Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Как развивать новые компетенции: понятный план

Кто же спорит, развитие компетенций сегодня - штука постоянная, необходимая и просто даже навязчивая. Мир так быстро меняется, вслед за ним - и содержание нашей работы. Бац, и вдруг становятся востребованными новые навыки. К примеру, только за последний год по нам, эйчарам, цунами пронеслись: бирюзовые организации, культура agile, управление проектами, а не людьми, Scrum, Kanban, Круг ...

Как представлять себя, давать обратную связь и вести малый разговор - единая схема!

На своих занятиях в ВШБ МГУ в разделе коммуникативной компетентности мы обязательно обсуждаем со студентами три главных коммуникационных инструмента руководителя: представление себя или кого-то/чего-то, обратную связь и "малый разговор". Эти короткие беседы чрезвычайно важны: они показывают реальность, мотивируют и развивают (людей, отношения, проекты). Но когда начинаешь опрашивать, а кто дает об...

Профессия HR исчезнет?

КОЛОНКА ЮЛИИ ЧЕМЕРИНСКОЙСегодня в сети кипят обсуждения технологических новинок, где "умные" машины заменяют не только человеческую силу, но и человеческий интеллект. Только за последнюю неделю я прочла: Про искусственный интеллект, который управляет лучше человека, Какие профессии исчезнут из-за автоматизации — исследование Bloomberg Герман Греф заявил об отсутствии перспектив для сп...

Косяки отбора. Часть 2. Где и как искать

Как обещала, друзья, продолжаю наш пошаговый план к сотрудникам мечты. Первый шаг здесь. А сегодня два самых распространенных вопроса от студентов-руководителей: Что делать, когда дефицит кадров? Где и как искать ИМЕННО ТЕХ людей, которые нам нужны? Объединим их в один. Ибо дефицит кадров случается только у тех, кто не очень понимает, где и как их искать. Самый распространенный миф, котор...

Косяки отбора. Часть 3. Как выбрать того самого, единственного

Это снова я, друзья, простите, пропустила неделю, было много другой писанины:) И сегодня у нас по плану  ШАГ 3. ОЦЕНКА И ОТБОР КАНДИДАТОВ И хотя он вам кажется более животрепещущим, чем Шаг 1, все же настоятельно прошу вас перечитать Часть 1. Кто вам нужен. А потом вернемся к отбору. Потому что основной наш косяк именно в недостаточном внимании к формулированию цели. Мы точно не сформулиро...

HR cервис для внутреннего клиента

  Сервис, надо сказать, важнейшая штука для любой компании. При сегодняшнем уровне конкуренции оказывать плохой сервис равно копать себе могилу. Улучшением сервиса озабочены все известные мне большие управленцы розницы и сферы услуг. Но я не возьму в толк: почему, беспокоясь о сервисе, мы смотрим на продавцов и администраторов, создаем обучающие, стимулирующие программы, вводим оплату по оце...

Мифы о менеджменте. Миф второй о беспристрастности

Продолжаем разговор о мифах менеджмента из книги Брюса Тулгана "БЫТЬ НАЧАЛЬНИКОМ — ЭТО НОРМАЛЬНО. Как шаг за шагом стать менеджером, в котором нуждаются ваши подчиненные"Если вы не читали предисловие и первую часть, то они здесь: https://hr-academy.ru/hrarticle/mifyi-o-menedjmente-mif-pervyiy-o-nadelenii-polnomochiyami.htmlА сегодня - миф № 2. Миф № 2 о беспристрастности: «Быть бес...

Мифы о менеджменте. Миф первый о наделении полномочиями

Книга Брюса Тулгана "БЫТЬ НАЧАЛЬНИКОМ — ЭТО НОРМАЛЬНО. Как шаг за шагом стать менеджером, в котором нуждаются ваши подчиненные" на русском вышла в 2010 году. Очень толковая книга, но, видимо, мало кто ее читал. Что жаль: эпидемия неэффективного руководства с каждым годом нарастает. Руководители привыкли брюзжать на подчиненных, обвиняя их, а заодно и эйчаров, во всех смертных грехах: кого п...

Мифы о менеджменте. Миф третий о хорошем парне

Продолжаем разговор о мифах менеджмента из книги Брюса Тулгана "БЫТЬ НАЧАЛЬНИКОМ — ЭТО НОРМАЛЬНО. Как шаг за шагом стать менеджером, в котором нуждаются ваши подчиненные"Если вы не читали первую и вторую части, то они здесь: Миф первый о наделении полномочиями Миф второй о беспристрастности А сегодня - миф № 3. А в конце - книга целиком. Миф № 3 о хорошем парне: «Единственн...

LIFE-BALANCE - ГАРМОНИЯ ВО ВСЕХ ЖИЗНЕННЫХ ОБЛАСТЯХ

LWB — life work balance — тема среди моих друзей и клиентов всё более актуальная. Скажу сразу, мне кажется нелепым делить жизнь на работу и какую-то остальную жизнь)) Ну как минимум у меня так не получается. Поэтому я сегодня пишу о жизненном балансе вообще. Существует расхожее заблуждение, что жизненный баланс – это вопрос управления временем (тайм-менеджмент). Скажу сразу, это ...
1
2
3
НазадВперед