Уважаемый гость!
В конце каждого курса наши студенты заполняют форму отзывов. Здесь Вы можете посмотреть, какой процент из них доволен/недоволен содержанием, стилем, стоимостью наших курсов и так далее. И какая часть из общего количества студентов рекомендует пройти наши курсы Вам, а также своим друзьям и знакомым.
Ниже можно почитать подробности. Стиль и орфография авторов сохраняются.
| СОДЕРЖАНИЕ КУРСА (структурированность курса, грамотность изложения информации, ее доступность для восприятия, достаточность материала, количество и качество заданий) |
| ||||||
| СТИЛЬ И ФОРМА ПОДАЧИ МАТЕРИАЛА (уроки, дополнительные материалы, сочетание драматургии с теорией и практикой). |
| ||||||
| ИНТЕРЕСНО (содержание курса, уроки, дополнительные материалы, статьи, видеофрагменты, задания) – ДА/НЕТ |
| ||||||
| ПОЛЕЗНО ДЛЯ РАБОТЫ (информация была практичной, доступной, нужной для работы) – ДА/НЕТ |
| ||||||
| СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ (обратная связь по заданиям предоставлялась, на вопросы приходили ответы, помощь и поддержка оказывалась) |
| ||||||
| СТОИМОСТЬ (соответствует ли цена полученным материалам, знаниям и навыкам) |
| ||||||
| РЕКОМЕНДУЮ другим этот курс – ДА/НЕТ |
0
100
|
| Алия, Нижневартовск 17/06/2026 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь понятна структура процесса подбора и адаптации персонала | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что задания были творческие и понравилось, что все было в форме рассказа. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Средне | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все достаточно подробно. Однако про адаптацию всего один урок, хотелось бы, чтобы ее раскрывали подробнее. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - В целом, да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Думаю, да. | |
| Ира, Санкт-Петербург 8/04/2026 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась компенсациям, системам оплатам и тд | |
| - Что особенно понравилось? - куратор Анатолий хороший | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - нет, тяжело воспринимать столько текста | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - не моя форма подачи | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы были раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - сложно сказать, я в этом не знаток | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - нет, это было для общего развития меня как HR | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, но тому, кто любит читать | |
| Юлдус , Набережные Челны 25/03/2026 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Чувствую себя уверенно: Составлять заявки на подбор и профили кандидатов. Теперь я понимаю, что в заявке должно быть прописано, а что — лишнее. Проводить структурированное интервью. У меня появилась чёткая схема: как начать, какие вопросы задавать, как оценивать ответы. Использовать тесты в подборе. Теперь я знаю, какие тесты действительно помогают (профессиональные, на понимание инструкций, Амтхауэр), а от каких лучше отказаться (личностные опросники, проективные методики). Анализировать резюме. Научилась смотреть не только на формальное соответствие, но и на «живые» формулировки, достижения, логику карьеры. Оценивать кандидатов по метапрограммам. Это оказалось гораздо полезнее, чем личностные тесты. Составлять оффер, который «попадает» в мотивацию кандидата. Освоила метод парных сравнений и теперь понимаю, как сделать предложение привлекательным. Проверять рекомендации и работать со службой безопасности. Знаю, как и когда это делать, чтобы не навредить кандидату. Строить систему адаптации. У меня теперь есть готовые инструменты: план адаптации, критерии отбора наставников, бланки оценки. Чувствую себя не очень уверенно (зоны роста): Метапрограммы. Понимаю, как они работают, но для уверенного применения нужна практика. Буду тренироваться на каждом собеседовании. Прямой поиск и хедхантинг. Знаю теорию, но опыта работы с «пассивными» кандидатами пока мало. HR-метрики. Понимаю, какие показатели нужно отслеживать, но с их расчётом и аналитикой предстоит ещё разобраться глубже. | |
| - Что особенно понравилось? - Формат обучения. Изначально мне показалось странным, что обучение построено на истории каких-то персонажей в виде рассказа. По классике я представляла, что обучение будет строиться из лекций, видеоуроков. Но в процессе мне очень понравилось! Я с интересом читала историю Уляши и Наташи и с нетерпением хотела прочитать, что же было дальше. Наверное, поэтому я так быстро старалась выполнять задания. Это как сериал, который тебе интересен, хочется быстрей посмотреть следующую «серию». Ролики из фильмов. Отдельное спасибо за ролики, особенно из фильмов. Они не только разбавляли теорию, но и наглядно показывали, как не надо делать. Тот наставник из фильма, который вместо обучения проверял новичка «на прочность», запомнился надолго. Такие примеры работают лучше любых предостережений. Практическая направленность. В каждом уроке были не просто теория, а реальные инструменты, которые можно сразу применить в работе. После курса у меня есть целая папка с шаблонами: анкеты, оценочные листы, планы адаптации, образцы офферов. Обратная связь от куратора. Алиса всегда давала подробные разборы, не просто хвалила, но и показывала, как сделать лучше. Её комментарии были ценнее, чем любая похвала. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень. История с Уляшей и Наташей — это гениальный ход. Когда читаешь про их ошибки и успехи, они становятся своими. Ты переживаешь за героев и учишься на их опыте. А в конце урока — полезные файлы и чёткие выводы. Всё структурировано, ничего лишнего. И ролики из фильмов делают обучение ещё более живым и запоминающимся. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Единственное, что вызывало напряжение — ограничения по времени. Иногда было сложно уложиться в отведённые сроки, особенно когда задание было объёмным (например, прохождение всех тестов или выполнение оффера). Это заставляло нервничать и работать в режиме «гонки», хотя хотелось спокойно разобраться. Понимаю, что сроки дисциплинируют, но, может быть, их можно сделать чуть более гибкими? Например, добавить 1-2 дополнительных дня для больших заданий. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Единственное, что вызывало напряжение — ограничения по времени. Иногда было сложно уложиться в отведённые сроки, особенно когда задание было объёмным. Это заставляло нервничать и работать в режиме «гонки», хотя хотелось спокойно разобраться. Понимаю, что сроки дисциплинируют, но, может быть, их можно сделать чуть более гибкими? Например, добавить 1-2 дополнительных дня для больших заданий. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, полностью. Материала — огромное количество, и это не просто «вода», а реальные рабочие инструменты. Шаблоны, чек-листы, бланки — всё это можно сразу адаптировать под свою компанию. Плюс обратная связь куратора, которая даёт понимание, что ты делаешь правильно, а где ещё нужно доработать. Стоимость курса более чем оправдана. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. Уже работаю, совмещая бухгалтерию и HR. После курса я чувствую себя гораздо увереннее. У меня теперь есть не только желание, но и системные знания, и инструменты. Всё остаётся по-прежнему, но я хочу уже попробовать на практике то, чему научилась. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно да. Я бы рекомендовала этот курс всем, кто хочет стать рекрутером или HR-специалистом, особенно тем, кто только начинает свой путь в профессии. Он даёт не просто теорию, а реальные инструменты, которые можно сразу применить в работе. Формат с Уляшей и Наташей делает обучение не скучным, а увлекательным. А ролики из фильмов — это вишенка на торте. Их хотелось бы даже больше! | |
| Татьяна, Кемерово 3/02/2026 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Компенсации и льготы | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Это огромный массив информации, но более-менее уверено себя чувствую, во многом благодаря куратору | |
| - Что особенно понравилось? - Что можно задавать любое количество вопросов и в течение суток все они будут отвечены | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне нужно было больше про грейдинг | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Марина, Воронеж 3/02/2026 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - подбор, адаптация персонала | |
