полученные на курсе. | |
| - Что особенно понравилось? - Если говорить о том, что мне понравилось, то, во-первых, хочу сказать огромное спасибо своему куратору Ирине за поддержку, помощь и внимание на протяжении всего курса! Такой минус дистанционного образования, как отсутствие личного контакта и недостаток эмоционального воздействия преподавателя и сокурсников в полной мере компенсировался искренним вниманием и поддержкой куратора! Было приятно понимать, что задания, над которыми я работала, будут внимательно проверены, и я получу грамотную обоснованную оценку и дельный совет. А что касается самого курса, то мне трудно выделить какую-либо тему, потому, что каждая из них была очень полезна и интересна. И без всяких сомнений могу сказать, что этот лаконичный, и очень грамотный курс может в полной мере конкурировать с высшим образованием по данной специальности. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Одним из основных плюсов обучения в Академии считаю как раз форму подачи материала. Не навязчиво, не перегружено излишней теорией, живо и интересно. Обучение настолько затягивает, что погрузившись в него, в процессе пути ты сама не замечаешь, как превращаешься в грамотного специалиста. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В этом курсе мне понравилось все:). Возможно мне бы хотелось побольше видео материала, хорошо бы добавить видео уроки преподавателей академии. А в целом, курс очень интересный и творческий. И, поскольку, я буду продолжать учебу в Академии дальше, то я очень надеюсь, что мои будущие курсы будут такими же интересными, а кураторы такими же внимательными и отзывчивыми! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне пока не пришлось использовать на практике знания, полученные на курсе и, поэтому трудно судить. Может быть и есть такие моменты, которые были не достаточно раскрыты, но, на мой взгляд все темы были раскрыты именно на столько, на сколько это необходимо для получения полной картины о процессе подбора и адаптации. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я считаю, что мне очень повезло, ведь знания, которые я получила на курсе стоят ГОРАЗДО БОЛЬШЕ тех денег, которые я заплатила! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я очень надеюсь, что мне доведется применить на практике все те знания, которые я получила на этом замечательном курсе! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я обязательно буду рекомендовать этот курс всем, кому нужны настоящие знания в сфере подбора и адаптации! | |
| Ирина, Г.Щелково 27/11/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Это была абсолютно новая сфера работы для меня, пришлось приложить усилия на изучения материала, который уже пригодился в структурировании работы на следующий год, с определением KPI | |
| - Что особенно понравилось? - без куратора бы я не справилась, были вещи сложные для понимания | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - стиль подачи доступен, материала для изучения достаточно много и грамотно подобран | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не понравилось то, что халява не проходила, надо было возвращаться и разбираться, а всегда хочется легких путей | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - время покажет, на руках осталось много материала, думаю на несколько лет хватит, для обдумывания и внедрения | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже применяю полученные знания в работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую этот курс для всех кому интересен такой подход к работе с персоналом, заодно, хорошая проверка, стоит и интересно ли тебе заниматься этим или нет | |
| Татьяна, Санкт-Петербург 20/11/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Ужасно боюсь проверки ТИ :) Нет четкой инструкции как правильно уволить человека, если он не появляется на работе и письма возвращаются назад. | |
| - Что особенно понравилось? - Все | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые задания слишком простые. Я бы сделала их позаковыристей, чтоб потом былотлегче в бою. И побольше бы образцов оформления документов. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все ракрыты неплохо. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно | |
| Елена, Москва 19/11/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Обучение и развитие персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Точно освоила методы обучения, планирование деятельности учебного центра | |
| - Что особенно понравилось? - домашние задания | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - дата издания предложенной литературы (хорошо бы статьи 2012 года, актуальные) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - затрудняюсь ответить | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Мария, Москва 15/11/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я научилась порядку, методам поиска и адаптации персонала. Наиболее уверенно чувствую себя в вопросе интервью. Во всяком случае для меня эта тема была наиболее интересна. Темы были раскрыты все, в чем будут трудности покажет практика. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась подача материала и работа куратора, которому ВСЕГДА есть что добавить к твоему ответу, чувствуешь, что общаешься с профессионалом. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да!Особенно понравилось грамотное количество похвалы и подстегивания. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. Думаю, что можно добавить заданий. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Пока что трудно сказать. Но по всем темам сформировано представление, знаешь, куда двигаться в поиске, если что-то неясно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду стараться. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Юлия, Москва 13/11/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Не могу сказать, что научилась, получила базовые знания о работе ("по верхам"), ну а дальше - практика, практика, практика. Достаточно уверенно чувствую себя в разнообразных методах обучения, труднее - с оценкой персонала, т.к. на практике еще проводить не пробовала. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилось разнообразие в формах подачи материала - урок/дополнительные статьи/видеоролики - помогает осваивать материал легко и с интересом | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, отлично. Хотя сначала было немного непривычно - казалось, что слишком много "лирики", но потом втянулась! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не очень понравилось отведенное время на выполнение заданий - 3 дня со дня получения - маловато для работающего человека. Хотя понимаю, что учеников нужно держать в тонусе :) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Повторюсь, во всех темах даются основы, поэтому раскрыто все хорошо. Надеюсь, изучив рекомендованную литературу, смогу получить более полную картину. За литературу - отдельное спасибо! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом - да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже работаю! У меня как у героини - материалы очень часто приходили вовремя, как раз когда мне нужно было выполнять аналогичные задачи на работе. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, для начала работы, для первичного погружения - отлично. | |
| Елена, Курск 11/11/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - могу сказать уверенно , что теперь я знаю о том КАК делать. за всё время обучения мне ни разу не пришлось применить знания на практике: не было ни одной вакансии , требующей закрытия. | |
| - Что особенно понравилось? - Драматургия курса: кажется охвачены полно разные жизненные ситуации,с которыми приходится сталкивать рекрутёрам. Я была эмоционально вовлечена в повествование:)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился стиль и форма | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравился эвристический метод обучения. Демотивирует. Уже в середине курса расхотелось искать и стараться. Всё равно придёт новый урок , начинающийся словами смысл которых заключается в следующем: " а теперь посмотрим правильный ответ."Не моё:(( | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно сказать | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую. Уже есть желающие обучаться | |
| Елена, Уфа 6/11/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я узнала очень много нового, практически в каждой теме. Если работать рекрутером, то неуверенно буду себя чувствовать в первое время во всем. Однако есть хорошая теоритическая база, от которой и нужно отталкиваться в работе | |
| - Что особенно понравилось? - Несомненно история персонажей, структура подачи материала, интересное видео, статьи. Еще воскресные выпуски чудесны :) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Лично для меня было мало времени для выполнения заданий | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом были раскрыты все темы, посредством не только уроков, но и общения с куратором | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Скорее всего, нет, мне это было необходимо для расширения знаний | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Алена, Москва 2/11/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Уже закончила два курса:менеджер по подбору и адаптации,кадры | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В подборе уверенно,т.к. работаю менеджером по подбору. В кадрах пока не уверена,т.к.нет опыта работы | |
| - Что особенно понравилось? - стиль и форма подачи материла | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нет замечаний | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - скорее да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - частично | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Галина, Ташкент 28/10/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравились живые прнимеры из практики настоящих, а не выдуманных, компаний, понравилось общение с куратором, способо подачи обратной связи, напоминания. Все легко и непринужденно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Отличный формат. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Советую присмотреться к наличию множества грамматических и синаксических ошибок, встречающихся в текстах уроков, особенно в первых трех (ведь первое впечатление потенциальных учеников Академии -оно очень важно). В остальном, все замечательно. Спасибо! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне лично не хватило материала по техникам работы с фокус-группами и методам фасилитации встреч с сотрудниками для выработки какого-либо решения. Также можно было добавить в этот курс правила работы с результатами корпоративных исследований и исследований удовлетворенности сотрудников или посмотреть опыт других компаний в этом направлении. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно будут рекомендовать. | |
| Татьяна, Москва 26/10/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR-директор | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенно - кадровый аудит, подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, внутренние коммуникации ,подготовка праздников. Менее уверенно - построение компенсационной политики, бюджетирование. Но должна заметить, что «менее уверенно» - это не значит плохо, это значит, что теоретическая база хорошая, теперь надо ее на практике применить. | |
| - Что особенно понравилось? - Системный взгляд на управление персоналом. Я получила то, в чем была моя потребность. Построение системы в управлении персоналом, взаимосвязь и взаимозависимость компонентов. И особенно понравилось взаимодействие с куратором. Спасибо, Алекс! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравилась. Материал читался почти как бизнес-роман.)) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне не хватило отдельной темы - Экономика в HR (экономическое обоснование внедрения HR-процессов). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В тему "Подбор" предлагаю добавить больше информации о технологиях хедхантинга и executive search. В тему "Обучения", мне кажется, нужно включить информацию о создании учебного центра в компании. И еще, мне кажется, для директора по персоналу может быть важной тема создания HR-подразделения. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю. Буду продолжать. Теперь со спецэффектом. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да. И этот курс, и другие курсы HR-Академии. | |
| Екатерина, Москва 25/10/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - время покажет ;), сложно сказать чему ты научился, не применив своих знаний на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - качественная обратная связь | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не могу сказать что не понравилось, но вызывало некоторые сложности (лично у меня) то, что задания несколько опережают теорию, т.е. ты должен найти, догадаться, придумать, а потом тебе высылают "правильный ответ" с комментариями - творческая работа это отлично, человек думает и ищет, но лично для меня, как человека очень занятого и не имеющего ни малейшего представления о предмете, было бы удобнее сначала получать информацию, а потом с ней работать - (как лекционный материал) не додумывать. Но для более молодого поколения (студентов, которые занимаются только обучением) это конечно прекрасный курс! Не думаю, что надо что-то менять, тем более у вас есть курс для руководителей. (Хотя можно подумать над вариантом для тех, кто получает второе высшее. Т.е. глубже чем курс для руководителей, но с менее творческими заданиями - на закрепление материала). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - сложно сказать при полном отсутствии опыта в данной области. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - буду активно применять полученные знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Марина, Москва 25/10/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Я закончила курс "Подбор и адаптация персонала" | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я узнала обо всех этапах подбора персонала, начиная от получения заявки -заканчивая финальным этапом отбора и адаптацией сотрудника. Конечно, осталось детально изучить набор унифицированных форм, а также потренироваться в составлении сопровождающих все процедуры отбора документах! | |
| - Что особенно понравилось? - Интереснее всего мне было определять метапрограммы кандидатов, а также проводить тестирование! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень оригинальный, доступный и увлекательный способ подачи материала! Герои вполне реальные, со своими особенностями и подходом к работе. На мой взгляд, это весьма удачный способ донести до студента учебный материал, не давая ему при этом зевать :-) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне все понравилось, менять бы ничего не стала. Каждый курс имеет свой полноценный набор информации. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я считаю, что все темы были достаточно хорошо раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я думаю, что цена курса могла быть и выше! А это значит, что цена не завышена. Курс превзошел все ожидания. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, разумеется. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я очень рекомендую этот курс другим потенциальным студентам. Информация изложена очень доступно и интересно, объем ее весьма внушителен. Хочу поблагодарить моего, на мой взгляд, гениального куратора, настоящего профессионала своего дела - Ганиеву Ирину! Спасибо, Вам, за терпение, понимание, позитивность и доброжелательность, умение подробно и доступно объяснять и грамотно мотивировать студентов! Думаю, что это не последняя моя встреча с HR-академией, буду учиться здесь снова, пополнять свой багаж знаний.Спасибо всей команде, было приятно с Вами работать! | |
| Татьяна, Москва 12/10/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Более глубокому пониманию, что такое Ком анд бен, как ставить задачи и KPI, на чем основана система грейдирования, разработка системы мотивации и многому другому. | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи, шаблоны, примеры | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все было раскрыто нормально | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - потраченные деньги того стоили, но это верхний предел | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - это пригодится для общего развития, на дженералистской должности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ирина, Североонежск 12/10/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Мария, Пятигорск 9/10/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - собеседование - на мой взгляд, самое интересное во всем процессе подбора персонала, в этом разобралась. а вот с документооборотом мы пока на "ВЫ", но ведь только пока))) | |
| - Что особенно понравилось? - Реальные герои с реальными трудностями. не смотря на то, что опыта совсем нет, кажется что сталкивалась со многими задачами - головоломками Ульяши и Наташи)). Безумно понравилась сюжетная линия - и девушки со своими мыслями и целями, и даже страхами. Здесь НИЧЕГО нет лишнего! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - стиль - просто находка! и юмор, и легкость языка, и реалистичные диалоги. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - последний урок ждала с особым нетерпением. Я так ждала ....Вот и Уляша готовится к оценочному собеседованию, и Гурова пригласили в состав комиссии. О, счастье!!! вот и девушка на все вопросы ответила достойно, и что самое главное, не опозорилась перед "заветным" мужчиной, а ведь так этого опасалась. И что??? Это Гуров совсем ничего не сказал?!?! и даже не подошел? и не пригласил на встречу ? да что уж там...на, пардон, вшивую конференцию не позвал))) Какой-то несмелый, этот Ваш Гуров! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - раскрыто все заявленное достаточно полно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - работать по этой профессии очень хочу!!! и буду!!! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, за этот курс и за куратора Ирину Ганиеву я ручаюсь головой!!!! | |
| Татьяна, Москва 5/10/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила достаточное количество знаний, информация стала более систематизированной. Осталось отработать все в реальной жизни. | |
| - Что особенно понравилось? - Вся информация в одном месте. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Нет такого | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все в полной мере раскрыто. возможно будут появляться вопросы в процессе работы, но т.к. всю информацию можно было сохранить, то в ней найдутся ответы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь и постараюсь. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Вполне вероятно | |
| Яна, Москва 26/09/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я освоила все, что было предоставлено. Мне всегда не хватает информации в той сфере, которая интересна. А на счет уверенности - нельзя быть уверенным ни в чем. Совершенству нет предела - но на порядок увереннее стала в этой области. Чувствую, что понимаю общую картину HR-сферы и главных ее особенностей, целей и задач. | |
| - Что особенно понравилось? - Общение с куратором. Ирина была готова ответить на любые вопросы и как можно более содержательно объяснить все непонятное. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Замечательная задумка. Очень увлекательно и познавательно. Скучать не пришлось))) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Небольшие недочеты могу отметить в предоставлении необходимой для выполнения заданий информации. На мой взгляд - необходимо все-таки снизить долю творческого подхода к выполнению заданий. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд была недоработана тема тестирования. Т.к. у меня психологическое образование, то я прекрасно знала о таких методиках, как MMPI, Кеттел, 16PF, и др., но для непосвященного человека это темный лес и может создаться ошибочное мнение о легкости интерпретации результатов тестирования, не говоря об их абсолютной невозможности с точки зрения компетентности. Это очень интересная тема, но или на нее нужно уделить больше внимания или исключить, оставив вниманию студентов методики, интерпретация результатов которых вполне реальна и под силу каждому человеку вне зависимости от образования. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - абсолютно да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - разумеется, для того и обучалась | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да | |
| Людмила, Санкт-Петербург 24/09/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Составлять ИПР,план по адаптации персонала,познакомилась с большим количеством методов обучения | |
| - Что особенно понравилось? - Статьи! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да,необычно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не затягивать историю про главную героиню. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Обучения ТОП-менеджеров осталось для меня не совсем понятным,хотя материала было достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да,это так. | |
| Виктория, Москва 19/09/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Буду чувствовать себя уверенно по всем вопросам, когда прочитаю всю предлагаемую литературу | |
| - Что особенно понравилось? - Все уроки были интересны и актуальны | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Много текста о личных отношениях гл.героини с Арсением | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - даже если темы были не совсем раскрыты, была возможность задать доп. вопросы куратору | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - буду | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - рекомендую | |
| Алеся, Москва 17/09/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Рекрутер | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока ни в чем не уверена. Это, думаю, приходит лишь с практикой. | |
