Меню
Регистрация

Добро пожаловать в библиотеку HR - Академии!

Здесь вы найдете для себя множество интересных,
а главное полезных материалов.

HR-статьи
HR-слова
HR-шаблоны

HR-СТАТЬИ

Руководителю об обучении персонала

Руководителю об обучении персоналаДизайн посттренинга Вера Кобзева, Галина Баранова Обучать – это выгодно!   Успешность ведения бизнеса зависит от того, используются ли в полном объеме интеллектуальные способности, навыки и личные качества персонала. Один из способов обучения, который позволяет их развивать, – это бизнес-тренинги. Однако не стоит думать, что один тренинг при...

Коучинг 20 лет спустя

Новый менеджмент начинается с обращения к внутренним ощущениям клиента, сотрудников и, наконец, к внутреннему миру самого менеджера, – утверждают основатели коучинга Джон Уитмор и Тимоти Голлви.  Вот сидит менеджер в офисе, и думает об эффективности работы своих сотрудников, отношениях с клиентами, конкурентами. В коучинге это называют внешними обстоятельствами, внешней игрой. ...

Результативные методы профессионального обучения

По мотивам прочтения книги Рут Кларк Результативные методы профессионального обучения. Руководство для специалистов по корпоративному обучению (Evidence-Based Training Methods: A Guide for Training Professionals) ASTD Publications © 2010 Специалисты по корпоративному обучению нередко заблуждаются относительно того, какие методы преподавания являются по-настоящему эффективными. Авто...

Подготовка лидеров XXI века (часть 2)

По мотивам книги (High-Impact Leadership Development for the 21st Century (Part 2) Барбара АртBersin & Associates © 2011 Новейшие методы подготовки лидеров Современные компании испытывают острую нехватку талантливых лидеров. Чтобы решить эту проблему, многие из них создают и осуществляют собственные программы развития лидерского потенциала. Организация бесперебойной ...

Подготовка лидеров XXI века (часть 1)

  По мотивам книги (High-Impact Leadership Development for the 21st Century (Part 1): Key Findings, Trends and Analytics) Барбара АртBersin & Associates © 2011 Подготовка лидеров – важнейшая задача любой современной компании, работающей в условиях непрерывных изменений на рынке. Американская консалтинговая фирма Bersin & Associates подготовила обзор современных принци...

Умная компания: программы корпоративного обучения как движущая сила инноваций и стратегических преобразований

По мотивам прочтения книги Designing the Smart Organization: How Breakthrough Corporate Learning Initiatives Drive Strategic Change and Innovation,  Роланд Дайзер © Jossey-Bass, 2009 Из этой книги вы узнаете: 1) Почему обучение сотрудников – это неотъемлемое условие успеха любой современной компании; 2) Каким образом должен измениться подход компании к обучению; 3) Примеры ус...

Чего ждет бизнес от функции обучения и развития

Если спросить у представителей бизнеса (линейных, топ-менеджеров), что им нужно от отдела (человека), который занимается обучением и развитием персонала, они дадут несколько простых ответов: 1. Люди бизнеса хотят видеть в менеджерах по обучению ровню Им нужно от T&D менеджера немного: Общение на равных Понимание бизнеса Умение достигать результатов при любых бюджетах Проактивная позиц...

ПОМОГАТЬ РАСТИ

  Карьерный рост в наши дни так же важен, как и прежде, а может, и больше. В современной деловой среде основной отличительный фактор — это талант. И развитие таланта — один из важнейших усилителей вовлеченности персонала, а это, в свою очередь, ключ к необходимой эффективности бизнеса: повышению объема продаж, доходности, инновациям, производительности, лояльности, качеству, со...

Андрагогика: наука обучения взрослых

Автор: Михаил Владимирович Кларин, ведущий эксперт Российского института директоров, Российская академия образования. Как известно, язык отражает способ мышления, он в свою очередь воплощается в наших действиях. Говоря и думая о взрослых учащихся, как о школьниках или студентах, мы невольно переносим в наши действия стереотипы, привычные для обстановки школы или вуза, для педагогики, имеющей ...

Обучение в течение жизни (Life Long Learning)

С началом нового тысячелетия мир вступил в новую эпоху – Эпоху знаний. Столь высокая оценка, роли знаний и образованности граждан, поддержанная всеми развитыми государствами, свидетельствует о пересмотре традиционных, порой канонизированных, представлений об обучении в частности и жизненном пути личности в целом. Обеспечить успешный переход к экономике и обществу, основанных на знаниях, приз...
...
6
...
НазадВперед