| - Что особенно понравилось? - примеры из компании СМАК | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - ограничения по времени | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы раскрыты на 100% | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - могу | |
| Татьяна, Санкт-Петербург 4/01/2026 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Специалист по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, все понравилось, было интересно изучать материал на примере компании | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Можно добавить видео-уроки с пояснениями материала | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Меньше всего раскрыта тема бюджетирования, хотелось бы больше примеров | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, цена/качество, все соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, на 100% | |
| Дария, Санкт-Петербург 10/12/2025 | |
| - Какой курс Вы закончили? - По подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Класс, как будто отработала испытательный срок вместе с Уляшей:) | |
| - Что особенно понравилось? - Погружение в рабочую среду - как раз то, что мне было нужно перед выходом на работу | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все отлично | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю, по-моему, даже перебор информации | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - однозначно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - уже нашла работу, страшно, конечно, но через неделю выхожу:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - 100% | |
| Ольга, Москва 31/10/2025 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Инспектор по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Материал усвоен, осталось применить его на практике | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - понравилось все | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хотелось бы больше раскрыть тему автоматизации кадрового учета | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Диана, Махачкала 7/08/2025 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я брала курс освежить знания после декрета, но узнала много нового и интересного | |
| - Что особенно понравилось? - Что тебя не парят теорией, все сразу в практике | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Нет такого | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы шли подряд логично и связано | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Мария, Москва 25/07/2025 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Подача курса, легко и интересно, будто читаешь книгу, ставя себя на место главного героя, анализируя, а как бы ты поступил на месте Евгении. Ценная информация подается в легком, хорошо примеряемом на себя виде. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень! Почему я ответила в предыдущем вопросе. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В задании тестовом убрать часть: отличие корп. события от корп. мероприятия, заменить на другое, это очень спорное))) я ответила, потому что понимаю, что от меня ожидают услышать в ответе и хотела получить сертификат, но по факту очень хотелось спорить))) и вообще, это единственный момент всего курса, который смутил. Этот вопрос, на мой взгляд, не только очень спорный, но и не несет за собой информационной ценности для позиции. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Темы раскрыты хорошо, я бы добавила в курс актуальные сейчас темы, например, ИИ во внутрикоме, работа в современных графических редакторах, что-то в этом духе. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Безусловно, да! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Очень хочу! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Татьяна, Москва 24/07/2025 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Курс очень понравился, целиком. Шаблоны очень полезны. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Подача бесподобная - прожить профессию, такого я еще не встречала, а я много училась | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не знаю | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Лично мне не хватило оценки. Но я понимаю, что надо было начать с курса рекрутера - там все оценочные инструменты, применимые к кандидатам, давались. Спасибо, что куратор сбросил доп.материалы. Кстати, не стесняйтесь задавать вопросы - тут кураторы неутомимые, завалят ответами)) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Абсолютно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да! | |
| Мария, Москва 11/05/2025 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - ПО прежнему не уверено чувствую себя в ивентах и конкурсах - но это больше личное | |
| - Что особенно понравилось? - как и в прочих курсах - понравилось что по итогу получились рабочие схемы. Подкачалась с презентациях, доп.материалы тоже интересные. Отдельное спасибо куратору, поскольку делали ДЗ на основе реальной компании. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, сторителлинг классно заходит, поскольку иногда очень необходим контекст | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не понравились ивенты, как они есть) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Наверно не до конца хватило темы аргументации ценностей и миссии для топов. Вопрос не так чтобы сложный в целом, но часто сталкивается с вопросами Топов "а зачем оно нам? мы чисто про деньги, а не вот это вот все" | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Это часть моей работы, так что да, опираться на знания буду | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Данила, москва 4/05/2025 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Понимание, кто такой C&B специалист и чем он занимается. Как и от чего меняется соотношение постоянной и переменной части оплаты труда. Как переводить цели в KPI. Вес и расчет каждого KPI. | |
| - Что особенно понравилось? - Погружение в тематику за счет истории с персонажами. Это оригинально. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Достаточно удобен для дистанционного обучения. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Некоторые статьи (возможно) переведены с английского на русский. И вроде были не состыковки по терминам. Так же некоторые термины трактуются по разному в некоторых статьях. Если не ошибаюсь в 9 уроке в статьях сказано, что нужно акцентировать построение KPI продавцов на личный результата, а не общий, так как это не эффективно. В обратной связи к заданию была дана вводная, что если это не продажи чего то элитного, то лучше ставить KPI на общие продажи. Цифры в некоторых статьях в рублях, в долларах, в евро, а где то была статья вообще в гривнах... Это полезно для гибкости мышления, но наверно тяжелее для понимания. От себя могу сказать, что не хватило живого (онлайн) общения для того, чтобы задать вопросы не текстом. Даже видео лекций воспринималось бы легче. Но это чисто мое субъективное мнение. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - По каждой теме было дано достаточно много информации. Выделю вопросы, которые дались мне максимально тяжело на основе информации из уроков. Грейдирование, разбивка должностей по группам на основе баллов, как определить оклад сотрудника (График зависимости размера оклада от балльной оценки должности компании); | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Видно, что проделано очень много работы для построения курса. Подобрано очень много нужной и структурированной информации. И присутствует живая (хоть и в переписке) обратная связь. Поэтому стоимость очень даже соответсвует. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Могу признать, что работать чисто по специальности C&B не буду. Тут мне не хватает математического склада ума и наверно такой любви к табличкам и цифрам. НО! Обязательно буду стараться использовать полученные знания в работе. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно буду рекомендовать данный курс и площадку в целом. | |
| Татьяна, Санкт- Петербург 22/04/2025 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - курс дает начальные представления | |