| - Что особенно понравилось? - Возможность заниматься в удобное для меня время. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Нет. Роман о "Смаке" мне читать не понравилось. Люблю холодную подачу информации, как в университете. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось, чтобы был он-лайн чат с куратором. Например, даже полчаса в день в известное для всех время. Потому что иногда возникают мелкие вопросы к заданию, из-за которых рука не поднимается писать письмо, отвлекая преподавателя,ерундой и ждать ответа. А в итоге остается недопонимание. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты на одном уровне. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. Только знания немного структурирую, пару книг для закрепления и вперед! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно, но предупредив о форме подачи информации. Думаю, это не для каждого. | |
| Заур, Баку 12/09/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс Менеджер по обучению и развитию | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научился постранению системы обучения в компании, разбору в методиках и потребностях обучения. Немного неуверен с РОИ, внедрением ассесмент центра, и измерением уровня компетенций. | |
| - Что особенно понравилось? - Пошаговые и подробные инструкции внедрения процедур и систем, методик. Наставничество, коучинг, бюджетирование, ИПР, кадровый резерф. Я не могу назвать пункт который мне не нужен и бесполезен. Все важны и очень кстати. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Оценка хорошо, но не отлично. Сложно когда идут накладки ответа куратора наряду с новым уроком. Нехватка системизации. Но это мелкие минусы, своего рода мелкие доработки. А в общем плане стиль дистанционного обучения отличный, обратная связь, количество основного и допольнительного материала, удобство и мобильность, завораживающий сюжет. Супер! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Можно 1-2 часа в неделю включить в курс живое общение с куратором, по скайпу например. Некоторе пвопросы сложно описать по почте. И побольше времени для решения дом. задания чтоб была возможность изучить вопрос всесторонни. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В общем плане все темы затронуты, но хотелось бы по больше примеров из практики. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет! До сих пор считаю что мне повезло и я заплатил очеень мало за такой нужный и особый багаж знаний и практик. Весь материал курса можно растянуть на магисторском уровне. Поэтому стоит подумать о завышении цены, ведь знания не должны стоить дешево! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже работал но после курса я стал увереннее в несколько раз, плюс с большими знаниями в этой сфере. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно Да! Курс важен всем сотрудникам HR-а и управленцам. | |
| Мария, Москва 11/09/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - учеба в Hr-Академии помогла мне переосмыслить те крупицы теоретических знаний и практических навыков, которые у меня уже были на тот момент, дополнив их большим объемом новой и интересной информации. Успешно используемый Академией эвристический метод стимулирует к более четкому структурному мышлению, помогает из разрозненных мыслей, где-то нахватанных знаний и неоформленных навыков, как из кусочков пазла, собрать в итоге стройную, логичную и вдохновляющую картину-систему,отлично демонстрирующую (и образно иллюстрирующую :))четкие алгоритмы успешного решения большинства профессиональных задач, стоящих перед менеджером по персоналу в его повседневной работе. Более того, в процессе работы над заданиями и во многом благодаря очень профессиональной, на мой взгляд, обратной связи, я смогла по-новому оценить свои личные достижения(или, увы, их отсутствие :(), свои достоинства и недостатки в наработанном, казалось бы, стиле работы, что, надеюсь, поможет мне в дальнейшем подняться на новый профессиональный уровень :) :) . Но уверенно все же я начну себя чувствовать только тогда, когда начну работать в этой должности и пойму, что у меня все отлично получается :) | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравилась работа с куратором, обратная связь очень помогала более четкому усвоению материала, да и просто мотивировала на дальнейшую учебу | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень понравилась :) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - очень сложный вопрос, не знаю, что ответить..:) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на мой взгляд, все затронутые темы были освещены достаточно полно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - работать по данной специальности, безусловно, планирую, посмотрим, насколько потенциальные работодатели оценят эту мою готовность :) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - без сомнения :) | |
| Екатерина, Санкт-Петербург 10/09/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась самому главному - подготовка к закрытию вакансии должна быть максимально осмысленной | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, живая история захватывает | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - сложно соблюдать сроки выполнения. но это скорее мои персональные трудности | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - пока сложно сказать -я рассчитываю пройти курс HR-generalist | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, безусловно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, рекомендую с удовольствием! | |
| Екатерина, Москва 10/09/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась многому, единственное, так как практиковала зания по организации обучения, то в вопросах оценки разбираться стала на общем уровне | |
| - Что особенно понравилось? - Возможность регулярно получать обратную связь по своим заданиям | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы здорово, если бы были приведены примеры из сферы деятельности работы учеников. Но, прекрасно понимаю, что это не очень просто. В целом все отлично. Это, если идеализировать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты. Было бы время полностью изучить все материалы. Их было сполна) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, работаю. Буду расти и развиваться) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Екатеринбург 9/09/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Понравился весь курс, всё подробно и доступно, очень много пригодиться в практической работе. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась форма изложения на примерах фирмы "СМАК".А не просто теория. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилась форма подачи и общения с куратором, подбадривание и информативность. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё понравилось. Очень доступно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Считаю, что все темы раскрыты,предоставлено много форм, которые нужны в работе кадровика. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость уроков приемлема для курса. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хотелось бы работать по данной специальности, т.к. работа интересная и предполагает общение с людьми, получение информации об изменениях в занодательстве, ТК и т.д. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно посоветую. | |
| Елена, Лосино-Петровский, М.о. 3/09/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер/инспектор по учету кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Ясно выложены алгоритмы работы под конкретную ситуацию, все подкреплено статьями ТК РФ. Почему-то совсем не освещены вопросы действий кадровика при выходе сотрудника на пенсию. похоже, что кадровик в этом вопросе просто не принимает участия. Осталось непонятным. | |
| - Что особенно понравилось? - Бывает так, что понравилось ВСЕ. Погружаешься в работу и чувствуешь себя одним из этих "смаковцев" и параллельно с ними знакомишься с кадровыми процедурами. Задания построены так, что, выполнив их, понимаешь - допустишь ошибку в работе, потратишь в уйму времени на исправление. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Легкое, порой захватывающее чтиво, с графом чуть переборщили, интриги не получилось - сразу было ясно,кто этот "чудак". А вот за девчонок переживаешь, сам в этой "шкурке" побывал. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Есть ряд опечаток, но это не раздражает. Все мы человеки. А может быть это проверка на внимание?! К примеру, штатное расписание - ошибка прямо в строке зарплаты директора - очень грамотное испытание на скрупулезность. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Увольнение раскрыть постарались по всем статьям Кодекса. Ну где еще столько соломки понадобится? Разве что при приходе трудовиков. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость курса не на любой кошелек. Виртуальное обучение обычно стоит дешевле, но видно, что сил затрачено много и оформление артистичное и администратор Инга в работе, кажется, круглосуточно. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Не знаю, как повезет. Но подход к подаче нового материала буду обязательно применять. Главное, чтобы жить и работать было интересно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс без корочек установленного образца работе поможет, а при конкурсе на должность вряд ли. | |
| Ирина, Москва 3/09/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась всему, что дает этот курс (темы всех уроков). Тема, которая наиболее мне далась - награждение лучших сотрудников, чувствую неуверенность в теме, касающейся планирования бюджета. | |
| - Что особенно понравилось? - Активное и конструктивное взаимодействие с преподавателем, качественная предметная обратная связь. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, это основное преимущество обучения. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На мой взгляд, недостаточно времени для подготовки домашнего задания (3 дня). Для меня, как для домохозяйки, находящейся в декретном отпуске, этого времени недостаточно, т.к. на изучение материала часа не хватает, а на выполнение презентации, например или шаблона корпоративного кодекса оставшихся 2-х дней мало. 5 дней оптимальное количество времени для качественной подготовки к уроку. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня все темы показались полностью раскрыты. Можно с бюджетом подробнее и с наставничеством. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, полностью. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я очень хочу. Благодаря обучению я поняла, что это моя специальность. Для меня Академия дала больше, чем обучение, я нашла себя, а это дорогого стоит. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Несомненно и уже рекомендую с первых дней обучения. | |
| Елена, Екатеринбург 30/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - PR- и Event-менеджер | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась смотреть на привычные вещи свежим взглядом. | |
| - Что особенно понравилось? - Необычная подача материала. Читать стандартные учебники с теорией сил уже нет:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Бюджетирование. Это кропотливая работа. Считать расходы для виртуальной компании не сложно, но, честно говоря, немного жаль времени, т.к. сделать правой задней ногой быстро, а делать, как делаешь свой родной бюджет - вроде смысла нет. Но это, скорее всего, мой персональный случай. не обращайте внимания:) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы раскрыты все хорошо. Мне бы было полезно увидеть примеры не только из жизни Мегатрона (т.к. это достаточно специфический бизнес). | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Обязательно | |
| Татьяна, СПб 28/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока ни в чем не чувствую себя уверенной, потому что практически ни один навык не удалось закрепить на практике. Надеюсь, все еще впереди. | |
| - Что особенно понравилось? - С большим интересом следила за ходом событий в Смаке :). Хорошо, что по каждой теме даются шаблоны и статьи тоже были очень полезны. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Немножко раздражает, что обращение идет то на "ты", то на "вы". Мне кажется, нужно стандартизировать все на "вы", так вы точно никого не обидите и будет стройность обращения. И еще видно, что курс составлялся n-ное количество лет назад. Мне кажется, нужно его освежить. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Сложно сравнивать, потому что цены других курсов мне известны, а вот качество сравнить не могу. Предполагаю, что да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень бы хотелось. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно. | |
| Елена, Новосибирск 28/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по льготам и компенсациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Смогу разработать KPI, смогу из стратегических целей компании сформулировать цели и задачи HR-подразделения. Не очень - разработать систему оплаты труда, особенно для сотрудников подразделений опыта работы с которыми нет. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что теперь в работе HR появились цифры, которые можно получать в работе и на основании них делать выводы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В общем да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые задания было сложно выполнять. Например, схема премирования для IT-специалиста, работающего на проекте (урок 10). Из видео ролика я смогла выбрать только один критерий. И в уроке 8 нужно было разработать премиальные схемы для продавцов Евросети и бутика. С Евросетью все понятно, а с бутиком вопросы так и остались. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Достаточно раскрыты все темы. По крайней мере можно брать материал и работать с ним. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Эти знания необходимы мне в работе, я их буду применять | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Катерина, Москва 26/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс "Менеджер по зарплате и кадрам" | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась разрабатывать системы мотивации для разных групп сотрудников исходя из целей компании, а также оформлять большинство кадровых процессов. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось, что никуда не надо ездить на занятия и тратить на дорогу драгоценные часы )) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы дополнить курс "он-лайн консультацией", чтобы можно было общаться с куратором как в ICQ или mail-агенте. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хочется, буду. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Буду рекомендовать | |
| Наталья, москва 21/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - уверенно составляю профили вакансий, использую методы ситуационного и поведенческого интервью, мини - кейсы. | |
| - Что особенно понравилось? - форма подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы удобнее если бы материалы урока, например какая нибудь таблица для выполнения домашнего задания, при скачивании сохранялась бы как Приложение к уроку№ . Еще один минус - иногда названия не совпадают - в уроке файл имеет одно название, при скачивании - другое. Это неудобно. У меня была ситуация когда я скачала сразу несколько уроков с материалами, потом было трудно разобрать их по папкам, потому что не прописано какой материал к какому уроку относится, да еще и названия не совпадают. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Считаю, что тему группового собеседования для линейного персонала не раскрыли | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Владивосток 20/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР/ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ (ПО УЧЕТУ КАДРОВ) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Базовые вещи - да, уверенно. Ну, не сразу все запомнила, некоторые ситуации пока не встречались в нашей практике | |
| - Что особенно понравилось? - как всегда, подача материала,интрига ))), но больше всего - системность,четкость, понятность. ничего лишнего | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Как всегда - это самый трудный вопрос | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - затрудняюсь | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я использую все эти знания | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно! | |
| Тамара, Московская область 14/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мой небольшой опыт и зания в C&B структурировались, выстроились в единую систему. В теории чувствую себя довольно уверенно, а на практике - буду работать дальше и набираться опыта. | |
| - Что особенно понравилось? - Комментарии моего куратора Сергея Прокопенко, ему выражаю огромную благодарность за его терпение и профессионализм! Шаблоны - просто супер, мне очень помогают, дополнительные статьи очень интересны. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Интересно следить за событиями в офисе, другая подача материала, на мой взгляд, была бы сухая и скучная - в основном только цифры. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы добавить урок по теме грейды и бюджетирование. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты, особенно тема разработки KPI. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, буду рекомендовать,уже интересовались. | |
| Лариса, Красноярск 13/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила базовые знания.В каких случаях и какую законодательную базу необходимо применять и где её можно найти | |
| - Что особенно понравилось? - Строгость куратора и мотивация обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не совсем чётко и ясно ставятся задачи. Приходиться додумывать или задавать вопрос куратору, на что тратится время. Порой совсем не понятно, что нужно сделать. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я так и не смогла скачать и попробовать позаниматься с программой 1С. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Думаю, нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Только, как дополнительный | |
| Наталия, Котельники 11/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Набор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Т.к. все темы курса раскрыты, адаптированы для понимания, то для меня важно применить знания в практически, с учетом специфики предприятия, тогда, надеюсь, весь объем полученной информации уляжется "по полочкам". | |
| - Что особенно понравилось? - обратная связь куратора, которая обладаем разносторонними и обширными знаниями (поэтому, как бы хорошо Вы не выполнили задание, куратор подскажет то, что Вы упустили, и это замечание будет супер важным!),готова прийти на помощь, Вы не будете ощущать себя брошенными в "пучину знаний") | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень интересная форма! Причем, внимательно читая сюжетную линию Вы получаете массу практический знаний | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне, Вы выходите не только с багажом знаний, а также с пакетом образцов документации, которые можно применять в работе. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, буду | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно | |
| Ирина, Щелково 9/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - КУРС МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR и EVENT-менеджер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - курс помог мне осознать важность построения внутренних отношений между сотрудниками. | |
| - Что особенно понравилось? - разносторонний подход к построению отношений и особенно обратная связь от куратора, всегда четкие советы и направления. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда очень хотелось обсуждения с другими студентами, форума. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно же, этот курс необходим для работы с людьми, полученные знания пригодились не только на работе. | |
| Евгения, Москва 8/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - «PR- и Event Менеджер» | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла основные цели и задачи PR- и Event менеджера в компании, получила опыт в разработке плана и стратегии проведения различных мероприяий.Поняла свои сильные и слабые стороны в данной области hr/ | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась форма подачи материала:очень увлекательная и захватывающая, понравился мой куратор, и вообщем все что было))) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень.Вместе с героиней проживала каждый день ее работы | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - мне все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - мне кажется все темы были насыщенны и не перегружены. Много давалось самостоятельности, что тоже радовало. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да)))) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - очень хочу))) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да. Всем рекомендую!!!Очень полезный курс!!! | |
| Юлия , Москва 8/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - PR и Event менеджер | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала, что такое ВК на практике, какие существуют ВК инструменты, как правильно их применять, много полезных документов и templates. Теперь дело за практикой. | |
