Признание – это способ сказать: мы ценим то, что вы сделали. В ответ сотрудник чувствует: меня ценят! Я рад, что вы заметили! И помимо ощущения собственной ценности, адресат искреннего и заслуженного признания получает воодушевление, которое толкает его вперед - к новым свершениям, укрепляет его преданность и лояльность вам и компании.
При этом способы признания и награды имеют зн...