| - Что особенно понравилось? - сопровождение куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - интересная подача материала , сам замысел работы с куратором не плохой | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - мне не нужны были разные тесты, определение потребностей, перечень кадровых документов) Впечатление, что курс рассчитан на студента ВУЗа по профилю "управление персоналом". Должна быть возможность пропустить бесполезный для себя материал по усмотрению слушателя! | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - самое значимое -пробное начисление и бюджетирование оканчивается странным заданием .... считаю , что это значимая тема и она не раскрыта | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - возможно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - только тем , кто хочет получить первичное представление | |
| Елена, Санкт-Петербург 18/12/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась применять инструменты внутренних коммуникаций, как внедрять и управлять корпоративной культурой. Еще нужно дополучить знания в области бюджетирования и потренироваться в организации мероприятий, составлении смет. | |
| - Что особенно понравилось? - Вовлеченность куратора | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Частично, не хватает видео уроков. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Понравилось, что курс изложен простым понятным языком. С наглядными примерам. Иногда не хватало теоретических знаний. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Очень хорошо понятие корпоративной культуры, ценности, инструменты, наставничество. Не достаточно бюджетирование. Подготовка праздника от идеи к воплощению. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Анастасия, Москва 13/12/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - системное представление о C&B, подход к разработке политики, ранжирование должностей и определение базовых окладов, формирование премиальных схем и кафетерия. Не очень - каскадирование целей,KPI | |
| - Что особенно понравилось? - поддержка куратора. Ему огромная благодарность за развернутые ответы, дополнения и терпение | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, все очень близко к жизни, рабочим ситуациям и характерам окружающих людей :) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Может быть чуть больше уделить проработке целеполагания - нет уверенности в силах. + на примерах проработать как быть в ситуации, когда премиальной схемы нет совсем. Как внедрить премии, но при этом не увеличить бюджет в Х раз. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Интересная тема - работа с возражениями собственника, ГД и тп.. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - C&B это часть моей текущей работы. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, безусловно. Спасибо вам огромное! | |
| Екатерина, Йошкар-Ола 19/10/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внуренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась структурировать и комплексно подходить к внутрикому. Разобралась с фронтом задач. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилась подача через рабочие процессы Веселовой и Жени. Очень наглядно. Хороши так же сопровождающие материалы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Было несколько нерабочих ссылок. Но к сожелению, теперь не вспомню, какие. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы больше раскрыть тему награждения, так как она очень чувствительная и тонкая. Было бы хорошо посомтреть еще больше примеров выделения номинантов. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Уже рекомендовала коллегам, и они учаться у вас | |
| Елена, Йошкар-Ола 17/10/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Слушать, принимать информацию, расширять граница своих знаний и навыков | |
| - Что особенно понравилось? - Общение с куратором, и ее обратная связь | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, особое спасибо за ссылки | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Список книг которые стоило бы почитать, полезные ссылки в ТГ канале которые были бы полезны в работе | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Было интересно, куратор давала полезные рекомендации по улучшению процесса, отмечу бюджет. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Ольга, Москва 10/08/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Для меня все было внове, но темы и, главное, стиль повествования такой, что, кажется, я абсолютно уверено могу идти работать. Особенно в розничную компанию!)))) | |
| - Что особенно понравилось? - Все очень понравилось, я уже второй курс прохожу, и хочу узнать, что там с нашими героями дальше)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень!!! Сегодня обучение такое скучное везде, а тут я прямо душой отдохнула - сериал и профессия в одном флаконе) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я пока не знаю, надо начать работать | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Обязательно!! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Еще как! | |
| Алексей, Калининград 12/07/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Было очень полезно, спасибо | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я проходил курс для общего развития, чтобы понимать все аспекты КДП. Я это получил. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем, почти даром | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, я работаю исполнительным директором | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Маргарита , 12/07/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я уже занимаюсь подбором, просто разложила все по полочкам. И некоторые новые фишки взяла в работу, очень эффективные! | |
| - Что особенно понравилось? - Что не скучно) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все норм | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все норм | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - За меня платила компания, не знаю) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - 100% | |
| Светлана, Кимры 12/07/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - В общих чертах есть понимание как провести оценку проф.компетенций кандидата, н для уверенности нужно больше практики. Хотелось бы получить более детальную проработку данного вопроса на примере других вакансий. | |
| - Что особенно понравилось? - Информация изложена доступным языком, приведены примеры применения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Не очень понравилась подача материала, много лишней информации о героях. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Интереснее было бы рассмотреть примеры на разных кейсах (разные компании и ситуации) без поддержания единой сюжетной линии. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хорошо и полно раскрыта тема формирования заявки на подбор. Мало уделено времени оценке, хочется больше примеров и ситуаций | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - 50/50 | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет, но некоторые методики и рекомендации буду использовать в работе | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, готова рекомендовать для получения знаний именно менеджерам по подбору персонала | |
| Актолмаш, Алматы 20/03/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ (PR- И EVENT-МЕНЕДЖЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Во всем чувствую себя уверенно, так как в основном многие задания делала параллельно у себя в компании. | |
| - Что особенно понравилось? - То что не скучная теория, рассказ - идеальный вариант для обучения. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - возможно то что иногда требуется большее время для выполнения задания, тем кто параллельно работает. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - в целом все темы были достаточно открыты, но есть тема опросников и ведения статистики, отслеживание вовлеченности - не указаны. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - не могу сказать. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, вполне | |
| Амина, Алматы 17/03/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - сначала открывал уроки по мере необходимости в работе искала ответы. иногда было сложно | |