| - Что особенно понравилось? - Информационная насыщенность курса, практическая направленность, | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом да, хотя есть потенциал для улучшений | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сделать содержание курса более разнообразным, приводить примеры ВК разных по размеру, специфике деятельности, происхождения итд.компаний, а не ограничиваться только несколько идеализированной картинкой компании СМАК. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По плану курса все темы были освещены хорошо. Не хватило таких тем, как: работа с изменениями, методы преодоления сопротивления, анализ и критерии эффективности инструментов ВК, работа с конфликтами интересов в компании с точки зрения ВК. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, уже работаю, выбрала курс для приобретения проф. навыков после перевода на должность специалиста по ВК | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Мария, Екатеринбург 1/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - более уверенно себя чувствую в обучении, мене в оценке (опять-таки, может, опыт пед. деятельности играет роль) | |
| - Что особенно понравилось? - особенно понравилась статья Игроки тренерского рынка - воодушевляет, если честно... Понравились ряд статей М.Молоканова, успешных hr-практиков | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - в целом, да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - побольше дать времени или разбить на 2 некоторые темы (например, оценку персонала). конечно же, думаю, как и всем, хочется побольше информации в течение курса про тренинги, коучинг - если разработаете еще, добавите статей, думаю, никто не откажется | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - см. предыдущий пункт. А в целом, очень информативно насыщенный курс. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне. очень содержательный и насыщенный курс. особое спасибо за Марка Кукушкина "Тренинг тренеров" | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да. | |
| Ирина, Москва 1/08/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Думая, что смогу теперь вытроить достойную компенсационную политику на предприятии | |
| - Что особенно понравилось? - Не очень мудреные задания, учитывая, что я человек очень занятый и нет особого времени заниматься, хотя я очень старалась | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Советую подобрать другие статьи, я не говорю про смысл, они достойные, много интересного и полезного, ко когда в статье говорится про Украину или КЗоТ, то я считаю, что это не совсем корректно. Так же я обращала внимание своего куратора, что есть уроки, где наставления противоречат дейстующему законодаьтельству, на мой взгляд, такого допускать нельзя, исправьте пожалуйста (это об испытательном сроке при переводе на другую работу) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно сказать, на этот вопрос можно будет ответить, когда на практиче начну внедрять | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже работаю и буду развиваться дальше | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно порекомендую. Большое спасибо. | |
| Татьяна, Москва 31/07/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсация и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверено себя буду чувствовать в этой области только после применения знаний на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился стиль изложения и полнота и доступность информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, интересно, что кроме общей теории, предлагается рояд статей для ознакомления + видеоролики. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Наверное еще чуть больше практической части добавить... | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты, единственное, что я бы хотела еще ознакомитьяс с примерами не только C&B в торговой компании, но и в других отраслях. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да,вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да,обязательно. | |
| Ирина, Петрозаводск 28/07/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенно чувствую себя при поиске кандидатов, а вот с оценкой - волнительнее (дело-то ответственное!). В целом, немного практики на рабочем месте - и все реально! | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль изложения материала, читать нескучно:) Обратная связь от куратора - Ирины Ганиевой:) Ирина, огормное Вам спасибо, что поддерживали меня на всех этапах обучения! С удовольствием читала Ваши комментарии к моим заданиям. Буду скучать!:( | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень, уже отметила выше:) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось! Только...Изначально не рассчитала свои силы - оплатила курс, а через три дня устроилась (неожиданно:) на работу, совершенно новую для меня. Пришлось учиться и тут, и там! А срок на обучение - всего 4 месяца. Так что всем советую верно расставлять приоритеты. Но я и доучилась, и на работе все ок!:) Два в одном:) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Может, побольше бы про автоматизацию...Но, с другой стороны, это лучше на практике и постигать. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, я получила намного больше:) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Пока я работаю бухгалтером, но все же хочу уйти в эйчары:) А пока впереди еще три модуля в HR-Академии:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно. | |
| Ольга, С-Петербург 25/07/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер/инспектр по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да понравилась | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все хорошо. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы хорошо раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Наталья, Чебоксары 18/07/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Изучила основные этапы работы менеджера по подбору, особенности каждого этапа, теперь эта схема - как картинка в моем сознании, а ведь два месяца назад был "темный лес" при том, что я тогда полагала, что уже готова к этой работе. Наиболее уверенно чувствую себя в тестировании, интервью (пока только в теории), неуверенна в том, что хорошо разбираюсь в ПО, в работных сайтах. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось работать с вопросами для интервью, интерпретировать ответы кандидатов, формировать профиль должности. Очень понравилась драматургия)))) Так и хочется Уляше передать привет) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, сочетание развлекательной части с героями и теории не дает соскучиться | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Больше подсказок при выполнении заданий, чтобы не было мучительных поисков ответа - это решение остается в памяти, даже если было неверным | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Поиск нужных резюме в интернете и ПО - сложный вопрос до сих пор, но это, скорее, моя недоработка | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, за два месяца я очень изменилась в профессиональном плане, это стоит 9,5т.р | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, рекомендую всем, особенно новичкам в рекрутинге | |
| Мария, Санкт-Петербург 9/07/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Полагаю, что научилась структуре профессии, если позволено так сказать. Алгоритму выполнения основных задач. Не вполне уверена в моментах, которым вообще можно научиться только на практике (некоторые методы проведения собеседования, оценки). | |
| - Что особенно понравилось? - Последовательность и структурированность подачи материала. Очень порадовало использование кейс-метода. Продумано наполнение курса. Хорошо организована обратная связь. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Безусловно. Это, определенно, сильная сторона курса. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Из личных ощущений. В некоторых уроках (урок 10, например, где требовалось создать деловую игру) не очень четко оговорены критерии, которым должны соответствовать выполненные задания (что именно проверяется, какова последовательность действий, что должно получиться в итоге). Как следствие из вышесказанного, мне несколько не хватило дополнительных источников: книг, интернет-ресурсов, кроме статей на сайте самой Академии, периодики. Но это в качестве позитивной критики. В целом, за курс спасибо. Сделан грамотно и интересно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Боюсь, что этот пункт мне сложно оценить: для меня достаточность/ недостаточность раскрытия темы измерялась тем, сколько дополнительной информации приходилось привлекать. Точно уже не скажу. Кроме того, такие вещи оцениваются уже на практике. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Все возможно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу. Именно для получения - освоения азов с нуля (почти с нуля). Спасибо. Было, действительно, приятно учиться с вами. | |
| Инна, Воронеж 5/07/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Благодаря курсу вспомнила привала и процедуру работы по учету кадров | |
| - Что особенно понравилось? - Способ подачи материала, постоянное взаимодействие с куратором курса, | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, обязательно | |
| Юлия, Донецк 5/07/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила ответы на свои вопросы. неуверена в том, что не делала на практике. Например, никогда не делала аналитики по HR показатлям. Поэтому тема пока не очень понятна. | |
| - Что особенно понравилось? - Литератуный язык подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - ДА | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Как уже и говорила, недостаточно раскрыта тема показателей. по ней прошлись поверхностно (имхо), стройной картины что из чего вытекает, как оперировать показаетялми и т.п. у меня не осталось. Возможно это еще и потому, что мое образование далеко от экономики. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу порекомендовать этот курс тем, кто с даным направлением работы совсем не знаком. Базовые основы и логику работы он дает. Ну а детали всегда вносит жизнь. | |
| Настя, Санкт-Петербург 28/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Стала лучше ориентироваться в трудовом законодательстве и заполнении документов. Но, наверное, для полной уверенности нужно больше практики. | |
| - Что особенно понравилось? - Форма подачи материала, информативность, оперативная обратная связь. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы более подробно изучить некоторые моменты, связанные с воинским учетом. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь. ;) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно. | |
| Марина, Калуга 28/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - приобрела понимание системы в целом. не научилась бюджетированию | |
| - Что особенно понравилось? - подача материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - т.к. я работаю в производственной компании, система оплаты труда несколько отличается от продаж. Хотелось бы больше информации об оплате рабочим, оплате переработок, ночных и т.д. Также более подробно о схемах мотивации производственного персонала. И ежегодному повышению зарплаты. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - ответила в предыд.вопросе | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, частично | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анна, Москва 25/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Хорошая теория, но так как возможности на практике применять знания пока нет, чувствую себя в целов не уверенно))) училась больше для общего hr-кругозора | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - скорее всего нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да.. особенно тем, кто метит на позицию HRG и HRD | |
| Павел, Москва 25/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - учёт кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я узнал большую часть основ документооборота, стал поуверенней в делопроизводстве. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась интрига. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Советую периодически редактировать текст курса, множество ошибок и опечаток. Ещё будет здорово автоматизировать процесс переписки с куратором таким образом чтобы студент просто отправляя ответ на письма попадал по адресу. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Покажет только время и практика,а пока я занимаюсь подбором. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне, по московски ) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду развиваться в НR, но не пойду в кадровики (надолго). | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да рекомендую. | |
| Кристина, Москва 23/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень обширное и полное предоставление материала, все было показано и расписано доступным каждому языком.Поняла последовательность всех процедур подбора и адаптации, научилась быть внимательней к деталям, узнала очень много полезной информации. В теории кажется уверенна, осталось применить эти знания на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось стиль и форма подачи материала, понравились задания, все они очень полезные! Прекрасная связь от куратора курса! Курс превзошел мои ожидания!) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи материала способствуют лучшему пониманию и запоминанию. Интересная идея, интересные герои. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось абсолютно все, нет замечаний и каких-либо отрицательных моментов. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы полностью раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. Стоимость курса полностью соответствует полученным знаниям. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, буду работать по полученной специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс рекомендую как для новичков, так и для профессионалу. Думаю он будет каждому полезен. | |
| Марина, Москва 19/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - мне очень помогли на практике: требования к кандидату, правила открытия вакансии (описание заявки, составление объявления), интервью (формы, методы, структура), современные программные пакеты и, в целом, стала понятней вся процедура подбора, алгоритм действий, связи, не очень получается пока с грамотными вопросами относительно компетенций и остались серые моменты по адаптации (никогда не приходилось встречать на практике), но думаю это вопрос опыта и планирования встреч, мне понравилась и произвела впечатление полнота работы рекрутера | |
| - Что особенно понравилось? - наглядные ролики по темам, где все можно увидеть своими глазами | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - стиль понравился, форма - да,но немного сложно включится в нее не зная специфики этого вида деятельности, я имею в виду роль "собственника ресторана" и магазинный/ресторанный бизнес | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в целом все понравилось, в том, что в реальности может не существовать первый отдел (безопасность) - это проблема компании или, например, формы наставничества - здесь приходится что-то изобретать, может если есть возможность, добавить пункты выхода из подобных ситуаций (для "неправильных" компаний :)) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хотелось бы по-дольше про мотивацию кандидата, виды, методы выявления | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - стараюсь, но возможность получить опыт - минимальна (второстепенная задача, редко открывается вакансия + нет наставника или того, кто может прокомментировать рабочие моменты | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, вполне, особенно, если человек напрямую связан с подбором персонала - отличные практические пособия и поддержка куратора | |
| Елена, Крестцы 13/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Ведению кадрового делопроизводства.Уверенно чувствую себя при оформлении личных карточек ведение трудовых книжек.Аттестацией персонала.Работа в программе 1 С ,да и по остальному тоже.Единственное хотелось бы побольше практики.Больше документов составляемых непосредственно учеником, и проверяемых преподавателем.Т.е.все документы которые в уроке на практическом примере составлять ученику и проверять преподавателю | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала на основе практике (сюжета) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да,очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне поравилось всё.И очень большое спасибо куратору Инге кулешовой и конечно же преподавателю Оксане Шелковой. Ни один мой вопрос не остался без ответа. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы были раскрыты все.Единственное побольше практических работ с документами не на одном двух примерах, а на нескольких. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Не знаю, как получится.На данном предприятии у меня не получилось.Но может со временем получится.Должность конечно очень интересная. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Оксана, Москва 5/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенно-в теории. Не очень уверенно в практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Содержание курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все ок, единственное, теме бюджетирования можно было бы уделить побольше внимания | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Оксана, Комсомольск-на-Амуре 5/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Никогда не занималась кадровым учетом, но после окончания курса у меня твердое ощущение, что хоть завтра выходи на работу - ничего не страшно! | |
| - Что особенно понравилось? - Весь материал словно разложен по полочкам - всё ясно и понятно. Тем более, что есть еще и поддержка куратора, который вовремя поможет, посоветует и направит в нужное русло. Большое спасибо Оксане. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень нравится и стиль и подача материала - информация усваиваится без особых усилий. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Затрудняюсь ответить | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По-моему, все темы раскрыты достаточно полно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, курс очень полезный. По возможности, буду рекомендовать всем заинтересованным. | |
| Алла, СПб 3/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Особую благодарность хочу выразить своему куратору Сергею, за терпение и выдержку,за то, что побробно объяснял ньюансы по теме, которые мне не давались для понимания. Спасибо! | |
| Алла, СПб 3/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Знания получила, в чем уверенна, покажет итоговое задание | |
| - Что особенно понравилось? - Изложение материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все ОК! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Ракрыты: 1. Анализ заработной платы 2. разработка системы мотивации 3. Бюджетирование | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, но знания использую в работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 2/06/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по учету кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - я работаю уже 3 года по этой специальности | |
| - Что особенно понравилось? - я не могу выделить что-то одно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - ОЧЕНЬ! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё очень понравилось! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд все темы были достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я работаю уже четвертый год... | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - обязательно порекомендую! и не только этот! | |
| Ольга, Москва 25/05/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила более глубокую, развернутую, четко структурированную информацию обо всех бизнес-процессах в подборе. В большинстве своем уверена во всем, что касается подбора.(кроме интервью) А что касается адаптации - столкнулась впервые, все вновь и требует наиболее пристального внимания и изучения. | |
| - Что особенно понравилось? - Ваша система мотивации! Если б не вводное "клятвоприношение" - курс продлился б еще полгода! Понравилось абсолютно все: и форма изложения материала, сам материал и его количество, и четко продуманная система обучения. А главное своевременная и полноценная! обратная связь с куратором. Хоть капля живого общения. А его все - же очень не хватает! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да все очень живо, полезно и без лишней "воды"! Очень полезно то, что в течении всего курса постоянно находишься в интеллектуальном тонусе, нет возможности расслабиться! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все понравилось. а Уляше бросить курить! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Лично для меня тема интервью. наверное наиболее уязвимый и сложный момент в подборе, но понимаю, что этому можно научиться только "опытным" путем. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да полностью! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь!!!!!! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Несомненно! Уже активно рекомендую! | |
| Сергей, Москва 18/05/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Стал чувствовать себя более уверенно практически во всех вопросах курса. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось то, что всё обучение завязано на единой истории. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль и форма подачи понравились. Всё достаточно структурированно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Человеку без опыта работы в С&В довольно сложно понимать некоторые темы. Также, к сожалению, большинству не так повезет, как Наташе, которую сразу привлекли к разработке программ. Другими словами, часть тем, возможно, никогда не будет затронута в работе специалиста С&В.Но для общего развития - очень неплохо! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В уроке про разработку премиальных программ для ТОПов не затронута тема долгосрочного премирования. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, тем более, альтернативы нет. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Павлодар 15/05/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась основам проведения интервью, прочитала и просмотрела массу полезного материала, который дал основы. Нормативные документы: положения, таблицы и т.д, которые помогают в работе. Адаптация персонала. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравился сам материал, все очень интересно и полезно, а еще поддержка куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, форма обучения оригинальна, способствует легкому усвоению материала, так как демонстрирует в истории как применять навыки на практике. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не было таких моментов | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты достаточно и в полном объеме. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, если предоставиться возможность, хочу получить должность HR специалиста, где можно совмещать подбор, адаптацию и обучение персонала | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, курс очень содержательный, полезный, легкий в усвоении. Кураторы выше всяких похвал. Профессионалы! | |
