Меню
Регистрация
Главная / Курсы / Начинающим / Бизнесу / Библиотека

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Список
Популярное
Самое свежее

Раздражает!

По мотивам прочтения книги Annoying: The Science of What Bugs Us Что вызывает ваше раздражение? Может быть, сосед в кинотеатре, хрустящий попкорном? Лихач на автостраде, несущийся по полосе для обгона? Дама в очереди в супермаркете, благоухающая, словно парфюмерная лавка? Список вещей, действующих на нервы, можно продолжать бесконечно. Авторы книги рассказывают о том, что способно вывести из се...

11 способов нравиться

Автор книги предлагает 11 правил, следуя которым вы станете еще более приятным в общении. Эти правила просты и предсказуемы, хотя самое очевидное и самое важное из них автор впрямую не упоминает: будьте достойным человеком. Не обменивайтесь информацией, а общайтесь Создание сети контактов необязательно превращать в стратегическую цель, связанную с решением искусственных, технических задач, ко...

Впечатления об участии в «Шестом международном форуме HR Days in Russia»

Шестой международный форум HR Days in Russia состоялся 25 сентября 2012 года в Москве, в гостинице «Marriott Grand Hotel». Организаторы форума - компания Meeting Point. Первая секция называлась «HR-стратегии». Открывал ее своим выступлением Алексей Молчанов – председатель ГАК ГУУ по специальности «Управление персоналом». Тема – «HR-стратегии...

Ищем HR-Generalist'а, растим HRD-Звезду!

Позиция: HR-директор ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1. Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании. 2. Внедрение стандартов поиска и подбора персонала. 3. Организация поиска, привлечения и отбора кандидатов, проведение оценки кандидатов на ключевые должности. 4. Проведение мониторинга рынка труда. 5. Организация кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности, разработка л...

Цитаты из ИПР после курса Хэлп-менеджмент

Цитаты из индивидуальных планов развития студентов МВА после курса Хэлп-менеджмент - мы в полном восторге!  И от  души желаем, чтобы цели, записанные себе студентами, не остались на бумаге, а как можно скорее воплотились в жизнь - они прекрасны! Научиться принимать во внимание чужую точку зрения в процессе коммуникаций с коллегами по работе. Научиться слушать других людей, с те...

Высший пилотаж в HR

Конкурс для hr-менеджеров «HR-guru» от международного рекрутингового агентства  Luxoft Personnel выходит на финишную прямую! Подводить финальные итоги пока еще рано, но мы спешим поделиться с вами последними новостями и пригласить всех hr-менеджеров принять участие в конкурсе! С момента яркого старта «HR-guru» прошел ровно месяц. За это время мы получили множес...

Как управлять своим начальником

По мотивам прочтения книги "Как управлять своим начальником. Искусство выживания с боссом любого типа" (Managing Your Manager: How to Get Ahead with Any Type of Boss) У нервного начальника подчиненные такие же нервные. Поиск общего языка с руководителем – задача не из легких, и решить ее, по мысли автора, поможет умение различать психологические типы начальников. В отношении каждого ...

Чему научились наши кураторы за три года работы в HR-Академии

29 сентября 2012 HR-Академия отметила трехлетие. Мы получили много поздравлений, и главное - это благодарные отзывы наших выпускников. И еще в честь праздника мы решили собрать отзывы кураторов курсов: попросили рассказать, чему их научила Академия. Оказалось, много чему. Оксана Шелковая (курс Менеджер по кадрам): "Я еще раз убедилась, что понятия, понятные и кажущиеся простыми для меня,могу...

Структура совокупного дохода работника

Из теории игр известно, что одностороннее нарушение баланса или равновесия в чью-то пользу в результате играет против того, кто его нарушил. Отношения организации и работника – это тоже игра. Поэтому и работник, и организация для поддержания равновесия должны выполнять свои обязательства и функции по отношению друг к другу. Какие же функции должна выполнять организация? Какой об...

Правильно просим и получаем желаемое

История полна примеров быстрого обогащения и успеха, полученных после простой просьбы о помощи. Есть целая наука, как просить и получать желаемое и необходимое. Удивительно, насколько просьба – один из эффективных методов достижения успеха, остается для многих неразрешимой проблемой и барьером мешающим идти вперед. Отчего мы так боимся просить? Конечно же – страх показаться глупыми...
1
2
...
76
77
78
79
80
...
88
89
НазадВперед