| - Что особенно понравилось? - примеры и кейсы. много доп. материалов не всегда успеваю с ними ознакомиться потому что ищу в основном в самом уроке | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да. здорово спасибо | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - чуть не пропустила 6 дней. желательно напоминание на ватасп. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - еще не успела все уроки более внимательно изучить. пока воздержусь от ответа | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - очень рекомендую особенно для базовых навык, когда еще не знаешь многих инструментов | |
| Виктория, Химки 9/03/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям, лайт | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Поняла систему, взяла фишки | |
| - Что особенно понравилось? - Много было полезных кейсов и примеров готовых пиар-программ,акций, мероприятий | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, забавно)) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все норм | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все норм | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже начала. Совмещаю работу рекрутером с ведением тг канала и организацией ивентов) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - О да! | |
| Ирина, Белгород 25/02/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Умучен большой объем материала, подкрепленный практикой, есть уверенность по всем блокам обучения | |
| - Что особенно понравилось? - Работа куратора, сопровождающего курс. Без его очень подробных комментариев, разборов и дополнительного материала такого охвата информации не получилось бы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, все понравилось, живо, динамично, легко, интересно и очень информативно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Ничего, так держать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы изложены на достаточном уровне | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь, у меня получится. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, однозначно | |
| Анна, Белгород 5/02/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Оказалось, что T&D - это система, работающая на бизнес, а не просто оценка и обучение по запросу руководителя. Я пока не чувствую себя в этом уверенно | |
| - Что особенно понравилось? - Что курс написан на примере компании СМАК | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Мне было всего достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Москва 1/02/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Освежила знания, взглянула с другого ракурса на свою должность | |
| - Что особенно понравилось? - Всё по существу, ничего лишнего | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Светлана, Белгород 24/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась грамотно составлять заявку на подбор, составлять требования к позиции. Пока тяжеловато с проведением оценки (метапрограммы), но думаю с опытом придет! | |
| - Что особенно понравилось? - Да все понравилось, все интересно! Жаль, что училась без отрыва от работы, тяжело... | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, все супер, спасибо | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я не могла понять, когда нужно выполнить и отправлять задания... | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты достаточно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, я уже работаю по ней. Мне б итоговое задание хорошо выполнить. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно порекомендую! | |
| Анастасия, Пенза 17/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по кадрам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила все разделы кадрового учета с шаблонами | |
| - Что особенно понравилось? - Не скучно:) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Пока не знаю, вроде все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Пока не знаю, только начала работать. Про прием, оформление, внесение данных в базу - все достаточно (я сейчас на этом участке) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да он по нынешним временам почти бесплатный:) | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Начала уже:) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для того, чтобы после института или декрета пойти работать в отдел кадров - да | |
| Екатерина, Новокуйбышевск 7/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по учёту кадров | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Основные кадровые процедуры | |
| - Что особенно понравилось? - История, которая лежала в основе курса | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В некоторых темах не изменено нормативно-правовое обоснование | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Приём, увольнение, отпуск-достаточно раскрыты, материальное поощрение нет | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - этот курс нужен для дальнейшей карьеры | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Екатерина, Москва 4/01/2024 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - надеюсь, всему, что было на курсе) не очень уверенно в составлении бюджета, но думаю, еще нужна практика) | |
| - Что особенно понравилось? - Подробные ответы куратора на задание, особенно когда что-то не получалось. Примеры работ других студентов. Поддержка куратора и общение такое, как будто мы давно знакомы. Спасибо! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - некоторые моменты, когда сотрудник был в агресси или негативе по отошению к чему-либо, а потом Евгения что-то говориоа и их мнениеотношение менялось на прямопротивоположное - показалось нереалистичным | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - урок 15 показался не очень раскрытым про ведение бюджета и ФОТ | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да! | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - конечно. Спасибо вам огромное!! | |
| Наталия , Жуковский 14/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по внутренним коммуникациям | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Разобрали все задачи, которые приходится решать внутрикому в большой компании. Но чтобы чувствовать себя уверенно, надо попробовать)) | |
| - Что особенно понравилось? - Что все проиллюстрировано конкретной историей, и хотя у тебя самой нет практики, ты видишь, как это работает на практике | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, отлично | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю, для меня было очень много информации и главное, что я поняла, что такое управление культурой и как это делать на практике | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, я проводила анализ, ничего похожего за такую цену нет | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже получила оффер!!! | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Спасибо вам большое! | |
| Павел, Москва 10/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Все отлично - взял то, что нужно, быстро и даже, что неожиданно, было интересно | |
| - Что особенно понравилось? - Образцы, схемы, шаблоны | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Вообще я предпочитаю сухую теорию, но ваш сериал неожиданно захватил:) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Я руководитель компании и хотел понять, как подбор и адаптация должны быть правильно выстроены. Курс проводит тебя по бизнес-процессу от и до. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет. Но смогу теперь нанять грамотного рекрутера и провести его оценку | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - рекомендую всем руководителям курс в лайт-версии - хотя бы чтобы понимать, из каких шагов подбор складывается, на какие вещи обращать внимание, что проверить за рекрутером, когда он тебе говорит, что на рынке нет нужных специалистов:) | |
| Анна, Санкт-Петербург 7/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я новичок в профессии, для меня все было новое... Чему я научилась, а чему нет, посмотрим на практике | |
| - Что особенно понравилось? - История, примеры, образцы, поддержка куратора Алисы, ее терпение и объяснения по 10 раз того, что я делала не правильно, и ее знания и опыт восхищают - хочу быть как она) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось видео связи с куратором | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю, мне показалось, что даже слишком много) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже нашла работу! И правда, волшебный эффект!))) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, точно могу, особенно, если попадете к Алисе, она из вас рекрутера точно сделает!) | |