| Оксана, Москва 14/05/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Рекрутмент. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Освоила приемы подбора. Получила информацию и материалы касательно процедуры подбора персонала, должностные инструкции, методы и приемы, проф.тесты, кейсы, положение о подборе, познакомилась с различными видами подбора. Прямой поиск пока для меня остался изученным не до конца. | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль подачи материалы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Было очень интересно изучать информацию через повествование целого периода жизни отдела по подбору персонала. Как будто бы побывала сама в роли стажера на предприятии СМАК. Хороший практический курс. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все очень понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Методы подбора я усвоила полностью, для меня эта темы была достаточно раскрыта. Вот как заниматься прямым поиском пока не хватает специальных знаний и опыта. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я заказала сразу четыре курса 1 БЛОК. Так что обязательно буду применять полученные знания на практике. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже порекомендовала. | |
| Елена, нижневартовск 12/05/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР). | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Затрудняюсь с ответом. | |
| - Что особенно понравилось? - Всё. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Нужно побольше материала. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Недостаточно раскрыты:драйв-менеджмент и планирование расходов,построение бюджета. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Оксана, Комсомольск-на-Амуре 8/05/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась видеть, какую пользу может принести обучение компании и работникам при правильном подходе к этому вопросу. Надеюсь, что смогу когда-нибудь выстроить грамотную систему обучения самостоятельно. | |
| - Что особенно понравилось? - Системный подход. Все логично и взаимосвязано. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Думаю, что именно из-за необычных стиля и формы, материал легко усваивается | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Затрудняюсь сказать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Затрудняюсь сказать | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь на это:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно | |
| Оксана, Электросталь 30/04/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась подбирать адекватный методы оценки и находить соответствующие методы обучения. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась работа с куратором: Анатолием Петровским. Интересный курс и форма подачи материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно полно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Планирую | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно буду рекомендовать. | |
| Альбина, Самара 18/04/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока сложно сказать, на практике будет видно, но главное уже на данном этапе есть четкое понимание того, что, как и в какой последовательности надо делать в процессе подбора и адаптации персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Дополнительные статьи и видеоматериалы, особенно с телеканала "Успех" | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Безусловно !!! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Меня устроило все, емко, интересно, практично. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю, что на этапе первоначальной работы, достаточно раскрыты все темы,но если углубляться в профессию, то есть еще множество моментов, которые необходимо изучить самостоятельно или прибегая к подобным курсам )) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень бы хотелось, в настоящее время занимаюсь поиском вакансий. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже на этапе обучения, порекомендовала его многим своим знакомым, и некоторые из них серьезно заинтересовались!!! | |
| Ирина, Москва 15/04/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Анализ эффективности СОТ. Формирование СОТ в соответствие со стратегией компании. Некоторые темы, прежде чем сказать, что уверенно ими владеешь, требуют сначала попробовать их на практике: например, грейдирование. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала: не скучно, понятно | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, все темы раскрыты достаточно полно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| , 14/04/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала новые практики, с новой стороны посмотрела на свой опыт, поняла что ограничений не существует - кроме тех, что выдумали мы себе сами. Уверенно чувстую себя во всех вопросах связанных непосредственно с организацией деятельности HR службы и увязки ее с целями бизнеса, а возможности для развития есть в построении своей команды, мотивации и выстраивании отношений с командой топ-менеджеров | |
| - Что особенно понравилось? - Позитивный настрой в подаче уроков (надоели скучные учебники и лекции) и много информации на тему. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - пожалуй пока нет комментариев. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - темы про оплату труда и мотивацию - очень хорошо. Не раскрыта почти тема трудового законодательства, но это и не была задача курса. Побольше можно было бы дать про организационное проектирование и проектное управление (конкретные механизмы и пр.). Очень понравилось освещение темы про подбор и развитие персонала. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, она даже ниже по ощущениям, чем реальная стоимость полученных знаний. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, буквально неделю назад перешла на должность HRD и буду активно применять полученные знания | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, без сомнений! | |
| Екатерина, Москва 12/04/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я приобрела все необходимые знания, освещенные в теме курса. Уже на данном этапе они помогли мне понять существующую систему оплаты труда в компании, разговаривать на "одном языке" с руководителями подразделений, принять участие в разработке и внедрении новой комп.политики. Все остальное будет видно из практики. Но начало хорошее. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось все. Но личные предпочтения отдаю темам, связанным с аналитикой. Декомпозиция KPI, разработка премиальных схем, оценка эффективности программы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да,очень.Это способствовало наилучшему усвоению материала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Ничего не буду советовать изменять. Все предельно ясно, доступно для понимания, системно и красочно. Возможно в бюджетировании хотелось побольше покопаться с цифрами. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я считаю, что все темы были раскрыты полностью. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да.Получилось очень бюджетно и всерьез. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю над этим. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно рекомендую. | |
| Евгения, Челябинск 10/04/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Кадровое делопроизводство | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Всё было достаточно доступно и понятно! | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось,что именно в рассказе всё это роисходило, было легко читать историю,и при этом многом научиться) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Материал, был достаточно расскрыт! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Мне уже поступило хорошее предложение!!! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Если с среди моих знакомых будут желающие, обязательно посоветую) | |
| Оксана, Волгоград 9/04/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по зарплате и кадрам. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась всему понемногу (в рамках курса). Систематизировала те знания, которые у меня уже имелись в области управления персоналом, но, как говорится, "век живи, век учись". Поэтому практика и нарабатываемый опыт помогут в дальнейшем всё расставить на свои места. | |
| - Что особенно понравилось? - Сочетания теоретической части с историей "СМАКа" - очень оригинальная идея! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень! Как уже сказала выше - идея оригинальная! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Немного запаздывала обратная связь с преподавателем во второй части курса ("Менеджер по кадрам"), в процессе учёбы иногда не хватало вовремя полученных ответов на заданные вопросы. В остальном - всё отлично! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, все темы раскрыты достаточно полно, много нужного и полезного материала. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - С удовольствием порекомендую знакомым, интересующимся HR-сферой! | |
| Алёна, Москва 1/04/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня данное направление с нуля ,поэтому было полезно всё ! чувствую себя уверенно в самом проведении собеседований ( в умении задавать проектные вопросы ),так же научилась выявлять ключевые мотиваторы .Не очень уверенно чувствую пока в вопросах тестрирования ( возможно буду ещё дополнительно заниматься по данной теме ) . | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась подача материала ,её реальность и необходимость в работе .И работа куратора !!! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравился стиль и форма подачи материала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Нет ничего конкретного ,чтобы совсем не понравилось . | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Скорее да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю ) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую ! | |
| Оксана, Комсомольск-на-Амуре 1/04/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я приобрела навыки профессии,о которой вообще ничего не знала. Учебный материал очень информативен, легок для усвоения, т.к. представлен не в виде голой теории, а на примерах работы вымышленных персонажей. | |
| - Что особенно понравилось? - Необычный стиль обучения. С нетерпением ждала продолжения истории, вместе с персонажами училась, учеба была в радость. Не заметила, как закончила курс. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень интересная форма подачи материала. Именно это и затянуло! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю, что все темы достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Цена соответствует представленному материалу, хотя хочется поменьше:) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Пока не работаю, но очень на это надеюсь, потому что данное направление мне очень интересно. Наверное, продолжу обучение. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Друзья! Рекомендую! | |
| Екатерина, Екатеринбург 23/03/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилось уверенность в своей компетентности, возможность не только самой научиться, но и передать свои знания и применить их в практике, очень полезно для регионов, потому что для нас (Екатеринбург) все это как из-за облачного будущего, у нас практически во всех компаниях, не считая "Московских" подбор - это слабое звено, все, что описано на курсе для нас открытие Мендилеевым таблицы химических элементов, обязательно необходимо внедрять данную практику в регионы. Сейчас чувствую себя профессионалом. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось практически все в курсе, но вот в последнем уроке №15, задание мне показалось не совсем четким, предлогается вариаент самой представить себе компанию, в которой я буду адаптироваться, а куратор в ответе пишет примеры из компании "СМАК", но я ведь себя не в этой компании представляла, почему я должна приводить их в пример? | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень интересная история, поэтому все хорошо усваивается и после прочтения материала сразу же хочется бежать менять форму работы на своем предприятии | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне кажется необходимо более четко формулировать задание, если необходимо представить задание напримере компании "СМАК", значит так и писать, а когда предоставляется возможность самой пофантозировать с выбором компании, то не всегад это будет именно "СМАК" | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - мне не хватило материала по адаптации, но то что дано в уроке достаточно для толчка к разработке данной прграммы на своем предприятии | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, очень приятная ценовая политика | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - я уже это сделала, думаю екатеринбуржскими студентами у вас будут гордиться | |
| Ирина, Москва 21/03/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - стала понятно схема подбора, были изучены разные подходы к подбору, грамотное изложение материала, четкое выделение важных моментов. На руках остались необходимые документы, которые удобно откорректировать под свою компанию. За время учебы пришлось на практике применять полученные знания, помогли уроки по собеседованию, профтесты, тесты по мотивации. Полезным стала информация по адаптации. Неуверенно себя чувствую в поборе руководителей, нахождении их компетенция, так как специфика нашей работы, больше психология, педагогика. | |
| - Что особенно понравилось? - кроме материала, очень понравилась обратная связь от куратора, всегда дельные советы, участие в процессе освоения,доброе слово. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - хотелось бы больше узнать подбор людей по разным профессиям, не только в сфере бизнеса. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Владивосток 19/03/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Обучение и оценка персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Анализировать потребности в обучении и развитии персонала, составлять программу обучения, составлять бюджет обучения, оценивать результаты и эффективность обучения | |
| - Что особенно понравилось? - Что ценно в этом, да и в других Ваших курсах - они дают целостное представление о предмете. Т.е. его начинаешь воспринимать в определенной системе. раньше знания были, но разрозненные. А когда всё укладывается в систему - видишь всё по-другому, глубже. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда трудно виртуальную реальность применить к своей ситуации | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Затрудняюсь ответить | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я буду использовать в своей работе эти знания (я специалист более широкого профиля):-) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, буду рекомендовать | |
| Марина, Москва 16/03/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - так как я на работе единственный кадровик :(, то я впринципе чувствую себя не уверенно (хотя бы зв риск), но Ваш курс это огромное подспорье для меня в этот период, все только самое важное и довольно подробно, особенно в последнем уроке включения про часто допускаемые ошибки | |
| - Что особенно понравилось? - обучение проходило в одном режиме с работой (прием - прием, отпуск - отпуск... синхронность во времени,получаемая информация была своевременно и задействовалась на практике) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, легко | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось все, только у нас организация видимо не такая "правильная" как в примере... :)) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - первоначальной информации достаточно, жизненные ситуации разные, конкретно для меня - просто мало опыта | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - абсолютно | |
| Маргарита, Москва 12/03/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс был полным и исчерпывающим, но к сожалению мне не хватило практики. | |
| - Что особенно понравилось? - Компания Смак и её герои. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Всё нормально | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Пока не знаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Артем, Москва 20/02/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Обучение и развитие персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получил представление о работе в данном направлении | |
| - Что особенно понравилось? - Акцент на практику | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Женский роман мне не по душе) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Убрать женский роман в качестве оболочки обучения | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты в достаточной мере | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Вполне возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую, конечно) | |
| Павел, Москва 13/02/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - "Менеджер по обучению и оценке персонала". | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Приобрел практический опыт составления ИПР, графика обучения сотрудников, планирования бюджета на внешнее обучение сотрудников. | |
| - Что особенно понравилось? - Материал посвященный адаптации сотрудника в компании. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, но не совсем. Хотелось бы побольше конкретики и по существу (больше разбирать на примерах практических ситуаций). Думаю, что не многие способны воспринимать учебный материал в форме рассказа-романа. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - См. предыдущий пункт. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы больше методических рекомендаций к теме "ОТБОР, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА. АКАДЕМИЯ ТАЛАНТОВ"... Как формировать? Какие этапы этому предшествуют? Как организовать и пр.? | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Постараюсь приложить к этому все усилия. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Безусловно. | |
| Инна, Москва 5/02/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по учету кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила хорошую базу, на которую теперь надо нарабатывать практический опыт | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось не сухое, а увлекательное изложение материала, понравилось то, как он структурирован. Написано простым и удобным для восприятия языком | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По-моему, все основные темы раскрыты хорошо. Наверное, хотелось бы еще поработать со штатным расписанием | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - постараюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - могу | |
| Елена, Калуга 4/02/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала очень много нового, а чему научилась, узнаю только применив знания на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Возможность учиться дистанционно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд все темы были раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендую. | |
| Наталья, Егорьевск 2/02/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Учет кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На курсе научилась много новому и на работе чувствую себя намного уверенней. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось стиль и подача материала,много полезных шаблонов и статей, которые можно использовать в работе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось.Можно добавить немного материала по подбору кадров. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, особенно будет полезен новичкам в этой области | |
| Оксана, Электросталь 29/01/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась всему: как подобрать и адаптировать персонал от и до! Очень полезный курс. | |
| - Что особенно понравилось? - Оригинальность подачи материала, обрытная связь куратора Ирины Ганиевой | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость курса очень щадящая в сравнении с качеством и количеством полученной информации. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно буду рекомендовать. | |
| Наталия, Москва 25/01/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - НАучилась правктически всему, что нужно в работе C&B, если буду не уверена, то обязательно прочту материал курса повторно, если мне его не закроют конечно. | |
| - Что особенно понравилось? - стиль подачи информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - информации достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно | |
| Ольга, Вологда 21/01/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - уверено чувствую себя при подборе персонала, точнее при проведении собеседований и их анализирования. адаптацию персонала еще осуществляю не в полной мере | |
