Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

LIFE-DRIVE или высокая продуктивность независимо от обстоятельств. Часть 2. Эмоции

Продолжаем тему LIFE-DRIVE. В начале напомню, что предыдущие посты лежат здесь и здесь.А уровней работы над получением энергии - четыре.100%-продуктивность получается, когда человек: Полон энергией физически Эмоционально соединен Умственно сфокусирован Духовно выровнен (со-настроен) Физический уровень мы наладили, переходим к эмоциональному. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ (КАЧЕСТВО ЭНЕРГИИ) Ес...

LIFE-DRIVE или высокая продуктивность независимо от обстоятельств. Часть 1. Физика

Приветствую, друзья!Пару недель назад я начала тему жизненного баланса. Теперь, как обещала, расскажу про LIFE-DRIVE - как я поддерживаю высокую продуктивность независимо от обстоятельств.В начале пара терминов:Продуктивность – это отношение количества работы к затраченному времени.Эффективность – это отношение результата работы к затратам.Опытным путем я установила, что таблетка для п...

Внутренняя валюта компании

Наши студенты часто спрашивают, а нужно ли давать сотрудникам соцпакет (страховки разного рода, оплата фитнеса и т.д.) - ведь ни на что, кроме лояльности, он не влияет и в достижении целей-задач компании не помогает. А деньги растрачивает немалые. И не лучше ли эти немалые деньги пустить на премирование достижения нужных и достойных результатов?Давайте разбираться. Соцпакет соцпакету рознь. Вот см...

LIFE-DRIVE или высокая продуктивность независимо от обстоятельств. Часть 3. Мысли

Продолжаем тему LIFE-DRIVE. В начале напомню, что уровней работы над получением энергии - четыре.100%-продуктивность получается, когда человек: Полон энергией физически Эмоционально соединен Умственно сфокусирован Духовно выровнен (со-настроен) Предыдущие посты лежат: здесь - про жизненный баланс в целом, О физике (количестве энергии) - здесь, Об эмоциях (качестве энергии) - здесь...

Рассуждения об адаптации

ЧТО ТАКОЕ АДАПТАЦИЯ? Адаптация - это привыкание. Это как туфли разносить, чтобы быстро и комфортно передвигаться. КАК ЭТО БЫЛО С ВАМИ? Моя история банальна: ни разу работодатель для меня палец о палец не ударил. Видимо, потому, что я эйчар, и предполагалось, что я сама себя адаптирую, мотивирую, оценю и обучу). Так что приходилось приспосабливаться самой. Слава Богу, тут у эйчара есть кой-каки...

Прозрачная система оплаты

Сотрудники большинства российских предприятий не знают ни обязанностей, ни зарплат коллег. Доступ к этой глубоко конфиденциальной информации есть лишь у руководителей компании и у тех, кто занимается начислениями. Более того, во многих компаниях за разглашение этой тайны жестко наказывают. Припоминаю выдержку из корпоративного кодекса Студии А.Лебедева: «Вы, конечно, можете поведать коллегам...

Инструменты интеграции, или Как создать сильную команду

На фоне политического кошмара, происходящего в нашей стране и неизбежно влияющего на бизнес, я подумала, а что мы можем противопоставить, чтобы удержаться на плаву? Как укрепить бизнес? Как справляться с абсурдными, практически цирковыми внешними условиями? А со стагнацией всего и вся? Причем справляться быстро, если и не без потерь, то с минимальными? И я снова вернулась мыслями к интеграции: мне...

ВИДЕО-ВАКАНСИИ - очередной хайп или надо?

Технологии в HR набирают обороты. Часто траты на них неоправданы, и эффект оставляет желать лучшего - за диджитал пытаются спрятать неквалифицированный, несистемный HR. Но бывают инструменты, которые ставишь и через неделю удивляешься, а как ты раньше жил без этого? Мой сегодняшний спич о VCV. ВИДЕО-ВАКАНСИИ Зачем? Чтобы упростить отбор и быстрее закрыть вакансию. Чтобы сэкономить время и ...

ПОДГОТОВИТЬСЯ К ИНТЕРВЬЮ НА АНГЛИЙСКОМ

Считается, что интервью на английском в иностранные компании проходить сложно. Ничуть! Вы же учили в школе разные топики, так и здесь - просто подготовьте (лучше с носителем, чтобы фразы звучали по-английски) и выучите свои грамотные ответы. Только не забудьте сдобрить их щепоткой юмора, чтобы выглядеть живым и приятным:)     ТИПИЧНЫЕ ВОПРОСЫ НА ИНТЕРВЬЮ:   Discuss you...
3
Назад