| Елена, Тула 7/11/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась разрабатывать HR-стратегию от целей компании. Собрала систему управления людьми в компании. Набрала кучу практических фишек по всем HR-бизнес-процессам | |
| - Что особенно понравилось? - Сессии с куратором Юлией Чемеринской, огромное количество практических примеров, шаблонов, образцов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль обычный. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Такого нет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для меня было сложно все, что касается культуры и коммуникаций, где нужно работать с эмоциями. Возможно,там стоило дать тему развития собственного эмоционального интеллекта. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Безусловно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю, потому и пришла) За эффективностью | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно. Так быстро и четко мне еще учиться не приходилось | |
| Наталья, Москва 18/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Закрыла пробелы | |
| - Что особенно понравилось? - Не скучно) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Истории героинь можно поменьше, теории побольше | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все ок | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Для облегченного курса все ок, если хотеть раскрытия - это к куратору. Я брала менеджер по подбору с куратором, конечно, небо и земля, все глубоко прорабатывается. Этот курс мне не нужен был с куратором, я давно в T&D | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Работаю 2 года | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, но полный, с домашками и куратором, профессию на лайт не освоить | |
| Динара, Махачкала 18/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Внутриком | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я брала лайт, познакомиться с профессией. Ни в чем себя уверенно не чувствую) | |
| - Что особенно понравилось? - То, что как будто оказалась на работе и смотришь, как все происходит | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не знаю | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, конечно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Вообще, мне понравилось. Но я сомневаюсь что смогу | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Если получать специальность то надо брать курс с куратором. А если вы хотите "побыть" в специальности, то подходит | |
| Дарья, Москва 18/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я брала курс, чтобы освежить знания и собрать их в систему. Получилось) | |
| - Что особенно понравилось? - Связь с куратором. То, что ему можно задавать безграничное количество вопросов, в т.ч. по своим рабочим моментам и даже по трудоустройству | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Для меня было слишком много компании СМАК, но, признаю, это держит интерес и хочется перейти к следующему уроку) | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, в России нет аналогов программы C&B за такую цену | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно. Особенно если вы хотите стать партнером бизнеса, а не администратором/аналитиком/расчетчиком | |
| Ангелина, Минеральные Воды 7/09/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕнеджер по ВК | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - - | |
| - Что особенно понравилось? - понравился стиль подачи материалов, понятно и живо, не скучно | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все хорошо | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - всего достаточно | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да, полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да, я уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - рекомендую всем, кто начинает или продолжает работать в этой области- полезно для новичков и опытных | |
| Кристина, Москва 17/07/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HRD | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Я руководитель компании и брала курс, чтобы понять, как правильно должна быть построена система HR | |
| - Что особенно понравилось? - Система. И то, что курс начинается с работы с собой, со своими компетенциями. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Нормально | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня информации было многовато. И сложновато, т.к. это не моя профессия | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - См.выше) | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет. Но смогу нанять грамотного HRD. Знаю, какие вопросы задам ему на собеседовании. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Это большое количество материала, который нужно отрабатывать сразу на практике. Чтобы стать крутым HRD нужно брать курс в полной версии с куратором, который разжует все по вашим заданиям | |
| Марина, Владивосток 17/07/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - К сожалению, я взяла лайт-курс, поэтому не чувствую себя уверенно. Получилось просто понять все разделы, с которыми должен рекрутер работать и что знать. Если у вас нет опыта или маленький, берите полный курс с куратором! | |
| - Что особенно понравилось? - Что все происходит в компании и ты сразу понимаешь, тебе это надо или нет)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не знаю | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, как раз история героинь меня убедила в том, что это мое. Но придется еще учиться) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, но в полной версии | |
| Елена, Тула 6/07/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - HR-ДИРЕКТОР (ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Видеть проблему целиком, строить планы от целей бизнеса, выйти из операционки. | |
| - Что особенно понравилось? - Обратная связь от Юли, всегда очень четко и по делу | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Сама площадка довольно простая, сейчас есть более современные форматы | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы раскрыты хорошо | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - полностью | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - обязательно | |
| Александра, Новосибирск 23/06/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - наверное, всему. что-то знала и подтянула, а что-то новое преобрела | |
| - Что особенно понравилось? - мягкость и плавность уроков | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, пожалуй | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - расстроило, что некоторые вещи были немножко устаревшими | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - да, наверное, всего хватило. Мб можно было более детально про ассессмент - прям как проходит от и до | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Севиль, Казань 22/03/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - После курса появилась уверенность, что теперь я достаточно подкована в теоретическом плане, касаемо моей будущей профессии. Конечно, важно не останавливаться, но именно то, что теперь я встречаю в обсуждениях профессиональных чатов для рекрутеров и понимаю о чем идет речь, могу прокомментировать происходящее, дает мне уверенность что и на практике у меня все получится. | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравилось, что на практическую часть отведена довольно большая часть курса. Объемные дз с последующей проверкой куратора с такими же объемными комментариями не оставляют шансов что-то не понять, упустить информацию. Огромное спасибо Алисе Москвиной! И статьи тематические с видео идеально вписываются в курс | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Сама история, которая гениально введена в курс, захватывающая. После прохождения урока задавалась вопросом "А что же там дальше будет?". Также хотела отметить, что весь теоретический материал написан на понятном любому языке. Когда пыталась читать профессиональную литературу, в какой-то момент становилось скучно, а здесь нет | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Общение с куратором по почте не очень удобно. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Может стоит добавить задание к уроку по автоматизации процесса подбора с работой в какой-либо программе, если такие есть онлайн или примерное хотя бы. Не смогла представить, так как не работала ни в одной из них. Остальные темы показались достаточно подробными, раскрытыми | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Конечно, думаю, что могу и сама еще к вам вернуться на другие курсы. | |