| - Что особенно понравилось? - форма подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не понравились иногда расхождения между словами куратора и присылаемым материалом. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хотелось бы еще материала именно по адаптации персонала | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - цена достаточна высока для нашего региона, но это стоит того | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - определенно | |
| Татьяна, Лыткарино 21/01/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Внятность материала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Материал по всем темам достаточно полный. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, много полезной информации. | |
| Татьяна, Москва 15/01/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Сейчас сложно сказать, должно все улечься в систему. | |
| - Что особенно понравилось? - история СМАКа | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - может есть смысл сделать домашние задания для работающих специалистов на примере их компаний, чтобы сразу так сказать "ближе к делу") | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Лично мне оказалось маловато практики в декомпозиции целей с уровня компании на уровень HR и далее вниз. И еще мало практики с KPI's. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, т.к. я уже работаю руководителем кадровой службы и курс мне был нужен для других целей, но я, несомненно, многому научилась и буду использовать эти знания в своей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, конечно. | |
| Наталья, Москва 13/01/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В фин. и эк. показателях пока не очень (было бы здорово поупражняться в анализе показателей и действий по их улучшению-почувствовать взаимосвязь) | |
| - Что особенно понравилось? - Интересная для меня тема | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - вполне | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравилось? что курс не уточняет специфику темы для компании розничной торговли. имхо большая часть учеников ожидает увидеть конкретные работающие схемы (как они есть) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мало примеров реально внедренных схем в том числе для различных видов деятельности компании | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - это часть моей работы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - без данного курса полноценный "general HR" вряд ли возможен | |
| Ксения, Москва 9/01/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Многому чему научилась, но пока не буду применять на практике не пойму в чем имеются пробелы | |
| - Что особенно понравилось? - подача материала (в виде рассказа про главную героиню) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - ДААА | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не всегда понимали друг друга с куратором, но в итоге Алекс помогал мне разобраться | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - на мой взгляд достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - надеюсь, очень хотелось бы | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - определенно | |
| Татьяна, Москва 2/01/2012 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям (PR и EVENT-менеджер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - После обучения я понимаю с чего нужно начинать выстраивать внутрикорпоративные коммуникации, как выявить проблемы и как их решать. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось сопровождение куратора курса, ее комментарии к заданиям и, конечно же, похвала, когда задание выполнено верно. Тогда понимаешь, что тема понята и усвоина. А это главное в обучении))) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма и стиль подачи материала понравилось, все просто написано, поэтому информация легко воспринимается | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось абсолютно все. И подача материала и сопровождение куратора курса. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня не достаточно была раскрыта тема по приведению субкультур разных подразделений к единой корпоративной культуре компании. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - На мой взгляд стоимость курса соответствует тем знаниям, которые можно получить после его окончания. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, полученные знания я буду использовать в своей работе. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно. | |
| Юлия, Москва 31/12/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - организация системы обучения в компании | |
| - Что особенно понравилось? - материалы, связанные с практикой, документы, шаблоны | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - слишком много фоновой информации, не очень понравился формат в форме романа | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - больше конкретной информации, больше заданий на примере организации, если студент работает | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - мало про обучение руководителей, про коучинг, про подачу материала для руководства | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Светлана, москва 25/12/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - нужно много практиковаться, что бы выработать навыки, поэтому поставила грустный смайлик в графе "ПОЛЕЗНО ДЛЯ РАБОТЫ". Основные моменты знала до курса, а подробности еще не пригодились. | |
| - Что особенно понравилось? - изложение в виде художественной литературы, поддерживает интерес к продолжению, очень мотивирует | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да,см. выше | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - практики нет. Как исправить?например, ввести парочку заданий, через скайп провести разные виды интервью с куратором(роль кандидата исполняет куратор). | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - сложно дался группой отбор и кейсы,я рекомендую раскрыть эти темы, больше примеров из жизни и ответов на вопрос "как это делать?" | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, уже, с начала курса тружусь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - если параллельно будет возможность практиковаться в области полученных знаний,то конечно да. | |
| Екатерина, Москва 23/12/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - курс помог структурировать как имеющиеся знания, так и получить новые. | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль подачи материала - даже объемные уроки легко воспринимаются и усваиваются. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно, нужно дополнить блок по оценке эффективности компенсационной политики (например, добавить пример - как оценивали в СМАКе :-) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - не хватило информации о возможной системе вознаграждения для сотрудников, которые работают без оклада (например, на сдельной оплате труда - как ее встроить в общую компенсационную политику? Как правильно оформить документацию?) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Юлия, Москва 19/12/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила много полезной информации. А уверенность придет с практикой. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось изложение материала через историю. Это как обучение на практике. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Отличная идея вплести учебный материал в историю. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне, как человеку далекому от торговли, было сложно выполнять задания связанные со спецификой торговой компании. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На данный момент мне достаточно той информации, что я получила. Дальше я буду обязательно изучать дополнительный материал по этому вопросу. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, в данный момент я в поиске нового работодателя и возможность реализовать полученные знания на практике является решающем фактором при выборе новой работы. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Несомненно. | |
| Жанна, Санкт-Петербург 18/12/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получены первоначальные теоретические знания, практические умения. Остальное покажет практика. Хотелось бы дополнительных заданий по системам премирования (не розница), по бюджетированию (практическому) | |
| - Что особенно понравилось? - Индивидуальный подход куратора Алекса Грина, ему огромное спасибо! Большое количество подобранных дополнительных материалов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Первый раз обучалась дистанционно. Удобно, интересно, иногда сложно. Подача материала систематизирована и комфортна. Куратор всегда на связи и готов помочь. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда надоедали постоянные напоминалки, мы ведь сами регулируем время занятий. Но и они были с дополнительными материалами для задания | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду применять полученные знания в своей работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Химки 16/12/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Приобрела полезные знания по разработке и оптимизации компенсационной политике. Чувствую, что смогу применить практически все полученные знания на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Дистанционная форма обучения очень удобна для меня лично. Для меня это был эксперимент. Теперь буду продолжать проходить обучение именно таким образом. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сложно сказать. Общее впечатление вполне положительное. Более того, планирую пройти курс на менеджера по оценке у вас. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня осталось загадкой, например решение следующей ситуации: вновьпришедшему менеджеру по компенсациям и льготам руководство ставит задачу разработать новую компполитику. При этом если раньше большинство сотрудников получало только оклады ("белая схема"), то сейчас планируется среднемесячный доход сотрудника разбить на фикс и премии по KPI, т.е. соответственно, будет происходить уменьшение фикса (изменение сущ. условий труд. договора). Мне не хватило в курсе алгоритма действий именно в такой ситуации согласно трудовому законодательству РФ. Уверенна, что такие ситуации встречаются сплошь и рядом. Пересмотр компполитики подразумевает не повышение месячного дохода сотрудник за счет премиальной части, а за счет понижения фиксированной. Надеюсь, я понятно изложила свою мысль. Это основное, чего мне не хватило. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду стараться, чтобы приобретенные знания пригодились. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже порекомендовала. Дальше обязательно буду по мере возможности. | |
| Мария, г.Железнодорожный 12/12/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс менеджера по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Не очень уверенно чувствую себя в ассессменте, просто потому, что он требует серьезной практики. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился стиль изложения материала и возможность обучаться дистанционно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На этот вопрос легче будет ответить когда начну работать по специальности | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хотелось бы попробовать себя в этой специальности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Воскресенск 6/12/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - полезно было ознакомиться с такими материалами как: процесс внутреннего поиска на вакансию, анализ резюме, как проводить телефонное интервью, метод прямого поиска, оценочный лист кандидата, темы по отбору и тестированию, выявлению метапрограмм. | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, работа напрямую с преподавателем гораздо лучше, чем в группе | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - меня интересовали материалы по темам оценки и отбора кандидата, использование кейсов, тестирование и они достаточно хорошо раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - рекомендую | |
| Джаннет, Москва 28/11/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Обучение и развитие персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенно чувствую себя в таких темах, как: анализ стратегии компании и адаптация обучения под стратегию компании, применение наиболее интересных и эффективных форм и методов обучения в зависимости от цели, самообучающаяся компания, оценка и обучение Топ-менеджеров. Менее уверенно: проведение оценки персонала, формирование кадрового резерва, бюджетирование. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень нравится общая концепция курсов. Хорошо, что есть постоянная обратная связь от куратора и можно задать вопросы. Также здорово, что дается большое количество дополнительных материалов - статей, шаблонов и т.д. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, вполне. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно, имеет смысл чуть расширить тему "Бюджетирование", а также еще один урок посвятить оценке персонала. Также, возможно, стоит добавить больше материалов по Тренерской работе (видео, статьи) и сделать отдельный урок по работе тренера. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - См. выше. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. По данной специальности уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, с удовольствием буду рекомендовать. | |
| Анна, Калуга 14/11/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Наконец-то стала прозрачна и понятна логика организации процесса обучения. Большое желание проводить оценку персонала и создавать ИПР. Также открыла для себя много новых методов обучения. В ходе курса организовала несколько внутренних мероприятий с их использованием. Приятно было обнаружить, что они работают эффективно! Не очень уверена в отношении создания самообущающейся организации.. Скажем, с легким недоверием отношусь к тому, что все горят желанием учиться :) | |
| - Что особенно понравилось? - Сопровождение курса современными публикациями, видеороликами, презентациями и документами. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма подачи способствует бодрому чтению :) Хорошо, что не было никакого "академизма". Но иногда был легкий перебор с описанием личной жизни главной героини :) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не то чтобы не понравилось.. Просто мое обучение совпало с глобальным ремонтом в квартире, командировками и ведением сложного проекта, поэтому ежедневные напоминалки я воспринимала болезненно :) Было стыдно, что у куратора может создаться впечатление, что я ленюсь.. А я зашивалась :) Ну это мое личное сопротивление излишнему контролю.. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось большей четкости по теме "Самообучающаяся организация". Какой есть опыт в российских компаниях? Какими методами они этого достигают? Как организован процесс? К сожалению, статьи в уроке были слегка "водянистыми". | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. Очень приятная стоимость за такое количество полезной информации :) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. Правда теперь хочется еще более сложных задач и новых горизонтов. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже активно рекомендую. Не только курс, а школу в целом. Отдельное спасибо Анатолию Петровскому за правильные акценты при предоставлении обратной связи и за здравость мыслей! Было приятно работать с таким профессиональным куратором! :) | |
| Айман, Астана, Костанай 13/11/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - подбор перонала , рекрутинг | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась работе внутреннего рекрутера, был опыт работы только в качестве представителя кадрового агенства, было очень интересно узнать о нюансах с внутренней стороны подбора персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Понравился стиль подачи материала, качество информации, пройдя данный курс реально можно сразу приступать к работе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень, живой интересный стиль на конкретных примерах | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось все, существенно отличатся от других курсов , интересно, увлекательно, оптимальное сочетание теории и практики | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для данного объема часов ,материал достаточно подробен , рссмотрены практически все основные моменты в работе. Думаю что более подробно рассматривается на других курсах | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, вполне! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - вполне возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, с полной уверенностью! | |
| Елена, Москва 12/11/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - На данный момент уверенность в своих знаниях есть. Посмотрим, как будет в работе - наверняка, появится масса вопросов. Было бы здорово иметь возможность обращаться с вопросами в процессе работы | |
| - Что особенно понравилось? - То, что курс был практическим - многие документы были разработаны самостоятельно | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился. Теория и практика сочетались с историей, которая помогала отдохнуть от большого объема новой информации. Только в некоторых уроках, на мой взгляд, было очень много отступлений | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В начале курса было написано, что достаточно уделять на занятия по часу в день. На многие уроки я потратила несколько полноценных рабочих дней - хорошо, что я в этот момент не работала, и была такая возможность:) Как гуманитарию мне было сложно с большим количеством экономики, но я понимаю, что это необходимая база. Многие статьи были не про российские компании, а про Украину. Возникал вопрос, нет ли у нас расхождения в законодательстве. И по поводу обратной связи. Мне показалось не очень удобным общаться по почте. Более эффективной, на мой взгляд, была бы коммуникация по скайпу, или возможность выбора - задать вопрос по скайпу или электронной почте | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Несмотря на то, что теме премирования было отведено несколько уроков, мне не хватило примеров схем и практических расчетов. Также было бы полезно, если бы было больше информации про премирование в других сферах бизнеса (кроме розницы) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, сейчас нахожусь в поисках работы по новой специальности | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, буду рекомендовать | |
| Ирина, Москва 31/10/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь все стало ясно.Разложилось по полочкам.Пока нехватает практики. Теория вся понятна.Главное не позабыть,чему научили, научиться применять | |
| - Что особенно понравилось? - Рассказы с героями очень живые и интересные, хочется узнать продолжение. Поэтому хочется выполнить домашнее задание быстрей. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да,очень хороший подход к обучению.Легко и время на раздумье дается.Хотя сначала думала буду сильно не успевать. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. Хочу получить достойный сертификат о прохождении обучения,чтоб в дальнейшем не вызывал сомнений. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы, чтоб в одном курсе и про подбор и про оплату узнать и про кадровую документацию побольше. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю что до поднятия цен все таки было выгодней заниматься. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да конечно, уже работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да введение в дело на этом курсе очень доступно расписано. | |
| Юлия, Москва 30/10/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я чувствую, что прикоснулась только к вершине айзберга, но чтобы стать профессионалом, мне нужно еще многое узнать и практиковаться. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась сама идея изложения материалов. История на примере компании "СМАК". Это было увлекательно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравились и стиль и форма подачи материала. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Стоимость. Считаю, что если чуть снизить стоимость курсов, тогда я бы подписалась еще на несколько. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Трудно судить. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Не вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Софья, Ереван 27/10/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пожалуй, не очень уверенно в оченке эффектифности. В остальном вроде все в порядке. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень много дополнительной полезной информации | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, легко и доступно, не напрягает ) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - ... | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - К каждой теме были даны дополнительные материалы, так что о нераскрытости речь не идет. Мне бы хотелось еще одного урока по оценке эффективности. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, да. Конечно средний уровень доходов населения в России и Армении отличается, для нас, возможно, дороговато, но лично я на качественное обучение не жалею ) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я работаю HR менеджером, уже начала разработку компенсационной системы в нашей компании ) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, рекомендую всем знакомым HR-ам | |
| Мария, Железнодорожный 23/10/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Курс дает достаточно подробное и вместе с тем цельное представление обо всем процессе подбора персонала. Сложности могут возникнуть в процессе проведения собеседования и правильной оценки кандидата, но эти моменты нарабатываются с опытом. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилась форма подачи материала, а также возможность обучаться дистанционно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Я отметила это в предыдущем ответе на вопрос. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне все понравилось. Негативных впечатлений не было. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, все темы раскрыты в достаточной мере. Если в процессе работы появятся какие-то вопросы, напишу Вам с просьбой внести изменения или дополнения. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. Более чем. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хотелось бы. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Анна, Москва 17/10/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - в целом да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - несколько отвлекала история героини от содержания учебного материала | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - оценка персонала, оценка эффективности обучения, привязка обучения и развития к стратегическим целям компании | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Яна, Москва 15/10/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Очень много информации, которая систематизирована, много практических заданий. Очень понравилось разработка KPI. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сроки. Постоянный deadline. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую | |
| Яна, Москва 14/10/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Марина, Москва 12/10/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Чувствую уверенно в оформлении документов по приему на работу, увольнении, оформлении отпусков, табелей и т.д. а также различных журналов. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась интересная история придуманная для этого курса. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да очень понравилось. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Олин файл из 18 урока - Положение об оплате труда скачался пустым. Все остальное понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Считаю, что все темы раскрыты достаточно полно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да соответствовал. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже работаю по полученной специальности, этот курс позволил восполнить недостающие знания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да порекомендую. | |
| Елена, Дубна 10/10/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - более уверенно стала в теме о приеме иностранцев, разобралась в теме увольнения по соглашению сторон | |
| - Что особенно понравилось? - обратная связь от куратора, а также еженедельный ночной обзор | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, материал воспринимается не так сухо, как в учебниках | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - -- | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - я бы подольше остановилась на теме о дисциплинарных взысканиях, | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, курс будет полезен как для будущих адровиков, так и уже работающих в этой сфере | |
| Елена, Москва 6/10/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Целью изучения данного курса было приобретение теоретических и систематизация практических знаний. Более уверенно чувствую себя в разработке систем мотивации для разных подразделений компании. То, что было нужно. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось то, что много материала собрано по темам, т.к. при необходимости сложно найти что-то подходящее сразу. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Интересная подача материала в формате сериала. Развивает интерес, раскрывает сразу практические аспекты. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Негативных моментов не было. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня самой важной темой было изучение разработки KPI задач, декомпозиция их по уровням. Считаю, что данная тема раскрыта в достаточном объеме. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже порекомендовала | |
| Мила, Пермь 3/10/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - все понравилось. много материала, много практических заданий. какую-либо тему затрудняюсь выделить. каждая хороша в своем роде. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - слишком много лирики. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - уже рекомендовала и буду еще. | |
| Елена, Павлодар 27/09/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Обучение и развитие | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разобралась с компетенциями, оценкой. Узнала про различные методы оценки. Сложно с планами (составлять шаблон) | |
| - Что особенно понравилось? - куратор :) содержание и подача материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - мало времени на изучение такого большого объема информации и выполнение задания | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы были раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Алексей, Москва 18/09/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - У меня хорошо получается разрабатывать аналитические модели, остальное (практику внедрения) буду нарабатывать в работе. | |
| - Что особенно понравилось? - Сам способ обучения и количество информации. У меня было много свободного времени на решение своих повседневных задач. А также особенно понравился индивидуальный подход куратора (т.е. рассматривались именно мои ошибки и вопросы). | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень необычно. Я впервые сталкиваюсь с такой формой обучения. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Здесь есть небольшие предложения по корректировке: не во всех уроках я (мужчина) был представлен в мужском роде :) Это никак не повлияло на мои знания, но это позволит повысить качество сервиса к вашим клиентам/студентам. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В образовании студентам должны давать 30% знаний в учреждении, остальные 70% - они должны искать сами. Считаю, что здесь дано все необходимое. Тем, кому это интересно - будут сами искать и совершенствовать свои навыки. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала. Особенно полезными считаю для себя комментарии от моего куратора - Алекса Грина. Он всегда помогал мне, если я что-то не знал или допускал ошибки. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - В настоящее время я как раз рассматриваю вакансии, связанные с этой специальностью. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, уже рекомендовал своим знакомым, которые желают получить знания в этой области. | |
| Елена, Калуга 15/09/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я приобрела очень много новой и полезной информации о подборе персонала.Теперь мне стало понятно для чего сотрудники HR проводили с нами разные, не всегда понятные для меня процедуры.Что касается уверенности, то я думаю, что она приходит с опытом, но сейчас я уверена, что могу провести собеседование лучше некоторых рекрутеров, с которыми мне приходилось сталкиваться. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилась идея дистанционной формы обучения, так как в некоторых жизненных ситуациях,она очень выручает. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Так как пока не имею опыта работы, не могу точно определить то, о чем можно было бы рассказать больше,а о чем меньше. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - думаю, что да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Виктория, Москва 10/09/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Как ни странно, не получилось именно с обором трех резюме в HH, были моменты, с которыми не согласна (имеется в виду комментарии куратора) | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравился урок на тему собеседования по компетенциям. В работе пригодились формы, таблицы. Буду использовать материал в момент прописания компетенций в Компании. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, все ок. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравилось следующее: в некоторых уроках дается задание без прилагаемых шаблонов для заполнения, следовательно, присылаешь урок в своем виде, в итоге оказывается, что куратор хочет видеть урок в ином варианте. И еще задание "сравнение Маленького с Борисоглебским". Предлагаю в урок добавить собеседование с Борисоглебским, на данный момент информации не достаточно, чтобы оценивать его по компетенциям. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все ок | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Наталья, Минск 7/09/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Думаю, интервью я проведу. | |
| - Что особенно понравилось? - Стиль подачи материала. Много интересной и полезной информации. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты. Единственное, хотелось бы больше информации по тому как правильно строить вопросы. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Думаю, да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую. | |
| Елена, Москва 3/09/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - принять/уволить сотрудника, работа с иностранцами. | |
| - Что особенно понравилось? - сложно сказать, ЧТО не понравилось:-) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, подача материала сделана отлично, уже на стадии чтения урока откладывается информация. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - проверять правильность файлов, прикрепленных к урокам. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - так как я не имею практики работы ы этой области, то на мой взгляд все темы раскрыты на 100%. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - хотелось бы. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, не просто советую, а рекомендую!!!! | |
| Наталия, Москва 15/08/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала ( рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Систематезировала и дополнила имеющиеся разрозненные знания. Уверенно чувствую себя в знании структуры подбора, и неуверенно в практике применения полученных знаний. | |
| - Что особенно понравилось? - Забота и терпение куратора. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все было раскрыто в полной мере. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже порекомендовала. | |
| Анна, Москва 25/07/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила практические навыки, раньше было все только теоретически. Курс дал представление, как все выглядит на деле | |
| - Что особенно понравилось? - Легкость изложения в сочетании с практичностью. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно, "лирических отступлений" многовато, но это сугубо мое личное мнение | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Трудно судить, применение знаний на практике покажет | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нельзя назвать курс дешевым, хотя сейчас дешево ничего не бывает. Мне не жалко потраченных денег. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно, обязательно буду рекомендовать | |
| Наталья, Кишинев 11/07/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Знаю как происходит утверждение вакансии. Где и как искать работников. По каким критериям выбирать наиболее подходящего. Как составить Job Offer. Особенности адаптационного периода.В принципе чувствую себя уверенно. | |
| - Что особенно понравилось? - Метод подачи и изложения материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Вопросов практически не возникало на протяжении всего курса. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду применять в работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Москва 8/07/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Думаю, что получила достаточно информации по подбору персонала. Процессу адаптации в курсе отведено сравнительно меньше времени | |
| - Что особенно понравилось? - Форма изложения материала в виде истории. Большое количество документов, которые потом можно использовать в работе | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Даже если задание сделано хорошо, все равно хотелось бы получать больше комментариев от куратора | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы хорошо освещены | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Екатерина, Москва 5/07/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - мало практических расчетов. Больше теории. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ольга, Красноярск 29/06/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Моя цель при поступлении на курс - систематизировать разрозненные знания в области оплаты труда, компенсаций, льгот - была достигнута. Последовательность действий, накопленный материал, обновленные знания, надеюсь, помогут решить очень важный на сегодняшний день вопрос для нашей компании - изменение схемы оплаты труда. И в данном решении чувствую себя уверенно. Предполагаю трудности при определении KPI для отдельных должностей в компании, соответственно, за ними последуют сложности "привязки" схем премирования. | |
| - Что особенно понравилось? - Возможность быстрого общения с куратором. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Рассказы о Наташе и сотрудниках СМАКа очень напоминает сериал.Мне более нравятся законченные формы. С литературной точки зрения было неинтересно, относительно обучения - "интриги" офиса отвлекали. Я сторонник обучения с классическим изложением материала (определения и структуры не пугают)и что особенно важно - с реальными примерами в реальных компаниях.Желательно, в различных сферах деятельности. Хотя, особого неудобства мне это не доставляло, все необходимое находила и читала в интернете. Хорошо бы, чтобы книги были выложены в начале курса! За них, кстати, особое спасибо! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Соглашаясь с авторами курса о необходимости самостоятельных заданий после каждой темы, все же, никак не могла понять: зачем давать задание рутинного поиска районных коэффициентов? Это справочная информация, но без нее невозможно выполнить задание.Главное было понять методику расчета, так ведь?Очень жаль времени! Еще момент, который был важен для меня - сфера деятельности и примеры.Не нравилось мне заниматься розничной торговлей! Спасибо Алексу, который иногда предлагал дополнительно сделать задание для своей компании, работающей в сфере телекоммуникационных услуг! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно сказать про достаточность/не достаточность - есть реальные задачи, главное, знаю где и что искать. А также, надеюсь, есть возможность у кого спросить?! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работать по специальности не буду. У меня есть специальность, которая меня устраивает. Но знания, полученные на курсе и систематизированные, безусловно,добавляют возможностей роста и интереса в моей нынешней работе. Возможно, мне еще понадобятся другие курсы в академии. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую как доступную форму обучения. | |
| Юлия, Корсаков Сахалинской области 26/06/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась правильно подходить к важному процессу в деятельноти отдела персонала - подбору. От правильности подбора зависит достижение компанией своих целей. Чувствую себя уверенно в подборе, пока не очень в адаптации. Но все придет со временем. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось изложение материала. Материал живой, это радует | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все нравится. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы изложены лаконично, подкреплены практическими примерами и материалами. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да. В других учебных заведениях стоимость гораздо выше, но подача материала традиционная, неживая | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, конечно | |
| Елена, Москва 21/06/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я узнала много полезной и новой информации о подборе и адаптации | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось то, что приведены конкретные образцы рабочих документов, по которым очень удобно структурировать полученную информацию | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - понравились, очень хорошо запоминается | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Марина, Москва 10/06/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и алаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научтлась теоретическому понимаю курса, пока на практике применяла частично, нужно время, чтобы попробовать полученные знания в реальной жизни. | |
| - Что особенно понравилось? - Панравился стиль подачи материала, выполнение интересных заданий, и обратная связь с курутором. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Побольше видео роликов. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне кажется все темы раскрыты очень хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - полученные знания я оцениваю намного дороже))) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, своим коллегам | |
| Александра, Екатеринбург 7/06/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по зарплате и кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Все разбирали досконально, какие я хотела для себя получить пояснения, я полностью получила. Хотя учиться и совершенствоваться можно бесконечно. | |
| - Что особенно понравилось? - Работа и отношение моих кураторов. Алекс Грин мог двумя фразами полностью разъяснить материал целого урока, а Оксана Шелковая писала мне подробнейшие объяснения по моим кадровым вопросам. Какие они оба умницы. Не жалели сил, чтобы все досконально разобрать. Я счастлива, что можно было с ними общаться и у них учиться. Жаль, что все подходит к концу, и нужно расставаться. В их лице я увидела надежную и компетентную поддержку. Уверена, все,чему они научили, будет мне отличным фундаментом в работе. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Отлично все придумано. Всегда хорошо, когда изучаемые вопросы (теорию) можно посмотреть на реальных жизненных ситуациях и примерах со всеми вытекающими последствиями. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все здорово! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Изучен очень обширный материал, много нужных приложений, статей, примеров. Куда уж лучше. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - На мой взгляд, цена Академии - подарок для всех заинтересованных расширить свои знания. Различные варианты оплаты, плюс система скидок. Я прилично сэкономила, взяв для изучения два курса. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю, надеюсь с помощью новых знаний успешно поменять работу в этой же сфере (переезжаю). | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - С удовольствием рекомендую своим молодым инженерам, а также подругам дочери,которые сейчас заканчивают университет и определяются с трудоустройством (у них специальность,связанная со знанием языков в том числе). | |
| Елена, Новосибирск 7/06/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по учету кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - освоила теоретическую часть по ведению кадрового делопроизводства в Российской Федерации. Конечно на практике придется еще и еще раз вникать и разбираться во всех тонкостях. Но не учась, не научишься:))) | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилась методика преподавания, интересно, весело, доступно для понимания, много примеров и комментариев. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. Все раскладываешь по полочкам с учетом новой информации, все более систематизируется и становиться ясным для применения на практике. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Единственным минусом было то, что замечания преподавателя на ответы к заданию приходили на урок позднее и не всегда удавалось понять что к чему относиться, вспоминать предыдущие отправленные материалы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты более чем подробно. Единственно, я хотела бы Вас попросить, в уроках еще плюс ко всему, давать ссылки на нормативную базу (приказы, Постановления Правительства РФ и т.д), которые являются основанием для некоторых кадровых вопросов. Также тема по оформлению и расчету больничного листа считаю была раскрыта не в полном объеме, а именно по начислению пособия по больничному. Хотелось бы понять сам процесс начисления, с учетом страхового стажа, уровня заработной платы. Узнать документ, согласно которому применяется данный расчет. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю да, в полной мере. За 3-4 дня, которые даются на освоение одного урока есть возможность в домашней обстановке хорошо прочитать и усвоить материал курса, не тратить времени на дорогу и обучение в офисе. Данный вид обучения был новым для меня и по-началу я скептически отнеслась к бесплатным пробным урокам. Но по мере освоения курса, его программа так захватывала меня, что я отправляла задание на следующий день, с опережением срока, ожидая с нетерпением следующий урок и историю развития карьеры Марии Веселовой в компании "СМАК". | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень на это надеюсь. Потому что эта работа приносит мне моральное удовольствие, ощущение востребованности и значимости себя на рабочем месте, дает возможность самореализоваться. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно. Хотя считаю, что никогда не надо останавливаться в своем саморазвитии. Данный курс - это лишь верный вектор того, что ВЫ двигаетесь в правильном направлении на пути к поставленной цели. Но преподаватели данного курса не могут вложить в эту программу все вопросы ведения кадрового делопроизводства, поэтому нужно прилагать немало терпения и времени для самообучения и развития своих навыков и знаний. P.S. Выражаю особую благодарность преподавателю курса "Менеджер по учету персонала" - Оксане Шелковой за её моральную поддержку, позитивный настрой даже в те моменты, когда мне было трудно справляться с заданием, за её ответы на мои вопросы по программе курса. Желаю ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ ПРОЦВЕТАНИЯ, БЛАГОПОЛУЧИЯ. ВЫ СУПЕР КОМАНДА ЛИДЕРОВ. БЛАГОДАРЯ ВАШИМ КУРСАМ ТЫСЯЧИ ЛЮДЕЙ НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА МОГУТ ПОЛУЧИТЬ НОВУЮ ПРОФЕССИЮ И РЕАЛИЗОВАТЬ СЕБЯ. СПАСИБО ВАМ!!! | |