| Екатерина, Мытищи 2/03/2023 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Информации много, но уверенности нет. Нужно было брать полный курс, у меня была лайт-версия. Без опыта в профессии лайт брать не стоит, нужен куратор | |
| - Что особенно понравилось? - Увлекательно наблюдать за ошибками героинь, вот их я точно не совершу)) | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Отсутствие куратора в лайт-версии | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Сложно судить, пойму,когда начну работать по профессии. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Хочу | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, но, если опыта нет, не пожалейте денег на полный курс! | |
| Виктория, Москва 17/11/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - C&B, Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появились и сложились до конца базовые знания по C&B, также теория подкрепилась практическими заданиями. Понимание места и роли отдела C&B в компании, взаимосвязь между страт целями компании/бизнеса и сотрудниками, грейдирование и ранжирование должностей, разработка мотивационных схем, разработка комп. политики (в т.ч. льгот и бенефит) | |
| - Что особенно понравилось? - Тема C&B в целом, она непростая сама по себе, но благодаря курсу многие моменты стали понятными. Подача информации - история + юмор, ощущение, что находишься в самом офисе из рассказа. Оперативное взаимодействие и обмен обратной связью с куратором | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Однозначно да, интересный формат. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - 1) Иногда лично мне не хватало обсуждения каких-либо вопросов по заданию или обратной связи в формате созвона с куратором. В целом, я понимаю, почему выбран такой формат (письменная коммуникация) – она дает возможность всегда вернуться к обсуждению и зафиксировать информацию в тексте и не потерять ее. Хотя некоторые моменты гораздо оперативнее было бы обсудить звонком (а для некоторых людей бывает в принципе сложно воспринимать информацию текстом). 2) Редко, но бывало, что в самом задании лично для меня были неоднозначные формулировки того, что требуется выполнить. 3) Было бы здорово, если в самом личном кабинете был бы таймер с отправкой задания и перехода к следующему (сколько времени до дедлайна осталось). По первости не сразу ориентировалась во времени отправки. 4) Сложновато было еще перестроиться под незнакомую для меня сферу ритейла (опыта в этом нет, только в IT-компаниях). Было бы здорово, если бы было больше примеров и для, например, той же самой IT-отросли. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все темы достаточно хорошо раскрыты. Возможно, стоило бы чуть больше времени уделить на разработку мотивационной схемы руководителям (включая опционы и пр.), так как с этими инструментами мотивации не много было практики. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Наверное, да. Не с чем сравнить. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. Как минимум - применять полученные знания в текущей позиции (HRG), как максимум - рассматриваю в будущем возможность перехода полностью на C&B | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Дария, Санкт-Петербург 11/11/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень понравились! Очень интересно проходить курс, так как много шаблонов, которые можешь сразу применить в своей работе, очень практично. Ну и, конечно, очень увлекательно следить за историей героини курса. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Проходила лайт-курс, весьма бюджетно | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Регина , Уруссу 2/11/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - научилась владеть инструментами оценки и обучения | |
| - Что особенно понравилось? - готовые формы, доп.статьи к урокам, формат обучения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - в связи с геополитикой и нестабильностью пришлось взять паузу, но это ваша зона ответственности) время разбора д/з, показалось коротким, но вполне возможно, не права | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - хорошо раскрыты темы об обучении, не совсем много об оценке | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да, очень полезное обучение | |
| Ирина, Москва 11/10/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и развитию | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Теперь имею представление о деятельности и навыках в этой должности | |
| - Что особенно понравилось? - Связь с куратором, который лично работает с твоими ответами и не даёт шаблонных ответов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все отлично | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Материала достаточно , некоторые Книги прочитаю по окончании курса | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Наталия, Магадан 30/09/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась составлять профиль должности, оценочный лист кандидата, проводить собеседование, обращать внимание на то, что и как говорит кандидат. Узнала, что на некоторые должности рациональней проводить групповой отбор. Научилась составлять план адаптации, оценочный лист наставника. Для всех приобретенных знаний требуется практика для закрепления | |
| - Что особенно понравилось? - Особенно понравился формат подачи информации - живые ситуации, проживаешь опыт с героями рассказа | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. Очень дисциплинируют дедлайны по выполнению заданий и отключение доступа, иначе, сомневаюсь, что дошла бы до конца курса | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы немного подробнее о разграничении функций между работником hr службы и руководителем на период адаптации нового сотрудника | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - обязательно | |
| Анастасия, Липецк 23/09/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась правильно и грамотно оформлять вакансии, поняла разницу между программами для рекрутинга | |
| - Что особенно понравилось? - Больше всего понравились материалы, которые прикреплялись к урокам | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Скорее да, чем нет | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Хотелось бы побольше видеоуроков | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Возможно | |
| Юрий, Санкт-Петербург 16/09/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Курс по подбору и адаптации | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Интересны были подходы по метапрограммам, но лично сам считаю, что начинающим рекрутерам следует дважды акцентировать внимание, что все описанные психологические тесты и метрики должны применять исключительно профессионалы, поскольку неправильная их интерпретация может навредить процессу. | |
| - Что особенно понравилось? - 1. использование истории Наташа-Ульяна для демонстрации материала. Крутая идея! 2. напоминалки от бота | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - расширить другими профессиями бланки профтестов | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - детальнее требуется раскрыть процесс интервью и подготовки бланков для него | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - работаю, пригодится | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Мария, Москва 22/08/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала(Рекрутер) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилось правильно подходить(с умом)к поиску персонала | |