| Наталья, СПб 6/06/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Пока я во всем чувствую себя не уверенно, так как не было возможности отработать полученные знания в "боевой" обстановке. Но я поняла как грамотно осуществлять поиск и подбор, какие бывают ошибки и что делать, чтобы их избежать. Буду продолжать совершенствоваться в этом направлении, теперь у меня есть ориентиры. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилась подача материала - драматическое оформление. Содержательная часть тоже была на высоте. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравилась. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мне понравилось все. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, все темы были раскрыты довольно подробно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, несомненно соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, могу и непременно порекомендую. | |
| Марина, Барнаул 22/05/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Во-первых, я поняла, что внутренними коммуникациями необходимо управлять. Во-вторых, я получила теоретические знания, как это делать. В-третьих, выполняя домашние задания, я закрепила знания на "практике". | |
| - Что особенно понравилось? - Это качественный образовательный продукт. Хорошо продуманный, отлично выполненный. Очень понравилось нежное отношение к студенту. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, отлично! История Жени Ферзевой ведет нас от урока к уроку, позволяет держать историю курса в голове. Здорово! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы раскрыты. Другое дело, что все равно приходится "добирать" информацию в Интернете. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно, все полученные знания будут в той или иной степени применены в практической деятельности. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, конечно! Уже рекомендую! | |
| Наташа, СПб 17/05/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Освоила новую программу (PowerPoint), впервые своими руками прикоснулась к бюджетированию, впервые корпоративным праздником пришлось заниматься "от" и "до" :) очень-очень много нового. помимо прочего, курс, имхо, дает возможность понять, что нет безвыходных ситуаций, точно так же, как нет ситуаций стандартных, поэтому последних бояться не стоит :) | |
| - Что особенно понравилось? - Общение с куратором и коллегами, обратная связь как способ посмотреть на свои ответы и на задание - под разным углом | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - есть ощутимый (лично для меня) минус в виртуальном общении - не улавливаешь некоторых "интонаций" - из-за этого нет 100%-но однозначного понимания - некоторые вещи приходится уточнять... | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - может, снабдить курс подготовкой к собеседованию? или уроком по самопрезентации? в остальном - мне всего, наверно, хватило. плюс - информация от коллег и куратора. возможно, вопросы появятся в работе | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - надеюсь применять полученные знания на практике в работе HR-специалиста | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Татьяна, Москва 12/05/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR и EVENT-менеджер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - освоила программу Power Point)) получила теоретические знания (и отчасти практические навыки) работы менеджера по внутренним коммуникациям. Уверенно себя чувствую в том, что знаю механику того или иного процеса (т.е. что и как должно строиться). А вот не очень уверенна в практическом применении, поскольку еще не довелось применять теоретические знания на практике)) | |
| - Что особенно понравилось? - 1.ненавязчивый контроль и терпимость куратора к срокам выполнения задания! 2.открытая форма обучения - интересна пообщаться с другими учениками))). | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в некороных уроках доп. информации в избытке (доп. статьи по теме, примеры реализации и т.п.) а в некоторых подобной информации недостаточно (а примеру, урок №14 - про годовой бюджет). Приходилос тратить время на поиск этой информации в интернете. очень хотелось иметь ссылки на какие-то доп. статьи или Список литературы (как в институте), чтобы можно было хорошо выполнить задание. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - ответ будет схож с ответом на предыдущий вопрос. Только небольшое отступление - иногда появлялось ощущение поверхностного освещения той или иной темы... | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - сложно ответить на этот вопрос, когда ты заплатил всего 50% стоимости)))) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да! уже делаю попытки трудоустроиться по этой специальности, правда сложновато пока))) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - в принципе - да! и уже рекомендовала парочке своих знакомых))) | |
| Анна, Москва 7/05/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - пройдя курс менеджера по кадрам, я выявила все минусы неправильного оформления мной документов. Очень много узнала нового и полезного, для дальнейшей работы в кадрах. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилось преподнесение информации, наполненность уроков. Объяснения и раъзяснения куратора на мои вопросы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравилость. Все преподносилось в очень понятной офрме. Легкое восприятие урока и полное понимание задания. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Замечаний нет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - ввиду того, что я кадровик самоучка, данный курс раскрыл мне все очень подробно и дал много новой информации, которая будет мне помогать при дальнейшей работе в кадрах | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да соответствует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно. | |
| Надежда, Санкт-Петербург 21/04/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - чуствую себя не очень уверенно пока в увольнениях, достаточно большой и сложный материал. Все остальное понятно. | |
| - Что особенно понравилось? - форма изложения материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В теме проверка трудовой инспекции хотелось бы увидеть таблицу штрафов ГИТ за отсутствие того или иного документа. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс позволил систематизировать знания в учете кадров, разобраны часто встречающиеся ошибки в КДП. Данный курс я могу порекомендовать для изучения. | |
| Татьяна, Владивосток 20/04/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Больше всего, вначале, меня интересовало проведение собеседования, интервью с кандидатом. Получила очень хорошую информацию, использую ее. Не очень уверенно себя чувствую в подготовке вакансии к работе - учесть все тонкости, прописать компетенции. Буду отрабатывать на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Поддержка куратора. Его позитивные оценки проделанной работы, даже тогда, когда он критиковал что-то, но очень мягко и тоже с позитивом. Моя самооценка как специалиста значительно повысилась :-)Супер! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Оригинально, ненапряжно, не скучно, интересно, забавно, понятно, логично | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Трудный вопрос. Буду думать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я вообще высоко оцениваю весь материал, очень логично все построено, в конце курса в голове появляется такая цельная картина процесса. Может быть немного мне не хватило материала, точнее подробно проработки (я вообще делаю все неспешно :-) по автоматизации процесса подбора и очень важная тема, которую стоит поглубже покопать - психологическое тестирование. Вроде и ссылок много, но с тем, что было дано не удобно работать. Например: инструкция есть, опросник есть, а расшифровка результатов, т.е. как выудить нужную информацию из теста, с чем работать - почти нет, как то скомкано. ИМХО | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В смысле - это не было дорого. Знания, которые я получила, на мой взгляд, дороже. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, с удовольствием | |
| Ольга, Щербинка 6/04/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Имею представление о буднях рекрутера: с чем сталкивается, какие задачи решает и, главное, пути решения этих задач (не только знаю, но и делала:)) | |
| - Что особенно понравилось? - Организация курса, интересные ситуации, как с практической точки зрения, так и сюжет (нет сухой подачи материала). | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, понравился. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Думаю, понравилось все. Сейчас не вспомню чего-то негативного... | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, все темы достаточно раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Не знаю. Во всяком случае не сейчас. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, несомненно! | |
| Ольга , Ахтубинск 2/04/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - свои ранее полученные знания теперь уложила в голове по полочкам и узнала много нового | |
| - Что особенно понравилось? - интересное изложение курса и нужная информация | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - для меня все было понятно, может быть здесь сыграло роль то, что я уже работаю кадровиком и сталкивалась в работе со многим материалом, поэтому курс был достаточно ясен и интересен | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - думаю все раскрыты вполне | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - думаю, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Гюльниса, Baku 28/03/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - теперь я знаю с чего начать процесс подбора, по каким критериям нужно отбирать кандидатов на разные позиции, знакома со всей процедурой подбора | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось то что теория была украшена историей об Уляше и Наташе. Легче вспомнить теорию связав ее с тем что было в их рассказе и с какими трудностями они столкнулись. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В первый раз столкнулась с таким материалом (рассказ+теория) и должна признать это действительно помогает быстрее и легче закрепить материал. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Абсолютно все понравилось! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Думаю все темы были в достаточной мере раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - В скором времени ожидаю повышение на работе. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, у меня уже многие интересуются об этом дистанционном курсе и я всем советую ваш сайт. | |
| Жанна, Москва 16/03/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Не очень уверенно - премирование топов, параметры оценки деятельности. | |
| - Что особенно понравилось? - KPI, компенсируемые факторы, тесты по удовлетворенности потребностей,материальное стимулирование, премиальные схемы, оценочные листы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня слишком много лирики в письменном виде. Можно попробовать формат деловой игры с одним сюжетом, но более четкой и краткой формулировкой задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Дополнительно хочу разобраться с премированием топов, параметрами оценки, так как есть финансовый и бухгалтерский подходы к оценке деятельности, надо дополнительно посмотреть какой подход и в каком случае лучше использовать. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работать как специалист пока нет, но использовать в работе да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Отличный обзорный курс, позволяющий понять составляющие блока компенсаций и льгот и на конкретных примерах потренироваться в разработке KPI, премиальных схем, компенсируемых факторах и других вопросах, "мучающих" многих практикующих и практичных HR-менеджеров)) | |
| Наталья, СПб 14/03/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я стала чувствовать себя уверенно во всех аспектах кадрового учета, особенно если учесть, что до того, как я пошла на вашы курсы, я закончила еще одни, которые стоили намного дороже, но не дали мне ровным счетом ничего, так как давалась только теория без отработки на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - ОЧЕНЬ понравилось изложение материала. Это просто фантастика! настолько интересно и захватывающе подается материал, что не можешь дождаться прихода следующего урока (интересно, что будет дальше)! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - ДА! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Урок № 11 показался мне очень перегруженным информацией, я бы его разбила на 2 урока. Также хотела бы, чтобы вы не ограничивались только направлением HR, как насчет психологии? Ведь одно неотделимо от другого! Я бы с удовольствием закончила у вас курсы по психологии: общения, управления, взаимодействия, поведения в конфликтных ситуациях, ведения переговоров и тд. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты достаточно подробно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Однозначно соответствует! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Несомненно! Более того, меня настолько это захватило, что я планирую закончить ваши остальные курсы. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! Уже рекомендовала его всем своим знакомым и буду дальше продолжать рекомендовать. | |
| Александра, Ростов-на-Дону 2/03/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Считаю,что получила необходимые базовые знания по подбору и адаптации персонала, и теперь дело за практикой. Только после реальных рабочих ситуаций можно будет говорить о том, в чем я уверенна, а в чем нет. | |
| - Что особенно понравилось? - Достаточное количество материала, дополнительной информации, статей, шаблонов и т.д. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Форма - да: описание "жизни" конкретной компании, сочетание теории с практикой. Стиль - для меня слишком "наигранно". | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было бы хорошо сократить срок ответа куратора. Для моего темпа обучения 3 дня - это слишком долго:) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сейчас сложно сказать, вначале надо применить на практике полученные знания. В настоящий момент, мне кажется, можно было бы адаптации персонала посвятить больше времени. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я планирую продолжить обучение и в дальнейшем работать не только по этому HR-направлению. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ольга, Москва 24/02/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять и оказывать помощьв составлении ИПР. Узнала о методах оценки и обучения Топ-менеджеров. Чувствую уверенность в составлении оценочных анкет и подборе оценочных мероприятий по компетенциям, а также в подборе методов обучения для различных категорий сотрудников. | |
| - Что особенно понравилось? - Каждый урок был интересен по-своему, чередование обучающей информации с историей героев компании "СМАК". Интрига после каждого урока. В общем, все супер! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Каждая тема была раскрыта, а более детальную информацию по интересующему вопросу всегда можно найти в списке литературы или статьях. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - супер-мега-полезный-познавательный-развивающий | |
| Елена, Рубцовск 19/02/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В общем, все, что я прошла на этом курсе, для меня было ново. Работая директором уже 7-ой год, мне казалось, что я уже многое знаю, а оказалось, что совсем ничего не знаю. Время не стоит на месте, вместе с ним развиваются и технологии поиска, подбора и др. Я многое узнала, но научиться сразу всему невозможно. Нужно будет еще раз прочитать весь курс, вспомнить все задания. Пока уверенно я себя не чувствую. Но знаю точно, что с практикой все придет. | |
| - Что особенно понравилось? - Я попала на такие курсы впервые, потому понравилось все. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, мне понравилось то, что весь курс на конкретном примере работы одной компании. Потому, что если бы это было подано в общих фразах – материал сложнее бы усваивался. Но т.к. для меня вся информация была новой, то мне, конечно, не хватало теоретического материала - искала в интернете. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд, все темы раскрыты достаточно. Но без практики сложно судить. Я поняла, что в сфере подбора персонала – я новичок. Когда будет практика, и я столкнусь с какими-нибудь трудностями, только тогда я смогу оценить достаточность раскрытия материала. А с другой стороны – может это я его не достаточно усвоила! Повторюсь – мне понравилось все! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Я не знаю. В общем - все достойно, и курс, и материалы, возможно, что цена и соответствует самому курсу. Но просто у каждого зарплата разная. Для меня это было очень дорого. Но я не жалею денег, не жалею, что записалась на эти курсы, т.к. получила много новых знаний и, думаю, получив новую работу с достойной зарплатой я смогу окупить свои затраты. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно! Для этого я и училась! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. Я уже порекомендовала подруге. Она заинтересовалась, возможно, что в скором будущем она станет вашей студенткой! | |
| Наталья, Новосибирск 15/02/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Систематизировала имеющиеся знания | |
| - Что особенно понравилось? - Практические статьи и формулы расчета | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Не совсем, в каких-то уроках история героев занимала больше времени, чем материал урока. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Еще добавить практики, практических разъяснений с примерами. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне не хватило информации в области практических рассчето и сценариев премирования. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, что цена завышена. Материал нужно дополнить более глубоко. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, конечно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Могу, но скорее только начинающим HR, для менеджера с опытом этот курс будет как систематизация знаний. | |
| Анжелика, Москва 2/02/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много интересующей меня информации. Уверенность появится после первой успешно внедренной системы компенсации :-)) | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, возможность задать вопросы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. Что изменить - даже не знаю. Мне, например, не всегда хватало времени на выполнение заданий, так как работаю и много времени тратится именно на нее, любимую.. Может, все-таки, чуть больше дней отводить на задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Всё было хорошо раскрыто. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, конечно. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Возможно. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! | |
| Светлана, Москва 11/01/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Во всем чувствую себя уверенно, кроме бюджетирования. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что можно покреативить, делая презентации. Очень позитивное общение с куратором. Отличные советы! Супер поддержка! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравились напоминалки... Честно говоря - достали!!! И итоговое задание какое-то скучное... Лучше бы сделать его в виде теста (или тестов). Быстрее, выполнимее и интереснее. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыто достаточно полно для понимания. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимость лучшая по Москве! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Пока нет... Но думаю, что приобретенные знания мне очень пригодятся. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую! Отличный курс! | |
| Светлана, Ростов-на-Дону 11/01/2011 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Будучи новичком в этой профессии, получила знания о самой профессиии,а также понимание, как эти знания применить на практике. Для полной уверенности как раз практики и не хватает. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось то, как именно происходит процесс обучения: это не скучная теория, написанная непонятными терминами, а увлекательное путешествие по страницам рассказа, участником которого ты себя ощущаешь. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Все очень здорово | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Единтственное, не всегда хватало времени уложиться в сроки с заданием, но это уже мои проблемы. Невыполненное в срок задание всегда висело грузом и доставляло ощущение дискомфорта. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - На мой взгляд все было преподнесено на высоком уровне | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Стоимоть даже удивила, ПРИЯТНО!!!! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно, хотя основной целью являются гораздо более высокие вершины. Но с чего-то нужно начинать?! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно рекомендую всем, кто хотел бы получить интересную профессию, а так же знания и практические навыки. | |
| Ирина, Москва 6/12/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР/ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ (ПО УЧЕТУ КАДРОВ) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я ничего не знала о воинском учете - теперь могу сказать, что понимаю эту тему. Вы научили меня обращать внимание на мелочи. Я думала, что гланое в задании - заполнить правильно документы для урока, не обращая внимание на № приказа и дату его издания. Вы же требовали, чтобы я заполняла, как в жизни - все даты должны быть последовательны и логичны. Спасибо. | |