| - Что особенно понравилось? - предоставленная информация (тесты, способы,кейсы) для подбора персонала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все корректно | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - все темы раскрыты но для меня самое тяжелое было по компетенциям | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - на 100% | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - скорей всего нет,но полученную информацию обязательно буду применять для работы, улучшения своих профессиональных качеств | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да обязательно | |
| Дарья , Воронеж 29/07/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Превращать цели компании в задачи сотрудников и компенсировать их вклад в деятельность компании понтяным и прозрачным образом. | |
| - Что особенно понравилось? - Структурность, понятность, последовательность подачи материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Ничего. Все очень хорошо. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не хватило - практики и деталей в проектной мотивации. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Анастасия, Владивосток 30/06/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Знания удалось структурировать и дополнить, уверенность возможно в знании вопросов по нужным компетенциям, в умении читать резюме и между строк уверенности не прибавилось | |
| - Что особенно понравилось? - Идея переложить обучение на книжную историю | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Стиль возможно, над формой подачи нужно будет еще подумать и доработать | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Возможно стоит больше давать вводных для выполнения заданий или образцы на основе, которых можно потом будет выполнять задания, так как порой вопросы не приходят в голову, а задавать бесчисленное количество вопросов скорее не уместно, так как все-таки курс предполагает самостоятельное выполнение заданий | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Как читать резюме между строк | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Нет. Но за меня платила компания. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Я уже работаю, но в процессе обучения приняла решение уйти в обучение или попробовать что-то другое. Но полученные знания безусловно помогли восполнить недостающие знания в области определения соответствия кандидатов выбранным компетенциям | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендую для получения базовых знаний в направлении подбора и точечного поиска | |
| Екатерина , Владивосток 24/06/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Сложно сказать, что именно дал курс отдельно, а не в дополнении с работой. | |
| - Что особенно понравилось? - История Ульяши и Наташи. Дополнительный материал по подбору, который уверенна пригодится. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Если честно, то нет. Многие задания были непонятны, каждый раз задавать вопрос куратору неудобно, так как разница во времени. Урок расчитан не на человека без опыта и образования в данном направление. По большому счету учёба проходит самомстоятельно, каждое задание открываешь гугл и читаешь, ищешь ответ на тот или иной вопрос. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Написала выше | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не всегда материал = заадние. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Честно, если бы этот курс оплачивала, как физ. лицо. наверно была неудовлетворена. Хотя цена - адекватная, но ожидания формата были другин | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, начинала и буду продолжать, думаю если бы не было минимального опыта в подборе, задания были еще сложнения для выполнения. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Порекомендрвать только для тех у кого есть какой-то опыт или образование в этом направление. | |
| Ольга, Москва 22/06/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - Мне очень понравился курс и его формат. Я достаточно давно работаю в мотивации персонала, но с полноценным C&B это и рядом не стояло — очень узкий и ограниченный функционал. Я для себя решила, что хочу двигаться вперед, расти, развиваться, охватывать больше. И столкнулась с тем, что в большинстве источников информация излагается как бы по факту — все термины ясны, но нужно их скорее просто принять как должное. Не появляется понимания, почему именно так нужно, для чего нужно, к чему может привести. А в данном курсе в формате истории очень доступно изложены все моменты. Да и сама история захватывает, интерес подогревает еще то, что не терпится узнать, как же там дальше события в СМАКе будут развиваться. Очень здорово, что придумали именно так: человек, не работавший в мотивации, погружается в ее структуру. Курс действительно дает понять, что из чего вытекает, формируется нужное мышление, которое не появляется при изучении серьезной литературы. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да, очень! | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Замечаний, наверное, особо и нет. Разве что только иногда мне еле хватало времени на выполнение заданий — на большинство заданий отводится 3 дня. Я понимаю, почему сроки ограничены, но иногда мне не хватало времени на тщательное погружение в материал, т.к. обучение я могу проходить только в свободное от работы время, но часто бывают авралы и переработки. Может быть, было бы неплохо продлить на некоторые уроки срок выполнения задания. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Хотелось бы более подробно прочесть про бюджетирование | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Думаю, что вполне | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да, уже работаю (работала до начала курса) | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, обязательно! | |
| Татьяна , Актобе 29/05/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - " Менеджер по оценке и обучению персонала " | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась оценке и обучению персонала, в рамках курса, теории. Буду применять полученные знания в своей дальнейшей работе, на практике. | |
| - Что особенно понравилось? - Материал изложен доступно, с примерами. Согласно теме рассматривается определённая ситуация( вопрос), которую нужно решить. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Все понравилось. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все раскрыты. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Дмитрий, Электросталь 7/04/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Ознакомился с большим объемом информации | |
| - Что особенно понравилось? - Подача материала | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были полно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Не знаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Елена, Аксай 6/04/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала как в целом проходит поиск и отбор кандидатов | |
| - Что особенно понравилось? - Много дополнительных материалов и статей | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не хватало живого общения | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не могу сказать, практика покажет | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Соответствует | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Ангелина, Санкт-Петербург 15/03/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Появилась структура знаний, понимание по всему процессу деятельности T&D. Уверенно - в том, с чем я работаю на постоянной основе (например, обучение топов), менее уверенно - оценка, так как я этим не занимаюсь на постоянной основе. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень захватывающая история главной героини, интересные подход + очень информативные статьи. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - В целом - да, формат сторителлинга интересный, подойдет для начинающих сотрудников в T&D. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Дизайн платформы, все очень несовременно, все же в 2022 году можно сделать более интересный интерфейс | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все темы раскрыты хорошо, но если нет особой практике, например, в оценке, очень сложно ориентироваться в ней только исходя из материала урока. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Уже работаю | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Только начинающим специалистам | |
| Екатерина, Камешково 5/03/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - вся полученная информация крайне полезна, но пойму, в чем уверена, а в чем - нет, только после того, как начну применять теорию на практике | |
| - Что особенно понравилось? - непринужденная форма изложения | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - да, было довольно интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - немного раздражали письма с "ждуном", с угрозами отключения от курса в случае задержки | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - для краткого курса все темы были раскрыты в достаточной степени | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Дарья, Москва 28/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась правильно формировать требования к кандидату, проводить оценку, составлять план адаптации, проводить оценку при помощи профтестов, кейсов. В этом себя чувствую уверенно. Не очень-в определении метапрограмм, до сих пор для меня это сложновато, но я уверена, что через тернии, но я приду к этому. | |
| - Что особенно понравилось? - Очень понравилось изложение материала, подача и постоянная поддержка куратора Алисы Москвиной, ей огромное спасибо! | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - легко, доступно, структурировано, очень понравилось | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Для меня не было ничего, что не могло понравится | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы были раскрыты, на мой взгяд, и даже больше,чем раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Однозначно, да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - конечно | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Обязательно | |
| Ксения, Владимир 24/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по оценке и обучению персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Знаю основные способы оценки и обучения, понимаю важность этих процедур | |
| - Что особенно понравилось? - Большое количество удобных шаблонов | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - В качестве примера была выбрана крупная компания с установленной системой и процессами. Мне было недостаточно информации о том, как построить систему оценки и обучения в компании с нуля | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно раскрыты | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Более чем соответствовала. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Буду работать в сфере HR. Более конкретно, подбором, оценкой или обучением заниматься - пока не выбрала. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Однозначно могу | |
| Ксения, Киров 13/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Получила знания по теории | |
| - Что особенно понравилось? - Статьи и доп. материалы | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Хотелось бы больше структурированности, пока каша в голове | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Прописать что за чем идет | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - --- | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - пока нет | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - да | |
| Настя, Ступино 8/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала много новой для себя информации: стала разбираться в методах и инструментах оценки персонала; познакомилась с таким понятием, как кадровый резерв и его необходимость. Понимаю насколько эффективно и экономично работать над самообучающей организацией. | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилась подача информации - супер. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да. | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Немного напрягал график - то, что нужно укладываться во временные рамки - это, конечно, организовывает... но времени порой не хватает из-за работы. | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Практика покажет. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да, вполне. | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Надеюсь на это, но в любом случае вся информация изученная мне точно пригодится. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да. | |
| Екатерина , Хабаровск 6/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по подбору и адаптации персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Новой информации в курсе для меня не было | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось, что для обучения взяли историю определенной компании с героями. Было легко воспринимать информацию. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - HR быстро развивается, некоторые материалы нужно актуализировать | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Больше видео-уроков! | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - И так работаю. | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Для новичков в профессии | |
| Настя, Ступино 3/02/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - | |
| - Что особенно понравилось? - | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - | |
| Елена, 143401, Московская область, г. Красногорск, улица Авангардная д 10, кв 449 31/01/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по обучению и оценке персонала | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Узнала основные инструменты обучения | |
| - Что особенно понравилось? - Понравилось количество дополнительной информации, предоставленной к урокам | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Не могу выделить такое | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Не могу выделить такое | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да, если их это заинтересует | |
| Эрдэнэ , Королёв 16/01/2022 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ (C&B, ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И БЕНЕФИТАМ, ПО ОПЛАТЕ ТРУДА) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Научилась многому от документооборота до создания комп.политики компании. | |
| - Что особенно понравилось? - Помимо профессиональных навыков и знаний, я поняла важность и необходимость этой деятельности, увидела себя в этой профессии, свои перспективы и цели, а также что мне нужно исправить и сделать для их реализации. | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - все отлично | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - В целом, все основные аспекты профессии отражены в курсе достаточно полно и подробно. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Рекомендую данный курс. Но обязательно учтите, что этот курс не для галочки и корочки. Нужно освободить для его освоения достаточно много времени в своем расписании. Я приступила к обучению в конце года, в очень напряженный период жизни компании, где я работаю. Было сложно совмещать работу и полноценно и вдумчиво учиться. Удачи! | |
| Екатерина, Москва 24/12/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕР) | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Очень большой объём материала, пока сложно сделать вывод | |
| - Что особенно понравилось? - Обучение на примере компании | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Да | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Очень объёмные домашние задания, сложно совмещать с основной работой и находить свободное время | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Было много случаев, когда приходилось самой изучать материал, чтобы сделать задание. Было неясно в каком виде должно быть выполнено задание. | |
| - Соответствовала ли на ваш взгляд стоимость курса полученному материалу? - Да | |
| - Будете ли вы работать по полученной специальности? - Да | |
| - Можете ли вы порекомендовать другим этот курс как полезный для получения вашей специальности? - Да | |
| Кирилл, Москва 6/12/2021 | |
| - Какой курс Вы закончили? - Менеджер по компенсациям и льготам | |
| - Чему вы научились? В чем чувствуете себя уверенно? А в чем не очень? - Обобщил и углубил свои знания в C&B | |
| - Что особенно понравилось? - Задание по грейдам | |
| - Понравился ли стиль и форма подачи материала? - Весьма интересно | |
| - Что не понравилось? Почему? Что посоветуете изменить/исправить? - Я бы сделал задания более практичными и конкретными (порой они были слегка абстрактными) | |
| - Какие темы были достаточно раскрыты, а какие – не достаточно? - Все темы достаточно хорошо раскрыты, побольше практических кейсов и заданий, чем больше "делаешь ручками" - тем больше "откл | |