| - Что особенно понравилось? - Столько материала! Интересная подборка статей. Подведение итогов в таблицах, пошаговые процедуры - учень удобно. Я Вам очень благодарна. Все четко, конкретно. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача материала очень интересная, не "сухая", дает возможность изучать материал и, в тоже время, немного снять напряжение, разбавляя историей о Марии и ее коллегах. Без этого было бы бездушно и скучно. и еще - большой + это возможность общения с куратором курса по вопросам, которые возникают на работе. мне ни разу не отказала Оксана. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может, я в эйфории, но мне все понравилось. Правда. На курсах при МГТУ им. Баумана по кадровому делопроизводству, было очень много воздуха, а здесь все конкретно. Была рабочая обстановка. Да и история с героями фирмы была к месту - все как в жизни. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне было бы интересно глубже "покапаться" с отпусками - очень много ньюансов. Например, когда работник в отпуске и заболел; когда уходит в отпуск начальник - как делегировать полномочия, и т.п. Думаю, такие вопросы интересуют не только уже работающих по этой специальности, но и новичкам дадут возможность для размышлений и успешной работы в будущем. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Такой объем материала, столько раскрытых тем, документов,... Я не смогла бы за такую цену получить все это на других курсах. Это очень дешево. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я работаю по этой специальности, но изучая курс, поняла, что знаний у меня было недостаточно. Многие "пробелы" я закрыла. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Я, конечно, многим знакомым рекомендую обратиться в Вашу академию. Одна подруга уже тоже проходит у Вас обучение. | |
| Юлия, Москва 6/12/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - До изучения модуля я ничего не знала про оценку и обучение персонала, поэтому вся информация для меня была новой. Понравилось, то, что весь материал структурирован, нет ничего лишнего, все нужное, теперь хочется практики. Есть представление, как построить свою работу, с чего начать и на чем базироваться. | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала, общение с куратором, очень много полезных статей и готовых форм документов)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравилось, не стандартно, познавательно, интересно)) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Да Вы что?? Все понравилось, Вы большие молодцы! Идея создания такого продукта-чудо!! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне сложно судить, я пока не могу применять знания на практике... | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нормальная цена)) Хотя в начале было опасение, что покупаю "кота в мешке", но ко 2-3 уроку сомнения улетучились))) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно буду))) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую, это очень удобно, интересно и познавательно, поверьте))) | |
| Наталия, Москва 6/12/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация персонала. | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Трудно сейчас сказать, необходимо проверить "на деле". В целом старалась все усвоить. Надеюсь, получилось. | |
| - Что особенно понравилось? - Тема "Тестирование". | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень интересно. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Всем довольна. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Конечно! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно, и уже рекомендую! | |
| Олеся, Москва 26/11/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получилось взглянуть на специальность, как бы изнутри, находясь в компании дружелюбных учителей. Безграничной уверенности (впрочем как и неуверенности)нет. Есть убеждение, что многое может получиться хорошо. Ведь главное- структура- уже есть! | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась история,задания, дополнительные материалы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Такую форму обучения я встречала раньше только в центрах по обучению детей. Оказывается, для взрослых это тоже работает!) Неожиданно! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Главное напряжение в курсе- сроки. Иногда информация просто не успевает ложится в голову! И ещё, когда урок приходит о-очень рано утром, а прочитать его есть возможность только вечером, очень обидно теряется день из отведенного срока. Правда есть еще три дня (дополнительных), но это - напоминания каждый день! Начинаешь слегка нервничать!) Так было и задумано?) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне не хватило объема информации по проведению групового отбора (особенно сложно пошли деловые игры). Возможно это просто особенности моего восприятия. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Полностью. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - На данный момент времени это зависит от результата выполнения заключительного задания. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую! Учитесь! | |
| Оксана, Москва 24/11/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Внутренний PR и ивенты | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Мне очень понравился курс, я даже не представляла себя, что внутренниму пиарщику столько под силу. Буквально он добивается всех целей и задач компании своим творчеством! | |
| - Что особенно понравилось? - Примеры, образцы, разбор конкретных акций, понравилось делать домашние задания. Работа у меня сейчас довольно скучная, а варианты акций или посланий персоналу так интересно было придумывать! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, весело, непринужденно, не сложно совсем, без зауми, спасибо большое, легкий, воздушный такой курс. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно побольше примеров и образцов PR-деятельности из других компаний, не только из Мегатрона. С производства, например, какие там акции проводить. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все достаточно полно были раскрыты, но мне не хватило (если позволите) работы по созданию корпоративного портала: где заказывать, у кого заказывать, как цену понять, как структуру делать.. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да даже дешево! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, что буду. Надо искать. Пока по-прежнему сижу в маркетинге, но зато уже пробую заниматься внутренними коммуникациями здесь. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, очень хороший курс, еще раз спасибо Юлии и Жене Ферзевой:) | |
| Аида, Астана 24/11/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR-директор/Директор по управлению персоналом | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Более уверенно просто некуда, полгода куратор со мной возился:) | |
| - Что особенно понравилось? - То, что проработала все необходимые темы в организации, запустила несколько важных проектов. Провела грамотный аудит. И все благодаря Алексу, очень благодарна тебе! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль дружелюбный, открытый, да, понравился. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - На некоторые задания нужно давать больше времени или разбивать на меньшие задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Получила все, что хотела. Все темы были мной проработаны от и до. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Дорого. Но оно того стоило. Да и в любом случае МВА дороже было бы, а могла бы столько и не сделать, учась на МВА. Даже наверняка бы не сделала! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я работаю. Но сейчас мне кажется, что когда подписывалась на курс, была не HR-директором, а просто менеджером по персоналу. И только теперь по настоящему им стала. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Если вы настроены на серьезную и большую работу - и в первую очередь над собой - рекомендую. Если нет или не умеете распределять время - не выдержите. | |
| Александра, Львов 24/11/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В оценке - меньше, в обучении - больше. | |
| - Что особенно понравилось? - все понравилось, ничего не хочу выделять особо | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, понравился, только некоторые уроки на мой вкус были перенасыщены информацией, но зато история - завораживающая! Очень интересно, спасибо! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - упростить (сократить) некоторые уроки | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - не могу сказать, так много всего, пока еще в голове не разложилось:))) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - соответствовала однозначно, хотя мне было дорого:)) Предлагаю для Украины установить более щадящую цену! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - я HR-generalist, курс мне был нужен для пополнения багажа знаний в области оценки и обучения | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - могу кому нужно порекомендовать | |
| Татьяна, Санкт-Петербург 24/11/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась привлекать кандидатов, отбирать их и мотивировать выйти к нам на работу. Структурированное интервью - сложно, не уверенно себя чувствую, но в процессе практики думаю разберусь. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась история про Уляшу и Наташу:) Понравился куратор, Анатолий, спасибо за ваше внимание и своевременные подсказки! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Тема тестирования. Не получила удовлетворения, не раскрыта до конца. Придется самой еще читать про психодиагностику. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - См.выше | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. Большой объем и структурирован хорошо. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Ищу, надеюсь. Анатолий, спасибо за контакты! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую всем! Пока думаю ничего подобного на рынке обучения нет. | |
| Светлана, Чебоксары 16/11/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась разрабатывать компполитику компании и объяснять ее руководству, обосновывать. это главное. | |
| - Что особенно понравилось? - Схема изложения, распределение тем по урокам - все четко и логично, одно за другим, это помогает лучше усвоить новое. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, стиль похож на книгу и это тоже помогает и облегчает обучение. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не очень понравилась цена, особенно для того кто только ищет место работы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы по-моему раскрыты, подробнее смогу судить когда наберусь опыта в этой сфере. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, соответствовала, но просто не у всех есть деньги на обучение, к сожалению. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, уже почти нашла место | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Светлана, Тюмень 10/11/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - подбор и адаптация персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - чувствую себя уверенно и очень хочу пробовать | |
| - Что особенно понравилось? - обратная связь с куратором: живо, доходчиво, поучительно | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - в целом да......но есть много опечаток | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - опечатки конечно лучше исправить, ты/вы, имя не всегда автоматически правильно выставляется......мелочи...но раз уж спрашиваете, - говорю | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - про адаптацию можно подробнее...а в целом материала больше, чем достаточно....большое спасибо! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - очень хотелось бы......вот только бы работу найти | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - буду рекомендовать при возможности | |
| Наталья, Москва 10/11/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер/инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Познала все области кадрового учета и документооборота | |
| - Что особенно понравилось? - Большое количество образцов и форм нужных документов и объяснение преподавателя, что как нужно делать | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, хороший курс, не скучно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Мало тренировки и закрепления материала - задания не большие | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - С трудными категориями персонала и с трудными случаями увольнений я бы побольше повозилась, а так вроде все раскрыто. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, это не дорого | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже работаю 1 год | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, для тех кто новичок в этой профессии очень полезный! | |
| Ольга, Донецк 9/11/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - 1. Составлять заявки, объявления и требования к кандидату 2. Анализировать резюме 3. Проводить внутренний отбор кандидатов 4. Проводить внешний отбор, в том числе групповой 5. Собирать рекомендации 6. Построить систему адаптации | |
| - Что особенно понравилось? - История, курс, преподаватель | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я уже работаю менеджером по подбору и от меня ничего не утаили:) Если что,я впоросы задавала:) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Для Украины и моего города это дорого. Хорошо, что можно было платить по частям, иначе бы не смогла. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю:) Стало веселее и проще! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно! | |
| Евгения, Алматы 8/11/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Директор по управлению персоналом | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я решила свои рабочие задачи через теорию, которая давалась на курсе. Но ощущение у меня, что я не знаю больше чем узнала | |
| - Что особенно понравилось? - Работа с преподавателями, обмен письмами, всегда на связи по моим вопросам. У меня два высших образования и нигде со мной так не работали. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Ничего особенного в нем не нахожу, видимо, это вопрос для других курсов. Но материал хорошо структурирован и проиллюстрирован, удачно воспринимается. Нет ничего лишнего, вроде все по делу. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень объемные задания! Я все понимаю про стратегический уровень позиции и серьезность обучения, но может быть можно разбивать как-то на несколько частей. Особенно запомнилось задание по кадровому аудиту, пока все процессы анализировала и по формулам высчитывала, чуть не умерла:) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все, что мне было нужно, я получила. Преподаватели работали так, что не понять не возможно, пока не поймешь, дальше не двигались:) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Для моего города это, конечно, дорого. Но по сравнению с другими предложениями на нашем рынке - в десять раз дешевле. Так что не знаю, как ответить:) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - В настоящий момент работаю, было много вопросов, поэтому и подписалась на курс. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для получения специальности с нуля - вряд ли. А вот если вы уже работаете HR-директором, то вам точно будет и полезно и интересно, и сможете конкретно свои кадровые задачи решить. | |
| Алексей, Ульяновск 27/10/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Ну... это какой-то интимный вопрос... Жизнь покажет:) | |
| - Что особенно понравилось? - В свои двадцать лет я, как мне кажется, никогда не получал настоящего удовольствия от учебы. А тут... Короче, такое со мной первый раз:)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень. Не думал, что будет так интересно следить за жизнью девчонок) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые задания сложноваты...имхо | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все, даже перебор:) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Сначала казалось, что много. А когда закончил - оказалось мало:)) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я люблю людей и работу с людьми считаю настоящим удовольствием. Поэтому область знаний, в которой Вы любезно предоставляете возможность повариться – для меня! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно | |
| Ольга, Москва 24/10/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Закончила курс по подбору | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Уверенно стала чувствовать в работе с агентствами и при общении с кандидатами. Многое помогло в курсе. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилась история героинь | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль отличный, хотя местами кажется что, слишком легкий. Но только кажется | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - История хорошая, но хотелось бы побольше в уроках теории. Правда если чего не хватало, спрашивала у куратора | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мало было о хэдхантинге и экзекьютив. Но в нынешней работе мне это и не надо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, вполне. Хотя платила компания:) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Вероятно поменяю специализацию на Пиар и эвент. Но не потому что подбор не нравится, просто так складывается ситуация на работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Курс академии очень полезный, хотя мне кажется можно было бы делать скидки:) | |
| Наталья, Санкт-Петербург 12/10/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Имею по всем темам учета представление об оформлении документов и все шаблоны для этого | |
| - Что особенно понравилось? - как преподается предмет - через историю как в сериале:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень понравился | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Задания рыться в ТК каждый раз было неприятно, но я понимаю, что это необходимо | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложных случаев не разбирали, но я надеюсь на поддержку куратора и в работе | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую! | |
| Лев, Москва 31/08/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - компенсационная политика | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - сколько платить и за что | |
| - Что особенно понравилось? - пиктограммы, большой объем документов "в подарок", история Наташи Мкртчан, не хватает места, все написать здесь | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - нужно давать на домашнее задание 2 дня, и за задержки добавлять | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все понятно, вот уложиться в голове и вперед | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, буду использовать в работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, конечно можете давать мой емейл я с удовольствием напишу всем сомневающимся, что и как | |
| Даниил, Зеленоград 28/08/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научился получать удовольствие от учебы, от кардинально новых знаний в голове, от выполнения заданий, которые мне ЗАДАЮТ! (В институте все не так.) Могу с уверенностью сказать, что знаю, кто такие рекрутеры, чем они занимаются и как тяжко и интересно им приходится ;) | |
| - Что особенно понравилось? - Работа с преподавателем. бывает ловишь себя на том, что каждые полчаса обновляешь mail в ожидании обратной связи.) ошибки – объяснят деликатно и доходчиво. на вопросы – ответят быстро и понятно. Если что-то выполнил не так, перевыполнять – не в тягость. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - ДА! Я бы с Уляшей и Наташей живьем пообщался! читается, как художественная литература. Интересно, весело, легко. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все что не нравилось, писал вам по ходу курса. но это, в основном, было связано не с ним, а с моей головушкой) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Здесь всё ровно, единственно запомнившаяся тема, которая стоит странным особняком ко всем остальным – про программной обеспечение. задание «посмотри в интернете, разберись за пару дней, вышли впечатления» - немного бесполезное. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Разговаривал с отцом, он смотрел этот курс. Он говорит, что вы себя не любите) «7 тысяч – копейки за такой объем структурированной информации» | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Жизнь покажет, но вообще работа рекрутера кажется очень интересной. единственный минус – что все-таки это офисная профессия. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обижаете | |
| , 28/08/2010 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Одного опасаюсь: во всей этой громаде материала не найти быстро нужного. Хотя, конечно многое запомнилось, там где отрабатывали | |
| - Что особенно понравилось? - История! Это просто сериал, каждый урок ждала с нетерпением! Вы молодцы, такое придумали, учишься вообще без неохоты! И куратор у меня был необыкновенный, спасибо ему огромное! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - см.выше | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Иногда приходилось долго ждать продолжения на самом интересном месте, пока выполняла задание. Может быть, сразу высылать следующий урок, а исправлять задание потом? | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все. Только про программное обеспечение мне было не понятно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - даже мало. За 1 день тренинга платят 10-15 тысяч, а тут два месяца плотной учебы. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хочу очень, надеюсь | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно, мне кажется, это лучший учебный курс вообще, который я проходила | |
